煤矿年培训总结

煤矿年培训总结。

栏目小编为大家准备了一篇精彩绝伦的文章题为“煤矿年培训总结”，大家平时有空的时候多来读读范文吧？文档撰写看起来有些复杂，首先会想到参考他人的范文。

煤矿年培训总结 篇1

在筛分车间我们已经有了两周的学习，两周内也让我们学到了许多关于筛分车间的知识及应用。

在每天班前会中领导总是三令五申的要保证安全还严肃的批评了在上班的时候睡觉，玩手机之类的人，而对于我们，我们更应该做出好的榜样，来体现我们的素质，这一周六也对我们在本岗位的学习情况进行了测试，也才发现自己不懂的还有很多，很多，也更应该用心去学习。

本周对于我们学到了些什么，有时候问问自己，还真记不得多少，在这周我们也参观了外包单位接皮带，自己也动手试了试，而接好的皮带是要把六楼的皮带驱动车间里德皮带更换，也发现了六楼的皮带磨损确实很大，而正确的实用胶带机的安全技术操作规程也是我们所了解的。

对于一般规定。胶带输送机操作工维修工必须经过有关培训，经考核合格后发证，持证上岗。操作工必须熟悉设备的性能，构造和原理，能够处理和判断一般故障，班前设备保护试验合格。

对于我们来说，我们不仅要了解规程，制度，还应该了解设备的运行，维修，保养制度。

一． 设备运行之前，维修和工作人员必须对设备进行详细检查，发现问题及时处理。

二． 设备操作人员和维修人员必须经过培训，经考核合格后持证上岗设备维修人员和操作人员必须熟悉设备的性能，结构，操作和保养知识。

三． 设备操作人员必须严格按照操作规程要求进行操作，维修人员必须加强定期巡回检查，发现问题相互协作，及时处理。杜绝违章蛮干，保证设备安全运行，对于处理不了的故障及时上报。

四． 设备操作人员和检修人员共同承担设备的维护保养，搞好文明生产。

五． 即使编制设备检修计划，报生产都批准后方可进行检修，并制度安全措施和技术措施，同时作好检修记录。

六． 建立设备档案，作好设备运行，维修，保养记录不断总结设备管理经验，降低配件材料消耗，充分发挥设备的效能。

煤矿年培训总结 篇2

我科室按照上级20xx2号文件精神要求，积极组织开展安全培训工作。截止到20xx年6月底，共开展如下工作：

一、培训基础工作

我矿成立了安全专项培训组织机构，制定了年度、月度培训计划。

下发《关于开展安全培训专项活动的通知》，建立了培训制度和培训计划。按时召开培训例会。按时召开例会并按照培训计划进行全员培训。并且根据上级要求制定了瓦斯防治专项培训、水害防治专项培训、自救器使用专项培训、“手指口述”专项培训、班组长专项培训，并将6月作为安全知识活动月，并且每季度对班组长以上管理人员进行“必知必会”学习与考核。

二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质

1、组织培训情况：

（1）2月13日至18日，进行复工前全员培训，共培训632人次，每天6个学时，共36个学时。

（2）3月按照培训计划及培训内容每周分系统进行全员业余学习例会，每周进行4天学习，每天6学时，共学习865人次。

（3）4月按照计划及培训内容每周分系统进行全员业余学习例会，每周进行4天的学习，每天6学时，共学习1086人次。

（4）5月由于我矿技改的特殊情况，制定了留岗人员培训计划，按照计划每周分系统进行全员业余学习例会，每周进行3天的学习，每天6学时，共学习361人。

（5）6月为安全活动月，按照上级文件要求，除正常培训（每周进行3天的学习，每天6学时，共学习318人）外，组织职工进行了安全知识答题竞赛活动，对前十名进行了现金奖励。对参与者进行了物质奖励；组织职工参与公司的`安全知识竞赛，并获得一等奖。

