卫生局会计工作总结

xxxx年，在区委、区政府和xxxx市卫生局的正确领导和指导下，全区卫生系统广大干部职工认真贯彻全国和省、市卫生工作会议精神，围绕年初确定的目标任务和区委区政府的工作部署，全面做好农村初级卫生保健工作，认真实施新型农村合作医疗保险业务管理，积极推进农村三清整治工程，努力完善公共卫生服务体系，不断加大预防保健和卫生监督执法力度，大力实施人才兴卫战略，切实加强医疗机构管理和行业作风建设，圆满完成了年内各项目标任务。 （一）加强农村卫生工作，重点推进新型农村合作医疗保险和农村三清整治工程。一是切实做好新型农村合作医疗保险业务管理工作。认真履行区政府赋予的新型农村合作医疗保险业务管理职责，组织开发了新型农村合作医疗保险管理软件，对农村医保实行电脑网络管理，完成xx余万参保人员信息的录入和医保卡的打印，组织不同层次人员参加的农村医保业务知识培训班，确保从x月x日起农村医保补偿工作正式启动。为促进这项工作的顺利实施，业务管理中心建立了农村医保工作例会制度，加强对定点医疗机构的业务指导与监督，并配合省卫生厅、市人大和区政协对我区新型农村合作医疗保险工作进行调研，广泛听取意见和建议。xxxx年，全区xxxxxx人参保，占农业人口的xx.x%；全年累计补偿xxxxx人次，补偿金额xxxx.xx万元，平均每人次补偿xxxx.xx元。二是大力推进农村三清整治工程。按照区政府的要求，制定三清工程实施方案及考核验收细则，加强业务指导与培训，组织开展专项检查，加大宣传力度，在全国第xx个爱卫月中，开展了以卫生城、镇，需要大家呵护为主题的宣传活动，掀起环境卫生整治工作的高潮。年内，xxx个行政村通过了三清工程的考核验收。xx个镇顺利通过省级卫生镇的复查验收，新创建省级卫生村xx个，圆满完成国家卫生城市复查工作。三是积极开展新一轮初级卫生保健合格乡镇创建工作。及时召开相关会议，组织培训和现场办公，重点开展社区卫生服务，在每个镇选取x个行政村开展居民健康检查和慢性病跟踪观察，xx个行政村的近x万名居民的健康状况信息进入社区卫生服务管理数据库。xx个镇通过了市卫生局组织的新一轮初保合格乡镇达标验收。 （二）理顺公共卫生体制，不断加大预防保健和卫生监督执法力度。一是实施卫生监督与疾病预防控制体制改革。根据区编委和省、市有关文件精神，年底，挂牌成立了区卫生监督所和疾病预防控制中心。同时，撤销区卫生防疫站、

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20xx年，区卫计工作在区委区政府的正确领导和上级业务部门的大力支持指导下，紧紧围绕保基本、强基层、建机制的目标要求，扎实抓好各项工作的落实。现将上半年工作总结如下：

一、卫生工作

(一)开展国家卫生城市创建工作。20xx年，是国家卫生城市创建成果年，根据xx区第三次百日大会战，创卫进行了长效管理阶段。我们创卫成员单位对自己的责任不会松懈，继续保持良好的状态。

(二)开展全国健康促进示范县(区)创建工作。我区已通过全国健康促进示范县(区)建设技术评估。推进全国健康促进示范县(区)建设，我区爱卫办今年重点推出5个健康促进社区示范点(蟠龙社区、窑埠社区、龙擎苑社区、洛维社区、柳开社区)。

(三)积极开展病媒生物防制工作。按照上级文件要求，今年区政府投入60多万元，用于开展春秋两季病媒生物防制，坚持以环境治理为主、药物防治为辅的综合防制措施，狠抓滋生地治理，健全灭防设施与药物消杀等关健环节。聘请专业消杀公司对辖区三无小区、有物业小区、背街小巷、垃圾中转站、公厕、集贸市场、小游园、六小行业、主次干道绿化带、城中村和城乡结合部等进行除四害专项行动。向市爱卫办申请了春季除四害药品，溴鼠灵：8吨(320件)、4.5%顺式氯氰菊酯微乳剂：30件、氯氰菊酯.残杀威杀虫热雾剂：20件作为这次消杀用药。确保我区四害密度控制在国家标准范围内。

