我爱单位活动总结。
时不待我，岁月如梭，我们的工作即将翻开新的篇章，这个时候你要写好自己的工作总结，总结的目的是为了让我们更好地开启新的项目，有很多人不知道写工作总结怎么办？下面，我们为你推荐了我爱单位活动总结，希望能帮助到你，请收藏。
我爱单位活动总结 篇1
经历了一次有意义的活动后，我们一定都增加了不少生阅历，是时候静下心来好好写写活动总结了。那么什么样的活动总结才合适呢？下面是小编精心整理的公司元旦晚会活动总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、晚会的宗旨和意义
这次元旦晚会活动，以服务员工、沟通感情、增进交流、增强公司凝聚力和丰富文化生活为宗旨和目的。
二、晚会策划和筹备进程
本次晚会由xx支部统一策划，历时将近半个月，从晚会筹备、节目甄选、场地的`选择、礼品选购、宴会安排等等都由团支部一一操办。为了给大家带来一场精彩的演出，市场部、建维部员工齐上阵，在做好自己本职工作的同时，还要抽时间，加班加点的忙晚会，同时他们还放弃了坐在台前欣赏节目的机会，在台前幕后忙来忙去，确保了晚会的正常进行。
本次晚会创意新意，节目安排形式多样化，有独唱、合唱、男女对唱、诗朗诵、舞蹈、自编自演小品等，节目还创意邀请员工家人的参与，为晚会的成功举办添光加彩。
节目确定后，各位演员利用业余时间进行了多次紧张排练，大家更是群策群力，发现不足，及时修改，力图使节目更加完美。同时，为保证节目的数量和质量，团支部根据晚会的实际需要一次又一次不断地对节目进行必要的调整。
三、活动亮点
1、游戏互动环节效果很好，调动了大家的积极参与，尤其是家属的即兴表演。
2、主持人临时应变，现场应急处理相对较好，服务人员，暖场人员发挥了巨大的作用。
3、较好的克服了准备时间短，人员少的问题。
今后的活动举办一定要早准备，细致认真，要做好统筹，各方面协调工作，分工明确，各司其职，要做好彩排，预演保证良好效果的前期工作，对于突发事件要做好预案，预算，外联工作灯也要做到细致，最好是圆满。活动之后要做好总结，对资料，物品等做好存档，以便今后资源再利用。希望今后的活动可以越办越好，为推进大方移动公司生产，生活等各项工作服务，新的一年，新起点、新面貌、新辉煌。
我爱单位活动总结 篇2
立足岗位创一流人人争先树表率
&&&&&&&&开展创先争优活动报告材料
去年以来，****公司结合工作，在全系统开展了争先创优系列活动，按照上级要求，&&&&&&&&党委对此项活动给予了高度重视，积极围绕各阶段工作进行了安排部署，以为活动主题，要求公司全体员工学大庆、学铁人，为建设******作贡献,在公司内部掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的创先争优氛围，持续推进争创活动，激发了广大党员、员工的工作热情，确保活动与公司经营长效结合，切实提高党员、员工的工作执行力和落实力，争当“创先争优”的排头兵，有力地推动了公司各项工作的开展，并取得了较好的业绩。
该公司的相关活动总结如下：
1、 做好宣传动员，营造良好的内部氛围
