述职报告经理

各位领导、各位同事大家好！首先我先做一下简单的自我介绍，我是南白项目的销售经理xxx。

目前主要负责南白项目的销售相关工作，在不同时间节点根据项目情况及时与甲方对接，保障项目整体工作如期推进，同时也参与协助招商、策划推广等相关工作。

下面我先简单的介绍一下目前项目的情况，我们团队目前在职人员9人，含2位销售主管，项目一期住房余20xx年12月24日开盘，截止今日销售一期住房190套，剩余一期住房68套，均以60平米小户型为主，二期可售房源588套，截止目前定购172套，剩余416套。项目目前一期工程即将封顶，二期工程处于基础部分，预计今年9月份左右达到预售条件。本项目今年计划安排如下，5月份全面启动商业招商工作，主力店商家签约，特别是麦当劳、屈臣氏，目前合力超市及横店影院已经签约，招商完成30%。6月份待4大主力店商家全部签约完毕后启动一期商业认筹，借主力店商家签约仪式全面造势，推动商业认筹效果，同时招商完成40%。7月份主推二期住房定购、商业招商、商业认筹，相对来说本月的压力及任务是非常重，招商完成50%。9月份准备住房开盘，确保完成目标任务，同时招商完成70%。10月份一期商业开盘，商家入场装修。12月份或者1月份一期商业开业，三期住房推出定购，招商率完成85%。整体项目预计20xx年3月底一期住房交房，10月份二期住房交房，20xx年6月份三期住房交房，19年底整体项目全部竣工。以上就是目前项目的大概情况！

今天我在这里先谈一下关于团队管理方面的个人理解及本项目的执行办法，首先一个良好的团队是一个项目的核心价值体现，主要表现在团队的激情（工作激情、生活激情、学习激情），专业（语言专业、理论专业、职业专业），真诚（态度真诚、语言真诚、推荐真诚）三大方面，（首先我们追求的团队氛围不是“你好我好大家好”的被和谐氛围，我们要营造的是积极向上、朝气蓬勃、充满凝聚力、同时还要有顾大全局的团队氛围，是有原则的和谐，团队的和谐氛围需要领导者的带领，但更多的是在于我们自己的努力）。这是一个优秀团队必须具备的基础要求。其次就是团队管理必须以制度进行管理，做到公平、公正、公开，并且作为管理者更要以身作则，同时随时掌握每一个员工的工作状态及心理状态，发现问题及时沟通引导，避免出现消极怠工情况。关于团队培训我总结了一下几个方面，首先从公司的企业文化开始，

时间过得真快啊，马上迎来最后的工作时光了，各项工作进入收官冲刺阶段，我们需要做好工作总结，写总结是为了避免自己重复地犯同样的错误，你有觉得值得参考的工作总结吗？请你阅读小编辑为你编辑整理的《站经理述职报告》，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

尊敬的公司领导、各位同事：

我是贵公司的礼宾经理，在过去的一年中，我主要负责接待外来客人，组织活动并协调各部门间的协作。现在我向大家报告我这一年来的工作情况。

接待外来客人

作为礼宾经理，我首先的任务是接待来访客人。为了避免任何不必要的困难，我们在客人到达前准备好所有的事宜，如确保主席台、会议厅、会客室等场所得到妥善安排。除此之外，我们通过与客户提前沟通，了解他们的需求并提供必要的帮助，过去一年中也举行了多场商务活动和大型会议。

组织活动

除了接待外来客人外，我在过去的一年中还负责了公司的一些内部活动，比如公司年会、员工培训等。为了使活动可以顺利进行，我与各部门进行了合作，确保所有的活动都有充足的预算和支持。我们也为员工营造了良好的工作氛围，并定期组织一些团队活动，如户外拓展等，帮助员工缓解工作压力并更好地融入公司文化。

协调各部门

为了更好地提供服务并让公司的运作更加顺畅，我也与其他部门的同事保持紧密合作。我与市场销售团队合作，策划公司宣传活动，帮助创造更多的商机。我也与行政部门联系，确保每天的各项工作得到妥善安排。我还与财务部门联系以确保公司的财务管理得到妥善处理。通过与其他部门的协作，我成功地执行了我所负责的任务，并使得公司的运营更加顺畅。

总结

英国作家尼尔·巴武曾写过一句名言，“没有人可以在一个孤独的岛上生存”。文中的工作也说明，在当今快节奏的社会中，协作和团队合作的重要性不可忽视。在过去的一年中，我所做的每一件事，无论是接待客人、组织活动还是协调各部门，都离不开团队的支持和帮助。这也是我们公司在竞争激烈的市场中保持成功的关键原因之一。

最后，我想感谢公司的领导和同事们给予我工作的机会和支持。我也会不断努力提升自己的能力，为公司贡献更多的价值。

谢谢大家！

华为经理述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是华为公司xx项目的项目经理xxx，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作及成果。在这个述职报告中，我将重点介绍项目的整体情况、工作亮点和面临的挑战，以及对未来工作的

xx年6月，时任xxx集团董事会找我谈话，要求我出任xxx集团的总经理职务，希望我带领经营管理团队用5年的时间，将xxx集团的年销售收入提高到5亿元，争取创造出个像点样的新产业，有关企业经理的相关述职报告范文。

时光如梭，自xx年8月25日董事会正式聘任，xxx市政府xx年8月28日以新政干[xx]6号文下文确认，我担任河南xxx电器(集团)股份有限公司总经理至今已经快满6年了，我也算是超期服役的总经理了。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，我作为xxx集团的董事之一，今年也刚好干满两届任期。

我任期内在董事会的正确领导下，带领经营管理团队做的所有工作，可以用一句话概括：

做了三件事，留下三个遗憾，兑现了两个承诺

第一件事是迅速扭转了困难局面，实现扭亏为盈。xx年停、并、转了付不出银行利息、发不下员工工资的困难局面，解决了生存问题，实现了扭亏为盈。

第二件事是创立了新的主导产业，实现重大转折。xx年长期赖以生存和发展的电冰箱、电冰柜主营业务，将核心资产——河南xxx电器有限公司的控股权、经营权以及全部xxx品牌的拥有权转让给了外商，述职报告《有关企业经理的相关述职报告范文》。股权转让协议还规定，xxx集团不得经营自己熟悉的白色家电产品。xxx集团面对重大变故，重打鼓，另开张，经过创新拼搏，终于完成了专用汽车、电子信息与应用服务、工程塑料三大新产业的布局，形成了新的、大规模的产业化能力，并于xx年2月6日，经过与新加坡丰隆集团艰苦的商务谈判，重新获得了相应的xxx品牌拥有权，打开了xxx集团长远发展的产业规模和品牌瓶颈，成功实现了跨行业经营的重大转折。

第三件事是建立起了支撑xxx集团持久发展的体系架构。管理团队结束了xxx集团没有规章制度的历史，建立了比较规范的管理制度;创建了全新的分产业运营机制、投融资体系以及社会服务体系等规范。管理团队在大规模整合内部资源，聚集外部资源的同时，根据不同合作项目的情况，分别建立起了以股权为纽带的现代企业机制，为xxx集团不同产业及企业的持久发展和规范运营奠定了基础。

回首我的任期，留下三大遗憾

一是致使一些干部、员工离开原有岗位或另谋职业。由于xxx集团先后“关、停、并、转”了收购重组、应对国际金融风暴而实施的产业结构大规模调整等行动，使得xxx集团及其控股企业先后有包括集团高管在内的，100多名