车贷工作计划 共50份
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车贷工作计划简短【篇1】(1)熟悉基础任务,掌握工作技巧。在同事的热心帮助和分行组织的培训,不但令我掌握了信贷业务的基础知识,还有熟悉了信贷调查的技巧和写报告的形式。尽管,在初学和开展业务中会遇到些问题,但我知道我是一直在进步的,所以,我一直都是努力的。
(2)敏而好学,共同进步。进信贷部二个月了,信贷部团结互助,拼搏向上的气氛同时也牵动着我不断学习和进步。“敏而好学”,一直以来我都虚心向同事和领导请教,师傅的耐心教导,和领导的耐心帮助使我以最短的时间融入信贷部这个温馨大家庭。
(2)累积工作经验,把控信贷风险。信贷员是整个贷款业务风险的'第一个“把门人”,如何把控信贷风险的第一道门为之关键。但面对着形形色色的客户,面对着各行各业潜在的风险,面对着各种各样的突发环境等,这些客观或者主观因素,都要求我们信贷员有灵敏的风险“嗅觉”。所以,在工作中,我必须要善于总结,善于发现,开拓视野,积累好良好的工作经验,这样才能在工作中才能游刃有余,做好信贷第一关“把门人”。
(3)建立良好的客户群体,提高转介绍率。客户是我们信贷业务赖以生存的基础,如何有效建立客户群是作为信贷客户经理重要的任务。做好维护客户的每个细节,良好的客户关系,不但有利于我们的催收工作,同时也可以得到转介绍其他客户。刚进信贷部不久,所以对于我来说,如何有效快速建立属于自己的客户群尤为迫切。
(4)拓宽业务渠道,提升营销能力。俗话:“授之以鱼,之供一时之需,授之以渔,则一生受用”。一直以来,我们信贷员都依赖支行长和客户经理的单生存,没有太多属于自己营销累计客户,这同时也令萎缩我们营销能力。所以,在未来工作中,我觉得一方面在高效处理支行长递上的单的同时,我们也要懂得捕鱼的技巧和能力,这样我们信贷员才能更独立走得更远。
车贷工作计划简短【篇2】xx年财务部工作总结和xx年工作计划
xx年,是我酒店努力完成企业经营目标的一年,在这一年中,酒店以王总经理为首的新领导班子居安思危,团结进取,开拓创新,为酒店的发展和经济效益的提高打开了新的突破口。圆满完成年初公司下达的
查看更多>>根据上级部门的安排,我们需要提前编写一份完整的工作计划。你是否真正了解如何撰写一份完美的计划呢?这篇文章经过工作总结之家小编精心打造,“车贷工作计划简短”一定能够迎合您的喜好,感谢您光临本网站,我们将继续提供更多优质内容!
车贷工作计划简短(篇1)春去冬来,转瞬之间,历史即将掀开新的一页。在过去的一年里,商用车销售部的全体工作人员在公司的领导下和各部门的大力支持下,通过全体工作人员的共同努力,克服困难,努力进取,圆满完成了xx年公司下达的82台商用车的销售任务。在新春来临之际将xx的工作情况做如下总结汇报:
一、销售情况
商用车xx年共计销售102台,各车型销量分别为销售部开票车80台;外采车辆销售18台;嘉龙汽车销售4台;为包头分公司售出库存车1台;公司加油站油罐1台;汽车配件达15万元多之余。良好的市场销售趋势和在公司各部门的大力支持下及我部全体工作人员的共同努力,克服困难,努力进取,早己提前圆满完成了,公司对我部所下达年度销量为82台商用车的销售任务。并且在去年年末12月底顺利突破我们自己的挑站目标,在公司所定任务的基础上再加20台的任务,共计销售102台商用车的好成绩。
轿车由于停做一段时间后又起步重做,自十月份起销售情况不是很理想,奔腾和奇瑞共销售12台,其奔腾2台舒适版和豪华版各一台。奇瑞汽车共计销售10台,售出a516车3台,qq3车3台,qq6车2台,a518的2台。
二、营销工作
为提高公司的知名度,树立良好的企业形象,在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时,把更多的客户吸引到展厅来,搜集更多的销售线索。xx年本部门轿车举行过大小规模车展和试乘试驾活动数次,多次并组织销售人员对已经购车用户进行积极的回访,通过回访让客户感觉到我们的关怀。
而回顾全年商用车的销售工作,我们感到在以下几个方面取得一点心得:
一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?我们摸索了一套对策:
对策一:加强销售队伍的目标管理
1、服务流程标准化
2、日常工作表格化
3、检查工作规律化
4、销售指标细分化
5、晨会、培训例会化
6、服务指标进考核
对策二:细分市场,建立差异化营销
1、细致的市场分析。我们对各驻外公司的市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;
对策三:注
查看更多>>计划可以帮助更明确的目标和职责责任,写工作计划能让我们避免很多事上的纰漏。有没有一个简单又有深层次的工作计划?以下是工作总结之家的编辑为您整理的“银行信贷工作计划”相关知识点,以下内容十分重要请仔细阅读!
银行信贷工作计划【篇1】银行信贷工作计划
一是加强业务培训,提高队伍素质
新的一年,从“内控防控重点“强化制度落实”,加强客户经理队伍建设。2013年,重点培训一线信贷人员。银行工作计划一季度重点开展普及培训金融法规、各项制度、经营理念、规范的信贷业务操作程序和要求,在较短的时间内培养和培养一支政治强、素质高、业务强、能干的员工队伍适应改革步伐,定期组织学习金融工作方针政策和上级文件精神,着力提高政治意识和业务素质,增强合规经营意识与法律法规保持联系。同时,对贷款五级分类等新业务进行专项培训。
二是加强信贷管理,规范业务运作,提高信贷资产质量
在保证新增贷款质量方面,一是一是加强对员工贷款权限的管理,严禁所有合作社和贷款人员越权发放贷款。二是加大对跨区域贷款、个人贷款、大额贷款等违法贷款的查处力度。如果被发现,将受到惩罚。三是认真开展贷前调查,准确预测借款人收入,确保按时收回贷款。四是严格落实大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关,严格审查贷款投资是否合法,期限是否合理,利率是否正确,第一责任人是否明确,抵押物是否真实合法,担保人是否具备担保实力,贷款档案是否齐全等。通过以上措施,信贷资产质量将逐年提高。六是全面开展信用档案统一模式、规范化、规范化管理,实施专柜备案和专人保管,建立呼号登记制度,确保档案完整。人员调动或变更时,交出贷款档案,交接人、交接人、交接主管共同签署交接清单,促进信贷信用档案管理工作的升级升级。管辖的合作社。
三是加大新金融产品的营销力度
服务水平明显提升。但是,在还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足。为此,省协于11月14日发布了《山东省农村信用合作社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求,缓解集中还款压力,进一步提高授信管理水平,防范信用风险,公司营业部将于2013年在授信管理中引入贷款分期还款,以改善需求。信贷服务功能和免去需求 部分客户长期占用信贷资金,风险不断积累,敞口滞后,增加了信贷风险的后果。
四是加强信用规章制度的贯彻落实
首先要落实“三检”制度,对素质进行培训让每个银行员工做事细致,做
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