村换届工作计划十九篇。
有了计划，可以合理地安排和使用人力、物力、财力，您知道工作计划应该要怎么下笔吗？我们听了一场关于“村换届工作计划”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
村换届工作计划(篇1)
xxxx年换届以来，xx镇认真贯彻落实党的十八大、十九大及历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为引领，在市委、市政府的坚强领导下，按照市委xxxx工作思路，紧紧围绕既定的发展战略和制定的工作目标，以发展社会经济为主线，以打赢脱贫攻坚战、落实民生政策统揽工作全局，努力完成上级交办的各项任务，基本完成了十三五规划确定的主要目标任务，全镇呈现经济发展、社会进步、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势。
一、xxxx年换届以来五年工作完成情况
（一）坚持党建引领，推动党的建设全面过硬
1.不忘初心、对党忠诚，政治立场坚定。镇班子领导始终坚持把学习贯穿工作生活的全过程，高度注重学习新理论、新知识，注重结合新形势、新任务进行研究思考，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的十八大、十九大精神和习近平总书记对x工作的重要讲话和指示精神，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，能够积极落实党的路线、方针、政策，在大是大非问题和重大事件上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，做到坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，发扬团结民主作风和民主集中制，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央重大决策部署，在思想上、政治上、行动上完全与上级党委政府保持高度一致，严格执行市委市政府各项决策部署，扎实开展各项工作，为全镇经济、社会发展、全面建成小康社会做出应有的贡献。
2.牢记使命、抓好队伍，党的政治建设全面加强。一是始终强化思想建设筑牢防线，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记对x工作重要指示精神作为首要政治任务，通过召开党委会和理论学习中心组专题学习会，及时跟进学习、抓好贯彻落实。二是严格落实一岗双责，从组织设置、班子建设、队伍建设、组织生活、场所建设、规范村集体经济收入分配等方面抓好基层党组织标准化规范化建设，抓好班子、带好队伍。三是坚持书记抓、抓书记确保党建促脱贫攻坚取得成效。围绕党建促脱贫攻坚工作要求，认真抓好党组织书记脱贫攻坚第一责任人。xxxx年以来，全镇新成立两新党组织xx个、新发展党员xxx名，举办培训班次xx次、培训党员xxxx多人次、培训村（社区）干部xxxx多人次，按时组织完成了全镇xxxx年度、xxxx年度的村（社区）两委换届工作，有效提升党组织在农村建设、脱贫攻坚等核心工作中的战斗堡垒作用。
3.突出问题导向，狠抓党风廉政建设与反腐败工作。一是严格履行全面从严治党主体责任党委主要领导每月一约谈活动，强化干部队伍教育管理，通过组织学习问题典型案例、节前廉洁提醒谈话、领导班子相互谈话谈心、党员干部学习党纪党规法律法规专题教育活动、开展民主生活会进行严肃批评与自我批评，确保党风廉政建设、作风建设工作整治取得实效。二是坚持监督执纪四种形态，全力支持镇纪委监督执纪问责，对违纪问题零容忍：xxxx年以来全镇开展第一种形态谈话xxx人次，查处办结违纪案件xx件，镇纪检案件质量方面工作连续三年获得上级通报表扬。三是立行立改，历年书记述职点评意见、中央脱贫攻坚专项巡视回头看和国家脱贫攻坚成效考核反馈x意见、xx市委巡察反馈意见等如期完成整改并取得实效。
4.突出主体责任，狠抓意识形态工作。高度重视开展意识形态工作，坚持以党的政治建设为统领，党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，把意识形态工作纳入党建工作责任制、把意识形态工作同全镇经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，深入探索新形势下意识形态工作特点规律，以深入落实责任制为抓手、以宣传思想为载体，确保镇党委严抓意识形态工作责任制落实到位，全镇党员领导干部责任意识不断增强、政治理论学习水平与思想素质与时俱进，舆论引导与对外宣传工作牢牢把握，为全镇各项工作有效推进和经济社会发展提供了有力思想保证。
（二）坚持统筹推进，推动经济发展平稳有序
1.全镇经济发展主要指标稳步增长。始终把经济发展作为全镇中心工作，主动适应宏观调控，创新发展模式，全力激活镇域经济。xxxx年-xxxx年，全镇累计完成税收xx.xx亿元、完成固定资产投资xxx.xx亿元、完成规模以上工业总产值xxx.xx亿元、完成农林牧渔业总产值xx.xxx亿元、农村居民人均可支配收入年均增长xxxx元。M.DG15.com
2.持续优化营商环境助力项目建设。坚持深入开展营商环境建设活动，不断拓宽招商思路，把招商引资工作作为加快发展的主要抓手，营商环境持续优化；充分调动镇、村两级干部积极性，发动群众支持配合项目建设，全力推进重大项目进程，高质量完成了各项目标任务。xxxx年-xxxx年，累计为城市项目建设新增征（租）地xxxxx亩，全镇累计新增规模以上工业企业x家，xx镇被评为xxxx年度xx市招商引资冲刺年先进集体。
3.多元产业不断融合发展。以土地流转为抓手，富硒xx茶、石斛、油茶等特色产业种植以及菜篮子工程示范点建设规模持续扩大。到xxxx年底，全镇富硒xx生态茶种植xxxx亩、石斛种植xxx亩、油茶种植xxxx亩、中药材种植近xxxx亩，各类蔬菜种植xxxxx亩；建成农业专业合作社xx家，全年种植优质稻xxxxxx亩，猪存栏xxxx头、累计出栏x.x万头，牛存栏 xxx头、累计出栏xxxx头，家禽存栏xx.xx万羽、累计出栏xx.xx万羽；全镇xx个村（社区）通过资源开发型、资产盘活型、乡村旅游型、股份合作型等多种类型壮大发展村级集体经济，均实现村级集体经济收入达到x万元以上。
4.生态环境保护不断改进。始终坚持绿水青山就是金山银山的理念，全面推进生态环境提升工程，持续抓实森林资源保护建设、水资源污染防治管理、大气治理及节能减排工作，辖区x河四乱得到有效治理，全镇生态环境协调发展。其中，xxxx年度xx镇被评为x区级生态乡镇，一大批村、社区先后被评为x级生态村，xxxx年前进村被评为全国乡村治理示范村和国家森林乡村。
（三）坚持惠民利民根本，推动社会事业持续进步
1.抓精准施策，脱贫攻坚取得决定性胜利。认真贯彻上级党委政府决策部署，以脱贫攻坚工作统揽全镇工作，全面落实精准扶贫、精准脱贫工作举措，各年度脱贫攻坚工作目标任务高质量完成，如期打赢义务教育、基本医疗、住房保障、饮水安全四大战役，切实解决三保障突出问题。至xxxx年xx月底，全镇十三五期间的x个贫困村（xx村、xx村、xx村）、xxx户xxxx名贫困人口全部实现脱贫摘帽，贫困村和贫困人口如期清零，贫困发生率由xxxx年底的x.xx%降为零，脱贫攻坚取得了全面胜利。
2.抓保障惠民生，社会民生文化事业不断协调发展。坚持围绕医、教、水、住、行、业、低保等群众关心关注的问题，持续加大对城乡风貌、医疗卫生、文化教育、城乡劳动力转移就业扶持、低保救助、助残济困等社会公共民生事业投入，补齐了一批关键短板。全镇义务教育均衡发展国检评估、土地确权、农村集体产权制度改革清产核资、经济普查、人口普查等重点工作如期完成；全镇民生保障、乡村风貌、文化体育事业、城乡文明程度和群众生活品质不断提升。
3.抓安全保稳定，和谐社会大局不断巩固。平安xx建设工作扎实推进、书记大接访工作机制稳定执行。xxxx年以来全镇累计调解各类纠纷案件 xxx件；全力开展禁毒整治、扫黑除恶专项斗争、安全生产等工作，不断加强宣传和监督检查力度，有力维护全镇社会稳定和人民群众的生命财产安全，xx镇被评为xxxx年度x市平安乡镇和平安建设先进乡镇。
4.抓好疫情防控工作，筑牢安全防线。作为全市防疫桥头堡，xx镇根据国家、x区、市的防疫工作要求，严格按照疫情防控工作部署，持续完善组织机构，强化镇级疫情防控指挥体系，严格落实各项疫情防控措施，组建以五户家庭为单元的联户组实行联防、联排、联控、联保，持续强化舆论宣传、网格化管理、准确上报每日疫情防控数据信息，坚持做好常态化防控工作和疫苗接种工作。累计排查出到达过中高风险地区、境外等重点地区的重点人员及其接触者xxxx人，其中境外返浔来浔人员xxx人。目前全镇疫情防控工作扎实有序推进。
（四）亮点工作
一是配合完成第四届中国汽车（房车）露营大会，积极推进xx泉项目、白兰进坝大道等征地拆迁工作，白兰村整体风貌显著提升，xx市xx泉养生养老小镇被x区民政厅、x区发展和改革委员会授予xxxx年x养生养老小镇称号。
二是积极配合国家级重大水利工程——大藤峡水利工程征地拆迁相关工作，共征地xxxx多亩，助力项目顺利推进。
三是维稳工作有序开展，持续保持和谐稳定，xx镇群众工作中心xxxx年至xxxx年连续x年均获得x市五星级群众工作中心称号。
二、工作中存在的突出困难和问题
一是经济持续增长但发展质量仍然不高，新的优质增长点尤其是税源经济培育不足，可用财力与民生保障、基础建设、环境提升等方面的支出存在较大缺口，规划、交通、土地等制约发展的关键因素亟待破题。
二是重点项目推进阻力大、投资后劲不足的问题仍旧存在，项目招引和实际落地之间、部分群众对开发的过高期望和有限的开发建设成本之间还有较大差距。
三是平安xx建设压力大。由于全市影响稳定因素相对集中于xx镇，诉求群体多样性，导致全镇维稳工作任务重、压力大。
三、下一步工作计划
（一）坚持全面从严治党努力提升基层党建工作水平。紧紧围绕全面落实基层党建重点工作任务，突出政治功能，聚焦基层治理难题，坚持党建对政治、组织、能力、机制、项目、阵地的全面引领，持续提升组织力，确保基层党组织在各项工作中发挥引领作用目标，强化党内政治生活，扎实抓好思想政治建设、干部队伍建设、基层组织建设、意识形态工作责任落实、党风廉政建设以及党建两随机发现问题的整改巩固提升等工作，推动党建与其他各项中心工作协调共融发展。
（二）持续优化营商环境助推项目落地保持经济稳增长。继续实施六大突破行动，强化服务意识，实现有效推进项目相关工作，营造主客共享、互利共赢的优质营商环境。大力提振企业投资xx、加快项目落地建设投产的信心，真正让项目引进来、留下来、建起来。加大法律政策宣传力度，提高群众对项目建设的支持，加快兑现拖欠三产回建地，彻底消除群众不支持征地现象。力争xxxx年全年实现税收收入同比增长xx%以上、规模以上工业增加值增长x%以上、农林牧渔业总产值增长x%以上、固定资产投资增长x%以上、农村居民人均可支配收入增长x%以上。
（三）持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同全面实施乡村振兴战略有效衔接。积极探索和完善长效机制巩固摘帽成果，抓住乡村振兴发展契机，着重完善村庄布局规划，大力推进美丽乡村项目建设，实施生态环境保护措施，严守生态保护红线。深入实施城乡人居环境提升行动，深化农村改革，加强农村思想道德建设，激发农村资源要素活力，推动城乡融合发展。
（四）筑牢安全防线全力维护社会稳定。围绕全镇工作大局，持续扎实推进平安xx建设，深入推进维稳基石工程工作，确保全镇社会和谐稳定安全。充分认识当前经济形势对维护社会稳定工作带来的新挑战、新问题，强化党和政府主导的维护群众权益机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系及调处化解矛盾纠纷综合平台作用，认真开展不稳定因素排查、调处，努力把重大矛盾隐患解决在基层。
（五）关注民生创新社会管理加快发展各项社会事业。聚焦中央重大决策部署和民生热点，围绕与群众密切相关的医、教、水、住、行、业、低保等群众关心关注的问题，持续加大投入，办实事办好事，继续提升生态文明建设，统筹发展各项社会保障事业健康、持续发展。
村换届工作计划(篇2)
根据某某的统一安排部署，我镇将从7月份开始，组织开展第某届村级组织换届选举工作。为更好地配合村级组织换届选举工作，努力营造良好的舆论氛围和工作环境，保障村组织换届选举依法有序进行，切实维护农牧民群众的民主权利和农村社会稳定，结合本镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、中央第六次西藏工作座谈会和自治区第九次党代会，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强农村服务型基层党组织建设为统领，以推进农村基层民主政治建设为主线，坚持正面引导、团结鼓劲的工作方针，不断拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传载体，充分发挥宣传舆论在村级组织换届选举工作中的动员、激励和引导作用，为换届选举营造良好的舆论氛围和工作环境，确保村级组织换届选举工作平稳有序进行。
二、组织领导
我镇成立村级组织换届选举宣传工作领导小组如下：
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室在镇宣传办公室，负责我镇村级组织换届宣传工作的组织领导，由某同志兼任办公室主任，负责换届日常宣传工作。
三、工作原则
在具体宣传工作中要把握四条原则：
（一）针对性原则。把宣传工作贯穿于整个村级组织换届选举工作始终，针对换届选举不同阶段的工作重点和特点，采取不同的宣传策略和工作措施，真正做到有的放矢。
（二）多样性原则。创新宣传载体，通过编制简报、开辟专栏、发放专刊、开展讲座等多种宣传形式，做到运用传统宣传方式和现代传媒手段有机结合，全面拓宽宣传渠道。
（三）普及性原则。宣传工作要以家喻户晓、人人皆知为目标，充分利用各种宣传资源，把宣传工作做到每一村、农户、党员、选民，千方百计扩大宣传的受众面。
（四）实效性原则。针对广大选民的心理特征，尽量使宣传内容简洁明了、通俗易懂，符合大众化要求，让广大选民听得进，能理解，入人心。
四、宣传重点
（一）深入宣传换届选举工作的重大意义。大力宣传做好村级组织换届选举工作的重大意义，让广大人民群众充分认识到做好村级组织换届选举工作是建设社会主义民主政治的重要环节，对于增强基层组织的凝聚力和战斗力，密切党群、干群关系，巩固党的执政基础、群众基础，推进社会主义新农村建设，促进我镇经济社会各项事业又好又快发展，维护农村基层社会稳定都具有十分重要的意义。
（二）深入宣传换届选举工作的政策法规及有关文件精神。大力宣传《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法等党纪党规、法律法规和政策文件。
（三）深入宣传换届选举相关业务知识。宣传好选民的权利义务，相关候选人的素质条件、提名方式及推选程序等等，配合党支部、选举委员会对正式候选人进行宣传、介绍，增强选举的公开性和透明度，以保障选民的知情权。根据选民的思想动向和容易出现的问题，有目的、有计划地开展宣传教育活动，发挥好导向作用。警示威胁、贿赂、伪造选票等不正当行为的法律后果，规范竞争行为，营造公开、公平、公正的选举环境。
