创业总结报告(热门十三篇)。
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创业总结报告 篇1
泸溪县位于湖南省西部、湘西自治州的东南方，东邻沅陵、辰溪两县，西连吉首市，北接古丈县，西南与凤凰县毗连，是湘西州的“南大门”。全县辖15个乡镇，总人口近30万人（少数民族18万多人），其中农业人口24万多，是一个典型的工业弱县、农业小县、财政穷县。2013年暑假期间，我们对湘西州以泸溪县为中心及周边浦市镇、武溪镇等乡镇农民工返乡创业现状进行了问卷调查，此次调查共发出150份问卷，实收136份有效问卷。调查的基本情况如下。
（一）农民工返乡创业意识较强，但顾虑较多
在调查中针对创业意愿共收到136份有效问卷，其中没有创业意向的只有21人，仅占全部调查对象的14%。绝大部分的人都有不同程度的创业意向，其中已经创业的人数达到16人。但调查结果中有64人选择“想过，但现在时机还不成熟”，表明返乡创业这一趋势还未能完全在该县形成，由于各方面原因，大多数农民工仍愿意选择以在外打工的方式就业。
（二）返乡创业集中在条件相对较好的乡镇
泸溪县位于武陵山区，缺少交通优势和区位优势，这使得创业者在资源的获取上存在一定的困难，多数偏远乡镇农民工返乡创业仍是空白，返乡创业者绝大多数集中在白沙镇及周边武溪、浦市二镇。
（三）创业的规模较小，难以形成聚集效应
绝大多数返乡农民工能够创的“业”，主要是小微型企业、个体企业，吸附劳动力资源不强，带动效应不大。
（四）返乡创业的门路狭窄
就调查情况来看，返乡农民工创业主要集中在种植养殖业、加工业、小型工矿业、餐饮服务业、运输业等，规模小，抵御市场风险能力弱，发展后劲不足，对农民工返乡创业缺乏吸引力。
二、影响农民工返乡创业的主要因素
（一）宣传力度不够，农民工对当地政府返乡创业优惠政策了解不够
在调查中发现，高达的人表明他们不知道政府是否出台有关鼓励返乡创业的相关政策，仅有的人认为有些政策对于创业有一定的作用。可见，地方政府的创业优惠政策宣传力度不大，没有深入到群众中去，制约了农民工返乡创业的积极性。
（二）政府的落实力度不大
在调查中发现，知道县域内有创业园的只占总人数的，可见当地政府尽管很重视农民工返乡创业，也出台了力度很大的鼓励政策，但在具体执行时落实不够或不到位，尚需做具体细致的宣传发动工作。在与一些准备创业者进行交流后了解到，当地政府在位于县城的白沙镇建立商贸中心，计划改建1000个左右的商铺供农民工经商创业，但由于相关配套措施不到位，部分政策执行有难度，致使目前该中心商铺使用比例不高，对农民工创业吸引力不大，发挥的作用有限。
（三）创业资金来源
在创业资金来源方面，的受访者表示主要来源于父母、亲戚和朋友，仅有5%的受访者来自政府部门的创业扶持资金。调查中还发现大多数的初期创业者都遇到融资难问题，随着规模扩大，必须通过金融机构信贷来解决，而县域金融机构贷款受制于多种因素，如出于风险规避心理，不愿意把资金贷给前程未卜、缺乏担保的返乡创业者。加之贷款手续复杂，成本高，因此资金困难仍是阻碍返乡农民工创业的最大障碍。在浦市镇调查时，我们专门采访了10户养殖业者，其中能够真正通过金融机构贷款壮大规模的只有3户，其余的只能通过其他途径缓慢发展或维持生存。由此可知，创业者的资金扶持是一个急需解决的问题。
（四）返乡农民工素质偏低
在调查对象中，初中及以下学历的比例高达，大专及以上的比例仅为；的人没有参加过创业培训，的人没有参加过各种技术培训。很多准备创业者素质偏低，对创业中出现的各种问题准备不足，应对市场风险能力弱，对外界的干扰无法及时做出灵敏的反应，在创业初期问题不明显，当企业发展到一定的规模时，问题将随之而来。创业者的素养已成为企业发展壮大的重要制约因素之一。
三、中西部地区扶持农民工返乡创业的对策建议
（一）政府需加大对返乡创业优惠政策的宣传力度
从调查结果可知，大多数人并不清楚在当地是否有关返乡创业的优惠政策，这可能会使返乡创业的人数增长缓慢。政府作为一个推手，一种导向，在一定程度上会激起有创业想法的人对创业的一种激情，而且能够帮助他们在选择创业的方向时更加明确各个行业在政策上的利弊，从而选择一种最佳的创业方向。
（二）地方政府需要考虑到创业者的实际困难，根据不同地区的实际情况重点扶持不同的产业
由于泸溪县地处丘陵地带，发展大规模的耕种业是不实际的，因此鼓励发展当地的特色农业，如种植椪柑等作物，则可给返乡农民工提供在家门口创业的机会，就地解决返乡农民工的创业就业问题，实现产业在发展中的合理分工，进而促进乡镇产业结构的调整。这次调查中不乏典型事例，如浦市镇马王溪村结合实际组织农民工根据自身特点发展不同产业，走出了发展本地特色农业之路。据统计可知，该村目前有特色养殖户10多户（其中大户有4户），稻烟种植户40多户，其他产业户20多户，私营加工企业2户，全村500多农民工基本上在家门口创业，农村经济发展了，农民富余了，整个村庄呈现出一派生机勃勃的景象。
（三）金融机构借贷门槛需要适当降低，在融资渠道上也要进行拓展各个金融服务机构要加大对农民工返乡创业的信贷支持力度，也要适当降低要求以满足更多的人对于资金的需求。扩大新型农村金融机构试点，探索引导民间融资，地方政府根据各地的具体实际情况，尝试成立返乡农民工创业公共财政基金会，对不同行业中的创业者和不同发展阶段的企业给予不同程度的财政与信贷支持。拓宽农户小额信贷和联保贷款覆盖面，降低反担保门槛和贷款抵押标准，推行返乡创业贷款贴息制度，重点对农民工返乡创业的贷款给予贴息，对农民工创办的符合农业产业化贴息条件的企业，适当降低贴息审批条件，优先给予贴息。对农民工在贫困 地区创办的企业，符合扶贫贷款贴息条件的，优先给予扶贫项目贷款贴息。
（四）政府要实施创业指导，加强对创业者技能的培训
要有组织地开展返乡创业农民工技能培训，提高创业人员的经营管理水平，对返乡创业农民工免费开展创业培训，有条件的地方可依托现有机构成立返乡创业农民工服务中心，免费为返乡创业农民工提供项目信息、开业指导、小额贷款、政策咨询等服务，提高其经营管理水平。帮助他们拓展创业思路，把企业做大做强。在调查中我们也看到，当地政府为鼓励创业农民工创业，每年都定期开展各项技能培训，帮助部分创业农民工同有关专家和技术人员建立经常性联系，为农民工返乡创业提供必要的技术支持，收到很好效果，如泸溪椪柑，通过专家和技术人员长期指导培训，很多农民工成为椪柑种植大户，带动很多椪柑种植户脱贫致富，现在椪柑已成为泸溪农业产业品牌。所以，加强农民工返乡创业技能培训，提高培训质量，有条件的地方开展好实训基地建设，不失为替返乡农民工创业排真正忧解难的切实有效的途径。
参考文献：
吴碧波.农民工返乡创业促进新农村建设的理论和现状及对策.农业现代化研究，2013（01）.
