公司活动演讲稿(收藏九篇)。
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公司活动演讲稿【篇1】
八一公司建军节活动方案
一、活动目的及意义：
通过主办"庆祝八一建军节消夏活动"让领导与员工接对子，创建文明和谐， 充分发扬公司党内知识分子的团队精神，树党内知识分子的良好形象，活动中感谢为公司做出贡献的退伍军人。
2、 活动主题：“庆祝八一军日暨暑期活动”
三、活动时间：xx年08月01日(星期三)
四、活动地点：
五、组织领导：
组长：副组长：
6、 参加人员：金地公司领导、金地公司老兵
七、特邀人员：管委会领导
八、活动内容与形式：
上午8:00--12：00
运动竞技类：拔河比赛、炒地皮
形式：确定参赛人数后，前三名选手将获得不同奖项，具体如下：
团体赛：第一名1000元，第二名800元，第三名600元；
个人比赛：第一名500元，第二名300元，第三名200元；
下午15:00--17：00
集团公司与金地公司退伍军人茶话会
下午18:00：聚餐
八一军人演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
各位好!
首先，请允许我代表xx名战友，向部队部领导和xx名战友表示热烈欢迎！
多年来武装部的列位首长十分重视、关心我复转军人的生存和工作，此表现衷心的感谢!今天，我们战友在这里欢聚一堂，隆重聚会，感到无比的亲切和异常地兴奋。让我举起酒杯，开怀痛饮，畅开心扉，互诉衷肠。
数载军旅生涯，让我们结下今生不解的友情;二十年离别光阴，却割不断我浓厚的交谊!海内存知己，天涯若比邻。友情，正如这一杯杯醇烈的美酒，韶光越长，其味越香。
八一军人演讲稿
再相逢，我们心境汹涌、万千感慨!忆往昔，二十年前，我们这些来自黄土高原的百余名热血男儿，响应故国的召唤，随同时代的步伐，乘坐开往大东北的列车，踏上了东北黑地皮，从此开始了绿色军营生存。
火热的军事生涯锻炼了我们的意志和身体。固结了我们之间的友情，形成了我们劲松般坚忍不拔的军人作风，也铸就了有如磐石般倔强不屈的硬汉子性格。那段难以忘却的部队生存在每个人的心灵深处打下了不灭的烙印，那块曾浸透着我们青春汗水的火热的黑地皮上，留下了恍如昨日的永久回忆;曾为之献出了青春珍贵韶光的蓝天长城上，面前目今了投笔当兵的光荣足迹;曾一起经历风雨，一起摸爬滚打的日子里，结下了终生难忘的深厚交情。
在中国人民解放军空军第七飞行学院的指导下，培养为社会各方面作出不同贡献的有用人才。今天，每个人都可以自豪地说，在他的一生中，他为有这样光荣的经历而感到非常自豪！
俗话说“铁打的营盘流水的兵”，当我们挥泪告别军营，奔赴湘西各地走上不同工作岗位的时候，依旧以军人顽强拼搏的作风，为国家的各项事业贡献着青春和热血。现在，我们有的在国家机关忠于职守的人民公事员，有的在革新开缩小潮中发展起来的私企老板，还有的在农村默默耕耘做典范，尽管我们工作岗位不尽相同，但是战友之情依然如故。二十多年白驹过隙，二十多年弹指挥间，光阴交替，年轮转换，流逝的韶光能够衰老我曾风华正茂的容颜，但无论怎样也不能拉远我亲如兄弟的战友情缘。
部队各人庭的生存虽然已离我久远，可亲密无间的战友交谊却将永驻我心间，随同我永久。八一军人演讲稿
今后的日子里，让我携手并肩，以我曾有的豪情当歌，用我深厚的交情为凭，互帮互爱，团结拼搏，同等向前，共同创造属于我们更加美好的明天!
谢谢各位!
