食堂工人聘用合同锦集13篇。
我们听了一场关于“食堂工人聘用合同”的演讲让我们思考了很多。在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为。经过阅读本页你的认识会更加全面！
食堂工人聘用合同(篇1)
食堂工人聘用合同
第一章 总则
为规范食堂工人的聘用行为，树立用人导向，提高食堂员工的工作积极性和服务水平，保障食品安全和人身安全，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业用工管理规定》等法律法规以及公司百姓饭堂的实际情况，制定本合同。
第二章 聘用原则
1、公开、公正、公平的原则。
2、素质和能力优先的原则。
3、聘用适用人才的原则。
4、聘用工作经验丰富的原则。
第三章 职位聘用
1、招聘范围和条件：食堂工人。
2、学历：无限制。
3、工作经验：一年以上工作经验或相关证书者优先。
第四章 工资和福利待遇
1、工资：按照国家和集团公司规定分配。
2、工作时间：按照公司的规定进行工作，每天工作8小时，包括中午休息1小时。
3、休假：享有带薪年假及法定节假日。
4、社会保险：按照国家规定参加社会保险。
5、职业培训：参加公司的职业培训。
6、职业发展规划：参加公司的职业发展规划。
第五章 工作规定
1、工作内容：按照公司要求完成日常工作任务。
2、工作时间：按照公司的规定进行工作，每天工作8小时，包括中午休息1小时。
3、做好卫生工作：严格遵守卫生规定，注意个人卫生和食品安全。
4、做好安全工作：注意劳动安全和人身安全，严禁使用明火、电器等危险物品。
5、积极主动做好服务工作：热情接待食客，维护厨房卫生，确保食品安全。
第六章 期限和终止
1、期限：本合同期限为二年。
2、终止：合同期满，按照协商结果续签或解除；双方协商一致解除；员工申请提前解除的，应提前一个月提交申请。
第七章 其他
1、如果在工作期间发生意外或者合同纠纷，双方应协商处理，如无法协商，可依法通过调解或诉讼解决。
2、本合同未尽事宜，按照当地有关劳动法规、政策及《公司员工手册》执行。
第八章 签署
此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同生效后本人必须按照公司的规定执行，如有违反，愿受到公司的惩责。
甲方（用人单位）：公司名称：百姓饭堂
地址：XXX
联系人：XX 电话：XXXXX
乙方（聘用人员）：姓名：XXX 签字：XXXXX
日期：XXXXX 年 XX 月 XX 日
食堂工人聘用合同(篇2)
食堂工人聘用合同
第一部分：合同双方
甲方：雇主（以下简称“公司”）
乙方：食堂工人（以下简称“员工”）
第二部分：工作内容与工作场所
1. 员工将在公司的食堂工作，负责制作、准备食物和清洁食堂区域等任务。
2. 工作地点：公司的食堂。
第三部分：聘用期限
本合同的聘用期限为一年，从本合同生效日起算。到期后，双方可以根据需要协商续签或终止本合同。
第四部分：工资及福利
1. 员工的月工资为 ¥4000 元人民币。员工每月工资应在当月的最后一天支付，在当月15日之前向员工发放月工资的一半。
2. 公司应为员工缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
3. 员工享有带薪休假，休假总天数不超过10天。
4. 公司将根据员工的工作表现，考虑给予年终奖金，以鼓励员工的努力工作。
第五部分：工作时间、纪律和责任
1. 员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每天休息时间为1.5小时。工作时间和休息时间安排表应在食堂中公示。
2. 员工应遵守公司的培训、纪律和安全规定，保持工作环境的整洁和安全。
3. 员工的工作出现安全事故或其他不当行为时，应承担相应的责任。
第六部分：终止合同
1. 在合同期内，双方有权随时解除本合同，但应在本合同规定的合理期限内提前通知对方。
2. 在聘用期限内，员工因工作表现不佳或违反公司规定而被解雇，则不享有任何赔偿。
第七部分：补充条款
1. 本合同生效后，员工应在规定时间内完成公司要求的培训和考试，并取得相关证书。
2. 对于本合同中未涉及事项，双方应根据有关法律法规和政策法规、公司制度及实际情况进行协商解决。
第八部分：争议解决
双方因本合同的履行发生争议，应协商解决；如无法协商，则应向有司法管辖权的法院诉讼解决。
第九部分：合同效力
1. 本合同自双方签字或盖章后生效。
2. 本合同一式两份，由双方各持一份。本合同对双方具有同等的法律效力。
甲方：雇主（公司）：乙方：员工：
