工作落实情况报告 共50份
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区旅游局现有在职机关干部**人,其中党员**人。今年以来,区旅游局党组严格按照区委提出的“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”工作要求和区委组织部、区级机关党工委的具体部署,始终把机关党建工作摆上突出位置,认真抓好“四个落实”,强化工作推进,不断提高党建工作水平,使党组织和党员干部队伍始终充满激情与活力,实现抓党建与促发展的良性互动。今年,区旅游局连续第八年被评为**市旅游工作先进集体,连续第四年争取省旅游项目引导资金总额位居**大市首位,最近**旅游度假区项目建设排名居全省第一。
一、明确责任抓落实,形成党建工作合力。以落实党建工作责任主体为目标,着力解决三个问题,形成党建工作领导班子成员齐抓共管、“一岗双责”的运行机制。一是解决“谁来管”的问题。切实履行机关党建工作领导小组职责,明确了党组书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责”的党建工作职责。落实“三级联述联评联考”机制,将领导班子成员执行党建工作责任制的情况,作为民主生活会和年度述职报告的一项重要内容,接受党员的监督和评议。二是解决“怎么管”的问题。局党组建立专题研究机关党建工作制度,年初专门召开班子成员会议,研究全年的党建工作任务,进一步明确了调查研究和联系点、联系户制度,要求每个党员,特别是班子成员要挂点联系区镇及“一联双管”单位、经济薄弱村的党员群众,加强走访调研,并每年至少提交x篇有质量的调查研究材料。三是解决“管什么”的问题。出台《区旅游局机关党建工作责任制实施办法》,细化领导班子党建工作内容,明确党组书记全面把握机关党建工作情况,谋划党建工作思路、目标任务、工作重点;分管的班子成员重点抓好支部组织建设、思想政治建设、干部作风建设、党建工作制度建设等x项工作;其他班子成员重点抓好密切联系群众、深入调查研究和分管科室的干部作风、效能建设等x项工作,形成分工负责共抓党建工作的良好氛围。
二、突出重点抓落实,夯实党建工作基础。突出干部教育与管理这个重点,明确“激情、创新、奉献”为**旅游人的基本要求,一方面严格按照区有关部门要求抓好规定动作,另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是加强政治理论学习。坚持党组中心组、“三会一课”等制度,并采取开辟网上学习专栏、举办“一把手”党课、发放政治理论书籍、开展学习征文评比活动等形式,深入学习了**x精神,让
查看更多>>时间稍纵即逝,这一阶段的工作马上就要结束了,此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。工作总结有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。你知道如何写一份工作总结?小编特别编辑了“2023落实情况报告五篇”,还请你收藏本页以便后续阅读。
落实情况报告 篇1“坚持政治建警、全面从严治警”是党在新时代的建警治警方针。开展这次教育整顿是牢牢把握公安姓党的根本政治属性,是切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的组织保证。开展这次教育整顿的极度紧迫性,以整风的精神推进自我革命,打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战,着力解决突出问题,不断纯洁公安队伍,以实际行动把“严”的主基调和“严”的态势长期坚持下去,进一步树立新时代人民公安为人民新形象。联系自身思想实际,在谈话,谈心的基础上,认真反思,查找不足,自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们予以批评指正。
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。
公安队伍是一个大集体,集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己,时刻牢记人民的嘱托和希望,才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够,对业务知识的学习还不够充分。
当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下,全国范围内形成了良好的法律意识,人民群众的法律意识提高了,而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高,适应不了当前形式发展的要求,势必造成很多问题,势必会影响工作的更好开展。如2020年9月1日起开始实施的《公安机关办理刑事案件程序规定》等新的法律法规,这就要求我们自己必须紧张起来,不断的充实提高自己的各项技能,以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。
我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题,对小问题重视程度不高。有句古话说的好,“千里之堤、毁于蚁穴”,所有大问题的产生都是有小问题开始的,所以不够重视小问题的态度是不正确的,侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患,今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强,容易受不良风气影响。
自参加公安工作以来,和社会上各行各业的人们打交道,社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式,对于我来说,会产生一定的影响。公安工作具有易腐蚀性,这就要
查看更多>>资料一般指生产、生活中阅读,学习,参考必需的东西。在平日里的学习中,我们时常会使用到某些资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水!那么,想必你在找可以用得到的资料吧?有请驻留一会,阅读小编为你整理的制度落实情况自查报告,希望能帮助到你,请收藏。
制度落实情况自查报告 篇1根据公务用车制度改革领导小组《关于对公务改革政策落实情况进行检查的通知》(x车改办〔20xx〕10号)文件精神,我局开展了自查活动。现将有关情况报告如下:
一、公务用车制度改革政策执行情况
1、20xx年初,我局按照中央、省、市、县委县政府的总体部署,出台了xx县商务局公务用车制度改革实施方案,参改人员数为12人:其中正科级干部3人,副科级及以下工作人员9人。我局公务用车车辆编制数为1辆,已按规定移交政府。目前,我单位已无公车。
2、公务用车管理服务平台建设、运行情况
我局现在公务用车均统一在安徽省公务用车管理信息平台申请使用,网站不需我单位建设,维护。
3、保留公务用车使用情况
我局现在已没有公务用车。
二、领导干部执行车改政策情况
1、我局领导严格遵守“六个不得”要求,坚持原则,无违纪违规现象;
2、我局没有保留车辆,没有公车私用,没有用公车接送上下班情况;
3、在城区范围内,我局工作人员没有租车办公情况。
4、我局没有异地交流、挂职、任职领导。
三、公务用车制度改革中存在的问题、意见和建议
我局在公车改革过程中始终严格按照市委市政府文件要求,无违规现象,无问题、意见和建议。
制度落实情况自查报告 篇2根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》(赣市社险字23号)文件要求,我局高度重视,抽调精干人员组成检查评估小组,认真自查评估,现就自查有关情况汇报如下:
一、自查情况
加强社会保险经办机构内部控制工作,是确保社会保险基金安全的本质要求,也是规范经办机构各种行为,实施自动防错、查错和纠错,实现自我约束、自我控制的重要手段。为切实做好这项工作,我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发,形成了一套事事有复核、人人有监督,行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程,建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。
1、合理设置岗位,明确责任分工,建立内部制衡机制
根据工作需要,按照不相容岗位不能一人兼任的原则,设置了财务、业务、稽
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