财务学习心得(集合九篇)。
感谢查阅编辑为你推荐“财务学习心得”。当我们经历了某些事情之后，适当的对自己内心想法做个总结。心得体会应该针对个人经历进行深度解读和思考。希望我的文章能够让您感受到我的真诚与热情！
财务学习心得 篇1
财务管理专业的学习心得范文
财务管理专业学习心得篇一
弹指间本学期的财务管理课程又结课了，对于这门专业主修课程，我一直以来都是似懂非懂，感觉真正能领悟的实质的东西很少，每次总是在考试前强记，等通过考试结束以后又举得所学的东西全忘了。尽管每次上课都死跟着老师的思路走，最后效果还是不怎么样。本学期所学的高级财务管理，授课思路完全不同于以往，以“专题”取代“章节”，打破了以往以章节为主线的思路，避免了各章节、各知识点在衔接上的脱钩。总体感觉是思路广而不乱，内容多而不烦，加上本次考核方式取消考试的形式，所以上课气氛较为轻松，整体感觉良好，具体感受如下：
第一、授课思路广而不乱在高级财务管理课程中，老师以管理学为基础。
把管理学思路融入财务管理课程的授课过程，将财务管理当做一门单独的管理学科来看待，改变了以往对财务管理课程的授课思路，并且以专题为主要授课方式，思路明确清晰，学习的目的性、针对性强，把理论知识的学习联系到专题当中，加强学生对其的理解，另外，在高级财务管理课程中，老师广泛联系各学科知识，打破了以往就财务论财务的局面，运用各学科知识解释、解决财务管理课程里的问题，学生更容易理解和接受。
第二、授课内容多而不烦在本学期的高级财务管理课程中，老师以专题为主要授课方式。
每次授课内容都会涵盖几乎所有高级财务管理的知识，涉及的内容极为广泛。用老师的话说就是“每个专题都是一门课、一本书”。在专题学习的过程中，综合运用财务管理中的各知识点解决实际问题，同时引用实际案例作为引导，帮助更好学生对所学知识的理解，使学生了解所学知识在具体实际中的运用，同时引用国家各类文件，作为对财务管理知识的解释及学习引导，起到避免学生死记硬背的作用。
第三、考核方式外松而内紧本学期。
高级财务管理课程的考核采取答辩的方式，学生一小组为单位，做一份上市公司的财务分析报告及写一份项目分析可行性报告，取消了以往的考试形式，避免了学生只注重理论知识的实记却忽视实际分析问题、解决问题的状况，锻炼学生自我解决问题的动手能力，真正的把所学的知识融会贯通，运用的实际当中。在这种考核方式下，不仅避免了考试做带来的紧张气氛，同时对学生的要求进一步提升。做这两份作业，除了要求学生要有过硬的理论知识基础，同时还考察学生对其的实际运用能力，其考察目的和效果都胜于考试。
财务管理专业学习心得篇二
清华大学我相信是很多同学梦寐以求的校园，我有幸于今年的3月份参加了清华大学财务管理实战高级研修班。在这里，我感觉自身的业务素质和意识在迅速的提高，尽管大家都是分别来自于不同的行业，有着错层的年龄与行业经理，但大家为了一个共同的理想，聚集在一起学习知识。见到的是素眛平生的同学，更是志同道合的朋友。
财务管理是一门高深又全面的管理课程，涉及到的知识包括到企业的方方面面，来清华大学上课的每一个人，一直都很向往着这种全方位系统的学习。教授的讲解都是理论与实践相结合，同时还引入知名企业案例进行分析，引申出来的很多问题与提案都是我们自己在经营的过程中去关注与解决处理的。同学们的疑惑可以在学习的过程中逐渐得到指引，而重要的管理经验却是我们在以后企业的发展过程中遇到瓶颈而可迎刃而解的，户外拓展的环节游戏虽然简短却是意义深远，每个开心的游戏背后都隐串着企业管理的含义在里边当多年前的大学生涯离我们越来越远的时候，而这一刻，成长的我们又迎来另一次真挚的同学情谊，相信在以后随着同学情谊的加深这将成为我们生活中又一段美好的印记，我感恩我能身在其中感受这种学习的历程与老师同学的一起快乐时光。感谢各位老师给予生活上细心安排，我想每个人只要努力，不管将来做什么都会实现自己的人生价值，树立正确的人生方向，是很重要的！所以我们都要加油只要努力，我们就会离自己的理想不远了！
财务管理专业学习心得篇三
作为一个会计专业的学生，在以前的学习中也接触过财务管理这方面的书籍，不过对这些知识只是略知一二，没有深入的了解。通过这些天对《财务管理学》的学习，让我进一步了解了什么是财务管理，如何加强财务管理。
首先，财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置，资本的融通和经营中现金流量，以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是企业管理的重要组成部分，渗透到企业的各个领域、各个环节之中。财务管理也是直接关系到企业的生存与发展，从某种意义上说，财务管理是企业可持续发展的一个关键。
其次，我了解了财务管理学的所包含的主要内容：
