2024找工作的心得体会。
一念成佛，一念成魔，每个人都有不一样的想法，心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，在写自己的心得体会时要注意些什么呢？因此，栏目特意整理了2024找工作的心得体会，但愿对你的学习工作带来帮助。
找工作的心得体会【篇1】
大学生找工作心得体会
导语：面对严峻的就业形势，大学生应了解职业生涯规划的意义，确立职业理想，树立正确的职业观。
大学生找工作心得体会
说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。
其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。
最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。
经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。
再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。
大学生找工作心得体会
经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难!
实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，开始的时候去面试都是拿经验，没有结果也没关系。
过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不后悔当初的选择!
后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过，再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何，总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是：
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标。
俗话说：机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学! 大学生找工作心得体会
总觉得学习有苦有乐，可能苦的时候更多一点，考试真是辛苦的，总觉得不当学生是幸福的。可如今即将毕业，想找份工作，还真像极了超女快男海选、晋级再pk。学生生涯即将结束的时候，却又向往起当学生的无限快乐。
还清楚的记得12月1日城市学院举行的广州生源的招聘，这是我第一次参加这种类型的招聘，里面什么工种都招，简直把我们这些社会新鲜人当成了廉价劳动力。就在满怀激情排队的时候，从广播中传来了这么一句话：“各用人单位注意了，各用人单位注意了，招聘会结束之后，请各用人单位一律把投递者的简历带走，请勿遗弃在田径场上。”看着手上的简历，有一种说不出的莫名的伤感。
那天，我投了三份简历，两间学校，一间设计公司。因为我只有三份，所以我非常明确自己投递的方向——学校，尽管我所学专业涉及的东西可能更加适合在设计类公司工作， 但我还是想当老师，老师这工作很稳定，很平实，就是教书育人，却非常踏实。广州中学要招美术老师只有3间，也只是招代课的。面试的时候我挺紧张的，回想起来，缺乏平日的自信，语言由于紧张不自信，回答问题时，语无伦次没有一点逻辑。第一位面试官应该是这间中学的女校长，她要我自己介绍一下，就在我介绍自己情况的同时，她快速翻阅了我的简历，她问了我的实习情况，我简单的概括了我实习去的技工学校，所在班的情况。问我上美术课用什么方式上，还问了我简历里面提到的奖项。面试好象进入到朋友的聊天，最后她说，你准备好要试讲。就这样，结束了，感觉并没有什么，就像聊天。开了个好头，感觉还不错，又去排队了。这次就碰到二对一，连环轰炸，没有丝毫让你呼吸的机会，先自我介绍，你觉得老师应该具备什么素质?怎样培养学生的德智体美劳全面发展?这两个又空又大的问题，真的让我无从应对了。连闯两关后，我来到一家设计公司展位，人不算多，很快就轮到我了，看完我的简历后，她说，你的专业是环境艺术设计，怎么玩具、广告都涉及了，太泛了吧?我答到：“设计是可以融会贯通的。”她还要说：“太泛了就不精了!”她的意思已经很明显了，我肯定没戏了。那天投递的三份简历，到现在已经快一个月了，至今没有收到一个叫我去面试的电话，难道我的简历真的被遗弃在田径场上了吗?
12月8日华师的师范类专场招聘会，让我感受到就业形式与我所想的差距甚远，为了弄进场的门票，我出动了所有关系，甚至在网上开价买门票。在招聘现场，一条条望不到底的长尾巴，不知道该在那里排队，足球场上站满了人，寸步难行。为了把简历交给面试官，同时和让他在3分钟内了解我，我花了3个多小时才递交了一份简历。现在回想真的佩服自己，排3小时的队，竟然没有怨言，因为我知道，在这里除了要和自己班的同学竞争外，还有广州其他高校，省里的，甚至外省的人竞争。到处是在211工程学校里毕业的学生，到处是人才，别人都在排，别人都没有怨言，我又算什么呢?看着展位，我告诉自己，近了，近了，坚持……现在看来，这种毅力到底值不值得鼓励?想法可能偏激，其实就是事实。
参加招聘会其实无奈，就等于排队卖身，上前脱衣服等人强奸，之后再给面试官玩弄一下，完后还有一种大难不死，自我感觉良好的态势，结局其实都石沉大海，杳无音讯。
参加了两次招聘会，我体会到就业形势的严峻，我清楚的认识了自我，这一点真的很关键，我知道我自己想要什么，喜欢什么和擅长什么，目标是非常明确的。我会坚持我自己的理想和目标，坚持不一定成功，可成功一定要坚持。
实习的时候，觉得当老师很容易，可想当一名出色的，学生喜欢的老师就很难。可现在，想找到一个老师的职位比当一个麻辣教师还要难。梦想和现实到底有多大的差距?我说不清楚，面对真实社会唯一的方法就是先接受现实，但是心里决不放弃自己的梦想。一开始的时候，先稍微把头低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但内心的头一定不能低要高昂着，内心的希望绝对不能放弃，我觉得，没有怀才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一点一点来，有一天，当我成长到足够大的时候，我会拥有一个很大的舞台。
找工作的心得体会【篇2】
学习“三找”活动心得体会
为深入贯彻落实赵克志书记在贵阳市领导干部大会上的重要讲话精神、贵阳市委书记陈刚同志在清镇市调研讲话精神以及杨明晋书记在四大班子“找问题、找差距、找目标”学习讨论活动会议上的讲话精神，清镇市各级各单位，都在围绕“找问题、找差距、找目标”开展主题讨论活动，都在从“三找”中不断完善自己，我也作为其中一员，也参与到“三找”中来。
一、切实增强自觉性和积极性，把思想和行动统一到单位安排部署上来
1、此次陈刚书记提出的“三找”活动是站在全省推动经济社会发展的基础上提出的，贵阳市作为贵州省的省会城市，应该充分发挥贵阳市火车头、发动机的作用，如何发挥好，就要不断提高全市领导干部落实力、执行力，陈刚书记为全市干部做好当前和近一段时间的工作作出了明确指示，对我市的发展给予了殷切希望，特别是陈刚书记提出的“一个总要求和两个问题”，抓住了我市发展的关键，是全市各级党员干部思考问题谋划工作的一个根本指南，此次“三找”活动意义重大，是全市干部不断统一思想，统一认识的一次重要活动。
2、具体到个人，开展此次活动是对全市干部一次自我净化、自我提高、自我更新的一次机会，通过此次活动过程，可以查找自己的问题，存在的不足，及时纠正和制定整改提高措施，真正把自己的思想认识、工作作风、工作方法统一到全市推动经济社会发展的要求上来，不断打好我市“三大战役、十大战场”每一仗。不断把思想和行动统一到部里面的安排部署上 来。
二、把握重点、深刻剖析问题和差距
1、在思想方面
由于岗位局限，政治敏锐性不够高，没有能够站在更高的高度思考问题，在某些问题上没有替分管领导分忧，而是将问题丢给领导，没有向领导提出解决问题的建议。
2、在工作方面
