五年级班主任期末个人工作总结。
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五年级班主任期末个人工作总结 篇1
本学期能配合学校工作，切实加强校园文化建设，进一步发挥校园文化的育人工作，本班能积极开展各项活动，积极开发班级活动资源，丰富学生的校园生活，努力打造班级特色文化。
通过此项活动，帮助家长提高自身的文明公德意识，为孩子的健康成长提供良好的示范。每月月末班中都要进行检查评比，并经常交流在评比过程中遇到的种种困难、趣事。在学期结束时还在班级中进行了评比，评选出设计卡的前六名，和“最文明家长”，提高了学生的积极性，也引起了家长的重视。
为了提高学生自我表现管理的能力，本学期在各小队之间开展优秀小队评比活动，每一天都由值日班长在早读、上课、课间、午自习、眼保健操等对各小队进行检查评分，放学前评选出当天优秀小队，并奖励一顶小红旗，一周下来，哪个小队小红旗最多，那就是周优秀小队，月末之时再评选出月优秀小队，老师会给该小队每人发一件小奖品。
因为每一个优秀小队都能按时在下月初得到奖品，所以他们十分看中这项评比，其中也涌现出不少感人的事迹。同学们虽然能你追我赶，集体荣誉感极强，但也能在关键时刻发扬风格，互相谦让，更能体会到团结的力量。
1、12月份学校开展了为期三个星期的“队列队形步伐广播操评比”，我们班的分数在校名列前茅，获得了“特等奖”。平时，同学们在老师的督促鼓励下都能精神抖擞地练习踏步和做操，所以能获得这个奖项都靠平时的刻苦练习。
2、12月中旬，我们班在“xx小学冬季三项比赛中”中，长绳以336个的好成绩打破纪录，，动员的拼搏精神必将激起学生学习的积极性。
3、12月31日举办的“向xx年快乐出发”的班级特色表演中，我们以中队所表演的诗朗诵《顶呱呱情系中华》，歌曲《嘀哩嘀哩》，在年级中获得第二名。
在班级中每位学生都有自己的卫生小岗位，每天清洁，确保包干区和教室的卫生，使自己身边的环境时时保持整洁。
本学期即将结束，强烈的班级责任感和进取心会激励着四（3）班的学生不断进步，永无止尽。
五年级班主任期末个人工作总结 篇2
快马加鞭的马年一去，三羊开泰的羊年到来，转眼间一学期的班主任工作结束了，为了总结经验，开拓未来，现如下回顾：
一、为人师表，做学生的楷模
班主任是一个班的“领头羊”，自己的品格、言行举止会给学生带来巨大的影响，孔子说得好：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”要想管理好班级，教育好学生，班主任必须率先垂范，做学生的楷模。要求学生每天按时到校，我就做到每天尽早到校，全校几乎每天都是我一个先到校；每天出操，我要求学生们认真做，我就与学生一起做操锻炼，要求学生勤奋学习，我就勤恳工作。
二、以情感人，以爱育人
我国著名的教育家陶行知先生说过：“真的教育是心心相映的活动，唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。”从先生的话中，我们不难领会，离开了情感，一切教育都无从谈起。一位没有感情的老师，不是一位称职的老师，一位没有感情的班主任，更不能是一位称职的班主任。班主任只有通过适当的情感交流，才能走进学生心中，班主任工作开展起来才能游刃有余，取得好的效果。
首先、近距离的接触，将手搭在学生的肩膀上。渴求平等是每一个人的基本心理需求，学生也不例外。老师的一言一行就显得特别重要了，往往老师的一个眼神、一个动作、一句话都有可能使学生发生翻天覆地的变化。一种可能是使一个学生从此奋发努力，甚至于使一个后进生变成一个好学生；另一种可能就是使学生产生逆反心理，从此一蹶不振。一念之差，成败相伴，差之毫厘，失之千里。作为一个班主任老师，我一直注意与学生平等的交往，无论是在表扬还是批评学生时，都会在不同时间内将手搭在学生的肩膀上，以缩小师生间的心理距离。当表扬学生时，我会有意无意地将一只手或双手搭在学生的肩膀上，肯定他的成绩，鼓励他继续努力；当批评学生时，先是严厉批评，然后，我同样会将手搭在学生的肩膀上，鼓励他改正错误。当然，这里还有一个分寸和身份的把握问题，不可以一成不变或者照搬照抄的。例如：男老师和女学生之间可得注意了，交流中可以用眼睛是交流。特别是犯了错误的学生，其逆反心理很重，身体部位的某些接触，会减轻学生的心理负担和防备意识，缩小心理距离，让学生心理上有亲近感，他会感到老师是在真心地帮助他。
其次，播散一份关爱，收获一片天空。从心理学的角度来看，每一个学生都非常在乎老师对他的感觉，一句发自内心的赞美，可以让学生兴奋无比；一句严厉的批评，可以让学生茶饭不思。一个不经意的举动，可能带给学生的是一种全新的感触。从这一角度出发，我们完全可以利用学生的这种情感，多给学生以关爱，拉近师生之间的距离。当学生遇到心烦的事时，我会成为他忠实的听众和不错的谋划者，让学生觉得我是一个能让他信任的人；当学生有了点滴进步的时候，我会趁学生在家的时候，给他的父母打电话，让学生觉得老师不只是在家长面前告他们的状，还会让家长享受他们的成功。甚至我还答应学生，如果学习、生活有了明显的进步，我还会在他们的家长那为他们争取更多的零岁钱！这些，也许都是烦琐的小事，但也正是这些小事无不蕴涵着老师对他们的关爱，拉近了师生之间的心理距离，他们感觉到了老师就是他们的真心朋友，值得信赖。也正是这些平时人们不注意的小事，它可以减轻班主任在班级各种工作中的许多阻力，甚至可以化阻力为动力。这些小小的举动，也正是处于年少且渴望长大的有血性的学生心理所需要的。
