工作调研通知合集。
很多地方都遇到过公告通知。公告通知不一定是为了告知紧急事件情况也包括了一些日常公示，如何写出一个与众不同的公告通知？工作总结之家编辑的这篇文章为您全面介绍了“工作调研通知”的相关信息，我们将对您的问题和需求提供专业的建议和意见！
工作调研通知 篇1
重庆市科能高级技工学校宣传考核办法（试行）学校党政领导高度重视宣传工作，多次采取有效措施，取得一定成效。为进一步加强宣传工作，调动全校教职工积极性，塑造外部形象品牌，不断拓宽宣传途径，树立“人人都是宣传员”的思想，推动学校科学和谐跨越发展，现参照局《宣传报道稿费发放实施办法（试行）》，结合学校实际，制定本办法。
一、考核范围
（一）各宣传组、各组通讯员。
（二）宣传橱窗管理、更新情况。
（三）各部门、各支部。
二、工作要求
各小组要根据每个学期的工作重点，结合本部门实际，及时组织信息稿件的采写、报送工作，做到大事不迟报、不误报、不漏报，小事有新意。具体工作要求是：
（一）各部门要提高做好宣传和信息公开工作重要性的认识，建立健全宣传工作制度，明确工作责任和目标要求，加大奖惩考核的力度，切实做好信息报送工作。
（二）通讯员必须认真收集信息或撰写相关稿件，每部门每年不少于5篇新闻稿。
（三）通讯员承担本部门的信息（文/图）采写、存档和录入工作，并对信息的真实性、全面性、及时性负责。
（四）要提高信息稿件的质量，做到语句简洁通顺，注重提炼有价值的信息，关注信息的新闻价值和工作借鉴价值，减少常规工作类信息，杜绝应付充数的信息稿件。
（五）各部门的信息报送要做到及时，由各部门通讯员把经审核过的信息上报学校党委办公室；时效性较强的信息可随时上报。
（六）信息员提交信息方式。信息稿件采用邮件或者其他方式传到党办。如有图片需要发布，尽量提供数字图片。
三、考核奖励办法
（一）考核对象：各宣传组及各组通讯员。（M.zWB5.CoM 小学作文网）
（二）考核时间：每学期末。
（三）考核内容：主要以每年各宣传组通讯员在煤监局网站、学校网站、煤监杂志等平台发布的信息量及其质量。
（四）考核形式。
信息报送采用积分制形式，具体计分标准为：稿件被学校网站采用，每条计1分；学校工作简报采用的，每条计1分；被学校主管部门或市级媒体采用的，每条计3分；被学校主管部门或市级以上媒体采用的，每条计10分。以上信息稿件若被各相应等级的网站或报社等重复采用的，可累计得分。校党委办公室不定期对相关部门网上信息资料的更新进行检查。
（五）考核程序。
信息员对本部门信息工作先自评，校党委宣传部综合评价，对在学校信息工作中突出的部门和信息员均给予奖励。
（六）考核项目及奖项设置。
1.个人奖项
优秀信通讯员奖：5名。
2.宣传组奖项：评选出信息量前三位的宣传组，并给予奖励。
（七）稿费发放标准：参照渝煤监办﹝2011﹞81号文件。校内媒体录用稿件按5元/篇发放。
（八）本办法自公布之日起执行。
工作调研通知 篇2
横向联动、多管齐下 切实维护农民工伤职工的合法权益 工伤保险制度是我国社会保险制度的重要组成部分，是保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复、分散用人单位工伤风险的重要途径，其覆盖面广、涉及职工职业领域之大以及其社会保障功能，是其他社会保险险种所不能比拟和替代的。也正因为其社会保障功能的特殊性和不可替代性原因，使其在构建和谐社会的战略目标前提下，对保障工伤职工，特别是农民工伤职工的合法权益显得尤为重要。我国自2004年1月1日实施《工伤保险条例》以来，形成了以《劳动法》为核心，以《工伤保险条例》为基础的工伤保险法律体系框架，行政法规所具有的权威性和强制性为维护工伤职工的合法权益，提供了强有力的法律保障。