医保承诺书

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尊敬的病员朋友：

医疗服务，当您踏入医院的大门接受我们的服务期间，我们郑重向您承诺：

1、您的健康是我们的共同愿望，我们将进一步改善服务态度，文明待人，态度和蔼，耐心听取您的陈述，认真解答您的疑问，和您一道和病魔做斗争。

2、坚持做到“合理检查、合理治疗、合理用药”，不开大处方。

3、充分尊重您的`选择权、知情权和监督权，严格执行医疗信息公开制度，对收费及价格进行公示，公示栏设在门诊大厅。

4、严格按照标准收费，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费，我们为您费用查询。

5、严格执行医疗设备、药品、卫生耗材、试剂准入制度，杜绝假冒伪劣产品流入医院；严格遵守医疗法规规章和诊疗操作规范，确保医疗安全。

6、我们的各型医疗检查设备都经过质量管理部门的严格检查和审批，保证了检查报告的准确性。

7、进一步加大软、硬件投入，提高服务水平，改善诊疗环境，提升医院档次，满足您的服务需求。

我们将严格履行以上承诺，虚心接受您的监督。

如果您对我们的服务有不满意的地方，欢迎您的举报。

举报电话：，行政办公室。

对您的举报，我们调查核实后，将严肃处理，并将处理结果及时反馈给您。 谢谢您的支持和配合，祝您早日恢复健康。

承诺人：

日期：20xx年xx月xx日

作为一名普通市民，我们常常需要去医院看病，但是医疗费用却让我们感到担忧。为了解决这一问题，政府推出了医保政策，让广大市民享受到更好的医疗保障。在享受医保政策的同时，我们也需要承担相应的责任，保持医保制度的稳定和健康发展。个人办理医保承诺书就显得尤为重要。

个人办理医保承诺书是对医保政策的认可和支持。通过签署承诺书，我们表明自己知晓并接受医保政策的相关规定，愿意按照规定的要求参加医保制度，并承担相应的责任。这不仅体现了我们对国家医保政策的支持，也表明了我们对医保制度的信心和认可。

个人办理医保承诺书是对自己健康的承诺和保障。在签署承诺书的过程中，我们要严格遵守医保政策的规定，如实提供个人信息、缴纳相应的医保费用等。这不仅有利于我们享受到更好的

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一、严格准守国家有关医疗卫生法律法规和安徽省城镇、职工医疗定点医疗机构管理暂行管理办法,合法执业,规范操作,自觉维护参合农民看病就医权益。

二、成立院内城镇居民、职工领导机构和办事机构,提供同定的合作医疗办公场所及服务窗口,配备专职人员及计算机、复印机、打印机、传真机、扫描仪等办公设施。

三、严格执行省、市医保中心各项管理办法和规章制度,全面履行行医疗服务、补偿服务承诺,自觉接受各级医保中心的检查,提供快捷、方便、满意的补偿服务。

四、遵循优质服务原则,严格按照医保中心要求合理收费,决不乱收费、重复收费、超标准收费、变相加价收费。

五、按时参加市局及医保中心召开的各种会议和组织的各项活动。

六、开展參合农民住院就医实行直接补偿工作。

七、単位或医务人员有下列行为之一的,愿接受相关的.通报批评、警告、停业、退款及罚款等处罚。

1、将城镇职工医保、城镇居民医保不予支付的费用列入基金支付范園的。

2、违规“乱检查”，“乱用费”，“乱收费”，加重参保人员医疗费用负担的。

3、对住院患者用药采取城镇居民、职工目录内处方支取目录外药品、以及以药换药的。

4、协同患者挂名住院、顶替住院、做假病历、分段记帐等方式套取合作医疗基金的。

5、不能在出院当天及时给患者予以补偿或故意延长患者补偿款领取时间的。

6、不按规定向县医保中心报送参保人员补偿资料。

7、其它违反城镇居民、职工医保管理规定的。

医保承诺书亲情

医保是现代社会保障体系中的重要组成部分，是国家对人民健康的保障和支持。医保承诺书则是医保制度中的一份重要文件，是医疗服务机构和参保人员之间的一种合同，旨在明确医保的服务内容、保障范围和付费方式等。

医保承诺书的制定和实施，不仅是医疗服务机构的责任，更是一种对参保人员的责任和关爱。医保承诺书所体现的“亲情”，体现在如下方面。

一、服务保障方面

医保承诺书在服务保障方面体现出强烈的“亲情”，例如医保服务机构在承诺书上明确了服务的内容和质量标准，以确保参保人员得到优质的医疗保障服务。同时，医保服务机构还承诺在服务流程中，严格遵守规定，严肃认真地处理患者问题和投

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社保公积金缴纳技巧(整理)

我们公司只有10个人，一半上海员工，都很年轻，都说社保多交也没用，就公积金有用。公司就计划将社保按最低标准交，公积金按实缴，这样行得通么。如果不行有没有实现少交社保，多交公积金的其他途径。

在上海是可行的一般正常公司最好不要这样做的，我二月份和华硕的下属公司合作项目的时候，公司hr提出要我解决这方案，是可行的。我发给大家看看，哈哈

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光电的领导比较关注员工的福利情况，对于社会保险统筹细节影响员工的实际利益，在尽量不考虑镇保的情况下，希望能够有更好的解决方案，根据我们所了解的政策与派遣的个性灵活，我们提出一些有利于提高员工福利的用工方案供企业参考：

三金＋公积金＋商业保险的组合模式

作为公司上海户籍的员工，根据政策进行运作，可以将三金与公积金进行分离式缴纳，采用不同的缴费基数。一般公司每年都会在三至四月根据新的社平工资进行缴费基数的适当调整或者在新进人员时调整缴费基数。贵公司如果采纳方案的，可以借此时间段进行调整。

1、三金适当降低

按规定社保缴纳基数不低于当年社平工资的60％，最高不超过300％，即1220～6099。公司可以根据现行员工的缴纳进行适当调整降低。

2、公积金适当增加

在本着为员工着想的情况，对于三金适当降低基数部份，折算成需要缴纳的公积金，缴进个人公积金帐户，让员工获得较大的实惠。

3、实操说明

假设一员工薪资为4000元，原缴纳基数为4000，在2006社平工资进行调整时，将基数调整为2000元。

a、尽量不要在同一家公司的运作情况下进行调整，这样会引起社保机构的关注，采用新公司录用的情况进行调整是最合适的。

b、社保基数没有必要将低到极限最低缴费。

四金部份：企业原支出费用为1740/月，个人四金原支出费用为640/月。

调整后：三金部份按2000元缴纳;公积金基数进行调整：企业调整节余部份＋个人部份合计为1330/月，假设按照最高基数6099缴纳公积金企业个人7％为853.86。这里可以