纪检部工作总结合集十篇。
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纪检部工作总结(篇1)
在担任部长这段短时间内，我感受到了当部长的压力，我们学院在自律这方面做的不到位。在新任部长会议上，听到冯书记对我院学生会的评价后让我感到很愧疚，对于学院有这种不良的风气我们没有及时的制止并改正。面对学院如今的院风和学风，我部一定会努力奋斗发展。能让我院学生勇于自律和学习等各方面全面发展是我部的愿望和工作目标。因此，我部，综合学院各班级的情况，并结合本部的工作职责和实际情况，现制定工作计划如下：
一、纪律考勤工作
1、为了使同学们杜绝迟到现象，我部成员每星期会对各班各自负责的考勤工作进行三到四次的检查。
2、我部会对各班的课堂纪律会进行不定期抽查。（我部会对检查情况进行汇总，并上交学生会。）
3、为了使同学们杜绝不压琴房证的现象，我部成员会不定期对琴房进行考勤，对于不压琴证的'同学给予严重处理（由上级决定）这样可以给同学们严重警告，用严惩的方法来让同学们记牢，让压琴证形成习惯当成规定。
二、进一步加强部门建设工作
首先在本星期开一次部门会议，让我部员更早的融入工作当中。每一段时间都要开一次部门内的例会，了解干事们的工作情况；
加大部长和干事的沟通空间，培养委员的工作责任心，调整工作态度，激起工作热情，及时总结活动和工作经验、不足。在第这学期，我会尽量让他们自己组织、开展工作，放开权限，给他们一个更大的发挥能力的空间。
三、加强和各部门之间的交流和合作
做好综合协调工作，积极配合其他部门的工作。在上学期期间，我部和一些部门有一定的交流和合作，但总体来说还不够。组织开展一些活动让干事和部长、部门与部门之间更了解。搞好部门与部门之间的协助，树立良好的部门形象。若各部门有需要帮助的，我部一定会积极配合。
纪检部就是一个较为强硬的部门，只有要求自己和委员们做好表率作用才可以更好的去管理别人，所以我会先对于自己及其委员进行自我克制与观察。
以上就是我们纪检部这学期的工作计划，如有不合理或需改动处请上级给予建议。
纪检部工作总结(篇2)
在平时，我们对系上的班级进行出勤考查，我系在这一学期举办参加的许多活动中都有我们的身影，为___系的成长与强大添砖加瓦!我们的工作得到了师生的认可与好评同时我们也获得许多宝贵的经验!在系学生会各位部长的领导下和学生会其他部门的配合下，经过本部门全体成员的努力，纪检部在近期顺利地完成了开学以来至今的各项工作，并且协助学生会其他部门完成了各项工作。
进入向往的大学生活，为了让大学生活变得更有意义，在系学生会纳新时，我报名了参加学生会面试，经过好几轮面试才被选中，进入了纪检部。记得刚进来时感觉纪检部工作是一个很牛的工作，确实它是系里的门面，但是我并没有感觉多么的牛，刚进来部长就给我们布置了作业，写工作计划和策划这是每个学生会成员都要完成的作业。对于工作计划有所了解，但是策划这个东西从来都没接触过，真的很陌生。部长对我们都很好，就说不会的问就行，强调我们要把自己的态度拿出来毕竟纪检部是系里的门面。
在平时工作的时候部长对我们的关怀是无微不至的。我们偶尔会犯点小错误全都可以算是对工作的松懈，不谨慎。进入这个强大的学生会组织真的学会了很多东西，从各方面都有很大的提升。在平时工作我们纪检部主要负责的是查旷课、迟到、早退。还有举办活动时维持的现场纪律。各个部门都有不可分割的关系，相互协调，互帮互助共同完成任务。
一、在日常工作中遇到的问题：
(1)有时候我们没那么大胆的管理。这一点也可以理解，因为大一的新入学对于学校的许多环境还不熟悉但是在工作后期此种现在大有好转。
(2)部分违规同学对于我们的检查置之不理，依旧我行我素，使我们的工作难以进行，收不到效果。在查迟到方面，我们对于此类同学严格处理，坚决抓一个通报一个，有系里给我们撑腰怕什么。
(3)与其他各部门的交流还是有些欠缺。都是学生会的，但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的交流增加，多多增进各部门成员的感情。
二、各项活动场面秩序的维持：
(1)进入学生会的第一个活动就是主持人大赛，各位成员都表现出了自己的优势，但还有很多不足。因为这是第一次办活动根本就没有经验，但是学到了很多。从我们纪检部来讲我们主要负责同学的进场退场，还有整个会场的纪律，我们真是错误不断，幸好还有学长的帮助。本次比赛参赛选手的表现都非常出色，内容丰富多彩，表达技巧各具特色，展示出了自己的气质。这次活动的举行让我们有了参照，认识到了很多不足，我相信我部以后的活动会干的更好!活动结束后，我们对这次活动做了深刻的总结，为下次活动顺利的完成。
(2)第二个活动十二月中旬是辩论赛，主要是我们纪检部负责的已经筹划了很长时间早就做好了充足的准备，在活动前期我们已经动起来了，贴海报、挂条幅、搬设备一气合成。活动开始了但问题还是出现了，进场出现了混乱，主要是我们没有协调好场内场外的状况没有及时沟通，但通过我们的努力慢慢稳定下来。从整体情况来讲与上次活动有了很大的进步。这次活动圆满成功还是我们所有成员的共同努力。
三、存在的问题：
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的'地方，工作并不是会保证准确，出现这样的问题我们在做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。在平时课堂出勤率的考查工作中，出现一些比如部分考查结果不真实，部分干事工作懈怠现象。下学期我们将对上述问题有了一定的方法，确保考查结果真实;与干事多沟通，多了解，有问题，及时发现，及时解决!