一是要了解一个公司的经营状况情况，重点要掌握一篇报告：即财务报告，财务报告包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书三部分；还有反映企业在特定时点状况的词汇，包括资产、负债、股东权益，反映企业在一定期间经营情况的.词汇，包括收入、费用、利润；以及需要掌握的三张报表：即资产负债表、利润表和现金流量表。
二是资产负债表反映企业现在的健康状况如何；利润表反映企业的过去状况；现金流量表透视企业将来状况。
三是注意资产负债表资产增减变化并找到变化的原因；负债率是否高，短期偿债能力是否强等。
最后，财务部门一直是单位的较敏感部门，不管是行政事业单位还是企业单位，财务负责人也是单位的核心人员之一。不管是大公司的财务总监还是财务经理，或者小公司的财务主管，如何管理财务部门并对财务人员进行考核，我想不同的人会有不同的想法。对于如何加强财务管理：
1，要建立一支符合现代企业发展的会计队伍；
2，以预算为为主体牵头，实行全面预算管理，资源配置将变得复杂化，管理功能多样，只有实行全面预算管理，才能实施有效控制；
3，进行资本金的管理，确保资本的保值增值；
4，进行资金管理，提高资金使用效率，资金是社会化大生产和市场经济运行的“血液”。资金运动不畅或短缺，社会活动就会受到阻碍；
分类、汇总、分析和报告的管理系统；
检查、纠偏活动，是企业成本费用管理的重要环节。
生产销售和决策等部门之间的职权范围，形成以财务管理为核心、分工明确、相互协调的管理网络系统。
以上是我的在这几天学习的一点点心得，虽然在这短短几天可能不会学到太多的东西，但是却使我在今后的工作和生活中，能够掌握并树立财务管理观念就是我最大的收获了，也为我在后续财务管理的学习方面起到了引路和指导的作用。
财务学习心得 篇2
大家好。最近，各个大学的成绩陆续的出来了。一些同学的成绩不太理想，甚至有的打算放弃会计的学习。我的建议是千万不要轻言放弃，否则就前功尽弃了。会计这门学科，无论在中国还是在澳洲都很有用。你在澳洲学的会计知识，在中国也可以用得上，因为中国的会计准则与国际接轨了，也就是说，澳洲的会计准则和中国的大部分都是相同的。
其实会计不是很难，但要使用正确的学习方法。比如，多问为什么，多做题，多看教材。尤其是教材，一些同学为了省钱，不买教材了，仅仅看老师的Lecture Notes，但这是远远不够的。因为老师的Lecture Notes太泛泛了，不详细，尤其是没有详细的解释，所以一定要看教材。另外，课前看教材也非常的重要。一些同学反映上课的时候听不懂，这里有很大一部分原因就是因为没有课前做好预习。
会计是一门实践性很强的学科，它的每个要求，概念都是有原因的，我们一定要理解其中的原因，绝不能仅仅的去硬背。比如，在学习合并报表的时候(Consolidation)，一些同学觉得很难理解，于是就不求甚解，硬记所有的会计分录。在考试的时候，如果老师把题型一变，就做错了。所以一定要理解其中的道理，只有这样才能应付考试的变化。
在学习会计的时候，尽量去理解会计的处理方法，准则的'要求，在未来的工作当中也是非常重要的。因为只有这样，你才能上手快，进步快，才不至于经常被老板骂。所以，为了在将来的工作中少走弯路，大家一定要严格要求自己，尽量在学习的时候把所学的知识弄懂弄通，而不要仅仅的死背去应付考试。如果大家能够按照正确的方法学习，一定会发现会计中的乐趣。
最后，祝大家在新学期里，学习顺利，天天好心情。
它山之石可以攻玉，以上就是一米范文范文为大家整理的6篇《财务学习心得体会》，希望对您有一些参考价值。
财务学习心得 篇3
我实习的时候对于金蝶K3有不少认识：首先。做会计需要理清思路，像在建账的时候，要对整个建账的轮廓有较清晰地了解，这样具体工作起来有方向，效率比较高，否则很容易在一个问题上卡住。而理清思路后就是具体的一些工作，这些工作或许会重复，比较枯燥，很需要耐心。最好在开始项目之前，完成前期数据准备。对于一些基础数据，例如各种基本资料的编码。我们有必要提前完成，免得拉长项目实施周期。金蝶K3使用前，必须设臵好基础资料，基础资料是运行K3系统的基石，有点象做房子前要准备好材料一样。
基础资料的准备顺序基本上就是系统默认的顺序。这个顺序没有什么特别的，怎么着都行，你在需要时自动提示你需要先处理哪一些。不过我还是要将一般处理顺序说明一下，最好是：币别、凭证字、计量单位、结算方式、仓库、仓位、部门、职员、科目、客户、供应商、物料。一些项目是有必录项与非必录项的，在前期我们可以只录入必录项，以后在需要时再录入非必录信息。我原以为仓库与仓位是一多对应的，后来在操作中体会到，两者是可以任意组合的。
