聘用司机劳务合同 共50份
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在企业开始谈合作的时候，合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“聘用司机劳务合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
聘用司机劳务合同 篇1聘用司机劳务合同样本
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（驾驶员姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着合法、公平、公正、诚信的原则，经平等协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方将根据甲方的安排，从事机动车驾驶工作，并遵守国家法律、法规和相关规章制度，保证车辆安全运行。
2.乙方需要按照安排的工作时间出勤，如有特殊情况，需要提前向甲方请假，并经过甲方确认同意后才能离开工作。
3.乙方需要保证车辆的清洁卫生、机油及水液等润滑油的检查、维护，以及其他常规汽车保养工作。
二、薪资待遇
1.甲方向乙方支付薪资为每月人民币xxxx元，其中含基本工资、绩效奖金、餐补、交通补贴等。
2.薪资发放日期为每月的10日到15日，乙方应及时核实收款金额及其准确性。
3.如乙方加班，则按照国家相关法律的规定支付加班费。
三、劳动保护
1.甲方应根据国家相关劳动安全和卫生的规定，提供必要的职业危害防护设备和安全防范教育。
2.如乙方在工作中受伤或发生事故，甲方应按照国家相关法律的规定，负责乙方的医疗费用和相应的赔偿费用。
四、工作期限
1.本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。如需续签，需在合同到期前一个月以书面形式协商；双方同意并签署续签协议，方能继续履行本合同。
2.如乙方在期限内需要辞职或结束劳务关系，应提前告知甲方并履行相关手续。如未经甲方同意擅自离职，须承担违约责任。
五、违约责任
1.如乙方违反国家法律、法规及相关规章制度的规定，将承担相应的法律责任。
2.如乙方违反本合同的相关条款，致使甲方受到损失的，应向甲方承担相应的经济赔偿责任。
六、其他约定事项
1.本合同内容是双方达成的共识，如有未尽事宜，均可在双方协商下纠正补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
（以下为甲方、乙方签字及盖章栏）
甲方：（盖章）
法定代表人（签字）：
乙方：（签字）
年 月 日
聘用司机劳务合同 篇2聘用司机劳务合同
甲方：（雇主名称、地址、电话）
乙方：（劳务人员姓名、地址、身份证号码）
鉴于甲方需要聘请司机劳务，为确保
查看更多>>正规合同是怎么样的？合同可以在很多地方保障我们权益。签订合同也是一种合作的留底证据，这篇文章主要是介绍了一下关于“劳务聘用合同”的必要知识，本文仅供参考希望能为您提供一些有用的信息！
劳务聘用合同 篇1北京市劳动和社会保障局：
北京_____有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京____饭店。本公司于________年
开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和销售方面需要极为专业的人士来
经营管理。
________女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。在教育方面，她获得_______的_______硕士和____博士，___学士等学位。在工作经验方面。她曾担任_______等跨国公司的创办者、ceo,高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰富的管理经验和金融阅历。
经过我公司全面考查，欲聘请________女士担任销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期_______年。现特向贵处申请办理外国人就业许可，烦请贵方批准并协助办理相关手续。
北京________公司
___年__月_____日
________〔公章)
关于聘用法国籍_______先生的申请(分支机构申请书示范文本)
北京市劳动和社会保障局：
________银行于________年成立，总部设在上海。主营业务包括：吸收公众存款、代理发行、代理兑付、承销政府债券、同业拆借、外汇兑换、结汇、首汇、代客外汇买卖
以及经中国人民银行批准的其他业务。
北京分行作为总行的直属分支机构成立于________年。截止到20__年底，分行总资产达到________元。目前为提高我行营销工作人员素质，全力进军外资企业市场，为金融企业人世做好准备，我行计划聘请美籍人士________为我行的市场营销顾问，主要工作为负责我行对外资企业的营销、对我行员工进行营销工作培训以及为我行制定未来几年的营销工作计划等，拟聘用期限一年。
________先生毕业于_______大学，参加过很多有关金融和如何在亚洲开展业务方面的研讨会，在美国国内和国际市场上都创下出色业绩，曾任________公司执行副总裁和首席运
查看更多>>最新司机聘用合同书
一份完整的司机聘用合同书应该包含哪些要素？在本文中，我们将详细介绍最新司机聘用合同书的主要内容，以帮助招聘方和被招聘方更好地了解其内涵和要求。
第一部分：合同双方的基本信息
在合同的第一部分中，需要详细列出双方的基本信息，包括招聘方和被招聘方的名称、联系地址、电话、传真、邮箱等等。这一部分的目的在于明确各自的身份和联系方式，为后续的合作打下基础。
第二部分：受雇人的职责和义务
在第二部分中，需要明确受雇人的职责和义务，具体包括以下内容：
1. 驾驶技能要求：在这一部分中需要详细列出被招聘方所要求的驾驶技能要求，例如持有哪些驾驶证、有没有驾驶经验等等。
2. 工作时间和工作地点：在这一部分中需要明确工作的时间和工作地点。具体包括每天的工作时间、周末和节假日的加班情况、工作地点等。
3. 工作内容：在这一部分中需要明确受雇人的工作内容。如果需要进行货物的装卸，需要明确装卸的方式和安全要求。
4. 工作安全：在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的安全保障，例如安全帽、安全绳等等。
第三部分：薪资和福利
在第三部分中，需要详细列出薪资和福利情况，具体包括以下内容：
1. 薪资标准：在这一部分中需要明确受雇人的薪资标准，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等等。
2. 福利待遇：在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的福利待遇，包括五险一金、年终奖金、带薪假期等等。
3. 薪资支付和调整：在这一部分中需要明确聘用方的薪资支付方式和调整方式，包括薪资支付时间、薪资调整幅度等等。
第四部分：合同期限和终止条款
在第四部分中，需要明确合同期限和终止条款，具体包括以下内容：
1. 合同期限：在这一部分中需要明确合同的起止时间和合同期限。
2. 终止条款：在这一部分中需要明确合同终止的条款和条件，例如合同双方协商一致、受雇人违反工作纪律等等。
3. 违约金和赔偿责任：在这一部分中需要明确违约方的违约金和赔偿责任。
第五部分：其他条款
在第五部分中，需要列出其他的条款和要求，例如违约处理、保密协议等等。
总结：
合同是双方合作的基础和保障，一份完整的合同应该包含以上所述内容，并重点关注双方的基本信息、受雇人的职责和义务、薪资和福利、合同期限和终止条款，以及其他条款等方面。了解合同内容的双方能够更好地
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