监察工作计划 共43份
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劳动监察工作计划【篇1】一年来,市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下,紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,较好地完成了全年的工作任务,维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展情况
20xx年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次,涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元,涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查,并提出了相应的处理意见。;清退风险抵押金金额4.51万元,涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元,涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动,查处了违法违规行为,宣传了劳动法律法规,增强了人们的法制意识,保证了劳动保障法律、法规的实施,切实维护了广大劳动者的合法权益,取得了一定的工作成效。
二、主要做法
(一)完善学习和工作制度,保证了劳动监察工作的开展。
1、今年以来,我队坚持把政治和业务学习放在重要位置,建立了完善的学习制度,坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习,坚持理论学习与实践相结合,在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质,使每位监察员人人精通本职业务,熟悉相关法律法规政策,从而建立起一支高标准,高素质的劳动保障监察队伍,为切实维护劳动关系的和谐稳定,为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。
2、建立完善的
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监察工作计划 篇1近年来,我县级各部门在县委、县政府的领导下,高度重视,切实加强领导,把开展行政效能监察作为改善行政管理、推行机关建设、加强勤政廉政的重要措施,精心组织实施,狠抓落实,按照改进工作作风,改善行政管理,提高行政效能的总体工作要求,认真开展了效能建设,取得了阶段性的成效。这一工作的开展使机关作风得到进一步转变,工作效率得到进一步提高,树立了良好的形象,创造了我县最优的发展环境,为创建学习型政府、服务型政府和信用政府提供了强有力的保证。本文从我县近年来行政效能监察工作的开展情况入手,对我县行政效能监察工作存在的问题进行了讨论,并提出了一些建议措施。
一、我县行政效能监察工作开展情况
(一)加强组织领导,形成了运转规范工作格局
县委、县政府召开县县效能监察工作会议后,县级各部门按照县委统一部署,对机关效能建设工作给予了高度重视,都制订了实施方案,相应成立了领导小组及办公室,加强领导,落实工作责任,明确工作目标,突出工作重点,创新工作方法,抓出工作实效。全县形成了上下联动、左右贯通、相互协调、运转规范的工作网络,为工作深入开展提供了组织保证。如:县建设局还同时成立了县建设局效能监察室和效能监察投诉中心,聘请了效能监察特派员对局属各部门及其工作人员执行法规政策,履行职能职责及其效率、效益的情况进行监督检查,建立完善运行机制,确保效能监察工作扎实有效地稳步运行。
(二)加强制度建设,夯实了效能监察工作基础
行政管理相关制度不健全,行政程序不规范,工作透明度不高,是造成行政机关效能低下的一个重要原因。我县行政效能监察对行政行为进行全过程和全方位的监督,着力点在于强化对机关及其工作人员行为的约束,这种监督和制约必须有完善的制度保障。在开展行政效能监察工作过程中,各部门注意加强自身制度建设,注意搞好行政机关效能建设,进一步建立健全以岗位责任、政务公开、服务承诺、目标管理和过错追究等五项制度为重点的行政工作制度体系,着力构建长效机制,取得了好的效果。如县安监局研究制定了《县安全生产监督管理局行政效能监察实施办法》、《县安监局开
查看更多>>小编为您搜索了一篇“执法监察工作计划”的文章,希望能够给您一些启示。为了更好地规划下一步的工作流程,我们需要从现在开始学习如何写一份工作计划。工作计划的呈现格式没有特定的要求,可以选择打印纸质版,也可以使用无纸化的表格形式。感谢您的阅读,希望这篇文章能够满足您的兴趣,并请将其分享给您的朋友!
执法监察工作计划(篇1)执法监察工作计划
作为一个负责任的社会组织,政府必须确保执法机构的公正、透明和高效运作,以维护社会秩序和公众利益。为了实现这一目标,制定一份执法监察工作计划是至关重要的。本文将详细介绍如何编制这样一份计划,以确保执法监察工作的质量和效率。
我们需明确各项法律法规。在编制执法监察工作计划之前,必须详细了解国家和地方的法律法规,以确保执法活动的合法性和准确性。这包括宪法、刑法、行政法等方面的法律条文。只有掌握了这些基本法律原则,我们才能够在执法监察工作中正确操作和判断。
我们需要进行风险评估。执法监察工作在某种程度上存在一定的风险,如滥用职权、腐败行为等。为了预防和应对这些风险,我们需要对执法者进行全面的背景调查,并建立一个完善的监察机制。还需要针对不同领域和行业设置相应的监察规章制度,以确保执法过程的公正性和透明度。
我们应确定明确的监察目标。针对不同的执法监察领域,我们需要制定具体的目标和指标,以衡量和评估执法监察工作的效果。例如,针对刑事执法工作,我们可以设定减少犯罪率和提高命案破案率的目标;对于环境执法工作,我们可以设定减少污染排放和保护自然资源的目标。只有通过确立明确的监察目标,才能够推动执法监察工作的实施和发展。
我们需要建立一个高效的执法监察机构。这个机构应该由专业人员组成,他们具备执法和监察领域的专业知识和经验。我们还需要培养和发展这些专业人才,以提高执法监察工作的质量和水平。为了更好地组织和管理执法监察工作,我们还可以采用现代信息技术,建立一个综合性的执法监察信息系统,以提高工作效率和信息共享。
重要的是要加强执法监察工作的宣传和教育。通过广泛宣传和教育,可以提高公众对执法监察工作的认识和理解,增加公众对执法活动的信任和支持。同时,还可以加强执法人员的职业道德和执法规范意识,进一步提高执法监察工作的质量和效率。通过宣传和教育,我们可以让更多的人了解执法监察的重要性,共同参与到这项工作中来。
小编认为,编制一份执法监察工作
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