四、下学期准备工作：
(1)全面加强各项考勤措施，依照学院、系部制定的详细考勤细则开展工作。
(2)加强日常工作的管理，例如：早操迟到、旷操现象;晚自习旷课、早退现象。
(3)充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为商贸物流系贡献自己的力量。
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!
总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!我坚信纪检部一定会在以后的工作中做的最出色!
纪检部工作总结(篇3)
时光如白驹过隙匆匆流逝，才发现这学期的工作又结束了。时光真的过的很快，不过我们始终如一的认真工作，在老师和部理成员的配合下，我们对本学期的工作完成的很满意。我们纪检部工作总结如下：
一．从每周日晚上开始到周五早上，我们按照规定的时间同值班老师一起检查迟到、早退和晚上的自己纪律，并把这些情况打出表来贴在教学楼大厅。
二．针对上晚自习玩手机，看小说的行为，我们做到一视同仁，没收手机，小说并罚20xx字的检查，如果有不服管的'，我们会把名字写下来反应给值班老师，不与学生发生正面冲突。
三．针对各班迟到、早退的人数，我们及时对各班导员反映，同老师相互配合，使每班的迟到、早退人数得到了有力的制止，我们通过加强对同学们和班级的约束，来增强同学们各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美。
四．除了负责本部工作以外，我们积极配合其它各部组织的活动，每次举办的大型活动，我部都积极维护好会场纪律，以保证活动的顺利进行，使学生会做的团结一心，互帮互助。以上是我部对这个学期纪检部的工作总结，我知道我部还有许多缺点需要改正，我们会集众人所长，扬己人短，具体情况具体分析，与学生会部门友好相处，做到团结一致，共同进步。最后，我希望我们部门的各位成员都注入活力，把纪检部工作做到更加完美。
纪检部工作总结(篇4)
如果说时间可以重来，让我选择参加学生会还是做个无业游民，我依然会选择它。当初参加学生会只是想长长见识，多和一些人接触并提高自己的阅历。其实我没那么伟大为人民服务。都是自私的一面。时间悄然逝去，到了期末收获的日子。回头望去，我不光实现了自己当初的想法，他还督促了我的学习。至少我没有像其他人一样，在刚进入大学的日子里堕落。看见许多人沉浸于网络、小说。痴迷于大学的新鲜感，似乎它们遗忘了自己的任务，忘记了自己是个学生，忘记了自己的十年寒窗苦，更将父母汗滴禾下土的血汗置之肚外。我的心不由一惊，其实他们也是我的一个缩影罢了。
这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我们开展了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西。
我们院纪检部在20xx年开展了一系列的团体活动，取得了丰富的活动经验与全校师生的好评，活动开展得异常成功！当然这也和干事们的努力密不可分的就是每个人经过不懈的努力才成功的
这半年我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的.学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在学生会实践部的位子上为学院的各项工作的建设出一份力。可以这么说：这一年是累的一年，忙的一年，快乐的一年，收获的一年，难忘的一年。
我相信张洁的一句话：人只有在无比沉重的劳动中工作才会取得进步。我就是这样，当自己抱怨任务的繁重，生活的不公时。如今看来那只是成功所不能缺少的努力，只当作为自己服务快乐别人。当然你也可以说我是阿Q。或许，天将降大任于斯人也，必先苦其心志痛其筋骨，饿其体肤，空乏其身。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，学生会的工作能做得更好。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。
事已至此相始终，断无终止之理。
纪检部工作总结(篇5)
冬去春来，在这生机勃勃的时节，我部门以更大的热情投入到工作中。我们在不断地工作中吸取了教训并转化成为了一定的经验，这将激励我们更好地走下去。在本月的工作中外国语学院学生会纪检部发扬了“为同学服务，为老师分忧”的优良传统，在院系工作中做出了应有的贡献，在圆满完成我部门本身工作之外，还积极配合我院团委与学生会各兄弟部门工作。现具体工作总结如下：