学习还不够，现在所在的八（1）班班主任这工作岗位，仅限于会管理本班学生，对于各种政治问题还不熟悉。各种教育的方针政策的理解还得进一步提高；工作中还是不够细心；当很多项工作集中在一起的时候，我就会显得有点手忙脚乱，完成工作也就不会那么顺利，有时会力不从心，显得性格急躁，考虑问题不够周全。
3、在作风方面
工作中有时还是会出现拖拉的现象，领导安排的事情没有全部做到今日事今日毕。 明确方向，不断提升落实力和执行力 针对以上查找出来的几个方面的问题，我将从以下方面进行整改和提高。 要不断的解放思想。思想解放的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次学习为起点，为锲机，不断解放思想，站在更高的高度思考问题，多反省，找差距，不断提高自身的政治敏锐性。
2、要不断的加强学习。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。组织工作是繁忙，但只要发扬“挤”与“钻”的精神，先挤出时间来学习，然后再钻研进去,就没有学不好的。因此我要多读、多看阅读理论专著、学科专业书籍、文哲书籍等,来提高自己的班级
管理能力，增强自己的能力，扩展视野，更新知识，不断积累经验，不断改进工作方法。
3、要不断的增强责任心。班主任的工作，需要很强的责任感，工作中不能马马虎虎，随随便便，今后我会要求自己对待每一件事情都细致入微，做到从细致到精致，最后到达极致。
4、努力做到日清日新。每一项工作都有其规律性，我们只要抓住矛盾本身和矛盾的对立面，很多问题都能迎刃而解。今后我要加强工作的计划性，不断加强做事的条理性。努力按照领导的要求和安排，做到今日事今日毕。
5、增强爱岗敬业的理念。有为才有位，爱岗才能敬业，不管是从事什么工作，都要干一行，爱一行，做一行，钻一行，今后我会从更加努力地做好自己的本职工作，讲奉献、讲贡献，为组工工作贡献自己的一份力量。
双流中学教师：王廷均
2013年9月16日篇2：学习三找三看心得体会2 学习“三找三看”活动的心得体会
自开展“三找三看”学习活动以来，我通过积极参加单位组织的集中学习和个人在工作之余的自学，通过这一阶段的学习，认真领会县委书记对“三找三看”的讲话精神，我从思想认识上有了很大的提高，对开展活动的目的和意义也有了更深刻的理解，认真查摆和分析个人在思想观念、思维和行为方式、工作作风方面存在的实际问题和不足，并找出原因，明确今后的努力方向，以便更好的发挥作用。随着此项教育活动的深入开展，作为一名机关工作人员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为不断学习，提升自身素质，提高服务质量，是关键。尤其要强化意识，谋划理念，深化“经常”。
一、解放思想，强化三种意识
强化争先意识。要以创先争优，勇争一流的精神状态，全力做好工作，无论是各项工作都要用心谋划思路，用心研究办法，确保各项工作高质量、高标准、高效率的完成。 强化创新意识。要正确认识、分析和把握形势，在具体复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。
强化责任意识。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量的完成好每一项工作任务，始终保持工作的良好形象。
二、扎实工作，谋划理念
树立终身学习的理念。首先，在本职岗位上，学理论、学政策、学法律、学技能，不断提高业务水平。利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作、学习两不误。其次，把握一套行之有效的学习方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用。再次，要有持之以恒的学习决心。学习持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的学习才干。最后，要善于从平时的工作生活中去学。向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在家庭中学习，在实践中学习，更新工作观念，创新工作思路。
三、与时俱进，深化两种“经常”
经常思考。在工作中，有时难免会遇到这样的困难或那样的挫折，这时要正确认清形势，妥善处理好矛盾，让头脑时刻保持足够的清醒，善于思考，善于从复杂的环境中把握事物的主要矛盾，找到解决问题的有效途径，始终保持正确的思维走向。
经常总结。深入开展“三找三看”教育活动就是要求我们做好常总结，一是既要学会总结经验，又要学会总结教训。必须注意强化与时俱进的意识，及时对工作经验进行梳理，摒弃不适应新形势要求的东西，不断总结出符合时代需要的新经验，以适应新形势和新任务的需要。二是既要学会总结具体的，也要学会总结抽象的。要总结工作的得失，也要总结工作方法和把握事物发展变化规律等方面的经验教训。
在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界。对于一个党员干部来说，就是要坚定正确的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，
更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。对工作要增强敬业意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。
二〇一三年十月十日篇3：学习“三找三看”活动心得体会 学习“三找三看”活动心得体会 自开展“三找三看”学习活动以来，我通过积极参加单位组织的集中学习和个人在工作之余的自学，通过这一阶段的学习，认真领会县委书记对“三找三看”的讲话精神，我从思想认识上有了很大的提高，对开展活动的目的和意义也有了更深刻的理解，认真查摆和分析个人在思想观念、思维和行为方式、工作作风方面存在的实际问题和不足，并找出原因，明确今后的努力方向，以便更好的发挥作用。随着此项教育活动的深入开展，作为一名教育工作人员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为不断学习，提升自身素质，提高教学质量，是关键。尤其要强化意识，谋划理念，深化“经常”。
一、解放思想，强化三种意识 强化争先意识。要以创先争优，勇争一流的精神状态，全力做好工作，无论是各项工作都要用心谋划思路，用心研究办法，确保教学工作高质量、高标准、高效率的完成。 强化创新意识。要正确认识、分析和把握形势，在具体复杂的教学实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。 强化责任意识。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量的完成好每一项工作任务，始终保持工作的良好形象。
二、扎实工作，谋划理念
树立终身学习的理念。首先，在教学岗位上，学理论、学政策、
学法律、学技能，不断提高业务水平。利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作、学习两不误。其次，把握一套行之有效的学习方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用。再次，要有持之以恒的学习决心。学习持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的学习才干。最后，要善于从平时的工作生活中去学。向优秀的教师学习，在教学实践中学习，更新工作观念，创新工作思路。
三、与时俱进，深化两种“经常”
经常思考。在工作中，有时难免会遇到这样的困难或那样的挫折，这时要正确认清形势，妥善处理好矛盾，让头脑时刻保持足够的清醒，善于思考，善于从复杂的环境中把握事物的主要矛盾，找到解决问题的有效途径，始终保持正确的思维走向。
在今后的工作、生活中我会努力克服自身存在的问题和不足，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长教学技能，提高工作效率。全心全意地投入到教学事业，以自己的实际行动真正落实科学发展观。篇4：三找三看心得体会
“三找三看”活动心得体会
