关于安全的个人发言稿(精品7篇)。
安全生产，和谐根基，安全生产，重于泰山。下面小编为大家整理的安全生产月个人发言稿（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
关于安全的个人发言稿 篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
每个人的生命，都是独一无二的奇迹。无关美丑、不论贫富。这个奇迹包含了呱呱坠地、咿呀学语、蹒跚学步，包含了弱冠、而立、不惑和明识天理。这是生命漫长而又短暂的持续，是人一生仅有的一次经历。
面对镜子中的自己——可能面容不够俊朗亮丽，也许身材不够高挑完美。然而，大可不必自怨自艾——它们至少是完整的——我们有完整的面容、四肢和身体，该为这不算完美但却完整的生命感到幸福！因为，有些人，远没有我们幸运：由于一次意外，有人在火灾中失去了漂亮的面容；有人在冰冷的钢铁机器前失去了灵巧的双手；有人瘫痪在床；有人与轮椅为伴；甚至，有人永远的失去了活着的权力……
面对镜子中的'自己——你该明白：安全，才是生命奇迹最重要的含义。
在这里，我想说：自然的灾难，并非人力所能相抗。它的发生不可阻挡、不可逆转，除了心存敬畏，我们只能接受。然而，人为的事故呢？因为疏忽，我们忘记关掉煤气阀门，忘记佩戴安全帽；因为大意，我们将本已烂熟于心的操作规程忘到脑后，将明知不能省略的步骤人为省略；因为不负责任，我们将烟头随意丢弃，让设备长期空转。事故真的发生了，一切都将不可挽回。这个时候，我们该去怨谁？除了“哀其不幸”，难道我们不该“怒其不争”吗？
面对镜子中的自己——难道你只看到了自己？
我们自降生的那一刻起，就注定了不再只是一个单独的个体。我们的生命自始至终就与他人息息相关，除了活着，我们的生命还担负着更为深远的意义：我们有父母，有妻儿，有兄弟姐妹，太多的身份要去担当，太多的责任要去担负。白发父母慈祥的面孔，温柔伴侣亲切的笑容，伶俐儿女可爱的眼神，哪一个不令人神往，哪一个不叫人留恋？
有一个身边的故事。邻居家的张师傅，在企业打拼多年，终于在某日取得突破，成为生产车间的主管领导。也许是过于兴奋，当天夜里，张师傅喝掉了一整瓶的白酒，摇摇晃晃来到车间，睡倒在巨大的液压起重臂下。早已醉的不醒人事的他哪里会听到提醒清场的电铃声？就这样，巨大的起重臂缓慢的、无情的将他碾轧成了一滩肉泥。噩耗传来，还沉浸在儿子升迁喜悦中的老母亲一下子昏倒在地，从此以泪洗面，精神恍惚。“子欲养而亲不待”，固然让人伤感，“白发人送黑发人”又何尝不令人肝肠寸断？
有一个听来的故事。刚过而立之年的王某，是一家钢厂的维修工。在一次例行巡检中，他忘记了拉紧安全帽的系扣。当他弯腰准备给一台松动的皮带加固时，安全帽脱落了，同时脱落的还有头顶一块重重的三角铁……王某就这样走了，留下一个不满一岁，没有叫过一句爸爸的孩子。孩子是无知的，在王某出殡的当天，他还会不合时宜的开心的笑出声来。可是，有谁会去斥责这个年幼的生命吗？
逝者已逝，或许从此免去牵挂，但活着的人，哀伤将伴其一生。从这个意义上讲，谁敢说我们的生命只关乎自己？
集团公司是一个汇聚了无数梦想、希望和幸福的大家庭，而我们，安居其中。这个大家庭，看不得一丝丝隐患，听不得一丁点哭声；这个大家庭，连续多年将安全作为整体工作的重中之重。安居其中的我们，既要感恩，又要慎重，更要奋进！要学那数十年如一日的运输部，一万天安全运输、杜绝事故；要学那兢兢业业的安技处，时刻谨小慎微，日夜查漏补缺，为无数个家庭幸福奠定了基础；还要学习身边所有重视安全、遵章守纪、敬业勤奋的工友们，集个人安全之涓涓细流，汇全员安全之宽阔江河，聚集团发展之蓬勃动力。
认真面对镜子中的自己，镜子也在回望。它给我们一个严肃、凝重的表情，告诉我们：生命与安全同行，幸福才能延续。让我们时时重视安全，处处遵章守纪，如履薄冰，防微杜渐，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，共同筑牢安全永不崩溃的大堤，创造生命更加灿烂的奇迹！
关于安全的个人发言稿 篇2
尊敬的各位领导、广大市民朋友们、同志们：
在全国第xx个“安全生产月”来临之际，今天，我们在这里隆重举行睢阳区“安全生产月”启动仪式暨宣传咨询活动，在全区唱响“安全发展”这一主旋律，全面营造“安全第一、预防为主、综合治理”及“以人为本、关爱生命”的社会舆论氛围，为构建平安睢阳，和谐睢阳创造稳定良好的发展环境。