一、常规工作：
（一）部门考核：
我部门于本月对外国语学院学生会各部门按照《西南石油大学外国语学院学生会部门考核办法》进行考核。考核内容共分为工作情况、活动情况、部门建设以及工作态度四项，在全体委员的积极配合以及部长们的正确带领下我部门顺利完成本月工作，并将于下月初第一个工作日将部门考核结果进行张贴公示。努力做到公平、公正、公开三项基本原则。
（二）部长考核：
我部门于本月对各部门按照《西南石油大学外国语学院学生会部长考核办法》进行考核。考核内容共分为工作情况、活动情况以及工作态度三项，我部门秉承严肃认真的原则对各部长进行考核工作，并且严于律己，坚决不带头做违规的事，并将于下月初第一个工作日将部门考核结果进行张贴公示。
二、活动开展：
3月14日，我部门与电信院的纪检部合作举办了3、15维权签名活动。活动现场，委员们相处融洽，协力合作，派发传单并邀请过往同学在宣传条幅上签字留念，圆满完成了活动任务，收到不错的效果。本次活动中我们着重对委员们自行组织安排活动并且自我协调的能力进行了提升，有效锻炼了他们的工作水平。另外，活动中委员们与兄弟院系部门的交往也会丰富他们的人际并扩大其工作影响范围。
三、部门内部建设：
（一）部门例会：
为有效促进委员间的沟通与交流，调动委员工作积极性，保障常规工作以及部门活动的`有序进行，我部门于本月召开部门例会，安排委员工作，保障常规工作以及部门活动的有序进行。
（二）委员培训：
并就文件以及部门考核对委员进行专项细致入微的培训，为接下来工作的顺利进行做好良好的铺垫工作，并留出时间为委员进行答疑解惑，布置文件给委员，验收成果。
以上是外语院纪检部在3月份涉及的所有工作与活动情况，总体来说，纪检部在履行自身常规职能的同时也发挥了更多的作用。我们会在做好本职工作的同时为其他部门提供更多的服务与帮助。
纪检部工作总结(篇6)
转瞬间，一个学期过去了。作为纪检部门的一名干事，我是来汇报总结这学期的工作的。
这学期，我依据工作时间认真负责地检查了我们信息工程系的班级状况。总的来说，大一大二的课堂纪律好于大三大四。但是高班级同学的.课堂气氛比大一、大二、大三的好。或许高三师生之间有很多互动环节。我看到一些课堂同学教这些教学方法，这些方法可以活跃课堂气氛，给我们带来一些好的想法。在我看来，生动活泼的课堂气氛可以增加同学上课的主动性，同时提高课堂质量，同学可以学到更多的东10 / 31西。同学逃课率高与老师有很大关系。假如老师严格，就会有更多的同学。此外，假如老师上课太无聊，同学会感到无聊和烦躁。自然会消逝玩手机、睡觉等现象。因此，我建议老师可以相应地改进教学方法，这也有利于我们的课堂管理。纪检部门的查课任务不重，但是繁琐。毅力也是胜任这个职位的关键。假如到那时我们不能正常工作，同学就会懒散，甚至逃课。我们需要做的是关怀那些失去意识的同学按时上课，遵守课堂纪律，虽然我们不能治疗那些同学。可能有些人觉得不在乎查还是扣分。但是，学校有校纪，虽然高校比高中、学校、学校更自由。但这些自由并不是无限的，它们存在于确定的范围内。既然是同学，又是高校生，就要遵守相应的学校纪律。我认为正确而不怀疑我可以连续完成我将来的工作，保持我所在部门的课堂纪律。以上是我对这学期工作的总结和一些拙见。
纪检部工作总结(篇7)
__学院的各系干都寻着各自轨迹匆忙地履行各自的义务。这也正是考验我们纪检部的时候，但我们纪检部三个人相互协调克服这样或那样的问题，当然这其中少不了其他兄弟部门的帮忙，异常是学习部。以下是我们纪检部四月份的工作总结。
一、活动签到
之后三月的尾巴，我们__学院男篮和女篮继续在全校开展的“电光杯”篮球比赛中前行着，我__男篮和女篮均取得了其他学院羡慕的成绩，男篮取得全校第三名，女篮取得全校第二名。四月份关于我们__的几场篮球赛，我们纪检部一如既往地出此刻篮球赛场上。每逢有关我们系的体育活动必签到，这个四月我们纪检部和学习部携手完成了篮球赛的签到活动。对于系干，我们纪检部要求其在比赛前后签两次，对于班级学生，我们纪检部尽量要求其签两次。这两种签到的方式方法，我们都做了较大的改革。这两项对于我们纪检部来说一个大创新。我们纪检部及时整理出签到表的各项数据，来总结我在四月份的签到工作。
二、检查晚自习
四月份，绝大多同学们晚自习认真学习着，仅有个别同学不能把握自我。我们纪检部按照规章制度每晚检查两次晚自习。我们纪检部坚决维护以绝大多数同学的学习权利，认真完成每晚查晚自习的任务。应对那些破坏晚自习秩序的同学，我们纪检部将在纪检部的工作本上认真做好详细记录，并且对其进行批评警告教育。严重违反纪律者名单交给学院，作通报批评处理。如有必要的话，我们纪检部将与其副班沟通联系，共同管理同学们上晚自习的秩序。当然，我们纪检部还将四月份晚自习违纪同学的名单总结出来交给秘书部，以此做出相应的惩处。