近期，我县开展了以“找官僚主义、找效能低下、找责任缺失和看我担当、看我作为、看我敬业”为主题的“三找三看”活动。活动中，我认真领会领导讲话，仔细对照工作实际，深刻理解活动的目的意义，查摆分析实际问题，明确了今后努力方向。
一、对活动的认识 扎实开展“三找三看”活动，是县委县政府驾驭新形势、应对新挑战而作出的一项重要决策，是进一步加强基层党员队伍建设、提升干部队伍整体形象的创新举措，是实现“陕西十强县、西部百强县”宏伟目标的现实需要，是“五治”活动的持续和深化，是群众路线教育的载体之一，能够进一步弘扬激发全县干部的爱岗敬业、创新奋进、勇争一流意识， 我们应该按照活动要求，深刻领会，积极行动，主动作为，大胆创新，修身正己，主动作为。
二、自我问题分析
“三找三看”是一次极好的学习提高机会，我对照活动要求，分析了个人思想工作方面存在的不足和问题。
业务学习有局限性，发展创新能力严重欠缺。由于自己学习出发点不高，学习不够积极主动，上级要求的学习能够完成，只关注业务工作有关的内容，学习内容不广泛，知识不丰富。不能把理论知识和实际工作紧密结合起来，习惯凭
经验开展工作、处理问题，虽然完成了本职工作，但没有新的突破。
“三找三看”是县委县政府根据中省市有关部署要求和干部队伍建设实际需要，在深入分析我县现阶段发展现状及将来的持续发展方向的前提下提出来的，对照检查自己的思想认识，和党的群众路线还有很大的差距，思想上未能引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解科学发展观、群众路线，没有深刻认识思想精髓，说明自己以前的认识不够深入，对邓小平理论的精神实质、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的群众路线理解得不深不透。
三、努力方向和整改措施
通过参加“三找三看”活动，我充分认识到以前存在问题思想根源的危险性，今后我会不断加强理论学习，深刻领会党的群众路线的实质和内涵，转变思想观念，努力克服自身存在的问题和不足，刻苦学习，提高素质，团结同志，努力工作，争当先进。
开展这次“三找三看”活动意义重大，是关系执政兴县的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。我要抓住这次难得的学习机会，努力提高自己，为商南的发展贡献
自己的力量。篇5：学习“三找三看”活动心得体会
“三找三看”自查总结报告
根据全县水务系统深入开展“三找三看”为主要内容
的活动要求，我对自己日常工作思想上及态度上存在的问题进行积极思考反省，个人总结剖析及自我批评做的不好的方面如下：
一、工作效能方面
在日常工作中，对新知识新技能的学习未能主动掌握，
新世纪新时代水利系统的工作发展一日千里，对水利业务工作的要求日益严格，我们需要接触大量新的业务，需要用到不断发展的新理论知识，新型建筑材料及建筑工艺日新月异，以前学习的已有知识远远不足以解决这些新问题，而且以前在学校学习的东西在转化为实践的过程中也需要不断的加深理解和学习，还要不断的自我总结研究，而平时没时间用在对基础业务知识的学习上的话，在解决工作中出现的问题时，就回大大的降低工作效率，影响工作效能。同时，在着手开始各项工作前没有花时间深思熟虑，做好统筹规划，对需要着手去做的事情不分重缓急，眉毛眼睛一把抓，在做一件工作时开始另一项任务，出现交叉重复甚至相冲突的问题，并因此受到种种影响，不能专心致志的去完成手头正在做的事情，出力动脑筋去努力做每一件事情了却收效达不到理想状态，不但不能在理应完成工作的时间里完成不了工作，而且还严重影响了工作的质量。
二、工作作为方面
良好的生活态度决定了良好的生活环境，而良好的工作
义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习浅尝辄止，未深入学习并且没有用党的政治思想指导工作，发挥其对实际业务工作的主观能动性。这种不积极的工作态度对我个人的工作作为是不利的，是有害的。
三、敬业态度方面 敬业精神是奉献精神的重要体现方面之一，雷锋同志曾
经说过，甘愿做社会主义发展的一颗螺丝钉，为社会主义新中国尽自己最大的努力，做出自己的奉献。在单位里，每个人都是单位的一份子，为了将大家的力量集合起来，心往一处走，力往一处使，更好的完成工作，单位制定的有相应的规章制度，严格遵守单位的规章制度也是敬业精神的一部分，而我个人却曾有上班时间迟到的状况发生，单位是个整体，一个人迟到不遵守单位的规章制度，就会影响整个单位规章制度的执行，也有违敬业精神。既然从事了水利行业，就要具备相应的敬业精神，把它当做一项神圣的工作来做。
通过“三找三看”活动对自己工作上的自我反省和剖 析，我发现了自己相当多的问题和不足，在以后的工作中，会针对自己的缺点和不足，逐步改正过来。认真钻研学习新知识新技术，发扬“打破沙锅问到底”的精神，不含糊不敷衍的弄懂每一个知识细节知识难点，确切严谨的解决工作中遇到的没一个问题，积极将新知识新技术新工艺应用到业务工作中，不断发展自己的业务水平和业务能力能力。在着手开展工作以前深思熟虑好好思考安排工作时间及工作先后顺序，统筹兼顾，使各项工作井然有序，提高工作效率。积极主动的承担各项工作任务，多跟领导汇报，多向同事学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观等，以党的理论武装思想，指导工作，开动脑筋全力以赴做好所有各种工作。重视并严格遵守单位纪律，不迟到早退，尽职履职，爱岗敬业，不断创新，科学发展，主动积极的将自己的各项工作都尽心尽力的做好，为水利工作做出自己的贡献，为整个水务系统的工作腾飞发展不断努力。
找工作的心得体会【篇3】
[找工作心得体会]找工作心得体会我是中国地质大学(武汉)工业与民用建筑专业的大四本科生，通过自己的努力，终于在今天找到了一份属于还不错的工作——中建三局总承包公司，找工作心得体会。以下几点是我自工作以来的心得体会，希望能给大家提供一些参考。
2、选择目标 在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司，这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少。如建筑工程(本科)这个专业，最优秀的学生最好进设计院，第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位，第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位，第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了，心得体会《找工作心得体会》。优秀这个词包含了个人所获得的各种证书、学习成绩、社会活动、班级和学校活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等(按重要性从大到小排列)因素。当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法，如想到一个离家近的公司，可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息。
4、面试 面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料，有了充足的准备，不仅会使你避免出错，而且会使你信心百倍。提前想好考官可能提的各种问题及应对的答案。我认为面试以下几点最重要：表现要绝对自信且大方;始终保持微笑;表现出想进入该公司的强烈愿望;说话要少而精。
5、等待结果 不要着急，只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的。即使自己没有被通知也不要灰心，毕竟后面还有很多机会。想一下到底是为什么被刷了下来，可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位，总结经验，为下一个公司准备。
以上只是我的个人意见，肯定有不足和不对之处，具体情况要具体分析。最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作!
