转正期满

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试用期满转正述职报告范文两篇

试用期满转正述职报告范文两篇

篇一

尊敬的领导，下午好：

非常感谢您们在百忙之中抽出时间来听我的述职报告，我现在的职位是制剂研究院的文员，真的感谢我的部门领导和同事对我的指导和关心。

由于自己没有经验，以及对业务工作的不熟悉，给领导和同事们带来了一些不必要的麻烦，在 此我深感愧疚，但是我相信，我的不断成长以及对业务工作的不断熟悉，是给你们最大的回报，现我将我的试用期述职报告如下：

第一项，工作内容

我每日的工作流程大致分为以下几点：

1.负责请验留样样品的稳定性考察。

2.负责稳定性考察室、冰柜、物料库等温湿度的记录。

3.负责仓库物料的发放、物料的登记以及物料库标签的更新。

4.负责办公用品、物料库和档案柜等资料，领用或借阅的管理。

5.负责定期使用erm软件提报采购计划并及时登记督查工作，定期领用物料等。

6.负责办公室的文件传递。

7.负责周一例会的会议纪要，并经领导审阅后发至指定的邮箱。

8.负责每月的月底统计部门考勤。

对于一个非药学专业的人来说，这份工作我刚开始做的很吃力，什么都是陌生的，都不知道从哪入手开始做起，连最基本的药名我都叫不顺，更何况是了解其他，但是部门的领导和同事没有因为我不是专业的人员而看不起我，也没有冷眼旁观，更没有在我做的不好时打击我的自信心，他们耐心的指导我，并帮助我树立自信心，这让我感觉没有压力，就像在一个大家庭里一样，这样的氛围让我对这份陌生的工作没有排斥的心里，在这样的氛围里工作我很开心。

第二项，工作收获

1、工作要有热情，要有创新。对工作有热情才有好的精神状态，才有克服困难的勇气，才能激发灵感，提供创新的动力。

2、适应环境，深入实践，以认真严谨的工作态度融入到我的工作环境中。

3、对制剂研究院现有的研发项目有了个大概的了解。

4、对erm办公软件能熟练的应用。

第三项，现存在的不足

1.对公司各部门的职责以及人员了解的不够透彻，这样就直接导致沟通的困难，需要改进。

2.物料库原、辅料的整理与管理不仔细。

3.工作的计划性不强，有时候有遗漏的现象，需要改进。

4、缺乏创

为期一个多月的实习工作已经结束了，我们是时候准备我们的试用期转正工作总结了。写好工作总结，能够让同事和领导更加了解自己的能力。我们写的工作总结，实际上对自己的帮助还有很多。我们写转正工作总结的时候需要考虑什么呢？推荐你看看以下的转正期满个人总结，希望能为你提供更多的参考。

一、试用期工作总结

在试用期的几个月里，我作为科长，认真履行职责，全力以赴投入到工作中。通过这段时间的工作实践，我对科室的工作有了更深入的了解，也取得了一定的成绩。

在团队建设方面，我注重与团队成员的沟通与协作，努力营造一个和谐、高效的工作氛围。通过定期的团队会议和培训，提高了团队成员的业务能力和服务意识。同时，我也关注团队成员的个人发展，为他们提供必要的支持和帮助。

在业务管理方面，我积极推动科室的各项工作任务和目标的落实。通过制定详细的工作计划和时间表，明确了每个成员的责任和任务，确保工作能够按时完成。同时，我也注重与其他部门的协调与配合，确保科室工作能够与其他工作相互衔接、相互促进。

在服务质量方面，我始终坚持客户至上的原则，不断优化服务流程和提高服务效率。通过引入先进的技术手段和管理方法，提高了科室的服务质量和客户满意度。同时，我也关注客户的反馈和建议，及时调整和改进工作方式和方法。

二、试用期工作亮点

在试用期期间，我带领团队取得了一些亮点成绩。具体来说：

成功推动科室完成了多个重要项目和任务，确保了部门工作的.顺利进行。

加强与其他部门的协作和配合，形成了良好的工作机制和合作关系。

注重团队建设和管理，提高了团队成员的凝聚力和工作积极性。

不断优化服务流程和提高服务效率，提升了科室的服务质量和客户满意度。

三、存在的问题与不足

在试用期期间，我也存在一些问题和不足。具体来说：

在某些时候对工作的把控不够细致，导致一些细节问题没有得到及时解决。

在团队管理方面还需进一步加强，提高团队成员的工作效率和执行力。

在与其他部门的协作和配合方面还需更加主动和积极。

四、转正后的工作计划

如果我有幸成为正式科长，我将继续努力工作，不断提高自己的能力和水平。具体来说：

加强团队建设和管理，提高团队成员的工作效率和执行力。通过定期的培训和团队建设活动，提升团队成员的业务能力和服务意识。

持续优

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通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是:对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。

为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心。大家都清楚，财务部都是女同事多，男同事比较少，所以我心里还会有些紧张，心想，会不会与她们格格不入呢，没有共同语言呢。我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，使我感觉，自己先前的担心完全是庸人自扰。这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。与他们一起上班，感觉轻松自在，不像其他公司那样，同一办公室同事一天都没有几句话说。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，经常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐心的帮我解答，下班之余，大家也会一起聊天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，大家一起解决，我们是一个集体。而对于领导的话，我是完全服从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这三个月的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照顾。

工作业务方面，在来到视凯威之前，我是在一家国企的财务部门工作的，由于分工比较细，我一直都是接触的销售会计这一块的业务。因此，我的熟练技能也比较单一。而来到视凯威之后，由于公司是刚起步的，配套软件还没有到位，因此只能用手工记账，而且还要操作全盘的账务。刚开始着实压力很大，虽然在学校的理论都掌握的扎实，但毕竟实际工作跟理论还是有很大差别的，而且我也有差不多两年没有用手工记账了，手工记账的一些要点也有一些生疏。然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能令领导失望。因此，