公司活动演讲稿【篇2】
在日常的工作中，我看到了部门同事不辞劳苦、辛勤耕耘的身影，无论严寒或酷暑，他们在各自的岗位上默默地工作，无私的奉献着：高炉家酒的酿造者挥洒着汗水，酿造着酒香，酿造着和谐。双轮酒业的员工团结互助，把酒香和谐送到长城南北！
他们的责任感和奉献精神让我明白了一个道理：只有责任明确，勇于奉献，才能凝聚起忠诚和热情；只有明确责任，勇于奉献，才能激发我们的活力和斗志；只有责任明确，勇于奉献，才能在平凡的岗位上实现自我价值。
如果，我们每个人心里都敢于担当，都装着责任和奉献，都能在平凡的岗位上实现好普通的价值，那么，无数个平凡就能成为伟大，无数个普通就成了非凡，我们的事业就能实现蓬勃发展！
当我满怀着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的此刻，我的内心是如此地坦荡与激昂，那是一种难以形容的兴奋与紧张，我真诚地邀请你们一同分享我此刻的感受！
这是一次演讲，更是一次告白。在这里，我们明确了同一个目标，做出了同样的承诺——责任和奉献！
亲爱的朋友们，工作着是美丽，凭着岁月赐予我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到我们所追求的事业吧，在奉献中完善自己的生命，在奉献中获得自己的人生价值！
公司活动演讲稿【篇3】
各位领导同事好！
我是xx分公司的综合部，目前负责党群管理工作。这是我有生以来第一次站在舞台上发表演讲。目前，我很紧张，但更兴奋和兴奋。
今天，我演讲的主题是：坚持平凡，用心服务。其实，芸芸众生，所做之事，多为平凡之事，但是，明知道平凡，却能持之以恒地坚守这份平凡，这就显得十分可贵和令人敬佩了。
我们公司也有许多这样默默坚守着平凡岗位却用心服务的人，这些人都是我的前辈和同事，是值得我们尊敬和学习的人。这次我来到这个舞台，就是给这些“最美移动人”点赞的，当然，我也想请大家为我点赞！。
2013年，为了向奋战在一线、默默耕耘、无私奉献的中国移动人致以崇高的敬意，为更多的移动人继承和发扬这坚守平凡，用心服务的精神，我公司首次开展了“最美移动人”评选活动。至今已历时3年，期间涌现出一批批在平凡岗位上艰苦奋战的先进移动人，他们用自己的实际行动践行了中国移动“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，他们是企业文化的优秀代表，是我们学习的榜样。
作为移动这个大家庭里的后辈，我第一次了解到“最美移动人”这个活动是在我去年在xx实习培训的一节企业文化课上。在课堂上，老师给我们**了一个关于“最美移动人”的宣传小**。是这个小女孩深深地打动了我，给我留下了深刻的印象。
**讲述的是上海移动南区分公司九江厅经理景伟娟前辈的先进事迹，这是一位坚守在一线的“移动微笑大使”。**她给我最直观的感觉就是她喜欢笑。当迷人笑容盛放在她那可爱的脸上时，她是那么得亲切。
也许她的微笑告诉我们，无论面对什么样的困难，我们都应该保持冷静和乐观。然而，当时最让我不解的是景伟娟坚持平凡、周到服务的精神。她为什么能二十年如一日的坚守着她那三尺柜台呢？
她不觉得每天重复相同的工作很无聊吗？什么样的信念支持她一路走来？
后来我进入了移动公司xx分公司实习，这期间有两件小事，对我产生了深刻的影响，也令我逐渐找到了这个疑惑的答案。
一是在网络交通中心实习期间，我与三个小伙伴完成了10万多个部门的年度固定资产清查。相信做过固定资产工单盘查的同事们应该都知道，这项工作是很简单的，每次就是重复一样的动作：复制粘贴、复制粘贴。
但是，同时也很难度的。我并不是说操作有多困难。 我的意思是每天都很难做平凡而重复的事情。我们都知道如果长时间盯着电脑屏幕，重复一个的简单的操作，那么人很容易感到疲劳和乏味，我们这些初来咋到的新人也是样，很快厌烦了这样的造作。
但是，我们看到我们的前辈来到这里，我们只能这样坚持下去。我们做这项简单而困难的工作已经将近一个月了。虽然，这个过程中我们有很多的不耐烦，但是当工作完成的那一刻，我们也有了很强的成就感——我们坚持下来并顺利完成了！
在这一刻，我明白了景伟娟大师为什么能坚守平凡，用心服务。因为，这是自己工作的责任和要求，这是坚守平凡、用心服务光荣的卫士。这是对流动人口岗位奉献精神的继承和发展。
