内镜室大夫工作总结

今年本着巩固优势，稳步成长的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

1、统筹新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反映零突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、共同股份制治理模式，抓护理质量和优秀办事，合理使用护工，包管患者根基护理到位率;强调病区情况治理，彻底杜绝了针灸科情况脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、治理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理主干。今年通过稽核评议，5名副护士长转正、3名被晋升为病区副护士长。

4、加大对外鼓吹力度，今年主持谋划了5.12护士节大型庆典运动，获得市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开发杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的鼓吹空间，通过康健教导、古迹申报会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继承教导，举办院级讲座遍及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医根基知识培训班;完成护理人员年度理论及操作稽核，合格率达97.9%。抓护士素质教导方面开展尊重生命、关爱患者教导，提倡多项捐赠运动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、欢迎市卫生局组织的年度质控大反省，我院护理各项工作造诣达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、个人在自我扶植方面：今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的治理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我分外注重本身的耿介自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自率领科护士长、护士长巡查各岗;尽力进步本身的思想认识，积极介入护理支部扶植，成长更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员步队已经扩张到20余名，此中以年轻的临床主干为主，使护理支部涌现一派积极向上的生气和活力。

护理工作的顺利开展和护理程度的进步，得益于以石院长为首的列位领导的正确决策和各级下层护理人员的配合尽力，来岁护理部要创立本身的学术期刊，进步护理学术程度，施展中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量获得国际化认证。

以新《纲要》和《幼儿园、托儿所卫生保健治理法子》为工作根据，依据市教导局、卫生局、妇保所的工作要求，环抱幼儿园中心工作，贯彻执行各项卫生保健制度，坚持以人为本，倡导最优化治理，尽力改良办园条件，力图进步保教质量。

二、工作目标：

1、把平安工作放在首位，增强平安工作治理力度，落实各项平安制度和平安步伐。警备于未然，杜绝责任事故，做好不测事故医`学教导网搜集整理的预防和处置惩罚工作。

2、抓好食品卫生工作，加大食堂治理工作力度，把好食品卫生关、进货关，严禁不相符卫生要求的食品进入园内，低落本钱，保持炊事出入均衡，预防食物中毒事故。

3、严格依照《苏州市幼托机构卫生保健工作标准》的要求，在市妇保所指导下，规范各项卫生保健工作，使保健工作上个新台阶。

4、落实卫生保健制度，做好班级日常保育治理的各项工作、增强平安康健教导。依据幼儿身心成长的特点，进步幼儿平安康健认识，改良幼儿平安康健态度，培养幼儿康健行为，维护和匆匆进幼儿康健，把康健教导渗透到幼儿一日生活中。

三、工作步伐

（一）增强规范治理，进步卫生保健工作质量

1、增强保教人员的保育意识，组织学习保育员工作职责、教师工作职责，进一步明确保育工作目标，加强工作责任心，建立办事意识。

2、当班教师要做到人到、心到、眼到、口到、在组织幼儿运动中，注意察观幼儿的神态，情绪，发明非常实时扣问。

3、教师严格执行作息光阴，确保幼儿互外两小时运动光阴，加强幼儿的体质。

4、保教人员认真做好毛巾、玩具的清洗消毒工作，运动室、午睡室紫外线消毒等。

5、保健先生认真学习保健知识，认真做好晨检工作，做到一摸二观三问四查，并作好详细记录。

6、依据幼儿一日营养必要，订定带量食谱，做好营养阐发，期初期末对幼儿的身高、体重进医学`教导网搜集整理行测定，评价，特殊儿童、肥胖儿童的纪录。

7、购买新鲜、美味的点心，做到精打细算，包管代办费的正常合理开支。

8、平时做到一日一小搞，一周一大搞，园内无纸屑、果壳，室内物品摆放划一，窗明地净，走廊、楼梯地面整洁，无死角，茅厕无污垢、无臭味，勤俭用水，节约吃园。

（二）增强食堂治理，确保幼儿康健发展

1、食堂治理坚持守法经营，包管人员持证上岗，实时换领《卫生许可证》，调动后勤人员工作的积极性，更好地为师生办事。

2、依照食品卫生法要求采购食品，杜绝腐朽变质食品入园，防止食品中毒，严格把好食品进口关。

3、抓

紧张而有序的20xx年即将过去,在这忙绿的一年里，在医院领导的正确领导下，在认真学习和落实科学发展观精神的指引下，在护理部的具体指导下，在消化内科全体医护人员的共同努力下，内镜室的业务收入和业务技术水平实现了大幅度的提升，取得了可喜的成绩，现总结如下。 一、医德医风和科室建设方面： 全科人员认真学习*理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，“以三好一满意”活动为平台，牢固树立正确的人生观、价值观，树立“一切为病员服务”的理念，自觉遵守院科各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，工作人员分工明确，各司其职，相互团结，高质量的保证了正常医疗服务的顺利进行。按照“三级甲等”医院的评审标准顺利完成了各项临床医疗和进修教学工作。认真学习岗位职责，认真落实核心制度，严格按照职责、制度的要求工作，认真开展“三基”训练，较好地完成了院领导交办的各项工作任务。 二、业务技术方面： 消化内科成为医院重点科室后，我们内镜室工作人员相互配合、相互协作，在医院领导的大力支持下，内镜室的医疗水平得到了大幅度的提升。在工作人员少、重病人多的情况下，全科医护人员，不怕脏、不怕累，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度好评，得到了院领导和兄弟科室的一致好评。我科在 2012年1-11月，实现业务收入xxxxx元，业务收入大幅度提升。认真做好日常工作，共做胃肠镜检查xx人次，特别是今年10月份我科引进xxxx检查后，3个月内即完成xx万余元的业务收入，实现了超声内镜检查开门红。以上治疗项目的实施标志着我科业务技术水平已处于全区的绝对地位。 三、业务学习和科研教学方面： 我科人员积极参加院内、市内、省内以及国内举办的各种继续教育及会议，在科内定期进行专业知识学习，每位工作人员轮流进行有特色、有重点的小讲课，从而不断提高自身的专业水平及素质，掌握国内及国际先进理论及技术，为进一步提高科室技术水平打下坚实的基础。我科一直担任进修人员专业进修学习，因专业性强，进修人员时间短，我科仍以极大的热情、秀的人员配置，努力做好进修教学工作，我们初步总结出：以基础知识为主，内容扼要，重点突出，真抓实干的带教经验，在不断提高带教老师水平的基础上，切实完成好每位进修人员的进修学习任务。 四、存在的不足： 虽