三、纪律考核
四月份针对学院的签到活动，我们纪检部指定了新的纪律考核。在月底，我们纪检部对系干和班级活动签到情景做了汇总统计，并算出相应的分数和出勤率。对于分数较低的部门和出勤率较低的班级，我们纪检部给予相应的惩处。
在这个四月份，我们纪检部加强与其他兄弟部门的协调沟通，异常是学习部和体育部。这使得我们纪检部的工作更加简便顺利。以上便是我们纪检部四月份的工作总结，其中不可避免地存在这样或那样的不足，我们纪检部在此期望得到批评指导，我们纪检部在以后克服这些不足之处。
纪检部工作总结(篇8)
一、2012年党风建设和反腐倡廉工作情况
2012年，集团公司纪委在集团党委和上级纪委的正确领导下，全面落实党的十八大、中纪委十七届七次全会、市纪委十届八次全会和市国资委党风廉政建设工作会议精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以巩固惩防体系建设成果为主线，大力推进反腐倡廉建设工作，按计划完成了各项任务，为集团公司持续健康发展提供了坚强纪律保证。
（一）深化反腐教育，领导人员廉洁从业意识不断增强
一是深入开展领导人员廉洁警示教育。集团两级领导班子成员通过党委理论中心组学习、专题学习及自学等形式，认真学习中纪委十七届七次全会、市纪委十届八次全会和市国资委党风廉政建设大会等精神，学习贯彻《违反〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉的解释》、《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等党纪条规，不断提高对新时期党风建设和反腐倡廉形势任务的认识。组织两级领导班子成员、中心组秘书共计110余人到中国电影博物馆参观《风清气正扬宗旨—北京市反腐倡廉教育影像展览》并撰写观后感；观看警示教育片，不断筑牢拒腐防变的思想基础。组织各企业开展“书记讲党课”活动，各企业党组织书记以“保持党的纯洁性，加强反腐倡廉建设”为主题讲授廉政党课，进一步加深了各级领导人员、党员和管理人员对“保持党的纯洁性”的理解。
二是严格遵守廉洁自律规定。集团两级领导班子在涉及重大事项中，坚持决策前广泛听取各方面意见；决策中严格按照“三重一大”议事程序和权限进行集体决策，保证决策的科学性。领导班子成员在日常工作中严格遵守廉洁从业规定，执行个人有关事项报告制度；通过民主生活会，围绕廉洁从业主题要求，认真开展批评与自我批评；通过述职述廉、年度工作会、职工民主评议会等形式，公示个人廉洁从业情况，接受职工群众监督。
三是广泛开展廉洁理念的宣传教育。各企业党组织按照集团公司廉政教育计划，采取多种方式，定期对党员和管理人员进行反腐倡廉教育；通过集团公司网站、宣传展板、内部刊物、LED电子显示屏等形式大力加强反腐倡廉宣传，在集团公司网站刊登廉政信息共计163条。深入推进廉洁文化“四进”项目建设，各企业党组织通过组织有业务处置权岗位人员到北京市反腐倡廉警示教育基地进行参观，开展“廉洁文化六上”、“身边事教育身边人”大讨论、“画漫画、讲廉洁故事”等活动，不断丰富廉洁文化建设内容，企业廉洁理念进一步落地。
（二）突出重点环节，基础性工作更加扎实
一是坚持廉政责任制落实到位。结合集团公司领导班子成员分管工作，及时调整廉政分工，明确重点联系单位和目标责任。结合各企业及机关部室业务工作实际制定党风廉政建设目标责任书，强化责任书的针对性，全集团共签订廉政目标责任书600余份、廉政承诺书700余份，进一步完善了党风廉政建设责任体系。坚持党风廉政建设责任制半年检查和年终考核的工作机制，年底由集团公司领导分别带队，对各企业、机关各部室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考核，肯定成绩，指出不足，提出要求，切实履行“一岗双责”的工作职责。
二是深化重点领域廉政风险防控管理工作。集团党委认真落实市国资委党委关于深入推进廉政风险防控管理“3+1”体系建设的要求，结合集团公司实际，将“三重一大”制度建设、工程建设征地拆迁作为集团廉政风险防控的重点项目。对集团公司工程征地拆迁工作进行调研，剖析征地拆迁工作存在问题及原因，研究相应的对策措施。指导相关企业将经营管理中的问题隐患作为廉政风险防控项目，增强了工作的针对性。全年，集团各企业共围绕重点工作领域完善321项岗位职责，梳理42项业务流程，查找423个廉政风险点，制定718条防控措施，进一步巩固了廉政风险防控管理工作成效。
