2024村干部个人总结收藏。
我们听了一场关于“村干部个人总结”的演讲让我们思考了很多，文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作。写一篇好的范文有哪些要点？
村干部个人总结(篇1)
2011年村干部年终总结大会讲话稿
2011年村干部年终总结大会讲话稿 文章导读：机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果……
这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识
为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子；个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。
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一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责富鹑巍ｃ棵甯刹慷加凶约悍止艿囊惶ぷ骱驮鹑文勘辏蠹业墓ぷ骷釉谝黄穑褪侨骞ぷ鳌ｕ虻澄贫ǖ摹肚х挚己恕钒旆陨婕案鞔宓墓ぷ魅挝穸加邢富纸猓桓鞔逡惨敌形试鹬疲压ぷ魅挝裣富⒘炕纸饴涫档矫恳桓鋈耍人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任?徽鄄豢圩ヂ涫凳谴甯刹坎豢赏菩兜脑鹑危彩谴甯刹孔鞣绾湍芰φ木咛逄逑帧2宦凼窃赬高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。 二、强化机遇意识
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。
当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。
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三、强化发展意识
发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业？一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促 进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧破解各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备；涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为；对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。 四、强化开拓意识
经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。
五、强化服务意识
村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。 六、强化规矩意识
没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行；要在社会生活中带头守法，凡是法律规1 2 下一页
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村干部个人总结(篇2)
干部学历、学位检查清理工作总结
省委企业工委干部处：
