村级年度工作总结

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各位村民，亲爱的朋友们：

大家好！在这个辞旧迎新的时刻，我代表村委会向大家致以诚挚的问候和最美好的祝福！

一年又快要过去了，回顾这一年，我们村经历了许多挑战和困难，但也取得了许多值得骄傲的成绩。我要感谢全体村民在过去一年中的辛勤劳动和支持。正是因为你们共同的努力和奉献，我们才能够取得如此辉煌的成绩。

在过去的一年里，我们村着力推进乡村振兴战略，加强基础设施建设，改善生活环境，提升公共服务水平。我们修建了新的道路，改造了村内的排水系统，修缮了村庄的建筑，美化了公共空间。同时，我们还开展了各种培训和活动，提升了村民们的技能和素质。通过这些工作，我们让村庄焕发了新的生机和活力。

除了基础设施建设，我们还注重了村民的精神文化建设。我们举办了各种文艺活动，丰富了大家的精神生活；组织了各种健康活动，提高了村民的身体素质。我们还注重了村民的教育培训，努力提高了村民的文化素养和科学素养。通过这些工作，我们增强了村民的凝聚力和向心力。

在未来的一年里，我们将继续坚持乡村振兴战略，不断加强基础设施建设，进一步改善生活环境，提升公共服务水平。我们将继续开展各种培训和活动，提升村民们的技能和素质。我们将继续举办各种文艺活动，丰富大家的精神生活；组织各种健康活动，提高村民的身体素质。我们将继续注重村民的教育培训，努力提高文化素养和科学素养。我们将继续增强村民的凝聚力和向心力。

我要再次感谢全体村民和各位朋友们的支持和合作。在新的一年里，让我们携手共进，共同努力，为实现美好的明天而努力奋斗！让我们共同谱写新篇章，共同实现伟大梦想！

在党史学习教育大背景下，_____集团围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，秉持以人民为中心的发展思想，引导广大党员干部增强历史自觉、厚植人民情怀，聚焦集团主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行国有企业的使命与担当。

1、以深实细准效，突出调研更接地气

集团党委及时制定“我为群众办实事”实践调研方案，坚持以“深入群众，实干作

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古镇推进“河长制”工作情况汇报今年来，我镇严格按照上级有关要求，扎实推进“河长制”工作，取得阶段成效。

一、工作开展情况

(一)完善“制度+责任”管理体系

一是编制一河一对策。完成全镇8条河流、4个湖泊基本情况调查工作，确保每个河段、湖泊都有管理制度、责任人。在醒目位置设立“河长”公示牌129个，注明河段范围和长度等信息，并将“河段长”名单、职责、监督电话等进行公示，接受社会监督。

二是明确一段一责任。明确了书记、镇长为全镇所有河流、湖泊的总河长、总湖长，分管水利副镇长为副河长、湖长。落实属地化管理原则，沿线涉及的45个(社区)的书记、主任为分段河长及湖长，配备35名河道专管人员，并制定了组织原则、工作措施、责任体系和考核办法，为“河长制”工作落实提供了制度平台。

三是制定一村一公约。全镇45个村(社区)制定并出台《村级卫生公约》，将河道河岸卫生纳入村民自治内容，促进“河长制”工作内容的落实。各村(社区)强化“河长制”的舆论宣传，发送短信1万多条，制作宣传漫画3000多幅、宣传栏1000多个，积极引导广大群众参与到“河长制”管理中。

(二)开展“疏通+整治”改造行动

一是定点清淤。投入500万元，聘请专业队伍，对黄山溪、大磊溪进行清淤，累计清淤25公里，确保河道畅通，安全防范汛期。

二是综合治理。完成河道砌筑防洪堤200多公里，在东溪河道沿线拆除畜禽养殖搭盖及旱厕500多平米，并做好畜禽源污染治理;强化生活垃圾处理，垃圾中转站建设按进度进行，放置垃圾箱1000多个，建设垃圾屋(池)100多座，聘请保洁员210人，提升环境卫生整治水平。

三是专项行动。邀请县考评中心到我镇指导环境卫生整治工作，针对沿河沿道垃圾、旱厕、畜禽养殖污染等，开展为期两个月的环境卫生专项整治行动，查摆问题12个，完成整改12个。关闭重点区域规模养殖场1家，污染严重散养户3户，完成进度57.14%;非禁养区需关闭拆除养殖户已全部下达限期整改通知书;开展辖区牛蛙养殖调查工作，摸排牛蛙养殖场5家，下达限期关闭/拆除通知书5份。

(三)建立“巡查+打击”保障机制

一是加强日常巡查，

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时间走的飞快，我们终于要和繁杂的工作说再见了，多少人在开始为写年度工作总结而伤神了！这份总结可以让我们快速成长。对于写岗位年度工作总结您有什么看法呢？以下内容是工作总结之家特地整理的“村级年度工作总结”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

群众工作开展以来，该村坚持以群众工作统领全局工作，以强化为民意识、服务意识，重视社会矛盾源头防范为主线，以加强基层基础调查、完善制度建设，增强工作主动性，深入农户，认真扎实地解决群众反映的热点、难点问题，为群众做好事、办实事，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，为全村经济发展创造了一个稳定的社会环境。

一、组建机构，完善制度。一是成立村党支部书记为组长，村主任为副组长，两委干部为成员的群众工作室。做到有标标识牌、有办公桌椅、有电脑、有档案柜、有工作人员。二是各项规章制度全部上墙。

二、实行岗位责任负责制，明确岗位职责，便于工作人员照章理事、照章办事。建立值班考勤制，实行24小时值班制，统一制作考勤签到册，实行每天签到制度。每周一下午为思想政治和业务知识学习时间，不断提高工作站人员政策理论和工作水平。实行重大事项“三会”决策制，先由工作员研究定出初步方案，再由村党群议事会议讨论完善，最后由村民大会或村民代表大会讨论通过后公布实行。

三、对群众需要办理的事项负有按时按要求办理的责任，做到“一人受理，全程代办，内部运作，规范办结”。建立限时办结制，规定一般性问题当天办结，需要上级部门审批的事项在政策法规规定的时间内必须办结。建立文明服务制，要求工作人员做到“四个一、三不让”，即：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水相待，一颗热心相助，不让服务对象在我这里受到冷落，不让受理事项在我这里受到延误，不让各种差错在我这里发生。认真执行群众投诉责任追究制，公布投诉电话，凡因作风粗暴、方法简单、办事不力遭群众投诉的，由工作站指导员进行批评教育，情节严重的，上报处理。

四、通过“民情日记”记清群众所需所盼以及各类意见建议，做到“四知四清四掌握”，随时知道每个家庭成员情况、经济收入、个人政治素质和遵纪守法情况，随时清楚就业情况、重点人员、流动人口和弱势群体情况，随时掌握村民宗教活动、关注热点、难点问题、信息员发挥作用情况。对本辖区内发生的重大突发事件、群众集中反映的突出问题等重大事