签字日期： 签字日期：
盖章：盖章：
范文：
食堂工人聘用合同
甲方：雇主（以下简称“公司”）
地址：200000 上海市浦东新区世纪大道100号
乙方：食堂工人（以下简称“员工”）
地址：200000 上海市徐汇区南丹路888号
鉴于甲乙双方的合作需要，双方本着平等、自愿、协商和诚信的原则，签订本合同。
第一部分：合同双方
甲方提供服务的企业名称：上海三丰有限公司
统一社会信用代码：1234567890
法定代表人：张三
电话：13312345678
地址：200000 上海市浦东新区世纪大道100号
乙方个人信息：
姓名：王五
身份证号码：110101197001014599
联系电话：15812345678
家庭住址：200000 上海市徐汇区南丹路888号
第二部分：工作内容与工作场所
1. 员工将在公司的食堂工作，负责制作、准备食物和清洁食堂区域等任务。
2. 工作地点：本公司的食堂。
第三部分：聘用期限
本合同的聘用期限为一年，从本合同生效日起算。到期后，双方可以根据需要协商续签或终止本合同。
第四部分：工资及福利
1. 员工的月工资为 ¥4000 元人民币。员工每月工资应在当月的最后一天支付，在当月15日之前向员工发放月工资的一半。
2. 公司应为员工缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
3. 员工享有带薪休假，休假总天数不超过10天。
4. 公司将根据员工的工作表现，考虑给予年终奖金，以鼓励员工的努力工作。
第五部分：工作时间、纪律和责任
1. 员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每天休息时间为1.5小时。工作时间和休息时间安排表应在食堂中公示。
2. 员工应遵守公司的培训、纪律和安全规定，保持工作环境的整洁和安全。
3. 员工的工作出现安全事故或其他不当行为时，应承担相应的责任。
第六部分：终止合同
1. 在合同期内，双方有权随时解除本合同，但应在本合同规定的合理期限内提前通知对方。
2. 在聘用期限内，员工因工作表现不佳或违反公司规定而被解雇，则不享有任何赔偿。
第七部分：补充条款
1. 本合同生效后，员工应在规定时间内完成公司要求的培训和考试，并取得相关证书。
2. 对于本合同中未涉及事项，双方应根据有关法律法规和政策法规、公司制度及实际情况进行协商解决。
第八部分：争议解决
双方因本合同的履行发生争议，应协商解决；如无法协商，则应向有司法管辖权的法院诉讼解决。
第九部分：合同效力
1. 本合同自双方签字或盖章后生效。
2. 本合同一式两份，由双方各持一份。本合同对双方具有同等的法律效力。
甲方：雇主（公司）：上海三丰有限公司
签字日期：20XX年XX月XX日 签字日期：20XX年XX月XX日
盖章：盖章：
附：相关法律法规
1. 《中华人民共和国劳动合同法》
2. 《中华人民共和国社会保险法》
3. 《中华人民共和国住房公积金管理条例》
4. 《上海市劳动合同条例》
以上法律法规应成为员工签订本合同前必须了解和遵守的法律法规。
食堂工人聘用合同(篇3)
食堂工人聘用合同
为保障食堂的正常运行，维护员工和企业的权益，我方与受聘方签订了如下食堂工人聘用合同：
一、聘用双方
本合同所称”我方”是指食堂所在企业，”受聘方”是指被我方聘用的食堂工人。
二、聘用岗位和工作内容
我方聘用受聘方担任食堂工人。受聘方应遵守我方制定的工作制度和规定，保证岗位交接的顺利进行。主要工作内容包括：清洁食堂、洗涤餐具、盘锅工作、保障食堂食品质量和服务质量。
三、工作时间和工资待遇
1. 工作时间
本合同的工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时，共计40小时。如需加班，应经我方确认后执行。
2. 工资待遇
（1）受聘方每月的基本工资为XX元。具体工资数额由我方根据工作岗位、职业级别和生活成本等因素而定。
（2）根据受聘方的工作表现，我方将在年底发放评优奖金。受聘方应通过自己的努力，争取更高的评优。
（3）受聘方应当缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。由我方承担的保险费用将按照国家有关规定支付。
四、工作义务与保密条款
1. 工作义务
（1）受聘方应当认真负责地完成我方交代的工作，不得旷工、迟到、早退。
（2）严格遵守职业道德，不得利用工作之机牟取私利，不得向顾客索要小费。
2. 保密条款
（1）受聘方应严格遵守我方的保密制度，保守企业的商业秘密，不得泄露企业的任何商业机密。
（2）经我方许可，受聘方可以使用企业的商业秘密报刊，但不得向外界泄露。