特别是2004年6月1日劳动和社会保障部颁发的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，对保护农民工伤职工这一特殊弱势群体的合法权益提供了政策依据。 我县工伤保险工作现状 我县截止2005年3月底，全县各类企业和个体工商户约850户，除去约170户停业户外，其余680户共有职工约38000人，其中各类参保单位约350户，参保职工约24500人，在参保单位总户数中破产停业户约200户，职工人数约11300人，未参保单位约330户，职工约13600人。在参保单位之中，基本能够正常营业并缴纳工伤保险费的单位约60户，占参保营业单位户数的40%，占营业单位总户数的12.5%；职工人数约7000人，占参保营业单位职工人数的53%，占营业单位职工人数的26.2%。在全县各类企业和个体工商户的所有职工人数中，农民工约有19000人，占全部企业和个体工商户职工总数的50%，而参保农民工仅约2700人，仅占农民工总数的14.2%；且约86%未参保的农民工主要集中在煤矿、铁矿、砖厂、石料场以及冶炼、制造等劳动密集型、工伤高风险的行业。从近年我县工伤事故发生情况看，农民工工伤事故发生人数约占到了工伤事故总人数的75%左右；且农民工在工伤认定、医疗救护、康复及待遇补偿方面颇费周折，因而农民工的职业安全与工伤保险在我县发展县域经济，构建和谐安阳县的建设过程中成为政府不可忽视的重要问题。 农民工伤职工合法权益被侵害的主要原因 就我县农民工特别是农民工伤职工在维护其合法权益方面遇到的困难来看，造成农民工伤职工合法权益被侵害的根本原因，主要有以下几个方面： 1、企业对工伤保险特别是为农民工参加工伤保险认识不到位。调查中发现，各类企业普遍存在工伤保险“不够本”和“不划算”的错误认识。有的企业认为，农民工素质低，人员流动性大，人员不容易管理，加上企业的“近视”行为，只顾眼前既得利益，只算眼前帐，认为为他们参加工伤保险会增大企业成本，不利于企业在竞争中的生存和发展，因而不愿为农民工参加工伤保险，且在农民工发生工伤事故时，许多企业不但不积极救治，反而百般拖延、拒绝支付农民工补偿、医疗救治等合法费用。 2、农民工劳权保护存在制度上的漏洞。我国劳动者权益保护方面的强制力度小，对资方违法的处罚力度和对劳动者应予补偿方面的保护力度均较小，客观上起了保护资方利益，损害劳动者利益的作用。如在劳动合同的订立方面以及在对拖延、拒绝支付工伤职工补偿的处罚方面，强制措施和力度在资方面前显得苍白无奈。 3、农民工自身维权意识淡薄，特别是对工伤保险政策缺乏足够认识。调查中发现，许多农民工对劳动法、对工伤保险知道的很少，把工伤保险混同为商业性保险，甚至认为工伤保险是“正式职工”的事，与自己这些“临时工”不沾边。 切实维护农民工伤职工合法权益的途径和措施 鉴于安阳县农民工工伤保险状况和造成农民工伤职工的合法权益被侵害的具体情况，为了切实有效地维护农民工伤职工的合法权益，作为政府应当做好以下几个方面的工作： 1、加大对农民工特别是农民工伤职工所享受合法权益的宣传力度。政府应利用各种媒介资源加大工伤保险普法宣传，使广大职工能够自觉运用法律维护自身的合法权益，使广大企业能够从构建和谐社会的战略高度，以可持续发展的眼光对待工伤保险工作，充分认识给职工特别是农民工参加工伤保险的重要意义，充分认识对农民工伤职工给予合法补偿和积极救治的重要性，为维护农民工伤职工的合法权益创造良好的人文环境。 2、加大对工伤保险工作的推进力度。政府通过调动各方面的社会资源和力量，加大工伤保险工作推进力度，例如通过加大财政投入、加大行政干预，引导和迫使企业参加工伤保险；通过对侵害农民工工伤保障案件的查处、制裁，使未参加工伤保险的企业认识到自己的责任和应担负的法律义务，提高它们参加工伤保险的积极性，为维护农民工伤职工的合法权益营造良好的社会氛围。 3、在从总体上抓好以上两项工作的前提下，在当前维护农民工伤职
