教师教学培训总结(范本十四篇)。
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教师教学培训总结【篇1】
5月23日，我参加了北京师范大学专家组织的活动。刘永生校长生动的讲课让我对教育教学有了很大的了解。说说我的理解和感想吧。
校本教研作为一种全新的教育理念，是“以校为本、校内、为校”的教研，对学校的发展和发展具有重要意义。教师。但什么是校本教研？如何开展教学与研究？作为教育的第一线，长期以来，我们对校本教研的概念模糊不清，存在诸多困惑。
一直以来，很多老师认为校本教研无非就是听课、评课，或者说学校制定了项目，老师在做项目实验。有时，我会抱怨校本教研太多，感到筋疲力尽，无从下手。归根结底，校本教研活动成为一种任务。为完成任务，配合学校和上级的检查，校本教研并没有真正达到校本教研的目的，势必影响教学质量和水平。校本教学和研究。
校本教学研究对教师的成长有很大的帮助。校本研究的直接目的是提高教学质量，促进师生共同发展，即解决教师自身的问题、现实问题和实际问题。如何将教学中发现的问题提升为校本教研的问题，然后将学科研究的成果应用到课堂教学中，促进教育教学质量的提高，我认为这就是校本教学和研究。
通过对校本教研的学习和讨论，我深受启发。教师要从自己身上找原因，??解决自己的、现实的、实际的问题，改变听课评课的方式，转变听课评课的观念，真正走进课堂，在课堂上学，立足于课堂。原听课。 ，在做到以下几点：
①通过建立课堂观察点，
②通过观察老师的移动位置和参与的学生人数，
③仔细观察课堂出现什么问题，
④结合老师讲课，有什么样的生活实践，培养了什么样的技能。在评估一个类时，查看该类通过这些方面实现的类目标。评价课堂时对课堂上出现的问题和现象进行评价。教学改革也对教师提出了更高的要求。
要想拥有适应课堂情境的能力，就必须不断提高自己的知识和能力，不断用新的想法武装自己。为此，我们要继续努力，时刻保持头脑清醒，以最好的状态完成每一天的工作。要实现这样的目标，首先要转变教育观念。与其简单地做知识的传播者，把书本上的知识传授给学生，不如充当引导者、合作者和助手，与学生分享经验。知识探究的过程。教师只要观念有所转变，就能摆脱旧有的桎梏，走上创新之路。相反，如果教师的观念不改变，即使面对新课程、新教材，他们仍然会“穿新鞋走老路”。作为教师，要把握好新教材，把课程改革的理念要求融入课程教学。正确认识课本。创造性地使用教材是新课程对教师的新要求。并不是说新的课程标准和教材、课程改革可以到位。关键环节是教师如何使用教材。新课程改革要求教师和学生在教学活动中共同交流、共同发展的互动过程。沟通意味着人人参与，意味着平等对话，教师将有居高临下的“平等之主”的权威。在新课程中，传统意义上的教师教与学生学将让位于师生之间的相互教与学，相互形成真正的“学习共同体”；教学不仅仅是忠实实施课程计划的过程，更是师生共同开发和丰富课程的过程，课程的实施将成为一个动态的、生动的、发展的、个性化的创造过程。在课堂教学中，教师要统筹考虑课堂教学的教育目标；加强创新意识，一切从学生发展出发；加强合作意识，教师要走下“讲台”，走在学生中间，与学生交流。一起讨论交流；管控能力要加强。在开放式课堂教学中，很多情况都是不可预测的，这就需要我们不断加强学习，不断学习课堂控制的艺术。由于对新课改的了解还不够，所以只能谈一些肤浅的看法，以后继续深造后会继续改进。
这场讲座就像一场及时雨。刘校长为我们细心解答了这些困惑，很大程度上解决了我们对校本教研的困惑。听完讲座，觉得受益匪浅。刘校长告诉我们，校本教研是指教师为了提高自己的教学水平，在自己的课堂上发现教学问题，在自己的教学过程中通过跟踪或借鉴他人的经验来解决问题。也有人称之为“为教”、“在教”、“通过教”。可见，校本教研的目的是提高教师素质。那么，如何让校本教研活动既实用又有效，又不给教师带来平时的教学负担呢？原来，校本教研的真正意义是以教师为主体，以教育教学问题为出发点，以解决教育教学实际问题为目的。最好的办法是将校本教研与日常教学工作相结合，在教前、教中、教后进行自我反省。叶岚教授曾说过：“写一辈子教案的老师，不一定会成为名师。如果老师写了三年的教学反思，他可能会成为名师。”从这个角度来看，教师的专业成长应该与校本教研密切相关。联系在一起。因此，我们应该经常反思，如果遇到无法解决或有意义的教学问题，可以在教研会中与其他教师进行讨论、协调和合作。碰撞中会产生火花。产生火花是校本教研的突破，完全有可能是校本教研的一个很好的研究课题。然后，按照“问题-项目-研究-问题-解决-实践”的教研过程，在教学过程中尝试解决问题，不断反思解决问题的效果，这样的校本教研可以收到“教研对比”的效果。
校本研究的重点应该放在具体的学校教学情境中，在真实的教学情境中发现问题、分析问题、解决问题。做起来容易，但意义不大。校本教研强调教师是教学研究的主体，是全体教师的权利和责任，只要越来越多的一线教师对待自己的教学以研究的态度实践和从事教学工作，并在教学实践过程中不断改进和解决问题，学校教学质量的全面提高才真正成为可能。教研的目的是提高教学质量，促进师生共同发展，因此，校本教研体系基本理念的一个重要方面是解决教师自身的问题、现实问题和实际问题。问题。问题。如何将教学中发现的问题提升为校本教研问题，进而将学科研究成果应用到课堂教学中，促进教育教学质量的提高。
总之，通过学习，我认为教师在教学中发现问题是校本教研的“点火器”，教学反思是校本教研的“引擎” .两者相互依赖，相互促进。两个部分对于质量改进是必不可少的。一是打造充满活力的校本教研保障体系，让校本教研生生机勃勃。 1、领导班子思路创新，步伐扎实； 2.校本教研网络清晰，职责明确； 3、活动资金愿意合理投资和使用； 1、制定校本教研远期规划，明确校本教研的目的； 2.建立校本教研管理奖励制度，激发教师参与校本教研的积极性。三是建立有效的校本教研工作模式，使校本教研充满活力。 1、加强研究，不断反思，促进教师不断成长； 2.发挥优势，积极开展教研活动，成为校本教研的起点； 3、充分参与，积极开展学科研究，成为校本教研的重点。四是走出一条特色校本教研之路，使校本教研充满活力。 1、在课堂教学中，坚持“一个理念，积极发展”的课堂局面； 2、在教学研究中，坚持“项目研究、全员参与”的教研机制； 3.在师资培养上，坚持“专注、全面提升”的修炼方法
