应聘试用期总结 共50份
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总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是小编精心整理的试用期工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
应聘试用期的总结 篇1回首20xx年客务部几个月试用期的物业客服工作,感慨颇深。这几个月来我在物业各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。
1。提高服务质量,规范前台服务。
自20xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20xx年是全面落实该方针的几个月。在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证物业各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。
2。规范服务流程,物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业物业的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的.方向迈进。
在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,及时制止,并且同物业的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。
3。改变职能、建立提成制。
以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇管理员把巡视放在第一位,收费放在第二位,这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样,严重影响了收费率。所以,从本年度第二季度开始我们开始改革,取消楼宇管理员,设立专职收费员,将工资与收费率直接挂钩,建立激励机制,将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员,通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。
20xx年将是崭新的几个月,随着我服务质量的不断提高,小区配套设施的逐步完善xx物业物业将会向着更高、更强的目标迈进,我也将会一如既往的保持高涨的工作热情,以更饱满的精神去迎接新的几个月,共同努力为xx物业谱写崭
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应聘试用期的总结(篇1)我非常荣幸地获得了这个机会,在公司度过了为期三个月的试用期。这段时间里,我收获了很多,也积累了宝贵的工作经验。在这篇文章中,我将对我的试用期进行详细的总结,分享我在此期间的成长和所取得的成就。
我要感谢公司提供给我这次试用期的机会。这个试用阶段是我进入职场的重要阶段,通过实际工作经验的积累和实践,我更加深入地了解了所学专业知识的应用。
在试用期的第一周,我接触到了部门的各个岗位和工作职责。我的主管带领我逐一参观了公司的各个部门,并详细介绍了各种工作流程和流程。这让我对公司的运营有了更全面的了解,也为我的后续工作奠定了基础。
在接下来的几周里,我参与了一系列的工作任务。刚开始,我对新环境感到有些拘束和不适应,毕竟和学生时代相比,工作环境和氛围是完全不同的。但是,通过与同事们的合作和交流,我很快适应了新的工作环境,并且在工作中收到了很多帮助和指导。
在试用期间,我主要负责一些项目的初步调研和数据分析工作。这项任务既需要对各种技术和工具的应用,也需要与其他同事紧密合作。在完成这些任务的过程中,我学会了如何高效地收集数据和分析数据,也提高了对项目需求的理解和把控能力。
除了具体的工作任务,我也积极参加了公司内部的培训和学习活动。公司为提供了各种培训课程,如沟通技巧、项目管理等。通过这些课程,我不仅扩展了专业知识领域,还学到了一些实用的工作技巧和方法。这些课程使我在试用期的工作中更加游刃有余,也为以后的发展埋下了良好的基础。
在试用期的最后一个月,我承担了更多的工作任务并向主管提交了我的报告和总结。通过这一系列的工作,我发现自己在团队合作、沟通协调以及解决问题的能力方面都有了显著的提高。我也逐渐成为团队的一员,和同事们一起面对困难和挑战,并取得了很好的工作成果。
小编认为,这段试用期让我获益匪浅。我学到了很多新知识和技能,也发现了自己的不足和需要提升的地方。在接下来的工作中,我会继续努力提高自己的专业水平,不断学习和成长。我相信,在公司的指导和支持下,我能够在这个岗位上取得更大的成就,并为公司的发展贡献自
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应聘试用期转正工作总结 篇1时间流逝,转眼之间我来xx公司计财部工作马上就两个月了。虽然时间很短,但是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下,我在工作上收获颇丰。下面我将近两个月年来自己的工作情况总结如下:
一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事
自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好工作与私事的关系,从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事,积极合作;
二、能够做好本职财务工作
作为一名出纳,我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容,在前任成本出纳xx的指导下,我认真学习我公司成本管理流程,主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等,特别是合同付款审核工作,是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件,审核一定要细心严格,付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账,保证领导看到的是最新的数据;
三、合同印花税税金计提工作
每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税,报给税务会计马昱,确保税金及时缴纳;
四、做好其他日常事务
已批未付准确管理,每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳,其他各项报表及时更新。
两个月来,我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成绩,但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距,在工作中也存在不足之处。主要表现在:
一、自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,很多工作不能及时做出反应,做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入,我会做得更好。
二、自身的业务知识和能力还有欠缺,需要不断地学习和提高。
针对上述不足,今后的工作中,我会不断加强出纳专业知识学习,提高自己的业务水平,在细节方面完善自己,严格要求自己,更好的做好本职工作。
最后,感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作,团结协作,共同努力,为公司的发展而努力。
应聘试用期转正工作总结 篇2您好!时间流逝,转眼之
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