找工作的心得体会【篇4】
曾经，我也是一个穿着廉价西装闯天下的小女孩
2013年9月，第一次参加企业宣讲会，是万达的，结果万达主要倾向研究生，当场在座的本科生们（我也在其中）都被打击到了。
2013年10月，报考中国人民银行，从报招比例第一次感受到了就业压力之大。
2013年11月，买了生平第一套正装，一百多块钱，能穿，样子还不难看。
2013年12月，第一次去面试。参加了会计师事务所专场招聘会，结果没接到任何一家事务所的面试通知。
2014年2月，前一天刚买了点脂粉，让老板随便教了一下，第二天突然接到面试通知，就自己化了妆去面试。还很笨，打扮了40分钟才敢出门，都不知道那眼线有没有被路过的女同胞笑话。
2014年3月，拿到了一家公司的offer，但是后来自己退出了。
2014年4月，手持百度地图，穿梭于昆明的大街小巷，曾一天之内参加了两个笔试和一个面试。第一次去人才市场参加了招聘会，拥挤的人潮就像赶集一样。
2014年5月，迷茫，挣扎，希望。
找工作有一段时间了，不敢说自己经验丰富，但也经历了不少，见识了不少。也许我从这段时间里看到的，听到的，只是这个世界，这个社会的一个小小的角落里的东西，从这些所见所闻中得出的结论，或许也只是片面的，但是我觉得经验是最宝贵的东西，即使是犯的错误，也是一种经验。一直想把这些记录下来，希望看到的人能从我的故事中找到有用的东西，哪怕因为我的叙述少走一厘米弯路也好。因为有的事情，真的要亲自走过，才知道那是怎么样一回事，光听别人说，不可能完全符合你真正经历它时的切身感受，甚至差之千里——比如大学，这个不用我多说了吧。 接下来我会从三个方面谈一下我的心得，并不一定表示我是那样做的，只是经历了以后，反思，觉得那样应该是最好的做法。因为到现在有很多后悔的事情，希望大家不要倒我的覆辙。
选择
面试时HR经常会问起你的职业规划是什么。其实职业规划，确实应该提前很久来做。还记得我们大一的时候有一门课程吗？你不一定记得那门课的名称、老师是谁，但你肯定记得自己在那门课上睡觉玩手机的光景。我们还真的应该重视这门职业生涯规划教育课，有没有好的规划，关系到你实现目标要花的时间和精力。
如果说你不满足于现在的学历，或者学校的资源，想考研，那最迟大三就要定好要考的学校和专业，泡图书馆奋斗了。行动不容迟疑，有句烂俗的英语说道，the sooner , the better。专业选择也要慎重，求职到现在，发现有的专业还真的很少有单位招聘，特别是好多单位又要求专业对口，不对口也许连笔试的资格审核都不让你通过。所以平时应该多关注招聘信息，看看单位招聘的专业要求。不过，不对口也不用太着急，机会总会有的。比如我有一次考事业单位，看到有一个岗位是京剧演员，招3个人，结果也就只3个人报考，而且最终有一个还缺考！这个情况就是天时地利人和了。
如果你追求稳定，不追求高薪，那可以去试试公务员和事业单位。10月国考，4月省考，事业单位春夏招的比较多，这些也同样要提前准备。有一个真理，裸考不可能永远走运，一定要看书！书看到份上了，才有更大的机会进面试。这里我建议学弟学妹们，不管你考不考公务员或者事业单位，最好都买一些公务员和事业单位的考试用书来看看，特别是行政能力测试，因为很多企业的笔试，就会考这个东西。准备了这些，可以说是一举两得。如果自学能力和自制力差，建议你投资口碑好一点的实体培训班，让别人监督你学习，老师讲授的一些经验和方法也许能让你花更短的时间学到应试技巧。如果自制力强，去网上买一些视频课程来跟着学习也是不错的选择，价格也比较便宜。
如果你喜欢挑战，也希望多赚一点钱，那去企业是个不错的选择。大型企业往往很难进去，有时候不是努力就能得到回报的，求职过程中总会有一些意想不到的因素，下面会说到。小一点的民营企业具有一定风险，谁也不知道公司未来发展是好是坏，看你自己愿不愿意和公司一起成长，一起迎接风雨了。
不管你最后做的是哪个选择，选择了就要坚持，努力是一回事，成功是另一回事。但又有一个亘古不变的真理是：努力了不一定有回报，但不努力一定没有回报。
冷酷
上面说到求职过程中会有很多意想不到的情况，这是指有的时候你根本想不出来是因为自己哪里的问题而被淘汰。
从第一步投简历开始，就可能出现这样的问题。你不知道自己的简历到底有没有哪里不对劲，但是对方就是连笔试或者初次面试的机会都不给你。听好几个同学跟我抱怨过，他们报考的几大银行，一家都没给他们机会去笔试，真的不知道HR们都是看哪个方面，难道是用抓阄的？这样的情况我也遇到过好多次，后来有时候会听说是因为性别啊，学校啊，是不是独生子女啊等等自己认为不重要的因素，也不知真假，但是心中多少会留下一些阴影。
说到性别，以前不觉得找工作真有性别歧视。现在才感觉到，男生真的比我们女生好找工作几十倍。哪怕他们大学期间经常翘课去打DOTA，哪怕他们挂科无数，但是最后大家的简历做出来，看不出多少不一样，而且单位经常挂在嘴边的一句话是：“我们不要求性别，但更偏向男生。”于是，一个宣讲会，去的男生很可能全部被招走，而挤进去的女生实在太少了。
男生在生理和其他条件上会优于女生，这是个不争的事实。外界都说我们学会计的好找工作呀，听到我们还没找到工作的都会很吃惊地看着我们。其实我现在觉得，单位是喜欢招会计，但是一般来说，要么你是男的，要么你有十分扎实的专业知识，要么你有丰富的从业经验，不然很难被HR相中。所以应届毕业的会计专业女生找工作比较容易碰壁。这就是社会冷酷的地方，之一。其他的人际关系等等的黑暗想必大家早已有所耳闻。
面对性别偏袒这个事实，女生们也不要总是怨天尤人，我觉得也许我们改变不了它，但是我们要做好自己，向招聘单位证明自己的能力。努力就好，能不能成，看缘分。
温暖
求职路上，一次次受挫跌倒，睡了一觉以后，又继续爬起来追逐自己的梦想。
每次面试的时候，总会遇到一两个和自己有着相似经历的同龄人。大家有着一样年轻的面孔，脸上还有青春痘的痕迹，都穿着廉价的小西装和黑色小高跟皮鞋，化着并不精致的妆容，有的衬衫领都没拉好。一问不外乎都是省内几所大学的学生，偶尔有一两个为了女朋友或者男朋友要留在云南的外省同学。大家都在品尝着找工作的酸甜苦辣，也许都曾在一个孤寂的下雨天死守着手机，一有陌生号码打进来，特别是座机号，都接起来礼貌的问候道：“喂，您好！”用的一律是敬语“您”，哪怕那个号码有可能是平时根本不理会的推销电话，甚至是高额吸费电话。
一场面试就能结识几个朋友，有的留了联系方式，也有的可能这辈子也就见这一次。面试结束了大家往往会一起吃一顿饭，聊聊自己的经历，从别人口中可以知道很多东西，这也是面试的价值所在，面试官会教会你很多，同伴可能会教会你更多。吃完饭后大家又各奔东西了，可能还会约定：“亲，如果有好的工作给我推荐一下哦！常联系！”说不定，人脉也就是这样积累起来的呢。在刚过去的4月，我参加过很多场面试，遇到不同的人。从他们那里了解到了好多行业或者自己之前一直想去的公司的情况。这些帮助我排除了几个计划中的项目，节省了一大把时间，让我感觉在外奔波的那么多天都是值得的，比宅在宿舍单纯的上网查找招聘信息，百度“XX公司怎么样”好太多了。
如果最后没等到进入下一轮面试的通知，会有人安慰你，没关系，一定能找到更好的！虽然心里清楚自己又被否定了一次，但是家人、朋友有心想让自己好受一点，也应该高兴才对。我就是在家人和朋友的鼓励和支持中，一步步坚持走下去的。你不会永远走运，更不会永远倒霉，一定会有时来运转的一天。
若干年后，我想，我一定会很怀念、很感激现在的自己。我希望有一天，在自家的阳台上望向远处的天空，看到昔日那个穿着一百多块钱的小西装，扎着高马尾，踩着高跟鞋，狠命抓着公交车拉环的瘦的不行的背影，看到她奔走于川流不息的街道，看到她因为高跟鞋的不适变得通红的脚背，然后，有种流动的东西模糊了我的视线。