教师教学培训总结【篇2】
为了配合基础教育课程改革工作，深化新课程标准的贯彻实施，强化我校教师队伍建设，根据我校青年教师培训计划的要求，对全校五年教龄以下的青年教师进行了培训。从督查了解情况看，取得了很好的效果，现总结如下：
一、领导重视，层层落实，力争培训到位
我校领导高度重视对青年教师的培训工作，能根据周密而详实的培训计划开展培训工作。通过对本地教改及发展、班主任理论与实践、教学基本功、教学常规的各项培训，已使青年教师逐步适应了本职工作。由于领导重视，狠抓落实，组织到位，效果显著。广大青年教师的基本理论水平和业务能力得到了提高。
二、内容丰富，形式多样，确保培训质量
本学年培训工作的显著特点是内容走宝，形式多样。在教导处和政教处的统一组织和安排下，培训内容涉及政治学习、师德与规范、新课程标准、专业理论、集体备课、班主任工作等六个方面，教师在培训的基础上撰写出学习论文或心得一篇。从督查情况看，大多数教师各项培训内容均得以充分落实。从培训的形式上看针对实际情况采取有效形式，或集中，或分散，或网络。内容全、措施硬，确保了培训的质量，对提高青年教师的业务素质，端正青年教师的工作态度起了积极的促进作用。
三、存在问题，亟待改进，确保培训工作持续开展
本学年青年教师培训工作虽然取得了可喜的成绩，但纵观全局，仍然存在不足。主要表现为：
1、认识不够，忙于应付。部分青年教师对此次培训认识不够，没有从思想上重视起来。
2、流于形式，东拼西凑。少数青年教师培训时不够认真、仔细，甚至有个别教师出席不及时，培训不认真，谈体会马虎，写心得胡编乱造。
3、形式单一，缺少实效。部分青年教师书写的说课稿及达标课教案质量太差，教学反思缺乏自己的体会，理论太多。
上研讨课前准备不够充分，导致培训效果差。
青年教师培训是强化教师队伍建设的重要途径，是我校重点工作之一，目前我校青年教师队伍的整体素质亟待提高，培训工作尤显重要，学校应及时总结培训经验，制定改进措施，争取取得更好的成绩。
教师教学培训总结【篇3】
一、高等教育学的学习认识
通过这门课的学习使我对教师这个职业有了新的认识。我深刻地认识到：首先，教师是文化的传递者。“师者，传道、授业、解惑也”，从知识传递的角度来反映了教师工作的重要性，传道授业的老师，解惑的学者。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，要时时为学生着想，就像父母对待自己的孩子一样。同时，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要，有针对性地给予帮助和关怀。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
二、对教育心理学的认识
教育心理学是心理学与教育相结合的产物。学习教育心理学的首要任务在于揭示学生掌握知识和技能，发展智力和能力，形成道德品质、培养自我意识、协调人际关系的心理规律，揭示学生的学习活动和心理发展与教育情境的依存关系，从而使教育工作建立在心理科学的基础上，提高教育的科学性和有效性，促进教育事业的发展。因此，对教育心理学的学习有助于帮助我们青年教师尽快熟悉和适应高校的教育工作，尽快完成从学生到教师的角色转变，以尽快成为一名合格的大学教师，全面履行教书育人的职责，不断提高教育教学质量，自觉进行教学改革。只有运用符合科学规律的教学方式、方法，才能达到事半功倍的效果。
三、对高校教师职业道德修养有了更进一步的认识
道德主要是调整人们相互关系的行为准则和规范。“师者，人之模仿也”，古往今来，多少人用诗一般的语言来赞美教师，赋予教师以崇高的荣誉。一个社会，一个民族，一个国家如果没有广大教师的辛勤而有效的劳动，那么这个社会、国家、民族的文明过程必将中断，人类将永远处于愚昧无知的状态之中。因此，教师职业是一种崇高而又神圣的职业。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，教师职业之所以崇高，不仅因为它的光荣，还在于它的无私奉献精神，更在于其将“得天下英才而教育之”视为人生的最大幸福，最高的人生价值观。如果一个教师能够尽心尽力地教育和培养学生，并以自己的崇高道德品质言行一致地做学生的表率，使学生成为对社会、对国家、对人民有用之材。所以加强教师职业道德修养，提高教师职业道德素质，既是人民教师的崇高职责和时代赋予的使命，也是教师自我完善的要求，它对建设高素质的师资队伍，把学生培养成为合格的建设者和接班人具有深远的意义。
四、对高等教育法规概论的认识
通过本次学习使我对高等教育法规有了总体的认识，明确了高校教师的权利和义务，学会了运用法律法规来处理高等教育中的纠纷与维权。国家颁布的《教育法》、《教师法》、《高等教育法》等法律法规以确保科教兴国战略的实施，同时也用法律形式确保了教师与受教育者的权利与义务，使我国的教育事业朝着依法治教、依法育人的方向发展。
这次培训活动已经把我领进了教育教学的神圣殿堂，对教师来说，成长最重要的是以终身学习为途径的自我培训，我将用自己扎扎实实的教学教学探索和实践，做个不断进步，永不停步的阳光教师，做个无愧于“老师”这个神圣称谓的好老师。
教师教学培训总结【篇4】
在这段时间的学习中，对我们的感受很深，使我们对英语新课改有了更新的认识，也意识到新课改的重要性及必要性。其实，培训是一个反思进步的过程。培训学习是短暂的，但是给我们的记忆和思考却是永恒的。通过这次培训，使我们提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足。