根据鲁厅字〔2002〕31号、鲁组通字〔2002〕28号文件精神和省委企业工委的要求，集团组织、人事部门高度重视干部学历学位检查清理工作。2002年12月初集团专门召开了所属企业组织、人事部门负责人会议，对集团所属企业检查清理干部学历、学位工作做了部署安排。经过近两个月的工作，共对集团总部及所属16家企业的947名在职干部的学历、学位进行了认真的检查清理，其中集团中层干部（集团总部中层及所属企业领导班子成员）69人，一般干部878人。检查认定了研究生学历学位7人，其中在职教育2人；大学本科学历364人，其中在职教育53人；大学专科学历361人；中专以下学历222人。我们重点对69名集团中层干部的学历学位情况进行了检查清理。通过检查核实，集团中层干部中和一般干部的学历学位绝大多数符合要求。检查中有4名中层干部（大专学历）档案中的学历材料不完整，还有待进一步确认，对这4名同志，
1 我们及时地填写了《待确认学历学位情况登记表》反馈给本人，要求补充相关的学历材料，以便进一步确认学历。检查清理过程中，没有发现有虚假学历学位的现象。我们在检查清理干部学历、学位工作中的主要做法如下：
一是落实学历检查清理的组织实施办法。集团学历检查清理工作涉及的人数多，工作量较大。为做好这项工作，集团党委决定由集团组织、人事部门具体组织实施，并按集团干部管理权限，由集团人力资源部负责集团总部干部和集团所属企业领导班子成员的学历检查清理工作，各企业组织人事部门负责本单位的中层和一般干部的学历检查清理工作。在学历检查清理工作开始前，集团组织各企业组织、人事部门负责人认真学习了鲁厅字[2002]31号和鲁组通字[2002]28号文件，并根据集团实际，对检查清理工作提出了具体要求。
二是突出重点。在干部学历学位检查清理工作中，确定了突出两个重点，也就是把集团中层干部（集团中层和所属企业领导班子成员）和1980年以后获得的大专以上学历学位的，特别是在职学习获得学历学位的作为重点。我们对集团69名中层干部的学历学位，特别是80年以后在职获得的学历情况进行了认真的检查。通过检查认定了研
2 究生学历学位2人；大学本科学历34人，其中在职教育学历10人；大专学历25人；中专以下学历2人。检查出4名中层干部的大专学历材料不完整，并填写了待确认学历学位情况登记表，及时反馈给本人，要求补充相关的材料，以便进一步确认学历。从检查的情况看，集团绝大部分干部，特别是集团中层干部在职教育的学历材料比较完整，符合文件规定，没有发现有虚假学历的现象。
三是认真做好检查清理的登记工作。在检查清理干部学历工作中，我们按照文件的要求，在检查前先由干部本人做好学历的登记，然后由组织人事部门以干部档案为依据，严格按照学历、学位的认定条件进行检查。对有疑问的学历，及时与本人沟通，对学历材料没有及时归档和不全的，都做了补充和完善。学历认定后做好登记归档工作。
四是进一步规范了干部学历学位有关材料归档和管理工作。通过检查清理干部学历学位工作，使集团所属企业组织人事部门及管理档案人员对干部学历学位的认证条件更加明确，管理工作更加规范，为今后的日常管理工作奠定了良好的基础。
凯远集团公司人力资源部
二OO三年五月十六日
农村干部学历教育总结
农村干部学历提升工作总结
农村干部十年经历总结
农村干部学历教育提升总结
农村干部大专学历教育总结
村干部个人总结(篇3)
在农村干部大专学历教育班开学典礼上的
主持词
同志们：
经过紧张筹备，今天X县第一届农村干部大专学历教育班正式开学了。在此，请允许我代表县委组织部对本次学历教育班的开学表示热烈的祝贺！对参加学历教育的 X 名学员和出席今天开班典礼的各级领导表示热烈的欢迎！对省农业大学的大力支持表示衷心的感谢！
近年来，我县高度重视农村工作，通过县乡“两级抓村”这个载体，抓基层，打基础。一方面两级抓投入、提高全县村组干部工资待遇，另一方面两级抓绩效考核，奖优罚劣，电视曝光，奖的火辣辣，今年更是对全县新型城镇化建设业绩突出的村党组织书记试行职业化管理，让“想干事、会干事、干成事”的农村党组织书记能享受到乡科级干部待遇，这在我们全县上下形成了“干好干坏不一样、浑浑噩噩行不通”的良好氛围，村组干部队伍干事热情明显提高，农村基层组织的凝聚力和战斗力显著增强。