五、合同期限、续签和解除
1. 合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为xx年。在此期满之前，若无重大违规行为，则可续签，每次续签期限为一年。
2. 续签
双方同意：合同期满前30个自然日内，如果我方需要使用受聘方劳动力，可以与受聘方协商，决定是否续签。如果达成续签协议，应在合同期满前签订新的工作合同，否则本合同自动终止。
3. 解除
（1）对于一方违反本合同的规定，使另一方遭受损失的，应当承担赔偿责任。
（2）双方协商一致解除合同的，应向对方提前一个月书面通知。
（3）对于受聘方被辞退的，应当在双方协商一致的情况下，最低保障其法定福利，包括工资、社会保险等。
六、附则
1. 本合同的相关内容，应当严格遵守中华人民共和国劳动法、劳动保障制度和法律法规的要求。
2. 双方共同商定的未在此合同中规定的事项，应另行签订书面协议。
3. 本合同具有法律效力。
双方当事人签字盖章：
日期：20xx年xx月xx日
食堂工人聘用合同(篇4)
学校与食堂工人聘用合同
甲方(聘用单位)：
乙方(被聘用职工)：
甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同：
一、乙方身体条件
身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。
三、劳动纪律
乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保师生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。
3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。
4、加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。
5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班。
2、乙方工资标准为
元 /月。
五、终止解释劳动合同条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;
3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。
4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
5）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。
2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：
1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的;
3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。
七、合同合同期限
合同合同期限的签订，原则上每学期一次。本合同自201 5年 月 日至 201 年 月 日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本合同未尽事宜。
八、本合同书一式两份，乙方本人和学校各执一份。
甲方(签字盖章)：
签约日期：
乙方(签字盖章)：
签约日期：
食堂工人聘用合同(篇5)
食堂工人聘用合同
一、合同基本信息
聘用方:（单位名称）食堂
劳动者:（姓名）
聘用工种：食堂工人
聘用时间：年月日至年月日
试用期： （1）本合同无试用期。
（2）若需试用期，请自行约定。
二、职责
1、食堂工人的职责
（1）协助厨师料理食品；
（2）协助准备餐桌、餐具等；
（3）保证洁净卫生，认真执行食品安全管理制度；
（4）负责食材采购、入库、出库等；
（5）维护食堂设备的清洁、维修等工作；
（6）其他由单位领导安排的任务。
2、食堂就餐者的职责
（1）按照规定时间就餐；
（2）按照就餐标准就餐；
（3）维护食堂卫生；
（4）尊重食堂工人的工作，不得采取不当行为扰乱工人正常工作秩序；
（5）其他食堂管理规定。
三、薪酬待遇
1、薪酬
本合同有效期内，食堂工人的月薪为（数字）元，包括基本工资和绩效工资，按月发放。
2、福利待遇
（1）食堂工人享有劳动法规定的各项福利待遇；
（2）食堂工人享有单位规定的其他福利待遇。
四、工作时间和休假
1、工作时间
（1）正常工作时间：（时间段）；
（2）调休日或法定节假日上班，按照一般工作日工资发放。
