组织人事处轮岗总结 共49份
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十一月份,组织部的重点工作仍是团校培训,在十月份策划、动员、完善相关制度之后,本月的主要工作是落实到实践中,在遵循原计划的基础之上,根据实际情况灵活变动;在总体策划不变的情况下,对各环节辅以详细的工作计划,确保有的放矢。
本月具体开展的工作有以下几个方面:
一、 团校培训
本次团校培训包括六个方面的内容,即党团基本知识、创新活动、实践活动、特色团日观摩、新老团干交流,以及总结表彰。10月底已进行了党团基本知识的讲解,本月依次开展了去他五个方面的课程。
我院在培训过程中承担了两次宣传工作及一份工作简报,总结文字材料、后勤、横幅等多个方面的工作,至11月17日将总结材料和团校学员登记表交至校团委。
二、 团组织生活
上个月下达到各团支部的两次组织生活截至本月20日开展完毕。之后,在例会上把11月20日至12月20日的两次组织生活下达到个团支部。主题为“布什当选为新一届美国总统”,另一主题自己选定,要求与时事热点或大学生当下较为关心的问题相结合,富有思想性和教育性。
三、 检查记录本
重点检查对象为04级各团支部,发现了其存在的不少问题,在例会上向各个全院团支部通报检查情况,以引以为戒。
四、 完善制度
为了使交叉监督工作起到相应作用,特指定“城环许愿组织部交叉管理实施办法和评分标准”,这项制度将使交叉管理工作有效实施,有力促进各团支部相互学习、共同提高。
五、 为特色团日活动作准备
我院各团支部绝大多数尚未开展特色团日活动,作为一个学期的工作重点,必须要充分准备,详细策划。因此,要求各个团支部于12月9日或之前上交特色团日策划书,获得批准后,即可开展。
工作心得:
对于本月的工作,我有太多体会。
一、 创新是关键
在全校团校培训评比中,我院获得第2名(90分),应该说成绩还可以,主要两点有三处,一是素质拓展训练;其次是课前十五分钟自由讨论(给出讨论主题,有辩论性);以及实践活动分组开展,现场点评。这些“亮点”都与创新分不开。在组织部以后的工作中,我会积极倡导各团支部在开展团组织生活时力求创新。可以在形式上,也可以在内容上,使组织生活能够“抓住同学们的心”,让广大团员学在其中,乐在其中。
二、 增强纪律性
在团校培训中,我院极少数学员不止一次地出现迟到、早退、旷课现象,严重影响了我院形象,也影响了课堂秩序。这也导致在校团委评比中,我院因纪律问题被扣分。名次并不重要,关键
查看更多>>人事处工作的自我总结
20xx年,我处在公司党政班子的正确领导下,在各兄弟单位的大力支持和帮助下,全处人员团结协作,克服重重困难和压力,基本完成了20xx年的工作任务。
20xx年,我们继续以面向基层和公司职工,服务于基层,服务于公司职工,服务于生产单位为工作宗旨,以高昂的工作热情、扎扎实实的工作态度和务实的工作作风,完成了以下主要工作。
查看更多>>20**年是学院取得快速发展的一年,在校学生人数大幅度增加,教职工队伍不断壮大,管理体系日臻完善,人事处作为学院人事管理的职能部门,承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责,为学院发展提供人才保障。
一、20**年度年终工作总结
1、加大人才引进力度,提供人才保障,确保学院各项工作高效运转
人才,是学院的生命线,如果没有一支高素质的教职工队伍,学院要想取得健康、稳步、快速发展,无疑是一句空话,学院的发展,需要人才来支撑。本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作。我们共参加招聘52次,其中xxx现场招聘30次,xxx人才市场6次,中高级人才市场、大型招聘会7次,报纸媒体上招聘2次,橱窗招聘3次,同时在学院网站上常年招聘。
全年我们共引进各类人才xxx名,从岗位结构上看,专职教师xxx名,外籍教师xxx名,辅导员xxx名,行政人员xxx名,后勤服务和教学辅助人员xxx名;从人才层次上看,具有研究生学历的xxx名,中级职称xxx名,占总引进人数的xxx%,教学人员、行政人员100%具有本科以上学历,教职工整体素质逐步提高。各类人才的引进,为学院发展注入了新鲜血液。
另外,我们在外聘教师的聘用上,注重聘用高学历、高职称、教学经验丰富的外聘教师。今年,我们共增加聘用外聘教师xxx名,其中副高职称xxx人,占xxx%;讲师职称xxx人,占xxx%,外聘教师队伍整体素质也逐步提高。
2、加强员工培训,提高员工整体素质
二、在员工培训方面,我们坚持内部培训和外部培训相结合的原则,注重实际操作技能和专业技能方面的培训。
在内部培训上,我们侧重于管理制度方面的培训。今年6、7月份,我们配合学院董事会对学院的管理制度进行了重新修订,8月底管理制度下发后,我们一方面组织各部门自行开展相关管理制度培训,另一方面由我们人事处组织,先后3次对后勤服务和教学辅助人员、教学人员、行政人员进行人事管理制度方面的培训,并对部分岗位人员进行了考试,取得了很好的效果。
在外部培训上,我们侧重于专业技能方面的培训。本年度共组织了xxx名教师参加了教师资格认定岗前培训,xxx名教师参加了高校教师进修班,部分专业骨干教师培训等。
3、建立考核机制,强化考核职能,充分发挥人事决策作用
一是加强学年度和年终考核工作,今年5月份,组织开展了20**-20**学年度考核工作,为教职工职务晋升、
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