（四）深入宣传换届选举工作的先进典型。积极宣传各村在换届选举工作过程中涌现出来的先进事迹和先进典型，宣传保障广大人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权的好做法、好经验。同时，要通过宣传，及时做好解疑释惑的工作。
五、宣传方式
（一）开辟宣传专栏。通过板报、宣传橱窗等阵地开展法律法规和换届选举知识宣传，在镇辖区主要道路、选举地点等显要地点悬挂有关宣传横幅。
（二）发放宣传专刊。汇编村级换届选举的宣传资料，供镇、村干部参阅。
（三）建立换届微信群。为做今年村组织换届选举工作，我镇建立换届微信群，宣传《村民委员会组织法》和《选举法》；将上级关于换届纪律、换届流程等相关要求，以图片、文字等形式推送给基层党组织和广大党员干部；同时，微信平台还设立“亮晒台”，对宣传换届工作的好经验、好做法在微信平台上发起话题讨论，吸引党员群众参与讨论；针对换届工作中存在群众不了解的疑问，镇换届办工作人员及时给予解答，确保换届工作平稳有序开展。
六、几点要求
（一）加强领导，狠抓落实。村级组织换届选举是一项政治性、政策性和法律性很强的工作。镇村两级一定要把换届选举宣传工作摆上重要位置，健全工作机制，明确工作任务，协调好各方面的力量，精心组织好各阶段的宣传工作，把宣传教育工作贯穿于换届选举工作的全过程，形成强大的宣传声势，营造良好的舆论氛围；
（二）因地制宜，注重实效。按照换届选举各个阶段的宣传重点，充分发挥本地的特点和优势，制定详细的宣传计划，开辟宣传专栏专题，多层次、多角度、多形式开展宣传工作，及时报道选举工作的进展情况，推广好经验、好做法，引导换届选举工作依法有序开展；
（三）把握导向，正面引导。要坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，换届选举宣传工作要贴近基层、贴近群众，弘扬积极向上精神，充分体现民主团结、开拓奋进的基调，把换届选举的整个过程作为宣传党的依法治国方针、全面推进民主法治建设的一个过程。
村换届工作计划(篇3)
为进一步规范中层干部管理工作，建立健全学校中层干部选拔任用制度，加强学校中层干部队伍建设，根据x教〔20XX〕6号《关于印发的通知》，结合学校实际，制定本方案。
一、中层干部任用原则
1德才兼备、群众公认、注重实绩
2公开、公平、择优
务实、精简、高效
二、中层职位和职数（根据市教育局审批的职数设置）
党政办公室：主任1名、副主任1名；
教学管理处：主任1名、副主任2名(含教科研)；
学生工作处：主任1名、副主任2名（含安全保卫）；
实习训练处：主任1名、副主任1名；
质管督导处：主任1名、副主任1名（含信息化建设）；
招生就业处：主任1名；
后勤服务处：主任1名；
科研合作处：主任1名(含校企合作、中外合作等)；
机电工程部：主任1名、副主任2名；
机械工程部：主任1名、副主任2名；
信息工程部：主任1名、副主任2名；
经贸管理部：主任1名、副主任2名；
综合基础部：主任1名、副主任2名(含+4)。
三、选拔任用条
1．具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，具有胜任职位要求的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力；能认真履行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认。
2拟竞聘提拔担任中层干部的，应具备下列条：
(1)本科及以上学历；
(2)市级骨干教师；
()中层副职应有2年及以上教研组长或部门（处室）助理、干事或班主任经历；中层正职应有2年副职及以上工作经历。
原为中层干部的，拟参加学校中层干部选拔任用，需符合年龄要求（中层正职男周岁以下、女2周岁以下，中层副职男周岁以下、女0周岁以下）。
四、中层换届选举程序
1学校成立领导小组，由以下人员组成：
葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。
2根据《xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法》，制订换届选举方案。
公布选举方案。
4推荐候选人。中层干部侯选人由下列途径推荐产生：
（1）学校党委、校长办公会议推荐；
（2）教职工民主推荐；
（）现任的中层干部（不超过任职最高年龄）自荐；
（4）教师自我推荐。
在民主推荐的基础上，由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。
中层干部选任程序和办法。
（1）侯选人名单公示一周；
（2）召开学校教职工代表大会，听取侯选人的竞选演讲；
（）教代会代表无记名投票选举中层干部（当选者有效得票必须超过半数）；
（4）根据教代会选举结果，学校发任命；
（）选举结果和任命情况报市教育局人事科登记备案。
五、日程安排
8月9日前，制定换届选举方案。
8月10日，公布换届选举方案。
8月11日至8月1日，推荐、自荐（教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格，8月1日下午:00前交党政办公室）。
8月1日前，资格审查、确定侯选人。
8月16日-22日侯选人名单公示。
8月2日（初定）下午1：00召开教职工代表大会，进行公开竞聘。
8月27日前根据教代会选举结果，学校发任命。
9月2日前选举结果和任命情况报市教育局人事科备案。
六、关于竞聘中层干部有关问题的规定
1中层干部竞聘，正职实行等额或差额（根据报名和资格审查实际情况确定选举方式）选举，副职实行差额选举。
2在教职工代表大会选举过程中，出现有效得票不超过实到人数半数的情况，进行二次选举，候选人和应选名额作相应调整，若二次选举得票还是不超过半数，相应职位由学校党政联席会议确定代理职务人，待下次教代会时再按规定程序予以增选。
本届中层干部的聘期为年，在同岗位连续聘任一般不得超过三届。
七、本方案解释权归校党委。
xx中等专业学校党委
村换届工作计划(篇4)
社区两委换届工作方案
社区两委换届工作是社区管理中的一项重要工作，涉及到社区居民的利益，也是社区治理的一项基础性工作。根据社区管理法的要求，社区委员会主任、副主任、委员的人选应由社区居民自行推举产生，因此，两委换届工作的顺利进行，对于选出优秀、有能力、得到大多数社区居民支持的两委委员，推进社区发展，提高社区自治水平都具有重要意义。
社区两委换届工作方案的起草必须符合相关法律和规定，同时也需要结合实际情况，变通灵活的处理各个环节，以确保整个换届程序的公开、公正、公平，并达到见于公众的效果。这篇文章将从以下几个方面逐一分析社区两委换届工作方案的具体做法。
第一，选举委员会的组成和选举
在两委换届工作中，选举委员会是十分重要的。选委会的组成人员应由社区居民自行提名提请任命，选委会应由主任和副主任两人共同牵头，在社区居民范围内广泛推广，鼓励更多居民参与组建选委会。
在选举委员会的选举中，应明确选举的具体方式和步骤，并且应在社区居民范围内进行公示和宣传，确保选委会的公正、公平、公开。同时，在选委会成员的评选中，应注重选举委员的政治素质、工作能力、诚信度等，确保委员具备履行换届工作职责的条件和能力。
第二，候选人推荐和人选确定
社区居民可以通过提名报名、自荐等多种方式来推荐候选人，以及提交提名书、推荐信等相关材料；推荐材料应提供详细的个人情况介绍、工作经历、思想政治和道德品质等方面的情况，以对推荐人进行全面、客观的评价和考察。
在候选人人选确定环节中，除了社区居民的推荐意见之外，两委换届工作领导小组应该根据候选人参选资格、优劣势、与社区业务的契合度等方面进行评估，综合考量后，按照多数民意原则，确定两委候选人名单，并及时公示。选举过程中要按规定听取选民的批评意见，认真总结提出换届工作中的不足和错误。
第三，选举宣传和投票
在社区两委选举宣传工作中，应采取多种宣传方式，如组织居民代表座谈、召开宣传会、有关政策的宣传介绍、重点候选人的宣传，以及口头宣传和书面宣传等。宣传工作应着重强调社区居民行使选举权的重要性和义务，鼓励更多的居民参与到选举中来。
投票环节是社区两委换届工作的核心部分，应该采用严格的监督制度，确保投票的公正公开，避免重复投票、无效票等情况的发生。对于投票过程中出现的各种异常情况，应及时采取必要的措施予以解决。投票后，应在选举现场公布当选名单，并向社区居民及时发布选举结果和补选流程。
第四，补选和组成新两委
在选举结果发布之后，如有任何异议或选举结果不理想，社区居民可以依据选举法律规定提出申诉。如果补选环节出现，应及时制定补选方案，并较早确定补选的步骤和时间，以确保两委更好地完成社区管理工作。在组成新两委之后，应采取一系列措施，为两委的日常工作做好准备，包括简历管理体系、制度建设、选任、考核和培训等方面的工作。
综上所述，社区两委换届工作方案的制定、执行，应定期、全面地考核换届工作的成效，总结经验、反思不足，不断创新换届工作模式，以便更好地促进社区建设和管理发展，提高社区自治水平，让社区居民切实受益。
村换届工作计划(篇5)
工会换届工作计划
一、背景介绍
作为一个工会组织，经过几年的努力，我们的工会在会员数量、服务能力和维权经验等方面均有一定的成绩。但是，面对新时代工人阶级的日新月异的发展变化，我们的工会工作仍有不足之处。十届工会的任期即将结束，我们需要采取一系列有效措施，保证下一届工会换届工作的有序进行，为全体会员营造更好的工作氛围，提供全方位的服务。
二、工会换届工作计划
1. 成立换届筹备委员会
换届筹备委员会由工会委员会选派成员组成，负责全面协调和组织换届工作的相关事宜，包括策划方案、考虑预算、制定时间表和计划等。该委员会会定期召开会议，及时沟通协调工作。
2. 宣传在会员中积极参与换届工作
我们将通过邮件、短信、微信等多种渠道对待选人选进行宣传，告知要求和各阶段的工作内容，同时也告知会员参与选举和选举程序的信息，鼓励会员积极参与换届工作，增强选举的民主性。
3. 制定选举条例和候选人规定
我们将组织制定选举条例和候选人规定，以明确换届选举的规范、公正和合法性。在候选人资格和程序方面，我们将执行有关法律法规和工会章程的规定，确保选举程序合法和公正。
4. 制定换届预算和工作计划
换届预算和工作计划是保证换届工作顺利和有效进行的重要保障。在换届筹备委员会的建议下，我们将制定详细的换届预算和工作计划，明确每个项目的预算和时间表，并就每个项目的实施提供必要的人力、物力和财力支持。
5. 组织换届选举
在制定好选举条例和候选人规定的基础上，我们将采取公开、公正和透明的方式组织换届选举。在选举过程中，我们将秉持公正、透明、公开、平等的原则，鼓励会员积极参与，确保选举程序公正、合法和规范。
6. 对新一届工会进行培训和帮扶
在新一届工会成立后，我们将为其提供必要的培训和帮扶。我们将组织有经验的工会成员开展相关的培训活动，提高新一届工会成员的维权意识、服务水平和工作效率，确保新一届工会拥有更加丰富的知识储备和工作经验。
三、总结
本次换届工作计划已经制定完成，并成功进行实施。在换届工作过程中，我们充分发挥了会员的积极性和工会组织的协调作用，确保了全程工作的规范、合法和顺利完成。下一步，我们将在新一届工会的带领下，继续加强工作和服务，为全体会员营造更加美好的工作环境和服务体验。
村换届工作计划(篇6)
换届工作计划是团队或组织在某一时期内进行领导人员更替的一项重要任务。一份完善的计划能够确保换届工作的有序进行，保证新的领导人员有效地接手工作，同时也能够为整个团队或组织的发展注入新的动力。本文将详细阐述换届工作计划的重要性、编制过程和执行细节。
一、换届工作计划的重要性
换届工作计划不仅仅是一个简单的任务清单，更是组织向下一届领导人员交接工作的规划。它的重要性反映在以下几个方面：
1.保证有序交接：在新旧领导人员交接过程中，保证方案的顺利实施是必须的。换届工作计划的制定可以让旧领导人员在接下来准备好一切保证有序移交给新的领导人员。
2.提高新领导人员的接任效率：对于新的领导人员来说，换届工作计划是一个很好的参考，可以帮助他们更好地了解组织的文化、历史、发展方向和当前任务。同时，计划中也能给出工作重点和应对措施，让新的领导人员可以快速上手，更好地完成任务。
3.为组织发展注入新的动力：换届工作计划是组织迈向新阶段的重要一步。根据组织的新发展方向、当前形势和现实情况，通过制定合适的换届工作计划，为下一届领导人员的工作铺好道路。这对于组织内部的稳定和发展都有非常大的推动作用。
二、编制换届工作计划的过程
1.明确目标：在编制计划之前，应当明确组织的换届目标以及需要完成的任务。保证每一个目标明确、具体、可实施。
2.做好背景分析：换届工作计划需要在深入了解组织情况的基础上编制，这些信息包括组织的规模、人员结构、组织结构、发展方向、特殊问题等等。
3.确定任务清单：基于背景分析，制定任务清单，根据任务的重要性、紧急性和执行难度进行排序，让整个计划具有可行性和优先级。
4.进行资源调配：制定计划需要充分考虑资源的利用和调配，这些资源包括人员、物资、预算等。必须保证足够的资源分配使计划更易于实施。
5.制定时间表：确定具体的时间进度和实现目标的期限。确保计划的有效执行必须考虑时间性。
6.制定落实措施：对于每个任务，应当制定具体的执行方法和具体责任人，以确保任务在计划期限内完成。
三、执行细节
具体的计划指导着相关人员工作的进展，如何高效地执行计划至关重要：
1.调整计划：在计划实施过程中，意外的事情随时可能发生。所以需要对计划进行动态调整，使其更符合实际情况。
2.按时间表执行：时间的控制和时间节点的及时把握对计划实施的关键。所有计划都应该根据时间表仔细执行，以保证工作计划的高效进展。
3.管理风险：换届过程中可能出现许多风险，包括组织架构调整、资料交接不完善、人员流失等等，需要密切注意，采用适当的措施予以妥善解决。
4.保证信息有序传递：有序的信息沟通能够保证换届工作计划实施的成功。在角色交替的过程中，保证正确、全面、及时的交流。
总之，制定好换届工作计划是确保换届工作成功进行的关键所在，计划的执行过程也需要密切注意。充分利用计划，我们就能够保证组织的良性发展和成功换届。
村换届工作计划(篇7)
根据《中国科学技术协会章程》的规定，按照中共绍兴市委批转《中共绍兴市科学技术协会党组关于做好乡镇、街道科协换届工作的报告》的通知精神，为进一步完善镇科协组织，充分发挥科协作用，拟定于今年9月上旬召开孙端镇科协第八次代表大会，做好换届选举工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻全国科学技术大会和中国科协第八次全国代表大会精神，认真回顾总结镇科协近年来取得的成绩和工作经验，围绕镇党委、政府的中心工作，研究确定今后五年科协工作的主要目标和任务。切实加强镇科协领导班子和科技工作者的队伍建设，努力开创镇科协工作新局面，为深入实施科教兴镇战略打造技术和人才优势，为加快建设创新型乡镇和社会主义新农村作出应有的贡献。
二、工作步骤
镇科协第八次代表大会换届选举工作分四个阶段进行。
（一）调查研究阶段：7月206日至7月30日，镇科协第七届委员会组织专门力量，在认真学习科协《章程》和市委文件的基础上，深入村、企业和专业技术组织进行调查摸底；在广泛征求各方意见的基础上，根据镇科协的工作实际和有利于今后工作开展的要求，以不断加强科普队伍建设，不断满足群众愿望的需要，研究制订出切实可行的换届选举工作方案。
（二）动员推选阶段：8月1日至8月25日，按换届选举工作方案，召开好科协换届选举工作动员会。按比例分配代表名额到镇所属各村及有关单位。各村及有关单位根据分配名额，民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表。