陈华彬.农民工返乡创业现状与对策思考.大庆师范学院学报，2011（01）.
朱红根，康兰媛.农民工创业动机及对创业绩效影响的实证分析——基于江西省15个县市的438个返乡创业农民工样本.南京农业大学学报（社会科学版），2013（09）.
创业总结报告 篇2
一、我县返乡农民工就业的总体形势
去年下半年以来，由于受国际金融危机的影响，沿海相当一部分外向型出口加工企业关闭或停产，全国房地产业严重不景气，煤炭价格急剧下跌，矿山企业安全事故频发，导致我地相当数量的在外务工人员失去就业岗位返乡，不仅给农村经济发展和农民持续增收带来负面影响，同时也对农村的和谐稳定带来很大压力。据县人劳局劳务办的统计显示，由于受国际金融危机的影响，我县返乡农民工的总数为***人，占全县外出务工总数的，截至3月27日，全县尚有5***名返乡农民工尚未重新就业，占全县外出务工总人数的。
县委、县政府及各乡镇党委政府对返乡农民工的就业问题给予了高度重视。年初以来，采取了许多应对措施，一是面对国际金融危机对我县劳务经济产生冲击的新情况、新问题，加强了对劳务经济的领导；二是通过召开大型劳务洽谈会，加大了有组织输出的力度；三是提前开工了一批本县的建设项目，积极与***项目方协调联系，创造新的就业岗位；四是立足本地农村产业的发展，引导返乡农民工投入农村产业的规模化经营；五是创造宽松环境，指导、帮助一部分有头脑、有能力的返乡农民工创业，累计为返乡农民工创业提供小额贷款***万元；六是开展返乡农民工职业技能培训。在调查中了解到，这些措施在乡镇和村级组织得以落实，已经取得或者正在显现效果。**、**、**、**等乡镇积极与***项目部联系沟通用工信息，认真搞好有意参与***项目的返乡农民工的报名统计工作。**、**、**等产业大镇积极引导部分返乡农民工从事畜牧、养殖等绿色产业的规模经营。**镇积极为返乡农民工回乡创业提供全方位的服务，支持**村二组***利用10多年在外务工积累的资金、技术和管理经验，回乡投资***万元建设**厂，建成投产后，可就地吸收返乡农民工130人。**镇**村采取组织返乡农民工参与***项目辅助工程建设和新农村建设，使返乡的农民工人人有事可干。从目前来看，农村的社会形势总体上是稳定的。
二、返乡农民工的要求和应当注意的几个倾向性问题
在调查中通过座谈走访了解到，目前返乡农民工对政府主要有以下几方面的要求：
1、要求政府提供可靠的用工信息，继续加大有组织输出的力度。加强与***项目、***等建设单位的联系，使他们能够就地就近解决再就业问题。
2、部分打算留在家乡从事农村产业规模化经营的返乡农民工，希望政府在小额担保贷款和扶贫资金上加大扶持力度。
3、部分青年返乡农民工希望政府提供“订单式”就业培训，使他们能掌握一技之长，便于今后找到更好的就业岗位。
4、有回乡创业能力的务工能人要求政府对他们的创业给予招商引资同等的政策支持。
5、乡（镇）、村两级要求县上积极争取实施一批交通、水利、生态移民等农村基础建设项目，就地消化转移一部分返乡农民工。
同时，调查组在调查中也注意到当前在返乡农民工这个群体和乡镇工作中普遍存在一些倾向性问题：
1、缺乏对国际金融危机长期困难的应对准备，相当一部分返乡农工认为国际金融危机的影响很快就会过去，缺乏长期战胜困难的心理负荷。
2、依赖、等、靠思想严重。相当一部分返乡农民工回到家乡不愿回到土地务农，等待政府想办法安置他们，观望等待，坐吃山空。
3、对再就业薪酬的心理预期值过高，特别是原来在矿山企业打工的返乡农民工，现在大钱没处挣，小钱又看不上。本地有一天30-50元薪酬的工作不愿干。
4、乡镇对返乡农民工的底子不清，担心如实统计上报会自找麻烦，影响当年工作考核。因此造成有关返乡农民工的统计数据与实际情况不符，影响县上的宏观决策。
5、村级组织对返乡农民工的教育引导亟待加强。
三、我县返乡农民工再就业工作的几点建议
1、进一步提高对返乡农民工再就业工作重要性的认识。就业是民生之本，劳务经济收入在我县农民纯收入中占据绝对比重。农民工就业问题事关千万个家庭的生计，也事关全县农民能否持续稳定增收，大量返乡农民工没有正当稳定的职业，对社会稳定的负面影响也是显而易见的。因此，妥善解决好返乡农民工的就业问题，是当前保持全县经济社会又好又快发展和社会和谐稳定十分紧要的问题。全县各级党委政府和社会各方面都要进一步提高对做好返乡农民工就业工作的重要性和紧迫性的认识。进一步加强领导，强化措施，优化服务，切实解决好返乡农民工的就业问题，促进全县经济又好又快发展和社会大局稳定。
2、认真调查摸底，掌握真实情况，以利于县上对返乡农民工再就业工作实施针对性的指导。我们在调查中掌握的返乡农民工的数据、情况与乡镇统计上报的数字、情况有较大出入，我们分析一方面与基础统计工作不实有关，一方面也与乡镇担心真实统计会自找麻烦、影响乡镇的考核有关。因此，建议县上拿出相应的办法，鼓励乡镇统计真实数字，上报真实情况，以保证县上根据真实情况做出相应的决策。建议在全县开展一次县不漏乡、乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人的返乡农民工统计调查摸底，不仅要掌握真实数字，还要对返乡农民工的就业、创业、培训需求进行全面调查掌握。同时，建议解决村级劳务信息员的报酬问题，加强劳务信息和数据统计等基层和基础工作。
3、多措并举，妥善解决返乡农民工就业问题。解决返乡农民工就业问题是一项系统工程，应当采取“多条腿走路”的方法：一是加大有组织的输出力度，继续有组织输出一批。我县劳务经济的根本出路还在于扩大有组织的输出。因此，要继续坚持两眼向外的战略，既要密切与我县劳务输出老区的关系，又要扩大与新区的合作；既要发挥县乡两级劳动服务机构的枢纽作用，又要发挥务工能人的带动作用，千方百计扩大有组织输出。二是加大协调，借助***、***等重大项目建设消化吸收一批。当前，***项目建设业已开工，县乡两级要积极利用援建关系，与***建设承包单位达成合作意向，尽可能地吸纳本地劳务工从事非技术性劳务。同时，要力促***项目尽早开工，吸纳一批返乡农民工。三是要加大本县建设项目的争取力度，利用农村交通建设、水利建设、生态移民、新农村基础设施建设就地就业一批。四是绿色产业转移一批。积极推进农村土地流转和林权制度改革，鼓励务工能人回乡参与绿色产业的规模化、集约化经营，兴办绿色企业，就地转移一部分返乡农民工。同时，要用好扶持政策，扶持部分返乡农民工发展规模种植和养殖。五是组织技能培训一批。教育引导青年农民工不要逆势而动，盲目外出，在全社会就业岗位不足的情况下，加大有组织的技能培训力度，让他们潜下心来，学习掌握一门劳动技能，为今后外出谋取更好的工作岗位打好基础。要加大培训力度，优化培训科目，提高培训质量。由于我县人人技能工程启动于200*年，在200*年以前初高中毕业的学生大部分没有接受过职业技能培训，建议加大对这部分人的培训力度，使他们掌握一技之长。在培训期限的安排上，多办短班。在培训科目上，应当采取“菜单式”培训，市场需要什么工种我们就培训什么科目，学员要求培训什么科目，我们就培训什么科目。在培训内容上，应适当减少理论，增加实际操作技能的培训内容。使广大适龄青年只要经过培训，就能成为一名熟练工人。六是扶持创业带动消化一批。要着力创造更好的环境，提供更好的服务，鼓励在外闯荡多年，具有一定经济头脑和创业能力的能人回乡创业，带动消化一部分返乡农民工。