第三，难得糊涂，给学生找点台阶。人们常说：水至清则无鱼，人至察则无友。心理教育学也提倡模糊教育的方法。在学生的有些问题上采用模糊教育的方法有可能比其他任何方法都有效。学生的心理毕竟向往进步的多。模糊一点，说不定就是给了他一次自我反省、自我改正的机会。
期中考试之后，我在分析完学生试卷之时，对同学们说：“如发现评分有误，可到老师这儿说一说。”下课了讲台前有很多同学围着，问这问那。这时一位班干部来了，我知道，她得了88分，一个不错的分数。“老师，这道题我对了。”试卷是我改的，我当然知道问题在哪，但我没有挑明，满足了学生的加分要求，给了她在同学面前的面子，不过我在那扣分点上划了一条横线，我想，那个学生会明白的。后来，她用她的行动和成绩证明了我的判断。 “点到为止”，用含蓄的责备方式对这个学生已经足够了，没有必要当着很多同学的面给她难看。而这恰恰就是模糊教育的方法。采用这种模糊教育的方法保护了学生的面子，其实就是保护好学生脆弱的心灵，但不等于不要孩子知错认错，一道横线，就是一种暗示：“仅此一回，下不为例。”保护学生面子，有时不仅不妨碍学生改错，反而促使学生更好地改错。因为这也是一种情感投入。“感人心者莫先乎情”。
三、学会管理，培养能力
苏霍姆林斯基有一个著名的论断：“真正的教育是自我教育，是实现自我管理的前提和基础；自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志。”借鉴苏霍姆林斯基的观点，我们完全可以这么说，真正的管理是自我管理。在班级管理过程中，班主任要充当引路人和协调者的角色，教育和引导学生学会自我管理，使每个学生既是管理对象，又是管理主体。这样，才能更好地达到教育的目的。
自我管理是儿童发自内心的行动，具有明确的目的性和计划性，因此，引导自我管理首先要强化自我管理的意识。一方面，我们要对学生进行生活学习的独立性教育。我们都会利用好班会课时间，及时把班中出现的情况或发生的事情，和孩子们一同分析，引导他们学会辨别好坏。对做得好的学生给予表扬，奖励。对做了错事的学生提出要求，寄予希望。千万不能让犯错的孩子下不了台。另一方面，我又爱护学生自我管理的积极性，经常进行成纪律强化。一般说来，少年儿童的心灵是纯洁无暇的，他们乐于遵守纪律，乐于配合教师的工作，也乐于为集体服务。只要教育得法，每个孩子都会成为班级管理的积极参与者。我的班级管理主题是“人人有事做，事事有人做”，班务工作细化到每件事、每个组和每个人。
两操一活动，升降旗和放学路队、文艺节目排练等放手让班干部去管理。
自主地进行工作，做好自己主管的工作。如果教师要么包办代替，要么放任自流，既不利于培养学生的自主管理能力，也不利于建设一个自主管理型班级。在实践中，要求学生各司其职，各部在班级委员会的协调下相互合作，每开展一个活动，作出一项决议都要集体讨论，在广泛听取各方面意见的情况下形成最终方案，再由班级委员会向教师汇报。通过让学生参与班级管理，进而学会自我管理，培养其自主性、能动性、创造性，真正给予孩子们一片属于自己的天空，是每个班主任都可以进行尝试。我们应该认真抓好班级管理工作，充分发扬民主，让全体学生积极参与管理，千方百计调动他们的积极性和创造性，培养他们独立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教师管理向学生管理的过渡，真正扮演好引路人和协调者的角色。班级管理我采用企业化管理，董事长——经理——科长，其运作仿造企业。
由于班主任工作讲究艺术而且落到实处，所以本学期取得了可喜的成绩。在班务操行、学校文艺节目比赛、校运会比赛和期中考试等方面，成绩名列年级第一。班主任工作是一门艺术，需要我们用爱心、耐心、恒心去对待，在今后的工作中，我会不断学习，不断努力，不断创新！
五年级班主任期末个人工作总结 篇3
刚开学时，我的同学郭xx老师刚刚离职，缘分使然，我正好接了xx的五（4）班。班主任是班级工作的直接管理人，也是直接责任人，是做好班级管理的关键核心。要做好班主任工作，确实不易。尤其是我刚刚踏进五四班的那一刻，那时学生还没到学校报到，我打开五四班的大门，激动又忐忑。我用抹布给每一个孩子的桌子擦拭掉寒假堆积下来的灰尘，将她们的书本，一本一本的从大到小叠好，放进他们的抽屉里，希望第二天来到，他们就能看到自己的书本。心里想着，这会是一群什么样的孩子？我，能否与他们相处愉快？但我很清楚，作为班主任，首先要热爱这一工作，把这一岗位当作一项崇高的事业来做，具有无私奉献精神，因为班主任工作意味着更多的奉献，更多的付出，还要尽力赢得更多的家长和学生的尊重，每一个班主任是所有老师中和学生近距离接触时间最多的，和学生的点滴交接，和学生间产生的无形的情感，关爱每一个孩子，哪怕孩子与孩子之间存在着差异性，一视同仁。我相信，付出了爱，就一定会有回报。
