劳动合同解除证明书 共50份
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模板一
兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
模板二
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________,根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
模板三
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的相关工作情况:
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。
单位盖章:
_______年_______月_______日
劳动合同解除证明书【篇2】1、劳动者被用人单位辞退,申请领取失业金,只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送失业保险机构。
2、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
3、根据失业保险条例
查看更多>>在这个注重立法、讲法、守法的时代,进行交易时,签订合同的重要性不言而喻。签订合同能够证明存在劳动关系。那么,你知道合同应该如何撰写吗?为此,栏目小编从网络上精心整理了《解除劳动合同证明 》,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
解除劳动合同证明 (篇1)终止劳动合同通知书
员工姓名: 人事编号:
你与公司所签订的劳动合同将于 年 月 日到期,经公司研究决定与你终止劳动合同,请你按公司规定办理工作交接和离职手续,公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。如你对此有异议,你可依法申请仲裁。
特此通知!
******有限公司 20xx年8月25日
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员工签收
本人于 年 月 日收到上述《终止劳动合同通知》。
签收人:****** 20xx年8月25日
离职证明
兹证明***先生(身份证号:441000000000000000)自****年**月**日入职我公司担任**部门**岗位,至****年**月**日因**原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明!
******有限公司 年 月 日
辞职/解除劳动关系证明
同志(身份证号码: )于 年 月 日到厦门市人才服务中心报到,进入委托代理单位 ,现因:
□合同期满,期满时间 年 月 日; □单位辞退,辞退时间 年 月 日; □本人辞职,辞职时间 年 月 日; □协议解除,解除时间 年 月 日;
双方解除劳动关系,单位发给一次性经济补偿金 元。
单位(盖章) 年 月 日
该同志的人事档案在我中心保管,根据单位/本人意见,此证明同意存档。
**市人才服务中心
年 月 日
备注:
1、以上解除劳动关系原因只能选一项,多选或涂改无效。
2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。
4、本证明一式三份,单位一份,本人一份,存档一份。
解除劳动合同证明 (篇2)姓名
性别
身份号码
户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年
查看更多>>工作总结之家精选栏目推选:“解除劳动合同证明书”。
在人们越来越注重信誉的社会当中,合同在我们身边出现的频率开始变多,合同在有效期间都受到法律的保护。那么您知道合同的格式是怎么样的吗?工作总结之家小编特别为你收集的“解除劳动合同证明书 ”,更多信息请继续关注我们的网站。
解除劳动合同证明书 篇1用人单位名称:_______________________________
地址:_________________________________________
联系电话:______________________________________
劳动者姓名:_____________________________________
身份证号码:_____________________________________
工作岗位:_________________________________________
进职日期:_____________年_______月______日消除日期:___________年______月________日
在本单位工作时间______年___月
根据的'法律条文:《劳动合同法》第_____条第____款第_____项
消除缘由(打√)
□劳动者单方消除□用人单位按劳动合同法39条消除
□劳动者试用期内消除□用人单位按劳动合同法40条消除
□劳动者按劳动合同法38条消除□用人单位经济性裁员
协商一致消除:□单位缘由□个人缘由
单位名称(盖章)
_________年_____月_____日
签收人:______________
签收日期:______年____月____日
解除劳动合同证明书 篇2解除或终止劳动合同协议书第一条:根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一
()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款: (1)乙方应于
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