三、安全管理人员及特殊工种培训

参加矿长复训班1期，共复训1人。

参加总工程师、副矿长复训班2期，共复训2人。参加安全生产管理人员培训班1期，共培训4人。参加安全生产管理人员复训班1期，共2人。

参加各类特种作业人员培训班及复训班共12期，共90人。

四、规范管理，建立和完善培训台账

建立了特殊工种培训台账、管理人员培训台账、井下从业人员培训台账；培训投入台账、培训发证花名册。规范了教学管理：完善了教学大纲、教师讲课记录等内容。

五、工作不足之处

由于特殊原因，培训档案建立不及时、不完善，档案管理比较混乱，缺乏管理经验。对各项台账未完善到位，建立不及时。对下属人员要求不够严格，工作比较散漫，培训质量要求不够严格；对特殊工种证件管理不够细致。

六、下半年工作思路

1.提高培训质量，“必知必会”、自救器使用、手指口述按照培训计划要求，必须严格执行，达到每人会使用自救器，岗位人员熟练应用手指口述。

2.档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。

3.证件管理方面，及时报送培训复训人员，不允许存在失误现象，认真归档，保证有效证件。

4.组织纪律方面，认真执行矿上各项规章制度，管理好本科室的各项工作。

煤矿年培训总结 篇3

煤矿行业作为我国能源产业的重要组成部分，在国民经济中具有重要的地位。由于煤矿工作环境特殊、风险较高，安全问题一直是煤矿行业面临的重要挑战之一。为了保障煤矿工人的安全和提高工作效率，煤矿培训在煤矿行业中扮演着重要角色。在近期举办的一次煤矿培训会议中，我参加了一个名为“煤矿培训总结”的讲座，以下是我对这次培训的详细总结。

培训主题：煤矿安全与技术培训

培训时间：2022年5月15日上午9点至下午5点

培训地点：山东省煤矿安全培训中心

培训目的：提高煤矿工人的安全意识和技术能力，减少煤矿事故发生率，提高煤矿生产效率。

培训内容：

1. 煤矿安全知识：培训开始，主讲人首先给我们介绍了煤矿行业的安全问题，包括煤矿事故的原因、严重后果以及预防措施。通过对历年来发生的煤矿事故案例的详细分析，我们对煤矿安全问题有了更深入的了解。我们还学习了煤矿中常见的安全设备和应急措施，如安全帽、防爆灯等。

2. 技术培训：除了安全知识培训外，我们还参加了一些技术培训课程。这些课程包括煤矿开采技术、掘进技术、煤矿机械设备的使用等。通过实地考察和模拟操作，我们对煤矿开采流程和设备操作有了更深入的了解。

3. 团队合作训练：煤矿工作不仅要求个人技术过硬，还需要良好的团队合作。在培训的最后阶段，我们参与了一次团队合作训练。我们被分成小组，在模拟煤矿场景中面对不同的挑战和任务，通过密切合作完成任务。这个训练不仅提高了我们的团队协作能力，还加强了我们的沟通和问题解决能力。

培训效果：

1. 提高了煤矿工人的安全意识：通过对煤矿事故案例的讲解和煤矿安全知识的学习，我们对煤矿工作中的潜在风险有了更加清晰的认识，意识到了安全工作的重要性。

2. 提升了技术能力：通过技术培训，我们深入了解了煤矿开采的过程和机械设备的使用，掌握了更多的专业知识和技巧。这将有助于我们在实际工作中更好地应对各种情况，提高工作效率。

3. 增强了团队合作能力：团队合作训练使我们更加深入地理解了团队合作的重要性。通过与团队成员密切合作，我们学会了更好地沟通、协商和解决问题，提高了我们的团队合作能力。

本次煤矿培训总结对于我们煤矿从业人员来说是一次宝贵的学习机会。通过这次培训，我们加深了对煤矿安全和技术的理解，提高了工作效率和团队合作能力，为煤矿行业的发展做出了积极的贡献。相信我们在今后的工作中，将能够更加注重安全，保障自身和他人的生命安全，为煤矿行业的可持续发展贡献一份力量。

