党委书记抓党建述职报告。
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党委书记抓党建述职报告【篇1】
党委书记抓党建述职报告
各位领导、同志们：
2011年，在市委的正确领导下，我始终把基层党建工作作为全镇头等大事来抓，切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”职责，以创先争优活动为主线，立足全镇大局，解放思想、求真务实、开拓创新，抓重点、强基础、创特色、促发展，凝心聚力，克难攻坚，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。现将一年来抓基层党建工作汇报如下：
一、强化队伍、夯实基础，强基固本促提升
（一）抓龙头，加强镇党委自身建设。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为基层党建工作的首要任务来抓。一是抓好党建工作责任制的落实。层层签订了党建工作责任状，分解任务，落实责任，强化各级党员干部抓基层党建工作职责。在班子内部，建立了党委委员党建工作联系点制度，定期召开党建工作领导小组会、党建工作座谈会，专题听取和研究基层党建工作，将基层党建工作纳入规范化、制度化轨道。二是加强民主集中制程序的规范。作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板做决定，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。三是对党委成员职责内容进行规范。明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好在落实过程中存在的缺位、错位、越位问题。
（二）夯基础，构筑党建工作坚强堡垒。我始终把支部建设作为一项基础性工作来抓，除了明确党支部工作目标外，还按照“抓两头
1带中间”的工作思路，采取“五抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设。抓重点。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务基层群众、加强基层组织”的总体目标，深入开展了镇党委政府对标、社会组织承诺、党员群众认责，行业系统夺旗为主要内容的“深化工程”，取得了阶段性成效。抓队伍。围绕“三推四考一确定”的选人用人机制，配齐配强村党组织带头人队伍，培养“一好双强”后备干部96名，为村级党组织建设提供了人才保障。抓党员。制定发展党员计划，严格党员发展标准，注重在致富带头人和优秀村民中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，全年发展党员18名，按期转正13名，充实了党员队伍，全镇没有三年未发展党员的村党支部。抓培训。结合“三定三评”和“双培双带”工作，加强和改进党员教育管理，新增加xxx公司、XXX厂2个镇级“双育工程”培训站点，为全面提升基层党员、大学生村官及后备干部的致富、领富能力提供了有效平台。抓转化。对XXX、XXX两个后进村支部在班子建设、素质提升、社会稳定、改善民生等方面做了大量工作，使这两个支部实现了转化，并且XXX村在市委组织部的大力支持和协调下，建成了100平米的村民活动场所，丰富了村民活动生活。
（三）搭载体，进一步转变工作作风。以开展创先争优活动、推进“效能三河”建设为契机，以创建“五型党组织、打造“三个一流”为载体，以争当“五型标兵”为活动内容，严格执行“四项制度”，加强机关干部队伍管理，不断提高机关干部综合素质，全面加强机关效能建设。同时，开展了“六查六看”活动，即：查上班看有无迟到情况，查下班看有无早退情况，查在岗看有无违纪情况，查下村看有无缺位情况，查值班看有无空岗情况，查学习看有无旷学情况，每周至少开展一次，检查情况周五集中学习时进行通报，切实转变机关干部
工作作风，进一步提高工作质量和服务水平，提升机关整体形象。
二、勇于探索、求真务实，克难解忧抓落实
始终将服务人民群众作为创先争优最明确的价值取向，努力探索新形势下群众工作的方法。
一是深化“一线工作法”和“下村服务日”制度，坚持做到“五必到五必访”，创新推行“下村服务联系卡”制度，公布联系方式，使包村干部真正成为党建工作指导员、村情民意信息员、政策法律宣传员、矛盾纠纷调解员。全面推行“三有两评”工作法，做到群众有包村干部联系卡，包村干部有民情日记，镇有民情台账；每周五召开包村干部下村服务交流讲评会，群众每半年评议一次包村干部工作。通过与群众面对面交流，切实了解群众诉求，调解矛盾纠纷，解决信访问题，心贴心为群众解难。
二是集中开展了慰问困难党员、为困难党员献爱心捐款、党员志愿帮扶“两个一”等活动。活动期间，全镇共为困难党员捐款元，发放慰问金XXXX0元；党员志愿帮扶资助金XXX元，捐赠衣物XXX件、学习用品XXX件、生活用品XXX件，解决实际问题XXX件，进一步融洽了党群干群关系，夯实了基层基础。
三是集中开展为民办实事、解难题活动。对XXX、XX两座危桥进行了新建；对XXX道镇区段进行了绿道工程建设，极大改善了镇容镇貌；抓好XXX、XXX省级新民居示范点和XXX、XX文明生态村建设的基础上，对农村环境进行了综合整治；对全镇28个村新铺地埋管线10万延米，新打机井10眼，并协调国土局争取资金1000余万元对XXX、XXX进行了土地平整；全镇XX个村全部建起了文化室和农家书屋，体育健身器材实现了全覆盖，XXXX争取文化建设专项资金30万元，列入省级农民体育健身工程，实现了群众活动有去处、活动有场所；依
