副职转正工作总结 共50份
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总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是小编为大家收集的财务人员转正工作总结,希望能够帮助到大家。
税务副职转正总结 篇12xx到公司财务科上班,现在已有一年的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:
一、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:
1、建立健全公司财务制度。
公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全。
自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。
在财务收支方面,严格执行公司的财经制度。
2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。
在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司,积极为经理当好参谋。
每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋助手作用。
另外,对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提醒和指出。
4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作。
10月初,税务部门对我公司进行稽查,在这期间,我能积极配合,并加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,使公司的利益得到最大保护。
二、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。
自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作:同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求:对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与
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个人工作总结时光如梭,转眼即逝。回顾三年来的成长经历,在乡党委、 政府的正确领导下,我坚持高标准、严要求,干干净净为人、扎扎 实实做事,勤奋敬业、锐意进取。时至今日,不论是自身政治素 养,还是业务水平和综合能力都有了很大提高,较好地完成了领 导安排的各项工作任务。现将三年来的思想、学习、工作总结如 下
一、强化学习,努力提高自身素质 我始终牢记业精于勤、荒于嬉的自古良训,把学习作为 提高自身素质的有利武器。只有不断加强学习,素质才能进一步 提高,具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和基础。
我始终坚持学习不放松,在提高自身综合素质上努力下功夫:一 是认真加强思想政治学习,深入学习领会 三个代表重要思想 和党的十八大精神,保持政治上的坚定性,坚持学以致用,以理 论指导实践,进一步提高自己驾驭工作的能力,不断增强服务意 识,在思想、行动上和党委、政府保持高度一致。二是认真学习 与业务相关的法律法规,丰富自己、充实自己、提高自己。
二、踏实肯干,努力做好本职工作 1、惠农补贴发放和管理 惠农补贴事关广大农民群众的切身利益,事关党的惠农政策 的贯彻和落实,为了认真贯彻落实中央惠农政策,切实做好各项 惠农补贴工作,根据市财政局的要求,在乡领导的支持和各包村 干部的配合下,对一些上报面积不实和发生土地流转的农户,通 过走访和入户调查,最终确定了补贴面积,并将补贴信息、监督 电话进行村级公示, 所有数据一一录入 《农民补贴网络信息系统》 , 上报市财政局审核,共累计发放各类惠农资金 xxx 万元,其中发 放粮食直补 xxx 万元,发放农资综合补贴 xxx 元,发放良种补贴 xxx 万元,发放农机补贴 xxx 万元。
2、 一折统、一册明管理 各项惠农补贴资金发放到位后,根据市财政局的要求,为了 进一步加强对惠农财政补贴一折统,一册明发放管理,增强 一折统,一册明发放的透明度,使明白册发放率、存折开设 率均达到 100%, 每年集中填写明白册 2686 册, 将农户所享受的粮 食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机补贴、低保、计生补助 资金、村干部待遇等各项补助全部登记造册,并及时做好自查工 作,迎接省、市专项验收。惠农财政补贴工作虽然任务繁重,但 是通过我们的努力工作,为补贴数据采集、发放管理、验收工作 打下了良好的基础,保证把党和政府对农民的温暖及时送到
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副科转正述职(篇1)一、爱岗敬业,诚实守信,切实增强责任感
新时期评判干部的作风和业绩,关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要,因为能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中,责任能使人在日常工作中发现问题,找到解决办法,进而弥补能力的不足,提升服务能力和水平。责任决定绩效,责任决定成败。只有从细节做起,从小事做起,从现在做起,才能使自己的能力得到最大限度的发挥,自身的价值得到最充分的展现,也才能把我们正在做的事情做好。
二、承载责任,提升能力,努力在本职岗位上有所作为
1、培养团结协作的互助精神,作为一名科级干部,不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,更要严格律己,这样才能够建设一流的团队,创造一流的业绩。
2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中,要以大局为重,以群众的利益为重;同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响整体的发展。
3、树立较强的工作责任心。在工作中,要时刻把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
三、深化意识,加强学习,切实提高履职能力
1、增强责任意识,努力提升执行的自觉性。作为一名科级,责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小,执行效果的好坏。要提高执行力,必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务,也是一种职责,更是推动发展的原动力。增强责任意识,就必须立足本职岗位,出色做好本职工作,就必须敢于负责,在工作中始终保持一种危机意识,忧患意识,不断创新,推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识,就必须在任何时候,任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。
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