煤矿年培训总结 篇4

参加今天这样的会议，我是第一次，做一个镇的校园安全管理工作，在座的都是专家，我是个学生。因为我是今年九月才到中心学校工作，分管安全、教育技术装备、保险、协助办公室工作。

本来我也写了全镇综治安全管理工作，不打算在这里原文宣读，只想在此将近三个月的安全管理工作的感受与以及相关的一些工作向在座的各位和同志们作个汇报：

一、注重学习是做好工作的基础

紧接着是要求学校安监员整理报送安全管理资料，从组织机构、规章制度、预案、安全教育活动等，要求学校重新整理，报送电子文稿，我统一设计页面和封面，统一装订，一校一本。

二、搞好服务是做好工作的保证

我觉得中心学校的工作人员的主要职责就是服务，为学校领导班子顺利开展学校管理服务，为全镇教职工学习生活工作服务，为全体学生的学习和生活服务。同时在服务中尽责，对自己负责，对领导负责，更重要的是对全镇的师生生命财产安全负责。

1、建“平安沿渡”QQ群

为方便传递相关信息，将全镇所有中小学、幼儿园、民办学校的校（园）长和安监员加入群中，既不打扰这些同志的工作，有能使信息准确按时传递。还可以进行相关工作的交流。

2、建短信群组

遇到灾害性天气或流行性疾病等情况，给校（园）长和安监员发条短信，予以提醒。如本期开学后不久，发生的“红眼病”、入冬后的气温骤降等情况发生后，我及时给校（园）长和安监员发出短信，各校都采取了有效措施加以防控。

3、帮助整理校园安全管理档案

为规范校园安全管理档案，中心学校拟定了“校园安全管理档案装订序目”，并帮助没有装订条件的学校进行装订。

4、组织全镇师生参加省安全知识网络竞赛活动，已有近两千人参加了此活动。

5、落实督办检查

安全工作既要靠宣传，又要强化检查督办。每次中心学校到校督办工作都通过查环境、听汇报、访教师、问学生、看档案，发现隐患及时整改到位。特别是加大随机抽查力度，认真落实“每次检查必查安全”的工作原则，中心学校工作人员无论到学校检查哪一项工作，首先要看的就是学校安全状况。巡查学校各种设施，做到处处落实，每一片土地都走到，每一项设施都看到；调查学生了解安全教育开展情况；抽查学校安全工作一个时间段的各项工作开展情况记载。

对检查出的设施隐患和管理隐患实行全程跟踪整改，直到隐患消除为止，将各校的安全隐患和问题消灭在萌芽状态，确保了师生的一切安全。实现了安全零事故的目标。

煤矿年培训总结 篇5

煤矿培训季度总结

自去年成立以来，我们煤矿公司一直把员工培训放在重要位置。为了提高员工的技能水平和安全意识，我们每个季度都会举办一次培训。下面将详细介绍我们最近一次季度培训的情况。

第一天，我们的培训开始了。我们邀请了煤矿行业的专家作为讲师，向我们的员工传授了最新的技术和知识。主题包括安全操作规范、应急处理、防止事故发生的预防措施等等。专家们结合他们丰富的实践经验，以生动的实例和故事，深入浅出地向我们介绍了这些内容。员工们积极参与，认真听讲。

第二天，我们进行了实际操作演练。我们特地搭建了一个模拟煤矿场景，让员工们实地体验。在这个场景中，我们设置了各种危险情况，如火灾、瓦斯泄漏等等，员工们需要利用培训中学到的知识和技能来处理这些情况。这样的实际操作演练能够帮助员工们更好地掌握技能，增强他们在紧急情况下的反应能力。

第三天，我们举办了一场安全知识竞赛。我们把员工们分成若干个小组，让他们回答一些与煤矿安全相关的问题。这样的竞赛不仅能够加深员工们对安全知识的理解，也增强了团队合作和交流能力。最终，我们设立了奖品，鼓励员工们更加积极地参与竞赛，争取获得胜利。