在以前的英语教学中，我们并没有认真领会新课改的意义和真正的内涵，在教学模式和对教材的处理上还是主要参照旧的教学方法和模式。通过这次学习后我们认识到，新课程改革是人的改革，课程发展是人的发展，需要全员参与。
认识到英语课程改革力图体现“为了每一个学生的发展”的基本理念，以进一步提高学生的科学素养为宗旨，激发学生学习英语的兴趣，尊重和促进学生的个性发展；帮助学生获得未来发展所必需的英语知识。英语教学就是让学生在听、说、读、唱、演、练、玩、乐中悟出知识。倡导以科学探究为主的多样的学习方式，重视英语学习方法的启迪，提高学生终身学习的能力，在现代社会的生存和竞争能力；培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和健康的世界观、人生观、价值观和社会责任感。
在对教材认识和处理方面，通过这次学习我发现英语新课程与原有老课程相比，在课程理念、课程结构、课程内容、课堂教学、课程和教学管理、考试评价等各方面都发生了很大变化。我们必须以积极的心态面对新课程，要不断的更新自己教育观念和知识体系，及时补充新知识，并对原有知识进行整合，更需要调整自己原有教学思路和方法，使自己的教学节奏适应新的教育形式。新课程在教材的取材和功能发生了巨大变化，知识体系也随之发生了改变。
将在课堂教学中尝试开展合作学习。合作学习在课堂教学中的广泛实践及应用，给沉闷的传统式课堂教学带来了许多生机，并取得了一定的成果，得到了推广和应用。新课程重素质、重能力的培养，强调要选择密切联系学生生活并有趣味性的素材，教学内容的呈现方式要丰富多彩，提供需要学生合作交流来解决的问题，设置教学实践活动和综合应用活动。根据教材特点有效的组织、协调、引导学生进行合作学习。更为重要的是创设有利于合作的心理环境。在新课改课堂上，一个重要的标志是学生要动。所谓的动是动脑、动手、动眼观察、动心体会、动耳倾听、动口讨论。学生动用各种器官去学习，在课堂学习过程中处于主体地位，真正成为学习的主人。通过合作学习后，学生们对问题的理解加深了，明确了对问题的理解是需要多角度、多层次思考的，自己的见解只是集体中的一部分，想要集思广益，必须再和多数同学的交流中才能获得。使学生渴望在合作中去学习、探究。在不断的学习中，学生形成了合作学习的这种学习方式，也培养了他们的合作精神和合作能力。
教师要在教学中常常反思。尤其是一线教师，重要的工作阵地就是课堂。但教师不能只是课堂技术的机械执行者，而必须是课堂实践的自觉反思者。教师要在读书中反思，在工作中反思。自己广博群书和在工作中积累的丰厚经验，让我觉得自身知识的贫乏的可怜。知之而改之，今后我们努力的方向就是每天要读书，只要坚持，哪怕读一点点都是好的。在教学工作的过程中，还必须要学会思考，思考工作中的成功与失败，找到失败的原因，从而在思考中得到进步。
我们从优秀课例中学习到：教师是从解决课堂教学内容问题出发，以知识技能的语言训练为出发点，安排各项教学活动环节。在英语教学活动中,我一直认为学单词、句子、课文这些内容很重要,而歌曲、押韵诗、歌谣这些内容有些重要,有些不重要。在我们以前的意识里,我认为歌曲、押韵诗、歌谣最重要的作用是巩固单词或句子,还有是调节课堂气氛,愉悦学生。但是在这次学习中,老师们却用了有趣的方法,不再枯燥无味,以英语歌词为例说明了它们在课堂教学中有助于达到教学目的,特别是创设情景介绍新语言点的目的。他们的精彩表演,让我明白英语歌曲、押韵诗和歌谣在英语教学中占据着同样重要的位置,因为它们是以其短小、精悍、节奏强的特点深受学生的喜爱,在英语教学中合理地运用它们,将有助于解决儿童的学习动机问题,使学生在特定的情景中理解语言、“拾得”语言、运用语言。
总之，通过这次培训对我们来说有了很大的收获，给我们带来了全新的教学理念；这次培训给我们带来了丰富的精神食粮，通过学习使我们对新教材教法有了更新的认识，在教育思想和教学理念上有了更新换代。通过这次培训和观视屏听讲座，让我们有机会尝试全新的教学模式，实践自己的教学理念。我们要把这些新的教学理念和新的教学模式运用到自己的教育教学工作中去，在学校的新课改教学中发挥自己应有的作用。在课改的浪潮中，一个教师能够丰富自我、完善自我、升华自我，就能够很快地成长起来，成为学生心目中的最受欢迎的好老师！
教师教学培训总结【篇5】
教师教学技能培训总结
随着教育环境的不断变化和学生需求的不断升级，教师教学技能培训显得尤为重要。我最近参加了一次关于教学技能的培训，并在此总结中，我会分享一些新的信息和一些有效的教学技巧。
首先，培训中强调了个性化教学的重要性。现代学生具有不同的学习风格和学习需求，因此教师需要根据学生的个体差异，采用不同的教学方法，以满足每个学生的需求。在教学过程中，了解学生的学习风格和兴趣，并根据这些信息调整教学内容和方式，将有助于提高学生的学习效果。
另外，培训还强调了合作学习的重要性。在合作学习中，学生们以小组的形式共同解决问题、讨论和分享他们的意见。这种学习方式不仅有助于培养学生的合作精神和团队合作能力，还能够提高学生的思维能力和解决问题的能力。作为教师，我们应该鼓励学生之间的合作，并创造一个积极互动的学习环境。
另外，培训中还介绍了一些新的教学工具和技术，如虚拟实境（VR）和增强现实（AR）。这些工具可以为学生带来更加生动和实践的学习体验。例如，学生可以利用虚拟实境技术去参观世界各地的名胜古迹，或者通过增强现实技术在课堂中进行虚拟实验。这些工具的使用不仅能够激发学生的学习兴趣，还可以提高他们的学习效果。
此外，在培训中，我们还学习了一些有效的评估和反馈方法。教师在教学过程中应该经常性地进行评估，并及时给予学生反馈。这可以帮助学生了解自己的学习进展和不足之处，并对学习进行调整和改进。同时，教师也可以通过评估和反馈来了解教学效果，并进行相应的教学调整。