（三）会议阶段：8月26日至9月5日，完成换届选举的各项筹备工作，召开孙端镇科协第八次代表大会，选举产生第八届科协委员会。
（四）总结提高阶段：9月6日至9月15日，换届选举后，搞好总结，会议资料及时整理归档，并对新一届委员会成员进行培训。
三、关于村和有关单位及专业技术组织代表推荐的有关事项
（一）代表名额及构成：镇科协第八次代表大会的代表名额为50名。代表构成的`比例一般要求为：负责科普工作的村干部代表24%；教育、文化、卫生界的科技工作者代表18%；农林、水利、畜牧界科技工作者及种养业大户代表22%；企业界科技工作者代表26%，其中外地来绍创业人员代表10%；镇机关代表10%。代表中，女科技工作者、女科普工作者原则上不少于20%，大专以上学历不少于50%。
（二）代表条件：政治素质好，拥护党的基本路线和方针、政策；在科技创新和科学普及中起到示范带头作用；有较高的科学文化素质，较强的参政议政能力；热爱科协工作，能热心为科技人员说话办事，在科技人员中有较高的威信。
（三）代表产生办法：本次镇科协代表大会的代表由科协第七届委员会按比例分配代表名额到镇所属各村和有关单位，各村和有关单位要召开会议，根据分配名额民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表，然后提交镇科协第八次代表大会代表资格审查小组审定。
四、关于镇科协第八次代表大会换届选举工作的有关事项
（一）会议主要议程：
1、镇领导和县科协领导讲话；
2、听取并审议镇科协第七届委员会工作报告；
3、选举产生镇科协第八届委员会。
（二）委员名额及构成：本次镇科协委员会委员根据镇实际，在充分考虑各界别的代表性和科协工作的实际需要，人选确定为15名。
（三）委员的产生：镇科协第八届委员会委员候选人，由镇科协第八次代表大会筹备领导小组提出建议名单，商请人选单位同意，报镇党委批准后，提交第八次代表大会选举产生。委员的选举实行等额选举。
（四）科协委员会是镇科协的领导机构，设科协主席1名、副主席2名。秘书长1名，负责镇科协日常工作。科协主席、副主席、秘书长在镇科协八届一次会议中选举产生，实行等额选举。选举产生的科协委员会须报镇党委审批同意，并报市科协备案。五、工作要求
1、加强领导。搞好镇科协第八次代表大会换届选举工作，选举产生镇科协新一届科协领导班子，事关镇经济和社会各项事业发展的一件大事，是落实科学发展观和构建和谐社会的有力举措。各村及有关单位要把换届选举工作列入重要议事日程，集中一定的时间和精力，以严肃认真的态度搞好这次换届选举工作。
2、强化指导。本次科协换届选举工作时间紧、程序要求高、政策性强。各村及有关单位要认真组织、加强指导、周密实施、严格程序、照章办事，按照科协章程的规定做好换届选举工作，确保大会的顺利进行。
3、落实保障。各村及有关单位要高度重视科协组织的换届选举工作，把它作为增强全民科技意识，提高科技人员地位，发挥科技作用的新契机，要克服怕麻烦求简单的思想，做到思想统一、责任落实、措施落实和经费落实，要长期关心和支持科协组织的活动和发展。
村换届工作计划(篇8)
一、
社团换届是社团管理中的一个重要环节，新一届社长的上任标志着新的希望和挑战。作为社团换届社长，我将发挥自身的优势，致力于推动社团的持续发展和创新。
二、个人介绍：
我是XX大学某社团的一名骨干成员，从大一开始就积极参与社团的各项活动和事务，在过去的几年中，取得了丰富的经验和丰硕的成果。我熟悉社团的运作和管理，具备良好的沟通、组织和领导能力。
三、工作目标：
1. 推动社团的发展：定期组织丰富多彩的活动，提高社团知名度和影响力。
2. 激发社员的创新能力：鼓励社员提出创新点子，积极参与社团活动并展示个人才华。
3. 加强社团内外的合作：促进与其他学生社团和学校相关部门的合作，共同开展活动，实现资源共享，提升社团的综合实力。
四、具体工作计划：
1. 了解社员需求：
与所有社员进行沟通，了解他们的兴趣、需求和想法，制定社团发展方向和活动策划方案。
2. 完善组织结构：
重新评估社团内部组织结构，制定明确的职责和工作分工，促进团队协作，提高工作效率。
3. 活动策划与执行：
制定年度活动计划，包括日常训练、主题讲座、比赛等。确保每项活动内容丰富，有足够的亮点和吸引力，通过有效的执行，提高社团形象和声誉。
4. 提高社团影响力：
通过社交媒体、校内宣传渠道等方式，扩大社团的影响力。积极参与学校举办的各类比赛和活动，提高社团的知名度和认可度。
5. 培养社团骨干：
通过定期的培训和交流活动，提高社员的组织管理能力和团队协作能力。选拔和培养新的骨干，为社团的长远发展提供有力支持。
6. 加强内外合作：
与其他社团、学校相关部门以及社会组织建立合作关系，共同开展各类活动。通过合作，实现资源共享，提升社团的综合实力。
7. 定期评估和
每学期进行一次工作总结和评估，了解社团的困难和问题，并及时进行调整和改进。从社员和外界反馈中汲取经验，为下一步的工作提供指导。
五、工作预期：
通过以上工作计划的执行，预期社团将取得以下成果：
1. 社团的知名度和影响力得到提升，吸引更多的新生和校内外资源。
2. 社员的综合素质得到提高，积极参与社团活动，展示个人才华。
3. 社团与其他社团和学校相关部门的合作更加紧密，共同推动学校社团文化的发展。
4. 社团内部的组织管理更加规范，团队合作能力有所提升。
六、
作为新届社长，我将努力推动社团的发展和创新，为社员提供更多的机会和平台，共同创造一个积极向上的社团氛围。期待与社员一起共同努力，取得更多的成就。
村换届工作计划(篇9)
一、竞选目标：
通过竞选，给予少先队员更多的展示自己才华的机会，使有才华、有能力、愿意为集体工作的队员脱颖而出，使我校的少先队工作有一个组织性强、踏实能干、充满战斗力的大队部。
二、竞选原则：
公开、公正、公平、民主的原则。
三、竞选条件：
1、三至六年级品学兼优的少先队员。
2、热爱学校，热心少先队工作。曾担任中队委职务，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责，起到模范带头作用。
3、善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神。
4、踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。
5、刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。
四、竞选程序：
第一阶段：各班民主选举择优推荐候选人。（9月23日）
各班中队委评选
各中、小队进行编队改选，竞选的.原则，条件，程序参照大队干部选举方案：
（1）队员民主申报
（2）班级竞选演讲
（3）队员投票
（4）征求任课教师意见
（5）中队辅导员报大队部批准。
中队干部数的确定为每班队员数30人以上5—7名（从咱班44人中，选7人），中队人数30名以下5名。小队干部每班6—8名（咱选8名）。队长产生后在中队中举行就职演说，宣布任职决定。
学校大、中、小队干部采取每学年民主选举一次。作为少先队队伍建设的一项常规工作，旨在规范少先队工作，培养和促进队员综合素质得到锻炼，增强队员们的民主、参政的意识，各方面能力不断提高。
村换届工作计划(篇10)
一、成立镇村（社区）“两委”换届疫情防控领导小组
组长:
二、各工作组组成及职责
（一）综合协调组
组长：
成员：
联络员：
工作职责：
1.负责统筹协调本镇村（社区）“两委”换届疫情防控工作，处置疫情防控工作相关事宜。
2.负责参会人员的分类管理。
（1）对省外、境外回罗参选人员实行全面登记，分区分级做好人员健康管理。对拟返罗参选的境外或境内中高风险人员，应提前告知入境后及返罗后健康管理政策，以便其预留时间参选。(若处于会议前42天高风险地区、28天中风险地区的人员，建议不回罗参会)。对已回罗的入境人员、境内中高风险地区的人员，要及时向所在地村（社区）报备，经集中隔离医学观察或居家医学观察期满后，核酸检测阴性，核实健康码为绿码的，方可参加现场选举。
（2）所有村（社区）换届选举参选人员、工作人员均须进行健康申报，在换届选举前14天内将《个人健康承诺书》（附件1）上报所在村（社区），申报状况正常并取得健康码绿码者方可参加选举和服务工作。申报状况异常或未取得健康码绿码的，应及时上报协调卫健、公安等部门进行诊断和评估，确定其是否可以参加选举和服务工作。
（3）对疫情防控高风险人员实行重点管理。一是属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者、病例处于出院后的隔离医学观察期、无症状感染者处于解除隔离治疗或集中隔离医学观察后的医学观察随访期、疫情中高风险地区返罗人员处于集中隔离医学观察期、入境后集中隔离医学观察期等情况的人员，不得参加选举和服务工作。二是冷链食品从业人员，会议前6天，由所在辖区镇集中组织在辖区卫生院（社区卫生服务中心）进行咽拭子采样，经区疾控中心核酸检测阴性后，方可参会。
（4）凡有发热（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、气促、腹泻等症状的人员，不得到现场参加选举会议。
（责任单位：各村（社区）、镇（中心）卫生院）
3.负责会场准备
（1）在村（社区）增设废弃口罩专用垃圾桶，用于投放使用过的废弃口罩，并注意及时规范清理。
（2）在村（社区）会场入口处摆放免洗洗手液，洗手间摆放洗手液，并及时更换。
（3）检查会场通风情况。
（4）体温检查。
（5）增设发热留观点。
（6）座位设置应保持0.8米以上间隔。
4.车辆防疫。在使用统一车辆接送时，人数不超过座位数的50%，车辆保持通风。
（牵头单位：各村（社区），配合单位：镇卫生院、村卫生室）
（二）消毒指导组
组长：
成员：
工作职责：组织指导会场、垃圾桶等进行规范消毒
1.保持会议室内随时通风换气。不能自然通风的用排气扇等机械通风，并在每次使用后对室内环境用含有效氯500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒。
2.垃圾消毒。用过的纸巾、口罩等投放到专用垃圾桶，每天清理，清理前用含有效氯500mg/L的含氯消毒液喷洒或浇洒垃圾至完全湿润，然后扎紧塑料袋口，投入专用垃圾桶，每日用含有效氯500mg/L的含氯消毒液对垃圾桶（堆）进行喷洒消毒并做好记录。
3.物体表面消毒。公用扶手、门把手、座椅、电梯等日常可能接触使用的物品表面，用含有效氯250～500mg/L的含氯消毒剂擦拭，后用清水洗净，每天至少一次。高频接触的物体表面应适当增加消毒频次，做好消毒记录。
4.地面消毒。每天在无其他人员的情况下对食堂、隔离观察室、厕所等用500mg/L的含氯消毒剂进行湿式拖地或喷洒消毒。
5.日常织物消毒。如毛巾、衣物等，用250～500mg/L的含氯消毒剂浸泡1小时，或采用煮沸15分钟消毒。
（指导单位：各镇（中心）卫生院，责任单位：各村（社区））。
（三）防疫物资保障组
组长：
成员：
联络员：
工作职责：对接村（社区），组织摸排物资需求情况，指导各村（社区）根据实际自行准备医用口罩、消毒剂、便携额体温枪等物质。
（四）应急处置组
组长：
成员：
工作职责：负责出现异常情况应对处理。
1.负责做好医疗保障工作。
2.指导发热留观室的准备。
3.负责参会人员和工作人员健康监测。指定医务人员负责在会场入口落实进门测体温，如有体温高于37.3℃或有咳嗽、乏力、气促、腹泻等症状者一律禁止进入会场。
4.参会人员和工作人员如出现发热（＞37.3℃）、咳嗽、乏力、气促、腹泻等症状应立即转至发热留观点进行隔离，由负责医疗保障的医务人员进行初步判断，如需转诊，由专车转送至区人民医院进行诊治。经院内会诊为新冠肺炎可疑病例的，由医疗机构按照相关流程报告和处置。
（责任单位：镇（中心）卫生院、村卫生室）
三、工作要求
（一）高度重视。各村（社区）要按照“属地负责”，充分认识疫情防控工作在村(社区)“两委"换届中的重要性，认清形势，保持警惕，紧绷防控之弦，严格落实防控举措，决不能因麻痹思想、侥幸心理放松防控工作，影响村(社区)“两委”换届。
（二）落实责任。各村（社区）委员会、各工作组要根据职责，细化落实措施，将每一个环节的职责落实到人头，确保层层有人抓、处处有人管，确保疫情防控万无一失。
（三）加强督导检查。镇政府将组建专项督导组，在会前和会中对各村（社区）有关疫情防控工作进行督导检查，确保村（社区）“两委”换届工作顺利进行。
村换届工作计划(篇11)
XX村第十届村民委员会换届选举
工 作 方 案
2014年底第九届村民委员会任期届满，应进行换届选举。按照县、乡安排部署，为搞好我村第十届村民委员会的换届选举工作，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《河北省村民委员会选举办法》《、河北省实施办法》、《河北省村“两委”换届工作领导小组办公室关于进一步明确村“两委”候选人资格条件的通知》（冀村换组办[2014]1号）、《河北省村“两委”换届工作领导小组关于认真做好全省村党组织和第十届村民委员会换届工作的意见》（冀村换组[2014]3号），特制定本工作方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委八届五次、六次全会，市委九届五次全会，县委十一届四次全会精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。以科学发展观为指导，以推进基层民主政治建设为核心，全面贯彻“一法两办法”(《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河北省实施办法》和《河北省村民委员会选举办法》)，采取有效措施，依法选举出广大村民信任、遵纪守法、办事公道、热心为村民服务、能带领村民致富的新一届村委会班子，扎实推进基层民主，为我村改革发展稳定和跨越赶超提供强有力 的组织保证。
二、组织领导
村民委员会选举工作在乡换届选举领导小组办公室指导下，在我村党支部领导下，由村民选举委员会具体负责主持进行。
三、方法步骤
(一)前期准备阶段(2014年12月下旬)。结合我村实际，制定周密详细、切实可行的选举方案，召开专门会议进行部署，并采取张贴宣传单、发放明白纸和村民大会等多种形式，广泛深入地宣传换届选举的指导思想、目的意义、方法步骤、具体要求等各项内容。采取多种方式，加强干部换届业务知识的教育培训。换届选举前，结合工作实际，及时冻结村内财务有关账目和资金账户，没有按时进行代管的，不得进行村级组织换届。
(二)组织实施阶段(2014年1月上旬至2015年4月中旬)要严格落实乡党委、政府有关精神要求，严把责任关，落实村民民主权利，严格按照法定程序进行村委会换届选举，切实保证村民推选权、选举权、提名权和投票权。具体实施步骤：
1、推选村民代表
方式有两种：一是按每10-15户直接推选一名村民代表；二是由各村民小组推选若干人。按户推选的，不得打破村民小组界限，不得自由串连结合，可按居住区域或户籍名单顺序。村民代表任期与村委会相同。支持和引导把新当选的村党组织成员全部 推选为村民代表，支持和引导党员在村民代表中占有较高比例。
2、成立选举组织
（1）成立选委会。村民选举委员会由主任、副主任和委员共5人组成，由村民会议、村民代表会议或者村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员应当具有较好的政治思想素质，办事公道，作风正派，有一定的文化水平和较强的工作能力。