工作调研通知 篇3
为确保2021年“五一”假期期间全区法院秩序正规、安全稳定，确保全体干警身体健康、心情愉悦、遵纪守法，营造安定祥和、风清气正的节日氛围，现将“五一”期间有关要求明确如下：
全区各级法院党组要认真落实全面从严治党主体责任，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全区法院要以政法队伍教育整顿为牵引，深刻认识不正之风的危害性，把严的主基调长期坚持下去，持续正风肃纪。全区法院干警要结合党史教育，坚持廉洁过节、节俭过节，模范遵守各项纪律要求，自觉抵制歪风邪气，继承弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风。
继续深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神， 严格遵守相关纪律规定，切实从自身做起， 清廉过节，严禁违规发放津补贴、现金和实物；严禁餐饮浪费；严禁接受管理对象提供的各类服务；严禁收送各类名烟名酒等形式的节礼；严禁大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财；严禁用公款支付探亲、旅游、娱乐等非公务活动费用；严禁超标准、超范围进行公务接待；严禁公车私用、私车公养；严禁出入私人会所；严禁违规组织参加老乡会、校友会、战友会；严禁组织或参加赌博、封建迷信等活动；严禁其他违规违纪行为，杜绝腐败，过一个风清气正的佳节。
各级法院纪检监察、机关纪委要结合全区法院正在开展的队伍教育整顿工作，深入开展查纠整改，持续纠正“四风”，深入开展整治形式主义、官僚主义等专项整治工作， 采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式， 不断加大监督检查力度，持之以恒正风肃纪。对违反中央八项规定精神、疫情防控等问题， 要发现一起、查处一起、通报一起， 持续形成高压态势，推动实现作风建设根本好转。
通知人：
日期：
工作调研通知 篇4
根据区人大常委会年工作安排，本次主任会议听取和审议区政府关于近年来全区拆迁工作情况的汇报。会前城建委采取不同方式对全区拆迁安置工作情况进行了调查了解。现将我们的调查情况报告如下：
一、基本情况
城市拆迁安置工作，是引进发展资源，提升城市品位，提高居民生活质量的一项基础性工作。近几年来,随着我区城市化进程的快速推进，拆迁规模呈递增趋势，拆迁安置工作总体上进展平稳，为推动我区经济社会发展和城市建设，改善城市环境和广大拆迁人员居住条件，保障各项重点建设工程的顺利实施做出了积极贡献。尤其去年以来，先后共实施了四五期、城际铁路等40个项目的拆迁任务，拆迁房屋面积近157.6万平方米，动迁居民6163户，拆迁企业317个，安置被拆迁群众1841户，交付3331套房屋。在3月19日的城建委工作会议上，各位委员对此调查报告进行了认真讨论。大家一致反映这几年我区拆迁工作面广量大，任务重、难度大，为加快我区经济建设，推进城市化进程做了大量工作。我们认为主要有以下几方面特点：
加强领导、精心组织。拆迁安置工作牵涉面广，情况错综复杂，没有强有力的领导组织作保障，工作很难开展。区委、区政府高度重视拆迁安置工作，为加强领导力量，强化保障措施，实行了区领导分片包干制。区领导挂帅，在严格执行政策的前提下，对项目的拆迁安置全权负责，形成了齐抓共管的领导格局。区机关各部门成立拆迁工作小组进驻现场，积极配合各有关街道，及时化解矛盾，解决问题，收到了很好的效果。
