疲劳辞职报告

将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“眼睛疲劳辞职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

眼睛疲劳辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

我是贵公司市场部的一名员工，我以此信告知您，我决定辞去目前的职务。这个决定并不是轻率而无凭据的，我为此经历了一段时间的思考和观察，并深思熟虑后作出了最终的决定。通过这封辞职报告，我希望能够向您解释我的原因，以及为我离开所采取的步骤。

我作出这个决定的主要原因是我一直在遭受眼睛疲劳的严重问题。我在市场部工作已经四年，由于市场的竞争激烈，团队的工作压力也非常大。我时常需要长时间盯着电脑屏幕进行市场分析、撰写报告以及与客户沟通。这些工作需要我长时间保持高度的警觉和注意力，而长时间的高强度工作导致我经常感到眼睛疲劳。我尝试过使用护眼液、定时休息等方法来缓解眼睛的不适感，但效果并不明显。尽管医生给出了一些建议，但问题依然没有得到缓解。

眼睛疲劳对我的生活和工作产生了很大影响。我经常感到眼睛干涩、酸痛，甚至有时还会出现头痛的情况。这严重影响了我的工作效率和工作质量。我发现自己需要更多的休息时间来让眼睛恢复，而这给我带来了很大的困扰，因为我无法充分投入到工作中。

为了解决这个问题，我咨询了一些专业人士，并尝试了一些改善视力健康的方法。这些方法在短期内并没有明显改善，眼睛疲劳的问题仍然存在。我意识到眼睛疲劳是由于我长时间对电脑屏幕的过度使用所导致的。尽管我在工作时注意控制用眼时间，但是这些方法对于我的症状并没有太大改善。

鉴于以上原因，我认为最好的选择是辞去目前的职务，并在一段时间内休息和充电。我打算寻求专业帮助，比如看眼科医生和进行一些视力康复疗法，以恢复我的眼睛健康。我相信休息和治疗将对我未来的工作和生活产生积极的影响。

请接受我的诚挚道歉，并谢谢您对我在公司的支持和给予的机会。无论如何，我对公司的成长与发展始终保持兴趣与关注。我也希望，在我的离开后，公司能够找到一个能够满足需求且对工作充满热情的替代者。

再次感谢您对我的理解和支持。我深信，这个决定对于我个人和公司都是正确的选择。我希望将来有机会能够再次为您的公司工作。谢谢！

衷心感谢！

您的忠诚员工

眼睛疲劳辞职报告 篇2

眼睛疲劳辞职报告

尊敬的领导：

我写这

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辞职申请书应该怎么写才合适？每个人在工作中总是会因为一些原因要面临辞职。一般个人辞职都需要撰写一份辞职申请书。以下是工作总结之家编辑为您收集的最新关于“劳动辞职报告”的资料，建议把本页和我们的网站添加到收藏夹随时可以浏览！

劳动辞职报告【篇1】

申请人：_________________，__________，__________，出生：_________________被申请人：______________公司

法定代表人：_________________，电话：______________

地址：_________________，邮编：______________

仲裁请求

一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

二、请求裁决被申请人向申请人支付_____个月经济补偿金_______________元

三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20_____年_____月至20_____年__________月社会保险费。

事实与理由：

以上请求，请仲裁委支持。

此致

__________市劳动仲裁委员会

申请人：_________________

_____年_____月_____日

劳动辞职报告【篇2】

申请人：_________________，出生_____________年__________月__________日

被申请人：______________公司

法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________

仲裁请求：_________________

一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

事实与理由：_________________

以上请求，请仲裁委支持。

此致__________市劳动仲裁委员

申请人：_________________

日期：

劳动辞职报告【篇3】

申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：

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通常来讲，有付出就会有收获，对于结束的一项工作任务。我们都需要撰写报告，报告是一个把你展示给大家的机会，向大家宣布你的成果，让你今后更有信心地做事。工作总结之家为您整理了这篇“劳动辞职报告”希望对您有所启发，以下内容仅供参考请对其真实性进行验证！

劳动辞职报告 篇1

申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。

被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的206月至206月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协

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