2、休假制度
（1）食堂工人享有国家规定的带薪休假制度；
（2）食堂工人需提前请假，并经批准。
五、保密协议
食堂工人在工作中得知的食堂信息以及食堂客户的个人信息等，应当严格保密不泄露，遵守单位保密规定。
六、工作纪律
1、食堂工人应当遵守国家法律、法规和食堂管理规定，严格执行食品安全卫生制度，保证食堂运营安全；
2、食堂工人不得迟到早退，不得私自外出，不得在工作时间内玩游戏、看电视、打手机等与工作无关的事项；
3、食堂工人不得接受食堂物品和客户的礼物，不得利用职务之便谋取私利。
七、解除劳动合同
1、劳动合同解除方式
（1）经食堂正常解除劳动合同；
（2）双方协商解除。
2、劳动合同解除期限：（1）食堂保证在规定的通知期限内通知工人；
（2）未按照规定事先通知劳动者的，应当向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。
3、出现一下情况时劳动合同可以被解除：
（1）双方协商一致；
（2）变相解除情况：因工作场所未指定，劳动者不得不变更工作场所，双方无法协商一致；
（3）劳动者患职业病或因工伤致残的经认定；
（4）劳动合同内容的约定与国家法律法规相抵触的；
（5）劳动者违反工作纪律；
（6）劳动者严重失职，补救后仍未达到岗位要求；
（7）劳动者被刑事处罚的。
八、附则
1、本合同自（ ）起生效，至（ ）止。
2、本合同经劳动者、单位负责人签字生效。
3、因本合同产生的争议均应提交 (__ )仲裁委员会仲裁。
4、本合同正本一式（ ）份，双方各持（ ）份。
（说明：本文档纯属虚构，请勿抄袭，仅供参考。）
食堂工人聘用合同(篇6)
食堂工人聘用合同
本合同是由_____ (雇主名称)（以下简称“雇主”）与_____ (工人名称)（以下简称“工人”）就工人在雇主的食堂从事食品加工、烹饪、清洁卫生等工作及相关事宜所订立的书面合同。
第一条 工作内容
1.1 工人应当认真履行本合同规定的职责，按时、按质地完成工作。
1.2 工人的主要职责是在雇主的食堂从事食品加工、烹饪、清洁卫生等工作。工作报酬由双方协商确定，但不得高于当地规定的最低工资标准。
1.3 工人应当遵守食品安全和卫生规定，确保食品加工、烹饪的安全和卫生。
1.4 工人应当认真履行雇主交代的其他工作，并按照要求完成。
第二条 工作时间及休假
2.1 工人的工作时间为每天 _______小时，每周_______天，按照雇主的工作安排进行。
2.2 工人每天需要进行______次休息，每次休息时间为______分钟。
2.3 工人可以享受法定节假日，并按照相关规定每年享受______天带薪年假。
2.4 工人如需请假，应提前______天向雇主申请，并经雇主批准方可享受带薪假期。
第三条 合同期限
3.1 本合同自______年______月______日起生效，期限为______年______个月。
3.2 合同到期前雇主和工人均可以提出续签合同的要求，续签合同经双方协商一致后签订。
第四条 保障及福利
4.1 工人在工作期间，如遭受工作伤害，或因职业病患病，雇主应按照相关规定承担相应责任。
4.2 工人享有当地规定的基本社会保险和福利待遇。
4.3 工人在工作期间出现意外情况，雇主应根据相关规定予以救护和赔偿。
第五条 合同解除
5.1 因工人本人原因，经与雇主协商一致，可以解除本合同。
5.2 工人在本合同期限内，违反工作纪律、要求和相关规定，严重影响了工作效率和质量，雇主可以解除本合同。
5.3 工人未履行合同规定的职责或者在工作中存在严重过失，给雇主造成重大经济损失或社会影响，雇主可以立即解除本合同。
5.4 本合同解除后，双方应按照相关规定如实履行各自的义务。
第六条 附则
6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同有效期内如有修改及补充协议，须经双方签字盖章后生效。
6.3 本合同一式两份，雇主和工人各持一份有效，相同效力。
雇主（盖章）：_____________________
工人（签字）：_____________________
日期：______年______月______日
食堂工人聘用合同(篇7)
幼儿园学生食堂工人聘用合同
甲方(聘用单位)： 法人代表： 乙方(受聘工人)： 身份证号： 为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、甲方的职责和义务：
1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。
