学校聘用合同

合同的法律效应常常可以更好的保护我们，因此他在生活当中的重要地位不可忽视。合同解除分“约定解除”和“法定解除”两种，你知道一份正规合同怎么写吗？今天我们为大家整理了一篇关于“学校聘用合同”的文章，如果你觉得这个信息很重要请分享给更多的人！

出租方（以下简称甲方）：

承租方（以下简称乙方）：

身份证号码：

根据《中华人民共和国合同法》、《水城县乡镇教师公共租赁住房及农村边远艰苦地区教师周转宿舍分配方案（试行）》及其他有关法律、法规、规章和政策性文件的规定，遵循平等、公平和诚实信用等原则，甲乙双方就公租房租赁事项协商一致，签订本合同。

第一条合同期限：年月日至 年月日，共计两年。

第二条租赁租金：人民币 元/年，并且在每年的九月份一次性从乙方工资中扣除租金。

第三条甲方的权利和义务：

（1）公租房的产权依法属于甲方所有；

（2）公租房的公共设施设备的维修、更新和改造的专项维修资金由甲方承担其所有费用；

（3）甲方保证公租房及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态。甲方对公租房进行检查、养护，应提前2日通知乙方。

第四条乙方的权利和义务：

（1）乙方享有在合同约定租赁期限内使用公共租赁住房的权利；

（2）不得改变房屋结构和用途，并要爱护室内外的所有设施设备；

（3）学校公租房原则上不得装饰装修，若要简单装饰装修，不得破坏其房屋结构，所发生的费用全部由乙方自己承担，在退还住房时，学校不予任何补偿；若要拆除其装饰装修，必须恢复其住房原貌。不得损坏房屋设施设备，严禁违章搭建；

（4）乙方应按时缴纳房屋租金和房屋使用过程中发生的水、电、气、通讯、电视等费用。

第五条乙方有下列行为之一的，应当退回教师公租房：

（1）转借、转租、转让所租公租房的；

（2）改变所租公租房用途的；

（3）破坏或者擅自装修所租公租房，拒不恢复原状的；

（4）在公租房内从事违法活动的；

（5）无正当理由连续三个月以上闲臵公租房的；

（6）拖欠租金的；

（7）在公共租赁住房分配中无理缠访的；

（8）租用期满未续租的；

（9）本人或配偶已在学校取得住房的；

（10）与学校解除聘用关系的；

(11）经确认，已不符合租赁教师周转房条件的；

（12）已办理调离、退休、退职手续或死

为了确保合作正常进行，合同对我们的约束也逐渐变得不可忽视。如果合同是以邀约、承诺的方式订立的，那么承诺生效的时间就是合同成立的时间。一份合同是否有字数要求？经过工作总结之家的编辑的检索已经找到符合您需求的“学校聘用合同”资源。在阅读本文后，相信您会有所收获！

出租方（以下简称甲方）：

承租方（以下简称乙方）：

身份证号码：

根据《中华人民共和国合同法》、《水城县乡镇教师公共租赁住房及农村边远艰苦地区教师周转宿舍分配方案（试行）》及其他有关法律、法规、规章和政策性文件的规定，遵循平等、公平和诚实信用等原则，甲乙双方就公租房租赁事项协商一致，签订本合同。

第一条合同期限：年月日至 年月日，共计两年。

第二条租赁租金：人民币 元/年，并且在每年的九月份一次性从乙方工资中扣除租金。

第三条甲方的权利和义务：

（1）公租房的产权依法属于甲方所有；

（2）公租房的公共设施设备的维修、更新和改造的专项维修资金由甲方承担其所有费用；

（3）甲方保证公租房及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态。甲方对公租房进行检查、养护，应提前2日通知乙方。

第四条乙方的权利和义务：

（1）乙方享有在合同约定租赁期限内使用公共租赁住房的权利；

（2）不得改变房屋结构和用途，并要爱护室内外的所有设施设备；

（3）学校公租房原则上不得装饰装修，若要简单装饰装修，不得破坏其房屋结构，所发生的费用全部由乙方自己承担，在退还住房时，学校不予任何补偿；若要拆除其装饰装修，必须恢复其住房原貌。不得损坏房屋设施设备，严禁违章搭建；

（4）乙方应按时缴纳房屋租金和房屋使用过程中发生的水、电、气、通讯、电视等费用。

第五条乙方有下列行为之一的，应当退回教师公租房：

（1）转借、转租、转让所租公租房的；

（2）改变所租公租房用途的；

（3）破坏或者擅自装修所租公租房，拒不恢复原状的；

（4）在公租房内从事违法活动的；

（5）无正当理由连续三个月以上闲臵公租房的；

（6）拖欠租金的；

（7）在公共租赁住房分配中无理缠访的；

（8）租用期满未续租的；

（9）本人或配偶已在学校取得住房的；

（10）与学校解除聘用关系的；

(11）经确认，已不符合租赁教师周转房条件的；

（12）已办理调离

要写一份标准合同该怎么办呢？为了避免出现意外状况，合同是由平等的民事主体根据法律法规达成的协议。栏目小编为您准备了题为“聘用合同”的文章，或许能满足您的阅读需求。请多多关注我们的网站哦！

聘用方:

受聘方:

为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:

一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

二、工作人员必须交身份证、健康证复印件。(合同期满后无安全责任事故，健康证及有关证件的原件备案。)

三、工作人员必须严格遵守本园厨师制度、卫生制度、厨房安全制度。

四、工作人员合同期为1年，合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，如需要继续下签，30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。

五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园将有权解除合同 。

六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利福利与当月效益挂钩，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者

按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假需出具医院正规假条，否则扣除当天工资20元一次，事假扣当天工资30元一次，法定节假日不扣工资。

七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒（由于食堂工作人员失误造成的中毒事件）等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。

八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

十、本合同签订聘用时间为壹年，从20xx年9月30日至20xx年9月30日。

十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份共，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。 食堂人员须知：

一、食堂工作人员参加工作前必须做体格检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。

二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。

三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低20分钟。刀