托市职教中心，免费对77名适龄农民进行职业技术培训，切实将活动成果最终落实到。
三、优化机制、落实责任，齐抓共管葆长效
党风廉政建设的成效，直接关系到党的执政地位的巩固。作为镇领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力。进一步落实党风廉政建设责任制，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制，使党的建设紧跟时代潮流，适应新形势、新环境的要求，与时俱进，永葆青春。
过去的一年，我在抓基层党建工作上取得了一定成效，抛开成绩，冷静反思，与市委的要求仍有差距。2012年，我将严格按照市委要求，一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是充分履行好镇党委书记职责，围绕“五好”目标，改进方法，加压奋进；二是以干部作风提升为重点，不断加强领导班子和干部队伍建设；三是着眼当前村“两委”换届工作，拓宽选人视野，配齐配强村“两委“班子；四是以基层建设年活动为契机，切实增强基层党组织服务社会主义新农村的能力，为实现全镇经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。
党委书记抓党建述职报告【篇2】
2018抓基层党建工作述职报告
中共**市**区高镇党委书记
**
（2019年1月）
尊敬的：
2018年，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”职责，切实把党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。现就一年来抓基层党建工作情况作如下报告：
一、2017述职点评反馈问题和整改落实情况
将2017述职点评反馈问题的整改工作做为一项重大政治任务来抓。共反馈我镇党的领导、建设及从严治党3个方面13条问题，对此，针对问题进行深刻剖析，制定整改方案，确定责任人和整改时间表，做到“问题不解决不松手、整改不到位不罢休”，先后完善修订4个方面的制度，新建2个方面的制度。在整改工作中，关于“意识形态”方面时间跨度最长、最难，成效也最突出，先后成立了由我任组长，包含全体班子成员的意识形态工作领导小组，制定了“工作实施方案”，召开专题研究部署会议2次、包含各党支部成员参加的推进会1次、培训会1次，通过“红黑榜”、道德讲堂等抢占舆论阵地进行宣传教育60余次，牢牢掌握住了意识形态主动权。
二、忠诚担当，尽责履职
（一）带头学习，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全年中心组集中学习12次，班子成员入村宣讲7次，各支部通过“三会一课”学习260余次，远程教育学习4177余人次，党委成员深入所包片区开展“七一讲党课”17场次，以支部为单位开展了慰问老党员和困难党员、帮贫困户缓解生活困难、清理公共场所垃圾等党员志愿服务活动380余次。通过以上举措使全镇党员对党的方针、政策有了更深刻的认识，更加丰富了主题教育实践活动。特别是在组织各支部收看了改革开放四十周年大会后，让广大党员干部对我们伟大的党和祖国更是倍感自豪，倍感自信。
（二）做好落实基层党建工作重点任务。
1、签订一个任务书：对照区委年初下发的党建工作任务书，结合我镇实际从12个方面梳理形成了44项重点任务清单，与17个村支部书记分别签订任务书，推动重点任务落实落地。
2、召开两个会议：7月份召开了由镇党委班子和镇属党支部书记参加的党建工作半年总结大会，全面总结了上半年基层党建工作，研究推进下半年重点任务；12月份召开了镇属党支部书记党建工作专项述职会议，会后根据群众反馈和自我剖析出的问题有针对的制定了整改措施，并签订整改落实责任书。
3、推动三项工作：推动撤村并支和村“两委”换届工作，7月底，由20个村支部合并为17个村支部，选举新一届班子成员136人，储备村级后备干部51人；推动“星级创建、追赶超越”，创建标准化村级党支部2个，制定15个支部标准化建设时间表，确保在预期内完成任务，完成圪针梁软弱涣散村的整改工作；推动村级活动室建设，投资85万元对两个村级阵地进行标准化建设，争取资金27万元对6个村级阵地进行提升改造，目前17个村级党组织阵地建设进一步加强，制度健全完善，活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
4、突出四个牢抓：牢抓组织建设，成立了以我为组长的党建工作领导小组，以副书记为组长的党建工作督查组，以纪检书记为组长的党风廉政建设督察组，全年两个“督查组”对各支部党建重点工作累计督查40余次，召开专题整改研究会议15次，使全镇各支部的党建短板及廉政死角得到全面补齐和清理；牢抓制度建设，建立健全党费收缴管理、组织生活会、民主生活会、“三会一课”等制度，完善党建工作责任制，全年共收缴党费万元，各支部定期组织召开民主生活会、组织生活会，年底各支部均已完成党员民主评议工作，根据评议结果进行有针对性的整改。按季度督促各村进行村级财务、村务公开，撤村并支前对20个行政村进行财务审计，对存在的问题进行规范、整改和问责；牢抓队伍建设：推行党员“三类五星”管理，全镇578名党员，五星党员28名，四星党员150名，三星党员300名，二星党员88名，一星党员12名，将党员星级评定结果作为党员评优树模的重要依据。规范大学生村官日常管理、严格请休假审批手续、落实各项政策待遇，定期进行考核，进一步提升能力水平；牢抓党风廉政建设，学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和“中央八项规定细则”，深入开展干部作风排查整治工作，督查镇属各单位、服务窗口、村组50余次，通报整改14例；落实“三项机制”，先后“鼓励激励”干部12名，“容错纠错”给予党纪处分1人；镇纪委全年共立案5件，全部办结，给予党纪处分5人；转办信访举报，中省市纪委巡视、巡查案件6件，提醒谈话4人。