2、根据乙方的工作表现和实绩，从开始上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月陆佰元整（￥600.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。
三、乙方职责和义务：
1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不浪费。必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。
2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。
3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。
4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。
（4）阻止无关人员进入操作间。
5、配合食堂管理人员在前一天制定出
食堂工人聘用合同(篇8)
一、合同的背景与目的
近年来，随着社会经济的发展和生活节奏的加快，人们对外出就餐的需求越来越高。食堂作为提供就餐服务的重要场所，承担着满足人们日常生活需要的重要职责。为了保证食堂的正常运营和员工的权益，工作单位与食堂工人之间需要建立一份聘用合同。该合同主要旨在规范双方的权益与义务，确保工作者的合法权益受到依法保护，同时保证食堂的正常运营。
二、基本条款
1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。双方在合同期满前三个月应提前书面通知对方是否续签合同，若未提前通知或对方不同意续签，本合同自动终止。
2. 工作内容及责任：根据工作单位的安排，食堂工人负责配餐、打扫卫生、确保食品安全等日常工作。应做到工作认真负责，保持食堂的良好卫生环境、提供卫生安全的餐饮服务。
3. 工作时间：工作单位规定的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间根据用餐高峰期进行灵活调整。
4. 薪资待遇及福利：工作单位将按照国家有关劳动法规定发放工资，并按时缴纳社会保险。双方约定福利待遇如下：提供工作餐，提供年度健康体检，享有法定带薪休假等。
5. 工作纪律：食堂工人应遵守工作单位规定的工作纪律，包括但不限于：准时上下班，服从领导安排，不迟到、早退和私自离岗等。
6. 保密协议：食堂工人在工作过程中接触到的涉及工作单位和顾客的信息，应保守秘密，未经工作单位同意，不得以任何方式泄露、利用相关信息。
7. 劳动纠纷及解决方式：若双方在执行本合同过程中发生劳动纠纷，应通过友好协商解决；如协商未果，可向相关劳动监察部门申请仲裁或提起诉讼。
三、合同终止的情况
1. 合同期满或双方协商一致终止。
2. 合同期间一方患病或其他原因不能履行合同义务，经卫生部门或单位医院证明，可与对方协商终止合同。
3. 食堂工人违反本合同约定的工作纪律，严重影响工作单位利益的，工作单位有权解除合同。
4. 食堂工人在底薪基础上私自收取餐费差额、索要额外报酬等损害工作单位利益的行为，工作单位有权终止合同并追究其法律责任。
四、其他约定
1. 本合同的效力适用中国法律。任何与本合同相关的争议应提交有管辖权的法院解决。
2. 本合同正本一式两份，均具有同等法律效力，双方各持一份。
3. 本合同的补充和修改必须以书面形式进行。
4. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
以上所述，为食堂工人聘用合同的基本条款和要点。双方在签署合同前应认真阅读合同内容，并确保对合同条款的理解与认同。通过建立聘用合同，工作单位与食堂工人之间的权益将得到有效保护，为食堂的正常运营和员工的稳定工作提供了坚实的法律依据。对于维护员工权益和提升食堂服务质量，起到了积极的促进作用。
食堂工人聘用合同(篇9)
食堂工人聘用合同
一、双方当事人的基本情况
雇主姓名（以下简称“雇主”）：xxx
住所地：xxx
聘用单位名称（以下简称“聘用单位”）：xxx
住所地：xxx
雇员姓名（以下简称“雇员”）：xxx
住所地：xxx
二、聘用期限
聘用期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
三、聘用工种
雇主聘用雇员为食堂工人。
四、劳动内容
雇员接受聘用后应按雇主的指示和要求，执行雇主或聘用单位的劳动安排和工作计划，具体劳动内容如下：
1.接受雇主或聘用单位的调配，按时、按量完成洗切、做饭、盛装、清洗等日常生产工作。
