应聘试用期总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编精心整理的试用期工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

回首20xx年客务部几个月试用期的物业客服工作，感慨颇深。这几个月来我在物业各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。

1。提高服务质量，规范前台服务。

自20xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，20xx年是全面落实该方针的几个月。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证物业各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。

2。规范服务流程，物业管理走向专业化。

随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业物业的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的.方向迈进。

在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止，并且同物业的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们马上下整改通知书，责令其立即整改。

3。改变职能、建立提成制。

以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，而且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开始我们开始改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%；二期从60%提升到70%；三期从30%提升到40%。

20xx年将是崭新的几个月，随着我服务质量的不断提高，小区配套设施的逐步完善xx物业物业将会向着更高、更强的目标迈进，我也将会一如既往的保持高涨的工作热情，以更饱满的精神去迎接新的几个月，共同努力为xx物业谱写崭

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我非常荣幸地获得了这个机会，在公司度过了为期三个月的试用期。这段时间里，我收获了很多，也积累了宝贵的工作经验。在这篇文章中，我将对我的试用期进行详细的总结，分享我在此期间的成长和所取得的成就。

我要感谢公司提供给我这次试用期的机会。这个试用阶段是我进入职场的重要阶段，通过实际工作经验的积累和实践，我更加深入地了解了所学专业知识的应用。

在试用期的第一周，我接触到了部门的各个岗位和工作职责。我的主管带领我逐一参观了公司的各个部门，并详细介绍了各种工作流程和流程。这让我对公司的运营有了更全面的了解，也为我的后续工作奠定了基础。

在接下来的几周里，我参与了一系列的工作任务。刚开始，我对新环境感到有些拘束和不适应，毕竟和学生时代相比，工作环境和氛围是完全不同的。但是，通过与同事们的合作和交流，我很快适应了新的工作环境，并且在工作中收到了很多帮助和指导。

在试用期间，我主要负责一些项目的初步调研和数据分析工作。这项任务既需要对各种技术和工具的应用，也需要与其他同事紧密合作。在完成这些任务的过程中，我学会了如何高效地收集数据和分析数据，也提高了对项目需求的理解和把控能力。

除了具体的工作任务，我也积极参加了公司内部的培训和学习活动。公司为提供了各种培训课程，如沟通技巧、项目管理等。通过这些课程，我不仅扩展了专业知识领域，还学到了一些实用的工作技巧和方法。这些课程使我在试用期的工作中更加游刃有余，也为以后的发展埋下了良好的基础。

在试用期的最后一个月，我承担了更多的工作任务并向主管提交了我的报告和总结。通过这一系列的工作，我发现自己在团队合作、沟通协调以及解决问题的能力方面都有了显著的提高。我也逐渐成为团队的一员，和同事们一起面对困难和挑战，并取得了很好的工作成果。

小编认为，这段试用期让我获益匪浅。我学到了很多新知识和技能，也发现了自己的不足和需要提升的地方。在接下来的工作中，我会继续努力提高自己的专业水平，不断学习和成长。我相信，在公司的指导和支持下，我能够在这个岗位上取得更大的成就，并为公司的发展贡献自

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时间流逝，转眼之间我来xx公司计财部工作马上就两个月了。虽然时间很短，但是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。下面我将近两个月年来自己的工作情况总结如下：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作;

二、能够做好本职财务工作

作为一名出纳，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本出纳xx的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据;

三、合同印花税税金计提工作

每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳;

四、做好其他日常事务

已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。

两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：

一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。

二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强出纳专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。

最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。

您好！时间流逝，转眼之