管理到位检讨书 共50份
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管理不到位的检讨书 篇1尊敬的老师:
您好!
作为我们某某室的寝室长,我的管理让您失望了,一直都是保持着让你放心的状态,当时当上寝室长的时候,一再的向您承诺一定管理好寝室,寝室是我们的家一样,我们要爱护,寝室也是我们班级的另外一个形象,我们在xx室的每一个都要维护好我们寝室的形象,这是我的职责,首先就是我应该考虑的事情,我觉得这件事情我要负首要的责任,特别是今天的这件事情,我的管理失职了,作为一名寝室长我当然不能够逃脱这个责任,让班级形象受损,因为我们寝室一直以来都是整个年级寝室比较优秀的,在内务方面,卫生还有纪律这些方面,我作为一名寝室长一直都是尽心尽力的负责。
今天也是处于我工作疏忽,管理上面的不到位,让寝室卫生,不合格,晚上也没有管理好休息的纪律,为此我感到很羞愧,您是很相信我的,我一直都把寝室管的挺好的,这次的失职尽管您没有多说我什么,其实我反而更加的难受,我觉得这就是我的问题,我主要的责任,一定要在今后注意的,因为这些问题发生,打破了我们寝室一直一以来的好形象,就像这次让学生会的同学撞了个正着,其实我是很难受的,我的管理太不到位了,就拿今天这两件事说,第一寝室卫生不好,这肯定是我们大意了,最直接的负责人就是我,因为平时的卫生安排的都是我,包括我们寝室的一些值勤的人员都是我在安排,今天还是因为我没有督促到位,还有就是寝室值勤同学没有安排到位。
因为xx同学今天就没有来,请假了在家里,早上值勤正好就少了人,当时就没有太多余在意,我也觉得少一个人应该是没什么问题的,但是我却没有及时的监督,没有及时的做好新的人员安排,就是这么下去肯定是不行的,当时我就简单的跟其他值勤的同学,简单的说了一些下,让其打扫好卫生,我们的寝室的卫生是有份分工的,大家都是自己的有着却名的安排,扫地的扫地,倒垃圾的倒垃圾,从来就不会混淆,今天的问题就是来了,因为xx同学不在我们人员就出现了问题,这也是我没有想到了,xx同学没有来我们寝室的垃圾没人倒掉,我就没有想到这一点,这个也是我的职责,这不能怪其他的同学,我的管理不到位,让来检查寝室内务卫生的人就一眼看到了寝
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管理不到位检讨书【篇1】尊敬的驾管科领导:
12月31日,我驾校教练在参加上午的二科目考试时,在场外用手机指挥学员倒桩,被教官当场发现。这一行为违背了考场纪律,破坏了考场秩序,给考生中造成了负面影响。事情发生后,我驾校负责人高度重视,深刻认识到这一行为的严重性,对当事教练员进行严厉批评教育,责令迅速写出深刻检讨,并扣发当月奖金。教练员为了让考生过关,采取不正当方式指导考生,干扰考场秩序,给驾考教练添了麻烦,也给我驾校声誉造成了不良影响。这一行为虽然是个人行为,但是也充分说明自身工作中还有许多薄弱环节,教练员教育管理中还有一些漏洞。对此,我驾校的认识是深刻的,对事件给驾管科各位领导带来的麻烦,深感歉意,深感愧疚。
在今后工作中,我们决定以此为戒,深刻反思,严格整改,进一步加强对考试考场规定的学习贯彻,进一步加强对教练员的管理教育,进一步完善各项管理制度,坚决杜绝类似行为的再次发生。
一是切实严格教练员的纪律要求。我驾校将进一步组织全体教练员集中开展学习整顿,将驾管考试规定和各项考场纪律要求,逐项逐条组织教练进行学习,进一步增强广大教练的遵纪守规意识,切实增强主动性和自觉性。
二是全面开展自查自纠和作风整顿。要求每一名教练认真对照各项纪律要求,开展自查自纠和剖析整改,并举一反三,对遵守考场纪律方面存在的突出问题,进行查摆,限期整改到位。
三是突出完善各项规章制度。围绕规范教练行为,进一步制定驾校各项规章制度,做到用完善的制度管理人、约束人、规范人。
管理不到位检讨书【篇2】尊敬的领导:
我是加油站的站长,我写这份检讨书,是因为我意识到自己在工作中存在一些管理不到位的问题,给您和整个团队带来了一些不便和困扰,我对此深感抱歉。
首先,我没有能够有效地管理我们的加油站。我未能及时调整我们的加油机和加油枪的维护计划,导致这些设备经常需要维修和更换,影响了我们的工作效率和服务质量。此外,我未能及时有效地处理员工的薪资和培训问题,导致员工的工作积极性和工作效率受到影响。
其次,我未能有效地监控我们的加油站运营情况。我未能及时有效地了解
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管理不到位的检讨书 篇1尊敬的公司领导:
您好!
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名经理,我的职责就是样将每一位员工带动起来,为酒店的事业不断努力;并做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使服务工作出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
管理不到位的检讨书 篇2尊敬的xx:
您好!
身为管理人员却在工作中存在着严重的渎职行为,这次管理不到位的状况让我深刻意识到自身思想方面的弊端,也许是没有重视管理工作的缘故以至于出现了这方面的差错,这也让我意识到自己愧对领导和同事们的信任,为何不能够早些意识到自身的不足从而避免管理不到位状况的发生,可惜的是当我意识到这类问题以后着实有些太迟了,我得坦诚面对管理不到位的过失并对此进行检讨。
当我得知管理工作没能做好的时候的确感到很惶恐,毕竟工作的完成除了蕴含自己的心血以外还有其他同事们的努力,因为自
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