试用转正述职报告 共49份
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试用转正述职报告【篇1】尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
首先,我要感谢组织给予我在科长岗位试用期的机会,这段时间对我来说既是挑战也是成长。现在,试用期已满,我谨以此报告对我的工作进行总结,并申请正式转任科长职务。
一、试用期工作总结
业务开展与管理:在试用期内,我深入了解了科室的业务范围和运作流程,积极参与各项业务工作,努力提升业务处理效率和质量。同时,我也注重对团队成员的业务指导和培训,确保工作的高效开展。
团队建设与沟通:我注重与团队成员建立良好的工作关系,通过定期的沟通会议和团队建设活动,增强团队的凝聚力和执行力。同时,我也关注员工的个人发展,鼓励他们提出建设性意见和建议。
制度完善与创新:在试用期内,我积极参与科室制度的完善和创新工作,提出一些合理化的建议和措施,推动科室管理的规范化和科学化。
二、试用期工作成果
业务成果:在我和团队的共同努力下,科室的业务处理效率和质量得到了显著提升,圆满完成了各项任务目标。
团队建设成果:团队成员的工作积极性和创新意识得到了提高,团队的凝聚力和执行力得到了增强。
制度创新成果:科室的管理制度得到了进一步完善和创新,为科室的长远发展奠定了坚实的基础。
三、试用期反思与不足
在试用期间,我也认识到自己在一些方面还存在不足。例如,在业务处理上还需进一步提高效率和质量;在团队管理方面还需更加注重员工的个人发展和需求;在沟通协调方面还需更加主动和积极。我将继续努力提升自己的专业素养和管理能力,以更好地适应科长的岗位需求。
四、未来工作计划
如果我有幸正式转任科长职务,我将继续努力提升自己的业务能力和管理水平,为科室的长远发展贡献自己的力量。具体计划如下:
持续优化业务流程:我将继续优化科室的业务流程,提高业务处理效率和质量,确保科室工作的.顺利进行。
加强团队建设与培训:我将注重团队成员的个人发展和培训需求,通过定期的培训和学习活动,提升团队的整体素质和执行力。
推动制度创新与发展:我将继续关注科室管理制度的创新与发展,提出合理化的建议和
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试用转正述职报告【篇1】在这一年的时间里,在学校党委的领导下,厘清了工作思路,积极配合学校主要领导开展工作,分管的各项工作稳步推进。在教学管理和人才培养工作上,按照学校的要求,坚持“一流本科教育”的发展目标和定位,以及“以人为本”的教育理念,积极推进“学风教风建设年”活动,使学校学风教风有了较为明显的进步;主持完成了新一轮全校各本科专业人才培养方案的修订工作;举办了以“贯彻国家教育中长期改革发展规划纲要精神,创新人才培养模式,提高人才培养质量”为主题的“暑期教学研讨会”;主持制订了《20xx教师教学基本规范》等教学管理制度和文件;围绕建设“一流本科教育”的发展目标,主持制定《20xx本科教育20xx发展规划》;主持首轮学院本科教学工作状态评估工作,努力实现评估预期目标。以质量工程为抓手,积极推进教学资源和平台建设,20xx年共获批20xx拾新世纪本科教育教学改革工程”和教学研究项目13项、2个国家级特色专业、1门国家精品课程、3门省精品课程、2个省级教学团队,化学专业成为20xx省第三批品牌专业。结合20xx教育综合配套改革,进一步推进人才培养模式的改革工作。楚才学院、教师教育专业人才培养模式改革的试点工作取得明显进展。20xx年我校成为拔尖创新人才计划首批试点单位,2个专业获准纳入“战略性新兴(支柱)产业人才培养计划”,与咸安区合作开展的“顶岗支教”、“离岗培训”工作得到省教育厅的高度肯定,也成为“国培计划”首批计划项目。成功举办20xx师范专业大学生教学技能竞赛和第一届20xx普通高校师范专业大学生教学技能竞赛,并获得一等奖。在分管的继续教育工作方面,自学考试助学班在招生和学费收入上实现了稳步增长,自学考试独立本科段工作显著推进,成教学生管理及社团工作得到20xx省有关部门的表彰,申报了教育部“高等学校继续教育示范基地”和20xx省高等教育自学考试课程“网络注册学习”试点,继续教育工作取得了良好的经济效益和社会效益。在分管的招生工作方面,坚持公平、公正、公开原则,严格执行国家和省的有关政策和规定,圆满完成了20xx年的招生工
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我们的还没来得及好好感受时间就这样溜走了。在生活中,岗位述职报告对我们来说并不陌生,述职报告是对自己在任职期间所做的成绩与不足。只是,您知道这个岗位述职报告应该要怎么下笔吗?以下是工作总结之家小编精心收集整理的2022年试用期满转正述职报告,带给大家。仅供参考,欢迎大家阅读本文。
2022年试用期满转正述职报告【篇1】简介:首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时光看我的,也很荣幸地能够成《新员工试用期转正述职报告》一文.正文开始。首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时光看我的述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我对工作流程了解许多,之后又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,持续着热情,耐心地帮忙他们,对他们提出的问题自我不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自我代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每一天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每一天的职责,生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自我,以同事为榜样去提醒自我,争取能做一名合格的xx人,能在xxx这个大舞台上展示自我,能为xxx的辉煌奉献自我的一份力量。
2022年试用期满转正述职报告【篇2】尊敬的领导:
转眼间,自20__年__今一年的见习期一瞬即逝。回顾一
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