第二件事发生在xx新洲会馆实习期间。xx厅是xx分公司最繁华、**量最多的营业厅，它连续三年被评为“xx公司为民服务先进窗口”。这里经常有陌生而难缠的顾客。
其中有一位中年客户，经常排长队等待人工服务充话费，但奇怪的是，他每次只充5块钱的话费，而且说话态度很不友善。在客流高峰时期，我们的销售人员想请他到支付机充值，教他如何使用支付机。可是教了很多次，下一次他再来的时候，还是说忘了怎样使用缴费机而选择人工服务。
我们的值班经理了解他特殊情况，理解了他的难处，于是每次都会亲自接待他，热情地帮他缴费，耐心的替他解答疑问，让客户满意而归。这深深地触动了我，虽然我们做的可能都是平凡的小事，但是当怀着热情和奉献的精神去做时，这些事就变得不平凡了。因此，我对景伟娟的先进事迹有了更深的理解和认识。
我明白了，这是秉持了“服务无小事，客户是上帝”的理念，这是体谅客户，用心服务的追求，这是坚守平凡、甘于奉献的精神升华。
在移动这个大家庭里，有很多像景伟娟前辈和我们经理一样的人，他们虽然可能工作中遇到各种问题和困境，但是却总能微笑坦然面对；虽然在一个很平凡的位置上，却坚持平凡，甘于平凡；虽然在很多情况下，它可能会被客户误解，但它致力于服务和奉献。他们是我们学习的榜样，是值得我们敬佩和称赞的，我们移动公司也正是因为有着这样一批又一批坚守平凡、用心服务、甘于奉献的先进员工，才日益做大做强。
我国作家韩寒曾经说过：“把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。”英国作家菲·贝利也说过：
“不要光赞美高耸的东西，平原和丘陵也一样不朽。”是的，坚持不屑做好简单而平凡的事也就意味着我们成就了不简单不平凡的事。同时，既要歌颂时代，也要歌颂坚守平凡、用心服务的平凡人。
大多数的我们可能来自于平凡的家庭，在平凡的岗位上做着工作，但是只要我们对自己本职工作的认真负责，有着严格要求，维护坚守平凡、用心服务荣耀，继承和发扬我们移动人坚守岗位、无私奉献精神，那么我们也能在我们移动公司里做出不平凡的事情、成就不平凡的人生！我坚决相信我们是可以做到的！
谢谢大家！
公司活动演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导、同志们：
20xx年9月，我们迎来了中国第39个质量月。今天，我们举行：
一。质量是企业的命脉和门面，良好的施工质量是企业发展的基础。加强质量管理，细化施工方案，预防施工生产中质量出现偏差，及时发现并纠正施工生产质量隐患，确保施工质量一次成优。
2.增强施工生产的质量责任意识，明确施工标准、质量检查方法，加强施工细节管理强化职工培训与过程总结，注重全员参与，加大对违规行为的处罚力度，抓住关键环节，落实质量管理责任制。
3.各级管理人员要站在中国水电四局的角度上，坚持树立和落实质量是施工进度和效益的保障、以预防为主和以人为本的工作理念，切实履行监督管理职责。
四。要统一思想认识，畅通**秩序。任何人都不应只关注眼前利益和地方利益，而忽视对产品质量的高标准要求。
5个。加大处罚力度，严格执行施工管理过程质量细则，加强过程检查。
6.做好各项规章制度的执**况并有效实施。
7号。做好宣传工作。大家要熟悉各项规章制度和措施，创造良好的工作环境。
认真贯彻落实9月份质量“活动月”的工作，改善工作方法，加强管理，强化认识。以便在今后的施工过程中做的更好。
质量工作建议：
一。提高各级人员素质是提高产品质量的基础。
2。确定制度，规范方法，明确责任，透明考核。
3.加强培训，不断提高。
4.加大宣传，好坏皆提。
5.根据实际不断持续改进。
6。不要为了一时的方便而敷衍。
最后，预祝20xx年9月第39届全国质量月圆满成功！
谢谢大家！
公司活动演讲稿【篇5】
演讲主题-为我在汇丰这一年
首先感谢领导、指导我工作的领导同事。
去年八月开始接触小贷这行业，最初迷茫，不知道怎么样理解手上的工作，是大家帮我慢慢带我走进一个崭新的行业，培养自己的能力，锻炼自己的心态，积极为公司带来效益。
