员工运动会

为了实现我们所期望的项目结果，我们可以编写一个具体的行动方案。您有没有编写方案的经验？如果您想更好地掌握员工运动会方案的知识，工作总结之家编辑向您推荐这篇文章。我们将继续更新和改进网站，为您提供更多有价值的内容！

员工运动会方案【篇1】

一、活动内容和细则

婚庆部支拱门，广告部制作条幅“20xx年xxxx集团春季员工趣味运动会隆重开幕”

二、团体项目

1、拔河比赛

根据各部门实际情况确定人数。采取循环赛，3局两胜制。

2、50米2人3足短跑赛

方法：每组将相靠的两腿绑在一起在起跑线作准备，发令后，以到终点时间短者为胜。企业运动会策划方案（绑腿必须在膝盖以下，途中不得松脱）。

3、5分钟跳绳

方法：每队x人，x位摇绳，x位跳绳，必须按顺序依次跳，相邻的人可同时跳，并记相应的次数。5分钟内以跳过的人次计算（未跳过者不计），跳过人次多者为胜。

4、篮球上篮接力赛

方法：每队x人，x男x女，1队队员集体在球场一端底线排队。听到口令开始后运球到对面篮架上篮，投中后运球返回起点篮架。本队队员在蓝下接应，上篮成功后，接应的队员开始下一轮投篮。以到终点短者为胜。

三、个人项目

1、百米短跑

在指定场地队员在指定起跑线就位，听到号令后起跑，以到终点时间短者为胜。

2、乒乓球男单、女单比赛：比赛采用11球计球制。

3、1分钟投篮：在指定点自投自抢，如此反复，以投中次数多者为胜，投球时不能越过指定投蓝区。

4、背靠背夹球跑（1男1女）：15米直道折返标志物，篮球。听到口令后两人同时侧身向前进，到15米处折返，两人绕过标志物继续返回。若中途球落地，必须在落地点将球夹好继续比赛，否则视为犯规，取消比赛成绩。以到达终点时间短者为胜。

5、男、女托球100米奔跑，用乒乓球拍单手托篮球或足球从起点奔跑至终点，以时间短者为胜。

奖项类

团队类：一等奖（第一名），洗发水一瓶

二等奖（第二名），丝袜一双或洗衣粉一包

参与奖，护肤香皂一块

个人类：一等奖（第一名），太阳伞一把

二等奖（第二名），洗发水一瓶

三等奖（第三名），丝袜一双或洗衣粉一包

参与奖，护肤香皂一块

员工运动会方案【篇2】

一、目的

为了将***x的文化深入人心，进一步融洽员工之间的关系，以便让大家充分感受到在“xx”所带来的温馨感觉与恬美氛围。提倡重在参与，坚持比赛公平、公开、公正的原则，树立***x的形象，为繁荣和发展*

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方案可以提前罗列出我们要面对的问题，更好的去解决他们，为了高效率工作。我们在项目开始之前应该有一份完整的方案，要怎么制定科学的方案呢？以下的“员工运动会活动方案”主题相关内容，是我们特意整理的，希望这些信息能够找到有需要的人并产生帮助！

员工运动会活动方案 篇1

“拥抱春天，全员健身”

——2013年春季员工运动会

为加强公司员工的团队建设，加强交流，增进友谊，丰富员工的日常文化生活，促使员工以更饱满的工作热情和更高效的工作效率投入到工作中去，达到“精诚团结、奋力进取、勇攀高峰、超越自我”的目的，特组织本次运动会活动。

