宣传支部工作总结

自今年8月份开学以来，我院团总支学生会宣传部的工作在老师的指导和同学们的配合下正常地开展起来。 1——7周换届前，是由往届老部长带领着我们，主要是学习管理方法和顾全大局的思想。我们在这7周里，也办了较多的展板、海报等，也参加了旅游学院新生的接待工作，还有我院团总支学生会的招新工作，并对本部门进行了新干事的两次筛选，最终确定了25名新成员的加入，到现在我部共有32名成员。 8——18周，是我部门带领新成员从认识工作性质到熟悉工作的过程。这些时间里，我们部门成员从一开始不懂要做什么到知道自己该做什么，甚至主动分担其他各组的工作。这是一个实质性的进步。以下是我部门各组的工作总结情况： 展板组：8到18周，共计展板45块，海报30余张，通知若干。其中包括素质拓展、迎新晚会、辩论赛、歌手大赛等活动的宣传，最开始两周里，展板组同学还有些摸不着头脑，甚至最开始画出来的展板都返工几次，这不仅仅是一个教训，也是一种成长，从那次以后，就再也没有遇到再次返工的情况了，展板组在谢丹的带领下，进步得很快，从一开始每一张展板都要陪同到现在他们能够独立完成一张展板，并且构思和构图都很不错，而且展板组的同学也很努力，不会的，自己练习，在大家的共同努力下，我院的展板效果得到了一定的提高，当然，还需要努力，争取能够办出我们旅游学院的特色和风格。在画室管理上，我们也制订了《画室进出相关规定》以及《画室工具使用须知》，但具体实施时的监督力度不够到位，下学期的画室管理会加强。另外，画室的工具不足的情况必须要再次说明一下：颜料不足、笔刷不足、胶水也不足，白纸红纸以及画笔都不足、还有展板也该修补和增加了，希望下学期能够将画室材料落实。 审稿组：负责统计和审阅我院各班交上来的稿件，并给予评分，选出优秀的稿件存档备用以及每周向校团委交两篇优秀稿件。每月向我院各班班级公布加扣分情况，这一点是针对上一届作的一点点改进，得到了各班宣传委员的认可。本学期审稿组以及我部成员参与了四川省“大学生与征信”作文竞赛，结果未知。但是我们要鼓励并支持这种团体形式参赛，多锻炼多收获。在我院的“寝室文化节”活动中，我部与学习部一起协助宿管部和生活部审阅“我爱我家”为主题的征文比赛稿件，并选出获奖稿件，将登载在院刊《春晖》上。本学期我部特意让审稿组多活动，多锻炼，虽然审稿是一个安静的工作，但是审稿组成员都有一颗火热的心，相信

近一年来，宣传部党支部按照团中央书记处和机关党委的工作部署，紧密结合部门工作任务较重、部门党员干部较忙的实际，准确把握支部工作定位，带领全体党员干部认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会和团xx届二中、三中全会精神，扎实推进学习型党支部建设和干部成长观教育活动，以提高干部素质和能力为切入点，着力在服务干部成长、推动重点工作、增强部门凝聚力上下功夫，取得了良好成效。

一、突出思想引导和路径指导，帮助干部沿着正确方向成长

党员干部的思想和状态如何，关系干部的工作和学习动力，关系干部健康成长，关系部门整体战斗力。面对经济社会生活的深刻变革和部门年轻干部阅历不多等特点，一年来，宣传部党支部认真学习贯彻陆昊同志一系列讲话中关于对干部成长提出的希望和要求，切实推动部门干部成长观教育。

在围绕“为什么当干部，怎样才能当好干部”这一主题开展集中学习讨论活动的同时，一年来宣传部党支部注重通过开展谈心谈话制度扎实推动干部成长观教育，主要是结合那些容易影响干部成长的思想问题和社会现象开展思想引导工作，及时帮助党员干部明辨是非、站稳立场，不为风险所惧，不为诱惑所动，始终与党中央保持一致。主要是结合业务工作分析干部的比较优势和不足，帮助干部树立信心、奋发进取，努力在推动重点工作的过程中增长本领。