她一直在努力。
找工作的心得体会【篇5】
经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难！
实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，开始的时候去面试都是拿经验，没有结果也没关系。
过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不后悔当初的选择！
后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过，再多的准备还是值得的！番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何，总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是：
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标。
俗话说：机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学！
说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申等。
其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。
最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。
经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的`，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。
再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。
找工作的心得体会【篇6】
大学生找工作心得体会
大学生找工作心得体会【篇1：大学生求职感想】
大学生求职感想
经过周六的求职经历，看到里面的人山人海，和自己的一些亲身体验，感悟很多，最明显的一个感悟就是八仙过海，各显神通。大家都是很平凡的人，但是却可以有自己独特的经历和经验。
经过提前的一些了解，我就了解到了首先要找到自己的特长和喜好，只有这样才能充分发挥自己的特长。发挥自身优势：其次，我们要放正心态，不要因为是大学生就看不起平凡的工作，要提前制作自己的职业规划，一步一步走。不要因为家人的干扰，和外界的干扰就妄自菲薄或者骄傲自大，否则最后只会导致自己高不成低不就，浑浑噩噩过日子。
当求职完了以后，我最大的感想就是缺乏自身优势，要好好学习，培养特长，让自己有突出的特点，并且能够适应大多数环境。
化财院环工二班，谢达。
【篇2：大学生实习求职心得体会】
大学生实习求职心得体会
09 软件d班 罗曼岚 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
从9月份开始，我就制作好自己的简历，在各种网站上搜索实习机会。一开始，我没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。 经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，树立好正确的就业心态。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是计算机软件开发的原因，选择软件工程，网络销售，之后一直没有偏离这几个方向。但是就计算机专业来说，目前各个高校几乎都开设了计算机专业，而非计算机专业也都开设了相关课程，使得计算机专业毕业生越来越多，但是却达不到企业对人才的要求，我们上课所学的只是皮毛，而外面实际应用的，我们不是没学就是学的不精，根本不符合企业的要求。后来，有前辈指点，我才知道要先要对自己做好职业定位，找出自己的优势和劣势，最后找到了理想的实习单位。 再次，准备要充分，对自己要有信心。俗话说：“有备无患。”在投简历时，我根据不同的工作岗位准备了不同的简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面
临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于三年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果过不了面试官那一道槛，那也是与单位无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
有些人去面试是时候穿的很随便，而且对面试官的问题不但没事先准备，还随便答，给人的印象就是对这份工作不尊重，很自然的就没录取到。所以，个人形象要注重，面试应答也需要准备。
我的大学实习求职经历虽然不能说非常丰富，但是总是能够代表某些方面的经验，大家可以借鉴一下，希望对大家都有所帮助。
【篇3：大学生求职心得】
光阴荏苒，四年的大学时光即将逝去，春华秋实，乃自然之道，四年的辛勤耕耘如今也该硕果累累了。
经过今年暑假在一家教育培训机构的一个多月的求职实习经历，让我觉得求职应聘其实也没想象中的那么难，下面是关于我个人这一个多月的就业实习心得：
1.面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然；所谓的无领导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态，不要急于去当领导；做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不
要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。
2.多参加宣讲会，亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗？假使要你你又不想去，何必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢？奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解，你并不合适，浪费感情！
3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强；你要关心的是：你的第一份工作是否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去？试想：微软有幸要你，你去吗？回答是肯定的了！这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模式，全球一流的标准，那你想，你的生活态度和价值观是什么?不期望待遇有多少，你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多!
4.每个人面试都会紧张，都会表达不清楚，都会明白这次面试过程中我有什么没有做好，那你如何去调整呢？大学三年生活中要经常锻炼，如何与人说话，语速语调音量都需要平时去把握，还有就是经常上讲台去发言，多练自己的胆量；面试其实是自己对自己深刻的认识，有一些性格特点，自己看不出来的别人可
