述职报告 共50份
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我于20xx年参加夜场工作,至今将近九年的夜场工龄及经验,蓦然回首,感慨万千。九年来,我在不同酒吧的各级高层领导的亲切关怀和培养下成长迅速,思想方面臻成熟,业务水平不断提高,综合素质越升上新台阶。特别是进入高层管理之后,使得到了更好的全方位的.锻炼。责任重于泰山,一切都促使我不断努力学习掌握新潮的酒吧管理经营知识与方法。创新管理方式、方法,加强和员工同事的沟通协调,对于工作中出现的新问题,“举一反三”的进行自检自查,努力将问题和投诉消灭在萌芽状态,坚决防止事态的扩大化。自觉拥护和支持本公司及部门的方针决策,积极引导员工的思想,贯彻落实酒吧的公司领导的有关指示。
回顾这些年的工作经验总结以下几点工作:
一、不断学习新知识、努力适应新环境。
海南夜场是一个人才济济,精英云集的地方,面对各种压力和批战,我以只争朝夕的精神努力学习各方面的知识,争取实现后发赶超。主核计法有:
1、虚心请教资深的老领导。
2、在重复的工作中寻求突破点,关注细节,对存在的问题进行研究,对客人的心理进行揣摩。例如,我们员工进行服务时,熟记客人喜好,在以后服务中进行针对服务。
3、通过专业书籍和上网查询新潮的表演、音乐、资料了解前沿知识;
4、根据经验和所学知识,结合酒吧情况,针对海南客人的实际需求,进行细节方面的调整。
二、创新管理方式,注重员工心理。
高层管理,如何管理好,发挥好,团结好这个队伍就成了很重要的问题了,管理人员的管理方法事关整个团队的优秀与否,也凸显出管理人员本身驾驶全局的能力和人格魁力。我在平日的管理工作中注重以下几个方面:
1、努力破除不利于团队发展,不利于提升业务水平的体制机制;
2、注重发挥中层管理及员工的爱好和特长,尽量的安排合适的工作岗位,以实现人尽其能的目的。
3、重视员工及管理层各部门工作人员对工作方面的建议和意见,采纳合理建议。
4、利用休息时以谈心聊天方式了解员工的心理动态,积极引起导员工思想,激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾,促进身心健康发展。
三、强化细节服务,实现完善标准。
细节决定成败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证,一些酒吧的工作者认为“成大事者无拘小节”,但事实恰恰相反,酒吧行业性质特殊,它要求从业者需具良好的心态外,还要做到“五勤”因此,服务人员就必须敏锐的洞察力,顾客人之所想,做客人之所做,以
查看更多>>仓库账务员述职报告
一、工作概述
作为仓库账务员,我负责仓库内的所有账务管理工作,并与仓库管理员紧密合作,确保财务记录的准确性和透明度。在过去一年中,我积极主动地完成了我所负责的任务,提高了工作效率和准确性。现将我的工作内容、成果和问题汇总如下:
二、工作内容
1. 财务记录和报表
我负责仓库内所有货物的进出库记录,确保每一笔交易都能及时记录并生成相应的单据。同时,我还负责核对供应商的发票和仓库内的盘点信息,以及编制每月的货物库存报告。通过细致的核对和准确的报表编制,我能够帮助仓库管理员更好地了解仓库的经营状况,及时作出决策。
2. 财务审计
作为仓库账务员,我积极参与年度和季度的财务审计工作。我与财务部门密切合作,提供准确的财务记录和报表,确保仓库内的所有账务活动符合公司的财务准则和法规。我也积极配合审核人员的工作,协助完成财务审计的准备工作,并参与修订并优化内部控制流程。
3. 预算管理
为了更好地掌握仓库的经济活动,我积极参与预算管理工作。我帮助仓库管理员制定并监督实施预算计划,跟踪仓库的开支并核对实际开支情况,及时发现并处理预算超支的情况。通过我的财务报表分析,仓库管理员能够更有针对性地管理资金和资源,保证仓库的正常运作。
4. 协助仓库管理员
除了以上的核心工作,我还积极协助仓库管理员处理日常的工作事务。我参与仓库的调度安排、货物装卸等工作,并及时提供所需的财务相关信息,帮助仓库管理员做出决策。我也积极解答仓库员工的疑问,提供财务培训和指导,以提高其对财务管理的理解和操作水平。
三、工作成果
在过去的一年中,我通过细致入微的工作态度和不断提升的工作能力,取得了一系列的工作成果。具体表现在以下几个方面:
1. 提高了账务管理的准确性
通过规范和完善账务记录流程,我成功提高了账务管理的准确性。严格遵守仓库操作规程和财务准则,避免数据录入错误,并及时发现和纠正账务差错。在我们最近的财务审计中,没有发现我负责的账务存在任何问题。
2. 完成了预算管理目标
通过与仓库管理员的密切配合,我成功地帮助仓库预算管理目标的实现。通过详细的数据记录和报表分析,我们成功降低了仓库的运营成本,并确保了预算的合理分配和使用。仓库管理员对我的协助表示赞赏,并认为我的工作对于仓库的运作至关重要。
3. 解决了账务问题
在过去一年中,我主动发现并纠正了几起账务
查看更多>>幼儿园师德师风建设自查报告
篇一:幼儿园师德师风建设自查报告
加强师德师风建设,推进教育行风整顿,办人民满意的教
育自查报告
师德师风建设是关系到教育工作成败的大事,是幼儿园教育教学工作顺利进行的可靠保证,建设一支师德高尚、素质精良、乐学善教的教师队伍是幼儿园工作的根本。华庭幼儿园以多种形式的活动为载体,开展了一系列师德活动师风建设活动,修师德、铸师魂、树师表,不断提高教工政治素养、师德修养以及专业素质,在全园树立新风正气,构建和谐乐园。
一、落实各项管理制度,切实规范办学行为
学校每学期都实行园务公开制,将各项条款公布于众。组织教师学习文件,并与每一位教师签订责任书,增强教师的使命感和责任感。学期初,严格按照教育局下发的通知精神办事,执行“一费制”政策,无违规收费行为。
园领导把师德师风作为重点问题,在教职工大会上反复宣传,明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、体罚或变相体罚学生等行为进行自查自纠。我园师德师风建设在党员教师中,以爱岗敬业、做楷模表率为重点,在教师中,以师德师风教育为重点。师德师风建设,重在教育,重在引导,重在建设,把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来,同学校工作实际结合起来,采取切实措施加以保证,通过扎实工作来实现思想认识的提高,实现教师的自我完善和成长。
我园还成立以园长为组长的幼儿园安全领导小组,制定严格责任追究制度,实行了“层层把关,防范第一,定人定岗”的安全工作管理模式;
平时我园安全领导小组经常进行定期和不定期的安全检查,对中心园和6个村教学点的安全疏散楼梯、应急指示灯和应急照明灯、灭火器配备、消防栓等消防安全的检查及活动室、午睡室、厕所大型玩具、活动场所、电线线路等进行排查,发现安全隐患及时整改,并做好安全台账记录,同时经常外请电工向前师傅对我园的电线线路进行检查和维修。我园始终坚持把幼儿园安全工作放在首位,树立以人为本的安全发展理念,以隐患排查和治理为主线,创新工作机制,落实隐患排查和治理措施,坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则,通过齐抓共管,营造全园教师关心和支持幼儿园安全、卫生工作的局面,努力创设安全环境,确保师生安全和财产安全。
二、开展各种学习活动,提高教师思想素质
(一)理论学习
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