最后，培训中还强调了终身学习的重要性。作为教师，我们应该时刻保持学习的状态，并不断更新和提升自己的教学技能。只有通过不断学习和提升，才能更好地适应教育环境的变化，并为学生提供最优质的教育资源。
总之，教师教学技能培训是一个不断学习和更新教学知识和技能的过程。通过个性化教学、合作学习、使用新的教学工具和技术、有效的评估和反馈以及终身学习，我们可以提升自己的教学水平，为学生提供更好的教育。只有不断追求进步，我们才能更好地为学生的发展和成长做出贡献。
教师教学培训总结【篇6】
在这段时间，我学到了很多，经历了很多，付出了很多。教学工作不是那么容易的一件事情，我在音乐教学工作中，感受到了音乐带给学生的快乐，可能在学生的心中对于音乐根本不理解，但是我相信每一个人都有欣赏音乐的天性，我会努力把握好这一点，发掘学生的潜力，让学生能够更出色。
在教学课堂中，我这学期主要抓学生的音乐基础，课下认真备课，积极设计一些新的教学方法运用在课堂，注重以学生为主体，努力地让学生在愉快的音乐实践活动中主动地去发现、去探究、去感受音乐、理解音乐。课后，我立即对这节课做反思，找出问题。
不足之处：教学中最重要的一个环节就是课堂秩序，针对课堂纪律我一直都有些困惑，我试用过很多方法，但是效果都不太理想，在这方面上我还是需要和有经验的老师和班主任沟通才能更好的解决，在以后的时间里，我还是更加需要培养学生的学习兴趣，这是我今后努力的方向，在新的一年里，我会多看点书提高自己的素质，勤动脑，勤发问，勤反思，只有这样才能提高自己的教学水平。
教师教学培训总结【篇7】
蓦地回首，感觉过去的一年在眨眼间一闪而过，往事历历在目。为了能够明确我今后进一步工作的目标和方向，我将对今年的工作做一个简单的总结
首先，打好基础，努力做到培养学生对生命科学的兴趣。
开学一段时间后，学生进入初二，学生学习压力加大，我们学科不需要参加入学考试。这对学生来说是很现实的，所以班里有一些学生。同学们不关注我们的主要科目，这对课堂教师构成了挑战。如何吸引学生，如何让学生认识到学习生命科学的重要性，只有在课外多下功夫，坚持认真备课，研读教材，根据学生的需要研读教材。结合实际情况和教学需要，积极运用课堂教学策略，有机整合教材，在备课中有意加入与生活相关的例子，让学生觉得生命科学是一门非常实用的课程，学生上学不只为考试和学习，调动学生的学习兴趣，激发学生的思维，营造互动有序的良好课堂氛围。掌握基础知识就是掌握科学教材的知识，力求在教学中通过每一章。由于学生的智力和学习基础不同，学生掌握科学知识的能力也不同。我因材施教，尽量减少教学目标。校本培训总结。不要试图在平时的教学中赶上，以便留出更多的复习时间，因为这会使学生对知识“消化不良”，甚至会使一些学业跟不上的学生对科学失去兴趣.
二、加强实验教学
实验题在二期课改教材中的比重越来越大。善于使用科学术语和基本的实验技能。在平时的实验教学中，让学生真正了解每一个实验所涉及的科学原理、装置原理和运行原理，并给予更多的机会让学生通过实验来做实验，体验观察研究的过程和乐趣，并有效地提高学生动手能力。
三、加强教学过程中的相互学习和讨论
积极参与各种形式的教研活动，与教师进行交流听完课的时间，为了取得更好的课堂效果，同时取得自己的进步。
四、从实际出发，总结经验，吸取教训
在教学过程中注重素质教育的落实，面向全体学生，并关注每一个学生的进步和学校的成长，但在学科竞赛活动中对于有余力和特长的学生来说还是比较欠缺的，未来会继续努力。
教师个人校本培训总结
教师个人校本培训总结
2020年教师个人校本培训总结
教师校本个人培训总结
关于2020年教师校本个人培训总结
教师教学培训总结【篇8】
今年暑假，有幸来到宁波职业技术学院参加全国高职教师教育能力培训。这次培训班的时间是20xx年7月5日至7月24日，总共20天。通过这次培训使我知道了高职教育改革理念，理解了什么是任务导向的项目化教学方式以及如何使用这种任务导向的项目化教学方式的理论来指导自己的教学改革，总的来说是受益匪浅，下面就这次培训做一个总结：
一、综述
这次我参加培训地点是在宁波职业技术学院的继续教育学院。宁波职业技术学院于1999年由教育部正式批准设立，是一所从事高等职业技术教育的全日制综合性高等院校，是国家示范性高等职业院校首批立项建设院校。校舍建筑面积20多万平方米。学院下设6个二级学院、1个教育集团，11大类43个专业，并涵盖了机电、模具、计算机、电子信息、生化、物流等与当地产业密切相关的专业。全日制高职在校生8000多名，非全日制学生和各类培训人员16000人。学院还是全国高职高专现代教育技术师资培训基地、全国高校产学研合作教育首家高职高专实验基地、教育部数控技术实训基地、浙江省重点建设的示范性现代制造技术实训基地、国家维修电工职业技能鉴定所等。20xx年被评为全国职业教育先进单位，在国务院召开的全国职教大会上受到了表彰。20xx年，与宁波海天集团校企合作育人模式入选“中国高校－大型企业合作人才培养十大案例”，是高职院校唯一一个入选案例。由于其先进的职教理念和显著的职教成果被教育部设立为全国高职高专教师培训基地。
我参加培训的时间是从7月5日到7月24日，总计学时160.在20天的培训时间里，我们认真聆听了多名专家的讲座和宁职院多名老师的课程设计案例分享。其中有宁波职业技术学院张慧波院长所作的高职教育实践和感悟，宁职院戴士弘教授所作的高职课程能力本位项目化改造，宁职院职教研究所所长任君庆所作的教学与科研，宁职院教务处处长所作的高职专业人才培养方案的设计与实施，宁职院叶鹏教授所作的课程与教学--实践者的思考等讲座等等。课程设计案例包括机械制图、思政、中医、国际商务单证、唐宋诗词鉴赏、大学英语、应用文写作等。除了培训，基地负责人还给我们布置了作业，比如每天的日志、所带课程的教学整体设计等，最后培训班还安排了以小组为单位的教学课程整体设计的测评。