谈心谈话主要以集体谈心和个别谈话相结合的方式进行。既注重抓好年终评议时的集中谈话，又注重在平时结合重点工作开展。谈心谈话重点根据干部的工作状态、工作成绩、精神状态进行客观评价，着重指出以下三个方面的不足：一是在学习、把握和贯彻团中央书记处提出的重要工作思路和工作部署上的不足；二是在推动分类引导青年各项具体工作上的不足；三是个人精神状态和作风上的不足。坚持关心爱护和严格要求相结合，指明改进方向、具体路径和相关经验教训，使干部听得明白并心悦诚服地付诸行动。

初步统计，一年来部长与2名副部长、5名处长开展各种形式的谈心谈话共26次，部门2位副部长与11名处长、副处长谈话共31次，各处处长与本处干部谈话共48次。通过开展谈心谈话活动，全体党员干部的思想境界进一步提高，工作方向进一步明确，成长路径进一步清晰，工作状态得到进一步激发，整个部门形成了风清气正、奋发进取的良好态势。

二、狠抓学习研究，努力为提高干部素质和能力服务

突出以完善基本理论框架、结合工作深入学习、碰撞工作中的热点难点问题为重点，采用集体学习

一个学年来，在校团委和我院党总支的正确领导下，在我系团总支宣传部干部和全体干事的共同努力下，本着严谨认真的工作态度、求实创新的精神，积极学习团内各种文件精神，积极探索科学的工作方法，开创了我部门工作的新局面。现将本学期团总支宣传部的工作总结如下：

工作情况

我在宣传部负责策划工作，本期参与两次策划。第一次的策划是xx年11月29日与院青协联谊的策划，这次是我第一次参与策划工作，有许多的地方考虑的不周全，需要主任的指导。所以我也学到了许多，总体概括为以下几点：第一、时间的把握；第二、费用的控制；第三、突发事件的应对；第四、人力资源的安排。第二次策划是xx年12月2日土建系徽征集活动的策划，策划分为两个部分：对整个系徽征集活动的安排和系徽颁奖晚会的具体流程安排。这次策划完全属个人完成，最后由大家商讨修改确定。通过这次策划，我个人觉得写出的策划成熟了许多，但任然有些地方考虑的不够周全、仔细，经验不丰富。除此之外，辅助其他成员办展板、画海报；同时负责做一下琐碎的事情，在此不一一列出。

总的来说，我觉得这期工作的很充实，在宣传部学到了许多东西，特别是在宋嘉欣主任和陈宝林部长身上学到了许多东西，让我受益匪浅。

对策划工作的认识

策划是一份下细的工作，要把整个活动的各个方面考虑周全不是一件容易的事。所以我也经常看一些别人写好的策划，来寻找自己的不足。所以对策划这份工作也有自己的一点心得，概括起来有两点：第一、想通整个活动的具体流程，并把活动分为几个部分；第二、想通每个部分的各种细节问题、突发问题以及应对措施。每个活动切忌由于突发事件没有应对措施而混乱。一个策划的成功与否是看活动进行的顺利和参与活动人员的评价。

策划是一种兼具艺术性与实践性的工作，从问题的研究到创意的形成再到策划的实施，这中间需要一系列艰辛的脑力劳动和体力劳动的付出。在这一过程中，势必会遇到各种各样的困难和阻力，可能来自主观策划思路上的堵塞，也可能来自具体实施过程中方方面面的障碍。这就需要策划人以一种良好的心态去面对困难，迎接挑战。因此，是否具备良好的素质，也将是一个人是否适合从事策划工作的重要检测标准。通常情况下，一个合格的策划人员，要具备以下几方面素质上的要求：

1、 保持自信

强烈的自信心以及追求目标实现的必胜信念是我们成功的基础，是人们行为的内驱动力，也是创新思维不竭的源泉。一个策划人员，如果对自己从事的工