职业培训学校工作总结 共47份
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职业培训学校工作总结【篇1】学校全体师生在上司领导下,仔细贯彻履行有关办学条例,以提高教课质量为理念,鼎力展开教课研究活动。回首过去一年,我校办学规模不停扩大,教育质量显然提高,详细职业培训工作总结以下。
一、办学规模服饰培训比上年又有新的发展,共开设5门专业,服饰设计班;红帮裁缝班;样板设计专业;下岗员工再就业培训班;高速电动车班。共计招生人数xxx名;培训失业、失地人员共计xxxx余名。因为开设专业比较齐备,适应了各种人员学习服饰专业知识的需要。
二、教育科研面向公司本校依靠高等服饰院校,联合服饰公司,使服饰教课与生产趋于同步。增强专业建设:引进教材,邀请专家,邀请专家来校授课,开设高层次专业。优化师资队伍:提高教课质量重点在于优选一批高素质的有必定能力经验的教师,本校教师大学资质,有新思路的年青教师与实践经验丰富的老教师,也有有名的服饰教授,服饰设计师,高级技师,固然教课风格不尽同样,但擅长保持轻松的教课氛围,努力调换学生踊跃性,很多教师都担当过本市有名服饰公司设计师与打板师实践经验丰富。本校还按期邀请服饰公司技术骨干来校商讨,认识公司需要使教课与公司接轨,立足课堂,走出校外为学生省去很多实习期。
三、坚持培训切近实践,展开校企挂钩
校企挂钩向来都比较重视,而我校展开校企挂钩,不是为了分派方便,也不想公司资助什么,而是为了切近公司实质,提高教师的实践教育水平。我们挂钩公司,不是生产设备先进,产品比较纯真的大型公司,而是挂钩时装、休闲装的中、小公司。这些公司产品变化快,批量少,技术科、质监科人员装备多,技术力量相对雄厚,切合我们的特点教育和学员实践。倡导教师每周去一次挂钩公司掌握产品订货单,生产工艺单的要求,打好完好的工业样板,尽量保证与公司的零距离。学校按期邀请服饰公司技术骨干来校指导授课,认识公司需要,不停更新教课内容,使学员的色彩成效图,1:1的工业样板,生产工艺单等与公司相一致,战胜过去实践着手能力差的缺点。
四、培训工作要坚持诚信,服务工作重点滴做起培训自己是一项技
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职业培训学校工作总结【篇1】为认真贯彻党的精神,提高我县农民的科技文化素质,增强农民的就业、创业能力。20xx年,我校在县农培办的领导下,按照“苍南县十万农村劳动力素质培训工程”要求,以“市场需求”为导向,结合具体实际,重点培训电脑制版专业,2-8月份,我校共培训农村劳动力制版专业80名,发放专业技能证书80本。结业率达100%,转移就业率达80%以上,培训取得了良好的成效。现将有关情况总结如下:
一、是对“百万农村劳动力素质培训工程”宣传工作加大力度
为了加强对农村劳动力培训的宣传力度,让农民能够充分认识到培训的重要性。我们充分利用政策宣传、市场引导、利益驱动等手段,通过广播、电视、宣传横幅等形式,广泛宣传学校培训工作,大力宣传农村劳动力素质培训工作的政策措施、先进经验、优秀典型夯实效果,鼓励、动员农村劳动参加培训,营造良好的社会氛围,激发农民学科学、用科学的积极性。
二、加强培训管理,提高培训质量。
在培训过程中,我们坚持自愿选择,定向培养,分类指导,整体推进,全面提高的原则。做到课程设置科学化,实训技能专业化,学员管理制度化。对培训辅导教师严格组织,周密安排,认真设计专业学计划,精心编写教案,潜心组织课堂教学,耐心指导实践操作,强化技能训练,严格考核,全面提高培训质量。始终坚持“实际、实用、实效”原则,以市场为导向,充分调研,对培训内容、方式、规模及时间作了深入调查分析,进而确定了培训目标,制定了培训计划,切实增强了培训的针对性和实效性,最达限度减少盲目性和随意性。在培训方法上,坚持以专业知识为基础,专业技能为重点,提高操作能力为目标,对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、实用、实效的原则,分类指导、多层次推进、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。在培训形式上,坚持方式服从需要的原则,要灵活多样,力求做到“四个结合”,即集中辅导与分散实训结合。不论采取哪种形式,都必须保证培训时间和培训效果,完成培训计划,保证受训学员考试考核合格,并安排转移就业。
三、广开门路,拓宽就业渠道
搞好就业跟踪服务是培训成效的有利保证,在实际操作
查看更多>>当一年的工作结束时,就可以回过头来对一年的工作做个分析总结,看看在工作方面还有哪些不足,然后再加以改正,提高自己的工作效率。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“职业培训学校的年度工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
职业培训学校的年度工作总结(一)根据今年职业培训工作的一些情况,我校对20xx年度技能培训工作的情况进行了全面检查,并进行了认真总结,现将工作总结整理如下:
一、坚持了现代化办学方向
一年来,xx职业技能培训学校始终遵循“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的办学方针,“以服务为宗旨,以就业为导向”,严格要求,规范管理,以教学为中心,以技能培训为重点,为企业培养了合格人才,在社会上享有一定的声誉。
二、加大了教学投入,强化了硬件建设
为了扩大办学规模,提高培训质量,学校开辟了可容纳xxx人的培训基地,标准教室x间,有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。学生宿舍xx间,住宿条件宽敞舒适。有规范的电气化实训场地和钳工实习场,实习、实训场所均有安全操作规程要求。
三、本年度技能培训情况
我校根据社会市场和用工要求,共招生xx人,安排就业xx人。在培训过程中,我所认真执行教学计划和教学大纲的要求,培训内容完成后,及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定,鉴定合格后,按时颁发了结业证和职业资格证书。
四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作
为了培养“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才,规范了学校管理,比较好的抓了教学质量的提高,认真抓了对学生的教育和管理。
在规范管理方面,我们重点做了两项工作。一是建立了完整合理的管理机构,在校长负责制的基础上,成立了教学、学生管理、总务等组织。二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。
按照国家要求,学校制订了实施性教学计划和教学大纲,选用了主管部门指定的教材,配备了实力较强的教师队伍,比较好的抓了教学环节的落实,特别是在技能培训方面,我们进一步完善了实习设施、设备建设,并注重了对学生操作能力的训练,力求使学生达到“毕业就能上岗,上岗就能顶好岗”的标准。
我校在学生管理上实行了半军事化管理。在教育环节上,我们通过思想教育、法制教育、纪律教育、礼仪教育、职业道德教育,教会学生如何做人做事。在管理方面,我们坚持了“高标准、严要求”的原则,培养学生“听从命令,遵章守纪,不怕艰苦,雷厉风行
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