第四天，我们邀请了一位心理学家为员工们开设一场心理辅导讲座。煤矿工作环境压力大，很多员工在长时间的工作中积累了一定的心理问题。这次讲座帮助员工们了解自己的心理状态，并提供了一些应对压力和焦虑的方法。员工们纷纷表示，这次讲座使他们更加关注自己的心理健康，并能够更好地与自己的困扰和挑战进行管理。

第五天，我们组织了一次实地考察。我们带着员工们参观了一家先进的煤矿企业。通过参观，员工们可以亲眼目睹其他企业采用的新技术和设备，并学习其他企业的管理经验。这样的实地考察可以激发员工的学习和进步的动力，同时也为他们提供了一种借鉴和学习的机会。

经过一个季度的培训，我们的员工们得到了很大的提升。他们的技能水平得到了提高，对于工作的安全意识也更加强化。我们相信，这次培训将为我们未来的工作打下坚实的基础。同时，我们也将继续举办类似的培训活动，以不断提高员工的素质和技能，为煤矿的安全生产做出更大的贡献。

煤矿年培训总结 篇6

近年来，煤矿行业的安全事故频发，给社会稳定和经济发展带来了严重的威胁。为了提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，保障他们的人身安全，矿山管理部门组织了一次煤矿标准培训。

这次培训共持续了一个月，课程涵盖了煤矿安全管理、煤矿通风、煤与瓦斯突出预防、事故应急处置、防灭火与防爆、煤层缺陷检查等多个方面。在培训中，我们不仅通过理论学习了各项规章制度和安全法律法规，还通过实地考察和实操操作，深入了解了煤矿生产环境和工作流程。

在煤矿安全管理方面，我们学习了矿山应急救援体系建设、安全生产责任制、作业票管理、班前交接班制度等。通过学习，我们明白了煤矿安全管理的重要性，学会了如何预防矿井事故的发生，以及如何正确处置突发事件。

煤矿通风是保障矿井安全稳定运营的关键因素之一。培训中，我们详细学习了通风系统工作原理、通风设计与调整、通风流量计算和通风设施维护等内容。通过实地观摩和实操操作，我们掌握了通风设备的使用方法，学会了如何判断矿井通风是否合格。

煤与瓦斯突出是煤矿生产中的一种常见事故，也是最危险的一种事故。在培训中，我们学习了煤与瓦斯突出的成因及预防措施，熟悉了瓦斯抽放设备的使用和维护方法。通过模拟实验，我们深刻体会到瓦斯的可燃性和爆炸性，提高了对瓦斯灾害的防范意识。

在事故应急处置方面，我们学习了各类事故的应急预案、逃生自救技术、急救常识等。通过实地演练，我们熟悉了应急设备的使用，并掌握了迅速救援和自救的技巧。这对我们在事故发生时保护自己和他人的生命安全起到了重要的作用。

防灭火与防爆是煤矿生产中的常规工作，也是保障矿井安全的关键环节。培训中，我们学习了各类火灾事故的防范措施、火灾扑灭器材的使用和维护，以及防爆设备的使用和检修方法。通过实操操作，我们熟练掌握了灭火器材的使用技巧，提高了灭火和防爆的能力。

煤层缺陷是导致矿山事故的重要原因之一，培训中，我们学习了煤层缺陷检查的方法和技巧，了解了各类煤层缺陷的特点和危害。通过实地巡视，我们掌握了煤层缺陷检查的注意事项，学会了如何判断煤层的稳定性和安全性。

这次煤矿标准培训不仅提高了我们的安全意识和技能水平，还加深了对煤矿生产环境和工作流程的了解。我们逐渐明白了煤矿安全工作的重要性，坚信只有将安全放在第一位，才能避免事故的发生，确保煤矿生产的持续稳定。

在今后的工作中，我们将严格按照培训中学到的知识和技能要求，做到“三预防、五检查、严操作”，确保每个环节都符合安全标准。同时，我们也积极向身边的同事宣传安全知识，互相监督，共同营造安全文明的工作环境。

本次煤矿标准培训让我们深刻认识到安全事故的严重性和可怕性，提高了我们在矿山工作中的自我保护意识。相信只有通过不断地标准培训和自我提升，我们才能做到“致力做到无事故、无病害、无违章、无投诉、无污染”，为煤矿行业的安全稳定和发展贡献一份力量。