*****公司党委对创先争优活动进行总体部署后，公司立即**文件给每个员工和各个党支部供大家学习，并以各部门和支部为单位，进行集中传达、学习和动员。使广大党员和职工更加明确开展这次活动的目的、意义、要求和阶段性任务。在进行宣传时，我们还结合创先争优活动，开展公司年度先进集体和优秀员工推选活动，使两者有机结合，在员工中的在员工中间产生了良好反响。
同时，公司党委在创先争优活动中着力建设学习型党组织，为创先争优活动营造良好的思想氛围。公司专门设立了橱窗宣传园地，并订购了创先争优的学习读本、宣传画等资料，便于大家更好地开展学习和了解活动内容。同时为每个支部和党员重新印制了《党支部创先争优工作手册》，《党员学习手册》，里面收录了公司争创活动安排、“四强”党支部目标、工作标准等内容，为党员更好地开展支部学习与活动提供了条件。
正是通过多方位、多途径的宣传，深化了大家对当前公司改革和经营形势的正确认识和把握，更深化了对实现这一宏伟目标内涵的了解，也在公司内部和党员中间形成了学习先进、争当先进的良好氛围。
2，引导青年员工积极参与青年先锋活动，使他们成为卓越的骨干。
去年，公司响应***公司团工委的号召，及时启动了“*****”活动。公司团支部借此向全体青年员工发出倡议，组织全体青年开展“履行义务、创先争优、奉献社会”为主题的“争当青年先锋队”活动，积极开展青年先锋的评选工作，鼓励青年员工发挥业务骨干的榜样作用和先锋引领作用，在建设“****”的伟大进程中充分发挥生力军和先锋队作用，用青春描绘出&&&&&&&&事业宏伟蓝图。去年，公司本部共评选出4名青年先锋个人、4个青年先锋参加南海东部石油管理局和销售公司的青年先锋评选，其中***青年集体分别获得***管理局的 “星级青年先锋队”和**公司“***先锋队”荣誉称号，今年上半年，公司团组织参加了***公司***先锋队表彰交流大会，在会上，公司青年先锋队荣获***公司金牌青年先锋队和**团工委授予的“青年文明号”两项荣誉称号。
同时，公司团支部还积极参加****公司优秀团员、优秀团干、五四红旗团支部的评选，公司团组织被***公司团委评为“五四”红旗团支部。一名团员荣获“优秀共青团员”称号。
3、 完善绩效考核体系，为创先争优活动确立明确的目标和绩效导向。
在开展创先争优的活动过程中，公司出台了《&&&&&&&&绩效考核办法》、以绩效考核促进创优活动的开展，为创先争优活动和公司年度生产经营发出明确的导向指引。一系列考核办法的细化和明确，将公司领导班子对全体员工“以绩效考核为抓手，促工作提效能”的要求纷纷落到实处，全体员工心往一处想，劲往一处使，全面推动了公司各项工作的开展。
4、 活动要深入基层，把**作为创先争优活动的实践主体。
****是传播中国&&&&&&&&文化理念和为消费者提供优质产品和服务的终端窗口。公司抓住这一实践载体，针对****这一重要环节，经过精心设计，在所有****推出“满意在中国&&&&&&&&·微笑服务伴你行”的口号，开展了以 “规范服务、优质服务、诚信服务、满意服务”为主要内容的“*****”主题活动，发动一线员工开展微笑服务，将提升油站服务质量，提高客户满意度作为创先争优活动的实践主体，将&&&&&&&&员工在创先争优活动中凝聚的精神、鼓舞的士气由内及外，向社会尽情展示&&&&&&&&品牌形象。
5、加强培训和学习，全面提高员工的综合素质和专业技能，为卓越奠定坚实的基础。
繁重的管理任务，也对创先争优活动和党的艰设提出了更高的要求。为此，公司制定了《&&&&&&&&员工年度培训计划党员年度学习计划》，对员工和党员学习培训做了总体安排，并围绕计划加以认真落实，员工的综合素质和专业技能得到明显提升。党员的先锋模范意识和争先争优意识进一步增强。
今年，我们又对新招大学生进行了为期近一个月的入职培训，从一开始就注重宣贯&&&&&&&&的企业文化，对每个新员工进行入职思想引导，要求他们发挥自己的专业特长，立足基层、善于学习、积极实践，以青年人特有的激情和热情，在基层岗位实现自我成长、快速成才。