三是修订完善“三重一大”决策制度。按照市国资委要求，组织对集团原有“三重一大”制度进行修订，在参考中央、北京市、市国资委及其他省市相关制度的基础上，制订《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，对集团“三重一大”事项的主要范围、决策主体和权限、决策基本程序、决策事项报备、监督检查与责任追究等方面内容重新进行了明确界定，为集团公司进一步规范“三重一大”事项决策流程提供了制度保障。
（三）围绕中心工作，监督检查力度不断加强
一是融入重点工作实施效能监察。根据集团经理办公会意见和年度重点工作，通过深入走访调研，明确将科研课题经费使用、固定资产处置和专项工程作为全年效能监察重点领域，共立项24项，召开效能监察工作会进行部署。集团公司效能监察实施小组对各科研课题实施进度和经费使用情况进行了4次集中检查，保证各课题经费支付在可控范围内；对各分公司的固定资产报废和处置进行过程监察，制定集团公司实物资产转让管理办法，规范业务工作；8月中旬和12月初分别对部分企业专项工程进行了检查，推动专项工程顺利实施。各企业在调研的基础上，相继确定效能监察立项项目共23项。全年集团和各企业效能监察项目完成结项34项，提出监察建议46条，完善相关制度54项，实现经济效益万元，切实发挥了效能监察降本增效、促进管理的作用。
二是结合实际推进专项治理工作。根据中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组要求，为进一步降低集团公司在工程建设中因资质违规操作产生的各种风险，组织召开了关于清理工程建设领域中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题专题会议，起草制订了专项清理工作方案，并组织所属各相关企业进行了自查，自查情况为零问题。 三是围绕业务工作加强日常监督检查。结合廉政风险防控管理工作，加强与工程建设部门的协调，参加了对京昆高速等在施项目附属工程、首都机场停车场ETC改造工程等招标项目和田家府服务区装修工程前期工作、速通公司ETC电子标签及设备采购的监督工作，促进相关业务工作依法合规开展。
（四）推进审计问题整改，严肃查处违规违纪案件
一是推进审计问题初步核实与查办案件工作。根据市国资委《关于北京市首都公路发展集团有限公司董事长郭普金同志任中经济责任审计报告》揭示问题和市国资委纪委信访通知书要求，集团公司纪委在前期进行了充分准备，按照信访工作程序成立了初核工作组，制定初核工作方案，明确组织机构职责、工作方式、时间进度安排。深入开展初核工作，针对审计报告提出的问题，初核组制定针对相关企业的具体方案，拟定谈话提纲，与进驻企业主要领导和涉及问题人员进行谈话；调阅与问题相关的证据材料。10月中旬至11月初，配合市国资委案件协查组进行了补充调查。初核工作共编制工作方案8份，制作谈话提纲53份，共进行谈话53人次，形成谈话笔录53份、初核报告14份。严肃查办案件工作，根据初核工作情况，集团纪委对审计问题涉及的4人进行立案。在办案过程中严格执行调查审理工作程序，经集团公司纪委会议议定并经集团公司党委会审议批准，给予党纪处分2人，免予党纪处分2人，给予诫勉谈话并扣发绩效薪金6人。
二是完善纪检监察信访办理工作机制。制定2012年查办案件工作计划，根据市国资委纪检监察查办案件工作会议精神，召开集团纪检监察信访案件分析会，对各企业的信访情况和工作中发现的隐患苗头进行分析研究，发掘案源。加强信访调查工作。全年集团公司纪委共收到信访12件。在信访处理过程中，坚持对信访反映问题逐一进行调查核实，做到件件有着落。对各企业信访工作进行指导，针对重点信访和反映有关企业存在的问题，及时与企业进行沟通；加大直查力度，对反映问题不实的，在一定范围内给予澄清，对部分属实的，帮助企业分析问题原因，提出整改建议，保证企业和谐稳定。
（五）加强组织建设，纪检监察队伍素质不断提升
一是进一步健全纪检监察组织机构和人员配备。认真贯彻落实市纪委等四部门《关于加强和改进市属国有企业和市金融机构纪检监察组织建设的实施意见》精神，八达岭、京沈、京开分公司和发展公司结合党委换届，选举成立纪委，完善了组织建设。集团和各企业结合实际相继增配了专兼职纪检监察工作人员。
二是进一步加强纪检监察人员教育培训力度。通过举办专题培训班的形式对各企业纪检监察人员进行集中授课，参加培训人员50余人次；选派各企业纪委书记、纪检委员、纪检干事共20余人次参加中纪委培训中心等机构组织的脱产培训；在专题会议和日常工作中对相关工作人员进行专题辅导；抽调各企业纪检监察工作人员参加审计问题初核及党风廉政建设责任制考核工作，在实践中提升业务水平。