在设立仓位时，建议管理员到演示帐套中看一看两者的区别与联系，仓库是在单据表头上的，仓位是在表体的，只有设了仓位管理的才需录入仓位。由于上述特点，可以将仓位管理虚拟出来进行一些其他的使用。在客户、供应商、部门、职员、物料等中，其代码可以随时更改，在更改代码后，其原有信息自动过到新代码之中。二是同一核算项目的明细项尽可能的在级次和长度上保持一致。
科目代码的更改有自身的特点，其他项目的代码随时都可以更改，科目的代码的更改就不一样了。在科目使用后，其一级代码可以改动，除此外都不能改动。设臵科目要了解哪些属性是用后可以更改的，哪些是不能更改的。如上述代码除一级外都不能更改，同样不能更改的有科目类别、数量金额核算、是否为现金科目和银行存款科目、是否出日记帐、余额方向、计量单位和所挂的核算项目。别的不易反复，最易反复的是科目所挂的核算项目，如原材料挂了物料这一核算项目，后来又不想挂了，只在存货核算中看明细就行了等等。
加强党性修养、从思想上保持党的纯洁是一项长期的必修课。作为一名财务工作人员，一名共产党员，我深刻的意识到，要做好工作，必须着力提高党员综合素质，把加强党性修养当做对自己的基本要求，并坚持不懈的去实践。坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才行之有效。现就结合学习教育活动，谈几点体会。
一、加强学习，提高自身综合素质。
要树立终身学习的观念，掌握学习方法，充分利用时间，针对性地开展学习，不仅要学习科学的理论，科学的管理方法，而且要学习法制知识，强化民主法制的观念，成为一名学法、懂法、守法的党员干部，提高依法行政的能力；还要树立终身学习的观念，掌握学习方法，充分利用时间，针对性地开展学习，努力增长自己的才干。要深入系统地学习党的路线方针政策，特别是xx在第xx届xx纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，刻苦钻研自己的业务知识，以及技术、管理等各方面的知识，全面提高自身综合素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。作为一名财务工作管理人员，对内财务管理水平的要求应不断提高，对外要应对税务、审计、物价及财务等部门的各项检查、我们不仅应该把握当前时期面临的新形势、新问题，而且应该了解掌握当前的各项有关政策及合理运用，充分认识肩负的责任与使命，按照“认真、求实、落实、克难、创新”的要求，努力塑造财务工作人员的良好形象，同时不断培养自己广泛的兴趣爱好，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等各方面的知识，全面提高自身综合素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，从而创新工作思路，成长为一个有较高素养、较高水平的工作人员。以更好地适应新时期工作的需要。
二、一个人仅仅学习而不思考，那等于什么也没学到。
思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，将学习与行动结合起来，这样才能促进发展，才能时时刻刻锤炼自身的思想品德。通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。要树立正确的世界观、人生观和价值观；要做好“诚信”服务，做到有诺必践，要与人为善、和谐共处；做到“换位”思考，设身处地为别人着想，要行社会公德、家庭美德、职业道德规范。坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。要时刻注重品德的修炼，将之作为人生最宝贵的财富，小心呵护、细心收藏、时时观照、时时鞭策，用人格的魅力赢得大家的尊重与认可。
三、在实践中加强党性修养。
党性纯洁的问题不仅是思想认识的问题，主要的是实践，在实践中身体力行，我们要在工作的全过程中进行党性修养。“理论是灰色的，而生活之树是常青的”。要着重围绕推动财务工作科学化、规范化、制度化，充分听取各方面的意见和建议，认真剖析问题产生的主客观原因，制定具体整改措施，切实做到边学习、边总结、边整改、边提高。总之，提高共产党员的党性修养，保持党的纯洁不是一朝一夕的事情，而是贯穿党员终身的一项学习内容。作为一名党员，我们必须不断地学习，不断地吸收新的经验教训，正确认识保持党的纯洁性的重要性，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，持之以恒地加强党性修养。
财务学习心得 篇4
第一章 财务管理概述
第一节 基本是原第一节和第四节：
（1）把企业财务分为财务活动和财务关系两个部分；
（2）重新定义了财务管理的概念；
（3）财务活动的顺序由原来的“筹资活动、投资活动、资金营运活动、分配活动”改为“投资 活动、资金营运活动、筹资活动、资金分配活动”