通过这段时间的学习我感受到宁职院从领导到一线教师对于课程改革的重视和努力，正是因为能有巨大的付出所以才能换得今天在高职教育领域的成就。而我们学校要想出成绩必须向诸如宁职院这样一批高职示范院校学习。首先要转变观念，教育改革提升到一定程度一定是教育管理的改革，仅有教学改革而教学管理不改革或者教学管理改革不配套是不可能取得成功的。所以正像张慧波院长所说的那样，高职教育改革应该进行顶层设计，然后从上至下逐层开展。其次，改革应该落实到每门课程上去，不仅专业课核心课程要改，其它基础课公共课也要改。改革应该以提升学生职业能力和综合素质为目标，至于是采用项目化改革还是工作过程为导向还是案例式教学可以依据课程特点、学生特点而异。最后，改革肯定是困难的，是要付出时间和精力的，但是只要我们肯努力，改革一定会取得成功。成功了不仅受益的是学生、学校还有我们自身。
二、宁职院培训的总体印象：
1、培训基地人性化、到位的服务给我很深刻的印象。班主任姒依萍老师、班助李慧慧老师十分负责任，事事与班集体商量，尽量满足全体学员的要求。据我观察，每个学员都私下拿这次培训与以往经历过的培训项目作个比较，都觉得这次培训无论从内容和形式、服务上都占优势。
2、培训讲师都极具代表性和具有个人魅力。张慧波、戴士弘、任君庆、何明友、叶鹏、程勇、胡克满、孙鹏飞、周碧蓉、叶霜霜、黄燕等专家老师，从宏观教学管理改革到微观课程改革，为我们作出了全面的指导和示范。他们个性都十分鲜明，张院长领导大气、戴教授课改权威、任教授语言犀利风趣、叶鹏老师逻辑缜密等等，给我印象十分深刻，极其钦佩。
教师教学培训总结【篇9】
教师继续教育工作是教师教育的重要组成部分，是提高教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。
通过本学期的教师继续教育培训学习，使我在教育思想，教育理念及业务能力等方面受益颇多，我深切地认识到了时代在更新，随着社会在不断的进步，教育教学工作更是要适应素质教育的需要，必须不断地全面提高自身的素质，而现代教育观念的树立，正是教师的立教之本。
本学期的继续教育，培训内容多，涉及的知识面广，现将本学期的教师继续教育工作总结如下：
1、师德培训。
我按时参加学校和上级教育主管部门组织的各种教培训，无缺旷和病事假，并在培训班中认真做好笔记，在课余时间认真自学习，集中学习和自学都按照计划要求，达到了集中学习5学时，自学3学时，并按学校的要求结合自己的实际，认真撰写并上交了师德学习心得体会。通过师德培训，使我认识到，成为一名合格的教师容易，要想成为一名优秀的教师必须流行细节，充满师爱，从细微处入手，充分了解、关爱每天一个学生，学习一些优秀教师的先进事迹后，更加坚定了我从事教育行业的信心和决心。
2、新理念。
认真按时参加了学校组织的新理念学习和按要求进行了自学，学时达到了既定要求，即集中学习6学时，自学4学时。并结合自身的实际，对自己的教育教学进行了反思，从思想上更新了教育教学观念，并把这些新理念融入到自己的教育教学中，收到了良好的教学效果，真正达了教师继续教育服务于课堂教学的目的。
3、新知识。
教师要想给学生一碗水，自己就必须有一桶水，而且是为断更新的水。本学期中，我认真学习了《法制教育和学科课程整合》以及各种经典案例，拓宽了我的知识视野，使我的知识得到了及时的补充和更新。学时和笔记都达到了既定的要求。
4.新方法，
随着知识和教育理念的更新，教师的教学方法也要不断地更新。本学期中，我除了按照学校的计划和要求认真学习并做好学习笔记外，并且大量阅读了各种教学方面的书籍，使我能在教学中能训练地运用一些常见的如启发式、讨论式、控究式等教学方法，改进了课堂教学的组织方式和教学模式，也程教学质量在一定程度上得到了提升。
5、新技能。
新一轮课程改革最显著的特征就是现代教育技术与学科课程的整合。本学期中，我按照学校的安排和自己的计划，积极参加学校组织的新教育技术培训，认真听取取教师的详细讲解并做好课堂笔记，并在课后上机操作训练，不但使我的学习能达到学校的要求，而且能训练地制作各种ppt幻灯片，为自己的课堂教学服务。
不足之处，教师继续教育的学习渠道不宽，知识来源的途径单一，在理论与实践联系起来的时候收不到理想的效果。
我们只有不断地提高自我的要求，不断增强求知欲，将理论与实践相结合，才能不断提高我们的自身道德素质和自身的业务水平，使我们的教师继续教育学习工作落到实处。
篇二：教师教学培训个人工作总结
通过教师继续教育让自己对过去的教育教学产生了许多的感慨，通过学习，本人了解到自己过去的许多不足，同时也提高了认识，获验。现主要从教学方式方面总结如下：
教学方式是直接影响学习方式形成、完善以及改变的重要因素，是转变学生学习方式的根本。在促进教师教学方式转变的过程中，要求教师做到“四变”。
一是，教师角色的转变，由过去的管理者、控制者、主导者、仲裁者为现在的组织者、帮助者、引导者、促进者。由施与者转变成引路者，从讲坛走向学生中间，参与学习发生的全过程，体会共同成长的快乐。面对飞速发展的科技知识，在今天教育信息化的平台上，教师的绝对已不复存在，因而教师作为终身学习的首当其冲者具有非凡的意义。从前倡导的'换位思考、思维平等、理解学生等观念，在今天自然地成为教师的行为。
二是，教学策略的转变，研究适应学习方式转变的教学设计的改变，构建符合学习方式转变的教学模式群，开发、利用教学资源，为学生学习提供平台，探索长假、短假、平时作业形式的改变，为学生提供实践场、体验场，感悟自主、合作、探究学习的快乐。学生的作业从昨天的复习知识、巩固加深这一学习的延伸阶段变成产生疑问、探求解答这一贯穿学习全过程的活动。
三是，教学方式的转变，重情景、重民主、重过程、重引导、重体验。要注重对学生综合能力的培养和训练，强调以学生为主体的有意义的语言实践活动，营造轻松愉快、积极向上的学习氛围。例如：在教学“毛茸茸的小动物”一课教学中，教师引导学生观察图片，“虚拟动物”的情景，用所学过的语言相互交流描述自己喜爱的动物，然后向同学们说一说小动的相同和不同。学生学得生趣盎然、主动积极，创造力得到了培养。