4、建立多部门联动机制，积极为返乡农民工营造良好的创业环境。首先，对返乡能人创业在领导上给予高度重视，对投产后可以达到规模以上企业标准的，在领导精力上应当同招商引资一样重视，实行一个企业一个领导包抓，一套班子服务，召开现场办公会议，切切实实地为企业办实事、解难事。其次，县上应制定针对返乡农民工创业的优惠政策，以招商引资的同等待遇对待务工能人返乡创业，在项目申报、用地审批、资金信贷、税费减免、供水供电等各方面进行扶持；建立创业服务“联动机制”，做到手续从简，收费从低，办事从快，服务从优，为返乡农民工创业提供全方位的服务和指导。第三，要有一定的组织形式，建议适时组织在外创业成功人士召开座谈会和项目对接会，宣传县上的优惠政策，鼓励有一定资金规模和技术实力的返乡人员独资或联办企业，为返乡农民工创造更多的就业岗位。
创业总结报告 篇3
今年以来，岳池县把全民创业促进就业作为富民强县、改善民生的基础性工程来抓，积极搭建创业平台，培育创业主体，营造创业环境，培育和激发全民创业意识，吸引了一个个外出务工农民、大中专毕业生、下岗失业人员、退役军人等进行创业，掀起了全民创业促进就业的热潮。
截至目前，该县城镇新增就业7981人，城镇失业人员再就业2342人，就业困难人员再就业801人，均超额完成全年目标任务。
创业吸纳就业“创业之初，我曾遭遇挫折，感谢政府的大力扶持，让我树立起积极的创业态度、正确的创业取向和诚实守信的创业理念，增强了自主创业的信心和决心。”
今年34岁的曾家方，曾是一名武警战士，20xx年底转业回到地方，他拿出军人敢闯敢干的精神，在20xx年下半年创办了“华信阳光”家具卖场。由于不熟悉家具行业的运作规律，家具卖场的资金链紧张，曾家方孤注一掷，卖掉了房子和车子。他的情况通过社区干部反映到县就业局，工作人员立即帮助他申请小额贷款，获得了一笔周转资金。此后，曾家方又通过上对口专业培训班，学到了实用的企业管理知识。经过几年的悉心经营，如今的华信阳光家具卖场已成长为拥有1500平方米、三层楼的大卖场，每月纳税20xx多元，固定员工6人，曾家方的事业走上了正轨。
该县鼓励全民创业，以创业带动就业，深入宣传创业及创业带动就业的政策，营造了“百姓创家业、能人办企业、创业带动促就业”的氛围。县财政加大投入力度，通过为普通高校毕业生免费保管两年人事档案，鼓励高校毕业生自主创业；让专业技术人员以资金、技术和管理等入股经营和收益分配，扶持他们创办科技型企业、农业科技园等。同时制定了不同层次人群的培训方案，安排了培训专业设置和班次，对有自主创业愿望的机关事业单位干部职工进行创业理念培训，对现有非公有制企业主、企业经营管理人员、个体工商业主进行创业质量提升培训，对国有集体企业下岗失业人员、零就业家庭人员、大中专毕业生、城镇复员退伍军人、城镇其他人员进行创业技能培训，对农民进行农村实用技术、农业科技、农产品加工和销售经营知识培训。根据城乡创业者的需求，从参加培训、开业指导到提供贷款扶持、落实税费减免、后续服务等环节上实现全方位一条龙服务，为有创业愿望和能力的各类创业者给予职业发展的资金扶持，让帮助创业者实现了梦想。
同时，该县通过深入开展20xx年就业援助暨春风行动现场招聘会、民营企业招聘周等形式多样的就业服务专项活动，发放宣传资料5000余份，共有13000余名返乡农民工、“4050”人员、残疾人、失业人员等进行了求职登记，成功推荐就业1015人。
“现在每月工资能拿到3000元左右，做得好有奖金，逢年过节老板还会发红包，收入并不比在外面打工差。”返乡务工人员吴晓丽告诉记者，她以前曾在上海打工，因为没文凭和技术特长，月收入并不高，除去房租、水电费、生活费、通讯交通费后，日子过得紧巴巴的，后来，她通过县人社局组织的招聘会，谋到了这份满意的工作。
职业培训助推创业成功
43岁的李友菊是原白庙镇铁木社的职工。上世纪90年代初，企业破产了，李友菊一下子失去了生活的来源。她也曾随南下打工大潮到广东等地打工，后来为了照顾家庭，又回岳池摆过摊、卖过烟酒，也曾到餐馆洗过碗，收入仅能勉强维持家里的生活。20xx年，夫妻俩在白庙镇开了一家小饭馆，由于缺少经验，场镇人口少，经营十分困难，夫妻俩只得关门，再次给别人打工。
20xx年，积累了一些创业经验后，夫妻俩又在九龙镇体育路开了一家饭馆。“房租高，人工贵，每月除去各项费用后，利润很少。”李友菊回忆道。20xx年，当听说县就业局在组织免费技能培训时，李友菊毫不犹豫地报了名。李友菊根据培训学到的知识，对餐馆的定位、采购、菜品、人员管理等进行了认真的梳理和改变，通过外树形象、内抓管理，餐馆目前经营面积已达300多平方米，营业收入每月可达12万多元，每月为国家纳税近20xx元。“以前做事懵懵懂懂的，通过培训，该怎么做事一下就明白了。”李友菊说道，“感谢国家的政策好，没有这样的免费培训，我的餐馆就不可能做得这么好。”
在这里上班的郑春华以前在家带孩子，靠丈夫一个人工作。“日子总过得紧巴巴的。”赵春华说。为了改善家庭状况，赵春华经人介绍来到这家餐馆上班。“现在一个月能有近1400元的工资，被评为优秀员工还会有奖金。”赵春华高兴地告诉记者。据了解，餐馆现有员工13人，基本工资都在1300元以上，且每年都会定时增加工资。
今年以来，该县把农村劳动力技能培训、岗前培训、在岗培训、创业培训作为工作重点，努力创建创业培训定点机构，为有创业愿望的人员开展创业培训，发放《创业项目推荐手册》，聘请创业顾问，加强创业培训师资队伍建设，增强培训的针对性和实效性，为创业者成功创业保驾护航。截至目前，创业培训人员422人，占全年目标任务的100.5%，合格率达100%，创业成功率达50%以上。
创业总结报告 篇4
为深入开展青年创业行动，进行全方位、多层次的岗位挖掘和青年就业服务工作，某团县委积极寻求社会力量的帮助与支持，以市场化、社会化、项目化为运作思路，以“合作互利、共建双赢”为经营宗旨，在充分酝酿协商的基础上，与基础条件较好、发展空间较的某县“金桥”中介服务中心联合创办“青年职业服务中心”，借助金桥中介服务中心的基础设施与信息渠道开展青年就业服务工作，目前已进行了首期10家用工单位1041个用工岗位的偿试性招聘工作。青年服务中心开局良好，受到了广青年和社会各届的好评。
基本做法如下：
一、建立联合领导机构。为争取政府相关职能部门的指导与支持，团县委多次就青年创业行动的有关内容和要求向人事劳动、工商等部门进行宣传和沟通，在一些实质性的困难和问题上取得了政府职能部门的帮助与配合，成立了由人事劳动、团委双方主要领导组成的青年创业行动工作领导小组，并将就业管理服务处、人才交流中心两个机构的负责人列为小组成员，从领导层面巩固了青年创业工作的基础。