强化宣传、阳光运作。拆迁安置工作是一项政策性很强的工作，在拆迁工作中，我区采取多途径、多形式、多方位做好有关政策法律的宣传工作和拆迁户的思想工作。加大有关法律、法规和政策的宣传力度，引导群众熟悉和把握拆迁安置工作有关政策，强化政策透明和程序公开，坚持规范运作，确保拆迁补偿的公开性、公平性和合法性。
依法拆迁、规范操作。拆迁安置工作事关每一位拆迁群众的切身利益，稍有不慎，就会引起矛盾，造成不稳定因素，只有严格依法办事，才能将矛盾消除在萌芽状态。近几年来，我区拆迁工作坚持将依法行政落实到拆迁工作的各个环节，坚持抓好拆迁评估各项制度的落实。拆迁部门对内建立健全规章制度和办事程序，着力提高拆迁工作人员的执法水平、政策水平和服务水平。对外在拆迁工作中实行阳光操作，坚持拆迁补偿政策的前后一致性，做到一把尺子量到底。
妥善安置、善待百姓。近几年来，区政府坚持以人为本，和谐拆迁，既维护政策的严肃性，又考虑群众的切身利益，坚持依法行政与有情操作相结合。全力促进失地农民安置用地和安置房的落实，主动为困难拆迁群众提供帮扶，帮助他们解决就业、就医等实际问题，切实维护被拆迁群众的切身利益。
二、存在的问题
一是由于近年来全区拆迁任务相当繁重，时间节点和交地时间紧，许多项目穿插进行，使得宣传攻势有时不能跟上拆迁工作的节奏。一些少数群众对拆迁安置的政策了解不够、理解不透，或者误解了拆迁安置政策，给拆迁工作的稳步推进带来一定的负面影响。
二是在拆迁调查工作中，少数个别工作人员对补偿标准的尺度把握不够准，甚至还存在个别讲人情，论亲疏，对拆迁地面积的丈量、拆迁标的物的估价不统一，出现个别超面积丈量、超值估价等问题。
三是拆迁农民由于失去了赖以生存的土地，且绝大部分失地农民年龄偏大、文化偏低，又无一技之长，较难找到工作。目前又不能享受失业、退休、医疗保障，从而造成部分失地农民无地可种，无岗就业。
三、几点建议
一是要进一步加大拆迁安置法律政策宣传的力度。从调查了解的情况看，目前主要存在的问题是一部分被拆迁户对城市规划和相关法律政策了解不多。为此，在进行重点工程拆迁工作的时候，除了开好动员会外，还要加强相关法律政策宣传工作，尤其对被拆迁范围内的村组党员和干部进行更深层次安置补偿法律政策的学习和宣传，利用他们的幅射作用，切实做好政策解释和思想政治工作，积极引导被拆迁户处理好个人与国家、公共利益之间的关系，使被拆迁户由被动拆迁转向主动积极地支持拆迁。
二是要进一步规范拆迁行为，坚持把依法行政落到实处。要始终把依法行政作为拆迁工作的第一原则，坚持政策透明和程序公开，规范拆迁行为。严格落实拆迁公示、许可、承诺、资金监管、投诉举报、行政裁决和责任追究等各项制度，确保拆迁程序合法，行为规范、补偿安置到位。同时要继续加强对拆迁工作的督查督办力度，在加强制度建设的同时进一步强化拆迁人员队伍作风建设。严肃查处违法拆迁评估和野蛮拆迁等违法违规行为，坚持依法行政和有情操作相结合，推动拆迁工作顺利进行。
三是要积极构建政府主导型的失地农民社会保障体系。本着循序渐进、不断提高、逐步到位的原则，坚持从为失地农民提供最基本的生活保障入手，实行失地农民最低生活保障制度，推行农村合作医疗制度。建立健全就业扶持机制，加快失地农民转移步伐。建立人力资源信息网络，为失地农民就业搭建服务平台;制定优惠政策，积极扶持失地农民就业难问题;开展技能培训，增强失地农民的就业能力。全力化解矛盾，确保社会稳定。
工作调研通知 篇5
各自然资源规划所，局机关各股、室，局属各事业单位：
“五一”、端午将至，为确保全县自然资源系统广大干部职工度过安全祥和廉洁的假期，现就有关事项通知如下。
一、持续做好疫情防控。清醒认识疫情防控的长期性、复杂性和不确定性，切实把思想认识和行动统一到党中央、国务院及省、市、县各级党委、政府决策部署上来，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，严格落实疫情防控要求，切实抓好自身安全防护，减少流动聚集，倡导健康生活，做到安全出行。