能能看出来，比如，你最吸引同学的是你的哪点？最不吸引的又是什么？有想过改变吗？你身边时是如何评价你的，你的亲朋好友又是如何评价你的，你的父母又是如何评价你的？只有一次一次的深刻认识自己，才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作，多面几次你自己也就更稳重沉稳了！
5.在就业问题上，在生存发展以及追求理想道路上，要走自己的路，让父母担忧去吧！有一些事情父母可能没有你认识深刻，你要学会把握机会，或许可以问问自己圈子里阅历资历最广的人，你的老师，你的辅导员，学校领导，均是可以参考的对象！切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞！
6.不要总是奢望找到最好的工作单位，没有最好的，只有合适的，你要是怀揣着丢掉西瓜见到芝麻的心态，先找一个保底再去一直找寻的话，会让自己越来越累，越来越迷茫，工资无止境，但你能做的有多少？先要去适应由一个学校人转变为社会人，再去考虑喜欢的工作和环境。
这次的求职经历让我深刻体会到找工作是需要坚持和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的准备，对自己的专业知识和简介有深刻的认识，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变能力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。关于一些求职要注意到的细节，我这里也说一下：
找工作时要清楚仔细观看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的公司投递简历。在招聘会上如果比较理想的，你喜欢去得公司，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更容易被招聘单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工作。经过这次暑假求职后，我个人积累了一些经验：
摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不
求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作??”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。 最后，记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定
位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。归根结底，还是那句俗话说的好：机遇只会光顾有准备的人。
我的大学实习求职经历虽然不能说非常丰富，但是总是能够代表 某些方面的经验，大家可以借鉴一下，希望对大家都有所帮助。
找工作的心得体会【篇7】
又到一年找工作的时间了，总有师弟师妹们问我，这个时候先生还是写点什么吧。其实我也没认真找过几回工作，但无论自己经历还是所见所闻，都颇有感触，于是也便写点什么鼓励一下那些正在经历的人吧。其实找工作的纭纭众生像比起考研来说更有意思，更值得回味，但然也更需要反思。毕竟大学n年，这是毕其功于一役的时候了。比得不只是你的考试成绩，而是各方面的素质。从10月直到找到工作的那一天，必须绷紧每一天，否则越往后压力越大。当然这其中也不乏人品极佳人事，第一次笔试+第一次面试就offer到手。运气我们控制不了，所以我不谈，这里只谈努力。本计划是在九月起笔，时间正好。不料碰上某某单位新员工培训，后来又逢超长国庆假期，自己Happy去了，回来上班之后又是不停地写报告，于是只好今天才开始了。。。。算了一下宣讲会已经开始了，本周末想必笔试也要开始了，月底第一批offer也要出现了，一切有时候就是很快。我打算分七部分：准备、简历、投简历、笔试、面试、签约、毁约。尽量一周内完成吧，其中也会根据情况在每一篇中补充内容。
现在谈准备其实已经很晚了。我教育师弟师妹们最好是从9月开始就准备了，笨鸟先飞嘛。当然有两个项目是硬功夫：学习成绩和项目经验。这两样不在我的准备范围之内。以我的观察，软件工程师的职位要明显多于硬件方面，而且软件的通用性很强，我也是吃软饭的，这里就已软件为例吧。首先向大家推荐一本书，对大家摆正自己位置，把握求职技巧非常重要的一本书---《程序员面试宝典》。别去指望下载什么PDF版或者借别人的，这是要像圣经一样摆在自己床头。记得我买的那时候四处都缺货。当别人买不到书而你能买到的时候，你已经领先了。说是面试宝典，其实里边讲的全是笔试题，其中包括了很多很准确的大企业的经典笔试题。是一本在笔试的时候你恨不得带进考场的书。
在大学里，真正系统的做过软件工程的人很少。大家对于软件的概念就是编程。相对于电院通院的学生来说可能吃亏一些，因为他们做工程多一些，对理论早就忘了。这里强调四个方面：C语言，数据结构，计算机网络，操作系统。去图书馆把最最基础的书借出来，反复补充基础知识。C语言的语法，链表堆栈等存储方式，OSI七层结构，进程与线程的区别。。。。这些非常非常基础的知识必须背得滚瓜烂熟。不然你会发现即使你是编程高手，可是你可能连第一轮笔试都不能通过。有一段时间我连续笔试不过，那是后一赌气，就天天让师妹在图书馆占座上自习。书本的东西是基础，没有这些连第一关都过不去。相关行业的前沿知识也要有所掌握，比如你去应聘运营商，但是连3G什么意思就说不过去了。知识上小的细节不能马虎，这是体现专业性的地方。不要放弃任何一个能压倒对手的方面。当然空闲时间可以看看相关职场方面的书，准备一些开放性的题目。
绝大部分企业用的是网投，网络资源也要利用好，一般来说西安最主要的就是三大高校的就业网，找工作的主战场也是在这三个高校附近。在网上也可以搜集到很多笔试面试题，自己要打印成册，随时翻阅。推荐应届生网。什么时候该去哪场招聘会自己要清楚。我们那时候就有很多人懵喳喳的，去了面试还不知道对方是谁，而忘了自己投的职位也是大有人在。还要养成分分钟看邮箱的习惯，手机也要畅通，24小时开机，随时都会有通知。着装方面简单明了就可以了，一般程序员大可不必西服领带的去面试，干练一点反而更好。
精力要旺盛，找工作是一场持久战，那时候一般都是白天应付笔试面试，晚上再狂投简历。对于网投，可不是这么简单，有时候一晚上都投不出一个，这个就看毅力了。到了周末，最多的一次三场笔试两场面试，没有休息日的。多准备咖啡和甜食缓解压力。最重要的是最好找一个或几个和自己求职意愿相似的人做搭档，互通消息、互相帮助，分工合作。找工作的这两个月，信息会突然爆发，几个人互相提醒和督促很重要。有人总是用这样等式比喻找工作的艰辛：投50份简历=20次笔试=10次面试=1个offer。
最后梳理一下自己的脉络，好好想想自己的经历，面试时应该突出自己哪方面的特点和技术，为写简历做准备。今天只是开个头，让大家明白找工作的紧迫性和艰巨性。别再抱着看热闹
的心态去参加宣讲会了，别再幻想中兴华为会像收割机一样把你们都要走。努力和回报是正比的，千万别等着工作找你。休息，明天谈简历，我认为简历才是找工作最重要的部分，不但是写个HR看，还是写给你自己看：）
找工作心得(2)--简历篇
找工作要从写简历开始。写简历不但是向别人介绍自己，更重要的是梳理一下自己的经历，把握自己的特点。因为绝大多数同学在写简历的时候会发现根本没有什么可写的！平时学习，大家都不会事后做书面的总结，所以往往自己做过了什么都不知道，就算知道了也写不出来，十分痛苦：）据我了解，绝大部分人都没有一份能令自己满意的简历。虽然现在绝大部分公司要求的都是自己订制的网投简历，但是面试的时候是必须拿出你自己的简历的。找工作必须抓住每一个机会表现自己，其中简历就是最大的舞台。