在肯定成绩的同时，我们也必须看到，集团公司党风建设和反腐倡廉工作与形势任务要求还存在着不足和差距，一是面对反腐倡廉的严峻形势，如何针对企业不同岗位人员，在因人施教，因类施教方面的宣传教育手段和形式还不足；二是部分企业领导人员对相关法律法规和“三重一大”决策制度的理解还不透彻，依法合规进行经营决策的意识有待加强；三是对各企业中层和基层管理者的监督管理上还相对薄弱；四是集团公司纪检监察队伍素质和作风建设还需要加强。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、2013年主要任务
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，集团公司反腐倡廉建设的主要任务是：深入学习和全面贯彻党的十八大、十八届中纪委二次全会、十一届市纪委二次全会和市国资委党风廉政建设会议精神，围绕集团中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚持密切联系职工群众，切实转变领导人员作风，为集团公司持续健康发展提供纪律保障。
（一）围绕“干部清正”，进一步深化反腐倡廉宣传教育
一是严明党的纪律，切实转变领导人员作风。党的十八大提出：“要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”。集团全体党员特别是领导人员要认真学习党章、严格遵守党章，加强党性修养和党性锻炼，不断增强党员意识。各级党组织要深入开展政治纪律教育，促使广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党的集中统一。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委市政府实施意见，切实改进文风、会风、学风、工作作风。各企业纪委要加强对维护党的政治纪律、改进工作作风情况进行监督检查，确保上级政策在集团公司落实到位。
二是认真学习党纪条规，在读懂弄通上下功夫。各企业党组织要通过党委理论中心组学习，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，促使企业领导人员将《若干规定》、《实施办法》作为履行职责必须遵守的行为准则和决策的重要依据，领导班子成员要做到读懂弄通，长记于心，增强自觉按照履职的责任意识。
三是多种方式开展反腐倡廉宣传教育，打造廉洁文化软实力。通过举办预防职务犯罪专题讲座、反腐倡廉辅导学习、到市反腐倡廉警示教育基地参观等形式，不断提高有业务处置权岗位人员拒腐防变意识。要根据管理者不同层级、不同岗位制定廉政教育个性化方案，增强教育的针对性。要建立反腐倡廉学习效果的检查评估机制，促进教育内容入脑、入心。上半年组织两级领导班子成员参观《光辉典范—抗战时期中的中国共产党党风廉政建设》展览，进行廉政专题教育。依托廉洁文化“四进”载体，通过项目化管理手段，推进廉洁文化落地工作。在巩固挖掘已有廉洁文化活动形式的基础上，深入基层所、队、项目部、班组，倾听职工群众心声，把职工群众喜闻乐见的廉洁文化形式加工整理，推陈出新，使廉洁文化成为职工的一种自觉。
（二）围绕惩防体系，进一步落实各项制度
一是抓好惩防体系规划的贯彻落实。今年中央将颁布《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，集团纪委将结合新时期集团面临的任务和北京市实施办法，制定集团公司工作规划，指导今后五年反腐倡廉工作的开展。修订完善集团纪委工作制度汇编，依纪依规开展纪检监察工作。
二是领导人员要带头执行制度。各企业党组织书记、董事长、总经理作为第一责任人，要带头遵守和执行“三重一大”制度，领导班子要按照议事规则决策相关事项，坚决杜绝违反程序决策“三重一大”事项的情况发生。集团本部、各企业机关部室，要切实发挥参谋助手作用。在承办“三重一大”议题及出台制度规定办法时，要学习领会相关政策法规制度内容，结合工作职能提出建议，为领导科学决策提供依据。
三是各级管理者要认真遵守制度。好的制度，必须要贯彻执行，才能发挥出制度的功效。企业领导人员特别是主要领导要带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《重大事项报告制度》、《民主生活会》等制度，作践行制度的表率。各级管理者要按照职责，认真落实集团各项管理制度，通过制度落实，推动工作落实。
（三）突出源头治理，进一步抓好廉政风险防控管理