二、重视抓好安全生产。牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，深入开展安全检查排查，及时消除安全隐患。局地矿管理股和各自然资源规划所要按照要求抓好地灾防范工作，根据职责做好非煤矿山安全监管工作。同时，各股室（单位）要在放假前组织开展安全大检查，重点对所属的行政办公、生活服务等场所的水、电、车辆等可能存在安全隐患环节全面排查，对安全隐患彻底治理解决，确保安全生产各项措施落实到位。
三、认真开展执法巡查。执法大队和各自然资源规划所要坚决克服侥幸心理和厌战情绪，统筹做好节假日期间执法巡查安排，切实加大执法巡查力度，严肃查处自然资源违法行为，确保五一、端午期间全县自然资源规划管理秩序平稳有序。
四、严格落实值班值守。认真执行岗位责任制，严格执行节假日期间24小时专人值班和领导干部带班、外出报备制度（劳动节值班表详见附件），严肃值班工作纪律，坚决杜绝脱岗、离岗、非在编人员值班等现象，保持通信联络畅通，保障节假日期间各项工作正常运转。节假日期间，各自然资源规划所、局机关各股室、局属各事业单位主要负责人原则上不得外出，如外出必须履行报备手续；其他人员外出，按照相关制度履行报备手续。各股室（单位）主要负责人要确保24小时联络畅通，对本股室（单位）突发事件、紧急情况要第一时间向局带班领导汇报，带班领导要第一时间分别报县委办、县政府办和局主要负责同志及相关负责同志，并及时妥善处置，坚决防止迟报、漏报、瞒报等现象发生。
五、切实加强正风肃纪。全系统广大干部职工要深入贯彻习近平总书记关于厉行节约、反对浪费特别是制止餐饮浪费行为的重要指示精神，自觉抵制餐饮浪费，坚持“光盘行动”。深入贯彻中央八项规定精神，严格执行作风建设各项规定，认真落实公车管理、公务接待等各项制度。局科级干部要带头执行八小时以外生活各项规定，严明廉洁过节各项纪律要求，坚决反“四风”、树新风，做到清廉节俭过节。驻局纪检监察组要强化监督检查，对节假日期间值班工作、作风建设、公车使用等方面情况进行不定时抽查，并通报相关情况。
通知人：
日期：
工作调研通知 篇6
各村（社区）党（总）支部、村（居）委会、镇属有关单位：
根据市政府办公室通知精神，“五一”放假时间为5月1日至5日，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）正常上班。为确保“五一”期间各项工作正常运转，扎实推进，根据镇主要领导要求，现就有关事项通知如下：
一、加强疫情防控工作。
要针对节日前后人流量增大、群众聚集活动增多等特点，对各类重点场所落实控流量、防聚集、强防护等措施，严防疫情反弹。要继续加强对非普籍人员及外来人员的'排查，并做好跟踪管理工作，把防控工作抓细抓实。
二、加强信访维稳工作。
各村（居）、各单位要坚持“稳”字当头，全面排查影响社会安全稳定的各类矛盾纠纷，切实掌握一批重点群体、重点人员和重点事件。要将矛盾纠纷隐患排查化解稳控处置“四位一体”工作抓紧抓实抓细，做到“一人一策”、件件落实、及时化解，全力以赴维护社会大局和谐稳定。要继续深化社会治安综合整治，落实治安联防队对辖区内的主要道路、重点企事业单位、人口密集的公共场所及流动人口聚集区域进行认真细致的巡逻检查，扩大巡控覆盖面，加强社会面控制，从源头上杜绝各种治安隐患，切实保护人民群众生命财产安全。
三、加强安全生产工作。
要进一步落实安全生产责任制，加强节日期间安全生产工作部署，组织落实各项安全生产工作措施。要切实加强危险化学品企业、建筑施工工地、消防安全重点单位等生产经营单位的安全管理，落实各项安全防范措施。要强化隐患排查整改，对重大安全隐患实行挂牌督办、专人盯守，确保不留盲区和死角，同时加强监督管理，有效防范各类生产安全事故发生。