2.遵守餐厅卫生标准及相关规定，并主动参与餐厅环境整治和卫生消毒等工作。
3.热情接待顾客，积极获取顾客评价，做好客户满意工作。
4.保障食品安全和质量，严格控制原材料购进、保质期及仓储。
五、工作时间和休息时间
1.雇员的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为八小时，具体工作时间为：上午8:30—11:30，下午13:30—17:30。
2.聘用单位为雇员提供休息时间，每天休息1个小时，午餐时间为11:30—13:30。
六、劳动报酬
1. 雇主应按照国家规定以及聘用单位的工资标准支付雇员劳动报酬。
2. 雇员获得的劳动报酬应该以月结为基本支付方式，具体的如下：
(1) 雇员的基本工资为xxx元/月。
(2) 雇员还享有聘用单位按规定参保的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
(3) 雇员工作期间的社保和工资条由聘用单位进行管理和核算，核算结果由聘用单位向雇员进行告知和提供。
3. 雇主按照国家、行业和聘用单位的相关规定，对雇员的工资进行调整。
七、保险和福利
雇主应依法为雇员缴纳社会保险费、住房公积金等保险和福利，合理保障雇员的劳动权益和福利保障。
八、劳动纪律
1. 雇员必须遵守国家和单位的有关法律法规、劳动纪律、职业道德及聘用单位的规章制度、劳动纪律和考勤制度。
2. 雇员必须尊重上级和同事，积极完成工作任务，严格遵守保密制度。
3. 雇员必须保守聘用单位的商业秘密，不得泄露聘用单位的经营机密、技术秘密等商业机密信息。
4. 如雇员违反职业道德和劳动纪律，聘用单位有权对其进行处理，包括但不限于出售、开除等处罚。
九、违约责任
1.雇员违反劳动合同的规定，聘用单位有权对其出售、罚款或者依法追究其法律责任。
2.雇主违反劳动合同的规定，应当赔偿因此给雇员造成的经济损失和其他不良后果。
十、劳动合同的变更和解除
1. 劳动合同的变更应当通过协商实现，同时应当符合国家、行业和聘用单位的相关规定。
2. 劳动合同在下列情形下可以解除:
(1)劳动合同期满；
(2)雇员提出解除劳动合同并得到聘用单位同意；
(3)雇主依法终止劳动合同。
十一、争议处理
合同生效后，双方因工作发生的争议可以协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会发起调解或向人民法院申请仲裁。
十二、其他事项
本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事项，按照国家的劳动法律法规执行。
雇主：（签字） 聘用单位：（签字）
法定代表人或负责人 法定代表人或负责人
日期： 日期：
雇员：（签字）
日期：
食堂工人聘用合同(篇10)
食堂工人聘用合同
第一篇
一、合同双方
甲方：_______（以下简称“公司”）
乙方：_______（以下简称“职工”）
二、合同期限
职工自_______日起，在公司从事食堂工作，合同期限为一年，期满后可续签。
三、工作内容
1、职工应以最大的热情和努力，认真负责地完成公司指派的各项工作任务。
2、职工的工作内容包括食堂的餐食制作、售卖、餐桌整理及清理等工作。
3、职工应根据公司的要求，认真学习和掌握各项操作规程和相关知识，确保工作的质量和安全。
4、职工应提高自身的服务意识和素质，积极做好餐食的推销工作，争取更多的客户。
5、职工应注意个人和环境的卫生，保证食堂的卫生干净，确保食品的卫生安全。
四、工作时间和休息
1、职工每周工作六天，每日工作时间为八小时，中午休息一小时。
2、公司将根据生产需要和职工的实际情况，进行工作时间的合理安排。
3、公司将根据法定规定和国家劳动法，划定职工的带薪假期时间。
五、工资待遇
1、职工的工资将按月结算，包括基本工资、奖金、补贴等。
2、公司将根据职工的实际工作情况和能力，进行合理的薪酬评定和调整。
3、职工的各种保险和福利待遇，由公司按规定办理。
六、特别说明
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、如有本合同所未涉及的问题，按照公司规定和国家相关法律法规处理。
3、本合同在职工未能保持一定工作水平或存在违反公司规定行为的情况下，公司有权提前终止本合同。
4、其他条款以公司最终规定为准。
甲方（公司）：_______（盖章）
乙方（职工）：_______（签字） 年 月 日
第二篇
《食堂工人聘用合同》
合同编号：_______
甲方：__________（以下简称食堂）
乙方：__________（以下简称职工）
一、合同期限