6、 要积极落实合理化建议，把创先争优活动与实践结合起来，以活动促生产。
去年以来，围绕***公司提出的转变发展方式，为了集中大家的智慧，群策群力，更好地促进公司发展，上半年，公司在广大党员、员工中间开展了“人人争当先进，我为公司发展献一策”为主题的合理化建议征集活动，长期调动员工提合理化建议的积极性，树立与公司发展共荣辱的主人翁意识和思想，自觉自愿地参与到公司发展中来，充分调动每个员工的工作积极性，使每个党员、员工个个谋先进、学先进、创先进，人人想优秀、争优秀、当优秀，争当“创先争优”的排头兵。
七、落实要求，持续推进，保证“创先争优”活动充满生机并持久健康发展。
根据公司创先争优活动的总体安排，公司党委今年再次安排了创先争优活动。从2011年7月至2012 年2月进入第三阶段，这个阶段主要以深入学习宣传先进事迹，加强基层党组织建设和党员党性教育，大力推进员工素质工程为重点内容，并与***有机结合起来。
结合上级公司的活动总体部署，上半年，&&&&&&&&党委将创先争优的重点放在强化党的组织建设和推进学习型党组织建设上，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进一步推进政治优势转化工作。今年公司共发展入党积极分子名，确立发展对象名，另外通过名预备党员转正。
同时，公司党委在广大员工中深入开展了向全国模范人物杨善洲等先进典型的学习活动，并将学习典型人物活动与学习总公司和销售公司“七一”评选表彰的先进模范人物活动相结合，充分挖掘、大力宣传各类先进典型的先进事迹，发挥先进典型的示范带头作用，大力提倡身边人学身边事活动，身体力行，率先垂范，营造学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，激发广大基层党组织和党员干事创业的热情，重点提升经营能力和销售质量，全力确保全年任务完成。
另外，在七一期间，结合建党周年，公司开展了上一堂党课、唱一首红歌、走一次红色路等、组织一次优秀党员评选等系列活动，积极营造敬业爱岗、创先争优的良好氛围，抒发广大干部员工爱党爱国的情怀，激发努力工作的热情，激励员工以更加优异的业绩向党的华诞献礼。
目前第四阶段的创先争优工作正在稳步开展，按照***的要求，扎实推进班组建设，以争先创优打造模范班组为抓手，推进基层员工的素质提升和管理水平的提高。此外，以提升党员素质为目标，严格落实“三会一课”，全力抓好学习型党组织建设，并结合党员分布情况，重新对公司本部党支部进行组建和划分，完善基层组织，做到党员分布到**，业务开展到**，党的组织就覆盖到**。
我爱单位活动总结 篇3
一、县委、县政府高度重视，敬老月经费保障到位。
县委、县政府高度重视敬老月活动的开展，9月20日县委常委、县政府常务副县长、县老龄工作委员会主任蔡文华同志召集各涉老单位负责人在政府602会议室召开了敬老月活动筹备会，会上听取了各单位的具体设想和情况汇报，形成了敬老月活动的开展方案，由老龄办向全县发出《关于在全县开展敬老月活动的通知》，蔡文华同志强调：开展活动要注意安全和老同志的健康，除老龄办代表县委、县政府举办大型活动以外，其余各单位和社会团体以分散、小型、多样的形式组织活动。