二、整合社会资源，借力发展。为构建青年创业行动的工作网络，团县委在充份发挥团组织网络覆盖面广、工作机制健全等优势的基础上，积极借助于社会专业中介服务机构及政府就业管理服务处、人才中心的信息优势、业务专长，整合各方的信息、人力资源，以挂靠的形式与社会中介服务机构联合搭建服务青年的有形平台。
三、规范服务中心的管理。团县委在专门征求团市委、工商、人事劳动部门意见的基础上，与金桥中介服务中心签订合作协议，对双方的责任和义务作出明确规定。在职责分工方面，协议规定团委负责就业信息发布及县城以外乡镇的招聘报名工作，用工单位的资质审查、面试等工作由金桥中心负责；在收益分配方面，青年就业服务到-/.中心作为非营利性组织，双方各自职责范围内的`费用自行负担，经营所得归金桥服务中心所有，但必须从招聘所得中提取40％用于设立“重点工作奖励基金”，对工作积极主动且富有成效的团组织及个人实行奖励，从而提高乡镇团委的积极性。
四、统一各级团组织的思想认识。在报请县就业管理服务处审批之后，团县委专门下发了《关于建立某县青年职业服务中心的通知》，要求各乡镇团委以成立“青年职业服务中心”为契机，做好青年就业服务工作。并于11月21日召开全县青年创业行动专题会议，对青年服务中心的组建目的、运作方式、程序等作了进一步宣传讲解，会上还进行了现场授牌仪式，“青年职业服务中心”正式挂牌成立，同时，由金桥中介服务中心出资统一制作的20块“某县青年职业服务信息发布栏”的牌子也交到了各乡镇团委记的手中，各乡镇团委从此有了专门的团工作宣传栏。
五、深化服务中心的宣传工作。在县城菇城报买下专栏，长年用于发布就业供求信息，同时要求各级团委积极利用宣传栏、宣传标语等进行宣传，力求使每期招聘信息家喻户晓，保证将信息传递到每一位青年。下一步，双方将着手联合筹建“青年创业信息网”，该将集用工信息发布、需求登记、工作宣传、政策服务于一体，实现服务的网络化，使青年就业、创业服务工作更加快捷、高效。此外，还印发了2000张《某县青年职业服务中心联系卡》,将青年服务中心的服务内容、服务宗旨、联系电话等印制于名片上，由各乡镇团委向基层散发，使全社会了解青年中心的工作，提高中心的知名度。
我县的青年职业服务中心组建工作已顺利完成，中心的业务刚刚起步，要做好这项工作，实现永续发展，结合我县的工作实际，我们有几点体会：
１、综合考虑，争取各方面的支持是基础。青年服务中心的建立，涉及到工商、人事劳动等政府部门的审批、管理职能，在从业资格、业务开展、规费缴纳等事项上都离不开相关职能部门的支持，要从源头上解决职业资格问题，预防法律纠纷，以成立相关部门组成的领导小组的形式，既可加强对青年就业工作的领导，又解决了服务中心的合法性、资格性问题。另外，应慎重选择合作伙伴，多渠道对中介机构的信誉、业务能力、经营理念、社会关系等进行了解，将社会效益放在首位，优先与基础条件较好、信誉较高的中介机构服务合作。欢迎您访问
２、明确责任、规范管理是前提。以挂靠的形式联合建立青年服务中心，必然涉及到合作双方的权益分配和职责分工，签订协议是预防、处理纠纷的重要手段，包括资金分配、责任分担等关键性问题都要在协议中加以明确，这样对双方都有了约束，办事也有了准绳，否则，随着业务的开展问题便会显现出来。
３、各级团组织思想是否重视、工作是否主动是关键。筹建青年职业服务中心本身不是一件难事，难就难在日常管理及正常运转，这需要各级团组织在思想上统一认识，切实履行好自身职责，做好每一环节、每一次招聘服务工作。团县委应坚决摒弃“只建不管”做表面文章的思想，如果只建了中心而团组织未发挥作用，一方面会使合作伙伴对团委失去信心，青年团组织失信于社会；另一方面，合作双方也都付出了先期投资，若工作不到位，使本已有限的资源造成浪费，更重要的是团市委的工作任务难以完成。所以，为激发乡镇团委的积极性，在政治上，我们一再强调青年创业行动列为乡镇年终考核的重要内容；在经济上，从收益中提取一定比例作为奖励基金，从而也部分地解决了乡镇团委记开展这项工作所需的经费。
４、市场化运作是保障。中心要正常运转需要经费的保障，而团组织又没有闲余的资金做好这项工作，所以收取合理的中介服务费，走“以服务养中心”的路子是一个比较好的办法，这也是保证中心长期化、正常化的关键。我们规定金桥中介服务中心可以按通常的标准对用工双方收取费用，每介绍成功一位，原则上按就业后首月工资额10%收取服务费。为保证服务的质量，还规定对已收取费用的对象可视情况免费推荐就业2—3次。
５、坚持“先建后规范”的原则，走渐进式发展的道路，逐步拓展服务内容是根本思路。就我县的实际情况来说，由于就业观念、产业状况、经济发展条件等因素的束缚，青年职业服务中心不可能一蹴而就，必然有一个不断完善、不断发展的过程，而青年创业行动也并非短期行为，要有长远发展的规划和打算。团县委在与人事劳动部门、人才中心协商后，达成以下共识：青年职业服务中心可以在规范发展普通劳动力职业介绍的基础上，逐步融合中高级人才介绍业务、培训业务、创业服务指导等内容，使青年职业服务中心扩业务量，增强生命力与发展后劲。
创业总结报告 篇5
事业单位工作人员离岗创业协议书
甲方：
乙方： 性别： 联系电话：
根据省人力资源和社会保障厅《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》（甘人社通【2016】49号）文件精神，经乙方本人申请，甲方研究决定，同意乙方离岗创业，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：
本协议为两年内期限的离岗创业协议。自 年 月 日至 月 日止，期限为 年。
一、离岗创业人员履行协议期间，形成的岗位空缺不得被挤占，其编制、人事关系和职务级别予以保留，工龄连续计算、原岗位任职或聘用时间连续计算，档案工资正常晋升，与离岗前所在单位在职人员同等参加职称评定。
二、签订协议次月起，停发离岗创业人员工资（包括津贴补贴），住房公积金和社会保险费单位缴费部分政策与渠道不变，个人缴费部分由乙方自行承担，乙方须在每季度前1个月向甲方财会人员缴纳本季度个人缴纳部分，如不能提前缴纳，造成一切后果由乙方承担。
三、乙方在离岗创业期间，发生的一切安全事故，由乙方自行承担，与原工作单位无关。乙方应当依法在所创业单位或工作企业缴纳工伤保险。乙方离岗创业期间非因工死亡，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬规定。
四、乙方在离岗期间，严格遵守职业道德规范，不得从事违法、违规活动，也不得搞变相停薪留职，如发生违法违纪行为，相关部门和甲方有权依法依规严肃处理。
