怀孕报告

怀孕报告 篇1

关于怀孕辞职报告()

第一篇：怀孕报告 怀孕报告(存根) ：

经本人随访，村组，、夫妇（已怀孕、疑似怀孕），（怀孕、疑似怀孕）胎次为第胎，已孕时间,详细情况请求进一步核查。 报 告 人： 报告时间：

信息接收人（签字）： 信息接收时间： 怀孕报告：

经本人随访，村组，、夫妇（已怀孕、疑似怀孕），（怀孕、疑似怀孕）胎次为第胎，已孕时间,详细情况请求进一步核查。 报 告 人： 报告时间：

信息接收人（签字）： 信息接收时间: 第二篇：辞职交接期期间发现怀孕怎么办 辞职交接期期间发现怀孕怎么办？ 主题描述

我们是广东的一家销售型企业，公司里有一名女员工提出辞职，按照规定提前一个月递交了辞职申请，上级已经批复同意其辞职申请，我们也招好了新员工来代替她的工作。但在工作交接期间，原岗位员工发现怀孕了，并要求继续在职，不离开公司了。如果是这样的话，新员工就要离开了，因为公司没有多余的岗位。

原员工工作表现一般，新入职的工作效率高，也有责任心，表现比原员工好。上级的意思是原员工已经是泼出去一半的水了，那就按程序给她办完离职手续，留任新员工，但是我担心这其中涉及到三期问题，会惹上不必要的纠纷。

现在，我到底应该怎么处理？对上级、原员工、新员工应该如何分别沟通与操作？ 这个事很简单，先搞清几个事实。

1.女工自愿离职并已经提交相关符合公司规定的离职手续且提出具体离职日期，

2.公司已经确实清楚的批复同意该女工的离职请求，

以上两个事实证明该女工和公司的解除合同约定是合法的，是有效视为合同的一种受合同法保护。那么后期出现的问题也就是该女工怀孕这一事件不影响本合同的正常履行，除非是因公怀孕~（这个一般没有）

这里要讲清几个法律相关的问题

1.法律的平等性；现代法学原理不管是大陆体系还是海洋体系都是建立在平等的基础上的，所以才会有法律面前人人平等，人人这两个字可不是字面上的那么理解的要理解成主体和主体的平等，在这个案例里女工是一个主体，公司也是一个主体，这两个主体是平等的。那么本案例的平等性是女工和公司的离职申请可以视为一种约定合同是有效的，是受法律保护的，不管是女工也好公司也罢是平等的主体都要遵守；

2.法律的公平性；客观的说现实社会不存在绝对的公平，那么法律就会最大限度的进行一定的倾斜已达到最佳公平性，但不管怎么倾斜都不会打破平等的底线。在一般的劳动纠纷中，作为员工

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以下是小编为大家准备的“怀孕报告”相关内容。俗话说，实践是智慧的源泉，我们为了更好地陈述自己的工作。我们经常都会用到报告，写好报告，会给领导留下有价值、用心做事、能重用的印象。让我们一起探索冠军的足迹挑战阅读的极限和智慧！

怀孕报告(篇1)

女性怀孕是一个非常特殊的时期，这时候的女性需要更多的休息和照顾，因此，有些女性可能会选择辞职，以便能够更好地应对怀孕和生育的挑战。以下是一个女性怀孕后辞职的报告，希望能够给出合理的辞职理由以及向公司表达感激的情感。

尊敬的各位领导：

我在此写这封辞职报告，非常抱歉给公司带来了困扰。我是a公司市场部的一名员工，目前怀孕两个月了。在我得知自己怀孕的那一刻起，我开始认真思考怀孕对我的工作和生活带来的影响，并决定将时间和精力集中在照顾自己和即将到来的宝宝上。

怀孕是一段特殊的旅程，我意识到我将需要更多的休息和照顾来保证自己和宝宝的健康。尽管公司提供了良好的福利和员工待遇，但是从事市场推广工作对我而言意味着长时间的工作和高度的压力，在怀孕期间这并不利于我和宝宝的健康。我深知责任和承诺，我希望在最重要的时刻将我的家庭放在第一位，以便我能够成为一名更好的母亲。

在我的任职期间，我有幸与一群出色的同事一起工作。我想特别感谢公司高层的支持和信任，以及在工作中给我创造发展机会的各级领导。我也想感谢市场部的团队成员，在我加入之后给予我的帮助和支持。我从你们每个人身上都学到了很多，这将是我职业生涯中非常宝贵的经验。

为了确保公司的正常运转，我会在离职前积极配合交接工作，并将我的工作产出做好总结与记录，以便未来的人员可以顺利接手。同时，我也十分乐意为公司提供支持和协助，尽我所能帮助公司顺利度过这个过渡期。

离开公司对我来说并不容易，但我坚信这是为了更重要的责任和使命，也是对自己和宝宝的负责。在离职之后，我计划专注于孩子的成长和家庭的建设。这段时间我会充实自己，同时也会寻找适合自己的工作机会，以便未来能够更好地平衡事业与家庭。

再次感谢公司给予我的机会和支持，我衷心祝愿公司在未来的发展和壮大中取得更大的成功。我也希望能够保持与公司的联系，有机会再次合作，并向公司进一步贡献我的才能。

最后，再一次表达我对公司的感激之情，并向整个团队致以最诚挚的祝福！

谢谢大家！

此致

敬礼

（你的名字）

怀孕报告(篇2)

尊敬的领导

我很遗憾自己在这个时候向公司正式

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在日常工作中，我们经常需要写报告来展示自己的学习和工作成果。今天我为大家推荐了一篇名为“怀孕报告”的报告，希望这篇文章能给大家带来一些积极的影响。一起来看看吧！

怀孕报告【篇1】

女子应聘怀孕辞职报告

尊敬的人力资源部门：

你们好！我是公司一名行政人员，现因怀孕原因，不得不向公司提出辞职。

在这里，我要感谢公司为我所提供的职业机会和工作平台。在这里，我学到了很多东西，也交了很多好朋友。这是一个良好的工作环境和企业文化，这让我在这里度过了充实而美丽的日子。在企业文化的熏陶下，我的专业素质和职业精神得到了极大的提升。在这里，我感觉自己一步一步成长为一名优秀的行政人员，同时也感悟到了许多做人的道理。

然而，人生总有各种意外和变故。我怀孕了，这个喜悦的消息让我既感到惊喜又有些恐惧，因为我不得不面临辞职的现实。怀孕后，身体各方面都需要特别注意，尤其是在我的工作中，频繁的接待、加班等工作强度对我的身体健康构成了较大的隐患。为了保证宝宝和我的健康，我不得不提前结束在公司的工作。

再次感谢公司对我的支持和关心，感激上司与同事给我提供的帮助和支持。我也希望公司能够尽快安排我的工作交接，并理解和支持我的选择。

最后，我祝愿公司发展越来越好，大家事业有成、幸福安康！

此致

敬礼！

女子：xxx

日期：20xx年xx月xx日

以上就是我的辞职报告范文，希望可以帮到您。辞职是一件需要慎重考虑的事情，需要充分考虑自身的情况和公司的情况，做好充分的准备和交接工作，同时要表达对公司的感恩和祝福，留下一份美好的回忆和人脉资源，让自己在工作中获得更多的收获和成长。

怀孕报告【篇2】

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。互信范文网今天为大家精心准备了怀孕辞职报告，希望对大家有所帮助!

怀孕辞职报告

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽

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