金融实习日记 共49份
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金融实习日记 篇1第一天:
今天是我大学暑假开始的第一天,我迫不及待地进入了我在一家知名金融公司的实习岗位。我被分配在了市场部门,这是我一直梦寐以求的岗位。我希望通过这次实习,能够更加深入地了解金融行业的运作和市场状况。
导师带我参观了整个部门,并向我介绍了市场分析的基本流程。我发现市场部门的工作不仅仅是分析财经数据,还需要与其他部门紧密合作,提供决策支持。这对我来说是一个新的领域。我了解到,市场部门需要不断关注市场动态和竞争对手的变化,提供及时的数据报告和市场分析,以帮助公司制定更准确的业务战略。
第二天:
今天我的导师给我分配了第一个任务,那就是整理一份关于市场竞争对手的报告。我需要找到并收集与我们公司在同一领域的其他公司的财务数据,以及他们的市场份额和业务增长情况。这让我体会到金融实习工作的重要性和复杂性。
我开始了解竞争对手公司的财务报表和历史数据,通过对比分析得出。这其中包括对他们的盈利能力、资产负债状况和市场份额的了解。在这个过程中,我遇到了一些挑战,因为有些公司的财务报表并不是很容易获取。我不得不通过不同途径和多种资源来收集数据。
第三天:
今天,我向导师提交了我整理的关于竞争对手的报告,并附上了我的分析和。导师对我的工作表示满意,并为我提出了一些宝贵的建议。他鼓励我要坚持细致入微的分析和独立思考的能力。
我的导师还介绍了我们公司的交易部门的工作流程和业务内容。我发现交易员的工作需要快速的反应和冷静的头脑。他们需要紧密关注市场动态,根据市场变化做出及时的交易决策。这让我对金融市场更加感兴趣,并且对未来的职业规划产生了一些新的想法。
第四天:
今天我参与了一个市场会议,与其他团队成员一起商讨市场分析和数据采集的策略。我发现每个人都非常专业和敬业,以及对待工作的热情。这个团队氛围让我感到非常舒适和有动力。
会议后,我在导师的指导下开始独立完成一份公司的市场分析报告。我对公司的战略定位、产品竞争力和市场前景进行了深入的研究和分析。这个过程中,我相信我能够提供高质量的意见和洞见。
第五天:
我的市场分析报告完成了。我
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金融实习日记 篇1上次和大家一起去调查的那家企业在开过评审会后,就可以签合同了。今天,我和业务部的其他两名同事一起去了那家公司。其实,我上次已经和另一名同事出去见识过了,但由于担保业务不同,所签的合同也会不同的缘故,每一次出去都有不一样的收获。
这一次的业务涉及了自然人反担保,当事人不仅要在合同上签名还要加盖指模。由于当事人是夫妻双方,为了让我熟悉业务,同事让我负责当事人妻子的签名及盖章。合同一式三份,总共六分。当事人要根据自己在每一份合同中的角色,在相应的位置盖章。除此之外,还要在页数超过1的合同上加盖骑缝章,以标识是同一份。
这次出去知道了,原来无论哪个自然人签反担保保证书都是要夫妻双方一起签的,只不过对方是以其配偶的身份。这样是为了避免当事人到时候以非夫妻共同财产来逃避责任,因而出现对公司不利的情况。
金融实习日记 篇2公司开始进行为期两天的新员工入职培训,培训第一天。
第一模块:了解了公司部门对部门的要求,主要有以下几点:
1、严格要求,良好的职业习惯,生活习惯良好。
营销技能培训。
3、团队合作,部队作风,感恩文化。
4、每个人要有人生规划,职业规划。
5、要有目标,有追求,有团队合作精神。
6、严禁事宜:不允许说公司的坏话,不允许说消极的信息。
第二模板:
1、了解了整个团队:智慧队。团队口号:守正用势,捍卫尊严,2012势必突破500万。
2、高效执行力:想到≠做到;做到≠想到。共同经营,在实践中成长。
3、宁愿在课堂上流泪,也不要在商海中流泪。——启示录。
4、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,过分的要求是锤炼。
5、改变从观念开始,改变从自身开始;改变从小事开始,改变从此刻开始。
6、当你觉得某些事情不舒服的时候,就是你们成长的时候。
第三模块:管理格言二十条。下面摘录几条:第一条:用做人的准则做事,有做事的结果看人!第二条:没有完美的个人,只有完美的团队。第三条:我是中科智的一块砖,那里需要哪里搬。第四条:合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无理的要求就是锤炼!第五条:对工作结果负责,对工作过程负责。
金融实习日记 篇32月17日 星期
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金融实习日记【篇1】公司开始进行为期两天的新员工入职培训,培训第二天。
第四模块:感恩文化。
1、称呼:员工都称之为家人,领导称之为家长。
2、拥抱。
3、舞蹈,比如给我几秒钟、抓钱舞等。
4、会餐:凝聚情感。
5、学会和大家分享。
6、生日。对于员工生日部门要一起举行生日party。
7、旅游。前提是要有良好的业绩。
第五模块:管理会议系统。有效的会议经营是营造良好的环境。有效的会议经营:有计划、有准备、有方向、有组织、有参与、有进步、有气氛、有士气。会议类型:早会、惜会。全员早会的要求:1、一畅:主持畅顺;2、二人:负责人,主持人。3、三盛:人气盛、士气盛、正气盛。4、四声:歌声、掌声、笑声、读书声。惜会:工作总结,业务技能训练。
第六模块:公司业务技巧和产品介绍。三大业务:商业担保、个人金融服务、担保投资业务、担保配套业务(管理咨询、企业融资培训、问题诊断)。有中科智控股的深圳中兰德担保集团主要经营个人担保业务。
第七模块:了解了公司的制度。
1、日常的人事制度:劳动考核(oa办公自动化);法定节假日:元旦放假一天,春节放假7天,国庆节放假7天,婚嫁:13天。
2、人员调配制度:内部竞聘、内部公开招聘、向领导请示等。
3、绩效管理:量化业绩指标与定性指标,月度、季度、年度绩效成绩与工资挂钩。
4、培训制度:新员工培训、在职员工培训、专业知识和技能培训。
2月22日星期三小雨
1、了解了公司的组织架构:
(1)战略发展中心:负责制订集团发展战略、经营管理策略,通过统筹经营业务管理、研究开发信息管理等工作,协调各项业务资源,指导各运营公司经营管理活动的开展,提升组织整体绩效。(2)风险管理中心:负责建立、完善集团业务风险管理体系,通过业务风险评估、审批、监督、保全等工作,加强对业务风险的防范和处理能力,保证集团业务稳健发展。(3)财务管理中心:负责集团预算、盈利预测、资金筹措调配,投资者关系管理、会计核算等工作,为经营管理提供财务支持。(4)综合管理中心:负责集团人力资源战略的具体实施,建立、完善人力资源、综合管理各项政
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