五、乙方在离岗创业期满无正当理由为按规定返回的，甲方应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。因特殊原因不能按期内回所在工作单位报到的，乙方须向甲方提出书面申请，说明相关情况，经同意后可视情况延长协议约定时限，最长不得超过6个月。逾期或超过延长期不回离岗前所在单位报到工作的，按旷工处理，旷工超过15个工作日，离岗前所在人事管理权限和《事业单位人事管理条例》的相关规定，解除与离岗创业人员的聘用合同（人事关系）予以辞退，并书面通知乙方，人事档案移交人才市场管理。
六、乙方离岗创业期未满前或期满申请返回原单位工作的，应提前1个月需向所在单位提交复职申请，并如实报告离岗创业期间内有关情况，办理返岗手续，甲方按政策规定恢复其工作和工资待遇。乙方离岗创业期间或期满后自愿留在企业工作的，离岗前所在单位应当予以支持，并按照人事管理权限及时办理工作调动手续。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份 八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方 法人代表签字: 年 月dG15.Com
年 日
日 月
创业总结报告 篇6
XXX镇共有X个行政村，XX个村民小组，XX人，耕地面积XXX亩，20xx年全镇人均纯收入XXX元。自全区妇女创业小额担保贷款工作开展以来，镇党委、政府认真贯彻落实区委、区政府关于妇女小额担保贷款工作有关精神，紧紧围绕石羊河流域重点治理主线，切实把该项工作作为有力推进我镇设施农业发展的大好政策机遇，加大工作力度，加强协作配合，强化工作措施，全面推进妇女小额担保贷款工作，使这项惠及妇女的创业扶持政策真正落到了实处。这一惠民举措有效解决了全镇广大妇女发展设施农业的资金瓶颈，带动全镇设施农业建设取得了显著成效，现将工作自查情况汇报如下：
一是组织领导强。工作开展以来，镇党委、政府高度重视，切实加强领导，成立了镇妇女小额担保贷款领导小组，指定专人负责办理贷款工作，并明确目标任务和工作措施，形成了镇、村二级联动，各负其责、密切配合、共同抓落实的合力。二是宣传氛围浓。各包村领导和干部广泛宣传发动，不断加大宣传力度，努力营造全社会关心、支持、参与石羊河流域重点治理的浓厚氛围。把工作重点放在有建棚意愿但缺乏启动资金的
广大妇女身上，通过走村入户，散发宣传资料，面对面开展宣传，全面介绍妇女小额担保贷款的申贷流程、申贷条件、资金使用要求和贴息范围等主要内容，为群众答疑解惑，使群众及时了解政策、掌握政策，极大地鼓舞和调动了广大妇女群众依托小额贷款建棚创业的热情和积极性。
一是操作程序严。根据区委办[20xx]120号、152号文件精神，在镇党委政府的正确领导下，严格按照“加大力度，加快进度、创新方式、简化手续、规范程序”的要求规范贷款工作程序，明确工作职责，积极做好申贷人的初审推荐工作；坚持阳光操作，实行“四集中”、“一督查”，以村为单位集中申报、集中评议、集中审核、集中公示，定期督查。二是工作效率高。逐步完善了贷款工作流程，以村为单位、由村干部负责，集中审核办理，有效加快了贷款审核审批进度，提高了工作效率。经核实，已发放信贷资金XXX万元主要用于全镇设施农业建设。妇女创业小额担保贷款的实施，为全镇设施农业建设提供了资金保障，更加有力地推动了全镇设施农业建设和石羊河流域重点治理进程。
自妇女小额担保贷款工作开展以来，镇党委、政府切实把推进妇女小额担保贷款工作作为“作风建设年”活动的重要内容，切实加强干部作风建设，在工作当中未出现任何乱收费和吃、拿、卡、要等不良现象，以良好的作风保障了贷款工作的顺利实施。
对建棚妇女的科技培训缺乏资金和技术支持，不能满足种养户需求和设施农业发展。建议区上有关部门加大妇女科技培训方面的资金和技术支持。
创业总结报告 篇7
内蒙古鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业
6月22日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅向社会公布了《内蒙古自治区关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》。其中明确：支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业。意见明确，首先，事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利；合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。其次，事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据；专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。第三，事业单位专业技术人员离岗创业期间，出现聘用合同到期情形的，聘用合同期限按约定的离岗期限顺延，但顺延期限不得超过本人到达法定退休年龄；依法继续在原单位参加社会保险；原单位继续发放基本工资（即岗位工资和薪级工资之和），年度考核确定为合格以上档次的，正常增加薪级工资；离岗创业人员离岗创业期间由原单位进行管理，执行原单位职称评审、项目评选、培训、考核、奖励等管理制度；离岗创业期限以3年为一期，最多不超过两期，离岗创业人员可在离岗创业期限内保留人事关系。
（稿源：大草原融媒体）
创业总结报告 篇8
为加强我乡创建省级创业型城市的宣传引导，营造良好的创业氛围和环境，进一步推动创建工作深入有效开展，根据水党办法[20XX]103号文件精神，我乡对创建省级创业型城市工作进行了宣传，现就宣传工作作如下总结：
一、创建宣传工作的开展
为加强对全民创业的引导和舆论支持，激发全民创业激情，掀起新一轮全民创业热潮，促进该区经济平稳较快发展，根据《xx乡创建省级创业型城市工作宣传方案》，我乡于20XX年11月29日在乡人民政府赶集地点，利用赶集时间开展宣传活动，为了进一步推进创建宣传工作，给创业者提供政策支撑，按照水城县下岗失业人员小额贷款担保中心文件和水城县自主创业经营场所租金补贴申领暂行办法以及水城县自主创业奖励资金申领暂行办法的要求，发了宣传资料。
二、宣传方式
我乡创建省级创业型城市工作领导小组办公室成员联合xx共7个村以及劳动保障所于20XX年x月x日开展政策宣传活动。乡创建领导小组集中在人民政府赶集点开展现场政策咨询活动，活动当日现场发放就业扶持政策宣传单1300余份，有62人次咨询。各村同时在各自村内分散开展政策宣传活动，入户发放宣传资料5000余份，张贴宣传画报480份，悬挂布标55条。