四、加强森林防灭火工作。
要落实专职护林员全面开展巡山护林工作，切实做到森林火情“早发现、早报告、早处置”。要认真组织开展应急预案的培训和演练，同时做好物资储备工作，配备好防火器材、防火通讯设备和专用扑火工具，提高应急救援能力。要强化值班值守，时刻待命，确保实现“打早、打小、打了”。
五、继续推进“三清三拆三整治”。
要严格按照普宁市新一轮“三清三拆三整治”验收要求，紧盯时间节点，加快推进“三清三拆三整治”工作，进一步巩固提升工作质量，切实解决村庄环境卫生难题，加快改善农村人居环境，确保高质量完成“三清三拆三整治”工作。
六、严格落实值班值守制度。
放假期间要安排人员值班，并严格执行24小时值班值守制度，值班人员要认真遵守值班纪律，确保通讯畅通，不得迟到、早退、无故不参加值班，发生突发事件必须妥善处理并及时上报。各村（居）、各单位值班安排情况于4月30日前报镇党政办公室。
七、严守廉洁自律工作要求。
各党组织要压紧压实全面从严治党责任，巩固和拓展中央八项规定精神成果，严防节日期间“四风”问题反弹回潮。要严防公款吃喝、发放津补贴、收送礼品礼金、接受管理服务对象宴请等易发多发问题。全镇广大党员干部要时刻紧绷纪律之弦，坚持改进作风与解放思想、提升能力一同发力，坚决落实好中央八项规定精神。
通知人：
日期：
工作调研通知 篇7
各镇乡（街道）残联：
为认真贯彻落实区委、区**《关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》（甬鄞党〔2009〕24号）精神，深入开展“爱心城区”创建工作，决定近期组织一次残疾人工作调研活动。现将有关事项通知如下：
一、调研内容
了解镇乡（街道）残联2010年度开展残疾人特色性工作项目的思路，以及09年度工作经费和项目经费使用情况，听取残疾人工作的建议。
二、调研时间和方法
计划从3月下旬起，用一个月时间对全区每个镇乡（街道）残联进行调研，主要形式为查阅有关计划方案、台账资料，座谈听取意见和建议。
三、调研工作分组安排
注：具体调查时间由各小组联络人确定。
区残联2010年3月22日
工作调研通知 篇8
[内容提要：本文简述了我局信访工作概况，分析了目前信访工作的薄弱环节，提出了做好涉税信访工作的六点建议：（一）加强信访知识、税收业务、公务礼仪的培训；（二）建立健全信访工作管理制度；（三）拓宽信访渠道，加强信息的收集整理，变被动为主动；（四）积极发挥调处组的职能作用；（五）加强调研，总结规律，客观公正解决信访问题。] 一、信访工作概况 近年来，随着纳税人法律意识的普遍增强，纳税人来信来访呈上升趋势，涉税信访工作的重要性也越来越突出。根据北京市地税局、**区委区政府关于信访工作的要求，为了加强信访工作，我局采取了多项措施，尽力化解、减少纳税人与税务机关之间误解、矛盾。 （一）健全组织机构 在局办公室设置了信访工作岗位，指定专人负责日常信访工作，在14个税务所设立了14个信访调处组，健全了基层信访组织，从机构、人员等方面为信访工作提供保障。 （二）建立责任制度 由党政一把手与每个调处组签定了信访工作责任书，初步形成了党政一把手亲自抓，分管领导协助抓，科所领导共同抓的局面。 （三）找准税收、信访结合点 通过优质的纳税服务，满足纳税人的合理需求；通过纳税人的信访,发现纳税人对税收的关注点，发现纳税服务的薄弱点。 （四）坚持量化考核 对各单位信访工作开展情况、办理群众来信和接待群众来访情况确定量化标准进行考核，将信访工作列入全局目标管理考核范畴，进一步提高信访工作制度化、规范化、科学化水平。 