员工用工合同

光阴如梭赶少年，这一段时间的工作已经快过去了。需要我们好好总结一下这段时间的工作，工作总结的重点就是写重点的工作内容，那么如何写出一篇优秀的总结呢？以下由小编收集整理的《员工用工合同1500字系列》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

甲方：________________

乙方：__________________

甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

二、甲方经营需要，安排乙方从事____________________________一职，同时执行_________________职位职责及工作规程。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。(注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为1千元)正常合同期满后全部退还乙方。

五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_____元生活费。

六、甲方次月_______日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。

七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破

日月如梭，我们又要迎来新的阶段工作，此时就可以做个总结，看看自己的成长。总结就是积累了优秀的口头和书面表达能力。你是否在寻找一些工作总结的模板呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《聘用员工合同》，但愿对你的学习工作带来帮助。

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月___元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。

十、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十一、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。

十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

甲方：

乙方：

甲方：___________

乙方：___________

为了改善员工的生活，提高膳食质量，更好地为员工服务，便于综合管理食堂，甲方将 食堂由乙方承包，由甲方提供场地、水、电和设施。乙方负责食品原料的采购、加工、生产和供应。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，原则上订立本合同。

1. 合同期限

本合同有效期为一年，从_____月____日到___ ___年__月____日。其中，试用期为____年____月____至____年__月____。试用期内发生食物中毒或乙方有其他严重违约行为的，甲方可随时解除合同。 .乙方应缴纳________元履约保证金，合同期满无息退还。

2.膳食配餐标准及用餐时间

1.膳食配餐标准：乙方支付_______元/餐/人的标准（含税）包括） a 工作人员提供午餐和晚餐。餐饮内容为荤菜____（不少于___块纯肉可供选择）、素菜自助餐无限量选择、饭汤自助餐无限量。同时，周一午餐提供全麦，周二午餐提供水果，周三午餐提供肉汤和酸奶，周四午餐提供水果。

2.用餐时间：午餐：________，晚餐：________。用餐时间如有调整，甲方应提前通知乙方。

甲方可根据需要要求乙方提供早餐、晚餐、炒菜、面食或加餐，乙方需积极配合，具体事宜由双方另行商议。

3. 费用结算

餐费由乙方预付，每10天计算一次，一次结算一次。月。乙方须在次月5日前向甲方提供符合财务要求的有效餐饮发票。甲方应在收到发票后10日内以支票支付上月餐费。

四。甲方义务和权利

1、甲方免费提供厨房、厨具、餐厅、餐具、冷藏、消毒、卫生、仓库

储藏室、桌椅及其他相关设施，并负责日常维护和必要的更新和补充。

2、甲方免费提供厨房使用的水、电、气能源。全年平均用餐次数不得超过___元。差额将从餐费中扣除。

3、甲方管理部门应在次日或每天下午____前的相关时段内，收集并告知乙方厂内就餐人数，作为乙方备餐的参考。节假日用餐人数，原则上在每周___下午前通知。

4、甲方负责食堂卫生许可证的年检工作，并做好上级卫生部门对相关工作的检查、接待和落实工作，乙方予以配合。

5、甲方对员工负责，鼓励员工养成“自觉排队、文明用餐、减少浪费”的良好习惯。

6、甲方有权对乙方采购、加工、食品供应的全过程进行全方位、不定期的监督和抽查，并要求乙方提供相关资质、记录、