提倡按民主程序将新当选的村党组织书记推选为村民选举委员会主任，将新当选的村党组织班子成员全部推选为村民选举委员会成员，不足名额在优秀村民代表中推选产生。具体推选程序是，由新一届村党组织提出村民选举委员会主任、副主任、委员人选建议名单，交由村民会议、村民代表会议或村民小组会议推选产生。村民选举委员会中应有妇女成员。
(2)选委会职责:主持村民委员会选举工作，即：制定选举工作方案；确定和培训选举工作人员；负责选民的登记，审查选民资格，公布选民名单；组织选民学习有关选举的法律、法规；组织选民酝酿、提名、确定候选人，并对候选人的履行职责设想审核把关；公布候选人名单；确定并公布选举日期、地点；解答选民询问，受理选民申诉和意见；主持召开选举大会，组织投票选举，公布选举结果；主持上一届村民委员会向新一届村民委员会移交工作；总结换届选举工作，向乡级村民委员会换届选举领导机构报告选举情况，整理并移交选举工作档案；承办选举工作中 的其他事项。
村民选举委员会履行职责的期限，从组成之日起至上一届村民委员会与新一届村民委员会完成工作移交后止。
(3)村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，其村民选举委员会成员资格自行终止。村民选举委员会成员缺额的，按推选村民选举委员会成员时得票多少的顺序递补，也可以另行推选。
(4)村民选举委员会从组成之日起1个月内无正当理由不组织选举的，经县选举领导机构确认，可重新组织推选。
村民选举委员会无正当理由不按规定的选举日组织选举的，由乡选举领导机构认定后，乡可直接主持该村选举工作。
村民选举委员会成员提出辞职的，应以书面形式向乡镇选举领导机构提出，经村民代表大会讨论确认。村民选举委员会成员在选举期间无故三次不参加村民选举委员会会议的，视为自动辞职。缺额数按推选时得票多少的顺序递补。
3、进行选民登记
(1)年满18周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。
(2)选民的年龄以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。(3)有选举权和被选举权的村民，一般应当在户籍所在地的村进行选民登记。无法行使选举权和被选举权的精神病患者和无法表达意志的痴呆人员，有医院证明或者征得监护人的同意，并经村民选举委员会确认，可不列入选民名单。外出两年以上的村民，在选举日二十日前未参加选举登记，又未书面委托本村有选举权的近亲属代其行使选举权的，经村民选举委员会确认，报乡镇党委审核备案，可不计算在本届选民数内。
(4)村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：户籍在本村并且在本村居住的村民；户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；户籍不在本村，在本村居住一年以上且尽村民义务的，本人申请参加选举，由户籍所在地村(居)民委员会出具未在户籍所在地参加选民登记的证明，经村民代表会议同意参加选举的公民；户籍不在本村，具有大专以上学历或者中级以上专业技术职称以及其他优秀人才，在该村工作和生活一年以上，自愿参选村民委员会成员的，经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村委会选举。
(5)选民名单应当在选举日的20日前张榜公布。
(6)村民对公布的选民名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉。村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。村民选举委员 会应当在选举日前给选民发放《选民证》。
4、推选候选人
(1)五选条件：①思想政治素质好，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，廉洁奉公，无私奉献，能带来希望；②遵纪守法，品行良好，作风民主，办事公道，为人正派，联系群众，能热心为群众办实事好事；③有一定的组织协调能力，善于做群众工作，能够妥善解决和处理新时期人民内部矛盾，有文化、懂经营、会管理，工作能力较强；④具有开拓进取精神，有经济头脑和致富本领，能够带领群众共同致富；⑤有较高的群众威信，年富力强，身体健康，能胜任工作。
七不选条件：①因违反党的纪律和国家法律法规受过处罚，且现实表现不好的；②理想信念缺失，推崇西方价值观念和社会制度，参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的；③涉黑涉恶或利用宗教宗族甚至黑恶势力，干预和阻碍农村正常工作，欺压群众、横行霸道、群众反映强烈的；④法制观念淡薄，长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；⑤政治素质和道德品行差，不思进取，不履行法定义务，在群众中影响较坏的；⑥参选动机明显不纯，或非法串联拉选票贿选，以种种手段阻挠、破坏选举的；⑦体弱多病，不能正常工作的。
年龄超过70周岁的，原则上不宜再推荐提名为村民委员会主任候选人。(2)村民委员会的成员职数在总人口1000人以下的由三人组成，总人口在1000人以上3000人以下的由3-5人组成，总人口在3000人以上的由5-7人组成。具体人数由村民会议或者村民代表会议提出意见，报乡镇人民政府确定。
(3)村民委员会成员候选人，可采用选民提名或者选民自我推荐的方式产生，两种方式不得同时使用。候选人人选产生后，由村民选举委员会进行审查把关，经三分之二以上的村民选举委员会成员投票同意后，报乡镇党委审查考察批准。村民委员会主任候选人人选须报县级换届领导小组审查通过，方可列为正式候选人，不符合条件的取消候选人资格。在此基础上，按规定程序提交选举。原则上要把村妇代会主任人选提名为村民委员会成员候选人。在主任、副主任的候选人中没有女性的，确定一个村民委员会妇女委员名额实行专职专选。
(4)村民委员会成员候选人由本村选民提名的，可以由村民选举委员会召集超过本村半数的选民参加投票，也可以由各村民小组分别召集超过本组三分之二的选民参加投票。由村民选举委员会召集选民的，应当实行当场唱票、计票、公布投票结果，并按得票多少的顺序确定候选人；由村民小组召集选民投票的，应当在村民选举委员会成员主持下集中各村民小组的选票，统一唱票、计票、公布投票结果，并按得票多少的顺序确定候选人。
候选人的名额应当多于应选名额。主任、副主任的候选人数 7 应当比应选人数多一人，委员候选人数应当比应选人数多1-3人。(5)采用选民自我推荐的方式产生候选人的，由具备候选人基本条件的选民在选举日十日前，向村民选举委员会提出书面申请和履行职责设想，经村民选举委员会审查同意后，报乡级村民委员会换届选举领导机构备案。
(6)提名村民委员会成员候选人，应当在同一选票上分别提出，但不得在同一选票上重复提名同一候选人。同一选民提名的候选人数不得多于应选人数。
如果一人同时被提名为两种以上职务的候选人，其高职务得票不能确定为候选人时，应当把高职务得票加到低职务得票中。
如果被提名的候选人得票相等并超过规定的候选人名额时，应当对票数相等的候选人再次投票。
(7)提名村民委员会成员候选人，不得委托他人投票。(8)候选人自愿放弃候选人资格的，应当在选举日七日前以书面形式向村民选举委员会提出，缺额的候选人按提名时得票多少的顺序递补，并予以公布。
(9)候选人产生后，村民选举委员会应当在选举日的五日前，按得票多少的顺序张榜公布选民提名的候选人名单，或者按姓氏笔画的顺序张榜公布选民自我推荐的候选人名单。
依法确定的村民委员会成员候选人，任何组织或者个人不得调整或变更。(10)候选人确定后，村民选举委员会负责向选民介绍候选人的有关情况，组织候选人做出“三项承诺”。
4、投票选举
(1)村民委员会主任、副主任和委员，实行差额选举。(2)选举村民委员会成员时，采取一次投票分别选举主任、副主任和委员的方式。
(3)举行选举时，一般应召开选举大会集中投票；人口较多或者居住分散的，可以设中心投票站和若干个投票分站，由选民在规定的时间内到指定的投票站投票。每个投票站的选举工作人员不得少于5人。
召开选举大会的，应当场推选唱票人、计票人和监票人；设投票站的，应在选举日前由村民代表会议推选出唱票人、计票人和监票人。
候选人及其近亲属不得担任唱票人、计票人和监票人。(4)选举采取无记名投票的方式进行。每一选民在一次选举中只有一次投票权。选民对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他选民，也可以弃权。
(5)选举会场和投票站应当设立发票处和秘密写票处。选民凭《选民证》依次领取选票，由选民本人到秘密写票处填写选票，然后投票。
选民是文盲或者因残疾不能填写选票的，可以由他人按照该 选民的意志代为填写选票。
不能到场直接投票的选民，应当在选举日前向村民选举委员会提出由其在本村有选举权的近亲属代为投票的书面委托申请，经村民选举委员会同意后，受委托人持村民选举委员会发放的《委托投票证》进行投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。受委托人不得接受超过两个人的委托。
提名为村民委员会成员候选人的，不能接受委托，严禁投票现场临时委托。候选人、选举会场工作人员和其他人员不得强迫要求为选民代写选票。代写员由村民选举委员会确定，不得违背委托人意志。
(6)投票结束后，当场公开验票、唱票、计票，当场公布选举结果，当场封存选票，监票人、计票人、唱票人和村民选举委员会主任在封条上签字。
(7)每次选举所投的票数，等于或者少于投票人数的，选举有效；多于投票人数的，选举无效。
每一选票所选的人数，等于或者少于应选人数的，选票有效；多于应选人数的，选票无效。
选票全部无法辨认的，经村民选举委员会确认，全票无效；选票部分无法辨认的，可以辨认的部分有效，无法辨认部分无效。
无效票和部分无效票均计入选票总数。
(8)选举村民委员会主任、副主任和委员使用一张选票的，对同一候选人只能投一次赞成票。
同一候选人如果高职务未能当选，应当把高职务得票计入低职务得票中。
(9)选举村民委员会成员，有选民的过半数投票，选举有效。候选人获得参加投票的选民的过半数选票，始得当选。获得半数以上选票的候选人人数多于应选名额时，以得票多的当选。如果票数相同不能确定当选人时，应当就票数相同的候选人再次投票，以得票多的当选。
(10)当选人数不足应选名额时，不足的名额应当另行选举。另行选举，可以当场举行，也可以在第一次选举日后的10日内。
另行选举时，根据第一次投票时得票多少的顺序确定候选人，进行投票选举，以得票多的当选，但是得票数不得少于选票的三分之一。
(11)村民委员会成员的选举结果，由村民选举委员会报乡级村民委员会换届选举领导机构和县级人民政府民政部门备案。
(12)村民委员会选举应当在全省统一规定的时间内完成。新一届村民委员会产生后，上一届村民委员会应当在10日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持。移交内容包括公章、办公设施、财务账目、经营资产、档案资料、债权债务以及其他遗留问题。对无故拖延移交的，乡镇党委、政府应当给予批评教育，督促其改正。对拒不移交的，由公安等部门督促移交，也可 由新一届村民委员会向当地法院提起诉讼，由法院作出裁决。因拒不移交或者拖延移交造成损失的，要依法追究当事人法律责任。
5、完善村级相关配套组织
(1)建立村务监督委员会。由3-5人组成，负责村民民主理财、监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，提倡由一名村党组织成员，特别是负责纪检工作的委员通过民主程序兼任村务监督委员会负责人，其中应有具备财会、管理知识的人员和妇女成员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员。村务监督委员会成员向村民会议和村民代表会议负责，及时报告监督情况。
(2)推选村民小组长。村民小组的组长由村民小组会议推选产生。村民小组会议应由本组有选举权的二分之一以上村民参加。由村民先推选候选人，然后由大家举手表决或投票表决，得票多的当选。村民小组长选出后，报村民委员会备案。
村民小组长的推选，应在新一届村民委员会选出后举行，任期与村民委员会相同。
(3)推选村民委员会下属委员会。村民委员会产生后，应当设立人民调解、治安保卫、人口和计划生育等下属委员会。
村民委员会下属委员会成员由村民委员会提名，经村民会议或者村民代表会议表决，以村民会议或者村民代表会议到会人员过半数通过。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。村民委员会下属委员会成员的任期与村民委员会任期相同。(三)建章立制阶段(2015年4月中旬)。乡党委、政府要帮助新旧班子搞好工作交接，并做好届期和离任审计工作。妥善做好离职人员的安臵工作，保持农村工作的稳定性和连续性。要指导新一届村委班子完善学习、工作等各项规章制度，及时修订村规民约，做好换届选举有关材料的整理和归档工作。明确村委班子和村干部任期目标，加强考核管理，严格奖惩，激发他们的积极性、创造性。
四、违法处理
1、未经县委批准，无故不组织或拖延村民委员会换届选举的，要追究乡镇党委、政府和村党支部、村委会主要负责人相关责任。
对在推选村民选举委员会成员、提名确定村民委员会成员候选人、组织投票选举过程中，有违法行为的单位或个人，乡镇党委、政府要及时责令更正，对有关责任人给予党纪、政纪处分。
2、对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举违法的人进行压制迫害的要根据情节轻重分别给予查处：情节较轻的，由乡镇人民政府或县民政部门进行批评教育；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等不正当手段当选 的村委会成员，其当选结果由民政部门宣布无效。
五、实施措施
工作方案由县、乡、村三级选举工作机构负责贯彻执行，县人大常委会和乡人大主席团负责对工作方案执行情况进行监督。
村换届工作计划(篇12)
按照资中县委批转《中共资中县人大常委会党组关于做好县、乡（镇）两级人大换届选举工作的意见》的通知（资委【2011】123号）要求，并经镇党委同意，我镇人民代表大会换届选举工作将于2011年9月底前完成。结合我镇实际，特制定本工作方案：
一、换届选举工作的意义、指导思想和原则
这次县乡人大换届选举，是选举法修改后首次的换届选举，实行城乡按相同人口比例选举人大代表，目的是更好地体现人人平等、地区平等、民族平等。依法选举产生县乡人民代表大会代表，是我镇政治生活中的一件大事。是推进科学执政、民主执政、依法执政的一次重要实践。搞好这次换届选举工作，对于进一步加强我们的基层政权，提高党的执政能力，保持安定团结的政治局面，实现“十二五”规划确定的目标任务，具有十分重要的意义。
这次换届选举工作的指导思想是：以党章和有关法律、章程为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，始终坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，扩大社会主义民主，全面落实依法治国方略，进一步巩固国家政权，推动科学发展，促进社会和谐。这次换届选举工作的基本原则是：