在学校领导的支持和帮助下，这一学期下来，我在做好教学工作的同时，也尽心尽力地做好五（4）班的班主任工作，根据这一学期的班主任经历，现将这一学年来班主任工作总结如下：
培养有责任心的班干部，工作实行精细化责任制。
一开始我们班的班长是陈慧珊，她非常有责任心，但因为管理方式和性格比较暴躁的缘故，在班上与大部分同学积怨很深，由于我不能时时刻刻待在班上，我需要左膀右臂，慧珊管理的班级越来越躁动，同学们越来越不服气。我尝试过和慧珊沟通如何管理班级，也强调过班长的威信，服从管理，如果班长存在问题，是误会，解开相互道歉就好。但是，积怨已久的班长不管怎么做，都挽回不了同学们的心。我请教了我们名班主任工作室负责人文静姐，她果断说：换班长。我曾犹豫的心也坚定了。我害怕伤害到慧珊，她在职期间是那么用心，那么努力，我实在不忍心。但是，再不换班长，咱们班在管理上的窟窿只会越来越大。我选择了上学期被xx换掉的老班长韩诗然，我看中她的胆量，做事公正，能凝聚五（4）班。然而效果非常好，在她的带领下，五（4）班的纪律越来越好。而作为班主任，一定要充分相信学生，放手让学生去做，这样培养锻炼了学生的处事能力，如班长可以随机应变处理一些同学们之间的小摩擦，课代表带动同学们在预备铃向后拿出相关课本，朗读等待老师进班上课；语数英小组长的作业检查和作业收交，劳动委员提醒各位同学课间对自己座位周围做好保洁工作等等。给班干部足够的空间时间去做自己份内的班级事务，当他们做不好或做不对时，我首先指出他们的错误，再鼓励，指导他们，给他们机会继续做下去，既在同学面前树立他们的权威形象，又可以促使他们做得比以前更好，使他们的责任心更强。
促进学生上进的思想教育，在鼓励中求进步。
每一个班都有那么几个不好管的问题学生，作为班主任，耐心和爱心是必备的，不要有任何偏见，更不能因此排斥他们，学会找根本原因，没有哪一个孩子一出生就注定是问题学生，在他们的成长经历中一定遇到了“地雷”，受了伤的情况没有得到及时的治疗，所以留下了“后遗症”，只要有心，什么时候去转变他们都不迟，最可怕的就是放任不管，破罐子破摔。那么问题学生就注定一辈子都有问题。说说我们班陈胜源，家长会时，他的家长告诉我，上学期几乎每个星期都被学校叫来学校，作业从来不交。我很惊讶，毕竟我带了几个礼拜，陈胜源这孩子并没有这样的情况。我不敢说这是我的功劳，但我想应该是这孩子醒悟了，长大了，知道是非对错。王锴，一直以来听到各个老师反映他不搭理人，和他讲一小时，他也不会理你一句，不遵守学校任何规章制度，无法像其他正常孩子一样坐在教室里接受教育。但是，我是发自内心喜欢这孩子，他其实是一个天赋异禀的孩子，因为父母早年外出工作，在他两岁时几乎每年过年时见一次面，缺少陪伴，导致心灵扭曲。但是这一学期的相处，他变得活泼，变得开朗，喜欢课间找我说话，他内心的委屈，内心的不愉快，以及他在班上观察到的不好的现象，他会和我说说他的看法，这是一个很棒的孩子。但是要求他像其他孩子一样坐在教室里接受教育，确实很难。孔子说：有教无类。因材施教。我很赞同，既然这孩子不能像其他人那样接受教育，只要他愿意听老师的教导，父母的教导，做一个好孩子，不会暴力伤害别人，我们是不是应该给他一个机会，高考这条路，不一定适合每一个孩子，只要他心地善良，有能力，也许他的未来并不会很糟糕。再说说陈司翰这孩子，他的经历也是让人慨叹，他曾经遭受严重的校园暴力伤害，一时间得不到任何人的帮助，才走上歧路，但他的善心和正义感并没有完全泯灭，通过一学期的努力，在他身上做的思想工作，他会改变。
培养习惯，关键在于坚持。
一个班的班风需要良好的习惯做支撑，刚走进这个班时，我就严令什么时间该做什么就做什么，不要三心二意，一心一意去做好一件事。上什么课认真上，认真学，学会尊重老师辛苦备课、上课。每天早上中午到学校将门窗打开换新鲜空气，将桌子摆整齐。将座位旁的垃圾捡起来。每天值日生打扫完后换上新的垃圾袋，方便第二天倒垃圾的同学，就像这学期我们学的一篇课文，季羡林说的：人人为我，我为人人。我也常常用这句话教导学生，书上学的东西要用到生活中去才是你的，记住了没用。
一个良好的行为习惯形成的过程是一个人将外在的要求内化为自身需要的过程。总而言之，在这一学年的班主任工作中，自绐至终我都在追求一种奋发向上的班集体氛围，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高，不求最好，但求更好，教无止境、学无止境，在新的一学期里，我将不断地探索教育管理的方法，及时总结经验教训，虚心向老班主任、老教师学习，努力完善自己班级管理的能力。
五年级班主任期末个人工作总结 篇4
五年级最后一个学期班主任工作总结
班主任工作应该是“勤”的第一个字
第五年级 熊立宏