（4）丰富了四个财务活动的内容；
（5）增加了“企业与供货商、企业与客户之间的关系。”
（6）财务环节的第一个环节改为“规划与预测”、第五个环节改为“财务分析、业绩评价与激励”。
第二节 是原第三节的内容。
（1）利润最大化目标的相关表述有所变化并丰富了其中的内容；
（2）删除了“资本利润率最大化”的说法；
（3）“每股利润最大化”改为“每股收益最大化”，相关表述有所调整。
（4）增加了企业价值最大化需要考虑相关利益群体利益的内容；
（5）企业价值最大化的缺点有变化；
（6）增加了协调相关利益群体利益冲突要把握的原则；
第三节 是原第二节的内容。
（1）“经济政策”改为“宏观经济政策”；
（2）丰富了对经济环境的讲述。
（3）法律环境中增加了“公司治理”的内容；
（4）删除了现行税法主要税种的内容；
（5）金融工具的含义有变化；
（6）删除了金融市场的具体分类；
（7）删除了利率的分类。
第二章 风险与收益分析
本章是由原第二章第二节和第五章第二、三节的内容合并而成的。
第一节 基本是原来第二章第二节的内容。
（1）删除了风险构成要素、风险的类别和风险收益率的内容；
（2）增加了“资产的风险”和“资产收益率的离散程度”；
（3）删除了概率和期望值的内容；
（4）“方差”、“标准离差”、“标准离差率”都加上了“收益率的”这个定语，相关的表述也有所变化；
（5）增加了未知概率情况下预期收益率和标准差的计算方法；
（6）增加了“风险偏好”。
第二节 由第五章第二节和第三节部分内容构成。
（1）把“投资组合”改为“资产组合”；
（2）资产组合预期收益率的计算公式中符号有变化；
（3）两项资产组合风险的内容有所丰富而且并入了相关系数的内容；
（4）丰富了多项资产组合风险的内容；
（5）删除了协方差的计算公式。
（6）增加了关于资产多样性和资产数目在风险分散过程中的影响。
（7）对单项资产的贝它系数公式做了进一步推导；
（8）增加了对市场组合和市场风险的说明；
（9）增加了改变资产组合风险特性的说明。
第三节 由原第二章第二节和第五章第二、三节组合而成。
（1）增加了关于风险价值系数大小影响因素的说明；
（2）资本资产定价模型公式中的e（ri）改为r；
（3）增加了“市场风险溢酬”的说明；
（4）证券市场线单独作为一个内容来详细介绍；
（5）增加了“资本资产定价模型有效性和局限性”的内容；
（6）增加了“套利定价理论”。
第三章 资金时间价值与证券评价
本章是由原来教材的第二章、第三章和第七章的部分内容合并而成。
第一节：
（1）增加了对现值、终值和折现率的进一步说明。
（2）只介绍了一种即付年金现值系数和终值系数的计算公式；
（3）简化了对递延年金的讲解；
（4）增加了“现值与终值系数表”。
（5）删除了期间的推算，并对利率的计算做了更详细的介绍。
（6）对名义利率和实际利率的定义做了完善。
第二节 基本由原第三章第二节的部分内容和第七章第三节合并而成。
（1）本期收益率计算式中的“年现金股利”定义为“上年发放的每股股利”；
（2）持有期收益率的计算公式发生了变化；
（3）增加了持有期年均收益率和持有年限的计算；
（4）持有期超过一年的股票持有期年均收益率计算公式中的“v”改为“p”；公式中的i改为持有期年均收益率；
（5）增加了关于普通股价值的说明；
（6）增加了普通股价值计算的三阶段模型；
（7）删除了短期持有股票、未来准备出售的股票的估价模型；
（8）增加了“普通股评价模型局限性”的内容。
第三节 基本由原第三章第三节和第七章第二节合并而成。
（1）将债券价值的计算和债券发行价格的计算合并在一起；
（2）给出了票面收益率的计算公式；
（3）增加了关于持有期的说明；
（4）将持有期收益率和到期收益率统一为持有期年均收益率进行讲解，并重新给出了计算公式。
第四章 项目投资
本章由原来的第五章第一节和第六章内容合并而成。
第一节 基本是原第五章第一节。
（1）删除了“投资的特点、动机”以及与投机相关的所有内容；
（2）“投资的分类”有变化。
（3）投资的程序和决策应遵循的原则。
第二节 基本由原第六章第一节和第二节合并而成。
（1）“项目投资的特点”有变化。
（2）“生产经营期”改为“运营期”；
（3）“项目计算期”的讲解有变化；
（4）完整工业投资项目中现金流入量增加了“补贴收入”这一项，删除了“其它现金流入量”，并增加了补贴收入的估算；
（5）完整工业投资项目中现金流出量增加了“营业税金及附加”、“维持运营投资”，“调整所得税”，删除了“各项税款和其它现金流出”，并增加了相应的估算；
（6）“建设投资的估算”有变化；
（7）增加了对流动资金概念的描述，并规定了流动资产和流动负债包含的内容；