简历，顾名思义，就是要简单。要站在HR的角度审视别人的简历，想想HR会对什么方面感兴趣。别以为简历做得越花哨越好，我曾经在就业办帮忙的时候，目睹过HR挑选简历：用一支笔把自己感兴趣的地方划出来，多于的内容一律不看。HR的眼光很简单，只关心学历部分，一些获奖和证书等硬实力，项目中涉及到他兴趣的部分，已经特定的技术能力。至于你费尽心思发表的求职感言，基本上不回去浪费时间的。我一向喜欢简单明了风格，经过师姐指点，简历力求一页搞定，不翻页。除了基本信息之外，不加任何感情色彩的部分，照片都省略。
简历就是你自己的个人经历，是你自己的故事，不单是写出来，更重要在面试的时候说出来，所以一定要有主次，突出特点。遣词用句力求简单有力，表现出自信。以我自己的简历为例，除了基本资料，可以发挥的内容分为三块：项目经历、社会活动、技能特长。项目经历是核心，一般挤出5条比较有代表性的，其中3条最好能互相围绕某个技术或技能，这就是你的主线。在技能特长方面也要突出这个主线。比如你熟悉数据库，就多强调在项目中你在实现储存方面的角色，然后恶补一些相关技术点以备询问，如索引啊，存储过程啊。介绍项目本身的时候突出创新性和神秘性，让HR觉得这是一个很复杂的工程。要是能直接来一句“空军某型雷达系统”，想必一般的HR也不敢多问，那时候你就可以随意发挥了：）在介绍自己承担职责时，多用一些动宾短语，如“负责**”“保证**”“利用**”“完成**”“优化**”，而且尽量使用一些专有的技术名词，特别是英文简写。前者能突出自己在项目中的地位，后者能突出你掌握的技术水平。写得好的话一句顶两句，这里需要慢慢推敲。社会活动其实就是为了表达自己的兴趣和性格的，这种通过客观事件来表现自己性格的方式比通过一份主观的自我介绍更能打动HR。当然这里因为很难考证，也较容易自我发挥。无论项目还是活动，注意字数，往往你写得比较多的那一条，就是你比较得意的部分，很容易引起HR的注意。技能特长就比较简单了，就是罗列一下掌握的技术，也是尽量使用短语，不要只用一个词。你所学专业的技能必须列上，最好也列上一些前沿知识（不懂的就去恶补）。切忌把什么office、photoshop之类的玩意当做技能写进来，一下就把你的水平暴露了：）
当然如果投外企，还需要一份英文简历，照着翻译就是了。罗列的顺序不是很重要，只要能自圆其说就可以了。网投的简历就简单一些，照着写就是了。有些单位是通过email投递简历的，最好同时附上一份求职信，随便谈谈你对职位的理解和渴望。总之，能自由发挥表现一下的地方一定要发挥出来。简历关键就是简单明了，不要有一句废话，不要抒发感情。也不要把自己的性格、爱好之类的写进去。我最不喜欢在简历里出现“个人爱好：篮球、羽毛球、旅游、看电影。性格特点：稳重、诚实、巴拉巴拉.....”这些感觉就是占用了宝贵的简历空间凑字数用的。还是那两个词：客观+短语。
下边是我以前简历的初稿，大家随便看看就是了，不要乱传。原则上非熟人非美女就不提供修改简历的服务了，哈哈
找工作心得(3)--投简历
好大的坑啊，不知道什么时候能填完。这几天很多人问起大概多久能找到工作。我只记得去年在中兴华为来之前没几个能签的，在中兴华为来之后签了一半多。但是中兴华为签约其实是一个很快的过程，也许3天的时间就能结束。该怎么把握自己命运，就是这么紧张。所以现在还没有进入状态的人要抓紧了，放下手头的一切事情，开始认真找工作吧。一般来说，中兴华为落选之后，很多人还会爆发的。这样一直持续到12月中。期间没有周末，每天都是网投，招聘会，笔试，面试，没有休息。而且随着身边签约的人越来越多，你的压力就越来越大。不想受这种煎熬，就快点找个工作吧。
投简历其实是个体力活。因为现在绝大部分都是网投，手脚麻利是很重要的。三个网站的最需要关注的：学校的就业网，应届生，中华英才。前两个是信息源，好好规划一下自己的招聘会场次。中华英才是网投的主要地点，很多格式都是通用的，所以把资料保存好，复制就可以了。网投没什么可讲的，一般西电的同学都能进入笔试的。就是比谁投得多的问题了。一般大型企业，技术企业都喜欢用网投。或者是自己本身就有网投系统，填写一定要细心，不能有错别字。网投的企业一般都会到大城市设点宣讲。
一般政府机构，大型国企，相关垄断部门，金融机构也很喜欢通过直接发送email的形式发送简历，并要求去本地面试。这种企业也可以多关注，往往待遇不差还十分稳定。而且因为不做宣讲，宣传也很少，竞争者较少，也是值得试一试的。但职位也较少。毕竟发个email比网投容易多了。现场投简历一般都是研究所之类的，有的甚至直接笔试。这种就比较辛苦了，要把宣讲会听完。所以要有搭档，派个代表去就可以了。当然亲自去也可以和HR套套近乎。
投简历很简单，这里顺便兼谈择业问题。因为很多人其实也不知道自己要去哪类公司。一般考虑这个问题，像报志愿一样，从城市，企业，职位三个方面考虑自身特点就可以了。我只说我个人的看法，我最基本的观点就是，择业第一步，起点要高。从城市来说，我还是偏爱大城市。人往高处走，水往低处流。当年从广西来到西安，就立刻体会出大城市比小城市很多很多的优势，无论是文化上还是就业机会上。在更大的城市中工作，生活压力大一些，但由于处在资讯交流的节点上，往往能产生更大的价值。很多很多人还是通过考虑物价问题毫不犹豫的选择西安，或者回到家乡。但他们很可能一辈子就被困在那里。我的观点还是，趁年轻，再往上爬一爬，实在不行再退回来也不迟。从企业来说，大型企业稳定，培训制度很好，管理规范，但是你在其中的地位很低。拿中兴做个例子，每年新招这么多研究生，也许你连自己研发的产品是什么都不知道，只能专研技术，很难接触到决策层。相比之下小公司给你的地位反而更重要。从职位来说，首选研发了，毕竟是干技术的，本行要保证。做销售太累了，不是这块料。一般进了企业，大部分人都会告诉你，从技术到市场更容易上手。可以看出，我一般是在保证退路的情况下勇攀高峰：）当然对于有家庭、爱情等特殊情况的还是优先特殊情况。
找工作心得(4)--笔试篇
现在写笔试有点晚了，应该直接写面试了。最近工作忙，填坑的速度有点慢。听说最近华为中兴都开始面试了，这应该是一个找工作的分水岭了。在网上看见有人讨论，西电的学生要是不能得到中兴华为，就白读了。对于研究生来说，的确有点这个味道。因为这就像一场考试，全校人都参加的考试。经历过的人就会发现，中兴华为来之前，身边鲜有人签约；中兴华为来之后，签过的人就大把大把了。其实找工作不是比能力，而是比心态，谁的态度好，精神面貌好，在招聘的过程中就能表现出强烈的自信，这样的自信是很容易感染hr的。其实对于技术应聘来说，我认为两个词是最关键的：专业、自信。这里的专业是形容词，