还课堂给学生，让课堂成为学生探索的殿堂，这是现在教师们追求的一个境界，即使一个细节也不放过。教师让学生用自己的方式感悟、表达：可以用词语描述;可以用动作表演;可以用实物演示等等。这种教学设计，拓展了孩子的思维，真正体现了学生自主探索的过程。
四是，教学呈现方式的转变，注重信息技术与学科的整合，为学生学习搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促进学习方式的转变。注重了教师信息素养的培养和提高，进行培训，促进信息技术与学科教学的整合。基于信息技术的网上学习已经成为众多教师探索的课题，因此可以创造了丰富多样的课型。常识课堂的开心词典等都是生动有效的形式。
信息技术正被广泛，深入地应用到每一个方面，正深刻地改变着人们的学习、工作和生活，使学习内容更丰富，工作更高效，生活更有乐趣。信息技术的发展，既向教育提出了严峻的挑战，也为教育创造了无限的机遇。为了迎接时代的挑战，教育工作者必须自觉地运用当代信息技术革新教育思想。
通过本次继续教育的学习，使我更新教育观验、树立现代教育思想、掌握现代教育技术、优化知识结构、提高专业水平。我相信自己继续努力，今后我一定会用信息技术处理教学工作。
教师教学培训总结【篇10】
导语：外经贸局党委将2009年作为“学习提高年”，把建设学习型机关、提高干部队伍素质作为一个主抓手，积极营造学习氛围，倡导学习风气，促进了干部队伍整体素质的提高，推进了各项工作的深入开展。现将外经贸局2009年党建工作总结如下：
1. 题目的发起
教诲的连续改革，当代化教诲的连续履行，使教诲内部产生很多质的变化，从教诲见解、传授模式、传授内容、传授伎俩、进修方法，都产生了或正在产生着巨大的变化。当代教诲必要的不但有必定的知识、技巧，并且有很高的专业表面，有探讨本领，有创设脑筋的专业化含量很高的专业型教师步队，此中有一部分教师还应当是专家型的骨干教师。
我校具有一支进修当真、工作自动的教师步队。此中包括黉舍办理者步队，也包括在传授第一线的教师骨干步队。但从更深的层面，用成长的目光，站在更高的层面上看，黉舍的教师步队构筑离教师步队专业化构筑的要求相距还最远。并且在我校原本的教师评价系统中，太过珍视教师的“惩性”评价，把上课质量、升学率作为教师评价的紧张内容，固然应用了各种评价伎俩，但因其结果追求的高度同等性，而忽略了教师的个别差别和可连续成长。如何把每个教师的潜能都阐扬出来，把黉舍特点办出来，成为进步我校竞争力的紧张任务。鉴于此，黉舍参加了《中小学成长性督导评估探讨与实践》子课题------《展开教师成长性评估,增进教师专业化成长》的探讨.
教师步队的构成：黉舍有16个传授班，一线教师54人，此中高级教师29人，一级教师17人，初级教师8人，年龄在35岁以下的青年教师占教师总数的28%，教师步队的年龄布局偏大,教师学历合格率100%。
黉舍教师的个别差别较大，成长不均衡，存在诸多不容忽略的题目。紧张表现为：1.见解更新没到位。死板见解和做法的惯性使部分教师不能自发坚定根据新课程要求进行传授；2.对新讲义把握不准，很多教师在新课程传授中，与新课程标准目标存在较大差距；3.教师知识更新滞后、布局欠优；4.新课程师资培训式样比较大略，力度不敷、校本培训欠缺。
除教师本身成长外，精良客观环境的创设也是教师专业化标准的紧张方面，如建立美满的教师培训系统，为教师供给严厉而专门的专业培训；供给多路子、多式样的教师在职进修机遇，以成长和进步其专业程度；为教师供给参加探讨的机遇，采纳切当有效的办法，鼓励其自动参加科研.
在教师专业化的成长中，其表里两方面标准都必不可少，仅强调教师本身本质的成长或仅创设精良的外界环境都不大略真正兑现教师专业化，只有这两方面彼此互助、彼此补充和彼此增进，才华为教师专业化创设精良前提，增进教师的专业成长。
2．课题探讨的意义
教师的成长进程是教师经过议定接纳专业练习和本身自动进修，渐渐成为一名专家型和学者型教师，连续提拔本身专业程度的连续成长进程。教师的知识系统、教诲实践和教诲探讨本领、自动感情和崇高品德是教师成长的紧张内容。本课题拟探讨增进教师专业成长的评估活动，经过议定黉舍带领、同行、门生、家长以及被评教师的互助参加，周全精确地把握被评教师的工作表现和工作绩效，营建明白、相信、恭敬教师和救助教师专业成长的人文环境，救助教师表面关联实际，加深对本身专业活动的明白，强化本身的角色意识，经过议定评估变化教师传授理念和传授行动，加强教师对本身职业成长的责任心和自负心，进步教师的自我评估本领，提拔教师的专业水准，增进教师对本身的认识和对将来成长的计划。别的，经过议定评价给黉舍创设划1、**、向上的黉舍氛围，在肯定黉舍成长目标上，更明了和实际；经过议定各种评价的式样，黉舍办理能获得更多中肯的发起和定见，增进黉舍的办理，美满黉舍的师资，有益于黉舍立异机制，从而增进黉舍的成长。本课题的顺利履行能进步黉舍传授质量，打造黉舍办学特点，增进教师个人可连续成长，是以具有庞大的实践意义。
2、课题探讨的内容及根本目标
探讨的紧张内容：
根据黉舍教师的配备环境、年龄层次、性情特点以及成长潜力等身分，初步肯定黉舍成长性评估的东西、范畴、内容和方法，并摸索我校成长性教师评估履行方案；
经过议定教研组内的评估面谈、教师自我评估、以及黉舍相干部分的摸底探讨，救助教师订定个人专业成长筹划以及履行方法；
3、根据教师专业成长环境及黉舍实际订定黉舍成长性教师评估指标系统，到达增进教师与黉舍的成长相联合的目标；
探讨的重点：
成长性教师评估履行方案的订定；
成长性教师评估指标系统的订定，并分身其典范性、客观性、连续性、精确性，以及与黉舍传授质量的兼容性；
探讨的难点：
增进教师到达专业成长的伎俩和方法
根本目标
本课题预期目标：
1.经过议定对教师专业成长评估工作的展开，订定本校《教师成长性评估履行方案》，渐渐办理教师个人在教诲传授中存在的一些实际题目，促使教师本质渐渐进步.
