法医工作总结

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法医个人工作总结

2011 年，我人生新的里程碑的开始，我法医工作的开始，在这一年里，我时时用“工作，工作，再工作；学习，学习，再学习”为提醒，努力来提高业务能力和完善思想操行。首先，坚定思想，相信组织，拥护党的领导。

我作为一名警察，牢记着是为国家的长治久安而努力和服务的，不但思想一定要积极向上，而且应该有克己奉公、一心为民的行为道德，所以我再次向组织递交了入党申请书，努力向党组织靠拢，可以让更多的优秀同志和广大群众给予我监督和鼓励。期间，我积极参加党支部的各种活动，贯彻党的各大方针、政策，严格遵守各项公安禁令及行为规范，坚持警务规范和警令必行的优良作风，戒除不良的思想，提高认识，扎实投入到工作中来，顺利完成了今年的各项工作任务。

其次，认真工作，努力工作。

我作为一名从事法医方面工作的刑事技术人员，所面对的是尸体检验和活体检验，虽真谓之脏、臭、累，但一想起把犯罪分子绳之以法，为枉死伸冤，正是这样的神圣职责，在本年度里检验尸体 100 多具，活体损伤检验 100 多人，尿检 300 多人次，出具鉴定书和意见书 100 多份，送检物证 20 多次，同时基本涉及到刑事或治安案件存在疑问的尸体案件现场，我都积极的参与其中的工作，主动动手，认真分析，从中增加了我的实践经验和分析能力。另外，对于上级领导交办的各项工作，如安全保卫和支援清查行动，我都圆满的完成任务。

法医工作汇报

法医工作总结

法医岗位职责

法医先进事迹

法医临床岗位职责

公安法医工作总结

一、引言

公安法医工作是为了破案、打击犯罪、维护社会安全而进行的科学鉴定与调查活动。近年来，伴随着科技的迅猛发展与法医学领域的不断创新，公安法医工作取得了显著进展。本文将从案件侦破能力提升、设备技术更新以及信息交流合作等方面进行详细总结。

二、案件侦破能力提升

1. 深入实施刑侦智能化

随着人工智能技术的不断应用，公安法医工作得到了很大的便利。通过海量数据的分析，智能识别和对比技术的应用，案件线索发现和嫌疑人追踪工作

工作总结之家最近发表了一篇名为《医院2016年普法工作总结》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。

**医院2015年上半年普法工作总结 为做好我院普法依法治理工作，2015年，我院按照市卫生局的总体要求和部署，精心组

织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能

力明显提升，干部法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。

现将2015年上半年我院普法依法治理工作总结如下：

一、加强组织领导，发挥核心作用 我院注重普法依法治理工作。由院长为组长，副院长为副组长，各科室相关科组长为成

员的普法领导小组.领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理的日常工作。医院围绕工

作重点，结合实际情况，广泛深入地法制宣传教育工作。一是积极探索职工学法的信息

化管理新形式。新时期，为创新普法形式，规范管理，适应信息时代发展的要求，在充分调

查研究的基础上，制定学习制度。二是巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的

实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传

标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习

惯。

二、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育 我院利用科组长会、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生

法律法规知识的教育学习。重点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、

献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防

治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，

提高法律素质，增强了依法执业的自觉性。医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管

理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领

导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。学习主要包括现代医院管理、治理

商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、劳动法、消防法等。

三、加强制度建设，规范内部管理 在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和

完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、

职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循

工作总结之家最近发表了一篇名为《医院法制工作总结》的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到工作总结之家。

创建法治医院 促进医患和谐

保障医院科学发展

开展法治医院先进单位创建活动是医院民主与法制建设的内在需要，也是构建和谐医患关系、促进医院科学发展的重要途径。通过这次创建法治医院活动的开展，进一步规范了医院行为，有效地增强了全院医务工作者的法制观念和依法执业意识，实现规范化管理，形成长效机制。促进医院健康和谐、可持续发展，取得明显的实效。一、主要工作措施

㈠领导组织机构健全。为了有效地开展好创建活动，医院高度重视，召开专题会议研究，部署创建工作。成立领导小组，党支部书记和院长担任组长，副院长任副组长，支委组成成员，创建办公室制订了《xxx院创建“法治医院”实施方案》，做到人员到位、职责明确、经费落实。为法治医院工作提供了条件和保障。

㈡广泛开展法制宣传教育。结合医院实际，大力开展了《母婴保健法》等法制宣传活动，营造法治医院氛围。采取各种宣传手段，利用法制专栏、横幅、电子显示屏等载体，大力开展宣传活动。开展宣传教育，开设“创建法治医院，营造和谐环境”宣传专栏，各楼层护士服务站放置“依法守法、诚信服务”服务牌，发放《学法百事通》300份、《打击

商业贿赂宣传手册》280份、《民事诉讼及劳动仲裁风险防范手册》300份，做到人手一份。开展相关法律法规、职业道德规范知识培训，形成人人自觉学法、知法、守法、依法行医的良好氛围和风气。加强法制教育，组织全院职工深入学习与医疗卫生有关的各项法法规，切实提高职工的法律素质和依法办事、依法行医能力，营造“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”的法治氛围。

㈢完善工作制度。根据医疗卫生事业的发展和医院工作的新要求，我院不断健全各项医疗工作规章制度。完善了《医院医疗操作常规》、《护理工作规范》等工作制度，新制订了《医院行风建设制度汇编》，内容包括药品阳光采购、处方用药管理、治理“红包”、“回扣”制度等20多项。

㈣加强医患沟通。进一步加强对来院病患及其家属的法制宣传教育工作，我院把医患纠纷、投诉的处理纳入法制化、规范化轨道，开设了“和谐医患沟通室”，由客户服务中心专人负责，制订有工作制度、处理流程，切实做到依法、公平、公正，维护医患双方的合法权益，保障医疗秩序的正常运