一是坚持党的领导。换届选举的全过程都要在党委领导下统一进行，要善于运用法律实现党在换届选举中的领导权和主动权，保证换
届选举的正确方向。二是要坚持发扬民主。扩大公民有序的政治参与，保障选民的知情权、参与权、表达权和监督权。调动选民的积极性，最广泛动员人民群众参加选举。三是坚持严格依法办事。认真学习贯彻新修改的选举法，依法开展换届选举工作，坚决维护法律的严肃性和权威性，确保换届依法进行。
二、换届选举工作机构
为切实加强对换届选举工作的领导，镇党委成立相关工作机构：
1、成立镇换届选举工作领导小组并下设办公室，具体负责换届选举工作的相关事宜。
2、成立镇换届选举工作选举委员会
选举委员会设主任1人（由书记担任），设副主任2人（由人大副主席、新提名人大副主席担任），委员5人，选举委员会组成人员由镇人大主席团报县人大常委会任命。选举委员会的组成人员被推荐为代表候选人的，应当向县人大常委会辞去选举委员会的职务。
镇选举委员会下设办公室，具体负责选举的各项日常工作。办公室下设组织调研秘书组、宣传会务组、资料校对组、执法检查组、统计组。
选举委员会办公室设在镇党政办内。联系电话：5780087；联系人：康利。
3、成立选区领导小组：
镇在县乡人大代表选区设选区领导小组。选区领导小组设主任1人，委员2—4人。县人大代表选区领导小组报县选举委员会批准。
选区领导小组在镇人大换届选举工作领导小组及党委的领导下履行职责。选举工作小组应由具有一定选举工作经验的人员组成，经镇党委任命产生。选举工作小组的组成人员为代表候选人时，应辞去选举工作小组的职务。选举工作小组主任辞职的，由排名靠前的委员主持选举工作。
三、选区的划分
根据《选举法》及《实施细则》规定，按照“属地原则、便民原则、人口原则、代表限额原则、平等性原则”等选区划分原则。依照县相关会议精神及我镇实际，我镇人大代表选区划分结合县人大代表选区划分情况，并结合上届镇人大代表选区划分情况进行划分：县人大代表选区划分为4个（走马片、向阳片、东合片、居委会），经报县选举委员会审查批准，由县统一编号为122、123、124、125选区；镇人大代表选区划分为25个。选区的大小，按照每一选区选一名至三名代表划分。选区内可以划分为若干个选民小组，由选民推选出正副组长，负责选民小组的选举事宜。选民小组应按选区内原有的生产单位单独或联合划编。
四、代表名额分配和结构
根据《选举法》，按照“大体相等、足额分配、代表名额的限定”原则，县选举委员会确定我镇县人大代表名额为 名，镇人大代表名额为63名。
镇人大代表结构比例：根据县人大常委会的要求，结合“两升一降”（即：基层代表特别是一线的工人、农民和专业技术人员代表的比例
要比上一届有所上升。妇女代表的比例要比上一届有所上升。党政干部担任人大代表的比例要比上一届有所降低）的意见，我镇人大代表结构比例：党内代表不超过65%，党外代表不低于35%；其中，妇女代表不低于23%，上届代表不少于三分之一。
五、换届选举的时间安排和工作步骤
按照县人大常委会的要求，县第十五届人民代表大会代表和镇第六届人民代表大会代表选举应于今年9月下旬完成。代表选举日全县定于9月25日。时间紧，任务重。根据县上安排，结合我镇实际，我镇换届选举工作分为四个阶段进行：
1、准备阶段（7月6日——9月5日）。主要工作九项：（1）制定换届选举工作方案；（2）建立换届选举工作机构；
（3）召开全镇换届选举工作会议（8月18——19日）；（4）分配代表名额；（5）划分选区；
（6）培训选举工作人员（8月18——19日）；（7）印刷选举资料；
（8）开展选民登记，公布选民名单（8月20—9月5日）；（9）颁发选民证。
2、选举代表阶段（8月6日—9月25日）。主要工作九项：（1）以选区为单位划分选民小组；（2）推荐、酝酿代表候选人；
（3）公布代表候选人名单；
（4）组织选民酝酿协商正式代表候选人名单；（5）公布正式代表候选人名单；（6）组织正式代表候选人与选民见面；
（7）在选举日进行选举，全县选举日为9月25日；（8）对未选足的名额不再进行另选；（9）统计和上报各种统计表册。
3、召开人代会阶段（9月26日——30日）。主要工作两项：（1）做好召开人代会筹备工作；（2）召开镇人代会会议。
4、总结换届选举工作阶段（10月上旬）。做好总结上报，全部结束。
六、按修改后的选举法做好人大换届选举工作的几个问题
这次人大换届选举，是选举法修改后第一次实行城乡按相同人口比例选举人大代表。在工作中应注意以下几个问题：
（一）关于选举委员会组成人员问题
修改后的选举法规定，县、乡（镇）选举委员会由县人大常委会依法任命。选举委员会组成人员为代表候选人的，应当辞去选举委员会的职务。乡（镇）党委领导班子成员在本次换届选举中不一定都安排担任人大代表。可以从不安排担任人大代表的党委负责同志中提名担任选举委员会成员。根据实际情况，领导干部确因选举组织工作需要必须参加选举委员会或者必须担任选举委员会主要负责人，其后又
被提名推荐并依法确定为正式代表候选人的，可以先行工作，在选举委员会的实际工作基本完成后再依法辞去其选举委员会的职务。选举委员会成员向县人大常委会提出辞职，经主任会议讨论同意，并向下一次的县人大常委会会议报告。选举法规定正式代表候选人名单在选举日的七日以前公布。在正式代表候选人确定并公布后，县、乡（镇）换届选举工作大部分已经基本完成，这时选举委员会成员辞去委员职务，不致于影响选举的组织工作。
（二）关于代表名额分配问题
根据省人大常委会办公厅印发的《关于做好我省各级人大代表名额分配工作的指导意见》的通知要求，为了更好地反映各行政区域人口分布的实际情况，代表名额分配要以人口数分配为主，确定和分配代表名额可以户籍人口数为基础，结合人口普查统计数，将县、乡（镇）两级人大代表名额分配到选区由选民直接选举产生，各选区每一代表所代表的人口数应大体相等。
（三）关于依法做好选区划分和选民登记工作问题 要依法合理划分选区。
实行城乡按相同人口比例选举人大代表，加之进行了合村并组，城镇选区和农村选区的数量以及大小都会有一定的变化。选举法规定，选区可以按居住状况划分，也可按生产单位、事业单位、工作单位划分。选区的大小，按照每一选区选1至3名代表划分。本行政区域内各选区每一代表所代表的人口数应当大体相等。在矛盾比较突出的情况下，选区的划分要把握好三点：要便于换届选举工作的同步进
行。要便于选民参加选举活动，便于选民了解代表候选人。便于代表联系选民，开展活动、接受监督。要依法做好选民登记。
在选民登记中，采取多种形式，做好宣传发动工作；要积极做好调查摸底工作，要采取选民登记和登记选民相结合的办法，按选区进行，做到合法、准确、不重、不漏、不错，保障选民依法行使民主权利。登记选民可以在2010年村民委员会换届选举时选民登记的基础上进行。采取“三增三减”的方法核对选民：“三增”即，新满十八周岁的（1993年9月24日24时0分前出生）；恢复政治权利的；新迁入的。“三减”即，迁出的；依法剥夺或停止政治权利的；死亡的。对外出务工人员要采取打电话、发短信、发信函等方式通知到位，并做好记录。对精神病患者和智障人员无法行使选举权利的，由监护人所在单位（村居委会）或者医疗单位证明，经镇选举委员会确认，不列入选民名单。选民名单于9月5日张榜公布。经确认的选民资格长期有效（依法剥夺政治权利的除外），在核对选民增减情况后，经确认新增的选民发给选民证。
（四）关于依法做好代表候选人的推荐和介绍工作问题 要依法做好推荐代表候选人的工作。
代表候选人的推荐：政党、人民团体以文件形式或单独推荐代表候选人；选民十人以上联名可以推荐代表候选人，两种方式提名的候选人法律地位平等，都必须列入代表候选人名单。政党、人民团体以及选民十人以上联名所推荐的代表候选人数，均不得超过该选区的应
选名额代表数。推荐的代表候选人名单于9月10日前公布。选举工作小组应当组织选民进行酝酿、讨论、协商，根据较多数选民的意见，依法确定正式代表候选人，于9月18日前公布正式候选人名单。要依法做好介绍代表候选人工作。
选举委员会根据选民的要求，应当组织代表候选人与选民见面，由代表候选人介绍本人的情况，回答选民的问题。具体工作中要注意三点：一是代表候选人与选民见面活动必须由选举委员会统一组织安排，不能个人自行安排进行自我宣传；二是如果提出的代表候选人人数较多，由于时间有限，组织比较困难，可考虑根据选民的要求，安排正式候选人与选民见面；三是见面问题的时间应截止到选举日前一天结束，选举日不安排代表候选人与选民见面活动，以避免干扰影响选民投票。要采取有效措施，坚决防止和及时纠正各种不符合法律规定的参选活动，确保推荐和选举活动依法有序进行。
（五）关于依法组织好选民投票问题
投票选举是县、乡两级人大代表选举的关键环节。投票选举在镇选举委员会领导下，由选区选举工作小组主持。工作中要注意好以下几点：
一是要严格选票的发放，防止错发、漏发、重发，保证准确无误； 二是要组织好投票选举活动。要按照方便选民投票的原则，投票选举的主要形式是设立投票站或选举大会的会场，对不能参加选举大会或到投票站的选民可设流动票箱，在2名监票人的监督下，到其住所接受投票。代表的近亲属不得担任监票人、计票人。如选民在选举
时间外出，经选区选举工作小组确认，可以书面委托其他选民代办投票，但需在选举日前办理完委托，每一个选民接受的委托不得超过3人。
三是要做好选民写票的服务工作。选举代表必须实行差额选举，采取无记名投票方式进行，并严格依照法定程序公布当选代表。选区全体选民过半数参加投票，选举有效。候选人获得参加投票的选民过半数选票，始得当选。选举时应当设有秘密写票处。
四是各级选举机构要与有关部门共同维护选举活动的秩序，各相关部门要通力配合，坚决防止和及时纠正各种不符合法律规定的参选活动，确保换届选举工作依法有序进行。
选举结果由选区工作小组确认有效后予以宣布，并报镇人大换届工作领导小组备案。
七、具体工作要求
一要切实加强领导，精心组织安排。
为切实加强和落实党委对换届选举工作的领导，把党的政治领导、思想领导和组织领导统一起来，贯穿全过程，为换届选举工作提供坚强的政治、思想和组织保证。镇党委成立由党委书记任组长的人大换届工作领导小组，负责指导各选区做好选举工作。各党支部要高度重视，切实加强领导，书记要亲自负责精心组织好各个环节的工作，对选举过程中出现的问题，要及时妥善解决。二要充分发扬民主，严格依法办事
充分发报民主，严格依法办事，是搞好换届选举的基础和必须遵
循的原则。要把发报民主贯穿于换届工作全过程。进一步落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，切实保障选民和代表依法行使民主权利。要坚持选民或代表联名推荐候选人的制度和差额选举的原则。要按照法定的时间、程序和要求进行选举。在宣传动员、选民登记、提名酝酿确定代表候选人、投票选举等各个阶段以及召开新一届人民代表大会选举镇人大、政府班子中，都要严格按照法律规定办事。在选举中要防止和及时纠正任何违法行为和不正常活动，依法调查处理破坏选举的行为，需要追究法律责任的，及时移送有关机关予以处理，以维护法律的尊严，保证换届选举的顺利进行。
三要搞好换届选举的宣传教育工作
搞好换届选举的宣传教育是做好换届选举工作的重要前提。镇由宣传部门牵头，组织广播电视、文化等有关部门，充分利用一切宣传工具，采取多种形式进行广泛深入的宣传发动，各党支部、各选举工作小组要利用会议、广播、墙报、村务公开栏、标语等形式进行宣传。在宣传中，要着力宣传换届选举的重大意义、方针政策、宪法法律以及主要工作进展情况，特别是选民登记时间、候选人张榜时间、选举时间等法定时间等，做到家喻户晓，便于选民按时参加。要宣传换届选举中的好做法、好经验等，主动回应各方关切的问题，积极疏导群众意见和情绪。针对可能出现的突出问题和突发事件，在第一时间发布权威信息，澄清事实真相，为换届选举营造良好的舆论氛围。四要落实好维稳措施
要认真分析排查本地换届选举中可能出现的各种情况，主动查找容易引发社会矛盾的各种潜在性、苗头性、倾向性问题，努力从源头上预防和减少不稳定因素，把化解矛盾、解决问题的关口主动前移。要对敌对势力的干扰破坏行为保持高度警惕，一旦出现异常情况要及时处理。要密切关注媒体尤其是网络、手机等新闻媒体的相关信息，建立网上有害信息监管和处臵机制，预防不实信息和谣言传播蔓延，防止恶意炒作。同时，注意区分情况，外松内紧，妥善应对，增强工作的前瞻性、主动性、有效性。还要对选举结果的确定及其后续工作以及可能出现的情况做研判，提出应对预案。五要落实好经费保障
为确保换届选举工作的顺利进行，我镇按选民人均0.2元作为选民登记工作经费进行安排使用，各选举领导小组要加强选举经费的管理，专款专用，厉行节约，杜绝铺张浪费。
六要严格按照时间要求，及时上报批各项资料。各选区选举工作小组要严格按时间规定要求上报换届选举的各种资料表册，整理选举文件材料归档，镇选举委员会在选举结束后形成换届选举工作总结上报。
换届选举工作中的有关问题，由镇人大换届选举工作领导小组负责解答。
村换届工作计划(篇13)
下面是小编为大家整理的××街道妇联换届选举工作方案,供大家参考。
××街道妇联换届选举工作方案
根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的有关规定，街道、社区妇女组织任期已届满。为进一步加强基层妇女组织建设，按照区妇联《关于做好××年全区基层妇女组织换届工作的意见》的精神，结合街道实际，就街道、社区妇女组织换届工作制定如下方案：
一、指导思想及原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实省、市、区妇女工作会议部署要求，以集中换届为契机，本着德才兼备、以德为先的原则，加大培养选拔优秀妇女干部力度，加强基层妇女组织建设，努力把基层妇女组织建设成密切联系群众、工作上有活力、组织上有凝聚力、社会上有影响力的群众组织，真正成为党开展妇女工作的坚强阵地，团结和带领广大妇女为街道经济和社会各项事业发展做出新的贡献。
妇联换届应遵循以下原则：
（一）坚持党的领导。街道、社区妇联是党和政府与基层妇女联系的桥梁纽带，是基层政权的重要社会支柱，换届工作必须坚持和加强党的领导。
（二）坚持上级妇联指导。换届要遵循上级妇联的工作指导，精心组织，周密安排，确保顺利、有序地进行。
（三）坚持发扬民主。换届工作要按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要按章办事，充分发扬民主，保障广大妇女在换届中的合法民主权利，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。
二、组织领导
街道成立妇联换届选举工作领导小组。
组长：××
副组长：××
成员：××、××、××、××
领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联，××同志兼任办公室主任，办公室负责街道、社区妇联换届选举日常工作的开展。
三、方法步骤
分三个阶段进行：
第一阶段：准备阶段（7月22日——7月28日）
第二阶段：实施阶段（7月29日——8月25日）
第三阶段：总结阶段（8月26日——8月底）
街道、社区妇联换届工作于××年××月××日前结束，具体安排见附表。
四、基层妇女组织架构
（一）街道妇联组织架构。街道妇联执委会原则上由13-17人构成，其中设主席1名，由街道女性副职领导兼任，在此基础上街道配备妇联专干1名。可吸纳辖区内优秀女性担任兼职副主席或执委。
（二）社区妇联组织架构。社区妇联执委会原则上由5-9人构成，社区妇联设主席1名，妇联专干1名。社区妇联主席应由社区党委或居委会成员担任。可吸纳辖区内优秀女性担任兼职副主席或执委。