1、 主题：拥抱春天，保持健康

二、活动时间、地点：

时间：4月21日8:00-10:00。

2地点：区委门前廉政文化广场

三、活动项目：

1个人项目：踢毽子、跳绳、自行车赛、保龄球。

2团体项目：蛙跳接力、乒乓球技巧、心连心、拔河。

（具体项目进度以游戏进度为准，时间不够可删除）

四、 参加对象及办法：

1.参加对象：全体员工

2参与方式：单项工程各部门根据人员情况报名，团体项目也可上报（具体内容见各竞赛要求）。4月18-20日为报名时间，各部门应在20日前提交人员名单。

五、 比赛内容及规则：

8点钟集合完毕，热身游戏“抱抱团”。

（一） 个人项目赛。

1.踢毽子。

球员可以自由报名，但每个部门不少于1人。

道具：毽子5个。

比赛规则：

限时2分钟；踢羽毛球时，羽毛球一侧的下肢不应接触地面；羽毛球可与下肢任何部位接触；踢毽子的下肢着地或毽子落地，则该球不算。以单位时间内个数最多者为胜。比赛结果取前三名。

裁判：左**

2．跳绳。

球员可以自由报名，但每个部门不少于1人。

道具：跳绳1根。

比赛规则：

限时1分钟；在跳绳期间，您可以暂停。 一分钟结束时完成的次数就是您的最终分数。比赛结果取前三名。

裁判：邢**

3．自行车慢骑赛。

球员可以自由报名，但每个部门不少于1人。

道具：参与者提供的自行车。

比赛规则：

（1）赛道长20米，宽1米。

（2）要求比赛自行车轮胎尺寸大小相同，性能良好，当裁判发出比赛信息后，参赛运动员支撑脚立即离地（否则判失误），在各自行车道内前行，当自行车后轮压在终点线时，比赛结束，用时最长者获胜；

（3）参赛选手在比赛中，身体任何部位不得触及地面，车的前轮和后轮不得触及左右两侧的车道线，违者判失误；凡被判失误的运动员均

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工作总结之家栏目精选：“员工运动会方案”，欢迎阅读。

每个管理者最重要的就是计划，使一切安排妥当。为了更好地完成领导下达的工作任务，我们是时候开始准备一份工作方案了。方案对工作起到思路清晰的作用，您知道方案里什么内容对我们帮助最大呢？推荐你看看以下的员工运动会方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工运动会方案【篇1】

一、指导思想

以丰富职工文化生活、增强职工体质为着力点，引导广大职工开展形式多样的体育活动，推动医院文化健康发展，为实现医院工作更快更好发展做出新的贡献。

二、主题和原则

运动会的主题是：强体魄、增合力、促发展。

运动会的原则是：

(一)广泛参与原则：即比赛项目设置为员工喜闻乐见的体育项目，使广大员工都能有机会、有能力参加比赛，达到锻炼身体，增强体质的目的。

(二)增强团队意识原则：即严密组织，合理组队，凝聚人心，增强团队意识和集体荣誉感。

(三)增强对抗性原则：即通过在赛场上公平竞争，激励员工积极进取，团结拼搏的奋斗精神。

三、参加人员范围

医院各科室在职员工均可报名参加，严禁借用外院人员。

四、时间和地点

运动会原则上安排在20__年5月中旬举行，地点在梅城中心小学。

五、竞赛项目

运动会竞赛项目设田径(男女4x100米接力赛跑道项目)、健康在身边、定点投篮、抬担架、套圈共5个大项。本次比赛以推进凝聚力，加强团结精神为宗旨，不设置个人项目，全部为集体项目，除抬担架每代表队派3人参赛外，其余项目均需4人一组参赛，其中健康在身边要求男女混合组队参赛，每项比赛设一、二、三等奖各一名，每项比赛第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1计分，各比赛项目计分列入各代表队汇总，最后根据各代表队得分汇总情况分别给予表彰奖励。

六、筹备工作及安排

第一阶段：20__年4月底为筹备和部署阶段。主要工作：健全组织，包括组委会领导机构和办事机构人员组成;制定实施方案;下发通知、规程、报名表;进行动员和部署。

第二阶段：20__年5月上旬为综合性筹备阶段。主要工作：组织报项、报名，制发各竞赛规则，着手进行运动员资格审查;制定下发运动会各种奖项的评选办法和条件，确定裁判，编辑总秩序册和竞赛指南等。

第三阶段：20__年5月中旬为比赛阶段。

七、组织机构及工作职责

(一)成立年健康运动会组委会

(二)组委会工作组

1.综合协调组

主要职责：负责制定运动会的总体实

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