煤矿年培训总结 篇7

煤矿是我国重要的能源源头，如何保障煤矿安全生产已经成为了一项十分重要的任务。其中，煤矿班组验收培训是煤矿工作中为数不多却至关重要的一项。以下，我们就对于煤矿班组验收培训进行总结。

一、需求萌发

在煤矿工作中，为了保障的安全生产，需要对每个班组进行验收，并对存在的问题及时的予以改正，并及时的传递最新的安全生产信息。而为了能够让矿工们更好地理解和掌握这项工作，需要进行专门的培训。

二、培训目标

煤矿班组验收培训主要是针对各个矿组的具体情况，对矿工们进行培训，以期让矿工自觉的遵守安全操作规程，并能够真正的将安全生产理念贯彻到实际工作中，实现矿工安全文明生产。

三、培训内容

1. 煤矿现场验收基本规范 —— 进行煤矿现场验收的基本规范，以期让矿工们全面认识煤矿验收的重要性，掌握验收中要注意的事项。

2. 煤矿现场验收方法 —— 包含了直接观察法、访谈法和检查法等，逐一讲解各种方法的优缺点，并且告知注意事项，让矿工们在工作中能够顺利的掌握。

3. 煤矿现场验收规则 —— 讲解什么时候需要对煤矿现场进行验收、验收的对象、验收的内容和其他相应的工作流程等。

4. 煤矿现场安全操作 —— 指导矿工们进行在煤矿现场的安全操作，掌握安全装备的使用方法以及一些通用的操作方法，以期让矿工们做到以安全为第一，并能够在危急情况下正确处理措施。

四、教学模式

和其他培训相同，煤矿班组验收培训也可以采用多种模式进行教学，例如针对不同的人群，进行面对面的讲解，通过视频的方式进行教学，还可以收集各类实例，并实地演示、模拟等方式进行教学。并且，通过设置培训考核，以期让矿工们更好的掌握书本知识，把安全生产理念贯彻到实际工作中。

五、教学效果

通过以上培训，矿工们掌握了有关煤矿验收的基本知识和方法，并能熟练地用相应的工作流程完成煤矿现场的检查工作，同时也会对矿工们的安全意识，安全防护技能和应对突发事件的能力进行有力的提升，使得煤矿工作更加高效、科学、安全。

总之，煤矿班组验收培训是非常重要的，它能够有效的提升煤矿安全生产水平。而在实际工作中，也要坚持不断学习，不断进行改进，让每个矿组都能够做出自己的特色，提升矿场规模和运营效益，保障人民生命财产安全。

煤矿年培训总结 篇8

作为煤矿生产的重要环节，培训对于提升煤矿工作人员的技能和意识，确保煤矿作业安全和高效具有至关重要的意义。为了提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，我公司于近期举办了一次煤矿培训活动。通过培训活动，煤矿工作人员不仅学到了新知识，还加深了对安全生产的理解，促进了团队协作和交流。以下是培训活动的具体总结。

一、培训内容

本次煤矿培训活动主要包括矿井安全生产法规、矿山地质知识、事故应急处理等方面的内容。同时还对煤矿作业流程、设备操作规范、瓦斯检测预防方法等进行了详细讲解。通过理论知识的学习和实地操作的演练，提高了煤矿工作人员的技能水平和应对突发情况的能力。

二、培训形式

培训活动采取了多种形式，包括专家讲座、实地考察、案例分析等。专家讲座将理论知识与实际操作相结合，让工作人员更容易理解和接受。实地考察则直观展示了煤矿作业中存在的安全隐患和应对措施，增强了工作人员的警觉性和预防意识。案例分析则通过具体实例，让工作人员了解事故原因和处理方法，避免重蹈覆辙。

三、培训效果

通过培训活动，煤矿工作人员的安全意识得到了进一步提升，技能水平有所提高。工作人员更加重视安全生产，自觉遵守规章制度，积极参与安全检查和整改工作。团队协作和交流也得到了加强，增强了整个团队的凝聚力和战斗力。可以预见，煤矿的安全生产水平和工作效率将得到明显的提升。

