续订劳动合同

随着各种法律政策的逐步完善，合同，可以说是在交易与合作的往来中最必不可少的道具。签订合同可以保障个人或者双方的利益的情况下有所做保障的。工作总结之家编辑的“续订劳动合同”知识点总结详实全面欢迎大家查阅，希望这篇文章对你有所启发和帮助！

续订劳动合同(篇1)

(参考样本)

(劳动者):

你与单位于 年 月 日订立的劳动合同，将于 年

月 日期满。根据生产、经营的需要，本单位决定与你续订期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，请你在收到本通知后于 年 月 日(合同期满日)前到 部门协商续订劳动合同，逾期未到，视为你不同意续订劳动合同。

单位：(盖章)

年 月 日

(劳动者)签收

年 月 日

(此一式两份，甲、乙双方各执一份)

续订劳动合同意向通知书的效力认定

作者：未知 文章来源：未知 点击数：101 更新时间：2015-1-13

一、案情

a公司在与马某的劳动合同期满前向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，马某同意单位意见，但双方并未进一步协商，也未签订书面劳动合同。马某离职后向a公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，a公司认为双方已续订了劳动合同，双方未达成一致意见，产生纠纷。

二、案件调查

2007年3月12日，马某与a公司签订劳动合同，劳动合同的期限是2007年4月1日至2008年3月31日。

2008年3月7日，a公司向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，通知书内容为：马某与a公司签订的劳动合同将于2008年3月31日届满，公司拟与马某续订书面劳动合同。续订期限拟定为12个月。请将下面回执填好，于2008年3月30日前，将您的意见返回。如定期不返回，视为本人同意。同日，马某填好回执，确认收到a公司的《续订劳动合同意向通知书》，同意公司意见。但之后双方并未就签订劳动合同事宜进行协商，也未曾签订书面劳动合同。

2009年3月5日，马某从a公司离职，a公司支付了经济补偿金。

三、争议的焦点

a公司是否应向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，而解决问题的关键是对《续订劳动合同意向通知书》效力的认定。

四、评析

关于《续订劳动合同意向通知书》的效力问题上，存在二种观点：

第一种观点认为，《续订劳动合同意向通知书》就是劳动合同续订协议书，既然双方已经同意拟续订1

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续订劳动合同【篇1】

劳动合同续订书

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│本次续订劳动合同期限类型为＿＿期限合同，续订合同生效日期为＿＿年│

│＿＿月＿＿日，续订合同＿＿＿＿＿＿终止。│

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│甲方（盖章）乙方（签章）│

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│法定代表人│

│或委托代理人（签章）＿＿年＿＿月＿＿日│

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│本次续订劳动合同期限类型为＿＿期限合同，续订合同生效日期为＿＿年│

│＿＿月＿＿日，续订合同＿＿＿＿＿＿终止。│

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│甲方（盖章）乙方（签章）│

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│法定代表人│

│或委托代理人（签章）＿＿年＿＿月＿＿日│

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续订劳动合同【篇2】

合同编号： 甲方(用人单位)全称：

法定代表人： 单位地址：

委托代理人： 本市(县、区)办公地址：

乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码：

户籍所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)

a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：

第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)

a、无试用期;

b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、劳动岗位和工作内容

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章) 年 月 日

签 收 回 执

本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章) 年 月 日

续订劳动合同【篇3】

涂律师:

您好 选我是某服装厂原固定工,1995年全厂实行全员劳动合同制,开始与厂里签订劳动合同,

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岁月姑娘迈着轻快的脚步向远方走去，越走越远，这一阶段的工作也要落下帷幕了，我们可以仔细进行总结，对于生活和工作的回顾很重要，这样才能够更有效的帮助我们做好提升。大家的工作总结都是怎么写的？考虑到你的需求，小编特意整理了“续订劳动合同(通用15篇)”，希望对大家有所帮助。

续订劳动合同【篇1】

甲方（企业）：_____

乙方（员工）：_______________部门：_______________

性别：__________出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

电话：____________________________________

甲、乙双方经平等协商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本协议与原劳动合同一同保存。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：（或委托代理人）

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

续订劳动合同【篇2】

劳动合同续订书

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│本次续订劳动合同期限类型为＿＿期限合同，续订合同生效日期为＿＿年│

│＿＿月＿＿日，续订合同＿＿＿＿＿＿终止。│

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│甲方（盖章）乙方（签章）│

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│法定代表人│

│或委托代理人（签章）＿＿年＿＿月＿＿日│

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│本次续订劳动合同期限类型为＿＿期限合同，续订合同生效日期为＿＿年│

│＿＿月＿＿日，续订合同＿＿＿＿＿＿终止。│

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│甲方（盖章）乙方（签章）│

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│法定代表人│

│或委托代理人（签章）＿＿年＿＿月＿＿日│

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