10月14日县委、县政府召开了庆祝“重阳节”大会，县委书记、县人大主任邓瑜华同志作了重要讲话，要求全县60个乡(镇)、县级各部门都要高度重视老龄工作的开展，尤其是开展好敬老月活动，给足老龄工作经费，县级财政给老龄办拨款15万元，作为参加省、市活动及县内活动工作经费，会上还表彰了一批老龄工作先进集体和先进个人。10月16日，渠县民政局召开了全县老年人代表参加的欢度重阳节茶话会，来自全县老年人协会、民办养老机构、老年文艺团体、敬老院等代表共百余人参加了会议，蔡文华同志出席会议，民政局局长、县老龄委副主任王勇同志通报了全县民政工作及老龄工作开展情况和下一步老龄工作的.设想，并耐心听取了与会代表对民政工作及老龄工作的意见、建议，会后蔡文华、王勇等同志与参会代表共进午餐，举杯共庆老年节，祝福老人阖家欢乐，健康长寿，幸福安康，使与会人员充分体会到了尊老、敬老、爱老之情。
二、广泛开展慰问活动，老年朋友倍受关怀。
在敬老月活动期间，县委、县政府主要领导及县委常委分片区带队走访慰问，全县60个乡(镇)、县级各部门也分别组织了多种形式的走访慰问，共慰问特困老人、高龄老人、残疾老人、空巢老人3586人，百岁老人69人，还对敬老院、老年群众团体和民办养老机构进行了慰问，共送去慰问金56万余元和一大批慰问品(清油、大米等)，让全县老人切身感受到党和政府的关怀和温暖。
三、文体活动丰富多彩，老年作用发挥明显。
社会和谐桑榆美，激情燃烧夕阳红。10月10日我县举办了全县首届“敬老月杯”门球运动会，来自全县18支代表队齐聚渠城北门门球馆参赛。这次门球运动会是老年门球爱好者门球技艺的一次大交流，也是老年人“老有所为，老有所学，老有所乐，健康长寿”的一次风采展示;其余各老年团体以多样形式开展了庆祝活动，渠县老年人协会还举办了一期书画展，并在西泉山庄举办了文艺庆祝活动。渠县老体协举办了象棋、钓鱼等比赛。渠江镇老年人协会召开了庆祝大会，并组织老年人去网吧巡视，看有无未成年人进入网吧，做好关心下一代工作。清溪镇老年人协会举办了老年人踏青活动。三汇镇老年人协会组织老年朋友上街xxx，看表演等丰富多彩的文艺活动。
四、宣传形式灵活多样，老年维权扎实开展。
在敬老月活动中，我县老龄委紧紧抓住全国首次开展敬老月活动的契机，组织策划，在全县范围内大规模的开展了涉老法律法规的宣传。10月8日县老龄委组织各涉老单位在渠城胜利街开展了《老年人权益保障法》及各种涉老法律法规宣传，10月9日、10日、11日县老龄委成员单位分别定点对涌兴镇、清溪镇、有庆镇、静边镇、宝城镇、土溪镇、贵福镇、三汇镇等中心场镇组织当地涉老机构开展了《老年人权益保障法》及各种涉老法律法规宣传，在全县其他各乡镇也分别举行了各种涉老法律法规宣传，通过宣传让更多老年人了解我国关于对老年人权益保障方面的知识，通过各种法律手段来维护自己应该享受的权益。宣传期间共印发传单共计12.6万余张，《老年人维权手册》6000余本。同时，利用渠县电视台、渠县新闻网、渠县民政信息、渠县老龄信息等开展宣传，提高了全县各界人士对老龄工作的认识，各涉老单位也积极开展为老人义务进行法律服务，解决了多年来一直未能解决的涉老问题，为清溪镇老年人协会要回了场地，并解决了多起子女不孝的问题。
五、广泛开展为老服务，志愿者活跃城乡。
全县60个乡(镇)人民政府，共组织志愿者1862人与高龄老人、残疾老人、贫困老人、空巢老人结成帮扶对子，积极主动地为老年朋友服务。各中、小学分别组织了少先队员、共青团员去敬老院和民办养老机构打扫院坝卫生，收拾整理室内卫生，并帮助老人们洗衣服、洗澡、修剪指甲等，渠县望溪敬老院的王大爷发自内心的.说：“谢谢啊!希望你们好好学习，天天向上，做好祖国未来的接班人!”