（三）开展扫黑除恶专项斗争工作
按照《省委、省政府关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求，以及市、区关于扫黑除恶专项斗争的各项部署，镇党委高度重视，成立了由我任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，并制定出台了具体工作方案，多次组织召开党委会和党政机关干部、村干部、第一书记会议传达中、省、市、区会议精神和***讲话精神，部署“扫黑除恶”工作。以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，坚决摧毁黑恶势力犯罪的组织体系，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。工作开展以来，首先加大宣传力度，通过集镇集会发放宣传资料、设立固定标语、电影、微信等多媒体、干部进村入户政策宣讲和说书等老百姓喜闻乐见的活动进行宣传，全年累计发放宣传资料2000余份，张贴各类标语158处，设立固定宣传牌4块，转发扫黑除恶政策等共计600多次，说书34场次，通过以上举措，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知；其次加大打击力度，全年受理治安案件18起，其中行政拘留3人，罚款2人，调节案件13起，通过打击使我镇舆论环境得到进一步提升，营商环境得到进一步优化。
（四）党建引领，完成各项工作任务。
1、在脱贫攻坚工作中，靶向定位，全面施策。产业扶贫方面，投入资金万余元，其中万元，为117户建档立卡贫困户购买种羊143只；万元，发放绿豆种子吨，马铃薯种子吨，谷子种子吨；万元，为253户脱贫户购买了玉米、黑豆、干草等饲料；万元，为107户农户免费发放黄芪种子公斤，合计种植面积852亩。教育扶贫方面，为义务教育阶段学生全部实施“两免一补”政策，资助贫困大学生13人，其中社会力量资助5名。健康扶贫方面，为1115人代缴缴新农合和大病保险，贫困人口新农合和大病保险参合率达到100%。生态扶贫方面，实施退耕还林亩，补助万元，生态效益林补偿万元，续聘护林员13人。就业创业扶贫方面，累计农业技术培训548人次，续聘村级保洁员31名，大学生公益性岗位29名，村级治安巡逻员12名，新聘市级治安协管员9名。金融扶贫方面，为63户贫困户发放小额免息贷款万元。民政兜底保障方面，低保保障127户280人，五保兜底42户50人。社会扶贫方面，积极鼓励引导社会爱心人士为我镇贫困户捐款84万余元，进一步巩固提升脱贫成效。
2、在实施乡村振兴战略中，精心谋划，科学规划，打造高镇村为乡村振新示范村，投资145万元新建两个广场，目前主体已完工，制作149个商业用牌，进一步净化美化人居环境，使高镇的集镇建设有了很大提升，人居环境得到极大改善，其他村围绕产业、基础设施建设、村容村貌整治进行规划。
3、在基础设施建设中，补齐短板。继续围绕“水、电、路”做文章，投资110万元修建溢流坝工程，保证灌溉水源和应急水源，投资3030万元硬化道路公里，解决老百姓出行难问题；投资310多万元，安装变压器21台，新建10千伏线路公里，升级改造动力电公里，解决群众生产、生活用电问题。争取资金190万元，规划高镇农贸市场和集镇建设，现已进入招投标程序；争取镇村建设资金18万元，美化、亮化铁路峁村村容村貌；争取资金85万元，对刘楼村和李家洼村阵地进行标准化建设。
三、存在的问题及原因
1、没有从日常繁杂的事务中解脱出来，存在轻党建重经济现象，从严治党体系不健全，制度不完善。
2、对党员教育管理不够，支部战斗力不强，部分党员先锋模范作用发挥不够。
3、监督不力，“四议两公开”和村财务管理不规范，有待进一步加强。
四、下步的工作措施
1、针对上面存在的问题深刻剖析原因，制定整改方案，落实责任清单，加强整改。
2、强力推进村支部标准化建设和党员“三类五星”创建活动，根据党员年龄、文化程度，设岗定责、强化培训和教育管理，充分发挥基层党组织的引领带动作用，发挥党员先锋模范作用。
3、进一步加强党风廉政建设，加大执纪问责，不断完善各项规章制度，用制度管人管事，从源头上预防腐败，筑牢拒腐防变防线，用《中国共产党纪律处分条例》和“八项规定细则”规范党员干部的言行，营造一个风清气正的干事创业环境。
党委书记抓党建述职报告【篇3】
2010年，朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，按照基层党建工作的总体要求，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合“创先争优、争做枣都先锋”活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动这两项重大活动，不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强，具体述职如下。
良好运行机制。