2.构成探讨结果，完本钱校《教师成长性评估指标系统》，为黉舍教师个人专业成长供给救助和鉴戒，为师资步队构筑找到一条有效的路子。
3． 3年后，有一批骨干教师，学科领祖先活泼在黉舍、柳南区、柳州市传授工作舞台上。
教师教学培训总结【篇11】
教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：
一、主要工作
1、期初青年教师课堂教学培训。
2、英语对口帮扶培训。
3、夹山小学、徐山小学联合教研语文培训。
4、黄海路小学对口帮扶数学教师教研培训。
5、期中复习教研活动及青年教师课堂教学指导。
6、夹山小学、徐山小学联合教研语文培训。
7、乡村教师基本技能培训。
8、班主任培训。
二、主要做法
1、以人为本，思想高度统一
“近朱者赤，近墨者黑”，环境改变人，人也改变人。人是唯一能接受暗示的动物。积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进；消极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生严重的负面作用。我校领导在开会时注意首先注重思想的统一，在统一思想的基础上再进行开展工作，因此，我校教师在校本培训中也是心往一处想，为了共同提高而共同努力。
2、加强领导，认识到位
教师是学校教学工作的主体，也是学校工作的重中之重，我校领导特通过和对口学校联合教研，和黄海路小学、实验小学等优秀学校搞对口帮扶等工作为教师搭建的平台，让教师得到优秀教师的指点和帮助，同时又在与徐山小学联合教研的平台中展示自我，提高自我。并对按时参加培训的教师给予帮助，推动教师专业发展。
3、灵活多变，多样并举进行校本培训
本学期，学校工作紧张而忙碌，仅靠单一的集中培训很难召集教师，或会存在培训面不够广，而且深度不够。因此，经研究决定，我校今年采取集中培训与分散培训，中心校培训与完小为单位培训相结合的办法组织教师培训。集中培训统一思想，统一作业备课要求等。本学期分别在开学初和期中后开展了两次较为集中的教材培训和教学要求培训，另外还在完小进行了分散培训，分散培训中进行分学科培训，使每个学科教师在本学科培训中有所收获。培训也不固定在中心完小，我们将送教活动与校本培训结合起来，把培训送到完小，更接地气，更直接的面对村小的教师和村小的学生。例如我们在郑接庄小学的对口帮扶英语教研活动，品德学科和科学学科的送教到完小活动，董沟小学的体育送教活动等。培训中既有上课教师精彩的教学展现又有同行们精彩的互动与交流，更多的为完小的教师提供成长的平台，提高素质。
4、与视导相结合，加强青年教师培训
本学期，我们针对我校地处偏远，教师流动性大的特点，特在期初视导和期中视导中，加强青年教师的课堂教学指导。帮助青年教师更快的适应讲台，推动青年教师的专业发展和能力提高。
5、教学与研究，提高教师教科研能力培训
充分发挥全体教师参与教科研工作的积极性，进一步完善校本教研，推动教学改革，提高教师教学效能和专业能力，通过课题培训，教科研讲座等推进教师的教科研能力和教科研水平，使教育科研真正成为学校可持续发展的动力。在第十期课题结题的基础上，组织教师积极申报教研室组织的第十一期教育课题。
三、存在问题及工作方向
在过去的一年中我校校本培训工作虽然做了很多的工作，但就形式上还不够丰富，还需要向其他学校借鉴。今后，我们将进一步加强校本培训工作的力度，继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，以年轻教师为培训重点，着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促教师的专业化发展。
教师教学培训总结【篇12】
亲爱的老师们：
下午好！历时10天紧张而充实的暑期培训，即将划上了圆满的句号！此时此刻，大家是归心似箭，兴奋不已，毕竟离开自己温馨的小家庭也有10天了，心中的激动之情难以言表。我也和大家一样感慨万千，心中除了感动就是感谢。
作为这个班级的一名指导教师，在这10天的培训学习生活中，我深深地感受到了咱们这个班级来自全市边远乡村教学点150多名小学语文老师虚心好学、一丝不苟、勤于实践的积极进取精神，在我的脑海中留下了一幕幕让人感动的画面。现在，请大家随着我思绪的镜头打开记忆的闸门……
在开班仪式之后，我先引领大家明确此次培训的课程安排，提醒各学员应完成的各项任务。让我感动的是没有听到一句抱怨的话语，也没有看到一个不耐烦的眼神。然后大家分10个小组做热身活动，各位学员都能积极踊跃地参与本组的活动，认真选举出负责的小组长，在小组长的带领下，群策群力，发挥集体的智慧，根据自己小组的特色取了一个个好听的名字，如勇强组、立彩组、腾飞组……提出的小组口号更是震撼人心：像“勇强勇强，勇敢坚强”；“让我们的孩子飞出乡村，飞向三亚，飞向全世界”……更让我感动的也是给我和大家带来许多快乐的是在汇报交流环节。所有的老师们都能够按照我事先设计的活动步骤有条不紊地进行，无论是白发苍苍的老教师，还是年青力壮的小伙子，无论是校长，还是老师，大家都能以平和乐观的心态，把自己当作一名普通的学员，都能做到一切行动听指挥，都能毫不拘束地、落落大方地介绍自己，都能够热情洋溢甚至诙谐幽默地介绍自己组的组名和提出的口号，都能齐心协力地呼喊着自己组的组名和提出的口号。看着大家在台上一副副严肃认真的表情，望着大家在台下一张张灿烂的笑脸，当时我在心里暗暗地想：这哪里是一群乡村教师啊，他们此时此刻的行为一点也不比湖南电视的汪涵、何炅的表演逊色，他们真的很有智慧，很有才华，只是还没有被猎头发现而已。
全体参加培训的老师们，你们身上的热情和宽容让我感动。每个老师都是那么有礼貌，见面不是热情地打招呼，就是微微地点一下头，甚至还有下课后给我们的上课老师送来一句话温温馨的问候：“老师，您辛苦啦！”虽然只是一个微小的动作，一句温馨的话语，但是让我们这些指导老师感到格外温暖。尤其让我们感动的是大家有一颗宽容的心，当我们的指导老师的课件放不出来或者是音响效果不好时，没有听到一声不满，没有看到一个不耐烦的身影，大家都能够坦然面对，仍然静静地等待着，耐心地认真地聆听着。这是要有何等的宽容之心才能做出的举动啊！