但是我们也要清醒的看到，随着我县经济社会的发展，农村工作出现了许多新情况、新问题，我们的一些村组干部“老方法不管用、新办法不会用”，站在群众面前张不开嘴，道理说不清、群众不服气，经常是这样就会影响自己的形象，降低党组织的威信。这怎样解决呢？我给大家说两句老俗话: 一句是“打铁还得自身硬”，另一句是“刀不磨要生锈，人不学要落后”。 现代社会是一个日新月异的社会，需要学习的东西很多，停止学习，就是停止进步;要想与时俱进，就必须不断学习，树立终身学习的意识，一刻不停地增强本领。我们举办这次农村干部大专学历教育班，就是要让我们村干部在政治素质、业务能力、工作作风、工作方法上有新的提高，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。使村党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上有新的增强。县委杨书记高度重视此项工作，亲自过问有关事宜，县委组织部、省农业大学做了大量的前期准备工作，从专业选择、教师配备、课程设置、学员食宿等方面都作了周密安排。希望大家一定要抓住这次难得的学习机会，集中精力，认真学习，真正做到学有所得、学有所获、学以致用。
今天开学典礼的议程共有五项：
一是县委X部长宣读《关于在全县开展农村干部大专学历教育的实施方案》；
二是省农业大学领导致辞； 三是学员代表发言； 四是省市组织部领导讲话； 五是县委书记X同志讲话。
下面进行第一项：请县委X部长宣读《关于在全县开展农村干部大专学历教育的实施方案》；
下面进行第二项：请省农业大学领导致辞；
下面进行第三项：请学员代表，X街道X村党委书记毛强同志发言；
下面进行第四项：请省市组织部领导讲话；
下面进行第五项：请县委X书记讲话，大家欢迎。
同志们，开展农村干部大专学历教育是我县提高农村基层干部素质的一个大胆探索，作为首批参加学习的学员，我们村党支部书记、村主任有65人，平均年龄43岁，普遍学历都在高中，可能有些村支部书记走出高中校门，就没再进过学校，我们这次培训也是圆大家一个“大学梦”。下面我讲三点意见：
一要端正学风，培养学习兴趣。这次学习时间较长，再过几天就是农历小满，“小满之后见三新，”新蒜该出了，小麦该熟了，就要进入夏忙，虽然我们方方面面的工作很多，很忙，但是我们要珍惜这次来之不易的学习充电机会，摒弃工作太忙，没有时间学习的观念,大家要正确处理好工学矛盾，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”，静下心、沉下心来，持之以恒,下真功夫学，下苦功夫学,真正做到好学乐学、学懂弄通。要服从学校教学管理，严格遵守学习制度，按时参加学习，学习期间要做到不缺课、不迟到、不早退，没有特殊理由，不能缺课。大家要通过自己的实际行动，比素质、比层次、比学习，树立我县村干部队伍的良好形象。
二要加强沟通交流。在学习培训期间，大家要加强相互间的沟通和交流，要通过村与村之间的对比，认真思考和分析本村的优势特长和不足，做到取长补短，把别人的成功经验与本村的实际结合起来，做到融会贯通，形成自己的工作思路，用于指导本村的实际工作。
三要学以致用。学习的目的全在于运用。读书是学习，使用也是学习，并且是更重要的学习。希望大家带着在工作中遇到的一些实际问题，特别是一些难点问题学，在理论与实践的结合中寻求答案，探索办法，理清思路，增强工作本领、提高解决实际问题的水平。并把所学知识转化为干好工作的强大武器，转化为服务基层群众的强大动力，为我县新型城镇化建设作出新的更大的贡献。
最后祝大家学有所成，学有所获，取得丰硕的学习成果！
谢谢大家！
村干部个人总结(篇4)
育才小学值周通报
时
间：第八周（10月14日——10月18日） 值周教师：马
杰
王艳霞A+
高应芬A +
何增荣A+ 本周大事：英语十佳校园歌手大赛
一、教师情况：
1．张春玲请假。汪丽艳培训。
2．五年级教师在班级成立“文明小组”组织学生不定时的让学生捡垃圾。 3．班主任中陈丽君、何永波、贺国友老师不管是早晨还是中午到校都很早，同学生一起搞卫生，率先示范精神可嘉，或对学生进行辅导。
4．本周值周教师分工如下：高应芬负责学习、何增荣负责卫生、王艳霞负责纪律。
5．校园的教研风气也很浓厚，学校正在积极开展“情境探疑”教学模式校本研修活动，好多教师积极响应，每天总有教师在进行集体备课，集体研讨，体现了互相学习，共同提高的教研氛围。
二、学生情况：
1．六年级几个班进入教室后，能很快进入读书状态。。
2．