在具体抓党建的工作中，我作为“第一责任人”，年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全镇党建工作重点；市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优、做枣都先锋活动部署后，又及时地组织制定了我镇的实施方案，召开动员大会、党委专题会，对活动进行周密安排，并带头建立了领导班子创先争优活动联系点，强化督促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设，加强对社区支部书记主任“一肩挑”的监督管理，我经常到实地开展调查研究，及时发现和掌握支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外，我还抽出时间经常深入联系点王玉讲社区，帮助他们解决社区并居点建设中实际困难。
成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
三、强化党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用村党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在农村的组织基础，是联系人民群众的桥梁和纽带，也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好，是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情，着力从“五个方面”入手加强村党支部建设，夯实了农村党支部引领农民群众加快发展、维护稳定的基层基础。
一是加强阵地建设，让社区（村）党支部有服务群众的活动场所。按照建设农村社区综合活动场的要求，目前已完成活动场所建设45个，其中第一批6个，今年新建、改建39个，并全部通过检查验收。
二是加强班子建设，让社区（村）党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强，在实行村庄合并“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈和组织考察，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，共有39名农村致富带头人通过“两推一选”当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑”，“两委”职数有合并前426人减少到359人，工作效率大大提高。
建设，做好服务群众的各项工作，在专题调研的基础上，根据有关组织制度的规定，结合村级组织建设现状，制订了《党支部工作制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系和服务群众制度》、《社区（村）党组织（党员）目标管理制度》等11项规章制度。
四、加强党员发展管理，积极培育基层党组织的后备力量在发展党员上，认真按照发展党员的“十六字”方针，严把“入口”关，落实“三个注重”，加强入党积极分子队伍建设。一是注重优化结构，有重点地培养入党积极分子。注重从优秀机关干部中培养发展的基础上，更加注重把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训，做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育，认真学习《党章》及党的一系列理论，全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动，多层次开展培养教育。注重党组织与申请人的联系互动，根据工作需要和积极分子的实际情况，经常向他们提出具体要求，给任务、压担子，使他们在实际工作中得到锻炼提高。
承诺、领导点评、群众评议。抓好“四个载体”即在农村，以争做“带富先锋”和“合村并建先锋”为载体，把创先争优活动与合村建区、农村党支部星级化管理、“农村社区党建强化年”、“双百工程”和领导干部包社区、“双百红旗”争创等活动有机结合起来。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升了服务本领。在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。在流动党员中，以争做“敬业先锋”为载体，深入开展“三比两树”主题实践活动，引导流动党员比学习、比工作、比贡献，树立了流动党员新形象。
通过这次活动的深入开展，机关党员干部、各社区（村）、单位、企业党组织和基层党员“争”、“创”意识显著增强，你追我赶的干事创业局面初步形成。合村建区工作扎实推进，目前已开工6个并居点，共262户，竣工120户；小城镇建设精彩纷呈，今年朱集街新建的200余套标准商住楼全部竣工；全年新、续扩建项目12个，引资过亿元，奥源食品、东煌枣业等规模项目已投产运营；以2000亩“枣薯、枣菜间作”示范基地为主的农业结构调整全面开展；39处新、改建农村社区综合活动场所建设全部验收合格；农村规范化管理进一步完善；通过两次集中整治，今年育龄妇女避孕节育措施落实率达95%以上。
2010年我镇基层党建工作取得了一定的成绩，这是全镇上下共同努力的结果，但是还存在着不足之处和薄弱环节，比如：一些制度有待进一步健全，围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强；一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力，为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
党委书记抓党建述职报告【篇4】