到商丘市，进入汇丰，我感觉融入了一个亲切和善大家庭，但是我更宁愿用一个比喻来形容我们的公司，我们的领导好像是火车司机，我们员工好比火车上的乘客，不管司机也好，乘客也罢，都是朝着同一目的前进，为了让我们汇丰的名号在商丘家喻户晓，乘客只有一致服从司机，才能达到共同的目的，前进的轨道上总会出现各种障碍，司机需要把握好方向盘，乘客这时候主动把石块、障碍清理，后面推一把，这样我们才能顺利达到我们的终点站，相信新的一年在公司领导的带领下，我们汇丰公司必然再创佳绩，我们大家也能各自实现自己的价值。接下来，我想讲讲自己对于工作的认识，希望能够帮助到大家。
对于我们要做的工作，想不出问题的关键，我归结在两个方面：能力和心态。我在这一群人中间，只能算一个新人，从自己出发总结这么些东西，一是给自己做个总结，二也是希望能给新来的同事带来一些帮助。去年年终总结，没有机会好好的表达出来，借这个机会，跟大家聊聊。
能力上面，需要客户经理对客户当前整个行业有把握，结合商丘当下的经济环境紧张、银行政策调整、市场资金需求各方面能有自己独到的认识；也需要透彻分析数据的能力，进一步说也就是看得懂企业提供的流水、对账单等等，通过数据了解客户不会跟我讲的真实经营状况等；我觉得还是要有能力深究客户贷款用途的真实性，随意找个借口来我们这边贷款的不少，贷款用途不明会说明很多问题的，最严重的导致不按我们能够接受的使用途径，无法回款，影响公司正常运营。还有对于复杂生意的判断能力，越复杂情况需要详细了解每一步的情况，把握资金可能的流向，对于回款来源做到有把握能把握；最后我想说的能力是对于细节的把握，沟通是双向的，接待客户前，简单的整理好自己仪容仪表，给他们留下一个良好的正规形象，面对客户时候，从他们言谈举止，穿着打扮，判断其人品能否放款。
心态上面，别过分自信也别过分的缺乏自信，不要着急完成业务，基础很重要，着眼未来，基础扎实才能飞得更高；相信公司制定的流程，千万不能偷工减料，该找企业实际控制人了解情况，别以为找个简单法人就够，需要前三个月真实流水的，别以为更早的能够糊弄公司，需要核实贷款用途的，别以为简单看个购销合同打个电话就算核实完毕；不要碍于面子，不敢跟客户提出正当要求，该要求提供员工工资清单的，该需要提供用地凭证的，该需要客户拿出来销售单据的，等等，千万别因为他说一句不方便或者财务不在家就省了，很多时候这些带给客户的坏处远远比好处多，更不用说你自己的工作生活了。好了，我的演讲就到这里，希望能给大家带来帮助，谢谢。
公司活动演讲稿【篇6】
各位领导、评委、同事：
大家好！我叫xx，是xx的装卸工。我今天演讲的题目是：“英雄何以问他们从何而来？”
走过岁月的高峰，与历史相伴，我们迎来了又一个五四青年节。回顾过去，一代又一代优秀青年追随五四运动的脚步，追随时代的强劲声音，做出贡献，成为时代英雄。作为新一代的年轻人，我们从小就没有梦想成为英雄，渴望有朝一日成为震撼世界、哭鬼哭神的英雄。危急时刻，他挺身而出，力挽狂澜，拯救了黎族人。伴随着成长的阵痛，我们的青春如断翅的雄鹰，英勇的梦想淹没在平凡的工作和生活中。
说实话，刚开始在仓库工作的时候，我并没有真正了解自己在做什么。一时间，我陷入了迷茫，不想在工作上有所进步。我记得当时仓库里有一位老同志。他已经X多岁了，快要退休了，但他依然兢兢业业地做着自己的工作。我问他：“你一辈子都在做这种工作，你不觉得你的生活很无聊吗？”他告诉我：“如果每个人都想成就大事，那么这些平凡的小事谁来做，不会再有平凡的小事，那件大事能做到吗？只要我们做好本职工作，我们就完成了。”我们的责任，为这个仓库、石油和整个社会做出了贡献。做出贡献的人，才是这个社会真正的英雄。”从他朴实无华的话语中，我推断出英勇正直的含义。
我记得明代杨骥曾写过一首诗：“英雄自有见解，何必问源头。”作为一名普通的工厂员工，我的职业生涯可能渺小而平凡，但只要把工作做好，就会让领导放心，间接为公司和国家的发展做出贡献。责任是最神圣的使命，奉献是最美的情操。
年轻一代是祖国的未来，民族的希望，最先触及时代前沿，最有活力，最有创造力，最有活力，我们应该肩负起历史使命。只要我们发扬五四青年英勇顽强的精神，强调责任和奉献精神，在每一个具体岗位上努力工作，就可以把我们的生活和人民的事业紧密联系起来。只有这样，才能为国民经济的发展、民主的健全、科技的进步、文化的繁荣、社会的和谐作出贡献。人民的富强需要我们年轻一代去劳动创造，我们的工作需要我们坚守自己的责任。
