座谈会策划方案

资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？小编特别整理来自网络的座谈会策划方案8篇，供您参考，并请收藏本页！

座谈会策划方案 篇1

为切实搞好南关小学党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，找准并解决学校在“四风”方面存在的突出问题，拟于月29日至8月4日，学校领导分别组织召开征求意见座谈会。具体方案如下：

(一)时间地点：7月30日(星期二)上午，g1512会议室。

(二)主要任务：解决在文化产业规划、重点文化产业项目推介、相关政策落实、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题。

(三)参加范围：文化产业园区、文化产业示范基地、重点文化企业代表(10至15人)。

(四)牵头处室：文化产业处，配合处室：办公室、文化市场管理处、广电行业管理处、新闻出版管理处、版权处。

(五)参加领导：刘程华局长、郭尚兰书记、孙亮副局长、郭象峥副局长。

(一)时间地点：7月31日(星期三)上午，f1435会议室。

(二)主要任务：解决在依法办事、廉洁勤政、服务态度、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对推进文化广电新闻出版行业管理和发展方面的意见和建议。

(三)参加范围：县(市)区局分管领导、相关企业代表(10至15人)。

(四)牵头处室：市文化执法局办公室、法制监督处，配合处室：执法一处、执法二处、执法三处、文化市场管理处、新闻出版管理处。

(五)参加领导：李守海局长、刘兆元副局长、靳磊副局长、刘空军巡视员。

(一)时间地点：7月30日(星期二)下午，市考古研究所会议室。

(二)主要任务：解决文物管理、服务基层、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对文物保护管理工作方面的意见建议。

(三)参加范围：有关县(市)区局分管领导，市博物馆、考古所、府学文庙，重点文物保护单位党员干部(约15人)。

(二)主要任务：解决公共文化服务、服务态度、工作效率、服务质量、工作作风等方面存在的突出问题，征求对公共文化设施建设、文化惠民、农村文化队伍建设等方面的意见建议。

(三)参加范围：村两委成员、老党员、村文化大院和农家书屋管理员(约10人)。

(一)时间地点：7月31日(星期三)上午，市图书馆会议室。

(二)主要任务：解决公共文化服务、文化设施

查看更多>>

计划使我们做事有了方向，有助于更快地实现目标，为保障事情或工作顺利开展。通过编写工作方案，可以对可能发生的问题进行提前的预想，写方案要灵活，不必过分恪守成规。编辑认为“讲座策划方案”这篇文章很有价值现向您推荐一下，愿这些参考资料对你有所启发成就更好的你！

讲座策划方案(篇1)

成都信息工程学院

英

语

四

级

讲

座

策

划

书

承办方:

电子工程学院分团委学生会学习部 控制工程学院分团委学生会学习部

一、讲座背景：

全国英语四级考试越来越近，同学们也正在为之匆忙地准备着。四级英语的重要性不言而喻，但是目前很多同学还不是很了解四级，在备战的时候还存在一定的盲区。因此电子工程学院携手控制工程学院共同举办了此次讲座，让同学更好地了解四级英语，为冲刺四级做好准备。

二、讲座目的：

为了浓厚学校的学习氛围，提高学生的综合素质，展现大学生的精神面貌，进一步推进学校文化建设；同时，为了加深同学们对四级考试的了解，让同学更有针对性的投入到英语的学习中，提高学习效率，使大家对即将到来的四级考试有所准备，提高同学们学习英语的积极性，提高学校四级的通过率。

三、前期准备：

1.前期宣传准备：

⑴ 展览板做好，并于讲座开始前一周在食堂门口展出。⑵ 于讲座开始一周前短信通知各个班的班长及学习委员。

2.讲座开始前的准备：

⑴ 前三周内落实讲座主讲人。

⑵ 申请学术报告厅。

⑶ 活动前两周，学习部选两人带邀请函正式邀请主讲老师以及讲座同学，在邀请时要与主讲老师（同学）商量讲座内容，并在讲座前做好ppt，负责协助主讲老师的讲课资料，并为其提供帮助。ppt要在活动前3天做好。

⑷ 讲座前两周，确定好主持人。

⑸ 讲座当天，注意宣传，以避免冷场。

四、讲座时间：2013年3月25日晚7点

五、讲座地点：学术报告厅

六、讲座流程：

1.主持人宣布讲座开始

注意事项：主持人形象及现场的气氛，提醒同学们将手机调为静音。

2.嘉宾上台进行针对性演讲

注意事项：安排工作人员维持好现场秩序及现场同学的纪律，给嘉宾营造一个良好的演讲氛围。

3.邀请参加过四级考试同学经行演讲及经验分享

注意事项：维持好现场同学的秩序及纪律。

4.同学们进行提问

注意事项：保持话筒的连通性以及音响效果等

5.工作人员派发小礼品

注意事项：小礼品需每人一份。保持现场的清洁等。

6.讲座结束，主持人致感谢词

7.恭送主讲人

8.引

查看更多>>

员工座谈会的意义在于加强员工间的沟通与交流，增进相互理解与信任；收集员工的意见与建议，为公司决策提供参考；提升员工归属感与忠诚度，激发工作热情与创造力，共同推动公司的发展与进步。下面是小编带来的“员工座谈会的流程和方案”相关内容，欢迎阅读！

员工座谈会的流程和方案

一、前期准备

1、确定座谈会目的：明确座谈会的目标和预期效果，如加强员工间的沟通、了解员工需求、提升团队凝聚力等。

2、策划会议内容与形式：根据目的制定详细的座谈会方案，包括会议主题、讨论议题、时间安排、参与人员等。

3、邀请与会人员：根据方案邀请相关部门负责人、员工代表等参加座谈会，确保与会人员具有代表性。

4、准备会议资料：准备座谈会所需的背景资料、议题清单、调查问卷等，以便与会人员更好地参与讨论。

二、会议召开

1、开场致辞：由主持人简要介绍座谈会的目的、流程和注意事项，为会议营造轻松、开放的氛围。

2、议题讨论：按照预定的议题清单，引导与会人员就相关问题进行深入讨论。主持人应适时提问、引导，确保讨论有序进行。

3、互动环节：设置互动环节，如小组讨论、角色扮演等，让与会人员充分表达自己的想法和意见，增进彼此的了解与信任。

4、问卷调查：发放调查问卷，收集与会人员对座谈会及相关议题的意见和建议，以便后续改进。

三、总结与反馈

1、总结发言：主持人对座谈会进行总结，梳理讨论成果，提出改进措施和建议。

2、整理会议记录：将座谈会的内容、讨论成果、改进建议等整理成会议记录，供相关部门参考。

3、反馈与跟进：将座谈会成果反馈给相关部门和领导，推动相关问题的解决和改进。同时，对座谈会进行总结评估，为今后的活动提供经验借鉴。

通过以上流程与方案，员工座谈会可以有效地促进员工间的沟通与交流，了解员工需求，提升团队凝聚力，为公司的发展奠定坚实基础。

员工座谈会的主题有哪些

员工座谈会的主题可以根据公司的实际需求和员工的关注点来设定。以下是一些可能的主题建议：

1、员工发展与职业规划：探讨员工在公司内部的成长路径、职业发展机会以及如何提升个人技能。

2、公司文化与价值观：讨论公司的核心价值观、文化氛围以及如何更好地融入和传承。

3、工作环境与设施改善：征求员工对工作场所、办公设备、休息设施等方面的意见和建议。

4、团队协作与沟通：探讨如何提高团队之间的协作效率、加强内部沟

查看更多>>