“在座的各位都是抓基层党建的第一责任人，大家要从内心深处问问自己，对基层党建是不是真正重视了，有没有说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题，有没有不愿抓、不善抓、不会抓的问题？是不是真正从讲政治的高度来看来抓基层党建工作，是不是真正把强化基层党组织政治功能摆在了应有位置？工作中有没有失职失责的现象，有没有责任传导、压力传导不到位不到底的问题？”
“从我本人到区委书记，再到街道乡镇、社区农村的党组织书记，都要亲力亲为、‘提锅上灶’，真抓实抓党建工作。首先要下‘第一的功夫’，提高抓党建工作的能力本领，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效；其次，要下‘第一的工夫’，将足够的时间精力分配到党建工作上，该研究的研究、该推动的推动、该解决的解决，真正把力气下足。”
这是2020年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会上部分省区市党委书记的点评讲话。从2014年开始，各级党委(党组)连续7年开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，传导压力、激发动力，推动落实管党治党、强基固本的政治责任。
2020年，是新中国历史上极不平凡的一年。面对严峻复杂形势和艰巨繁重任务，各级党委(党组)认真履行全面从严治党责任，扎实做好抓基层、打基础的工作，推动基层党组织和广大党员闻令而动、冲锋在前，为赢得大战大考提供有力组织保证。在此背景下，述职评议考核工作呈现出不同特点。
——更加注重提升站位。把述职评议考核作为落实全面从严治党要求的重要制度安排，作为加强党的领导、推进党的建设的重要实践形式。省区市党委、中央和国家机关工委、国务院国资委党委专门作出安排，党委(党组)书记亲自研究谋划，深入一线调研，主持召开党委常委(扩大)会或党组会听取述职，示范带动各级党组织书记知责于心、担责于身、履责于行。不少书记谈到，全面从严治党，是政治责任、主体责任，不是一般的工作责任、业务责任，责无旁贷、不可推卸。
——更加注重服务大局。把动员组织基层党组织和广大党员干部战疫情、抗洪涝，抓脱贫、惠民生，保增长、稳大局的情况作为述职评议考核的“硬指标”，以贯彻党中央决策部署、抓重大任务落实的成果，检验基层党建工作成效。大家普遍反映，在服务大局中凸显了党组织的战斗力，也检验了各级党组织书记抓党建的成色，基层党建与中心任务结合得越紧、融入得越好，成效就越明显，抓起来就越有劲。
——更加注重直面问题。述职的书记真正把自己摆进去，突出用第一人称述“我”，主动揭短亮丑，防止一味评功摆好、责任悬空虚化，有的只讲“瑕”不讲“瑜”。有的地方和单位系统梳理巡视巡察、信访反映、专项督察、随机调研等发现的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单。听取述职的上级党组织书记严肃认真点评，有的不讲成绩、只点问题，见人见事、直击痛点、辣味十足。不少同志反映，连续几年的实践证明，述职评议考核的质量，往往取决于书记点评的质量。
——更加注重严格规范。目前，述职评议考核实现市、县、乡和机关、国有企业、高校、公立医院全覆盖。中央和国家机关工委指导各部门机关党委开展内设机构和直属单位述职评议考核，国务院国资委党委指导中央企业抓好述职评议考核。着力抓好会前调研、述职评议、严格考核、结果运用、整改落实等环节工作，采取年初安排部署、年中推动落实、年底述职评议考核的方式，形成工作闭环。
——更加注重优化改进。不少地方和单位现场通报基层党建重点任务完成情况，有的现场播放基层党建工作纪实片，原汁原味曝光督查暗访发现的突出问题。整治督查检查考核过多过频问题，持续优化改进基层党建考核，明确越往下考核工作越要简化，不得层层加码，不以开会发文、记录留痕等评判工作好坏，解决多头考核、重痕轻绩等问题，防止形式主义，减轻基层负担。
各级党委(党组)把述职评议考核作为“风向标”，聚焦重点内容，倒逼问题整改，推动述职的书记“实打实”盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，交出落实“第一责任”、夯实基层基础的年度“答卷”。
——突出用党的科学理论凝心铸魂，推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为述职评议考核的“必答题”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续加强理论武装。浙江开展乡村振兴讲堂、“万场党课下基层”等活动。福建开展“寻足迹、悟回信”学习走访活动，用好《习近平在福建》等鲜活教材，教育引导广大党员干部深刻领悟思想伟力。北京、湖北、陕西、山西、宁夏、吉林、安徽、广东、江苏等地认真学习贯彻习近平总书记考察时的重要指示精神，推动基层党组织和广大党员在战疫、战贫、战洪中冲锋在前、担纲主力。上海率先开展“四史”学习教育，在知史爱党、知史爱国中加深对党的创新理论的理解。湖南大力弘扬“半条被子”“断肠明志”等蕴含的崇高精神，引导党员群众从党的历史中汲取砥砺奋进的精神力量。黑龙江把“党课开讲啦”活动作为理论武装重要载体，讲党课5.8万次，参加党员280万人次。河南把党的创新理论作为党员教育培训的主课，开展“万名支部书记大培训”“百万党员进党校”。山西利用“三晋先锋”“好干部在线”平台，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。通过述职评议考核，推动基层党组织和广大党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