小伙伴们，黎明因你的追求而升起，希望因你的奋斗而腾飞。让我们用青春的付出，在这片成长的沃土上留下深深的烙印，让我们在平凡的岗位上努力奋斗，青春会飞，岁月会因此而闪耀！
我的演讲结束了，谢谢大家。
公司活动演讲稿【篇7】
各位领导、各位评委、各位同志：
上午好！
我叫王艳丽。我是市政公司的普通员工。我很自豪能在这个时候站在讲台上！因为我还不是一名共产党员，在公司组织下，非常荣幸的和其他党员一样，参加了“抓作风强制行促发展”活动，通过学习我认识到，作风建设是党的建设的重要组成部分，是全面落实科学发展观的必然要求，是加强党的先进性和执政能力建设的迫切需要。作风建设是共产党人永恒的任务。
那么，如何使这项活动深入人心，深入人心，取得实效呢？我认为，马克思一句名言是唯一正确答案，那就是---“一步实际行动胜于一打纲领”。抓作风建设，重在行动！
行动，胜于一切！
大家都知道，市政公司是一家不富裕的企业，资金短缺、设备落后、外债沉重………，曾经压的他无喘息之机，但市政人没有因此而放弃！那是因为他们永远忘不了自己的责任：服务城市建设大局！
所以在巨大的压力下，富强路贯穿南北，拓展了我县的城市空间；文化路大桥建成，成为全市一道美丽的风景线；曲坡大桥通车顺畅，方便人们出行；沿河路改造成功完成，提高了城市质量。这是城市人永不放弃、顾全大局的工作作风！
我们的伟大设计师邓小平说得好：“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。加强领导干部作风建设，关键是要在躬身实践上下功夫”。
一个作风好、战斗力强的集体，离不开忠实的实践者。臧传利，35岁，公司副经理，在工程预算、工程施工、工程投标方面的佼佼者，可以说是在市政工程建设方面的专家型人才，月工资仅1千元左右，妻子又没有固定工作，家庭经济收入“囊中羞涩”。面对众多的高科技员工，他只是拒绝了，仍然坚守岗位，为公司创造了可观的经济效益；还有拌合站、工程处的小伙子们，每项工程都有他们忙碌的身影，一天工作十几个小时是家常便饭，冬日的严寒，夏季的酷热，他们都习以为常，然而，他们没有向公司提出任何要求，工程安全、顺利竣工是他们的唯一心愿，他们就是“抓作风强制行促发展”活动的忠实实践者！
这是城市人舍己为人、奉献社会的工作作风。
当我漫步在美丽山城，脚下是平坦的柏油马路，它默默地匍匐在大地上，承载者这个城市的繁华，这不正是市政人默默无闻、勇于奉献的优良品格吗？这条路是有尽头的，但敢于牺牲、敢于奉献、为城市建设服务的市人民的精神和热情是无限的。
我不是诗人，没有华丽的语言；我不是语言家，可能每个句子成分都漏洞百出，但今天讲的，都是我亲眼目睹、亲身经历的，我为工作在这样一个充满活力、充满责任的集体中而自豪！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
公司活动演讲稿【篇8】
今天，我很荣幸能参加公司组织的关于企业创发展演讲活动，我衷心的希望通过这次活动，能帮助大家更进一步的了解我们公司的企业文化内涵。
现在越来越多的有识之士已经认识到市场经济的竞争实质上就是企业文化的竞争。没有文化底蕴支撑的经济，就像是驶进沙漠中的跑车。中外大量成功企业的发展雄辩证明：优秀的企业文化一旦与企业生产经营活动结合起来，就必将成为推动企业发展的强大动力。因而不断创新企业文化，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式转变，意义非凡。
企业发展客观要求企业文化富有创新力，这样的企业文化才能成为企业发展的动力。企业文化创新由一种全新的文化理念，转变为对提高企业竞争力有决定作用的新型经营管理模式，是企业核心竞争力中各种要素有机、合理组合在一起的黏合剂，是企业资源整合的无形保障。优秀的、有创新力的企业文化是企业生存和发展的“元气”，是形成企业核心竞争力的不竭动力。它作用于全员的头脑、意识之中，渗透在企业运作的各方面，体现在企业一切管理活动、经营行为和全员工作中。优秀的、有创新力的企业文化以其特有的内在导向作用、规范作用、激励作用、辅射作用和凝聚作用，以共同的价值观、共同的愿景激励、驱使全员积极主动充满热情地贡献自己的智力资本;促使知识员工在良好的工作氛围中自由广泛地交流信息，知识共享，以形成和不断提升结构资本;以人为本，进行文化管理，关心、爱抚、成就、升华员工，使员工忠诚于企业，忠诚的员工自觉以创造性的服务获得顾客的满意与忠诚。一个好的企业文化氛围背后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心上装上了一台大功率的发动机。可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。