五、六年级的部分同学利用休息时间主动自觉维护校园环境卫生，他们课间打扫卫生，到处寻找垃圾。让校园变得干净清洁。
3．一年级的小朋友大多数早上还在父母陪同下进校。
4．经值周教师研讨获得流动红旗的班级有：
低年级卫生一（1）班、学习二（2）班、纪律二（3）班 中年级卫生三（2）班、学习四（2）班、纪律四（1）班 高年级卫生五（3）班、学习六（1）班、纪律六（4）班
三、三点建议：
1．希望班主任加强常规教育。
2．一年级放学路队在老师的护送下在校园里走得很整齐，没有走到校门口就自动解散了，家长到校园乱领学生，使校园“乱糟糟”的。个别学生放学后，在路上逗留，不按时回家。希望同学们严格要求自己，自觉遵守路队纪律。
村干部个人总结(篇5)
参加湖北省教育厅干部培训总结
7月7日至7月16日南漳县共有十名分管后勤副校长一起在省教育厅教育干部培训中心组织下，在湖北第二师范学院进行了为期十天的培训学习，全省参加这次学习的共600名中学后勤副校长，分成六个学习班，每班100人。南漳县薛坪、李庙、长坪、肖堰、东巩、巡检、实验、安集、清河、九集等十所中学的后勤副校长有幸参加了学习，在教育局师训科的科学安排下，指定薛坪中学李星学为带队老师，统一购票、统一乘车、统一往返，圆满完成所有学习培训任务，特总结如下：
一、严格遵守培训纪律。参加培训的十名副校长，准时到达指
定培训地点，准时报到，学习期间，所有学员按时参加所有学
习活动，没有一次迟到、旷课、早退的，每天按时起床、就餐、学习、休息，晚上按时就寝，没有夜不归宿的现象。培训结束
时，我们全部参加结业典礼后，按要求归还所有物品后，经过
班主任允许后我们才一起安全离开，并一起安全返回。
二、认真完成了学习培训任务。在学习期间，十个学员听讲认
真，笔记细致，休息时间，学员总聚在一起交流学习心得，探
讨学校后勤管理，学习别人的管理经验，在休息散步时还学习
湖北二师的校园布局、绿化、美化等方面的科学设计。按照学
习安排，学员学习结束时，我们每个学员都撰写了3000字以
上的研究性作业。
三、积极参加学习期间学校、班级组织的各种活动。7月10日
晚上我们参加了培训中心组织的歌咏晚会，不少校长积极参加，展示了独特的风采，丰富了学习生活，加强了相互沟通，每天晚饭后，班与班之间还组织一场篮球比赛，双坪中学陈学强校长充沛的体力、精湛的球艺给比赛带来阵阵掌声，给培训生活带来快乐。
四、积极撰写通讯稿件。短短10 天培训，培训中心编排了5
期简报，第一期因为学员来不及，没有编排学员的稿件，其他四期上，每一期都有我们南漳学员的稿件被发表，南漳所有学员都有稿件上交，其中李星学校长上交稿件四篇，发表3篇（分别是《梦圆湖北二师》2期、《学员的贴心人》3期、《七月的收获》4期）刘长荣校长上交稿件3篇，发表2篇（分别是《南漳参训学员扎实开展研讨交流活动》《学校后勤管理经验谈》），我们南漳学员无论是上交稿件数量，还是发表数量都是参加培训的县中最多的。
五、学习的动力来源于领导的关怀。说实话，十天的学习生活
是艰苦的，一是天气炎热，培训期间，我们学员每天都睡在地板上，硬硬的地板真是让我们的腰背受不了，二是生活标准低，每餐食堂的一份饭吃下去几乎没有什么感觉，身体受不了，三是学习安排枯燥，就是听讲做笔记，没有参观。但是学习培训各级领导很重视，教育厅领导亲自到学校看望我们，还有我们教育局刘局长和高科长千里迢迢到二师去看望南漳学员，领导
的关怀给了我们学习的动力，成为我们克服困难的力量源泉。
六、学习收获颇多。10 天的学习是短暂的，但是带给我们的收
获远在10天之外，10天的学习中，我们在十几场专题报告中受益匪浅，感触很深，更加明白了后勤管理的重要性，知道了学校风险转移的必要性，学生营养改善的紧迫性，学校布局、绿化的科学性…..学习培训结束了，但是留给我们的思考没有结束，还有许多后勤管理的问题需要我们去解决、探索，我们感到肩上的担子更重了，责任更大了。
总之，10天的学习培训是我们难得的学习机会，感谢教育局领导给了我们学习进步的平台，相信我们不会辜负领导的希望和厚爱，会在工作进一步学习、思考、总结，大胆创新，努力工作，力求把学校后勤工作抓出成绩、抓出特色，让学校后勤工作再上台阶。