（8）对经营成本做出了定义并给出了经营成本构成内容的计算公式；
（9）增加了关于增值税因素的估算；
（10）增加了所得税前现金流量和所得税后现金流量的内容；
（11）增加了“项目资本金现金流量表”和“投资各方现金流量表”及相应说明；
（12）金流量表中增加了税前所得税前现金流量、所得税前累计现金流量和所得税后现金流量、所得税后累计现金流量；
（13）增加了所得税前和所得税后净现金流量的计算方法；
（14）增加了运营期净现金流量的概念。
第三节 基本是原来第六章的第三节
（1）项目评价指标的分类有变化。
（2）投资收益率计算式中的分子改为“年息税前利润或年均息税前利润”；
第四节 基本是原来第六章的第四节：
其中，净现值率法的适用范围有变化。
第五章 证券投资
本章的内容大多数为新增加的，部分内容来源于原第七章。
第一节：
（1）证券的种类有所变化；
（2）增加了“证券投资的基本程序”。
第二节、第三节 基本上都是新增的内容。
第四节 基本是原第七章基金投资的内容。
第五节：
（1）增加了“商品期货”、“金融期货”和“期权投资”的内容；
（2）增加了“优先认股权”的内容；
（3）增加了“可转换债券价值”的内容；
（4）更改了认股权证理论价值的计算公式。
第六章 营运资金
此章基本是原来的第八章
第一节：
（1）对营运资金的含义做了重新的描述
（2）增加了关于营运资金周转的内容
第二节：
（1）删除了现金支出管理中延期支付账款的方法中的“改进工资支付方式”。
第三节 基本内容没有变动
第四节：
（1）增加了“存货的分类”；
（2）增加了“再订货点、订货提前期和保险储备”和“及时生产的存货系统”三个内容。
第七章 筹资方式
本章基本是原来的第三章
第一节：
（1）删除了部分筹资的分类；
（2）删除了股票价值、价格和股价指数（在第三章讲解）；
（3）增加了资金成本的内容。
第二节：
（1）增加了权益资金成本的计算；
（2）增加了留存收益筹资的内容；
（3）删除了优先股。
第三节：
（1）将银行借款分为短期借款（第五节）和长期借款（本节）；
（2）增加了负债资金成本的计算；
（3）债券的分类有变化。
第四节：单独讲解可转换债券和认股权证
（1）删除了可转换债券的要素（在第五章讲解）；
（2）增加了认股权证筹资的缺点；
（3）删除了认股权证价值的计算（在第五章讲解）；
（4）增加了认股权证的一种分类。
第五节：
（1）单独讲解短期借款的相关内容；
（2）增加了“短期融资券”、“应收账款转让”、“短期筹资和长期筹资的组合”。
第八章 综合资金成本和资本结构
本章是原来第四章的内容。
第一节
（1）删除了个别资金成本的计算（移至第七章）；
（2）提出了综合资金成本的概念。
第二节内容基本没有发生变化。
第三节：删除了传统折衷理论和平衡理论
第九章 收益分配
第一节：
（1）收益分配的基本原则有增加；
（2）影响收益分配的公司因素有变化；
（3）“股利重要论”改为“股利相关论”，认为“股利重要论”与“在手之鸟”理论相同；
（4）“税收效应理论”改为“所得税差异理论”，说法有所变化；
（5）“代理理论”不再属于股利相关论；
（6）股利无关论的假定前提有变化。
第二节各种股利政策的优缺点有所调整。
第三节：
（1）股利分配的程序有变化；
（2）增加了财产股利和负债股利的内容；
（3）股票股利的优点发生变化；
（4）增加了“预案公布日”。
第四节：
（1）对股票分割的作用重新做了表述；
（2）增加了股票回购的法律规定；
（3）对股票回购的动机重新做了表述；
（4）增加了股票回购对股东的影响；
（5）更改了股票回购的方式；
（6）将股票回购的负效应改为股票回购对公司的影响并有所改变；
（7）删除了影响股票回购的因素。
第十章 财务预算
第一节：
增加了财务预算的作用
第二节：
（1）增加了弹性成本预算的计算公式；
（2）增加了零基预算的编制程序；
（3）定期预算缺点的表述发生变化。
第三节 基本没有变化。
第十一章 财务成本控制
第一节 内部控制概述是新增内容
第二节：
（1）删除了部分财务控制的分类
（2）删除了责任中心的类型。
第三节 成本控制是新增内容
第十二章 财务分析与业绩评价
第一、二节 基本没有变化
第三节：
（1）增加了或有负债比率、带息负债比率、不良资产比率、营业利润率、资本收益率、营业利润增长率和技术投入比率；
（2）删除了主营业务利润率；
（3）将资本保值增值率改为发展能力指标；
（4）一些计算涉及到“主营业务收入净额”指标的计算公式中“主营业务收入净额”改为“营业收入”；
（5）每股收益的讲解有变化。
第四节 业绩评价是新增内容。
财务学习心得 篇5
引导语：领导者能力的高低直接关乎着企业能做多大、能走多远。以下.jinpinTjian ul li a小编为你带来学习领导力心得体会，希望对你有所帮助!