一是在查找风险源上下功夫。各企业要对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的39条禁止性规定和《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，根据岗位职责，结合实际重新梳理领导班子成员岗位职责风险，逐条梳理风险点，在找准找实风险点上下功夫，制定切实可行的防控措施。对具有人、财、物管理职能的部门和基层站、队、所、项目部也要根据职权目录，建立权力运行流程图，提出监督措施，确保防控措施管用。
二是继续深化三个体系建设。在抓好权力结构科学化配置、权力运行规范监督的基础上，积极开展廉政风险信息化防控建设。安畅分公司、物流公司、养护公司已在物流招投标、养护车辆管理、路产巡视等重点和易发廉政风险的岗位实现科技防控并取得实效。各企业要积极借鉴，推进本企业科技防控措施的落实。要积极探索“三重一大”决策、财务管理、工程建设招投标管理、合同履约监管、材料采购等重点领域的科技防控措施。
三是完善廉政风险防控管理考核评估机制。各企业将廉政风险防控管理纳入党风廉政建设目标责任考核之中，每年结合确定的廉政风险防控管理目标，制定切实可行的工作计划，在廉政风险防控的实施过程中，重点检查廉政风险点查找的准确性、防控措施的针对性、过程控制的准确性、检查修正的有效性，推进廉政风险防控循环机制的落实。
（四）强化监督检查，进一步促进企业和谐稳定
一是加强对领导班子履职情况进行监督。按照党风廉政建设责任制要求，通过半年检查、年终考核及专项检查等方式，对二级企业领导班子贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，企业领导人员述职述廉、报告个人重大事项等制度规定执行情况进行检查。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，重点检查议事规则，验证工作程序。对不符合议事规则决策重大事项的行为，已执行的要通报批评，主要责任人向集团党委写出书面检查；尚未执行的，责令整改；因决策失误，给企业造成损失的，根据集团资产损失规定，根据领导班子成员职责权限及所追究相应责任。
二是规范效能监察程序，促进企业管理。各企业行政领导作为效能监察第一责任人，要认真履行职责，做到立项有部署、过程有监督、总结见成效。立项项目要紧贴企业实际及管理难点，不求立项多，但求立项实，通过项目监察确实推动企业管理上水平。监督主体要到位，各企业纪检监察部门作为效能监察的责任主体，要切实抓好效能监察的组织协调、过程控制和经验总结。集团将于下半年召开效能监察工作推进会，总结经验，推进工作。
三是加强对重点领域的监督检查，规范业务工作。强化对新建工程招投标，京昆、京新等续建工程、代建工程设计变更、合同履约、资金支付的监督检查，推进工程建设“阳光工程”。按照上级要求继续深入推进工程建设领域突出问题专项治理，开展对招标代理公司等中介组织突出问题专项治理。按照市国资委部署对相关企业公务用车和领导人员职务消费情况实施监督检查，确保廉洁自律规定落实到位。
四是坚决查办违纪违法案件，为集团持续健康发展提供良好环境。认真受理纪监内来信来访，按照信访案件工作程序进行初核，做到件件有着落。梳理分析来信来访反映问题的原因，重点查找领导人员、管理人员工作作风方面的问题，与二级企业党组织共同做好稳定工作。加强与审计部门的沟通协调，扩大案源线索。重点查处违反“三重一大”决策制度案件、领导人员违规收送现金、有价证券和支付凭证，利用职权这职务影响为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件，违反住房有关规定等行为，坚决纠正领导人员在廉洁自律方面存在的突出问题，维护企业的和谐稳定。
（五）加强作风建设，进一步提高纪检监察队伍履职能力
一是各企业党政主要负责人要认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，支持纪检监察工作；要加强对纪检监察人员的组织培养，鼓励纪检监察人员参加内部培训、安排外出培训、多岗位锻炼等方式，增强业务素质，改善知识结构，拓宽工作视野，提升专业化水平。二是各企业党组织纪委书记、纪检委员要认真履行纪检监察职责，带头改进工作作风、密切联系群众，严于律己，接受监督，加强组织协调，推进各项工作并取得实效。三是各级专兼职纪检监察人员要加强思想政治教育，坚定理想信念，讲政治、顾大局、守纪律，讲求原则，扎实工作，树立可亲、可信、可敬的良好形象，为集团公司反腐倡廉建设做出更大的贡献。