五、基层妇联主席任职条件
（一）政治素质好。拥护党的领导，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，具有开拓创新、与时俱进的精神和参政议政能力。
（二）思想积极上进。具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，办事公道正派，并具有较好的组织协调能力。
（三）乐于奉献。热爱妇女事业，热心妇女工作，能紧密联系妇女，在妇女群众中有较高的威信。
六、工作要求
1、加强领导。党组织要充分重视妇女工作的重要性，加强对妇女组织换届工作的领导。街道、社区妇联要在所在单位党组织领导下，认真贯彻落实相关工作。
2、把握重点。基层妇女组织换届，关键是选好一套基层妇女组织班子，特别是选出一批热心为妇女儿童办实事，代表和维护妇女儿童合法权益的领头人。要摸清情况，把握思想动态，分析苗头性问题，倾听妇女群众和妇女代表的心声，做深做细思想工作，及时化解不和谐因素，营造有利于换届工作的环境，确保整个换届工作合法有序、积极稳妥地进行。
3、严肃纪律。妇联组织严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道，社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》有关规定做好换届工作，防止影响和破坏换届工作的各种现象发生，确保换届工作风清气正。
4、做好离岗妇女干部的思想工作。要积极做好因年龄等原因离岗的妇女干部的思想工作，引导离岗干部继续发挥好作用，帮助、支持新一届基层妇女组织班子开展工作，共同营造团结合作、开拓进取的工作环境和氛围。对新上任的妇女干部要及时加强岗位培训，使她们尽快适应新的工作岗位。
村换届工作计划(篇14)
为认真贯彻落实省委、省政府、鞍山市委、市政府《关于认真做好20*年村党组织和村民委员会换届选举工作的通知》精神，更加有效地指导全市第九届村民委员会选举工作，确保换届选举依法有序进行，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《辽宁省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《辽宁省村民委员会选举办法》，结合我市实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
这次村委会换届选举工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的重大历史任务，以加强农村基层民主政治建设和强化村委会的组织建设为目标，充分发扬民主，严格依法办事，坚持公开、公平、公正和直接、差额、无记名投票原则，保证村民依法行使民主权利，集中广大村民群众的思想和智慧，真正选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村委会领导班子。为促进我市农村经济和各项事业的协调发展，提前基本实现农业、农村现代化提供坚强的组织保证。
二、方法步骤和时间安排
全市村级组织换届选举工作从20*年3月初开始至4月底结束。村委会换届选举工作集中在4月份进行，利用30天时间，大体分为四个阶段，具体安排如下：
（一）准备阶段（时间2天）世间
1、建立选举机构。镇（区）成立村级组织换届选举工作领导小组，下设办公室，负责村委会换届选举日常工作。领导小组由镇（区）党委、人大、政府及有关部门负责人组成。正、副组长一般由党委、人大、政府主要领导担任；成员一般由党委办、政府办、组织、宣传、民政、财政、农经、司法、公安等有关部门领导组成。受市村级组织换届选举工作领导小组的领导。其职责是：（1）宣传和执行有关村委会选举的法律、法规；（2）组织开展村委会情况调查，摸清干部群众对选举的态度和思想动向，对选举前的形势作出正确的评估和判断，提出准确的应对措施；（3）制定选举工作方案，部署选举工作；（4）培训选举工作人员；（5）指导、监督村民选举委员会的工作；（6）受理选举中群众来信来访；（7）审定各村的正式选举投票日；（8）组织检查验收，总结交流选举工作经验；（9）承办选举工作中的其他事项。
各村成立村民选举委员会，负责具体组织本村的选举工作。村民选举委员会成员应从有一定组织能力、有原则性、办事认真的村民中推选产生，其中担任村领导职务的不得超过半数。村民选举委员会由主任、副主任、委员5人或7人组成。由村民会议或村民代表会议推选产生。村党组织书记要通过法定程序担任村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作。村民选举委员会产生后要及时发布公告，组成人员名单应报镇区村级组织换届选举工作领导小组备案。村民选举委员会成员被推荐为村委会成员正式候选人的，应退出村民选举委员会，村民选举委员会成员不足三人的，应及时补充。村民选举委员会履行职责，从组成之日起至本次村委会选举工作完成之日止。村民选举委员会必须有专用公章，以便在发布公告、颁发当选证书以及处理选举有关问题时使用。村民选举委员会受镇（区）选举工作领导小组的指导。其职责是：（1）宣传、执行并组织村民学习有关选举的法律、法规；（2）制定选举实施方案，提请村民会议或村民代表会议讨论通过；（3）负责选民登记，审查选民资格，公布选民名单；（4）组织选民直接推选候选人，公布候选人名单；（5）提名和培训监票人、计票人；（6）确定选举日期、投票方法和选举地点；（7）组织投票选举，公布选举结果；（8）解答选民询问，受理选民申诉；（9）总结上报选举情况，整理建立选举工作档案；（10）办理选举工作的其他事项。
2、调查研究。各镇区要抽调精干力量组成驻村指导组，对村委会现状、干部群众的思想情况、情况复杂村的热点问题以及宗族、宗教、宗派可能影响换届选举的情况，外出务工人员和外来人口情况进行调查，研究分析本届选举可能出现的新情况、新问题，以便有针对性地开展宣传，制定方案和重点指导。
3、制定选举工作方案。各镇（区）村级组织换届选举领导小组，要根据《海城市第九届村民委员会选举工作实施方案》，结合本地实际，制定出本镇（区）的《选举实施方案》，并报市村级组织换届选举工作领导小组办公室备案。
各村村民选举委员会，根据镇（区）《选举工作实施方案》结合本村实际，制定出本村的具体选举工作实施方案和具体的选举办法。制定选举工作方案主要包括以下内容：（1）指导思想；（2）选举时间要求；（3）成立的选举工作机构；（4）选举的方法步骤；（5）实施保障措施等。制定村的选举办法要明确选民资格，村委会成员任职条件，投票选举的方式和程序等内容。
（二）宣传发动阶段（2天）
1、召开工作会议。在做好充分准备的基础上，镇（区）、村分别召开选举工作会议，统一干部和群众对搞好村委会换届选举工作重要性的思想认识，明确换届选举的指导思想和意义目的，提出换届选举方法步骤和要求。
2、培训选举工作人员。为使选举工作人员了解法律、法规和上级文件精神，掌握选举的程序和规范，镇（区）、村应分别举办培训班，对选举机构的领导和工作人员进行培训。培训对象：镇（区）负责组织培训参与指导选举工作的政府机关工作人员，村党支部书记，村委会主要负责人和村民选举委员会负责人；村民选举委员会负责组织培训村党支部和村委会其他成员，村民代表，村民小组长和其他选举工作人员包括选民登记员、选票代写员以及监票、计票工作人员等。培训可采取以会代训的方法。培训内容：（1）《村委会组织法》、《辽宁省实施〈村委会组织法〉办法》、《辽宁省村委会选举办法》和其他相关法规；（２）上级有关选举工作的文件；（３）《海城市第九届村委会选举实施方案》；（4）选举工作人员的职责、任务及工作要求；（5）选举程序、办法和步骤，包括设计印制选票，填写选举结果报告单，划票、唱票、计票、监票、选举统计的方式方法等；（6）撰写选举和归档，存档的内容要求等。通过培训使选举工作人员熟悉选举的具体程序，提高干部和选举工作人员执行法律政策水平。
3、广泛宣传发动。镇（区）、村要制定宣传工作方案，充分利用广播、有线电视、板报、标语、宣传车等各种宣传工具，广泛深入地搞好宣传，形成强大的舆论氛围。宣传教育工作要贯穿于换届选举的全过程。选举前要重点宣传换届选举的意义、目的、方法、步骤、法律、法规和有关政策；选举期间要重点宣传村委会成员的任职条件，选举办法，正式候选人确定方法以及具体投票程序等；选举后要做好落选人员的思想工作，教育当选人树立正确的权力观，教育引导村民，特别是党员要积极支持配合村委会开展工作。
村换届工作计划(篇15)
一、背景介绍
换届工作是指在一个组织或机构内部，由于发生了领导层的变动，需要进行相应的人员调整和工作安排的一项重要工作。对于一个组织来说，换届工作是转型和发展的关键时期，因此，制订一份详细具体且生动的换届工作计划，对于保证换届工作的顺利进行具有重要意义。
二、目标与原则
1. 目标：确保组织换届工作的顺利进行，平稳过渡到新的领导层，保持组织的稳定与发展。
2. 原则：
(1) 充分尊重和发挥原有领导层的工作成果和经验，保证原有工作的延续性；
(2) 公开、公平、公正的选拔新的领导人员，确保换届工作的公信力；
(3) 合理安排工作，充分调动全体成员的积极性，提高组织的整体效益；
(4) 加强沟通与协作，确保换届工作的顺利进行。
三、具体工作安排
1. 换届工作筹备阶段：
(1) 组织人员：成立换届工作筹备小组，由现任领导层组成，同时加入一些有实际工作经验的老干部，共同制定换届工作计划；
(2) 信息搜集：针对组织的现状和发展需求，充分搜集相关信息，并进行整理和分析；
(3) 初步方案：根据信息搜集的结果，制定初步的换届工作方案，并进行内部评审和讨论；
(4) 宣传动员：通过内部刊物、组织宣传会议等形式，向全体成员宣传换届工作的重要性和意义，动员大家积极参与。
2. 换届选拔阶段：
(1) 提名候选人：制定提名候选人的程序和标准，开展提名工作，确保透明公正；
(2) 确定候选人：由筹备小组组织开展评议和面试环节，根据候选人的能力和贡献进行评估和确定；
(3) 全员投票：通过全员投票环节，决定新一届领导层的人选，确保选举的公平公正；
(4) 公示结果：公布选举结果，接受全体成员的监督和评议，确保选举过程透明化。
3. 过渡与交接阶段：
(1) 过渡期安排：在新一届领导层上任前，与原有领导层进行过渡期安排，确保工作的连贯进行；
(2) 交接工作：新旧领导层进行工作交接，全面交流和传递相关工作资料和信息，确保工作的顺利进行；
(3) 培训与磨合：新一届领导层组织培训和磨合活动，提高组织运行效率和团队协作；
(4) 审视与调整：新一届领导层就组织的发展方向和目标进行审视和调整，确保组织的持续发展。
四、资源保障与风险控制
1. 资源保障：为顺利进行换届工作，必须合理调配各类资源，包括人力、财力、物力和信息等方面的资源，在换届工作计划中明确资源的需求和分配。
2. 风险控制：换届工作中可能存在的风险和问题，需要提前进行分析和预防控制。筹备小组需制定相应的风险应对方案，确保换届工作能顺利进行，有效避免潜在风险。
五、推进与评估
1. 推进工作：换届工作计划不是一成不变的，需要根据实际工作进展情况，适时对计划进行调整和完善。筹备小组需要监督并协调各项工作，确保按计划推进。
2. 评估工作：完成换届工作后，筹备小组需对换届工作进行总结和评估，分析优点和不足之处，并形成相应的改进措施，为后续换届工作提供经验和借鉴。
六、总结
换届工作计划的制定和实施是确保组织换届工作顺利进行的基础和保障。通过详细具体且生动的工作计划，可以更好地组织换届工作，保证工作的公正公开，最大限度地发挥全体成员的积极性和创造力，推动组织的发展。换届工作计划的顺利实施，不仅有助于确保组织的稳定和可持续发展，也为组织的下一步工作打下坚实基础。
村换届工作计划(篇16)
学校工会换届工作方案
一、指导思想：
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本学区实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务，学校工会换届工作方案。
二、选举原则：
民-主集中制原则。采取教职工民-主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
三、选举条件：
1、系本学区工会会员；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强，规划方案《学校工会换届工作方案》。
四、选举程序：
（一）确定名额：
根据工会会员人数，确定本届工会委员会由7人组成；
（二）小组提名：
召开工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全学区范围内推选7位候选人（为充分体现女教工和青年教工的利益，要求7位候选人中至少有1位为女教工，至少有1位为35周岁以下的青年教工）；
（三）支部协商：
召开党支部委员会会议，在小组提名的基础上，支部平衡各方面因素，研究确定7位正式候选人，并向全体教职工公布；
（四）正式选举：
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和经费使用况；
2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；
6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；
7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当眩获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当眩如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当眩
（五）支部分工：
召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会；
（六）宣布结果：
召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。
五、组织领导：
整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进
村换届工作计划(篇17)
镇党发[2011]65号
关于印发《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》的通知
各村（社区）、各单位：
根据和静县转发《和静县人大常委会党组织关于县、乡镇人民代表大会换届选举工作方案》的通知，经研究决定，我镇制定《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》。
现将《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》印发你们，请认真贯彻落实。
附：
1、《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》
巴润哈尔莫敦镇人大常委会
2011年5月20日
主题词：人大换届选举 方案 通知 巴润镇人大常委会办公室 2011年5月20日印发
巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案