——突出增强政治功能，推动基层党组织和广大党员坚决履行“两个维护”政治责任。坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”贯穿述职评议考核全过程、基层党建工作各方面，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神。广东建立健全坚决落实“两个维护”制度机制，持续深化“大学习、深调研、真落实”工作机制。贵州持续开展“牢记嘱托·感恩奋进”教育，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况定期开展“回头看”。天津坚持党建引领基层治理，紧贴群众需求加强菜市场、养老机构等党建工作，推动党的领导落到实处。西藏深入学习贯彻新时代党的治藏方略，组织党员开展承诺活动，坚决杜绝政治上的两面人、“老好人”、“糊涂人”。新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团深入学习贯彻新时代党的治疆方略，深化“访惠聚”驻村工作，广泛开展“民族团结一家亲”活动。中央和国家机关深入开展强化政治机关意识教育，推动习近平总书记重要指示批示精神落地落实。通过述职评议考核，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
——突出在大战大考中发挥组织优势，推动各领域基层党组织畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。把组织动员基层党组织和广大党员干部投入疫情防控、脱贫攻坚、复工复产、防汛救灾等情况作为必述必考内容，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在重大斗争一线高高飘扬。湖北发动全省18万个基层党组织全面落实联防联控措施，在方舱医院等抗疫一线建立临时党组织1.9万多个，300多万名党员干部冲锋在前。中央和国家机关组织滞留湖北的党员干部就近就便下沉社区、镇村，参与疫情防控工作。中央企业动员基层党组织和广大党员投身抗疫主战场，做好“六稳”工作、落实“六保”任务。河北深入开展“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动，组织广大党员亮身份、上一线、当先锋。四川组织综合帮扶工作队赴凉山集中会战，推动深度贫困县如期摘帽。贵州、甘肃、青海、宁夏等地持续选派第一书记和驻村干部，充分发挥基层党组织和党员作用，帮助贫困人口如期脱贫。江西、湖北、湖南、重庆等地建立党员责任堤、党员突击队，坚守防汛抗洪、抢险救灾一线。北京探索推进党建引领超大城市基层治理，统筹抓好疫情防控和“吹哨报到”“接诉即办”改革。海南围绕全面深化改革开放和建设中国特色自由贸易港，完善党的组织体系，提升基层治理水平。通过述职评议考核，推动基层党建工作更好地围绕中心、服务大局，基层党组织在抓重大任务落实中更好地发挥领导作用，党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势不断显现。
——突出补短板、强弱项、固根基、扬优势，推动各领域基层党组织全面进步整体提升。在述职评议考核中，各级党组织书记积极回应上年度查摆问题整改情况，深入剖析履职尽责抓党建存在的突出问题，推进整顿软弱涣散基层党组织等取得新成效。安徽以党建引领信用村建设，扶持壮大村级集体经济。陕西持续实施“千村示范、万村达标”三年计划，选树标准化规范化建设示范村。山东针对党建引领城市基层治理存在的短板，深化街道管理体制改革，建立社区工作者职业体系，优化党群服务中心布局，推动网格化党建。辽宁推进“党群一张网、服务叫得响”党建引领基层社会治理创新，在机关开展“党建+营商环境建设”行动。重庆针对两新组织“两个覆盖”薄弱环节，开展集中攻坚行动。甘肃深入推进“四抓两整治”，抓骨干队伍、抓阵地建设、抓组织生活、抓基础保障、整治软弱涣散基层党组织和“村霸”等突出问题，不断夯实基层基础。江西积极探索“党建+养老服务”，建立农村困难老人日常探视、定期寻访和结对帮扶制度，农村党员常态化爱老助老。中央和国家机关持续推进党支部标准化规范化建设，整治机关党建“灯下黑”问题。通过述职评议考核，推动各级党委(党组)始终盯着问题抓、对着问题改，在持续查摆问题、解决问题中增强基层组织功能，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，基层党建薄弱环节不断加强。
——突出压实管党治党政治责任，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责。把推动党组织书记种好党建“责任田”作为述职评议考核的主线，通过认真述责、系统评责、严格考责，促进党委(党组)落实基层党建主体责任、班子成员履行“一岗双责”。广西建立健全党委(党组)书记和班子成员党支部工作联系点制度，自治区党委书记带头，带动各级党员领导干部常态化到联系点调研、上党课、解决问题。吉林建立省、市、县三级城乡基层治理工作委员会，党委书记直接抓，推行城市基层党建“一号工程”，着力破解基层治理难题。天津推动区委书记每年走遍镇街、镇街书记走遍村(社区)、村(社区)“两委”干部走遍居民住户。江苏实施基层党建市、县、乡“书记项目”，以点带面、比学赶超。浙江省委带头扛责在肩、书记挂帅出征，推动市领导联县挂点，县级领导班子成员包乡走村，先行先试抓好村(社区)“两委”换届工作。河北、辽宁、山东、河南、广西、海南、青海、宁夏等地党委书记对村(社区)“两委”换届工作亲自动员部署，带动各级党组织书记履职尽责，换出好班子、好风气、好效果。云南制定实施省委常委会全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，约谈落实新时代党的组织路线不力的市区委书记。通过述职评议考核，抓好党建是最大政绩的理念深入人心，各级党委(党组)书记大抓基层、强基固本的意识更加强烈，行动更加自觉，措施更加有力。
