职业病报告

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“职业病报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

据中国卫生部消息，国家安监总局、中华全国总工会、卫生部今天召开新闻通报会，通报了中国职业病防治工作情况及今后重点工作。据了解，2005卫生部共收到全国30个省、自治区、直辖市(不包括西藏、港、澳、台)各类职业病报告12212例，其中尘肺病病例报告9173例，占75.11%，尘肺病例死亡966例，尘肺晋期病例963例。

通报显示，截至2005年，中国的尘肺累积病例607,570例，其中存活病人为470,089例。

通报指出，矽肺和煤工尘肺仍是最主要的尘肺病，分别为4358和3967例，两者共占尘肺病例总数的.90.8%；其次是水泥尘肺177例、石棉肺170例和电焊工尘肺148例。尘肺新病例主要来自煤炭行业4477例，占48.80%；其次是冶金行业905例，占9.87%。

尘肺病例数据分析表明，尘肺病发病工龄在缩短。21个省共报告了接尘工龄在2年以下的尘肺病例211例，最短接尘时间不足三个月，平均发病年龄40.9岁，最小发病年龄20岁。1971例实际接尘工龄在10年以下，占21.49%。急性尘肺病集中发生在金矿采挖、石英砂粉碎和坑道工程建设等行业，地区分布主要在浙江、广西、青海、安徽、湖南、贵州和甘肃等地。

此外，各类急性职业中毒报告326起613例，死亡28例，病死率4.57%。引起急性职业中毒的化学毒物主要是硫化氢94例和一氧化碳72例，分别占15.33%和11.75%；其次是砷化氢44例、苯44例、氨27例、磷化物26例、汞及其化合物19例、苯的硝基氨基化合物17例、铅及其化合物16例和氯气14例等。急性职业中毒主要发生在化工、煤炭和冶金行业。

据了解，去年慢性职业中毒报告1379例，居前三位的分别是铅及其化合物中毒589例、苯中毒253例、砷及其化合物中毒119例，分别占42.72%、18.35%和8.63%；其它是正己烷77例、3硝基甲苯71例、锰及其化合物59例、汞及其化合物52例等。慢性职业中毒主要发生在有色金属、化工、电子和冶金行业，化学性眼部灼伤和皮肤灼伤主要发生在化工行业；职业性白内障主要发生在兵器行业；慢性

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，当我们要向领导汇报工作时。经常会需要我们去写一些报告，报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问，写好报告会有什么格式要求吗？我们为您详细介绍“职业病报告”的相关内容请看下去，希望这份报告对你的职业发展有所启示！

区安监局职业健康安全监管工作在区委、区政府的坚强领导下和市安监局的正确指导下，以贯彻落实《职业病防治法》为主线，根据国家职业病防治规划（20xx-20xx），紧紧抓住职业病防治工作重点，落实“管业务必须管职业卫生、管生产必须管理职业卫生、管行业必须管职业卫生”工作的要求，进一步建立和完善职业卫生技术支撑体系，理顺职业健康安全监管职责，积极开展职业病防治专项监督检查和执法行动，认真督促用人单位落实职业病防治主体责任，进一步加强职业健康宣传教育培训，认真落实建设项目职业卫生“三同时”工作。形成落实职业病防治工作“制度健全、责任落实、监管到位”的工作格局。

一、基本情况

20xx年以来，xx区加强了组织领导，采取有效措施，在职业病防治法的学习宣传，依法加强监管，预防和控制职业危害，保护劳动者身体健康和生命安全，维护人民群众的切身利益等方面做了大量工作，我区职业卫生监管水平明显提升，职业病防治服务能力显著增强；职业病源头治理力度进一步加大，用人单位主体责任不断落实，工作场所作业环境有效改善，职业健康监护工作有序开展，劳动者的职业健康权益得到进一步保障，总体情况良好。

二、《规划》完成情况及评估结论

按照《规划》职责要求，xx区安监局在全区开展了职业病危害用人单位调查摸底工作。经过调查，全区共涉及职业危害的用人单位达600多家，其中重点行业存在职业病危害因素企业161家，主要分布在非煤矿山、化工、农副食品加工、建材、印刷业、木材加工和家具制造业。经过落实《规划》职责要求，截止20xx年6月31日，全区实现网上申报企业146家，重点行业职业危害申报率达到90%；重点企业中44家企业开展了职业病危害因素定期检测，检测率达63%；56家重点企业组织劳动者开展了职业健康检查，体检率达80%；136家重点企业主要负责人、职业卫生管理人员参加了职业卫生培训，培训率达84%。

在完成上述任务的同时，xx区安监局广泛开展职业卫生“打非治违、隐患排查和执法检查”专项行动，开展木材加工行业和家具制造业等职业病危害

工作总结之家经过漫长的搜索，终于找到了这篇详实的“生病辞职报告”，欢迎大家收藏和阅读。当我们的需求日益增高，而工作中的回报却无法达到时，或许我们会感到工作已经限制了自己的发展。如果决定离开，书写一份辞职申请书是对自己有益的。需要注意的是，辞职申请书是一种正式文件，格式和措辞都要注意。

尊敬的领导：

您好！

前段时间身体一直不适，上个月去医院做检查，医院确诊为xx病，需要长时间休息，保持作息规律。因此，今天我不舍却又不得不向贵部提出申请：我自愿申请辞去在贵院骨二科的护士职务，敬请批准。

在贵公司工作的两年多了，我每天的日子都过得很开心、很充实，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时在贵公司里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了工作技能；生活上，得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助，对此我深怀感激！这两年多的工作经验将是我今后走上新的工作岗位。

在这里，特别感谢xxxx在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并恳请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。

对于由此给贵公司造成的不便，我深感抱歉。祝大家身体健康，事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。

申请人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

虽然自己入职的时间不长却能感受到公司良好的工作氛围，因此以往自己能够认真对待工作并珍惜这个来之不易的机会，因为我明白想要在众多员工中脱颖而出自然需要有所成就才行，然而现如今因为自己母亲生病的缘故导致自己不得不写下这封辞职信。

进入公司以后自己能够明显感受到同事们的热情以及领导在工作中的关心，再加上自己的确是集体中的一员自然需要为了公司的发展而着想，所以每当自己在工作中攻克难关都能够享受到一种成就感，毕竟伴随着工作时间的增加导致自身的能力也获得了相应的提升，但是我也知道入职时间不长的自己在实践经验方面存在着较大的短板，因此我也希望能够通过努力工作的方式逐渐追上那些老员工的步伐，也许是自己这段时间在工作中的积累从而和同事们站在了同一起跑线，尽管那时自己才转正不久却能体会到肩上的担子增加了不少，对我而言正是因为获得了领导的认可才会逐