时间在我们的指尖 转眼间，一个学期就快过去了。在他们成长的路上，我陪着他们又度过了一个学期。这个学期，我及时对他们进行了思想、生活和学习方面的教育。 .不仅他们学会了和“琴”交朋友，我这个班主任也把“琴”放在心底。
首先，教师“用心”对学生进行思想教育和自我教育。
学生思想品德教育事关班级、班风、学风和学生发展的方方面面。因此，在学年伊始，根据学校政教办的工作思路，我把我们班的课风、学风定位——勤奋、努力、善思。
利用早间阅读和课堂会议对学生进行思想和行为方面的教育。尤其是遇到突发情况，及时处理，不把问题留到第二天，既提高了工作效率，又起到了言传身教的作用，让他们知道事情已经做好了同一天，他们不应该拖延。 ，草率。由于这个班的同学总是喜欢做小报告，所以每次进班，总有几个同学喜欢说某某是怎么回事。这个时候，我总是耐心地听他们说。然后问：你好吗？好还是不好？谈谈你的表现。这样一段时间下来，很多学员逐渐明白，自己做得不好，没有资格批评任何人。同时，我也会关注那些喜欢举报的人的不足之处。让他解决问题会帮助他提高自己的警惕性——通常少犯错误，以免在解决问题的时候掉队。处理。让学生自学。同时增强集体观念。
二是班主任“勤奋”担当班干部角色。
每个班级都有学业有天赋的学生和成绩差的学生。我更关注学习困难的学生。如果他们在这个小组中有所进步，整个班的课风和学风也会提高到一个更高的水平。以我自己的精力去管理这个班并不容易，所以这个时候班干部的重要性是显而易见的。
一个好的班级集体必须有一个好的班级领导核心。这个核心就是班主任领导下的班委会。班干部是班集体的重要组成部分。 In the process of selecting class cadres, I adopted a more democratic method, allowing each student to vote, and selecting the most prestige student in the class to be elected as the class cadre.这样，当他们工作时，他们最受人欢迎，最能说服别人。平时，
我要做好班干部的思想工作，教育他们要有为大家服务的心态，告诉他们要想管好别人，就必须先以身作则，服务全班。好的例子。我通常利用课间的时间与他们交谈，询问他们在工作中遇到的问题并给予指导。增加他们的主人翁意识。做到人人有事，事事有管，班集体的好班观进一步加强。
三、班主任“勤”十分重视主题班会的开展。
班主任工作的一个中心任务是教育学生，主题班团队将是主战线。我们班的主题队会有两个内容：一是学校学生办公室和活动规定的内容，结合一些特定的日子，比如感恩节，让学生学会感恩，动员学生学会感恩和关爱。 ;社会影响、学生思想动向、事件等，对学生进行针对性的思想教育。每一个活动，我都力求做学生思想的洗礼，能给学生留下深刻印象，能影响和引导学生日后的言行。
第四，班主任“勤奋”做好后进生改造工作。
在我的班里，班里成绩差的不多，但是精力大，影响力差。因此，后进生的转化是班主任必不可少的一项基本技能。首先，要对成绩差的人给予真挚的爱。要思想上不歧视，情绪上不厌烦，态度上不粗鲁，方法上不简单。用对贫困学生的真挚爱心敲开他们??的心门。二是要善于发现他们的“亮点”。例如：在课堂上给他们做笔记，鼓励他们举手发言，及时给予肯定和奖励。课后主动辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创造一个健康良好的环境，也有利于班级集体的建设。
五、班主任“勤”注重安全教育。
有句话说：教育无小事。安全是教育中最重要的事情。作为班主任，我始终把安全放在第一位，也经常讲安全。下课后，记得说：不要乱玩！雨雪天，提醒同学们：不要乱跑！放学时，我告诉学生们：路上小心，注意安全，直接回家！
班主任是个很琐碎的工作，尤其是在小学。在我和几位学科老师的共同努力下，与开学相比，我的班级各方面都有了长足的进步。
五年级班主任期末个人工作总结 篇5
1、注重德育实效性，加强学习目的性教育
毕业班的孩子课业重，压力大，在学习上怕吃苦是很普遍的现象，他们喜欢标新立异，追求时尚，重视自我价值的体现。他们浮躁、不沉稳，但心里涌动着一种打破传统禁锢的情绪。因此我们以宽容平和的心态，对待学生，以博大的胸怀热爱学生，以积极的心态评价学生。将德育融入到毕业班学生教育的各个环节，认真研究社会环境、家庭环境对学生成长的影响，努力优化育人环境，增强德育工作的针对性和实效性。经常找学生谈心可以拉近师生距离，教师要善于洞察学生心灵，关心爱护学生;要有心理容量，克服心理偏见，要建立平等和谐互助、和蔼可亲的师生关系，教育要动之以情、晓之以理、导之以行、持久之以恒。在教育中及时发现，掌握学生思想的新变化。通过个别谈心、同学帮助，班队活动等形式，让学生明白自己所面临的形势，增强学生学习的自觉性，时间的紧迫性，努力争取优异的成绩。
2、以班级文化布置为契机，进一步完善班级常规管理