六、文艺活动开展经常，老龄工作深入人心。
10月13日组织我县老年文艺团体参加省老龄工作委员会于10月12日至15日在成都市人民公园，举办的四川省xxxx年“关爱老人，和谐天府”敬老活动周文艺演出，在来自全省各市、县、区135个节目中脱颖而出荣获三等奖。15日带领我县老年文艺团体参加市老龄工作委员会于达州市中心广场举办的“关爱老人，和谐达州”文艺展演都获得良好成绩。在敬老月活动期间县老龄办精心组织了一台丰富多彩的老年文艺节目，深入全县老年人协会、敬老院、民办养老机构中慰问演出，为老人们义务演出76场，丰富了老人们的文娱生活。
通过“敬老月”活动的扎实开展，不仅让全县老年人朋友深切感受到党和政府给他们的关怀和照顾，同时也弘扬了中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，树立良好的社会风尚。增强全社会的老龄意识，激发全社会参与敬老、助老活动的热情。
我爱单位活动总结 篇4
除了对所参加的活动主题和内容以及参加人员加以介绍外，可以对活动气氛和参加人员的感想加以收集整理，如果觉得内容还不够充实可以考虑分析此次活动的成功和不足，以利于后面再开展时的保持和纠正。
主要根据看活动总结方的要求，如果是偏理论的，可以根据所办活动的具体内容写一些理论方面的东西，如果要求实践性操作性强的，可以加入一些数据信息等以丰富其科学和客观性，另外如果是多方参加的，可以根据多方的表现和立场加以分别分析，这样就不至于为一家之说，同时对总结的丰富性也有帮助，最起码看这个总结的人会有收获，这是一个很重要的要求。公司活动总结怎么写(二)
通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深刻理解一个成功的人需要付出什么样的努力才能站在最高点上。胜利的喜悦是由无数次的失败和反省形成的。
虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。
这样，我们的目标和任务就可以很快很好地完成。
在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地**过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：
“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。
最后，我们小组赢得了这个项目。
这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久(4个月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点：
1活动必须全面策划，即使有一点疏漏，也可能对这项活动产生负面影响。
2活动必须得到公司领导得支持。
三。活动组织要全面，照顾好每一个人，让每个人都参与进来。
4.组织者一定要有大度得思想。
5坚信你会成功组织公司的活动。
简而言之：在未来，我要努力加强我得组织能力和领导能力，并坚信我会在幸福中找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。公司活动总结怎么写(三)
公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，深刻理解一个成功的人需要付出什么样的努力才能站在最高点上。胜利的喜悦是由无数次的失败和反省形成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。
这次活动给我带来的感触颇深：
虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中，我们看出，有了竞争机制(比赛、奖惩)，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。
这样，我们的目标和任务就可以很快很好地完成。以便达到胜利的彼岸。
在所有的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙有米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都议论纷纷，那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是教练回答我们的却是什么道具都不能用。
最后大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居乐人心中都暗暗鼓励自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力量在支持我们向上攀越，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气。最后，当大家出色地翻过毕业墙时，大家的欢呼声让我知道，这是我们出色地完成了任务。
教练告诉我们，一支70多人的队伍在不到11分钟的时间里爬上了毕业墙，打破了他们团队多年来成功爬上毕业墙的记录。从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：
挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊行动的前提下，方可顺利完成目标。