首先，我向大家介绍一下参加今天活动的领导同志，让我们大家以热烈的掌声对各位领导的光临表示衷心的感谢！
参加今天活动的还有来自全区机关单位、企事业单位、新闻媒体的同志们，让我们再次以热烈的掌声对各位领导和同志们的到来表示欢迎和感谢！
现在启动仪式正式开始，首先请睢阳区人民政府安委会主任、副区长洪文学同志讲话，大家欢迎。
下面请市安全生产监督管理局局长作重要讲话，大家欢迎！
各位领导，同志们，刚才王局长和洪区长对睢阳区“安全生产月”活动给予了高度评价，并提出了很高的希望和要求，我们一定要认真贯彻，抓好落实，确保活动取得成效，为睢阳经济社会又好又快发展保驾护航，为睢阳人民安居乐业贡献力量。
睢阳区“安全生产月”启动仪式到此结束，请各位领导和同志们现场参加安全生产咨询服务活动。请宣传车队出发，沿街宣传安全生产法律法规。
关于安全的个人发言稿 篇3
尊敬的同志们、广大市民们：
今天，全国第xx个“安全生产月”活动将正式启动，按照国家、省、市的统一部署，区安委会已下发通知，对全区“安全生产月”活动进行了全面安排部署。今年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，在各级、各有关部门、生产经营单位的共同努力下，在广大人民群众的大力支持下，全区安全生产工作总体稳步推进，安全生产形势稳定向好。在此，我谨代表区委、区政府，向长期奋战在安全生产一线的广大干部职工表示诚挚的慰问和衷心的`感谢！向长期关心和支持安全生产工作的社会各界人士表示崇高的敬意！
开展“安全生产月”活动，旨在集中时间、集中精力、大规模、广范围地深入宣传贯彻党的十九大精神，宣传党和国家关于安全生产的方针政策及法律法规，全面普及安全知识，加强安全文化建设，教育广大群众重视安全生产，尊重生命价值，不断提高安全素质，有效预防和减少生产安全事故。为此，全区各级各部门和各企事业单位要以全国第xx个“安全生产月”活动为契机，紧扣今年“生命至上、安全发展”活动主题，坚持“底线”思维，强化“红线”意识，奏响“安全发展”主旋律，落实安全生产各项措施，全力推进全区安全生产状况持续稳定好转。
安全生产绝不是一个“安全生产月”就能做好的，一年12个月都应该是“安全生产月”，安全生产是一个贯穿全年的永恒主题。
安全生产，事关人民群众生命财产安全，事关全区改革发展稳定大局，也是经济发展、社会和谐的底线。必须常怀忧患之心、常思安全之策，要从源头抓起、从细节抓起、从小处抓起，持之以恒，常抓不懈，强化安全发展观念，提升全民安全素质。
强化安全发展观念，党委、政府要着重从经济社会发展大局把握安全生产工作，紧密结合“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，把安全生产作为最大的民生、最过硬的政绩和最重要的软实力。各负有安全监管职责的部门要进一步树立担当意识和责任意识，切实强化安全生产的监管责任。各生产经营单位要牢固树立安全是企业发展的“生命线”意识，切实履行好安全生产主体责任。
提高全民安全素质，必须坚定不移地依靠人民群众的广泛参与，突出服务群众，坚持重心下移，从细节抓起、从身边抓起、从娃娃抓起，扎实推进安全生产宣传教育“七进”活动，形成全社会人人关注安全生产、人人参与安全监管的良好氛围。要充分借力、善于发动、形成合力，真正调动起群众的主体意识、参与意识、自我保护意识，使安全意识真正深入人心，安全知识真正走进千家万户。要结合实际，创新形式，全面加强安全教育培训，不断增强从业人员遵守规章制度和操作规程的自觉性，提高从业人员安全生产技能，强化民众避险减灾和自我防范意识，不断提升全民安全素质。
安全生产“红线”一头牵着党委政府，一头连着千家万户，是民生之本，是执政之要。当前，在安全生产实际工作中，强化安全发展观念、提升全民安全素质显得尤为关键。“安全生产月”正是提升全民安全发展观念和安全素质的一个强有力抓手，我们要以“安全生产月”活动为强力推手，充分发挥宣传教育的带动作用，积极探索“以月促年”的方法和途径，使宣传教育工作常态化、科学化，创新服务于安全生产中心工作。如此，“安全生产月”活动才有生命力和活力，才能真正让“安全”常伴身边。