在创建省级创业型城市工作宣传中：大力弘扬全民创业理念；在广大群体中弘杨“劳动为本、创业立身、致富光荣”的舆论环境，营造“想创业、敢创业、会创业”的思想氛围。大力宣传全民创业政策；大力宣传创业服务体系；通过宣传，把政府公共服务就业机构、社会中介服务机构为全民创业开展政策咨询、向创业者交底，提高创业参与率、成功率。大力宣传创业孵化基地建设；通过宣传把那些创业孵化基地建设较好、孵化功能齐全、服务水平高、在孵企业多的创业孵化基地，向创业者进行推荐，引领全民创业。大力宣传金融扶持作用；通过宣传把金融部门扶持创业，放宽贷款条件，审批、担保、贷款发放的程序以及小额担保在推动创业中发挥的作用，推动全民创业。大力宣传创业典型；把在全民创业中涌现出的典型人物和感人事迹，特别是返乡农民工、大学生和就业困难人员的创业故事广泛宣传，为创业者树立学习的`榜样。
三、今后的宣传工作
宣传活动启动后在全乡范围内掀起了想创业、敢创业的热潮，该乡将在以后的创建工作中进一步加大宣传覆盖面，确保创业氛围更加浓厚，利用广播、电台、网络、报刊、创业典型现场演讲、采取群众喜闻乐见的形式等等，吸引更多自主创业的人群，让更多符合政策的人员享受到相关优惠扶持政策，以创业带动就业，使该乡的创建工作再上一个台阶。对于好的创业典型，要大力表彰和宣传，发挥典型的示范带动作用。
创业服务平台建设还需要进一步加强引导，强化宣传。广大市民是创建工作的主体，是创建工作的参与者和受益者，他们是否参与，直接影响整个创建活动的成效。因此，必须通过加大各种途径的宣传发动，营造全社会共同参与创业的良好氛围。要加大信息报送和宣传引导力度，及时反映和宣传创建创业型城市的措施落实、工作进展和实际效果等情况。要充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，重点宣传各办事处的好经验、好做法、好典型和创建工作的突出成效，引导各级政府部门和社会各界坚定信心，服务大局，全力推进创建省级创业型城市工作。
创业总结报告 篇9
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以产业为基础，以服务为纽带，建立返乡农民工创业就业服务中心，让农民工就业有门路，求职有信息、培训有补助、创业有帮扶。稳步扩大我县返乡农民工创业就业规模，提高组织化程度。实现我县经济社会又好又快发展，构建和谐社会奠定坚实的群众基础。
二、活动时间：2013年1月—12月。
三、 工作措施
（一）健全组织领导体系，落实工作责任。成立县农民工创业就业工作领导小组，全面部署和组织推动农民工创业就业工作。各乡镇要把农民工创业就业工作纳入政府目标责任制考核，年初层层分解下达目标任务，明确各级责任。各乡镇（街道）要成立农民工创业就业工作领导机构，各行政村要确定一名村两委班子成员作为农民工创业就业信息联络员，专门负责该村农民工返乡回流调查统计、创业就业服务等工作。
（二）广泛宣传发动。各乡镇要通过公开栏、走访、座谈会等形式，广泛宣传创业就业政策、信息，及时了解返乡农民工生产、生活情况，积极营造“爱家乡、创家业、建家园”的创业就业氛围，帮助返乡农民工增强回家创业就业信心。
（三）开展调查摸底。各乡镇要认真开展返乡农民工调查摸底，对有创业意愿的要填写好表格，建立相关信息台帐，以便帮扶、指导。
（四）创立孵化基地。围绕县里的特色优势产业分别建立火花蔬菜、坝羊大坡创业园、猫营工业园、白云工业园创业示范孵化基地，创业孵化基地优先保障返乡农民工就业。
（五）强化技能培训。根据返乡农民工创业就业意愿，实行分类指导、集中培训，制定培训计划，有针对性地开展培训工作。依托县委党校、农村党员远程教育网络等形式多样的培训方式，每月聘请农业专家、企业人事主管、乡土人才等加强返乡农民工农村实用技术和职业技能培训，帮助返乡农民工掌握1门以上创业就业技能，切实增强创业就业能力。
（五）构建信息平台。创业就业服务中心每月定期通过宣传单、公开栏、短信等形式，免费最新惠农政策、创业政策、就业信息、种养技术、病虫害防治、农产品市场信息等。
（六）收集用工信息，努力拓宽转移就业渠道。一是收集本地就业信息。2013年元月份，县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深入县各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全县用工需求情况，分门别类建立台帐。二是收集外地信息。县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，安排工作组上门收集长三角、珠三角、京津塘、环渤海等沿海发达地区劳务信息，与当地公共就业服务机构建立就业信息交流长期合作工作机制，重点摸清当地劳动密集型企业的用工需求数量、专业工种、工资待遇等情况。三是及时互通信息，及时转移就业岗位信息。
（七）建立联系服务。每个乡镇领导每人结对联系1户以上返乡农民工，村“两委”干部每人结对帮扶2户以上返乡农民工，创业就业服务中心成员每人结对帮扶1户以上返乡农民工。对非党员的返乡农民工，安排1名乡镇干部结对培养入党。
（八）加强关爱帮扶。对困难返乡农民工优先列入走访慰问；对符合条件优先列入民政救济对象；及时了解他们的生产和生活情况，帮助解决创业中遇到的实际困难。
创业总结报告 篇10
吉林省大力发展大学生创业园
近年来，我省依托高等院校、科研院所、开发区、高新区、产业园区，初步建立起了覆盖全省的大学生创业园群。在大学生创业园，政府提供相关的配套政策，扶持大学生自主创业，通过创业促进大学生充分就业，倍增效应得到显著发挥。请听吉林台记者姬楠的报道：
日前，吉林省万名大学生走进创业园活动启动仪式在吉林省辽源市举行。来自吉林大学的百名大学生们走进创业园，亲身感受创业氛围。吉林大学大三学生温博富在观看完东北袜业大学生创业园专题片后有感而发：“园区对大学生创业的政策扶持和这种创业精神，我们感动这种创业的氛围很和谐。面对就业创业压力，当然就业压力更大，所以就业难不如创业，自己动手当老板。感觉毕业后可以来试试，用自己的双手拼搏一下。”
省人力资源和社会保障厅紧紧围绕全省经济发展和社会需求，把高校毕业生就业工作放在就业工作首位，大力组织开展以创业带动就业工作。目前，全省已建立省、市、县三级大学生创业园58个，吸引2721名大学生成功创业，直接带动7223名高校毕业生就业。活动现场，两名优秀创业大学生介绍了他们的成功创业经验。场下同学们仔细聆听，认真记着笔记。学生李正旺：“原来通过新闻报道了解的创业，现在对创业有了更深入的了解。东北袜业园的政策环境很好，特别是像我们这种家庭环境比较差的，他的零投资，资金支持比较大，还有市场和工人培训方面有很大的'帮助。觉得是个很好的平台。”
看着同学们对创业有着如此高度的关注，省人社厅副厅长崔立夫对打算创业的大学生们也提出几点建议。崔立夫：“大学生创业要脚踏实地，要结合自己的专业选准投资项目。第二，要有敢于创业的精神，不要怕困难。第三，在社会上学习，学习社会经验，学习创业成功者的经验。”
创业总结报告 篇11
为深入贯彻落实县委、县政府的全民创业活动精神，工作队，及时到岗到位，进村入户，认真开展调查研究，广泛宣传全民创业重要意义，制定全民创业实施计划。采取各种形式鼓励全民创业，经过近半年的努力工作，目前全民创业取得了初步成效。现将活动开展情况汇报如下：