这次拓展训练给我留下了深刻的印象，使我获得了丰富的知识和经验。综上所述，我有以下几点：
1分级管理和明确的领导是极其重要的。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。
3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。这是我从老师的讲解中学到的一种精神。
6知识和技能知识有形的资本，意志和精神是无形的力量。拓展训练是为了培养潜藏在身体里却从未真正使用过的力量。在拓展训练的过程中，我获得的不仅仅是以往阅读书籍的间接经验和总结。
它改变了我多年来的思维方式，超越了自己，认识到了团队的巨大力量，理解了创新的意义。也力求在今后的工作中，团队精神发挥得更加淋漓尽致。公司活动总结怎么写(四)
进入8月，工作突然变得异常忙碌，公司要搞活动，怎么又省钱又出效果，怎样借力，怎样合作?我必须在一两天内作出决定，在协调和综合各方面因素的基础上。八月初，省电视台城市频道播出了一周的节目。
只有在这期间，我们才能得到省和台湾的合理支持。此外，八月是钻石消费的高峰，又恰逢中国情人节前夕。时间和主题已经确定。8月7日，评选钻石恋人的活动。
剩下不到一周的时间来整理所有的活动元素并逐一解决。
按照理论，按照资深礼仪策划人士讲，这样的活动要至少提前半年策划与运作。我们，做的匆忙。而且，我们的人力有限，所以只能集中在主要问题上，而不能集中在细节上。
宣传报道是第一个也是最重要的问题。解决这个问题，再陆续攻关别的问题。
草拟活动方案。与商场舞台接洽。
找到合作企业并不难。想被点名的，想露脸的，交换资源，共享利益的。但是，我们得知道，自己能给这个活动提供什么，什么都没有，就不要来参与，来参与了，便没有发言权，快到旮旯里猫着，你一定要清楚这是一个资源的商业互换行为。
我最担心的事缺乏参与者。这不是商业演出，而是一个互动活动。事先，我们已经动员了朋友，并告知参加单位要征集朋友参加活动。
当人们问我，准备的怎么样？我告诉他，其他的问题很容易解决，我只担心参与者。
的确现场，现在中国人都变得低调了，我们的大礼包都放在那里，奖品很丰厚。但仍然没有使现场的情侣更有兴致参加。
当电视主持人来了，节目开始了，在主持人和热场的带动下，终于有情侣报名了。报告四对，我们马上开始游戏清场活动。
活动内容还是蛮有意思的，大家玩得很开心，观众看得也热闹。为了使气氛更热烈，我们临时决定增加歌手。活动就是这样，变数很多。
很难按着所谓流程一成不变的来做。需要看现场情况做以调整。但歌手不是我们想要的。有的年纪大了，有的丑了，有的不够好。
下次，我会知道所有不符合要求的都会被退回。讲情面会影响到活动的品质。
总体来讲，活动是成功。评价一个活动，是要看结果、要看效果的。公司活动总结怎么写(五)
5月1日晚，艺术工作者齐聚澄海花园酒店多功能厅，庆祝“五一”国际劳动节。晚会节目精彩纷呈，高潮迭起，在给大家提供了一场视听盛宴的同时，也让大家感受到了三位老总对大家的关爱，对公司企业文化建设的重视。
山之高处人为峰，企之共赢人作本。企业文化是企业精神的体现，决定着企业的内在凝聚力。党的宗旨是丰富员工的精神文化生活，增强凝聚力，展示公司蓬勃发展的精神风貌。
今天的舞台属于美一个艺术工作者。今天的掌声是艺术家对自己和公司的肯定和认可。一曲《高原红》拉开了晚会的序幕，接下来各个部门的文艺骨干纷纷登台，展示了美艺人的才华和智慧。晚会高潮不断，脍炙人口的歌曲，优美的舞蹈，中国功夫，杂技都引来了大家的掌声和欢呼声。
任何一场晚会都不会少了歌者的精彩演出，同样这场晚会也引得众多唱将上台献唱，经典老歌，流行金曲的演绎绝对具有专业水准，而大家的掌声是对他们的最大肯定。傣族独舞《月光下的凤尾竹》带来了此次晚会的第一个高潮，优美的旋律，优雅的舞蹈使得大家翘首观望，欢呼阵阵。全员参与的游戏进一步升温，进一步体现了党的主题
一起狂欢，共同庆祝自己的节日!晚会最大的亮点绝对是杂技《武功锁喉》，让人看得触目惊心、瞠目结舌。在一曲《真心英雄》的大合唱中晚会落下了帷幕，不经历风雨怎能见彩虹，相信美艺的明天会更加辉煌!
在艺术中，我们有自己的梦想；在艺术中，我们感受到自己的力量。在艺术的今天，我们开始感受到收获的喜悦，并开始点燃对未来的期待。
一个企业的成功，离不开科学的管理体制，离不开英明的决策者，离不开团结务实的领导班子。在这样一个特殊的日子里，晚会特意增设了部门经理讲话的环节，没有太多花哨的语言，没有太多的繁文缛节，简单朴实的话语是对大家的肯定和给予，是对美艺的认可和展望!在艺术中，我们有自己的梦想；在艺术中，我们感受到自己的力量。
在艺术的今天，我们开始感受到收获的喜悦，并开始点燃我们对未来的期待
我爱单位活动总结 篇5
近日，__电子科技有限公司所属海鹰企业集团有限责任公司压电分公司“提高P—51Φ14×2晶片成品率”QC小组活动成果发布。该公司要求各单位各部门在认真学习的基础上，围绕提升产品质量、提高工作效率、降本增效，结合自身实际积极开展各种QC小组活动。
20__年，该课题组围绕“改进和完善相关生产工艺，提高晶片成品率和产品质量”主题扎实工作，取得显著效果，节约费用约64万元。同时，解决了管理及生产现场中的现实问题，促进了企业质量管理体系的持续有效运行;进一步提高了职工的科学思维能力、组织协调能力、运用PDCA方法分析与解决问题的`能力，为企业降本增效作出了较大贡献。