按照本次课程安排，5月7日在袁敏老师的讲授下，我们学习了《财务领导力》一课。课上袁老师引经据典，深入浅出的讲述了“领导力”及“财务领导力”的内涵，与实际案例结合，生动易懂，是一场及时雨，是一盏指明灯，让刚刚走上管理岗位的自己收益良多，以下是我通过课程学习并结合自己的实际工作，总结的一点心得体会，与大家分享。
一、什么是“领导力”
“领导力”与“权力”并不相同，权力是通过掌握某种资源去控制别人，并不是人人都能拥有的。领导力是一种容易被人接受的控制力，以一种潜移默化的方式，影响并改变他人，是人格魅力、工作能力与调动团队协作能力的综合表现，并不仅仅是指领导具备的能力，真正的领导力包含权力之外的东西，更多的是一种榜样的力量。卓越的领导力需要强大的情怀、情商和对人性的觉知。
二、什么是“财务领导力”
1.令人钦佩的人格魅力
作为一名财务领导，应该听得进去别人的话，有开放的头脑，能时刻保持学习的热情。财务领导力可以理解为财务领导的魅力，是品格和权力的集合，是带头实践而别人受到感染后自动跟随的能力。
2.统筹谋划的`大局观念
找到合理的定位点，统筹谋划，站在公司角度考虑问题，参与到公司经营决策中，提出符合公司发展需要的全局性建设意见，强化管理和监控职能，让财务从事后反馈逐步走向事前和事中监督中来。
3.扎实稳固的业务能力
作为参与管理并提供核心意见的专业人士，应掌握扎实的技术能力，以及敏锐的商业洞察能力。
4.良好有效的沟通技能
与CEO保持良好的协作关系，同时，参与建立业财融合的管理机制，逐步将财务管理目标与业务管理目标达到趋同，从而实现对资源的全面监督和调度。
三、“财务领导力”如何在共享中心中发挥效能
1.建立标准化模型，推动建设集中处理平台
共享中心作为集中核算和集中结算的管控平台，以统一标准和统一数据来源为目标，实现对资源的全面监督和调度。
2.打造“共享”财务精神和文化
通过打造“共享理念”、建设“共享平台”，实现数据的集中管理，通过共享中心提供全面的管控信息，让财务部门从单一的数据处理中逐步解脱出来。
3.参与战略决策，提供有价值可信赖的数据支持
财务部门要更多的参与到管理决策中来，通过对共享数据的全面监控和分析，提出有价值、有战略意义的建设意见，帮助管理层做出分析判断。
“财务领导力”意味着成为“纽带”促成协作，而不是仲裁是非;成为资源，而不是约束行为;用定义方向来积累影响力，在关键时刻成为关键因素。
林肯说过“我未必稳操胜算，却始终以诚处事。我未必马到成功，却不忘心中真理。我必将与正人君子并肩，是其所是，非其所非”，这句话很好的诠释了“领导力”，那就是，付出努力，取得信任，分享经验。
财务学习心得 篇6
三峡大学学生会财务管理制度
第一条 目的：为规范校学生会内部财务管理状况，特制定本制度。内容如下：
第二条 执行部门：由三峡大学校学生会财务委员会统一负责。
第三条 适用范围：三峡大学学生会。
第四条 学生会各部门开展活动前，须先向财委会递交预算申请表，待财委会批准后，方可实施。
第五条 活动结束后，各部门须向财委会递交决算表，待财委会核实后统一报帐。若有虚假不实者，一经查出，相关责任人将受到严肃处理。
第六条 各部门的发票须在决算表获批准后一周内上交财委会，不得拖延。
第七条 所有花费先报后支，并以部门为单位，凭有效凭据，统一报帐，发票背面应写清明细，包括时间、用途、经手人和审核人签名，不要先支后报，否则财委会将不予受理。
第八条 在紧急情况下，需购买物品，30元以下可由购买人先购买后汇报，超过30元的，须经校学生会财委会批准后，方可购买。
第九条 学生会干部须严格按照活动计划使用费用。情况特殊须超支购买的，必须经财委会批准后，方可购买。
第十条 财委会负责管理学生会活动经费，定期向校团委和主席团汇报，并做到每一笔帐都有案可查，有据可循，期末要向校学生会全体成员代表大会通报本学期财务支出情况。
第十一条 购买人不得弄虚作假，一经发现，将按有关规定给予严肃处理。
第十二条 如需打字、复印，可先打字、复印，后补条；但内容少于三页者，自行解决。
第十三条 对赞助商的赞助，要写清明细，包括时间、赞助商和经手人签字，由财委会统一保管。第十四条 三峡大学校学生会财务委员会由校学生会全体成员代表大会产生，对其负责，受其监督，财委会实行民主集中制。
第十五条 本制度自公布之日起生效，最终解释权归秘书处。
三峡大学校学生会秘书处
2007年11月27日
财务学习心得 篇7
实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识；学习又是对每位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识。它既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
在大三更为专业的财务管理课程学习之后，学校要求财务管理专业学生需进行为期xx个月的专业实习。财务管理是一门应用性和实践性极强的学科。随着会计制度的日趋完善，会计职业在社会分工中的职能日益显著，社会对于财会人员给予了更高度的重视和更严格的要求。
作为财务管理专业的在校大学生，为了加强社会竞争力、尽早接触职场、增强财会工作的实际操作能力并提高自身专业水平。在酒店的财务部门实习，担任审计经理助理实习生一职，不仅可以在实际操作中对所学的专业知识有更系统的认识和巩固，而且可以对酒店这个服务性行业形成初步的了解，使自己对于专业的学习目标更加明确，能更好地为进入职场而做好充分的准备。
一、实习单位介绍。
从xx月xx日开始在该酒店进行为期5个月的实习。首先在资深员工的带领下熟悉实习内容和工作环境，通过实践学习，能独立地完成财务人员安排的工作环节，并掌握本酒店的财务工作流程。把所学习的专业知识运用到实际工作中，理论联系实践，以加强对于财会工作流程和内容的认识和体会，积累实际工作经验、培养解决问题的能力，达到学以致用的目的。