职工从_______日起，在食堂从事餐饮服务工作，合同期限为一年，到期后双方协商可续签。
二、工作内容
1、职工应遵守食堂的各项规章制度，认真履行本职工作职责。
2、职工的主要工作内容包括餐食加工、调配、出售、餐桌摆设、清理等。
3、职工应认真学习和掌握食堂的相关操作规程和知识，为提高工作效率和质量提供保障。
4、职工应积极推销餐食，提高餐食销量和公司的经济效益。
5、职工应注意保持工作区域和设备的卫生，确保食品的安全、卫生和质量。
三、工作时间和休息
1、职工每周工作六天，每日工作时间为八小时，中午休息1小时。
2、公司将按照生产需要和职工的实际情况，进行工作时间的合理安排。
3、公司将划定职工的带薪假期时间，并根据相关规定办理职工的各项保险和福利待遇。
四、工资待遇
1、职工的工资将按月结算，包括基本工资、奖金、加班费等。
2、公司将根据职工的工作表现和能力适当进行薪酬调整。
3、职工的各类保险和福利待遇按公司规定办理。
五、特别说明
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同在双方签字生效之前，如存在有利于甲方的误解和漏洞，职工有权拒绝签字。
3、本合同应严格遵循国家的劳动法和劳动合同相关法律法规。
4、如职工未能保持一定的工作水平或存在违规行为，食堂有权提前终止本合同。
食堂（甲方）：_______（盖章）
职工（乙方）：_______（签字）
二OXX年X月X日
食堂工人聘用合同(篇11)
甲方，____________
乙方，____________
身份证号码，__________________
电话，________________________
紧急联系人，__________________
电话，________________________
一、签订本合同时，乙方已年满62周岁，已超法定退休年龄或享受退休待遇。签订本合同后，双方形成劳务合同关系，双方需按照本劳务合同的约定及其补充约定执行。
二、甲方雇佣乙方到甲方茶园提供劳务,甲方茶叶地址为，_____________________
三、乙方的试用期全勤劳务报酬暂定为____________元/月，试用期为1-3个月。甲方有权根据乙方实际劳务表现情况和甲方的茶园的运营情况，决定是否继续留用乙方或对乙方的劳务报酬进行适当调整。
四、乙方应在甲方茶园内提供如下劳务，
1.负责照料茶园，包括茶园内的茶树、蔬菜或庄稼等作物的种植、除草、施肥、采摘等工作。
2.做好茶园的卫生打扫及茶园内房舍、工具、设备或机械的日常维护保养等工作。
3.茶园内人员出入的日常登记及茶园内产出的茶叶、蔬菜、瓜果等物料的过磅登记等工作。
4.甲方及其授权人员根据茶园具体运营情况指示或安排乙方进行的其他劳务活动。
五、乙方必须切实维护甲方茶园的利益，不得有任何有损甲方利益行为或任何不利于甲方的言论，例如，
1、盗窃甲方财物;
2、组织、参与或容留他人在茶园内从事任何违法犯罪活动;
3、与他人合谋损害甲方利益;
4、故意或过失给甲方造成重大经济损失等;
5、散布不利于甲方的谣言等。否则，甲方有权立即解除本劳务合同，如给甲方造成经济或名誉损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
六、乙方应如实告知甲方与劳务有关的各种信息，例如，不能从事上述劳务的疾病状况、家庭情况、有无违法犯罪情况等，否则，如有隐瞒，甲方发现后，有权立即解除本劳务合同。
七、乙方不得擅离值守，如因个人及家庭等原因不能在茶园内提供约定的劳务时，需提前向甲方请假，获得甲方批准方能离开。如因乙方擅离值守从而给甲方造成损害，甲方有权扣罚乙方相应天数两倍的劳务费。
八、甲方有权对乙方提供的劳务情况进行检查，如发现乙方违背合同约定或者提供的劳务内容、质量等不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
九、为保证甲方茶园日常运营的稳定，乙方签订本劳务合同后不得无故随意解除合同。乙方如因个人身体等原因不能继续提供劳务的，必须提前告知甲方，否则，甲方有权扣罚乙方壹月劳务费做对甲方的赔偿。
十、特别约定，乙方毕竟年事已高，必须时刻关注自身健康状况，经常进行必要体检，确保自身身体状况能够胜任上述劳务。如因乙方或其家人故意隐瞒乙方病情或忽视乙方健康状况，发生意外或爆发疾病，一切后果均由乙方自行承担。
十一、甲乙双方在履行本合同中发生的争议由双方协解决。如果协商不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。