海鹰公司质量管理部根据企业《持续改进管理程序》中的QC成果评审规定，组织评委对该QC活动成果进行了综合评审，并会同财务审计部对其实现的经济价值进行了统计分析。大家一致认为，课题小组能够按要求进行活动，通过因果分析图、对策表、对比表等技术方法的应用，达到课题目标，效果明显，取得了较好的经济效益和社会效益。同时，压电分公司长期以来一直积极认真开展QC小组活动，其积极性值得表扬和鼓励。
我爱单位活动总结 篇6
近期，本公司成功举办了一次别开生面的感恩创意活动，让我深感震撼和骄傲。这次活动的目的是为了感谢公司所有员工为公司取得的成绩和做出的贡献，同时也为了鼓励大家在工作中敢于创新和发挥想象力。通过这次活动，我们不仅展示了公司的文化和团队的凝聚力，还激发了员工的工作热情和创造力。
活动开始之前，公司组织了一个创意征集的环节，鼓励员工积极参与。在这个环节，每个员工都可以提出自己认为有趣、有创意的建议，并通过投票选出最佳创意。这一步旨在激发员工的参与度和创意思维，同时也增加了员工对整个活动的期待和兴奋感。
在活动现场搭建了一个创意展示区，每个部门都被要求根据自己的创意建造一个展台。展台的设计和布置可以完全自由发挥，员工可以根据自己的喜好和创意来设计，展示各自部门的特点和成就。这一环节展示了公司员工的团队合作能力和创意才华，也突显了公司的创新氛围和独特风格。
在活动当天，公司还安排了一系列有趣又具有挑战性的小游戏，将员工分成小组来参与竞赛。这些游戏旨在培养员工之间的合作精神和团队意识，同时也让大家在轻松愉快的氛围中放松身心，增进彼此之间的交流与了解。例如，有一个游戏是让每个小组通过限定时间内合作完成一个拼图任务，这个任务不仅要求团队成员间的协作和配合，还需要灵活思维和创新解决问题的能力。
活动的高潮是一场才艺表演，每个部门都被要求准备一段精彩的表演节目。在表演过程中，员工们展示了自己的才华和激情，赢得了全场观众的热烈掌声和欢呼。这场表演不仅展示了公司员工的多才多艺，还展示了公司文化和团队精神的独特魅力。
通过这次感恩创意活动，公司不仅仅感谢了员工的努力和奉献，也激发了员工的工作激情和创造力。员工们纷纷表示，这样的活动不仅仅是一个简单的感谢，更是对他们工作的认可和肯定。这让他们对公司的归属感和忠诚度更加深厚。
这次感恩创意活动也成为公司内部文化的重要组成部分。通过员工的积极参与和投入，我们见证了公司内部的凝聚力和团队精神。这次活动不仅拉近了员工之间的距离，也提升了公司整体的凝聚力和战斗力。
公司感恩创意活动是一次非常成功的活动，通过这次活动，我们不仅成功感谢了员工的辛勤付出，更激发了员工的工作激情和创造力，展示了公司的文化和团队力量。这次活动对公司的发展和员工的生活都起到了积极的推动作用。我们相信，这样的活动将在未来继续举办，并不断发挥其正面的影响力。
我爱单位活动总结 篇7
按照《中华人民共和国国家安全法》将每年4月15日定为“全民国家安全教育日”的规定。近期，市委宣传部、市委政法委、重庆警备区、市国安局、市普法办、市文明办、市网信办七家单位在市主城及各辖区联合部署启动了以“维护国家安全，人人参与，人人受益”为主题的系列宣传活动。
本次活动从3月中旬开始至4月底结束，为期一个半月。
重庆晚报记者从主办方获悉，本次活动重点面向社会公众。活动中，我市国家安全机关将联合各级国安办，陆续走进市级部门、有关区县、大型企业、高校等，以党委(党组)中心组学习、法治讲座、法治培训班等形式，加强对公务人员特别是领导干部的国家安全宣传教育。同时，各联合发文单位还将本着“人人参与、人人受益”的原则，在市主城及各辖区，综合利用微博、微信、客户端以及商圈LED、楼宇显示屏、广告栏等线上线下平台，投放、推送一批应知应会的国家安全常识和相关法律内容;深入各街道发放读本、海报、主题购物袋等近万份宣传品;发动全民积极参与国家安全知识竞赛，在重要商圈举办主题集中展览，通过多种寓教于乐的形式，为广大市民奉上一系列别开生面的国家安全主题教育，提高国家安全防范意识和能力。
据悉，该活动是我市首次在全市范围内开展重点面向公众的大规模国家安全宣传教育。目前，在各部门积极配合下，国家安全知识竞赛等具体活动已有序推动。 重庆晚报记者
“全民国家安全教育日”活动总结三
4月15日上午，由宿豫区司法局牵头，联合区委政法委、公安分局、法院、检察院、国安办等部门，在千家宴门前广场集中开展首个全民国家安全教育日活动。区委常务、政法委书记吴昊视察活动开展情况。
现场各部门围绕《宪法》、《国家安全法》、《反恐怖主义》、《反间谍法》等法律法规进行宣传活动，同时还准备《宪法》、《国家安全法》等有奖知识问答，集趣味性与知识性为一体，充分调动群众学习国家安全方面的法律法规主动性和积极性，让群众在融洽的气氛中提高国家安全意识，增强国家安全责任。此次活动，共发放宣传资料2000余份，接受现场咨询100余次，提供法律服务45人次。
我爱单位活动总结 篇8
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按中心工会的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的`方针，积极组织公司所属各部门、班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重伤（含重伤）以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为公司安全领导小组成员，竞赛办公室设在安全管理部。竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理