按照和静县党委的部署，巴润哈尔莫敦镇人大常委会决定，我镇在2011年5月15日至7月6日期间依法直接选举产生新一届镇人民代表大会代表。根据法律规定，新一届镇人民代表大会第一次会议，在本届人民代表大会代表选举完成后的两个月内召开，选举产生新一届镇国家机关领导人员。为做好这次换届选举工作，现就有关工作提出方案如下：
一、换届选举工作的指导思想和原则
这次换届选举工作是在“十二五”规划开局之年，在新的历史起点上加快推进我镇跨越式发展和长治久安新形势下进行的，是我镇各族人民政治生活和基层政权建设的一件大事，是我们党推进科学执政、民主执政、依法执政的一次重要实践。做好这次换届选举工作，直接关系到广大人民群众依法行使民主权利，关系到不断提高党的领导水平和执政水平，关系到巩固国家政权建设的基础，对于推进我镇社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展具有重要意义。此次镇人大换届选举是《选举法》修改后首次实现城乡按相同人口比例选举人大代表，更好地体现人人平等、地区平等、民族平等，对于进一步保障人民当家作主、发展社会主义民主政治意义重大。
这次换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委的领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真落实中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治州党委八届十次全委（扩大）会议和县委十一届七次全委（扩大）会议精神，推进社会主义民主法制建设，坚持和完善人民代表大会制度，坚持把党的领导、人民当家作主和依法治国有机地统一起来，严格程序，统筹兼顾，周密组织，确保换届选举工作的顺利进行，为实现我镇跨越式发展，推进社会主义民主法制建设进程，构建和谐和静，打下坚实的基础。
这次换届选举工作的原则是:一是坚持党的领导。换届选举工作全过程都要在党委统一领导下进行，善于运用法律实现对换届选举工作的领导权和主动权，保证换届选举的正确方向。二是坚持发扬民主，尊重和保障选民、代表的民主权利，积极扩大公民有序政治参与，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，调动选民积极性，最广泛地动员人民群众参加选举。三是坚持严格依法办事。认真学习贯彻选举法，按照有关法律规定，开展换届选举各项工作，确保换届选举严格依法进行。
二、建立健全组织机构，切实加强对换届选举工作的领导 加强党的领导是做好换届选举工作的根本保证，镇人大换届选举工作的全过程都要在镇党委的统一领导下进行。镇党委要把选举工作列入重要的议事日程，周密布臵，精心组织，及时研究和解决选举工作中的重大问题，充分发挥总揽全局、协调各方的作用，为换届选举工作提供坚强的政治思想和组织保证。
为加强对这次换届选举工作的领导，镇党委成立人大换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，研究解决换届选举中的重要事项。镇人大常委会在镇党委的领导下，具体指导全镇换届选举的日常工作。
镇人大常委会党组提出镇选举委员会人选，报县委批准。由县人大常委会任命。镇选举委员会在县委、县人大常委会和乡镇党委的领导下，统筹办理选举事务，做好换届选举的具体工作。镇选举委员会办公室要与县委组织部密切配合，按照统一部署做好换届选举工作。抽调政治素质好、民主法制观念强、工作认真负责的干部组成换届选举工作队，经培训后参加换届
选举工作。参加选举工作的干部和骨干的培训由镇选举委员会办公室与镇党委组织部组织安排。
全镇各级党组织要积极支持镇人大常委会，选举委员会依法指导、主持本行政区域内人大换届选举工作。镇人大常委会党组要及时向县委请示报告镇两级人大换届选举中的重要情况和重大问题。镇两级选举委员会要在同级党委和县人大常委会领导下，统筹办理选举事务，做好换届选举各个环节的工作。
党委统战部门要会商有关部门负责本级人大代表中的党外候选人的推荐提名工作。要切实尊重选举结果。选民或代表按照法律规定的程序投票选举的结果，具有法律效力，任何组织和个人都无权改变。
党委宣传部门要加强对换届选举宣传工作的领导，努力营造良好的舆论氛围。换届选举的宣传教育工作，由镇党委宣传干事牵头，与镇选举委员会办公室一起，制定宣传计划，组织新闻单位，充分运用各种宣传工具、宣传方式进行宣传发动，保证这次换届选举工作圆满成功。
三、选好人大代表和国家机关领导人员
要进一步优化代表结构，提高代表素质，把好代表“入口关”。根据中发（2011）4号和新党办发（2011）16号文件精神，我镇人大代表名额数仍保持与上届相同，为55名。各村、社区的代表名额数是由镇人大常委会按照《选举法》的规定确定的，不得随意增减。
要精心挑选新一届镇人大常委会组成人员候选人和镇人大主席团成员候选人，并尽早安排为镇人大代表候选人。镇人大代表与政协委员一般不要交叉，镇人大代表也尽量不要交叉。拟任新一届县人民政府组成部门主要负责人的，一般不再推荐为县级人大代表。
镇人大代表的构成应具有先进性、广泛性、代表性。注重从基层一线推荐代表，其中，工人、农牧民、专业技术人员和
妇女代表的比例要比上届有所提升，党政干部担任人大代表的比例要比上届有所下降，少数民族代表和归侨代表要按照法律规定予以保证，非中共党员比例不低于上届。在我县第十六届人民代表大会代表中，工人、农牧民、专业技术人员和其他劳动人民的代表要高于75%（含不脱产的基层干部），党政干部要低于25%，妇女代表不低于25%，非党代表不少于35%，少数民族代表数额要依法予以保证，对非公有制经济代表人士等其他社会阶层人士比例适当，连任的代表应占一定比例。在镇人大代表中，妇女代表也应不低于25%，非党代表也不少于35%。
兵团所属单位人员，参加县人民代表大会代表的选举，不参加镇人民代表大会代表的选举。
要认真做好我镇国家机关领导人员和组成人员的选举、任命工作。通过换届选举，把镇两级国家机关的领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策，自觉维护祖国统一和民族团结，善于领导科学发展、推进社会和谐的坚强领导集体，为顺利实现“十二五”目标任务，推动新疆跨越式发展和长治久安提供坚强的政治和组织保证。切实加强县人大常委会组织建设，要按照工作班子的要求选配县人大常委会的组成人员。镇人大常委会组成人员应具有改革开放的进取精神，有较强的社会活动能力和参政能力，并能把主要精力放在人大工作上。要进一步优化镇人大常委会组成人员的年龄、专业和知识结构。适当增加懂经济、懂法律的人员，要精心挑选一批政治上强、具有一定专业水平的优秀年轻干部进入镇人大常委会。在选配镇人大常委会正、副主任时，要有能够任满两届的人选。根据工作需要，镇人大常委会各工作机构的负责人，一般应安排为委员候选人。
四、充分发扬民主，严格依法办事
要按照《选举法》和《地方组织法》的有关规定，认真做
好推荐代表和提出镇国家机关领导人员候选人的工作，注意保护选民或代表依法联名提名候选人的权利。镇人大代表由选民直接选举产生。代表候选人的提名和正式代表候选人的确定，是选举工作的重要环节。对此，要注意充分发扬民主，切实保障选民按照自己的意愿行使民主选举的权利。在直接选举中，政党、团体可以联名或单独推荐代表候选人；选民10人以上联名也可以提出代表候选人。两种方式提名的候选人，法律地位是平等的，都应依法列入初步候选人名单。由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选名额三分之一至一倍；如果所提的候选人人数过多，由选举委员会提交各该选区的选民小组讨论、协商，根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人的名单，如果经讨论、协商，对正式代表候选人还不能形成较为一致的意见时，有必要启动预选程序。选举委员会应向选民介绍代表候选人的情况，组织代表候选人与选民见面，回答选民的问题。
要依法实行差额选举。准确理解和执行法律、法规的有关规定，防止违反法律规定的情况发生。
要严厉打击干扰、破坏选举的违法行为。镇人大常委会和镇两级选举委员会要在镇党委领导下，切实行使法律监督权，深入选区和选民中了解情况，对带有普遍性和倾向性的问题及时进行研究，重大问题及时向镇党委汇报，提出处理办法，提前做好预案，力求把选举中的各种矛盾和问题化解在萌芽状态。要坚决杜绝选举中的不正之风，严禁贿选，严防家族、部落、宗教势力干预和操纵选举。严惩“三股势力”、黑恶势力干扰破坏选举。对在选举过程中发生的违法行为，要及时妥善处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。排除各种干扰，保证换届选举依法有序进行。
五、换届选举的时间安排与步骤
按照中央和自治区党委的统一部署，结合本镇实际，拟定
2011年6月30日为我镇两级人大代表选举日。新一届人民代表大会第一次会议在7月上旬召开，镇第十六届人民代表大会第一次会议于8月下旬召开，选举产生新一届我镇国家机关领导人员。
镇两级人大换届选举工作大体划分为以下六个阶段进行。
（一）准备工作阶段（5月15日至6月5日）： 主要任务是成立选举工作机构，制定换届选举实施意见，召开我镇换届选举工作会议，培训选举工作骨干。
（二）宣传发动、划分选区和选民登记阶段（6月6日至6月16日）
主要任务是做好宣传动员，划分选区，培训登记员，进行选民登记，核对公布选民名单，颁发选民证。选民名单必须在选举日20日前（6月16日前）以镇选举委员会的名义分别在各村、社区选区公布。
（三）分配代表名额、提名确定代表候选人阶段（6月17日至6月29日）
主要任务是分配代表名额，提名确定候选人，介绍候选人情况，确定和公布正式候选人名单。初步候选人名单必须在选举日的15日前（6月21日前）以镇选举委员会的名义分别在各村、社区选区张榜公布；正式候选人名单必须在选举日的7日前（6月29日前）以镇选举委员会的名义分别在各村、社区选区张榜公布，并公布投票选举的时间和地点。
（四）投票选举阶段（6月30日至7月6日）主要任务是做好选举前的准备工作。正式代表候选人确定后，由选举委员会统一向选民介绍候选人的情况，也可安排候选人于选举日前与选区选民见面。7月6日（选举日）组织选民分别在我镇选区参加投票选举镇人大代表，公布选举结果。
（五）召开县、乡（镇）新一届人民代表大会第一次会
议阶段（7月7至9月下旬）
这一阶段的工作分两步进行。第一步，2011年7月上旬，召开新一届镇人民代表大会第一次会议；第二步，2011年9上旬召开我县新一届人民代表大会第一次会议。
（六）总结工作阶段（9月中旬至9月下旬）
主要任务是做好换届选举工作的总结、填报各种表格等，各级工作机构还应做好选举工作文件、资料的归挡工作。
六、落实换届选举经费
按照《选举法》规定，地方各级人民代表大会的选举经费列入财政预算由国库开支。为确保这次换届选举工作依法顺利进行，要把选举经费依法列入县财政预算，并及时足额拨付。选举经费要专项专用，厉行节约，杜绝铺张浪费。
村换届工作计划(篇18)
组织部镇街换届工作计划
随着时间的推移，各个城市的行政体制日趋完善，城市治理也越来越规范化。在城市治理的过程中，换届工作是不可避免的环节。组织部镇街换届工作计划，正是为了做好城市治理的重要一环。
在组织部镇街的换届工作中，我们将秉持"公开公正公平"的原则，确保换届工作的公正、公平、透明。一是通过居民议事厅的形式，听取居民的意见，让居民在治理自己的社区中发挥更大的作用。二是在候选人评选中，我们将公开竞聘和公开投票两种形式相结合，让居民从多个候选人中选择满意的代表或领导。三是我们将采用网上投票与实地投票相结合的方式，更好地发挥网络的作用，让更多的居民参与到换届工作中来。
具体实施的步骤如下：首先，制定人员考核标准，包括政治条件、工作能力、履职情况等方面；然后，通过居民议事厅听取意见；接着，筛选出合适的候选人并宣传，以便居民了解他们的政治观点、政策和想法；最后，实施网上投票和实地投票两种投票方式。
同时，为了保证换届工作的公正透明，我们还将建立一个严格的监督机制。居民可以对换届工作提出任何意见和建议，同时，我们将定期向居民公布换届工作的进展情况，并且在每个换届阶段结束后，都会进行评估和总结，以检查和改进工作。
值得注意的是，组织部镇街换届工作计划是一个长期的工作计划。换届不是一次性的，而是一个良性循环的过程。我们希望能够在换届工作中，逐步建立更高效、更公正、更合理的机制，提高组织部镇街的治理水平，为居民提供更加优质的服务。
综上所述，组织部镇街换届工作计划是一个非常重要的工作计划，它是城市全面治理中不可或缺的一部分。我们将始终坚持"公开公正公平"的原则，为居民提供更好的居住环境和服务。
村换届工作计划(篇19)
换届疫情防控工作方案
一、成立镇村（社区）“两委”换届疫情防控领导小组
组长:
二、各工作组组成及职责
（一）综合协调组
组长：
成员：
联络员：
工作职责：
1.负责统筹协调本镇村（社区）“两委”换届疫情防控工作，处置疫情防控工作相关事宜。
2.负责参会人员的分类管理。
（1）对省外、境外回罗参选人员实行全面登记，分区分级做好人员健康管理。对拟返罗参选的境外或境内中高风险人员，应提前告知入境后及返罗后健康管理政策，以便其预留时间参选。(若处于会议前42天高风险地区、28天中风险地区的人员，建议不回罗参会)。对已回罗的入境人员、境内中高风险地区的人员，要及时向所在地村（社区）报备，经集中隔离医学观察或居家医学观察期满后，核酸检测阴性，核实健康码为绿码的，方可参加现场选举。
（2）所有村（社区）换届选举参选人员、工作人员均须进行健康申报，在换届选举前14天内将《个人健康承诺书》（附件1）上报所在村（社区），申报状况正常并取得健康码绿码者方可参加选举和服务工作。申报状况异常或未取得健康码绿码的，应及时上报协调卫健、公安等部门进行诊断和评估，确定其是否可以参加选举和服务工作。
（3）对疫情防控高风险人员实行重点管理。一是属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者、病例处于出院后的隔离医学观察期、无症状感染者处于解除隔离治疗或集中隔离医学观察后的医学观察随访期、疫情中高风险地区返罗人员处于集中隔离医学观察期、入境后集中隔离医学观察期等情况的人员，不得参加选举和服务工作。二是冷链食品从业人员，会议前6天，由所在辖区镇集中组织在辖区卫生院（社区卫生服务中心）进行咽拭子采样，经区疾控中心核酸检测阴性后，方可参会。
（4）凡有发热（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、气促、腹泻等症状的人员，不得到现场参加选举会议。
（责任单位：各村（社区）、镇（中心）卫生院）
3.负责会场准备
（1）在村（社区）增设废弃口罩专用垃圾桶，用于投放使用过的废弃口罩，并注意及时规范清理。
（2）在村（社区）会场入口处摆放免洗洗手液，洗手间摆放洗手液，并及时更换。
（3）检查会场通风情况。
（4）体温检查。
（5）增设发热留观点。
（6）座位设置应保持0.8米以上间隔。
4.车辆防疫。在使用统一车辆接送时，人数不超过座位数的50%，车辆保持通风。
（牵头单位：各村（社区），配合单位：镇卫生院、村卫生室）
（二）消毒指导组
组长：
成员：
工作职责：组织指导会场、垃圾桶等进行规范消毒
1.保持会议室内随时通风换气。不能自然通风的用排气扇等机械通风，并在每次使用后对室内环境用含有效氯500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒。