十二、本协议一式______份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方__________________乙方____________
身份号码，____________
电话，____________电话，__________________
食堂工人聘用合同(篇12)
食堂工人聘用合同
甲方：xxxx公司
乙方：xxxx
就职岗位：食堂工人
合同生效日期：xxxx年xx月xx日
合同到期日期：xxxx年xx月xx日
本合同的签订是基于双方的自愿原则，依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，通过平等协商，达成如下合同：
一、工作内容
1.乙方服务于甲方所属的食堂；
2.乙方按照食堂的要求，完成工作任务，保证工作质量；
3.乙方遵守食堂的卫生规定，保证食堂用餐环境的清洁和卫生；
4.乙方遵守食堂的工作纪律和规章制度；
5.乙方维护食堂的公共秩序，保护食堂的公共财产；
6.乙方应配合食堂管理员完成其他工作。
二、工作时间和工资待遇
1.工作时间
乙方按照食堂的工作时间来执行工作任务。
2.工资待遇
乙方享受的工资待遇为xxxx元/月。
注：乙方每天完成工作任务后，需向领导打卡。
三、保险
甲方为乙方购买社会保险。
四、权利和义务
1.甲方的权利和义务：
1.1 甲方应当给予乙方工作岗位，提供必要的工作条件和保障；
1.2 如有必要，甲方有权要求乙方执行临时工作任务；
1.3 甲方应当及时支付乙方的工资，并依法购买社会保险；
1.4 甲方应当保证食堂的用餐环境卫生和食品质量。
2.乙方的权利和义务：
2.1 乙方应当按照食堂的要求，认真完成所分配的工作任务；
2.2 乙方应当保证食堂的用餐环境卫生和食品质量，保护食堂公共财产；
2.3 乙方不得擅自离开工作岗位，应当服从食堂管理员管理；
2.4 乙方应当保守食堂的商业机密及其它保密内容。
五、合同期限和解除
1.合同期限
本合同期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。
2.解除
2.1 甲乙双方协商解除
甲乙双方在协商一致的情况下，可解除本合同。
2.2 违反劳动法解除
一方违反法律法规解除，需承担赔偿责任。
2.3 甲方单方解除
如乙方不能达到工作要求，干事不力，恶意怠工或损坏食堂财物，甲方有权单方解除本合同。
六、争议解决方式
双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方确认在签字之前已经阅读并理解本合同，保证其签字具有完全的自愿性和法律效力。
甲方（公司）：xxxx
乙方（员工）：xxxx
签订日期：xxxx年xx月xx日
食堂工人聘用合同(篇13)
食堂工人聘用合同
一、合同双方
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人：
联系人：
电话：
乙方：（姓名）
身份证号码：
工作岗位：
电话：
二、合同期限
本合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日止。
三、工作内容和工作时间
1. 岗位：乙方从事食堂的厨房工作，包括食物的烹饪、加工、装盘等工作。
2. 工作时间：按照公司规定的工作时间上班。
四、工作报酬
1. 工资：乙方的工资以公司规定的标准为准，根据工作表现和公司规定的奖惩制度进行发放。
2. 福利：乙方按照国家法律规定缴纳社会保险，甲方按照公司规定给予年终奖金、节日补贴等福利待遇。
五、劳动保护
1. 乙方有权拒绝超时工作，有权要求公司提供合法合规的保障措施，保护其劳动权益。
2. 甲方要负责乙方的合法权益，采取必要的措施，保障乙方在工作中的身体健康和生命安全。
六、其他约定事项
1. 对于不可抗力因素造成的工作效率低或者休息时间不足，乙方不得向甲方提出赔偿请求。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 合同解除：
a) 乙方在服务期内，存在严重违纪行为，给甲方造成严重经济损失，甲方有权解除合同。
b) 乙方自行提出辞职，需提前一个月向甲方提交书面辞职申请并写明具体的离职时间。
c) 合同期满前，如需解除合同，双方需要提前一个月书面通知对方，并协商解除方式。
七、签订时间和地点
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于_____年____月____日在甲方办公室签订生效。
甲方：
签字：__________
乙方：
签字：__________