同志们，安全生产是一项造福人民的伟大事业，责任重于泰山，事关稳定大局。各级各部门和企事业单位要进一步增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，本着对人民群众生命财产高度负责的态度，迅速行动起来，严格按照活动要求，广泛动员，积极参与，弘扬新时代贵州精神，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康、为建设“富裕秀美、和谐安康”新平坝营造和谐稳定的安全生产环境。
最后，祝全区各族人民生活愉快，家庭和睦，幸福安康！
关于安全的个人发言稿 篇4
同志们：
今天，我们在这里召开20xx年安全生产工作会议，总结20xx年安全生产工作经验和教训，部署20xx年安全生产工作任务。
20xx年安全生产工作回顾
20xx年，认真贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持“严细实”管理，着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识，重点强化新职工和三期技改安全管理，全面实施安全生产标准化，实现了重伤以上事故为零。
一、细化体系，夯实“双基”，按“严细实”要求进一步规范管理
近几年来，进一步完善细化安全管理体系，夯实“双基”，制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核；提出并深化主要领导安全“五个一”工程；强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理；大力推进“专业角度抓安全，安全角度管专业”；持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。
分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患某万多项。检修中心结合作业场所和作业环境，有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查，加大考核力度，全年煤气阀门作业某余次，全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理，全年共有某人次进行了脱岗培训。
二、强化新职工的安全管理
针对20xx年新职工集中入厂的实际，按张总的要求，从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。
首先，严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理，某名新职工有某人进行补考，某人进行第二次补考，某人进行第三次补考，直至全部合格；并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果，对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查，并对新职工进行抽考，通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查，使新职工的三级安全教育培训起到实效。
第二，公司着重开展了师带徒管理，并规范师徒协议的签订与履职，强化激励和约束机制，有效减少了新职工的不规范行为，促进了安全技能的提升。
第三，对新职工进行岗位危险培训，对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四，各分厂从领导到班组，都加大了对新职工的安全重视程度，从而实现了新职工轻伤以上事故为零。
三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理
针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况，按张总要求，多次进行监督检查，特别对特种作业持证上岗进行规范；施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议，及时整改查出的各种隐患。
