退休老干部工作总结

近年来在县委、县政府的正确领导下，以实现“六个老有（老有所安、老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐）”为目标，围绕中心，深化服务，我乡较好地完成了老干部工作的各项任务。

一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。

我乡成立了由乡长任组长，分管领导为副组长，以组织、人事、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全乡老干部的工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。

二、强化措施，确保各项政治待遇落到实处。

一是为保证离退休干部能够正常参加组织活动，我乡专门成立了老干部党支部，并专门为老干部党支部安排了党员学习室，为他们的学习、教育、文化生活提供了便利。

二是在乡财力比较紧张的情况下给每名老干部订阅了《老年人》等杂志。为保证离休老干部与在职同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要问题的讨论，乡党委抽调老干部工作领导小组人员专门负责此项工作，并组织老干部以党课的形式开展学习，每年不少于2次，让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，确保了他们思想的前瞻性。

三是乡党委、乡政府领导坚持在节日期间以入户走访、召开座谈会的形式向老干部通报乡、村工作情况和重大事项，并征求老干部对全乡发展与稳定及其他工作的意见和建议。

四是继续完善老干部的各种制度，由离退休老干部按时参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全乡离退休老干部的正常组织生活。

三、抓好落实，在老干部的生活待遇方面坚持做到按政策不折不扣执行。

乡党委、政府坚持凡是有利于老干部工作的都优先考虑的原则，在传统的春节、重阳节期间，乡党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老干部家中走访慰问。对于老干部生老病死等重大情况，主要负责人都进行及时的上门看望、吊唁。

今后我们要以党的十八大精神为指导，紧紧围绕省、州、县的中心工作，结合我乡老干部实际情况，在保证以前给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全乡老干部工作。

20xx年，在市社党委、理事会的正确领导下，离退休干部处认真履行工作职责，以市社党委开展的党的群众路线教育实践活动为契机，在老干部中开展认真学习习近平总书记系列重要讲话、党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以落实老干部政治、生活待遇为重点，加强老干部思想政治建设和老干部党支部建设，丰富离退休老同志精神文化生活，及时完成领导交办的各项任务。

一、以群众路线教育实践活动为主线，加强老干部党支部建设。

2月下旬，及时组织老干部支部班子成员和部分市社离退休老领导和党员代表参加市社党的群众路线教育实践活动动员大会，学习市社党委在全系统开展群众路线教育实践活动的目的意义、方法步骤、活动要求等。3月初，安排召开专题老干部支部党员会议开展群众路线教育实践活动学习会，学习市社党委书记刘洪卫代表市社党委在动员大会的讲话精神，征求市社离退休老领导、老党员对市社开展群众路线教育实践活动的意见建议，并结合我市供销合作社系统自身改革发展的实践，对党的十八届三中全会会议精神和《中央关于全面深化改革决定》进行了座谈，凝聚、激发离退休老同志对供销社改革发展的正能量。4月下旬，按照市委老干部局关于组织离退休干部深入开展“薪火传承汇正能、同心共筑中国梦”活动，安排市社老干部党支部书记戚长伦参加全市离退休干部读书班活动，以加强老干部党支部和离退休干部思想政治建设。7月，及时组织老干部党支部部分离退休党员代表参加市社领导班子专题民主生活会召开情况通报会，对市社党委班子和班子成员在教育实践活动中发现的问题整改落实情况进行民主测评。9月初，协助老干部支部书记戚长伦同志组织召开老干部支部党员组织生活会，交流老党员参加群众路线教育实践活动的思想心得，互相提出意见建议，并对照每位离退休老党员在履行党员义务、遵守党的纪律等方面情况进行民主评议。

通过以上活动的开展，进一步提高了老干部党支部的凝聚力，进一步增强了全体离退休党员免疫力，使机关老干部党支部和全体离退休党员在政治上都接受了一次全面的“健康体检”。同时，也让全体离退休老同志更加充分了解市社党委新领导班子精神状态、工作业绩，对市社党委和机关在职同志勤俭节约、艰苦奋斗工作作风更加支持，相信新的党委领导班子能够领导和发展好全市供销合作事业。

二、全面落实老干部政治、生活待遇，让老干部共享改革发展成果。

落实好离退休老同志政治、生活待遇，是做好老干部工作的关键。春节前夕，一是按

20xx年，在侯家塘街道办事处工委的正确领导下，在去年开展“四就近”工作的基础上，我社区始终按照市委、市政府《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（湘办发[20xx]1号）的要求，以科学发展观为指导，秉承以人为本、服务为先的理念，以充实老干部精神文化生活为重点，进一步利用社区资源为离退休干部搞好服务。主要工作如下：

一、加强组织领导，充实服务功能

1、社区始终高度重视离退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作为社区日常工作的重要组成部分，而且还积极帮助解决离退休老干部人员遇到的重点和难点问题。每逢节假日社区都开展相关的老干活动，走访看望离退休老干部。一年来，社区多次召开会议，分析开展“四就近”工作中存在的问题，对“四就近”工作不足之处提出改进要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、为保障离退休老干部“四就近”工作能够顺利开展，社区在各方面给予“四就近”工作大力倾斜。社区经费紧张，在老干部活动上仍予以经费支持，活动设施上配备了电脑、照相机以及符合老干部阅读的图书、画册，以满足离休老干部人员的需要。从而使离退休老干部们真切感受到社区对离退休人员的高度重视，对老干部的关心爱护。

3、在老干部中开展“五个一”活动：一是为每名老干部建立一份社区健康档案,使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数;二是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务,通过电话咨询、定期随访，时时关心照顾老干部;三是利用街道卫生服务中心的力量,为老干部开展定期上门服务;四是整合资源力量,为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务；五是整合资源力量，定期为老干活动室进行清扫保洁，保持维护好老干活动室干净卫生。

二、实施网格划分，发挥老干作用

1、结合离退休老干部住址分布情况，实施网格划分，建立网格离退休活动小组，建立社区网格责任人联系老干部制度，建立网格学习、活动联系制度，实施真心大走访，对老干部近期生活、身体等情况进行动态服务管理。

2、充分发挥老干部们文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与社区建设。在社区成立了由离退休老干部组成的志愿者队伍，组织他们参加街道社区主题活动，传统节日活动，使老同志老有所乐，老有所为，有效地调动了老干部的参与热情，争做社区义务巡逻员、文明劝导员、信息联络员、文体活动辅导员。如文明城市创建