大家普遍认为，这些年基层党建越抓越实、全面进步、整体提升，很重要的是通过述职评议考核推动落实习近平总书记重要指示批示精神，牵住了履行管党治党主体责任的“牛鼻子”，发挥了“指挥棒”作用，确保了党中央决策部署落地落实，特别是在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中经受住了考验。不少书记谈到，一年一度的述职评议考核是严肃的政治生活、严格的政治训练，通过“同台比试”、相互交流、真抓实抓，强化了抓党建的自觉，锤炼了抓党建的本领，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
党委书记抓党建述职报告【篇5】
教育科学学院党委共有党员112名，其中教工党员44名，学生党员68名，下设两个教工党支部和三个学生党支部。
一年来，在学校党政的正确领导下，学院党委团结带领全体师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持“理论学习是第一能力，主体责任是第一职责，服务师生是第一大事，学院发展是第一要务”的工作理念，坚持问题导向、目标导向、责任导向、发展导向、基层导向、协调导向六大原则，抓好六个方面重点工作，发挥两级党组织的政治功能、组织功能、服务功能，为学院发展提供了坚强的组织保证。
一、班子建设
学院班子是学院事业发展的引擎和中枢，加强班子建设既是讲政治的具体体现，也是学院事业发展的现实要求。
整体谋划作引领。重点抓了把方向、定方案、集体决策三件事情。学院党委把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神作为政治责任，把握方向，维护大局，发展好、维护好全国教育大会精神、全国高校思政会议精神等在学院的实践，确保党的路线方针政策和学校各项要求在学院的落地生根、开花结果。学院党委集中大家智慧，结合学校中心工作，制定学院党委工作要点，形成党建的整体思路和工作方案，将10个方面33项重点工作不折不扣认真落实。学院党委坚持民主集中制，以党政联席会议制度对三重一大事项进行集体讨论决策，全年召开党政联席会议21次。
理论学习强能力。党支部组织党员认真学习，形成并坚持党委中心组示范学、教职工例会宣讲学、党支部会议深入学的三级理论学习网络，党委中心组每月至少集中学习一次(全年学习11次)，坚持用教职工例会时间宣讲和传达中央、省委和学校的各项精神(全年召开例会10次)。
一岗双责重落实。一岗双责关键在落实，重点是与分管工作、日常工作同研究、同部署、同检查，召开党风廉政建设集体约谈会，重点对一手抓业务、一手抓一岗双责进行了责任分解和重点提醒，在涉及师生切身利益的大事上派纪检委员全程参与和督导。
廉政建设是保障。围绕作风建设、关键少数、关键节点进行了工作部署。在作风建设方面严明政治纪律、严守政治规矩，进行了教育领域腐败和不正之风专项整治、形式主义官僚主义集中整治，净化政治生态。在关键少数方面，强调党委委员和班子成员既要带头遵守相关规定、落实中央八项规定精神，还要做好分管工作和分管领域内的廉政工作。在关键节点方面，抓住五一、中秋、教师节、国庆、元旦、春节等重要节日，早提醒、早预防，积极践行监督执纪四种形态，做好党风廉政和反腐败工作。
二、三基建设
三基建设是全面加强基层组织建设的有力抓手，是落实“一切工作到支部”鲜明工作导向的具体实践。
党支部换届顺利完成。按照校党委的部署，圆满完成党支部换届工作，支部设置进一步优化，教师党支部书记“双带头人”功能进一步彰显，支部书记、支委成员实现新老结合，支委会积极性和战斗力进一步提升。
档案管理规范有序。重点健全和完善了所有党支部的档案材料，做到应有尽有、一目了然，方便查询和使用，同时积极筹备设立党支部书记工作室。
三会一课创新拓展。在坚持好三会一课的基础上，重点是做好主题党日工作，在数量上，两个教工党支部共举办18场主题党日活动，在形式和内容上都实现了突破。“走出去”战略初见成效，横向与哲学社会学学院社会学党支部联合举办主题党日活动;纵向深入到学生实践创新基地山西省青少年维权中心党支部，举办实践育人和服务社会党日活动，效果很好。
基本能力不断提升。班子成员参加了学校的各类培训，支部书记参加了学校的专题培训，学院还为支部书记订阅购买了相关自学材料，为每一位党员印发了“不忘初心、牢记使命”学习笔记本。
三、思政工作
思想认识的高度统一和思想指导下的行动一致是做好工作的关键，也是我们思想政治工作的努力方向。
习近平教育思想入脑入心。学院连续举办三届好教师活动，主题是习近平教育思想，目标是四有好老师，内容涵盖教学规范、师德师风、学术研究、教学竞赛、主题报告等，同时编印了《习近平教育思想学习手册》，并发到每一位教师手中进行自学。
师德师风自觉修养。我们编印了《学而时习求真至善——高校教师立德树人教书育人工作读本》供大家自学，组织教师赴山西陶行知纪念馆参观学习，感受“千教万教、教人求真，千学万学、学做真人”的真谛和内涵，组织教师赴红旗渠纪念馆感受“扁担精神”和“红旗渠精神”，教育学教工党支部到马克思主义学院参观了“马克思主义在山西”主题展览，并进行了交流研讨。