企业的发展是靠核心竞争力，核心竞争力来源于企业文化的创新。企业文化的创新，可以改善企业内部氛围，也改善企业外部形象，可以增强企业凝聚力，为实现企业目标奠定坚实的基矗，新企业文化。
公司活动演讲稿【篇9】
精彩导读： 质量是企业的生命，是公司赖以生存和发展的前提与保证，是全体同仁稳定发展的前提，是关系公司存亡的大事；质量文化是企业文化的基础，全员的质量意识和质量思想是指导各项质量工作的发展前提是确定质量工作的行为、习惯和成果；质量文化与企业的宗旨、品格、精神、管理、素质提升密不可分，所以，我们必须在质量文化的基础上建设我们的企业文化，提升我们的企业文化！我们的公司才能基业长青，百年长存！
各位领导，各位同志们：
大家下午好！
今年质量活动月的主题是公司的价值准则的核心针对这一核心价值理念，公司品质管理和品质提升提出以下四点指导性思想：
一， 质量是企业的生命，是公司赖以生存和发展的前提与保证，是全体同仁稳定发展的前提，是关系公司存亡的大事；
2、质量文化是企业文化的基础。全员的质量意识和质量思想是指导各项质量工作的发展
前提是确定质量工作的行为、习惯和成果；
3、 员工职业化程度决定了质量意识和质量文化上升到品牌文化的高度；
四， 品质就是人品。质量的好坏是人们工作习惯和行为的质量，是职业操守的问题。
第一点：质量是企业的生命，是公司赖以生存和发展的前提与保证，是全体家人稳定发展的前提，是关系公司存亡的大事；
众所周知，日本在二次世界大战后，从一个战败国到成为世界第二大经济强国，实质上来自于品质的振兴，从地摊货上升至高品质、**位的；而丰田“汽车门”事件反映出全员精细化理念落实的细微化的差异会给公司带来致命的打击；
回过头来看当年与我们公司同时创业甚至比我们公司早几年创业、规模比我们大的公司，现在都被我们公司甩在了后面，其最根本原因就是公司品质理念定位与落实的问题；
当公司规模较小时，质量是与其它大公司竞争的重要筹码；公司发展到一定规模的时候，质量更是支撑公司稳步健康发展的前提，丰田“汽车门”事件就是最好的案例！市场份额越大，质量问题的负面影响就越大，有时甚至是颠覆性的破坏，三鹿奶粉事件就是一个有力的例证！
公司以定位品质，将质量提升至公司所有发展战略的最前端，是告诉公司所有同仁，必须将质量与我们的生命相连，我们的价值才能体现！才能有我们共同的明天！
第二点：质量文化是企业文化的基础，全员的质量意识和质量思想是指导各项质量工作的发展前提是确定质量工作的行为、习惯和成果；
质量不仅指产品质量，还包括工作质量、服务质量！除直接生产人员外的其它辅助部门工作人员
质量会影响产品质量，服务质量包括直接面对外部客户和公司内部人员之间的下一个服务过程！所以，有的同事单纯的讲产品质量其实质是不明白质量本身的含义：质量是在我们身边、我们身上，我们工作与生活中无所不在的一种特质！
当我们认识质量，重视质量，认真对待质量的时候，在我们工作、生活的所有活动中就形成了一种质量文化，而质量文化是企业文化的基础：
一。质量状况是衡量企业是否履行社会责任的最重要标准，业是企业价值观的问题；
2。质量文化是企业信用的基础和企业人格问题；
三。质量文化是以人为本文化的体现，是企业人文精神的问题；
四。质量文化是全体员工素质和人员素质的体现；
质量文化与企业的宗旨、品格、精神、管理、素质提升密不可分，所以，我们必须在质量文化的基础上建设我们的企业文化，提升我们的企业文化！我们的公司才能基业长青，百年长存！
第三点：员工职业化程度决定了质量文化上升到品牌文化的高度
企业走上百年长存的发展之路，必定经由质量文化提升到品牌文化之路，而员工职业化程度在某种程度上决定质量文化提升到品牌文化的高度!
