小组感受心得

想要更好地了解“小组感受与心得”就不能错过本文。生活会赋予人不一样的感悟，写一篇详细的心得体会也是一个不错的选择。通过心得体会可以了解一个人的行为和价值观。希望本文能够为您的工作或学习带来帮助！

带第三次小组活动的感受

作为工人，我和陈辅春带领队员们进行了第三次集体活动。我们的小组是关于时间管理的。我们根据团队成员的需要，为第三次小组活动作了精心的准备。

要想开展一次小组活动，必须提前写好一份计划书，计划书该怎么写呢？和搭档陈辅春商量后，我决定大家先写一份，然后一起讨论，最后确定一个合理的工作计划。例如，在设计的最后一个环节：

情景剧表演，我把初稿给她看，让她提意见，她基本上赞同，对细微之处作了修改。我认为她的修改弥补了对细节的不重视。因此，两个人的合作对于小组活动的顺利完成非常重要。

我们商定后，根据活动的主题和目标，小组活动分为三个部分。我为每个部分制定了不同的主题和目标。第一节的名字是“你说我猜”，是热身运动；第二节的名字叫：“象限法”，活动目标就是让组员学会把事情分类；第三节的名字是“情景剧表演”，活动目标是让组员学会适时地说“不”。

每个部分都有一个活动目的，每个目标都是根据团队成员的需要而逐步实现的。

在活动环节设计上面，我们设计活动的原则是活动要与目标紧密地联系在一起，需要适合组员操作，工作者能够领导整个活动，简单易懂，时间分配合理等。在设计游戏时，我嚼尽脑汁想出了几个游戏，但我不知道哪一个更好。后来，我们和陈辅春商量后，最终选择了适合我们领导的游戏，很容易与活动目标挂钩。

第一节是一个游戏，我想设计这个游戏室需要让大家动起来，活跃气氛，环节大家的压力。通过让大家猜猜猜，一方面可以活跃气氛，另一方面可以加强团队成员之间的合作与沟通，从而产生一定的默契。;因为这是一个热身赛，没有设计分享。

在第二部分中，活动的设计与时间管理的目标紧密相连。

活动时间应限制在45-60分钟。整个活动的时间基本都在这个范围内，但各环节的时间设计不合理。例如：

在第一小节热身运动上，我们把猜词语的时间限制是三分钟，但组员基本用一分钟的时间猜出来。我们应该把时间限制在一分钟，这样比较合理。在第三个环节上，时间用的也比较多，最后的一个需要表演的情境画面可以省略，因为与活动的目标关系不是很大。

团队成员的领导能力是必不可少的，包括：自我意识和自我理解；自

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《课堂小组技术》活动感受

10月17日，我很荣幸参加了由赵炜老师组织的“小组合作模块学习”的培训，更有幸的是参加了一个关于“课堂小组技术演示与评价”为专题的学习。通过这次培训，我认为一堂好的课堂老师是引导者，学生才是主导者，让学生也参与到学习中来，那才是真正的好课。现在对此次培训中的一些感受做以小小的总结。

本次活动先由两名老师进行了小组合作课堂展示课，尤其第二节课非常精彩，让我受益很多，比如，导入环节很自然，而且贴近学生生活；在每一次小组活动中，小组分工明确，合作学习十分严重；板书设计采用树形图显示，有助于学生理清知识结构，值得学习。然后由赵炜老师进行精彩纷呈的讲座，现场利用学生，把小组合作的实践进行讲解和演绎，让我们对小组技术又有了更深层次的理解。

1我知到一个好的团队需要一个能干的领导者。因此，团队领导培训对于提高团队管理能力是非常重要的。班长的培养主要从三个方面进行引导：一是要让孩子在精神上感受到作为一个团队领导者的光荣和责任感；二是告诉孩子们如何做事，如何组织讨论，如何安排角色；三是指导孩子怎样做人，怎样团结小组成员，怎样鼓励落后组员，怎样发挥每个人的特长作用，怎样协调组员之间的关系等。

2我认为教师还必须做到以下几点：

（1） 转变教师教学观念，提高教师专业能力。

（2） 营造良好的学习环境，激发学生的学习兴趣，小组教学，分组教学要合理有序。

（3） 学校应建立合理的评价体系。

以上是我在这次培训和学习中的体会和感受。我对教育改革充满了信息。我相信明天的教育会更好。

几天前参加了学校科技组的一次活动，参加了斜拉桥、吊桥的制作，让我深受感动。

我和班上的另外两个学生利用课余时间在实验室听老师的讲解，通过制作学到了很多东西。在制作的同时，让我想起了一个故事：一个开口很小的瓶子里有三个分别穿着绳子的小球，三个孩子捏着绳子，要在三秒之内将小球从一次只能通过一个的瓶子里拉出来，结果三个孩子有序地把小球拉了出来。

我觉得这样的制作就像故事中的实验一样，不仅锻炼

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11月28日零点时41分，河北省张家口市桥东区河北盛华化工有限公司发生爆炸起火事故，造成23人死亡，22人受伤，事故起因为氯乙烯气柜发生泄漏后扩散到厂区外公路上，遇明火发生了爆燃。

学习了解了这次爆炸事故的前因后果之后，我们除了感叹现实残酷之外更应该的是吸取事故教训。安全，关系到我们每个人、每个家庭，不应该被遗忘。安全隐患本来可以杜绝，但人们往往心存侥幸，认为事故离我们很远不会发生，有些事故隐患明摆在眼前，却视而不见，直至事故发生后才得以重视，追究责任，此时为时已晚。强化安全意识，增强责任心，对化工企业尤其迫在眉睫。

我们也是化工企业，该怎么做呢，我认为：

首先要将安全就是生命的理念植根于职工心中，落实在日常的行动中，营造企业安全文化氛围，真正做到本质安全。

二是要提高职工的安全知识和安全技能，无知无畏在化工企业是非常危险的，只有加强职工的安全培训，知识全面了，能力提高了，才有可能知道什么叫危险，知道什么样的物料要怎样去运输、贮存、保管、应用才会安全，什么样的设备应该怎样去操作才能无事。如果每一位职工都做到这一点，才能企业无事，职工平安。

三是一定要做好各种隐患排查，防患于未然。排查隐患必须做到认真细致，不留死角，不漏盲点。

四是要严格考核，要考安全管理制度的落实是否到位，考业务技能是否适应岗位安全需要，考思想认识是否达到安全要求。

通过此次学习，希望能唤起每位职工的安全意识，做到不违章、不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准按照规范，实实在在的干好自己的工作。

指出：“扶贫资金是贫困群众的‘救命钱’,一分一厘都不能乱花,更容不得动手脚、玩猫腻”。然而，随着扶贫工作的进展，扶贫领域的腐败现象层出不穷，这些“蝇贪”“蚁贪”们利用手中的权力巧立名目、截留克扣、虚报冒领，直接或变相地侵吞扶贫补贴资金，导致国家惠农扶贫政策并没有真正落实到农民身上。

扶贫领域为何成了腐败“重灾区”?究其原因，既有扶贫领域项目多、投入大，监督的滞后、缺位、错位导致权力失控的因素;也有部分基层干部党性不强、底线不明，心怀侥幸