在整个的培训过程中，老师们对我们的培训工作十分支持，表现出极大的学习热情。这也是让我非常感动的。每天，大家总是早早地来到教室，每次我到教室时已经有很多老师坐在自己的座位上了。不管是哪个指导老师上课，大家都能够按照要求专心听课，认真做好笔记，用心地完成上课老师布置的各项作业，如写片断、写书信、练习写字、进行高难度的教学设计比赛等，虚心地跟着指导老师进行教学技能的实践,如：诵读、做手工、做简报等，在课堂上我没有听到交头接耳的窃窃私语声，没有听到对培训不满意的抱怨声，也没有看到低头玩手机的老师，更没有看到在教室里面随意走动的现象，即使个别老师临时有事，也是很不意思地低着头静悄悄地走出去。总之，大家始终都是抱着严肃认真的态度对待培训学习，没有马虎应付的现象，从你们交上来的一份份书写认真工整的作业，从你们做的一幅幅精美的简报中罗列出的一张张照片，撰写的一个个篇章，都能够很好的证明你们是好样的，你们都是在认真学习的。为此，除了感动，我还想代表所有的指导老师衷心地对全体在座的老师们说一声：“谢谢！谢谢你们对我们培训工作的支持！因为你们的出色表现，才让我们圆满顺利地完成了此次的培训任务！谢谢！由衷地谢谢你们！”
同时，我代表全体参与培训的指导老师感谢三亚市进修学校，给了我们这些省级骨干教师提升自己专业水平的机会，给了我们一个学习交流的平台。从接到赵主任的电话那天起，我就开始琢磨如何做好这次的培训，开始查阅相关资料和视频，开始研究中年段的习作教学，开始组织承担本次语文教学培训任务的指导老师进行研讨交流……通过此次的培训，让我明白了作为一个培训者不但要懂得如何做培训方案，懂得设计培训课程，还要知道如何组建一个课程培训团队；通过这次培训，不但让我认识了许多新朋友，收获了不少的友谊，更重要的是让我学习到了许多新的教育教学理念，以及新课程的理念与学习方法的转变，阅读到了大家递交上来的优美的下水文、精心的教学设计，欣赏到大家制作的精美的简报……总之，此次的培训让我收获多多，受益多多。再一次对三亚市进修学校和全体在座的老师表示衷心的感谢，谢谢你们给了我们这个学习交流的机会。
教师教学培训总结【篇13】
8月1日上午我怀着一颗学习的心来到加积中学参加教师教学技能培训班的开学典礼。xx局长在开班仪式上的讲话使我认识到提高自身素质和技能水平的重要性，要通过学习实践提高自身素质，教师还要有良好的师德师风。现将本人在这几天的培训学习体会总结如下：
一、培训为我教育和教学工作提供了方法和策略
在学习中，听授课老师分析教材，使我对教材有了更深的全面的了解，同时还分享授课老师的教学经验。通过学习，我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，一定要认真地研究创新教学，以新的教学姿态迎接新的挑战。
二、培训对我以后提出了更多要求。
学然后知不足，这是我的一个体会。通过培训，感觉以前所学的知识有限，看问题的眼光肤浅。过去，我们常说：“要给学生一杯水，教师就得有一桶水。”但是，经过培训后，我觉得教师不是一桶水，它应该是一条有源头的溪流。我认为，教师只有树立“活到老，学到老”的教育思想，才能跟上时代前进和知识发展的步伐，才能胜任复杂而又富有创造性的教育工作。只有不断学习，不断充实自己的知识，不断更新自己的教育观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的知识才能像‘泉水”般涌出，而不只是“一桶水”了。
总之，在参加培训后，使我更深刻地认识到做为一名教师，一个学生人生道路上的引路人，沟通学校与家长、社会的桥梁，一定要更新观念，提高自身素质。只有把培训中学到的知识技能转化为自我前进的动力，我才会在教学中有所获。我相信在倾听、记录、反思、实践中，我的英语教学之路会趋于成熟。
教师教学培训总结【篇14】
我参加了全县新教师入职培训。通过3天的培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。这次新教师培训的内容十分丰富，包括怎样做一个优秀的老师、如何做好班主任工作、教学理论学习、教学常规管理、教学流程设计、教师专业发展等诸多方面的系统学习。通过领导的培训和自己的学习，获得了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
一、不断加强师德修养
在培训期间，最让我印象深刻的就是关于《教师职业道德》。谈到职业道德，其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。但是对于教师这个职业而言，就显得尤为重要，且具有一定的特殊性。因为作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。
二、不断提高业务能力
教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识，传授学生先进的文化，提高工作效率，教育可以是一件普通的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将自己肚中的知识塞给学生，这就是件简单的事。如果要在知识传递的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思考，充分发挥主观能动性，这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下，坚持不懈地研究教学方法，有所创新，有所成就，这是非常不容易的。也为我们新教师树立了楷模，时刻教育我们不能在工作中只积累经验，更要边教边思考，有所实践，有所创造。
三、积极从事教育科研
我想，“作为教师，不仅是一个学者，她更应该是一个研究者，”在教学育人的过程中，我们教师必须以局内人的身份“进入”生活本身，“入乎其内”，根据教学现场当时的“内在真实”，来展示教学的真实面貌。目前我县正在推广135互动课堂教学模式，我们作为新老师应该积极学习新的教学理念和教学模式，不断学习和创新。