加大投试产期间的安全管理力度，组织召开“强化试生产期间安全管理”等多次专题会议，对可能发生较大事故的危险源，如焦炉、高炉、转炉煤气，氧气、氮气管网、某万煤气柜并网投用等，从每个阀门开始，按标准规范进行排查，现场签字确认，不标准、不规范的坚决不予送气；对每个热试现场，公司及各分厂工程技术和安全管理人员24小时跟班监察，确保万无一失。对投产后的工序多次进行安全设施检查，查出各项隐患某项，并督促整改。
四、全面推进安全生产标准化工作，提升和规范安全管理水平
在20xx年某个单位通过国家二级安全生产标准化认证的基础上，全面推进其余单位的安全生产标准化获证达标工作，8月份全部一次通过省局评审，现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。
按国家、省市要求，三期技改项目开展安全预评价，编制安全专篇并通过了市局评审和备案，严格履行了“三同时”手续。某钢生产安全事故应急预案已通过省局备案。
按四同管理要求，进一步强化业务外委及设备包保安全管理，修改《关于加强业务外委安全管理的规定》，督促业务承揽单位同步开展了安全生产标准化创建，对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训，开展承揽区域危害辨识和检查，同时严格考核，全年考核近x万元。
五、强化危险源管理和隐患排查治理，提高本质安全
继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求，对达到国家等级标准的某个重大危险源在市局进行了登记备案；按“危化品实施导则”重新制定危化安全检查表，对煤气系统、铁水罐、钢水包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行多次专项安全检查。
细化起重设备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了《起重机械安全管理规范》，各单位结合实际，修订本单位起重设备及操作安全管理规定，从硬件本质安全及天车工操作上加大管理，并按起重机械安全检查表进行严格检查。
组织召开了“确保新区铁路线行车安全”、“吸取炼铁厂‘2.12’煤气中毒事故教训，强化煤气安全管理”等多次专题会议，针对实际问题提出了具体要求并落实整改。
扎实开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动。举办安全演讲比赛、新职工典型事故案例培训、评选百名优秀班工段长及优秀区域负责人、应急演练竞赛、天车工技术大比武、知识竞赛等活动，有效提高职工的安全意识和安全技能，营造了浓郁的安全氛围。
六、20xx年安全工作存在的问题和教训
20xx年，公司实现了重伤以上事故为零，安全生产形势保持总体稳定，但也存在问题，发生了某起轻伤事故、1起造成钢达公司4人煤气中毒事故，业务承揽单位及技改施工发生4起死亡事故。
主要存在以下几方面问题和教训：
一是重心下移管理还不到位，部分基层安全管理人员不能针对自己单位实际，有效地落实公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠现象，甚至还有应付的情况。
二是违章作业依然是发生事故的主要原因，出现的几起事故就说明了这一点。职工的安全意识还不强，安全考核也不严，对职工违章行为的考核存在打折扣现象；个别安全管理人员怕得罪人，不能很好的执行公司关于违章作业和脱岗培训的相关要求。
三是个别单位重大危险源管理有漏洞，竖炉烘干机煤气泄漏和铁水罐漏铁水事故就属于这类原因，这些单位的重大危险源管理需亟待加强。
四是业务承揽及设备包保单位事故多发，已经成为制约某钢安全生产的重要因素，甚至危及某钢的正常生产。表现在管理水平低、不到位，人员素质差、参差不齐，发生了4起死亡事故，也暴露出项目所在单位和主管部门的管理不到位。
20xx年安全工作任务
20xx年，安全生产所面临的形势更加严峻，新项目步入正常生产，新职工独立上岗作业等，都给安全生产加大了难度，因此，今年各单位要：以近三年入厂青工安全管理为重点，以新项目的危险辨识评价及规程完善为突破口，进一步深化“严、细、实”管理，落实安全责任，夯实安全基础工作，实现重伤以上事故为零。
主要做好以下几方面工作：
一、对近三年入厂青工实行倾向化管理
去年，公司招录新职工某人，20xx年以来入厂青工近某人，按发生的伤害事故统计，青工发生事故占事故总数的某%。为此，必须把近三年入厂青工的安全管理当作今年安全管理的重中之重，实行倾向化管理。