一、加强学习，吃透精神
县委、县政府的“千名干部下基层、推动全民大创业”大会启动仪式之后，全体人员认真领会会议精神，组织学习《关于开展“千名干部下基层，推动全民大创业”活动意见》等有关文件。广泛搜集全民创业成功事例，吸取全民创业经验，丰富工委人员的创业知识面，提高服务水平。
二、广泛发动，做好宣传
全民创业动员大会后，按照活动的总体要求，我们积极组织全民创业工作队，深入到村与两委班子分析研究，制定实施方案。并通过广播、座谈、走访等形式，及时传达了此次活动的精神，目的就是要激发村民的内在动力，充分调动千家万户勤劳致富的积极性，激发创业热情。在村两委班子中大力强化“不能带头富不能当干部、不能带民富不是好干部”的指导思想，充分调动村干部创业的积极性。
三、全员参与，认真落实
我们积极响应县委、县政府的号召，克服困难，利用“双休日”和“节假日”，积极深入到派驻村，组织全体人员，调查了解全民创业的进展情况。根据实际情况，能提供帮助的提供帮助，能协调的出面协调，及时为创业者排除各种困难。经过一段时期的努力，创业氛围有了一定的提高，创业项目得到落实。
四、立足实际，做好结合
在深入调查了解情况的基础上，我们与村“两委”认真探讨，积极筹划，本着“宜工则工、宜农则农、宜商则商”的原则，制定该村的全民创业实施方案。并注重做好以下几个方面结合：
一是与先进性教育活动相结合。20xx年12月份，结合该村开展的先进性教育活动，召集该村全体党员同志，给他们上了一堂生动的党课，利用上党课的机会，引导广大党员，积极带头实施创业。召开党员、群众座谈会，深入了解他们对全民创业的认识，认真解决他们在创业过程中存在的忧虑与困难；春节期间，在村“两委”的陪同下，慰问了村老支书、老党员，给他们送去面粉及慰问金，希望他们能够为全民创业提出宝贵意见和建议。
二是与“双培双带”先锋工程相结合，培养创业带头人。注重把党员、干部培养成创业主体，把致富能手培养成党员、干部。树立“不会带头富、不能当干部；不能带民富，不是好干部”的理念，推动一批能干事，而且能干成事的村干部带头人。做到“一人带一家”、“一家带一片”的良好局面。
三是与选派任职工作相结合，搞好发展创业的前期启动。xxxx村是机关工委的选派村，我们充分利用选派的有利时机，开发整理好各种资源，为创业者搭建良好的创业平台，同时在经营的过程中，要为其保驾护航，使其具有良好的经营环境。
四是与外出务工人员相结合，鼓励其返乡创业。探访外出务工人员，了解其所从事的工作以及他们所掌握的技术和信息，鼓励他们创办适合家庭作业的小型企业。充分利用房前屋后、农家庭院等空间，兴办家庭作坊。
五是与招商引资工作相结合，链结其他项目。依托该乡的招商引资项目——xxxxx厂，成立xxx协会。目前，xxxx业的发展前景非常好，该村的各种资源也比较适合养猪，而且所需的成本和资金相对较少，风险不大。充分发挥养猪协会的作用，提供各种技术及销售服务。
五、选准项目，培育主题
一是技术服务，支持创业：邀请县xxxx技术人员进行技术培训，受训达30多人。课后技术人员又到xxxx大户xxxx家进行现场指导，提出具体的养殖意见和建议。
二是市场分析，鼓励创业：在全民创业期间，了解到xxxx具有很高的创业热情，但对市场行情，技术以及资金等方面还存在一定的顾虑。针对这一情况，我们主动了解，积极帮助。目前，投资x万多元的xxx厂正式投入生产。加上原有的xxx，收入相当客观，现在他已是本村闻名的创业能人。
三是主动协调，帮助创业：随着农村消费观念的逐渐转变。针对这种情况，我们通过各方协调，解决了通电问题。
四是疏通思想，引导创业：由于传统种植模式的束缚，风险投资的种植方式很少。丁东组的赵新华同志有投资蔬菜大棚的想法，但是考虑有一定的风险，而且投资比较大，思想一直放不开。我们对近年来市场行情进行分析，蔬菜价格一直居高不下，还用身边的成功事例进行说教，使其打消了思想顾虑。最终，投资3万多元的蔬菜大棚建了起来，目前已经产生了一定的效益。
五是寻找项目，扶持创业：当前农村的经济基础相当薄弱，集体经济几乎为零，创业的资金投入十分困难。我们广泛收集信息，深入分析创业条件。来料加工是比较适合的.创业项目，投资少，见效快，适合农村密集型的手工作业。
虽然我们的全民创业工作已取得了一定的成绩，但与其他工作队相比还存在一些差距。在今后的全民创业工作中，我们工作队将继续遵守县委、县政府制定的各项制度，既要积极主动与xxx乡党委、政府加强联系，协调配合，不断加大对xxx村的帮助和扶持力度，又要以支持创业、服务创业为己任，多服务，多帮忙，不干预，不添乱，想创业者之所想，帮创业者之所需，解创业者之所忧，努力营造全民创业的浓厚氛围。
创业总结报告 篇12
事业单位支持人员“离岗创业”
近日，河南省委组织部、省人社厅印发了《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》，支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业。通知细则：
离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。 人员离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利，原单位发放基本工资，除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，离岗期间的年度考核一般定为合格或以上等次，并正常调整档案工资。 离岗创业人员的各项社会保险、职业年金中单位承担部分由原单位按原渠道缴纳，按规定缴纳各项社会保险与职业年金的，离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄。 离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。除离岗创业外，还允许高校、科研院所等事业单位专业技术人员，在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下，与所在单位、服务企业签订协议或合同，通过挂职、参与项目合作等方式开展创新创业活动。 这并非首次提出允许党政机关人员辞职自主创业。全国多地已出台文件，鼓励公职人员辞职创新创业。
2013年7月，安徽省下发文件，对经组织批准辞去公职到民营企业创业的公职人员，一次性发给相当于本人3年基本工资的补偿金。对工作年限满30年，或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员，本人申请提前退休进行创业的，经任免机关批准，可以提前退休进行创业。 2014年4月，河北保定出台文件，鼓励公务员创业：自主离职创业人员5年内保留原身份停发工资，工资晋升、职称评定不受影响。5年内愿意回单位的，由原工作单位重新安排工作。
