基层医院个人工作总结 共50份
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基层医院医生个人总结 篇1岁月如梭,时光飞逝。一转眼,20xx的脚步声便离我们而远。当日历撕下了这最终的一页,回首20xx,历经琐事,历历再现。在区卫生局、区卫生执法大队、片区执法分队、镇卫生院的亲密领导下,20xx年全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务,切实履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作。切实彰显一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风。禀承“敬人乐业,拼搏奉献”的工作精神,遵守“用心服务,感动顾客”的服务理念,立足于超前的服务意识,用专业的技术,周到的服务,赢得了老百姓的高度信赖,树立了良好的口碑。
一、预防工作方面
全年共为200余人次适龄人群接种过乙肝疫苗、脊髓灰质炎和麻疹免疫抗体水平检测、麻疹强免等预防接种工作。全面完成了上级交与的各项工作任务,认真履行一次性医疗用品的管理制度,做到医疗废物归类管理,上交和销毁。
二、日常门诊工作方面
严格按照市局、区局的工作要求,抓好“预防为主”这条重要主线,坚持开展预防为主的工作方针,再辅以门诊治疗工作,严格、准确不漏的记录门诊逐日登记册。准确及时上报和登计发现的传染病,把健康教育工作融入到日常的门诊工作之中,使广大的老百姓易于理解这种言传身教的模式,让更广泛的老百姓掌握健康生活的相关知识。办理健康宣传专栏六幅,并及时滚动适时更新资料。认真开展门诊工作,举止庄重,态度和蔼,工作服、胸牌穿戴整洁。严格按照执业许可证上的执业范围、执业地点规范执业。全年实现逐级转诊170余人次,全年门诊总量4000余人次。
进取参与各级各届会议,会议学习记录条理清晰,认真务实完善填写各种表、卡、册,做到工作有记录,门诊有信息,大事有报告。为镇乡一体化建设尽绵薄之力。
三、新农合工作方面
进取宣传,正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度,使广大村民更众多、更深入、更深刻、更延续的参与这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策当中。
不平凡的一年,我的20xx,再见了,而作为基层的乡村医生,却任重道远,我将继续秉承忠于职守,兢兢业业,脚踏实地的实干
查看更多>>绝大多数人在写个人工作总结的时候,不知道如何下笔,有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了,那么,个人工作总结优秀模板有哪些可以参考,还有哪里是需要我们优先考虑的呢?下面是小编为大家整理的“基层医院个人工作总结1000字集锦”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
基层医院个人工作总结(篇1)我院是一所百年老院,也是孝感市唯一的“三级”医院,颇有知名度。在当今激烈的医疗市场竞争中要求得生存和发展,激发广大职工的改革意识,创造和谐的.医患关系,必须创新医院宣传工作,为医院发展提供良好的舆论氛围。20__年,宣传科在与各媒体的紧密合作下,宣传工作呈现良好态势,各种创意性的策划和宣传层出不穷。既改善了医院形象,又提升了医院美誉度,促进了医院又好又快发展。工作成绩总结如下:
(一)对外宣传
1、报纸媒体的宣传我们一方面选配精兵,升级宣传器材;另一方面奖励和鼓励各科室通讯员,奖勤罚懒,调动他们的积极性,真正把宣传工作放在重中之重,使人才流向宣传,资金保证宣传,政策倾向宣传,取得了不错的效果。《孝感晚报》出刊孝感医讯52期,刊登医院通讯等文章266篇。《槐荫周刊》出刊50期,刊登新闻190篇。孝感日报、晚报发表新闻共45篇,省刊5篇。开办了学查防工作纪实、晚报十年、医院文化、医疗质量荆楚行等孝感日报7篇、孝感晚报3篇、槐荫周刊2篇的全幅专版。在省卫生宣传好新闻作品的评选中,有1篇获一等奖,有7篇获得二等奖或三等奖。在学查防督查、医疗质量检查等活动中,总是第一时间让参会领导了解了医院最新动态,获得了好评。全年继续维护和推广《孝感健康网》,共上传新闻628条,点击率超20000次。推出了20__版的《孝感健康网》,改版后新网站大气实用、功能齐全。
2.广电媒体的宣传我们将镜头对准临床,对准一线医务人员,通过多样化的形式、多元化的报道,让素材更加鲜活,内容更加生动。抓住了关键性镜头,播出命中率自然有保证,市台播出新闻42条。积极参与孝感广播电台合作《行风热线》节目,与听众交心谈心医院大小事。
3.网络媒体的宣传全年负责浏览新浪、网易等各大网站,重点浏览孝感槐荫论坛、孝感人民政府门户网站。及时关注医院的正面、负面评价贴,发现需要表扬的,及时与当事人或当事科室联系,需要跟贴说明情况的,及时请示院领导,并第一时间向网友解释回复。在槐荫论坛上开设了专栏,重点宣传医院名医名科。
查看更多>>热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。以下是工作总结之家为大家准备的xxx,欢迎您的借鉴。《基层医院护士个人年终工作总结》是工作总结之家为大家准备的,希望对大家有帮助。
篇一:
在护士工作中,每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不好当,这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累,只有投入其中才能对护士工作有深深体会!
一、全年各项护理工作量及工作达标状况
1、工作量:急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标状况:急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员服务意识,带给优质服务
1、强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行领悟和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互坚信任感,全年实现0投诉,综合满意度达99。1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,带给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时刻。并透过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其状况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,透过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实状况。
1、透过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接班次数,有效利用人力资源,透过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级潜质,使护理质控落实到位。
3、透过一年时刻调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作潜质定岗,基
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