二、实习过程
酒店的财务部人员还是挺多的，分四个办公室：财务部、金库、收货部和采购部。财务部大办公室里设有一个财务总监，一个财务副总监，跟了一个从业多年的注册会计师，在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候，那里他交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他的交流之后，我渐渐的放松了自己。他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。由于以前在学校模拟实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来朱会计让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。
步入工作岗位后，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易，需要细心跟耐心。其实会计凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票，手写发票 ，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们学习的都是文字叙述的题，然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做几家帐，没有人有时间交我辨认，于是我就去图书馆找这方面的书，找到一本《发票知识问答》，看完以后，再区分那些票据，思路清晰多了，后来我自己也练习了登记帐凭证，做完后让前辈帮我订正，几天下来，我的业务熟练了许多。
三、总结。
我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：
1、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。
2、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。
3、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。
这二个月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的。位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。
财务学习心得 篇8
以前说到酒店财务，大家就会想到记账、算账;说到酒店财务管理，大家同样会想到那是计财部的事，与其他部门没关系。而现代酒店财务管理则是酒店经营管理的核心，任何一个部门、任何一个人都和财务管理发生着关系，凡涉及酒店资金流向的每一个环节，从采购到加工、到销售、到资金回笼、再到采购，都渗透着财务管理。酒店资金的循环过程称作酒店供应链体系，供应链体系是否高效有序运转，决定酒店财务管理目标的实现。
目前，酒店行业的财务机构设置一般根据不同的规模、等级和内部管理的需要而制定，没有固定一成不变的模式。大部分酒店财务管理共由五部分组成：会计核算、审计、收银、采购和供应(库房)，财务总监直接分管财务部及其采购、供应;财务部是直接由总经理领导的一个重要部门，财务部的机构设置决定了财务部的特殊地位。从实践中我深深体会到这种财务机构设置的好处是：
其一，可以建立相应的职能机构和组织体系，以协调管理人员的日常工作。
有利于节约和调动人力、物力、财力;统一控制和调动，加速资金周转，保证会计核算工作顺利进行，充分发挥财务与会计的“反映和监督”的职能。使我们的财务管理工作各个环节能环环相连，做到以经济主体运行的有序性来应对市场经济环境的非确定性。财务部设置成本控制部及成本经理(因我酒店规模不大只设置成本会计)，直属财务经理或财务总监管理，对于整个酒店的成本控制、毛利率的调整、成本核算、合理库存量的调整等，能起到决定性的作用。成本经理又管辖食品控制员、饮料、烟酒控制员、物料用品控制员，使他们对自己分管的项目，各司其职，各负其责，形成层层把关，有利于酒店总成本的控制。成本控制部的工作范围就是成本核算，尤其是餐饮成本核算(一般酒店均配置2—3名工作人员)。
按惯例，餐饮部各餐厅的菜单上的每一道菜肴，都必须有一份标准的成本核算单，这是一项工作量巨大的又十分繁琐细腻的工作(又称菜单工程)，每一份菜肴的所有原料、辅助配料的分量、单价都必须一一核算并记录在案。这项工作就是由成本控制部与厨师共同完成，完成后的“标准菜单配方”是各个餐厅厨师日常操作的样板和“圣经”，主要菜单经过试制整盘，还要拍照立样。形成菜单，成本控制部要据此进行成本核算和控制，发现有不正常的成本讯号。有向厨师长提出予警的职责。有了成本控制部的合作，餐饮部可以在每个月心中有数地完成部门的目标利润。试想一下如果没有成本控制，餐饮部工作就会缺乏理性指导而只能“跟着感觉走”，而我们王子国际酒店缺少的就是这本“圣经”。
其二，采购部与仓库直属财务部。
便于了解商业、市场行情，降低经营成本，防止滥用资金和积压物资。其优点是：
1、有利于酒店采购成本的控制。
酒店采购价格如何确定直接影响成本的水平。国际酒店内对采购成本确定一般是由采购部与财务部共同派员调查确认，对任何一个“采购申请单”一定要充分调查，实行货比三家，最后由财务总监决定，对食品原料货物的采购，因其价格随季节变化频繁，一定要由餐饮部，成本控制部、采购部共同派员进行市场调查，根据调查结果扣除一定的批零差价，最后确定采购价。采购价格不会由采购部门和供应商说了算。
2、有利于调控成本率。
餐饮部成本率高低如何变化与采购部进货价关系密切，如果发生餐饮成本率异常，财务部门就可以立即采取行动，降低采购品种和质量，从而调整到适当的价格和成本率。