(四)进一步提高中医药服务能力。一是20xx年4月12日，xx区第一家中医诊所国药控股国大药房广西连锁有限公司文笔店中医坐堂医诊所成功备案。二是三月三期间，组织辖区各基层医疗机构举办了形式多样的中医宣传义诊服务活动。活动期间共发放宣传资料都有2千余份，给老年人建立电子健康档案约500余份。

(五)电子化注册工作。医疗机构电子化注册率96.5%，护士电子化注册率94.3%，医师电子化注册率88.3%。

(六)行政审批事项有序开展。截止6月底，共完成医疗机构设置审批10家，医疗机构执业登记16家，医疗机构注销执业登记10家，医疗机构变更登记5家，机构校验113家(放射诊疗许可证2家);公共场所卫生许可91家，注销公共场所卫生1家，母婴保健技术服务人员资格认定3人,医师执业首次注册6人，医师变更注册89人，补发(换证)医师执业证书1人,医疗机构放射性职业病危害建设项目4家，医疗机构放射性职业病危害建设项目竣工卫生验收2家，放射源诊疗技术和医用辐射机构许可1

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卫生局工作计划

卫生局工作计划 20xx年我区卫生工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，贯彻执行国家、省、市卫生工作的各项方针政策，在区委、区政府领导下，动员全区卫生工作者与时俱进，开拓创新，围绕区委、区政府提出的“坚持政府、社区、居民三方利益统筹，凸显人居环境大整治成效，着力丰富城市内涵，加快推进‘三大转变’步伐”的工作指导思想，进一步推进卫生改革，加强公共卫生和卫生队伍建设，加大医疗卫生市场执法力度，健全完善社区卫生服务和预防保健网络，努力满足市民不同层次的医疗卫生需求，促进卫生事业健康发展。主要工作计划如下： 一、工作目标 按照区委、区政府提出“坚持三方利益统筹，凸显人居环境 大整治成效；着力丰富城市内涵，加快推进‘三大转变’步伐”的指导思想，全面落实区委、区政府和上级主管部门工作任务，扩大内部运行机制改革覆盖面，开展卫生院院长竞聘选拔，试行人员聘用制度；加强公共卫生建设，提高突发公共卫生事件应急处理能力；推进东海、城东卫生院向社区卫生服务中心过渡，扩大社区卫生服务覆盖面，拓展服务功能；加大卫生市场执法力度，实行分类监督；规范医疗市场，实行记分管理；积极引进、共建，支持指导建设名医院；加强正骨医院重点专科建设，推广“循证医学”诊疗模式，争创名医院；规范预防保健网络，拓展妇幼保健业务，推行防疫人员专项责任考评；加强爱卫工作，巩固创卫成果；深化健康教育，加快红会基层组织建设步伐；加强部门协调，履行齐抓共管职责。 二、主要工作举措 （一）扩大内部运行机制改革覆盖面，试行人员聘用制度。在总结正骨医院内部人事分配制度改革经验，东海、刺桐卫生院人事分配制度改革试点经验基础上，全面推行区卫生系统内部人事分配制度改革；在东海卫生院试行人事聘用制度改革，科学合理地确定岗位，按照岗位的职责和任用条件，通过考试或考核的办法择优聘用工作人员，实现能者上岗，优胜劣汰，通过签订聘用合同，明确聘任双方的权利和义务，逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变；探索在卫生院推行人事代理制度，畅通人员进出口。引入按劳分配和按生产要素分配，按岗位、任务、业绩定酬的机制，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，实行综合目标管理责任制和科室成本核算，自主灵活的内部分配和效益激励机制；在正骨医院试点推行同工同酬分配制度和工作人员末位淘汰制度。在刺桐卫生院试点推行院 查看更多>>