以教育办创建文明班级及文明班级布置评比为契机，完善各种班级管理制度。 开学初，就及时召开了班委会，制定了《班级常规管理制度》、《班级文明公约》、《安全公约》、《图书角管理制度》，《班级卫生轮值表》、《课外活动记录》等各种班级管理制度，制定以后，在班上宣读，宣讲，使每一个同学都有一个具体的认识，并在"信息台"上张贴出来，让学生觉得"有章可循，有规可依"。在青阳教育办的班级文化布置评比中，我班获得三等奖。
3、建立一支精干高效的班干队伍
建立一支精干高效的班干队伍是班级管理成功的一半，班干部应该通过民主选举产生，而不应班主任代办。而学生的眼睛是雪亮的他们就会选各方面比较优秀的并且具有人缘的同学担任班干部。一开学，我就让各位班干部明确自己的职责，并且让他们根据职责定好本学期的工作目标和工作计划，在全班面前宣读。避免出现问题互相推卸责任的现象。同时还告诉他们每位班干部时刻都要把自己看作是一位普通同学，班级管理工作分工不分家，既分工又合作，人人都要爱班如家。 班干部在同学中有一定的威信，深受同学们的尊重，因此，班主任可把班级日常管理工作交给他们去做，培养他们自治、自理、自立的能力。
4、关注后进，微笑奋进
我们班男生超过五分之三，相当部分男生性格外向，学习懒惰，上课有喜欢做小动作与插嘴说话，针对这种情况，要做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。我采用了下面一些方法转化后进生，通过一学期的努力，收到较好的效果：首先在座位安排上把后进生分散在班级中，分散在各个学习小组中，每组安排1-2名优生帮助后进生学习，并管理后纪律;再利用一些课间时间来帮助找后进生谈话，在作业上有困难的，就一道一道题跟他一起做。每次有后进生在学业上有所进步，就在班级的"蓓蕾初绽"上给他奖星，有些差生甚至得到比优生更多的奖励，极大的提高了学生学习的信心，调动了后进生学习的兴趣;并经常与家长联系，家校一起努力为后进生创设一个健康良好的学习生活环境。 "一分耕耘，一分收获"，后进生们在不断的进步着。
5、开展多种活动，激发爱好，发展特长，培养各种能力
联合各科任老师、开展多种活动。在这些活动中，同学间的特长得以发挥，能力得以提高。其中我班的王家明同学在运动会上取得优异成绩，并作为晓聪中心小学唯一一名运动员参加了市小学生运动会;李钰铮同学参加晋江市小学生打字比赛获得第三名。在班级中，我努力搭建学生展示的舞台，组织学生参加各类兴趣小组，有十多名同学入选学校田径兴趣小组、篮球兴趣小组、乒乓球兴趣小组。开展班级读书考级大行动，组织学生参加学校与教育办组织的多种征文比赛，并多次获奖;挑选了八名同学成立了数学兴趣小组;
6、常抓安全教育
在安全教育倍受关注的今天，我也时刻不忘安全问题。每次班刊都有安全教育内容，内容次次更换，而且还做到"天天讲、月月讲、年年讲"，使每位同学始终保持清醒的头脑。由于安全教育一直受到关注，所以本学期我班没有发生安全事件。对学校制订的安全制度和安全措施，经常在班级里对全班学生宣传，抓好安全工作的具体落实。期初就和全体学生家长签订了《安全责任书》、制订了班级安全公约。利用班会、晨会、读书读报、黑板报等多种形式，加强安全教育宣传力度，力争做到安全工作天天讲，处处讲，时时讲，人人讲，时时向学生敲警钟。由于陈村社区拆迁，我校安全形势更加严俊，为了进一步应对拆迁所带来的安全形势，进一步增强家长的安全防范意识，杜绝各种安全事故的发生，本学期我班召开了三次专门的安全家长。在家长会上，主要和家长交流了以下安全话题：由于陈社社区拆迁要求家长每天上下学准时接送孩子，密切关注孩子的上下学情况，防止意外伤害的发生;敦促孩子不到被拆迁空房子玩耍;要防止被拆迁掉落物砸伤;不去捡、不去玩拆迁遗弃物，以免造成触电及其他安全事故;针对近 期，不法分子利用电话或信息等渠道谎称小孩在外出事对其家长进行咋骗的现象，我们强调家长与孩子要注意防患手机短信诈骗，不与陌生人搭讪，有什么情况及时与班科任教师电话联系，核实沟通。我们还聆听了家长对学校安全措施提出的建议，对家长心中存在的问题作出解答
以上就是我个人在近半年的班主任工作中的一点得失体会。当然我做的还很不够，有时是缺少了会发现的眼睛，因此才让班级管理出现了很多不尽人意的地方，可以说班主任工作是任重道远。有人曾说，能发现问题，并解决问题，就是一个成长进步的过程。通过这半年的学习锻炼，相信在以后的工作中，我将会以更大的信心和热情投入到其中。
五年级班主任期末个人工作总结 篇6
一、班级情况分析：
五（1）班共有学生65人。就学习方面而言，多数学生已养成动脑、动手，动口的好习惯，知识基础比较扎实，能力较强，成绩优秀，但是也有个别学生没有较好的学习方法，学习习惯还有待进一步强化，学习不刻苦，上课不会听讲，平时不思上进，成绩较差。就学生的品质而言，大多数学生品德高尚，乐于助人，集体荣誉感较强。但也有个别同学品质太差，组织纪律性较差，经常惹事生非，不遵守班规班纪，使班内良好气氛受到了影响。针对以上班情的分析，特制定以下措施：
二、加强学生思想道德教育，坚持育人为本
1、这学期紧紧围绕每个月活动的主题，组织丰富多彩的活动，使学生形成良好的做人品质，养成良好的行为习惯，使每一位学生大大方方做事、堂堂正正做人。