不是名词，是与业余对应的。现在的大学教育我就不多说了，很多技能培训都是忽悠人的。没几个大学生敢说自己的专业的程序员，甚至连什么是专业的程序员都不知道。你想在应聘中脱颖而出，就必须体现出你比别人更加专业。举个例子，你的简历大谈特谈数据库，专业性怎么体现？绝不仅仅是会几条sql语句，而是存储过程、索引等等更高层次的知识点，并且结合到你所参与的项目中。另一点就是自信，很多同学在应聘中表现出来的心虚是很容易被hr识破，这一点写到面试的时候再说。笔试的准备其实在准备篇里说得差不多了，数据结构、c语言语法、计算机网络、操作系统。不管你是不是学这些的，只要是软件相关，这几个科目永远是hr最喜欢出的。一般正规的软件公司会有很系统的题库，在网上搜索一下就差不多了。什么填空选择判断都会有，一般时间1个小时左右，多了你也没用。最后的大题一般都可能是链表倒转啊，出栈入栈啊，或者字符串比较处理啊，排序和查找啊，等等，就是写一个函数。你会发现这也许就是数据结构的某个练习题，但是不认真复习的话很难写得完全正确。还有一种笔试很简单，也就是5道题，题目很简单，都是概念。如：进程与线程区别啊，协议啊，数组链表的优缺点啊。这类题目就是看你的知识面的，熟悉的人十分钟可以搞掂了。但是因为简单，务必要求全对。尽量把自己会的内容都补上，实在不行补充一些概念也可以，别轻易放弃。还有些笔试是素质测试类型的，就不多说了，做得快是关键。当然笔试多了，还会有一些脑筋转弯、逻辑推理、奥数等非主流的，就不多说了。笔试一般只有一轮。中兴的笔试是我见过最要紧的，比四六级还唬人。题目五花八门，都是通信相关知识，范围很广，难度比较大。越是这样就越要细心，一分一分的抠。其他IT公司的笔试都差不多，只要认真上一周的自习，基本上就能补回来了。笔试的心态很重要，千万不要看见题目难，心生放弃的念头。抓起试卷就走了，全当是练习题。这样心态的人是永远都在练习的。不管是场外求助还是怎么怎么样，一定要坚持到底，这样即使失败了，你对做错的题也是印象深刻。因为那些数据结构的题目绝对不止一家公司会用到的。很多牛人，就是忽视笔试，连面试的机会都没有。笔试的其实只是第一关，用来淘汰弱者的。只要成绩不是特别烂，凭着西电的招牌进入复试还是没问题的。不过笔试成绩也不是一点用没有。当年中兴招聘时，笔试面试等级就分成S、A、B、C，如果你是两个S，就会第一批被叫去签约了，能选择的职位也比较多。别轻易放弃任何一个笔试的机会，是你找工作，不是工作找你。每一个面试机会，都是通过5--10次笔试换回来的。找工作手脚一定要勤快，自己算好最近的笔试，然后立刻在网上下载些题目，打印出来，不管有用没用都要看一遍。很多笔试也就是走个形式，大家要大胆尝试，坚持到底，真正的考验是笔试之后的面试。
找工作心得()--面试(上)
面试是招聘过程中最重要的一步，大家一定要打起精神，认真准备。面试一般也有三种，群面，技术面，hr面。其中最重要的还是技术面。面试的时间一般不长，十几分钟左右，必须在这么短时间把自己的优势表达清楚，的确很需要技巧。
先说群面吧，群面大部分是传说中的小组讨论。一般程序是分配一个题目，然后各自先写下自己的观点，再然后讨论，形成小组一致的观点。如果不能形成一致意见，全组都要扣分。题目一般都很普通，但是答案不唯一，选择任何答案都需要取舍，千万要通过理性推理得出结论，不要企图希望用口才说服其他成员。这里其实考验的是大家的知识面，要在短时
间内把自己的知识表达出来，由这些知识为基础的自信，是胜于任何雄辩的。选择答案时一般是理性为主，人性为辅，尽量从各种角度克服自私的想法。记得我那时候抽到的是荒岛逃生的题目，我第一眼就当且仅当的判断出宇航员是唯一可以去寻求援助的人，其实那时基本已经胜券在握了。尽量靠后发言，等待别人暴露自己的想法。轮到自己发言时，要像做数学题一样将分解任务，分析每一个选择，尽量通过技术角度描述自己的答案，同时不要废话，以免引起其他队员反感。一般如果发现自己的观点有误，立刻改正还是来得及的。不要随意批评队员，只要自信的强调自己的理论就可以了。不过当时因为我对我的答案十分肯定，是抱着决不妥协的念头的：）群面的原则就是低调、理性、后发制人。群面不是展现自己性格的舞台，努力不要让别人抓住自己的弱点。当然也不能什么都不说。大家都过关才是关键。技术面就正式许多了。技术面和群面完全相反，不需要低调、被动的观察。要用一切手段掌握战场的主动。
心态。很多人总是不知道我们为何去面试，只是傻乎乎的坐在面试官的前边，别人问什么就答什么。这样的人在遇到答不上来的问题时心里只有一个念头：赶紧走吧：）首先要明确的就是，你！就是你！才是面试的主角！你去面试的目的只有一个，就是把自己的能力传递给面试官。无论再大的困难，都要完成这个任务。记得我第一次面试的时候，是去交大，打了个车去，面试官看了我的简历，直接就问我期望薪酬，当发现他们的薪酬远远达不到时，他给了我离开的机会。我当时脑子里只有一个念头：我大老远来这绝不是为了这个就走的。于是我还是坐下来，反客为主的和他们聊上，尽力寻找我和他们企业可能的共同点，借此把我的能力展现给他们。结束之后一扫郁闷心情，觉得找工作这么久了，终于第一次有人倾听自己的经历，并认可我的能力。这感觉就不像是面试，而是一次演讲，把自己的经历都说出来就可以了。
找工作心得()--面试(下)
面试的过程。
很多人往往是被动面试，出来之后总是抱怨自己准备了好多内容，但是都没问到。你不说，别人怎么知道呢。面试的目的不是去告诉面试官你不知道什么，而是去告诉他们你知道什么！摆正态度，不管面试官怎么问，你一定要找机会把自己的故事讲出来。面试之前，一定要反复看自己的简历，那是你介绍自己的线索，也是hr了解你的线索。一般进入房间，第一件事都会给你进行自我介绍，这是给你自由发挥的机会，不要照读简历，可以刻意的强调自己简历中熟悉的部分，把hr吸引到你所擅长的方面。在介绍自己学习情况时，一定要自信和自豪，获奖情况、毕业论文、导师资历都是可以突出的方面。比如我在介绍的时候就强调，我的导师是某某教授，某某教研室主任，国内雷达技术的专家。再结合自己的毕业论文，很容易让hr对我的研究生生涯有个初步的定位。西电的招牌，学院的招牌，导师的招牌就是这个时候用上了。介绍项目的时候也可以专门点出自己作为主要角色的项目，吸引hr的思路。介绍项目时强调三个方面：、承担的角色和所负责的方面。
自我介绍之后，就到攻防阶段了。hr方面，常见的组合一般都是两人，一个唱红脸一个唱黑脸。唱红脸的一般有说有笑，让你放松警惕，和你聊得开心。唱黑脸的一言不发，敲着电脑记录你的表现。一到问技术问题时，黑脸就发话了，而且针针见血。一般大公司都有很强大的题库，会根据你的特点，问你自称擅长的内容。所以你要有备而来，千万不要让对方随意发问。hr一般都会依照你的项目经验发问，不一定各个都问，主要的目的就是打探你技术水平的专业性。这时候你一定要把背过的专业名词、技术点的概念、某些技术的优缺点都说一遍。最好还要结合自己的项目！比如最经典的问题就是“数组与链表的优缺点”。这
个是一个知识点，即使hr不问，你也要找机会说出来！在谈到某一个项目时，强调在数据量大，数据关联性高，数组虽然（优点），但是（缺点），为了实现高速性，使用了链表而不用数组巴拉巴拉的，因为链表（优点）。。。。。这样就加分了。简单说来，就是你谈到你用了某个方法时，一定要简述这个方法的优缺点。不单要证明你用过这些知识点，还要证明你确实了解。面试过程中的大忌就是说出“不知道”这三个字。不管你用什么理由，千万不能说。转移话题，避重就轻，答非所问都可以。如此攻防6，7个问题，也差不多了。回答问题尽量结合自己的项目，不然像是在背书。
到个人社会经历部分就好发挥了。最好准备一点人生小故事，自己的经历啊，能突出自己性格方面的。要不停的喷，不要让面试官有停下来思考的时间，一旦面试官停顿下来，你就立刻接上，多介绍自己的项目和经历。打乱他们的思维。这时候多说话总不是坏事，随意一点不要紧。有时候hr也会突然拿出点逻辑题，想不出来不要紧，把思路说清楚也可以。一般到最后，hr还会让你提一些问题，一般就问问对方在新员工培养方面的举措，别傻乎乎的问薪水。
当然还有hr面，一般到hr面离offer已经很近了。也就是看看你是不是思维正常。会问很多职场问题，这个稍微准备一下就可以了。有时候会有压力面试，不停的否定你的回答，那也别怕，只要能自圆其说，保持自信就可以了。本来就没有正确答案的，别失去理智。总之，hr面自己一定要思路清晰，不要发生前后矛盾的事情，掉到陷阱里都不知道。全场保持自信的微笑，这样hr就不会认为你在忽悠了