各单位要严格按郝书记的九点要求认真开展安全培训，突出班组安全教育；严格执行安全联保制，明确结联保对子的老职工是安全现场直接责任人，发生事故及违章要连带考核；强化班组管理，要以新职工为主进行班前安全抽测，明确班组长是安全现场第一责任人，加大对青工的监督检查频次和考核力度，让班组长象看护自己的孩子一样，看护好新职工；安全管理人员要严查青工违章作业，对达到脱岗培训标准的必须脱岗培训，同时要连带考核联保人及班组长。各单位还要根据岗位特点及事故教训，有针对性地开展各种活动，促进青工安全意识提高。
二、着力开展新项目的危险辨识，完善规程和推进零违章保零事故管理
今年，各单位要组织专业人员及岗位工以新项目为重点重新进行全面系统地辨识和评价，更新《危险源控制信息表》和《岗位危险源点控制卡》，辨识结果要上墙，要强化遵守执行。
以危险因素辨识为基础，做好规程修订工作。主要领导要亲自参与，组织专业人员对照工艺、设备、操作逐条修改和完善岗位安全操作规程，使规程严密详实、简明扼要、可操作性强。修订后组织学规程、用规程，达到会背、会写、会用。
大力推进零违章保零事故管理。按修订的规程，重新辨识违章及习惯性违章行为，完善《职工违章行为积分考核管理实施细则》，做实零违章保零事故管理。公司查出的违章行为，要连带考核单位领导及相关管理人员。
没有新项目的单位也要同步做好老系统的危险辨识、规程完善和零违章保零事故工作，做到动态管理。
三、进一步深化严细实管理，落实安全责任，推进重心下移，夯实安全基础工作
深入推进重心下移，切实提升各级安全管理人员的责任。随着某万吨钢产能的形成，过去那种只靠公司直接推进的管理方式已不适应公司大型化安全管理要求，因此必须深入推进重心下移，推动自主安全管理，充分发挥各级安全管理人员的作用。
主要领导要以安全“五个一”工程为重点，加大直接参与安全管理的力度。各级安全管理人员要努力提高自身的安全素质和管理水平，主动开展工作，深入一线检查指导，切实把重心下移工作做到位，确保区域无隐患，职工无违章。
进一步强化“专业角度抓安全，安全角度管专业”。充分发挥工艺、设备等专业人员的技术优势，从专业角度开展深层次的隐患排查治理；认真执行现场带班管理，严格执行相关制度和作业程序，控制检修和处理突发故障安全。
针对重大危险源管理存在的.漏洞，各单位必须严格按“危化品实施导则”及公司要求，细化管理，落实全过程控制。继续开展实战性应急竞赛，完善预案管理。继续强化“五气”系统管理，切实抓好常态化隐患排查治理工作。
要认真吸取宝钢“12.17”事故教训，进一步推进起重设备和安全操作管理，凡违章作业的，一律脱岗培训；班组长违章指挥发生事故的，予以免职。加强钢包及铁水罐管理，严格按制度检测耳轴、罐体、罐架，保证安全运行。
四、进一步强化业务外委及设备包保安全管理
业务承揽及设备包保单位一直没有跟上某钢的安全管理要求：领导重视程度不够，以包代管，不讲投入，不讲安全；基层安全管理人员不具备基本安全工作能力；安全培训只是考一次试，答一张卷子，应付了事，没有起到教育作用；职工流动性大，不具备上岗要求，严重威胁某钢的安全生产。
今年，对业务承揽及设备包保单位要提高交纳安全抵押金的额度，公司要制定管理规定，加大考核力度，严肃考核，尤其是加大重伤以上事故的处罚力度，同时要与业务承揽及设备包保单位的安全管理人员挂勾，以严厉的考核促管理和安全基础工作提升。
对业务承揽及设备包保单位基层管理人员实行培训持证上岗制度，考核不合格的要取消任职资格，生产技术部要制定相应的考核细则及管理规定。
各单位必须结合岗位操作规程和危险因素，对业务承揽及设备包保区域岗位工进行系统培训，使其具备基本的岗位操作安全知识和安全技能。
各项目所在单位和主管部门要按业务外委等相关管理规定规范管理，严格执行相关程序，加大检查力度，形成公司、分厂、工段三级检查网络，做到同步管理、同步教育、同步检查、同步考核。
业务承揽及设备包保单位的主要领导要按某钢安全“五个一”工程的要求，深入现场抓安全，采取有力措施减少职工流动，保证人员稳定；要选用负责任，具有一定管理能力和知识的人员担任区、段长及安全员，强化区段安全管理；特别是要强化电工、钳工等技术工种的管理，加大培训及考核力度。