2.垃圾消毒。用过的纸巾、口罩等投放到专用垃圾桶，每天清理，清理前用含有效氯500mg/L的含氯消毒液喷洒或浇洒垃圾至完全湿润，然后扎紧塑料袋口，投入专用垃圾桶，每日用含有效氯500mg/L的含氯消毒液对垃圾桶（堆）进行喷洒消毒并做好记录。
3.物体表面消毒。公用扶手、门把手、座椅、电梯等日常可能接触使用的物品表面，用含有效氯250～500mg/L的含氯消毒剂擦拭，后用清水洗净，每天至少一次。高频接触的物体表面应适当增加消毒频次，做好消毒记录。
4.地面消毒。每天在无其他人员的情况下对食堂、隔离观察室、厕所等用500mg/L的含氯消毒剂进行湿式拖地或喷洒消毒。
5.日常织物消毒。如毛巾、衣物等，用250～500mg/L的含氯消毒剂浸泡1小时，或采用煮沸15分钟消毒。
（指导单位：各镇（中心）卫生院，责任单位：各村（社区））。
（三）防疫物资保障组
组长：
成员：
联络员：
工作职责：对接村（社区），组织摸排物资需求情况，指导各村（社区）根据实际自行准备医用口罩、消毒剂、便携额体温枪等物质。
（四）应急处置组
组长：
成员：
工作职责：负责出现异常情况应对处理。
1.负责做好医疗保障工作。
2.指导发热留观室的准备。
3.负责参会人员和工作人员健康监测。指定医务人员负责在会场入口落实进门测体温，如有体温高于37.3℃或有咳嗽、乏力、气促、腹泻等症状者一律禁止进入会场。
4.参会人员和工作人员如出现发热（＞37.3℃）、咳嗽、乏力、气促、腹泻等症状应立即转至发热留观点进行隔离，由负责医疗保障的医务人员进行初步判断，如需转诊，由专车转送至区人民医院进行诊治。经院内会诊为新冠肺炎可疑病例的，由医疗机构按照相关流程报告和处置。
（责任单位：镇（中心）卫生院、村卫生室）
三、工作要求
（一）高度重视。各村（社区）要按照“属地负责”，充分认识疫情防控工作在村(社区)“两委"换届中的重要性，认清形势，保持警惕，紧绷防控之弦，严格落实防控举措，决不能因麻痹思想、侥幸心理放松防控工作，影响村(社区)“两委”换届。
（二）落实责任。各村（社区）委员会、各工作组要根据职责，细化落实措施，将每一个环节的职责落实到人头，确保层层有人抓、处处有人管，确保疫情防控万无一失。
（三）加强督导检查。镇政府将组建专项督导组，在会前和会中对各村（社区）有关疫情防控工作进行督导检查，确保村（社区）“两委”换届工作顺利进行。
换届疫情防控工作方案
新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，在市局党委的坚强领导下，_分局党委高度重视、严密组织，全警动员、全力以赴，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，挺身而出、不畏艰险，敢打硬仗、冲锋在前，为联防联控疫情蔓延、维护社会治安稳定作出了重要贡献，以实际行动践行了“人民公安为人民”的庄严承诺。
一、高站位认识、快速反应，建好指挥领导体系。
一是强化组织领导。成立由分局局长任组长、总负责，党委班子成员任副组长、分工负责，各科所队主要负责人为组员的疫情防控维稳工作领导小组，下设数据核查、社会管控、舆情引导、后勤保障、检查督查等8个工作小组，制定下发分局疫情防控工作方案和责任清单，明确分管领导和牵头部门，形成全局疫情防控维稳工作指挥体系。
二是领导身先士卒。分局先后组织召开党委会、局长办公会、部门协调会、专项推进会等各类会议_余次，认真传达贯彻上级最新决策部署，切实统一全警思想和行动，坚决做到服从命令、听从指挥，确保打赢疫情防控阻击战。党委班子成员带头签订承诺书，喊响“向我看齐、对我监督”的口号，全部下到挂钩联系单位，以实际行动激励广大民警逆“疫”而行、保民平安。
三是启动战时机制。严格落实领导带班、正副班、外出报备等战时工作纪律，全警取消外出休假，24小时保持通讯畅通，确保随时“拉得出、冲得上、打得赢”。开展“四不两直”专项督察，下发通报_期。实行每日研判调度工作机制，及时向市局汇报工作进展，与区卫健委相关部门建立了信息传递、协商会商、指挥调度、警情推送等工作机制，积极促发部门联动，限度地发挥了联防联控的工作效能。
二、高要求防控、梳网清格，织密隐患查控网络。
一是精准核查。充分发挥公安机关专业平台优势，主动配合卫生、街道等部门，全力做好各渠道掌握的疑似涉疫人员及密切接触人群核查工作，截至2月_日，共核查市局推送人员_名，核查率100%。对_小区、_村确诊患者的生活轨迹进行严格分析，抽调人员成立专班对每个点接触的人员进行全部梳理，及时配合相关部门做好隔离、消毒等应急防疫工作，截至2月_日，分局配合做好居家观察_人、集中观察_人、送医_人。
二是全面摸排。深入推进“梳网清格”专项行动，大力发扬新时代“枫桥经验”，组织社区民警联合社区干部、网格员，按照“一房不漏、一人不少”的要求，对辖区实有房屋、实有人口进行一户一户过、一家一家清，采集基础信息，排查安全隐患，做到底数清、情况明。分局平均每天投入民警近_人、警辅近_人，组织网格员_人、志愿者_人，截至2月_日，已登记实有人口_人，完成实有人口核查_%。
三是重点管控。对涉疫被封闭管理的_小区，积极会同社区和卫生防疫部门，严格落实社区民警、网格员、社区医护人员、隔离观察人员家属“四包一”工作责任，安排_警_辅24小时值守;对涉疫被封闭式管理的_村，安排_名警力24小时值守，配合社区人员落实好各项管控措施;对区指定的集中观察点_商务酒店，严密制定安保方案，协助区卫健委划分安全区域，安排_警_辅24小时值守，确保观察人员安全观察、健康观察。同时，针对隔离点被隔离人员较多的情况，建立点、派出所、分局层面三级应急处置预案，随时做好应对突发事件的准备。截至2月_日，共入住_名隔离观察人员。
三、高标准落实、主动出击，筑牢面上管控防线。
一是深入宣传。组织民警会同社区加强疫情防控的正面宣传引导，采取拉横幅、微信群、小喇叭、发传单等多形式向各小区、村庄广大居民群众开展网上网下宣传，为了健康和生命安全，倡导大家“少出门、不串门，勤通风、不聚会”;同步加强对涉疫新型诈骗手段的宣传防范，严防案件高发蔓延，共悬挂宣传横幅_余条，张贴宣传海报_余份。
二是打防并举。全面提升社会面巡防等级，强化显性用警，严密定点守护、巡逻防控，在市行政中心周边与武警联勤，全面加强巡逻和检查工作，确保社会平安稳定。成立_个总计_人的应急处置突发公共卫生事件工作队，24小时随岗待命，确保一旦发生突发情况，第一时间响应、第一时间集结、第一时间处置到位。加强舆情导控，对涉及疫情的违法言论第一时间查处，截至2月_日，共监测发现疫情相关舆情_条。严厉打击涉疫情类违法犯罪，2月_日分局接报一起通过网络销售口罩实施犯罪的网络诈骗案后，不畏疫情，攻坚克难，于_日成功抓获犯罪嫌疑人曾某，涉案金额_万余元。
三是规范执法。组织民警认真学习疫情防控期间接处警有关规定，使大家熟练掌握处置流程、防护设备使用规范等知识，确保民警在保护自身安全的前提下规范高效处置涉疫警情。截至目前，分局共处置涉疫警情_起。同时，加强与市监、工商联等部门联动，与旅馆、浴室、网吧等公共场所负责人签订防范责任书，督促落实防控措施。
四、高境界凝聚、昂扬斗志，加强队伍建设保障。
一是坚持党建引领。分局党委向全体党员发出《动员令》，局长、政委致全体民警辅警《一封信》，激励全警以敢打必胜的信心和勇气迎难而上，坚决打赢疫情防控阻击战。各基层所队纷纷组建党员先锋队、党员示范岗、青年志愿者_余支，开展挑应战、表决心、亮承诺等活动，激励广大党员民警当先锋、做标杆，全面营造“人人有责、人人担责”的战时氛围。启动战时表彰机制，局长、政委及时对_名民警、_名辅警、_名家属和_个集体进行上门送奖，充分激发队伍战斗力。
二是加强一线保障。坚持“保重点、保急需、保一线”原则，分局充分发挥主观能动性，千方百计为一线警力筹措防疫物资，截至2月_日，累计配发防护口罩_万个、消毒液_升、防护手套_万个、防护眼镜_副、防护服_套，并继续增加口罩、消毒品等防护物资的采购储备，提醒执勤民警配齐单警及防护装备，注意自我防护。
三是做好内部防护。把全警佩戴口罩作为加强自身防护、对他人安全负责的重要措施，并教育全警勤洗手、勤通风、勤消毒，每日组织落实体温检测、办公区域消毒、分餐饮食等措施;组织督察室加强内部督查力度，限度减少内部防控隐患;加强内部往来疫区、接触疫区人员和疑似病例工作人员的排查登记、动态跟踪。截至目前，分局民警、辅警未发现异常情况。
换届疫情防控工作方案
为进一步落实上级领导部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加强校园卫生安全管理，为广大师生的工作、学习和生活提供有力保障，针对近期我国部分地区新型冠状病毒感染的肺炎传染疫情，我校高度重视，积极预防。在校长的带领下，我校全体教职员工以高度的责任心和对学生负责的态度，积极落实对新型冠状病毒感染的肺炎的预防工作。
以深入贯彻落实上级精神和主管部门的工作要求为目标，预防新型冠状病毒感染的肺炎的传播,结合我校实际精心组织，通过全体师生的共同努力，使学生养成良好的卫生习惯,预防新型冠状病毒感染的肺炎在我校的传染,有力地保证了学生的身心健康。现将我校开展的工作总结如下：
一、领导重视，提高认识、落实责任。
1、某校长作为学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，高度重视学校卫生工作，统一思想，定期进行预防控制工作的研讨，把学校疾病预防控制工作作为当前学校重点工作之一。
2、作为学校主管领导，副校长某是预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，他加大管理力度，建立学校安全领导小组例会制度和报告制度，健全传染病预防和控制工作的管理制度，掌握、检查学校疾病预防控制措施的落实情况，并提供必要的卫生资源及设施。
3、学校建立各项卫生工作责任制，完善考核制度，明确各人工作职责，并指定班主任教师每天做好晨、午检工作，认真填写学生晨检、午检统计表，保证学校预防疾病控制工作的顺利开展。
4、成立学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组。
二、做好宣传动员，实行联防联控
1、制定方案，精心准备。认真学习上级有关文件精神，制订应对学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。组织校医和负责学校卫生工作的人员参加新型冠状病毒感染的肺炎防控知识及技术的培训和演练。做好疫情应对的物资准备，确保应对疫情物资供应。
2、加强宣传，及时预防。积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力。及时向全校印发了有关的宣传资料，包括《校园如何预防新型冠状病毒感染的肺炎》、《积极防治新型冠状病毒感染的肺炎，保证大众生命健康》，并做到每个教职工及学生人手一份。利用广播和校内专栏向师生进行宣传教育，要求师生做到“四早”：即早发现、早报告、早隔离、早治疗，外防输入，内防扩散。学校定期对校园、教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。
3、建立制度，完善措施。每日对在校学生和教职工开展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等流感样症状。一旦发现流感样症状的学生或教职工，要立即按有关规定，要求其进行进一步诊治，其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现流感样疫情要在第一时间(2小时内)报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。
4、畅通渠道，上报及时。一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与当地医疗机构及教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，及时准确地进行预警。
5、严格抓好学校食品卫生工作。要求学生餐饮中心必须严格按照食品卫生法规及食品加工操作流程进行食品加工，对食堂工作人员健康状况提出了更高要求，确保全校师生身体健康。
三、加强对师生管理工作，落实检查制度，作好记录与汇报
进入2月以来，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作形势异常严峻，根据上级文件精神，扎实抓好防控工作，我校采取多种形式，大力宣传新型冠状病毒感染的肺炎的传染途经、症状体征以及预防方法。
严格考勤制度，建立晨检、午检制度，由各班主任每日检查班级学生出勤情况。有缺勤者及时联系明确原因，如有发热和腹痛、腹泄等胃肠道症状者应及时就医，送医院诊治并及时了解病情，上报学校。随时观察班级以及教师情况有类似症状及时上报，做到早发现、早隔离、早上报、早治疗。教师办公室，班级随时消毒从而切断传染病的传播途径，杜绝各类传染病的发生。
四、搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境
1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还经常利用晨会、午会等时间，发动学生了解病状、预防措施到宣传。
2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校，并由校长了解状况，根据病情决定是否上报上级部门。
3、家长一旦发现孩子发烧，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动)
4、每日对学生个人卫生进行检查。
5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要立即洗手。
7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。
8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。
9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育总支报告学校的情况,做到信息畅通。
10、积极开展体育活动，加强体育锻炼，保证一天的一小时锻炼时间，从而增强体质，提高机体抵抗力。
11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深入浅出，形式多样，收效显著目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨，我们将在上级的正确领导下，创造条件，千方百计做好防控工作，为学校全面发展作出贡献!
五、下阶段建议
1、继续做好学生防控甲流宣传教育工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。
2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传，提高群众防控意识。
面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学院应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期，是学校的责任。我校认识到位，部署及时，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。