四、下一步工作

为了进一步巩固培训成果，提高煤矿的安全生产水平，我公司将继续组织相关培训活动，并加强日常安全监管和督查工作。同时，将建立健全相应的安全管理制度，定期组织安全生产演练和应急演练，提高煤矿应对突发事件的能力。通过不断地学习和提升，确保煤矿的安全生产和稳定运行。

煤矿培训活动是提高煤矿工作人员技能和安全意识的重要途径，也是确保煤矿安全生产的有效保障。通过本次培训活动，我们相信煤矿工作人员将不断提升自身素质，积极参与安全生产管理，共同努力为煤矿的发展贡献力量。希望未来可以举办更多更深入的培训活动，推动煤矿安全生产不断迈向新的高度。共创煤矿安全生产的美好明天！

煤矿年培训总结 篇9

煤矿是中国能源产业的重要组成部分，但也是一个危险性极高的行业。为了提高煤矿工人的安全意识和技能，保障矿工的安全健康，煤矿培训成为了一个至关重要的环节。下面将就煤矿培训的内容、方式、效果等方面进行详细的总结。

一、煤矿培训内容

1. 安全知识培训：包括煤矿事故案例解析、安全规定和操作规程的讲解、各种应急预案和逃生演练等。通过学习和模拟，使矿工能够掌握必要的安全知识，增强危险意识，提升应对突发状况的能力。

2. 技术操作培训：煤矿涉及多种设备和操作，培训要注重技术操作的基本知识和技能的传授。如维修和操作矿井提升设备、瓦斯抽放设备、煤炭运输设备、巷道支护设备等，培训矿工利用设备的正确使用方法，提高工作效率和操作质量，减少事故发生的概率。

3. 心理素质培训：面对煤矿工作环境的特殊性，矿工需要具备较强的心理素质和应对能力。培训内容可以包括压力调适、团队协作和自我保护等方面的培训，通过培养矿工的心理素质，使其能够在面对困难和危险时保持冷静、果断和高效的应对。

二、煤矿培训方式

1. 现场授课式：通过在矿井现场进行培训，让矿工亲自感受实际环境和装备操作。现场授课式能够真实模拟出矿井工作的紧张、危险以及应对突发状况的情景，使矿工更容易接受并记忆培训内容。

2. 知识普及式：通过讲座、PPT演示等形式进行培训，使得知识可以迅速、全面地普及给矿工。采用这种方式培训的优势在于可以一次性培训多人，且可以随时随地进行，节约了时间和人力成本。

3. 远程教育式：利用电视、网络等现代化工具，实现煤矿工人远程学习和培训。远程教育的优势是覆盖面广，能够将培训资源传播到煤矿的各个角落，同时还可以实现培训资源的共享和管理。

三、煤矿培训效果

1. 安全生产意识提高：煤矿培训的首要目标是提高矿工的安全意识，通过已发生的矿难案例的讲解和模拟训练的方式，使矿工深刻认识到安全生产的重要性，保持高度警惕的心态。

2. 事故率明显下降：煤矿培训将技术操作和安全知识有机结合，提高了矿工的技能水平和应变能力。在操作过程中，能够及时发现和处理问题，减少了设备故障以及人为差错造成的事故。

3. 经济效益增加：通过煤矿培训，矿工的技能水平得到提升，工作效率和操作质量也得到了提高。这不仅可以减少不必要的资源浪费，同时也提高了生产效率，使煤矿企业的经济效益增加。

煤矿培训是煤矿安全管理的重要环节，其内容主要包括安全知识、技术操作和心理素质等方面的培训。培训方式多样，分别在现场、知识普及和远程教育等方面进行。通过煤矿培训，可以提高矿工的安全意识和技能水平，减少事故发生的概率，提高煤矿的经济效益。我们期待煤矿培训能够得到更好的推广和应用，为煤矿行业的发展保驾护航。