同志们，全面贯彻党的十八大和十八届中纪委二次全会精神，落实“十二五”规划的各项工作任务，为新形势下深入开展反腐倡廉建设指明了方向。我们要按照市委、市纪委和市国资委党委的工作部署，在集团公司党委的领导下，坚定信心、扎实工作，不断取得党风建设和反腐倡廉建设新成效，为推动集团公司科学发展、促进企业和谐稳定提供有力保证。
纪检部工作总结(篇9)
通过一个学期以来的努力，纪检部在各方面都得到一个新的提升，如晚自习制度的有效执行和完善，课堂考勤的严格监督和管理，课堂抽查的方法灵活和力度加强等。纪检部能去的这样的成绩，离不开老师和兄弟部门的指导、支持和配合，在这里先向老师和同学们对纪检部的关心表示感谢。以下就纪检部这个学期来的工作情况及存在的问题作个总结。
课堂考勤方面，这个学期我们按时对各班纪检委员的考勤表记录情况及上交情况都如实做了登记，每个月做一次大总结并公示，共出公示四分。其中存在的问题有：有些纪检委员没有如实记录班级的出勤情况，对班里缺勤迟到的同学加以包庇；另外有个别纪检委员没有按时交表或不交表。针对这些问题，我们通过加强课堂考勤抽查的力度，多收集原始真实的`数据，并与各班的班委保持联系，了解班级的实时情况，对相应班级的学风建设问题采取相应的措施；而交表方面，就通过在纪检委员群或飞信群发通知提醒各班纪检委员按时交表，并且加强对不交表的纪检委员的处罚力度。由于本学期还有很多课没有结课，所以各班最终的出勤率还没有出来，可以参考各月的总结。
课堂抽查方面，本学期抽查重点在大一大二，平均每星期大一抽查三次，大二两次，大三一次。总体上各班的出勤情况都很好，存在的主要问题有：部分同学代签；考完勤后有人早退。解决的办法主要是通过利用抽勤时间的不确定性，加强抽勤方法的灵活性，如在上课期间到宿舍进行抽检，用学号考勤或是一人等记，另一人旁边看人数情况等；早退问题就与上课老师联系，让老师在课堂结束之前在重新点一次名。
晚自习考勤方面，本学期实行晚自习考勤制度，对我系学风建设具有非常重大的意义。为了保证制度的施行，我们在前期通过帖公示、在群上发信息、下到宿舍宣传等方式，让每个同学都了解制度的具体内容。而实施后，我们坚持每天晚上都下宿舍检查，让同学们都对晚自习重视起来。经过近两个月的努力，从整体上看，效果比预期的要好。存在的问题是，小部分同学对晚自习有些抵触，不太配合，我相信经过全体学生会的努力，这些问题最终会得到解决。
学生会考勤方面，总体上各部门的情况都比较良好，存在的问题主要有：活动及开会请假不规范，没有写好请假条并让老师或分管主席审批;个别两委经常缺席会议；有些部门成员在活动时没按时到场，希望两委成员在以后的工作中要树立榜样，严格要求自己，对部门的干事多强调纪律方面的问题。
部门建设方面，为了增强部门内部成员之间的交流与合作，本部门共开过两次大的交流总结会及多次小总结会议，并且搞了一次部门聚会，取得了很好的效果。现在存在的主要问题是与其它兄弟部门的合作及交流偏少，在下一步的工作中我们会多注意这方面的问题，多与其它部门沟通和交流，相互协调，相互配合，相互合作，共同进步和发展。
我坚信，在全体师生的努力下，汽车系的学生会会越来越壮大，整个系会越战越勇，最终全面发展，所向披靡！
纪检部工作总结(篇10)
自从加入校会纪检部以来参加了许多活动学到了许多，也得到了许多经验。粗粗想来有以下几点：一倾听了纪念辛亥革命的讲座
讲座可以收获很多。因为代表纪检部去参加，所以要注意自己的言行。会场不要聊天，走位，手机关静音，不要随意提前离场，适当做笔记等等。
二参加了十大歌手（所有在大礼堂举办的）现场秩序的维持
1、一定要穿正装，皮鞋，不要带大包;
2、要有精神，不要萎靡不振；
3、对观众态度要好，切不能对观众摆脸色，或出口伤人；
4、做好自己的本职工作，不可因为贪图看比赛的便利而不顾工作。三参加了新闻稿的培训
在培训中我学到了要如何写一篇合格的新闻稿。新闻稿题目要有亮点，体现主题。新闻稿内容要有大局观，客观性，并体现重点，措辞要仔细考究。新闻稿的格式要严格按照要求来设置。配套照片也有许多注意事项：所有照片不超过5张，人物表情动作要好，突出活动内容，大小比例也有讲究，等等。这次培训我受益颇多。谢谢来给我们培训的信息部部长。四日常值班
每周三下午我会与几位干事长及几位干事在校会纪检本部值班，通过向几位干事长请教，我明白了纪检部的本职工作以及一些做事的方法，并学习了制作报表。干事长们都耐心细心地教导我们这些初入校会的干事，谢谢他们。
这些是我加入纪检部到目前为止所参加的活动。很遗憾由于中加国际学院晚上有晚自习，所以我目前还未曾参加过晚检。不过只要客观条件允许，我一定会参加的。积极参加部门活动，是我入会的承诺。以前如此，以后我也会遵守承诺的。
谢谢纪检部所有前辈，谢谢你们对我的照顾。