大堂经理心得体会

随着时间的改变感悟也就不一样了，我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题，确定内容，整理大纲，再整理出具体的内容，我们应该如何来写一份心得体会呢？

转眼之间，为期两个月的实习时间已经结束了。首先在此感谢学校以及所在银行给我们提供了这样好的一个锻炼机会，让我们走出校园，踏入社会第一步，融入一个全新的集体有了一次难得的体验，收获了一份难得的经历。这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位大侠坚实的基础。

通过这次实习我熟悉和适应了银行的一些基本流程和业务操作环节，了解了什么是工作，工作是怎么一回事，也了解了一些复杂而微妙的社会人际关系，为我以后的社会人际交往做了个热身运动。银行工作需要严谨的工作态度。其实做任何工作都应该认真细致，尤其是在银行，每个岗位都需要与数字打交道，经常要处理大量数据，要求精确，任何一点细小的错误都会影 响到整体的结果。比如在填写单子时。

最初工作的时候感觉很累很懵懂。穿的高跟鞋让脚都要没办法走路了。便开始体会到工作是件多不容易的事。头几天站下来确实感觉不大适应，不但腰酸背痛的，而且面对客户的咨询疑问三不知，感觉自己这个大堂经理是十分不够格的，不但对业务很不熟悉，而且对于客户的一些不满情绪也显得手足无措。通过这一个月的锻炼，我觉得在这些方面有了很大的改善，客户的咨询基本上都能解答，也能适当的安抚客户，做好自己的工作。

工作中期我开始明白不管在学校学了多少理论，明白了多少理论，到了新的工作岗位基本事要从零起步。因为很多东西事课堂上没有的，接触不到的。每一个工作人员都是自己的老师，要虚心的请教，多发现，多分析比较，多总结。与同事的相处与交流很重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流很重要。在工作过程中难免会出现一些差错，给下一道工序的同事造成不便;但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流，尽快地解决问题，这样大家才能齐心协力地搞好工作。与人沟通的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习积累。我得到了各位领导、 老师和前辈们的关心与帮助，各位领导都非常耐心地教导我，让我不但提高了业务水平，也学到很多待人处事的道理。在繁忙的工作中抽出时间，在工作上给我指导。

纸上得来终觉浅“我并没有特别的感

理论所不能解决的疑难问题，实践将为你解决。实习是我们正式毕业前的学业考核，实习结束后自然就会需要撰写实习总结，一份好的实习总结可以促使我们不断进步。一篇实习总结应该要怎么写呢？以下由小编为大家精心整理的“大堂经理助理实习心得体会”，更多相关信息请继续关注本网站。

作为一名大堂经理助理实习生，我在这几个月的实习经历中收获非常大。在这期间，我不断地学习和成长，同时也遇到了许多困难和挑战。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。

首先，我意识到一个助理必须具备高度的自我管理能力。作为助理，我需要时刻保持高效率和纪律性，这需要我掌握时间管理，并且能够在高度压力下保持冷静。同时，我也需要学会合理地安排时间，避免任务堆积带来的压力。

其次，我发现有效的沟通是成功团队的关键要素。在酒店管理中，团队合作是非常重要的，每位员工都必须协调一致，以提供最好的服务。作为助理，我必须不断加强与同事和客人的沟通，确保信息的流通和准确性，同时也需要学会如何倾听和理解别人的需求和反馈。

第三，我学会了如何处理各种异常情况。在酒店业务中，异常状况时常发生，如客人抱怨、系统故障等。作为大堂经理助理，我必须具备独立思考和解决问题的能力，快速处理各种问题，并且妥善地解决。

第四，我认识到每个员工都需要接受不断的培训。在团队中，知识和技能的不断积累和提升非常重要。作为助理，我需要帮助同事找到自己的不足，并提供适当的培训和指导，以便他们更好地完成工作。

最后，我意识到一个好的助理需要有开放和灵活的思维方式。在实习中，我学到了许多新颖和不同的观点，而这些观点正是让我有机会不断学习和成长的关键。因此，我认为保持开放和灵活的思维方式，是勇于尝试新事物和不断进步的必要条件。

总之，在这几个月的实习中，我认识到了一个职业助理的基本素质，学会了面对困难和挑战时应对的方法，同时也更加理解了团队合作的重要性。我相信，这将对我未来的职业生涯产生长远的影响。

作为大堂经理其中很难的就是处理客户投诉，可以称之为一种艺术吧，在这里我想谈谈心态。

我从事这个岗位的时间也不算短了，据我的经验，客户纯粹来找茬的案例几乎是很少，当然也存在（如敲诈银行），绝大部分的客户实际上并不想来找气受，也就是说我们首先要反思的是自己，而不能认为客户是在无理取闹，只有抱这样的心态才能真正的解决问题。

如果客户找到你把你当成救命稻草，来向你反映我们的工作人员某某存在什么问题，不要急于去辩解什么，无论谁对谁错，这本身并不重要，因为这不是法庭，就算你驳倒了客户也许带来的是更糟的结果。首先要真诚的向客户道歉，因为你代表的不是你自己，你首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进行以下的沟通，其次，要

弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户解决他的问题，如果这个问题的确与制度冲突，要耐心的聆听客户为什么如此的为难，要给他发泄的渠道，不要插嘴，因为有些客户他可能并不是真的就要逆着我们的制度办事，他需要的是一种宣泄，也可能他是在其他方面生气来到你这发泄，而我们要想解决问题能做的就是一种理解，你可能觉得做到这一点太委屈也太难，的确，这就需要一个良好的心态。

这是你的工作，不要对某个客户一直耿耿于怀，过去的就当作一次经验，仅此而已。

你可以坚持记工作日记，只要遇到客户投诉便记录下来，加之自己的总结。下一次的客户投诉也许是重复的，那么你可以轻松的把以前总结的拿来就用，如果又是一个新的投诉，这对你来说又多了一次经验的积累，你会发现你的心态可能由最初的抵触客户投诉到最后的平静应对。

客户着急的时候，你做事不要乱，但一定要和客户一样急，让他能感觉到你是真的全力以赴的为他办事，尤其是有些问题涉及到了另外一个部门，客户在抱怨的时候，你要顺着他的意思，同时也可以一起来埋怨某个部门的确存在问题，让客户觉得你们是一个战线上的。

客户无论怎样态度不好，我们的态度一定要好，这是重中之重，这也是摘除自己责任的最基本的原则，因为有时客户并不时冲你来得，但你要态度恶劣的与客户辩驳，他的矛头很可能指向了你，所以，保护好自己十分重要。

无论上班时遇到什么样的客户，下了班，就全都忘了吧，或者当作笑谈和朋友调侃一下，记住的是经验，但不要对这样的不愉快念念不忘。