而之前在国家层面，并未有相关政策出台，但对事业单位科研人员辞职创业有鼓励措施。2015年4月27日，国务院下发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，提出完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系。
这被大家解读为30年前企事业单位“停薪留职”下海经商的版本。
截止目前以来，甘肃、山西、河北、宁夏、江苏等多省人社厅印发了“事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知”，事业单位专技人员可离岗创业，社保待遇不变，有效期3-5年不等。
申办离岗创业，有四个程序。 个人申请 凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。
单位审核单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。 签订协议经单位批准的离岗创业人员，要与单位签订离岗创业协议书。离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。原单位要停发离岗创业人员工资，保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。备案单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，附个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册。通知提出
对于离岗创业人员，由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。考察考核“
原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。严禁借机“吃空饷” 离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机“吃空饷”、从事违法违纪活动。对违反规定者，原单位应视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按照有关规定依法依规严肃处理。返回原单位工作应提前1个月提出书面申请
离岗创业人员期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创业手续的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。“办理返岗手续“ 对于申请返回原单位工作的离岗创业人员，原单位要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。对于离岗创业人员要求辞职继续创业的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。
原单位填写《事业单位专业技术人员终止离岗创业备案表》，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送终止离岗创业人员花名册。
创业总结报告 篇13
一、总体情况
1、入驻企业数逐渐增多。基地完善初期，基地入驻各类小企业21家，安排就业936人，为充分使基地更加凸显以食品、电子、纺织制衣等劳动密集型企业为主的小企业创业集聚基地，提高孵化成功率，县领导高度重视，积极引导，充分整合，通过近几年年努力，把原县电器厂，实业有限公司，县电子厂等厂房腾出，引进县食品有限公司，县针织公司，县食品有限公司，县纺织有限公司4家企业，基地现已入驻企业23家，其中签约入驻项目两家，分别是倍力科技发展有限公司，总投资800万元，欧普科技公司，总投资500万元。
2、平台功能更加显现。一是有效降低了创业门槛，通过为创业者和入驻企业提供生产经营场所，使创业者和入驻企业不再为跑手续、征土地、盖厂房耗费大量时间、精力和资金，降低创业门槛。帮助创业者解决初创阶段的突出困难，二是降低了创业成本，创业基地通过提供共享设施，如道路、通讯、供电、供水、排水、环保、消防以及食堂、宿舍、仓库等社会化服务，有效降低了创业成本；三是提高了创业成功率，我局主动出击，积极协调，经常组织相关部门，为创业者和入驻企业提供公共服务，如政务代理、技术咨询、创业策划、融资担保、人才培训、法律援助、市场开拓等方面的扶持服务，提高了创业成功率。
3、设施布局更加完善。根据小企业创业基地的总体规划，我们对基地更进一步的科学布局，通过全面整理，修缮和完善水、电、路、消防、绿化、通讯、环保等配套设施，为我县全民创业、小企业的创办和孵化提供一个良好的发展平台。
二、主要成效
1、项目推进更加有力。由于项目建设的资金筹措到位及时，情况良好，项目建设进度达到了预期的各项目标。目前，已完成厂房建筑面积3.6万平方米，入驻企业有23家，安置就业1051人，到20xx年底，达到入驻小企业35家，预计实现年产值7100亿元，利税400万元，安置就业3400人的目标。
2、经济效益越发可观。创建初期，燕子窝小企业创业基地入驻有企业21户，全年实现主营业务收入2335万元，上缴税收836.6万元，安排就业936人，经过近几年努力，现有，入驻企业户数23户，预计20xx年全年实现主营业务收入7100万元，上缴税收400万元，安排就业3400人，同时，基地已孵化规模以上工业企业##家，为促进我县工业经济又好又快发展注入了新的动力。
3、社会效益日益明显。一是基地创建初期只有5户企业，现吸纳或新办企业23户，入驻小企业创业基地的小企业不断发展和壮大，先后有6户企业进驻工业园，孵化成功率达33%以上；二是解决了当地及周边农民就业问题新增就业岗位1051人，最大限度地解决当地群众就业难的问题。
三、下一步工作打算
1、加强领导。创业基地是最能服务于创业者和民营企业，最能扩大我局社会影响的重点工作之一，我局始终把建设基地作为重点工程、品牌工程，主要领导亲自过问，亲自部署，亲自督促，务求抓出成效。
2、搞好协调。要始终加强与财政、税务、工商、劳动、人事、科技、环保、银行等部门的协调合作，加强对社会各中介组织的协调合作，调动多方面的积极性，发挥多个部门的优势，同心协力，共同建设好管理好创业孵化基地，使其发挥更好更大的作用。
3、强化服务。坚持培育和扶持小企业发展，坚持执行股室挂企业制度，以优质、优惠的服务吸引中小企业入驻基地，并发挥其作用，为创业基地在不同的环境下快速壮大，加速对小企业的孵化。
4、加强宣传。要充分利用各种宣传工具，广泛宣传创业孵化基地建设的作用和意义，介绍创业者创业的经验，培育自主创业意识，争取社会各界，特别是各级领导，有关部门的认可、认同和大力支持，积极参与，为创业孵化基地建设健康发展营造良好环境，努力把县燕子窝小企业基地建成标准化、规模化的中小企业孵化发展的平台。