同志们，20xx年，是某钢某万吨钢全面投入运行的开局之年，也是公司适应大型企业安全管理的头一年，公司面临着极其严峻的生产经营形势，安全工作面临巨大的挑战和压力。大家必须从某钢实际出发，进一步解放思想，创新驱动，转变观念，提高效率，适应新变化，迎接新挑战，以更扎实有效的工作，实现事故为零的目标。
关于安全的个人发言稿 篇5
尊敬的领导，亲爱的同事们：
安全，在唇齿的开合之间，是一个很轻易就说出来的词汇，可是它很沉重。这个词从我们呱呱坠地的那一刻开始，耳边不知重复了几千几万遍，它蕴含在母亲虔诚的祈祷里，父亲期许的盼望中，朋友同事的笑脸上。“宝贝，绕过前面的石堆。”这是母亲的指点；“孩子，远离你身边的小河。”这是父亲的叮咛；“同学，请认真学习。”这是教师育人的教诲；“同志，请戴好安全帽。”这是企业对员工的要求。
一声声的提醒与忠告，常常避免了杯具的发生。作为从事原料生产的企业，我们更是将安全工作放在了重要日程，年年讲、月月谈、天天抓、时时紧。从点滴做起，严格要求，一丝不苟，为筑起安全大堤而努力着。我们要从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意识有质的飞跃，哪怕这种飞跃经过反复的、经常的安全再教育也在所不惜。
同事们，为了企业的发展，为了个人的安全，为了家庭的幸福，请拿“安全”当回事，因为仅有安全在心，生命才能在手，安全生产，应当有你，有我，有大家护航！
关于安全的个人发言稿 篇6
尊敬的领导，亲爱的同事们：
在市场经济大潮中，请问您最需要什么？金钱、美女，还是名与利，让我回答，我就说：我最需要“安全”。
“工作时注意安全”，这是妻儿对我的叮咛，父母总是在临行时语重心长地嘱咐“必须要注意安全”，“安全职责重于泰山”这是我们每一天上班所格守的信念。在人生的旅途上，安全伴我同行，从我们一出生，到蹒跚学步，到离开母亲的挽扶，摇摇晃晃地行走在人生的道路上，我们一向依靠着“安全”这个拐杖，没有它，我们会摔倒，可能会走不完风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让我们看到、听到一幕幕血的教训，“前车之签、后车之师”安全工作仅有起点，没有终点。安全的良好秩序，是我们企业发展，职工生活水平不断提高最集中的体现，不懂得“安全第一”的人，是不会平安生存在世界上的，仅有安全才会有收获，有幸福。
我们背井离乡地在外面工作，背负着父母、妻子儿女的期盼。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。朋友们，为创造我们公司的辉煌，让我们一齐记住，安全警钟长鸣，安全伴我同行。
关于安全的个人发言稿 篇7
青年朋友们：
在这草长莺飞，阳光明媚的日子里，我们充分享受着生命的愉悦，感受着生命的宝贵。同时，我们也倍感分局安定团结，蓬勃发展。在感受到生活的绚丽美好、分局生产的热火朝天之余，大家是否依然还想着那句“安全第一”？是否发现零星事故时有发生，部分职工安全生产意识和警惕性不高，违规操作屡禁不止，安全生产隐患的种子屡除不尽？
安全生产，青年争先！为切实加强分局广大职工的安全意识，提高安全生产技能水平，更好的促进分局施工生产的安全、顺利进行，分局团委在分局党政的支持下，向分局广大团员青年发出如下倡议：
1、广大团员青年要带头杜绝违纪、违规、违章操作行为，在职工中做好正面宣传和引导，认真学习作业规程和岗位应知应会，严格按章作业，上标准岗，干放心活，坚决做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。
2、青年安全生产监督岗要充分发挥先锋模范作用，争做遵章守纪的带头人和争先创优的标兵，立足本岗、爱岗敬业，带动周围职工学技术、钻业务，努力营造良好的安全生产氛围。
3、广大青年职工要有清醒的认识，杜绝骄傲自满、松懈麻痹的思想，坚决不做不懂安全知识的糊涂人；只知蛮干的鲁莽人；图省事怕麻烦的懒惰人；满不在乎的麻痹人；马虎大意的粗心人。
4、认真宣传、实践分局有关安全文件精神，当好安全教育的宣传员，安全生产的.监督员。让安全生产的理念深入到参建职工、农民工的心中，让安全为企业发展保驾护航！
团员青年们，安全，是我们健康生命的神灵；安全，是我们效益品牌的基石；安全，是我们筑建精诚的保证。就让我们大家携起手来，相互关心、相互提醒、遵章守纪、治理隐患、防范事故，在水电七局五分局又好又快的发展进程中共同铸造一座坚不可摧的平安长城！