3、采购部直属财务部除了有利于财务部了解价格行情、及时监控降低成本外，还有利于避免部门分散，互相扯皮情况的发生。
其三，设置专职的日审与夜审。
对收入的确定是国际酒店十分重要的工作，为了保证收入准确及时，国际酒店专门设置了日间稽核员(日审)和夜间稽核员(夜审)，“从事夜间核数工作的人员过去中国酒店、宾馆没有这个职务”。由收款员到夜审、日审核对收入，层层审查、层层把关、确保酒店的收入不受损失，也保证了客户应收帐款的及时回收。
餐厅收款员下班后，他们的收款机要由夜班核数员去清机，因为清机号码和钥匙只有夜班专人掌握，清机的同时打印出当班收入报告及收款员的值班报告;同时日审对餐厅送来的菜单定单与报表核对，从管理制度上保证了收入的准确无误。夜班审核专门在晚上__点到早__点上班，主要负责审核各营业点交来的收款报告和帐单，做销售总结报告，并与前厅接待报告核对，当天的收入报告第二天早上8：30前报告财务总监，经过夜审、日审工作，保证收入的及时入帐、结帐，不易跑帐漏帐，十分科学。曾经听说某酒店新来一位不熟悉业务的总经理曾经怀疑收款主管存在收款不入帐问题，竟下令进行核查，一查才知道，严格的内部控制制度，经过日审、夜审的工作，根本不可能导致主管收入不入帐问题的产生。
其四，餐厅和其他收银由财务部管理。
收银员不直接同客户接触;通过服务员的媒介，避免在收银员、客人、服务员之间出现漏洞和差错，同时也便于互相监督和控制餐饮成本和营收。
其五，总出纳集中管理酒店资金的统收统支。
国际酒店对现金流量的控制与管理十分重视，“现金是金”的理念，深入人心。内部控制程序严谨又十分清晰。财务部对库存现金(含银行存款)要求必须每日盘点，并向财务总监提交《每日现金流量表》。现金的盘点人是由日审(稽核)进行的，目的是保证库存现金的安全和合理使用。按规定每月财务部必须按期编制现金流量计划与供应商付款计划，并向总经理报告付款情况。以保证现金按规定计划流动，确保酒店的正常运营。
对酒店现金的支付程序也十分严格，每一笔现金支付都要经过部门经理、主管领导、财务经理、财务总监和总经理的审签同意，对总经理的开支，财务总监审批后还要报上级主管审批。缺一项签章现金都不能支付出去。各行政与营业部门均无权对外直接采购物品，都必须通过“采购申请单”一个渠道，按规定逐级批准后，由采购部集中办理采购业务，经财务部的验货、业务使用部门收货后，此笔采购费用方可支出。国内酒店对现金流量的管理重视程度不够，不能说没有计划性，但毕竟线条较粗，更不可能做到天天盘点，天天编制现金流量表，对本部门使用的`物品，由本部门申请资金后即可指派采购或者本部门员工购买。而后总经理签字后即可到财务部报销支款，中途甚至不必验收。
另外，通过健全酒店财务管理制度，达到营业收入控制的结果。控制是管理的基本职能之一，酒店销售收入控制是酒店内部财务管理的重要部分。由于营业收入控制环节中涉及岗位多，包括酒店服务员、收银员、房务中心、厨房、酒吧、前台、稽核员等多个岗位。要想搞好酒店收入控制，必须明确各岗位权限且协调统一，才能达到良好控制效果。同时，酒店空间广、人员流动性大，顾客类别不一，酒店顾客中有当地客人、团体客人、有住店客人、非住店客人之分，而且这些客人层次各异，造成控制难度加另外，必须树立“以人为本”的成本控制理念。人是管理与经营的根基和土壤。成本控制和实施主体是酒店全体员工，仅靠财会人员或成本控制人员来实施是不够的，必须靠全体员工积极参与。
“以人为本”的管理观念，就是充分认识人的价值，挖掘人的潜力，激发人的活力，有效地提高人的素质，并使其得到最优的结合和积极性的最大发挥。酒店员工最熟悉酒店经营程序、服务规程和在经营工作中的一切物料消耗及费用开支情况，也最有办法控制成本。
财务学习心得 篇9
5月份的课程是教授的《财务管理》。课程的重点是帮助非财会人员如何读懂财会报表，分析财务状况和经营成果，规避财务风险；利用预算管理手段，提高公司管理的效率和科学水平。
公司财会报表是企业某一时点的财务状况和某一时期的经营成果、资金流向的综合反映。编制财会报表需遵从法定的规则，符合规定的格式。要完整、透彻反映公司的财务状况和经营成果，除了编制法定的《资产负债表》、《利润表》、《现金流量表》外，还必须编制详尽的《会计报表附注》和《财务情况说明书》。
《附注》和《说明书》是财务报告必不可少的内容，因为报表只是概括地反映了公司的资金动态和经营成果，不可能全面、透彻地反映公司财务的方方面面，尤其是公司的或有关事项（担保、诉讼等）、资产质量（应收款、潜在损失、摊销等），必须通过报表注释部分加以揭示。
目前，大多数单位财会人员只完成了会计报表的编报工作，而忽略了《会计报表附注》和《财务情况说明书》的编报，或编报远未达到规范要求，致使财务报告的阅读者难以全面准确分析评判公司的财务情况，寻找经营管理的不足，有针对性地提高企业经营管理水平，防范财务风险。在今后的财会工作中，我们必须切实改进。
实行全面预算管理，是公司财务管理的重要手段。预算的作用在于规划与控制。全面预算管理必须与企业发展战略对接，并为企业发展战略服务。必须提高预算的科学性和权威性，要提高执行和考核落实公司财务预算的刚性要求。
通过系统科学的预算编制和严格执行考核，达到规避企业财务风险、规范企业经营管理的目的，提高企业的目标管理水平。编制预算不只是财会部门的责任，TOP100范文排行更需要公司各部门的共同参与、反复推敲、科学论证与法定审批，最大限度地提高预算编制的准确性和执行的权威性。
今后，我们必须更加重视以全面预算管理手段来规范企业的经营管理，考核、评价各部门经营业绩，提升企业管理的科学水平。财务部门必须加强预算执行的控制和分析，及时有针对性地提出建议和对策。
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