国际化企业之间竞争的决定性胜负在于品牌文化之间的差异，而决定品牌文化高度的质量文化是由员工职业化程度决定的， 所以在当下，我们要努力打造和提升职业化程度；
专业化是专业化或专业化，包括四个方面：
一。专业的工作技能：就像做事一样；职业化的技能，俗称“专业”，就是做什么首先要会什么；如果把职业化比作盖房子的话，专业就如**子的地基，地基不扎实的房子就像空中楼阁，摇摇欲坠；
2。专业的工作形象：长得像那条线的人；是职业化的外在体现，是“房子”的外饰面，也就是俗话说的“做什么就要像个做什么的样子”，它包含着装，谈吐，行为举止；
三。专业的工作态度：用心做好事情；是职业化的内在表现，是“房子”的内装潢，体现了主人在精神层面的品味；
四。职业道德：坚持品牌信誉；是职业化的核心内涵，是“房子”的支柱。
人们每天做两件事，他们喜欢做什么和必须做什么；专业专业人员必须乐于做自己不喜欢的事情。
第四点：质量就是人的质量。好坏是人们工作习惯和行为的好坏。这是职业道的问题
有人认为，如果我的工作不能直接生产产品，面对客户，那么小事和细节就无关紧要；有的员工认为机器是动态的、功能性的，在功能上没有问题，在外观和细节上没有必要为小问题斤斤计较；有以上两
种思想的人没有真正理解“客户”和“质量”两种理念：“客户”的定义是与之相关连的工作链接和相关部门的链接的关系，直接与间接产生关系与服务的都是“客户”关系；最能反映“质量”的核心是细小和细微的事情。细微和细小环节才能彰显技术和能力的实力。
这就是“细节决定成败”的核心所在。
广州本田雅阁汽车第一批汽车生产出来，开始试车，结果才跑190迈，汽车车身就开始颤动。日本总部接到电报后派一名专家及5位装配工人赶到广州，日本的装配工人将原车全部拆下，重新组装一次，然后再测试，结果一次通过，全部指标达到要求。后来经过深入调查了解发现，汽车组装过程所有的装配动作都有严格的要求，包括拧螺丝，拧多少圈才合格都有规定；而中方的装配员工认为螺丝只要拧紧了就行了，拧多少圈的标准根本不重视，也正是这样的工作态度，产出的结果却是天涯之别。
工作的细节似乎不引人注意，但却是一个人工作态度的最好证明。那些优秀的、成就非凡的人，总是于细微之处用心，在细微之处着力。正是因为他们认真对待工作的每一个细节，把工作作的尽善尽美，才有了成长和发展的机会。
表面上看，上述四个主题并不相关，但实质上，它们是层层分离的。从所有出现过的质量问题分析原因，部分原因与工作技能相关连，部分原因是工作态度导致的结果，所有的质量问题都与每一个岗位，每一项工作相关联。最根本的原因是我们的专业素质不够高。
亲爱的家人，品质活动月只是品质活动的一个点。希望通过进步点来提升整体素质！
各位亲爱的家人，让我们携手同行，在***这条战船上，用品质作浆，大家齐心协力，划向成功的彼岸！
谢谢大家！