年度纪委工作总结 共50份
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年度纪委工作总结 篇1xx年,在县委、县纪委和乡党委的正确领导下,乡纪委坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,不断创新管理机制,完善监督制度,狠抓工作落实,突出三项重点,抓好四项创新,实现五大突破,纪检监察工作取得明显成效。
一、围绕中心,服务大局,突出抓好三项重点工作
一是严明党纪政纪,确保政令畅通。我们立足工作大局,开展了确保政令畅通专项督查活动。围绕重点项目和项目建设、信访保稳定、矿山治理整顿等中心工作开展“督访行”。4月23日,村书记魏某不经村两委会商议,也未报乡党委政府审批,擅自将该村2万多元的“以堤代路”工程进行指令性施工。按照该乡有关文件规定:对投资在2万元以上的建设(包括购置物品、添置固定资产)必须经单位、村班子集体研究决定,由入会人员签字并统一填写《项目建设审批表》,报乡政府审批后方可实施;同时建立规范的专项账目,专款专用。乡纪委得知这一情况后,迅速采取行动,及时制止了魏某的行为,并按有关规定对魏某实行了责任追究。确保了党委.政府各项重点工作的顺利进行。
二是狠刹玩乐风,规范干部言行。针对干部玩乐风盛行、想方设法搞个人创收的问题,组织了定期学习笔记检查,对干部考勤实行申报和抽查相结合,严格奖惩,对上班时间从事个人创收的干部签定了离岗创业合同,同时,公布了举报电话,强化群众监督。
三是标本兼治,切实加强基层党风廉政建设。年初,与各村.单位,签订了党风廉政建设责任书;制定下发了《乡村干部廉洁自律规定》、《单位,村干部任期审计制度》、《党风廉政建设巡视督查制度》,加大了村财乡管、村务公开检查力度。在村建立了“便民服务室”,对信访隐患进行拉网式排查,把问题解决在萌芽状态,切实维护了农村稳定,促进了社会主义新农村建设。
二、拓宽思路,锐意改革,抓好四项创新
(一)以点带面,加大力度推进行政务公开。我们在搞好试点的基础上,全面开展了政务公开、村务公开工作,各单位、村都刷新了公开墙。村财务公开办理,五道签章,村帐村款财政专管。加强了制度建设
查看更多>>时间一晃而过,经过一年的工作,对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。我们需要用岗位年度工作总结和过去一年友好告别,这时我们就需要写一篇年度工作总结来进行回顾了,想要写好一篇年度岗位工作总结是该如何写呢?下面是小编帮大家整理的年度纪委工作总结推荐十五篇,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!
年度纪委工作总结 篇1在劳务公司工作了很多年了,在公司里也算是一个老资格的的员工了,虽然官不大,管的人也不多,可是我在公司还是比较有话语权的,这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。
最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下,取得了比较好的成绩,这是值得我们自豪的地方,但是我们并没有骄傲和自满,我们也意识到了自身存在的不足之处,需要积极的改正。
在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下,劳务公司按照年初确定的工作思路,带领全体员工,团结一致,奋力拼搏,开拓创新,求真务实,创新工作机制,加大工作力度,凝神聚力,拼搏进取,以 “诚信、务实、创新、奉献”的团队精神,以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作方法,各项工作均取得了新的突破和进展。
劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。为了更好的完成任务,公司领导班子出主意想办法,积极向上级请示,研究设计多种培训方案,在确保项目工程施工不受影响的前提下,利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校,组织农民工同志们开展技能培训,提高农民工的操作技能水平,并且聘请有施工经验的老师进行授课,确保培训质量。在大家的一致努力下,圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近#人,合格率100%,所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证书,使劳务公司的持证上岗率进一步提高,持证数量达七百人。
进一步加强了劳务管理工作,做到现场服务,劳务协调畅通,使公司生产秩序得以稳步发展。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作,指派优秀劳务队长深入工地,把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通,直接接触一线工人,使生产中反映的问题能及时在一线现场解决,拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离,确保了项目部政令畅通,人员协调及时,为项目施工管理打下夯实的基础。根据工程承接规模的不断扩大,劳务公司按照项目需求,及时增加和调整管理人员,依据承揽工程的大小,合理科学安排劳务管理人员派往施工现场,劳
查看更多>>201*年在县委、县纪委的科学指导下,镇党委的正确领导下,营根镇纪委严抓党风廉政建设责任制,全面推进惩治和预防腐败体系建设,认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神和省六届六次全会以及县委十二届三次全会决策部署,全面落实“三转”要求,做好“三资”委托代理规范化和干部监督制度化建设,同时创新举措、狠抓落实,各项工作取得明显成效。现将一年来工作情况汇报如下:
一、抓责任,促落实,基层反腐倡廉建设取得新成效
(一)强化责任,全面落实,党风廉政建设取得新成效。
1.根据县委的有关要求,加强我镇惩治和预防腐败体系建设,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,制定和印发了《营根镇贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2015—2017年工作规划>实施办法》的通知(营府字〔2015〕27号),建立健全改进作风的常态化机制,完善党风政风行风建设社会评价机制,制作党风廉政建设工作台账登记表,形成党委统一领导、党政齐抓共管,部门各负其责,全方位预防和治理腐败的新局面。
2.为扎实推进我镇惩治和预防腐败体系建设,进一步加强党风廉政建设,我镇领导班子、各部门主要负责人、村(居)两委负责人共36人签订了《2015年党风廉政建设责任书》,加强党风廉政建设,促进我镇党政领导班子、村(居)两委干部在党风廉政建设和反腐败工作中认真履行职责,保证我镇基层党风廉政建设各项工作任务的贯彻落实。为践行严肃整治“会所中的歪风”通知要求,镇全体党员干部(不包括11名领导班子)签订了不出入私人会所,自觉接受党组织和人民群众监督的《承诺书》49份,促使党员干部严格落实党风廉政建设工作和反腐倡廉工作的要求,同时健全了领导干部廉政档案制度,从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。
(二)加强干部作风建设,提升机关工作效能。为进一步加强机关效能建设,一是我镇制定和完善了《营根镇驻点干部下村工作制度》、《营根镇车辆管理》、《营根镇工作人员请假制度》、《营根镇党政领导信访接待日制度》,以及制定和完善周例会、月例会、请销假制度等。二是严格执行上下班指纹签到纪律等,严肃查处“吃拿卡拿”等现象,彻底杜绝部分干部职工上下班纪律散漫、工作不实的现象。有力促进党员干部作风的转变,进一步促进了工作。三是强化干部下村制度。对部分领导干部,不深入基层,不深入群众、调查研究不够、工作作风不扎实等问题,镇党委要求镇领导班子成员
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