专业能力服务全校。心理学专业学生服务于全校心理健康教育，课程实践的本科生分派到各学院，协助做好心理健康宣传月系列活动;心理学研究生到各学院担任助管，协助副书记和辅导员做好日常心理教育工作，在相关部门的支持下发挥学生的专业优势，为全校师生的心理健康做出了应有的努力。
意识形态坚守底线。强化宣传引导，《教育研究》《中国社会科学网》《山西新闻网》等报刊和媒体报道了学院学术会议、学术交流、实践教学、爱心志愿者、暑期社会实践等工作情况。继续坚持意识形态工作责任制，强调意识形态工作的极端重要性，做好网站、自媒体、微信公众号的审核监管工作。
四、立德树人
立德树人是高校的根本任务，关系培养什么人、如何培养人的重大使命。
队伍建设有增强。在学校支持下，学院增加两名专职辅导员，辅导员队伍得到加强。其中2017年新进辅导员在学校的辅导员大赛中脱颖而出，并代表学校和山西省参加第七届全国辅导员大赛，荣获三等奖。
爱心实践谱新篇。学院爱心社成立早、活动坚持好、社会反响大，教育知行社、学院志愿服务队、暑期社会实践队等走进敬老院、走进社区、走向学校、走向基层，以爱心回报社会，以感恩自我成长。连续十年举办大学生节活动，为学生进行自我展示和自我教育提供平台。社会主义核心价值观在爱心实践和社会活动中得以潜移默化、自觉养成。
学术论坛重坚持。2011年以来，研究生以学术之德树研究之人，开展了“一文一书一论坛”活动，连续七年举办研究生“博闻、慎思、明理”学术论坛，促进学生科研成长。
育人质量新成效。我们挖掘课程思政功能，开展经典阅读活动，坚持学生“书香假期”阅读，实行毕业生导师制，采取有效措施提升学生考研率等，学生的培养质量不断提升。
五、教学科研
教学科研是学院的中心工作，既是学院党建围绕的中心，也是检验党建成效的重要内容。
学科排名稳中有升。在第四轮学科评估中，教育学评为C+，2018年软科排名中教育学排名前25%，体现了学科发展的成效积累。
科研实力逐步显现。申报成功国家社科基金十三五规划2018年度教育学重点课题，实现了重点课题的突破;入选文科“高被引学者”，并持续保持论文的高转载率;8名教师获得山西省第十次社科优秀成果一、二、三等奖和优秀奖;承办全国教育哲学年会，举办第二届中国教育学史论坛，参会人数近600余人，扩大了学院的影响力，科研氛围更加浓厚。
团队建设初见成效。学科团队初见成效，学术沙龙步入正轨。社会教育中心连续举办两届学术论坛，教育哲学团队筹划出版系列学术研究著作。
人才引进质的突破。引进1名学校百人计划，加强国际合作交流，邀请了澳大利亚詹姆士·库克大学利文博士、BrettMcDermott教授来院进行短期教学和学术交流。
六、常规工作
常规工作是学院整体工作不可分割的部分，是学院有序运转的基础和保证。
安全稳定大于天，在物业管理常规检查的基础上，坚持定期巡查，及时发现隐患，加强安全教育和防范，提升安全应对能力。
继续强化民主管理，听取师生的意见建议，集中师生的智慧，集体民主决策，同时不间断地召开一年一度的民主管理大会。
重视统战工作，建立班子成员与党外人士联系制度，支持民主党派副院长外出参加培训，支持党外人士参政议政、建言献策。
做好扶贫工作，到结对帮扶对象家里访贫问寒，实地慰问，并积极组织教师以购代捐，爱心帮扶。
强化行政服务，在新老交替期间做好工作衔接，进一步提升服务质量和效率。
七、问题整改和工作不足
(一)去年考核反馈问题的整改
问题之一(加强与国内外综合性大学教育学院的学习交流，借鉴先进经验，进一步找准教育学院的办学定位、办学模式，凝练学科方向，整合资源形成学科优势)整改措施及成效：1.教育和心理两大学科协同发展，互促共进，尊重实际，重点突破。2.形成大教育学科理念，积极联合高教所、继续教育学院相关学科集体协同，联合申报学科博士点。3.在中华人民共和国教育学史方向形成系列、长期、持续的研究成果，申报成功了国家社科重点课题，并举办了两届中国教育学史论坛;教育哲学研究方向形成了老中青结合的团队，系列学术论文被全国转载，引起极大反响，预计明年出版4部学术专著。
问题之二(加强对青年教师的培养，加强学科团队的建设)整改措施及成效：1.鼓励教师自愿组建学科团队，由青年教师担纲负责人，有一名教授进行指导，挖掘青年教师的学术潜力和组织能力。2.开设学术沙龙，有6名青年教师在学术沙龙开讲，效果良好。3.鼓励和扶持青年教师申报课题，近5年来院工作的青年教师人人有国家课题，有2名已评为副教授职称，今年又有2名青年教师申报副教授职称。
(二)工作中存在的不足
发展中存在的问题：1.在部省合建和率先发展的重大战略机遇面前，在学校全面建设双一流的热潮中，教育科学学院是全校为数不多的没有博士点的学院，学科平台成为制约学院整体发展的瓶颈，我们既要“赶考”，还得“补考”，发展的使命更加艰巨，单单依靠自我挖潜和内涵发展，在力度上显得单薄，在速度上力不从心，需要学校层面的支持和帮助。2.多年来，学院办学环境和办学条件极其有限，甚至连教授都没有工作室，多种因素相互交织，制约发展。
个人履职方面的不足：1.本领恐慌在一定程度上依然存在，特别是在研习习近平教育思想方面，越深入学习就越觉得自己理论的系统性、深刻性、全面性上有不足，理论指导实践的能力还需要提升。2.对学院治理体系和治理能力的科学把握还需要进一步到位，“一切工作到支部”的鲜明导向如何落到实处的有效措施还需要继续深入探讨等。
一年来，学院师生凝心聚力，沉静务实，做了很多工作，也收到一定的成效，同时我们也清醒地认识到发展中的困难和工作中的不足。在新的一年里，将围绕学校中心工作和双一流建设目标，对标对表，借力借势，实现学院发展的“加速度”，为学校发展做出应有的贡献。