2、组织学生深入学习《小学生守则》、《日常行为规范》和班纪班规，结合日常生活中的小事及时进行教育，做到生活无小事，事事能教育，深入浅出，注重教育的实效性。
3、加强安全教育。
4、结合少先大队开展的主题活动，对学生进行思想品德教育。
5、有计划、有目的的进行家访。
三、主要工作
（一）爱国主义教育：
发挥每位少先队员的能力，了解、学习并继承中国优良传统美德，在体验中发现自己，以实际行动告慰祖国妈妈，体现我爱祖国。
（二）、深化“创文明城市，做文明人”活动
（三）、加强学生心理健康教育工作
1、落实学生心理健康教育，培养学生健全的人格。要广泛开展心理健康知识的宣
传活动，普及心理健康知识，让学生人人懂点心理健康知识，使心理健康教育成为全员参加的“大合唱”。
2、要进一步加强心理健康教育。一是要多渠道地了解和掌握学生的心理问题，及时帮助学生解决心理障碍。二要经常性通过板报、讲座、咨询、问卷调查等形式进行心理健康教育。三要结合“后进生”的帮教转化工作，把心理健康教育与“后进生”转化工作有机结合，提高转化率。
（四）行为规范教育
1、抓好《小学生日常行为规范》规定的知晓与落实。通过学习讨论、组织知识竞赛、召开座谈会等让每一个学生知道规范的具体内容，针对本班实际，提出明确的训练要求，强化训练。
2、充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理、评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。
３、积极探索现代信息技术与思品、社会课的整合，形成新的教育方法和教育模式，对学生作分项训练和指导，给学生提供实践的机会。
４、养成教育溶化在队活动之中。结合班队课、传统节日、纪念日开展丰富多采的少先队养成教育系列活动。
五年级班主任期末个人工作总结 篇7
快马加鞭的马年一去，三羊开泰的羊年到来，转眼间一学期的班主任工作结束了，为了总结经验，开拓未来，现如下回顾：
一、为人师表，做学生的楷模
班主任是一个班的“领头羊”，自己的品格、言行举止会给学生带来巨大的影响，孔子说得好：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”要想管理好班级，教育好学生，班主任必须率先垂范，做学生的楷模。要求学生每天按时到校，我就做到每天尽早到校，全校几乎每天都是我一个先到校;每天出操，我要求学生们认真做，我就与学生一起做操锻炼，要求学生勤奋学习，我就勤恳工作。
二、以情感人，以爱育人
我国著名的教育家陶行知先生说过：“真的教育是心心相映的活动，唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。” 从先生的话中，我们不难领会，离开了情感，一切教育都无从谈起。一位没有感情的老师，不是一位称职的老师，一位没有感情的班主任，更不能是一位称职的班主任。班主任只有通过适当的情感交流，才能走进学生心中，班主任工作开展起来才能游刃有余，取得好的效果。
首先、近距离的接触，将手搭在学生的肩膀上。渴求平等是每一个人的基本心理需求，学生也不例外。老师的一言一行就显得特别重要了，往往老师的一个眼神、一个动作、一句话都有可能使学生发生翻天覆地的变化。一种可能是使一个学生从此奋发努力，甚至于使一个后进生变成一个好学生;另一种可能就是使学生产生逆反心理，从此一蹶不振。一念之差，成败相伴，差之毫厘，失之千里。作为一个班主任老师，我一直注意与学生平等的交往，无论是在表扬还是批评学生时，都会在不同时间内将手搭在学生的肩膀上，以缩小师生间的心理距离。当表扬学生时，我会有意无意地将一只手或双手搭在学生的肩膀上，肯定他的成绩，鼓励他继续努力;当批评学生时，先是严厉批评，然后，我同样会将手搭在学生的肩膀上，鼓励他改正错误。当然，这里还有一个分寸和身份的把握问题，不可以一成不变或者照搬照抄的。例如：男老师和女学生之间可得注意了，交流中可以用眼睛是交流。特别是犯了错误的学生，其逆反心理很重，身体部位的某些接触，会减轻学生的心理负担和防备意识，缩小心理距离，让学生心理上有亲近感，他会感到老师是在真心地帮助他。
其次，播散一份关爱，收获一片天空。从心理学的角度来看，每一个学生都非常在乎老师对他的感觉，一句发自内心的赞美，可以让学生兴奋无比;一句严厉的批评，可以让学生茶饭不思。一个不经意的举动，可能带给学生的是一种全新的感触。从这一角度出发，我们完全可以利用学生的这种情感，多给学生以关爱，拉近师生之间的距离。当学生遇到心烦的事时，我会成为他忠实的听众和不错的谋划者，让学生觉得我是一个能让他信任的人;当学生有了点滴进步的时候，我会趁学生在家的时候，给他的父母打电话，让学生觉得老师不只是在家长面前告他们的状，还会让家长享受他们的成功。甚至我还答应学生，如果学习、生活有了明显的进步，我还会在他们的家长那为他们争取更多的零岁钱!这些，也许都是烦琐的小事，但也正是这些小事无不蕴涵着老师对他们的关爱，拉近了师生之间的心理距离，他们感觉到了老师就是他们的真心朋友，值得信赖。也正是这些平时人们不注意的小事，它可以减轻班主任在班级各种工作中的许多阻力，甚至可以化阻力为动力。这些小小的举动，也正是处于年少且渴望长大的有血性的学生心理所需要的。