二、信访工作薄弱环节 （一）对兼职信访干部培训少 目前，我局还没有建立信访培训制度，信访干部有关信访知识比较贫乏，理论与实践没有更好的灵活运用，致使解决问题的经验不足、方法少，不能充分发挥调处组的职能。 （二）信访工作管理制度不健全 现有的信访工作管理制度不健全，办法不完善，对兼职信访干部和调处组成员缺少约束机制，对信访工作缺乏必要的指导与监督机制，致使信访工作做起来没有统一的标准，随意性较强，难以深入。 （三）信访信息来源渠道少 目前我局涉税信访信息来源单一，主要靠纳税人的来信来访，忽略了其他来源渠道，且信息量小，阻碍了涉税问题的及时解决。 （四）对信访工作缺乏主动性 目前，有的科、室、所信访工作缺乏主动性，靠接到的信访件来发现问题，被动坐等矛盾发生再去处理解决，没有从主观上去发现、搜集信访信息，把一些问题及时消灭在萌芽状态。 （五）总结、交流的少[找文章到大 秘书-/www.damish -一站在手，写作无忧！] 对于处理得当，处理方法、过程、结果都值得肯定的信访案件，我局还没有一个相互沟通、推广借鉴的良好渠道，缺少经验交流，导致各单位的信访工作水平难以提高。 三、改进建议 &
工作调研通知 篇9
【发布单位】国家安全监管总局 【发布文号】安监总厅[2008]113号 【发布日期】2008-08-29 【生效日期】2008-08-29 【失效日期】 【所属类别】政策参考
【文件来源】国家安全监管总局
国家安全监管总局办公厅关于开展安全生产若干重要问题调研工作的通知
(安监总厅[2008]113号)
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构：
为深入贯彻落实科学发展观，促进安全生产理论和实践的创新发展，推动全国安全生产形势持续稳定好转，国家安全监管总局印发了《关于组织开展思考研究安全生产若干重要问题论文征集活动的通知》（安监总政法〔2008〕138号），在安全监管监察系统开展安全生产若干重要问题研讨活动。近日，国家安全监管总局党组用4天时间召开了安全生产工作务虚会，围绕安全生产若干重要问题进行研讨。下一步，将由国家安全监管总局党组成员分工负责，分别组织课题研究组到各地开展调研工作。为保证调研工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：
一、请各单位积极协助和配合。这次调研，涉及面宽，课题较多，要求高。调研过程中，将召开片会，到市、县、厂矿企业调研。请各单位根据各调研组的课题要求，在调研对象的安排、人员的召集、资料的提供等方面给予协助和配合。
二、调研时间安排。这次调研分两个时段进行，一是8月下旬到9月中旬；二是10月下旬到11月底。
三、调研的要求和目的。这次调研要做到调研与推动安全生产工作相结合，与解决具体问题相结合，与建立安全生产长效机制相结合。通过这次调研，要总结经验，发现差距，研究规律，明确任务，提出解决问题的办法和措施，达到推动安全生产工作上新台阶的目的。
四、各省级安全监管局、煤矿安全监察机构在协助国家安全监管总局调研组完成调研任务的同时，也要结合本地区、本部门实际，结合督促整改安全生产百日督查专项行动中查出的隐患，围绕22个题目，围绕构建安全生产长效机制，围绕实现安全生产形势持续稳定好转，开展调研活动，调研成果请于11月底前报送国家安全监管总局办公厅。
具体调研时间、调研内容等事宜，请各调研组与相关省（区、市）确定。
联系人：周寅生 电话：(010)64463100
电子信箱：zbs@chinasafety.
附：国家安全监管总局调研组及其负责人、联络员名单
国家安全监管总局办公厅
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