第三，难得糊涂，给学生找点台阶。人们常说：水至清则无鱼，人至察则无友。心理教育学也提倡模糊教育的方法。在学生的有些问题上采用模糊教育的方法有可能比其他任何方法都有效。学生的心理毕竟向往进步的多。模糊一点，说不定就是给了他一次自我反省、自我改正的机会。
期中考试之后，我在分析完学生试卷之时，对同学们说：“如发现评分有误，可到老师这儿说一说。”下课了讲台前有很多同学围着，问这问那。这时一位班干部来了，我知道，她得了88分，一个不错的分数。“老师，这道题我对了。”试卷是我改的，我当然知道问题在哪，但我没有挑明，满足了学生的加分要求，给了她在同学面前的面子，不过我在那扣分点上划了一条横线，我想，那个学生会明白的。后来，她用她的行动和成绩证明了我的判断。 “点到为止”，用含蓄的责备方式对这个学生已经足够了，没有必要当着很多同学的面给她难看。而这恰恰就是模糊教育的方法。采用这种模糊教育的方法保护了学生的面子，其实就是保护好学生脆弱的心灵，但不等于不要孩子知错认错，一道横线，就是一种暗示：“仅此一回，下不为例。”保护学生面子，有时不仅不妨碍学生改错，反而促使学生更好地改错。因为这也是一种情感投入。“感人心者莫先乎情”。
三、学会管理，培养能力
苏霍姆林斯基有一个著名的论断：“真正的教育是自我教育，是实现自我管理的前提和基础;自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志。”借鉴苏霍姆林斯基的观点，我们完全可以这么说，真正的管理是自我管理。在班级管理过程中，班主任要充当引路人和协调者的角色，教育和引导学生学会自我管理，使每个学生既是管理对象，又是管理主体。这样，才能更好地达到教育的目的。
1、强化小学生自我管理的意识。自我管理的直接动力来源于小学生自我服务，行为自律的需要。真正的自我服务、自我管理是儿童发自内心的行动，具有明确的目的性和计划性，因此，引导自我管理首先要强化自我管理的意识。一方面，我们要对学生进行生活学习的独立性教育。我们都会利用好班会课时间，及时把班中出现的情况或发生的事情，和孩子们一同分析，引导他们学会辨别好坏。对做得好的学生给予表扬，奖励。对做了错事的学生提出要求，寄予希望。千万不能让犯错的孩子下不了台。另一方面，我又爱护学生自我管理的积极性，经常进行成纪律强化。一般说来，少年儿童的心灵是纯洁无暇的，他们乐于遵守纪律，乐于配合教师的工作，也乐于为集体服务。只要教育得法，每个孩子都会成为班级管理的积极参与者。我的班级管理主题是“人人有事做，事事有人做”，班务工作细化到每件事、每个组和每个人。
2、在活动中培养小学生自我管理的能力。引导自我管理，根本上在于培养自我管理的能力。教育是要将“捕鱼”的本领传授给学生，不是直接将“鱼”给他们，即通常所说的“授之渔”，而不是“授之鱼”。培养自我管理的能力，必须要有一定的途径，在目前的小学教育中，正式的课堂教学一般不包含培养自我管理能力的要求，于是，丰富多彩的课外活动就成了培养自我管理能力的重要渠道。首先要制订严密的活动计划，其次要充分调动学生活动的积极性，教师只能给予学生一定指导，而不能一手包办整个活动，而且还应该尽量使每一位学生都得到锻炼的机会。最后要重视对活动结果的评价。强调其活动的深远意义，致使其长期发挥效力。比如班上的清洁值日、两操一活动，升降旗和放学路队、文艺节目排练等放手让班干部去管理。
3、发挥教师主导作用，创设自主管理氛围。由于学生年龄较小，他们的能力毕竟有限，因此，教师要注意发挥自己的主导作用，及时指导学生的工作，为学生创设自主管理的气氛，引导学生积极开支脑筋，想办法，根据班级特点，能动地、自主地进行工作，做好自己主管的工作。如果教师要么包办代替，要么放任自流，既不利于培养学生的自主管理能力，也不利于建设一个自主管理型班级。在实践中，要求学生各司其职，各部在班级委员会的协调下相互合作，每开展一个活动，作出一项决议都要集体讨论，在广泛听取各方面意见的情况下形成最终方案，再由班级委员会向教师汇报。通过让学生参与班级管理，进而学会自我管理，培养其自主性、能动性、创造性，真正给予孩子们一片属于自己的天空，是每个班主任都可以进行尝试。我们应该认真抓好班级管理工作，充分发扬民主，让全体学生积极参与管理，千方百计调动他们的积极性和创造性，培养他们独立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教师管理向学生管理的过渡，真正扮演好引路人和协调者的角色。班级管理我采用企业化管理，董事长——经理——科长，其运作仿造企业。
由于班主任工作讲究艺术而且落到实处，所以本学期取得了可喜的成绩。在班务操行、学校文艺节目比赛、校运会比赛和期中考试等方面，成绩名列年级第一。班主任工作是一门艺术，需要我们用爱心、耐心、恒心去对待，在今后的工作中，我会不断学习，不断努力，不断创新!
##结束五年级班主任期末个人工作总结 篇8
又是一学期过去了，本学期我又成为了五（2）班的班主任，和我的学生们度过了一学期，现对本学期的工作做如下总结：
一、班级总体状况
不能大胆自在的在课堂上发表自己的意见，每当老师提问时，举手回答问题的总是那么几位同学，如果叫没有举手的同学起来回答问题，他们的声音也很轻，在教室绝对安静的状况下，才有可能听到他们的回答。这是我们班级存在的一个大问题，需要解决这个问题。
虽然本班大部分同学都能够遵守纪律，按时上下学，按时完成作业，但是也存在个别同学无法按时完成老师布置的作业，存在不写作业的学生，如：同学。大部分学生学习主动性弱，学习自觉性较差。综合潜质及素质有待提高，正因学生的家庭环境影响，因此许多良好的行为习惯还没有构成。在管理这个班群众时我常透过许多活动的方式调动学生们的学习自觉性，提高他们对学校的热爱，培养他们具有良好的心理及人格品质。
二、把学生位置摆正
学生是教育的主体。要想教育好学生，你先得把学生研究透，每个学生有每个学生的特点，你要知道他做些啥、想些啥，这样才能够想怎样让他理解你的教导。军法有云：知已知彼，百战不殆。要针对学生的特点，设身处地的以他能够理解的方式进行启发引导。其实，每个学生都想成为好学生，他们对老师充满了尊敬和依靠。但是每个学生的潜质不一样，所擅长的东西也不一样，因此班级里不可能没有差的学生，因此对待要因材施教，在严格要求的同时，尽量多鼓励他们，多表扬他们，并尽可能多地让学生受到赞扬，让他们感受到成功、感受到学习的乐趣，构成良性循环。我们班级有一位同学特粗心，写作业只求速度，不求质量，写的字很难让人分辨出来，批评了几次都不管用。之后，我采用了“以退为进”的方法，批改他的作业后，在他的本子上写上“这次的字比上次有进步了！”或“加油，你越来越棒了！”等句子，还在班队课时，对他的点滴进步给予表扬，这一下子，他成为了同学们眼中的进步大王，他自己也有了认真完成作业的自觉，进步真的越来越大了。从这一点也能够证明不一样的学生要采取不一样的对待方法。
三、透过多方面的活动，增强班级凝聚力
本学期我们学校理解了许多各种各样的活动考验，有各种各样的活动，如：袋家长会等。在这些活动中学生和老师的用心性调动了起来，同学们相互合作，应对每一次的比赛，发挥出自己最优秀的一面，尽力为班级争光。在这样的氛围下，班级的群众荣誉感前所未有的高涨起来，取得了一样一样的荣誉，而这些值得我们班级骄傲的事情，又在家长会时展示个各位家长看，让家长能够看到自己孩子在这一年里的进步，在这一年里所取得的成绩，让家长为自己的孩子骄傲，让孩子为自己取得的成绩感到自豪，能够更加发奋的为班级的成长作出自己的贡献。
四、注重家校联系工作
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，对学生教育离不开家长的配合。有这样一个公式：“5+2=0”我认为这个公式有它的道理，学生在学校里理解老师的教导，遵守着各种规章制度，一点一点的构成良好的学习习惯，构成良好的学习态度，如果回到家里，父母一点也不会去重视，一点也不会要求学生认真学习，那么一星期五天的教育将变成无用功，如此的恶性循环，对于学生的成长没有任何的作用，因此我十分重视与家长的沟通，坦诚相待，让家长明白在家里也不能够放松自己孩子的学习，这样学校和家庭的教育口径一致，教育要求一致，学生才能够更好的成长。
但是我们大部分的家长工作都很忙，就算他们很关心自己孩子在校的表现，他们也没有足够的时刻来询问老师，也没有足够的时刻在星期天的时候教育自己的孩子要好好学习，很多家长都是有心无力，因此每每都会对老师说：“老师，那我们的小孩就交给你了！”这不是一种好现象，没有家长的配合，学生根本不可能有足够的进步。因此在家长会时，我向各位家长提出：不论多忙，都要抽空看一下家校联系本，在上方签下自己的名字；翻一翻学生的作业本，检查一下他们的作业完成状况，不好求家长检查每道题，只是要让学生知道自己务必认真完成每一道题，不认真，父母要检查出来的这种意识，这也是为了培养学生的良好习惯的一个方法。
在开学出，我就告诉同学我的电话号码和手机号码，方便家长和我联系，我也随身带着家长们的联系电话，一旦学生发生什么事情，能够随时和家长联系，让家长了解学生的状况，帮忙家长共同对待孩子的进步和存在的问题，同家长达成共识，充分调动家长的用心性，配合学校教育好孩子。
五、稍不如人意处
虽然为建设这个班花了不少心思，个性是在转化后进生的过程中，但是效果仍不太明显，还没有能够有效地激发学习动机不强的学生的学习斗志，还没能触动他们的灵魂，给班级学习风气的好转带来了较大的阻力。我想在工作中要更加注意与年段和学校配合，借力使力。
总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我坚信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。透过一个学期的工作，我的班主任工作在校领导的关心与指导下，有所进步，也提高了！班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，让我在实践中去探索总结行之有效的方法经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。