职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，与全体职工签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，在作业区域设置目前已通过了云天公司和市安监局审核组专家现场审核。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
三、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，80％的时间都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在卸油作业时，生产管理人员或值班人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强设备管理，保障生产安全顺利进行
设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司在三个作业区域设置了危险化学品危害告知牌和关键装置、重点部位联系牌，把设备、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。在今年5－7月，公司还对储罐、发油台、栈桥及相关附属设施进行了防腐处理，清理了4#、5#罐，使公司面貌焕然一新。
五、完善应急救援体系，提高应急救援能力
为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，修建了300立方的集油池，购买了一批应急应援物资分别摆放到各个生产区域。定期组织应急预案演练，加深职工对应急救援的了解，提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。
七、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。
活动期间投入52万元对公司整个生产区域进行了防腐处理，投入10多万元修建了集油池，投入10多万元请巨星公司对安全标准化建设做了指导，花费3万元购买了应急救援物资和制作相关标牌。八、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
（1）查一起事故隐患
组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“三违”行为，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
（2）当一天安全检查员
在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
（3）忆一次事故教训
公司组织全体职工观看了油库火灾事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。
（4）读一本安全生产知识的书
组织部门班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，，用法律和规章制度来规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。
（5）每月召开一次安全会议
公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，及时传达中心文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生产作明确要求。
（6）组织一次参观学习
公司在“百日安全宣传教育”活动期间，组织班组长、安全员到中石化云南分公司参观学习，借鉴同行业好的安全管理经验，进一步完善公司安全管理工作。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
我爱单位活动总结 篇9
一、指导思想
坚持以“****”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助上级部门落实各项保障民生、改善民生的政策措施，针对目前我司困难党员、职工最关心、最直接、最现实的就医、子女上学等方面的生活困难，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀等，对困难党员、困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，让每户困难职工都能过上欢乐祥和的节日，切实在推动科学发展、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。
二、主题和形式
2015年“两节”期间送温暖活动以“暖民心促和-谐”为主题，在活动中，把送温暖与调查研究、了解实情相结合，增强送温暖活动的针对性和实效性；要把党、政、工结合起来，广泛动员社会力量，形成社会化温暖工作新格局。送温暖活动采取多种形式，开展应急1
救助、政策咨询、平安返乡等送温暖活动，通过成立爱心服务队，为离退休人员、孤寡病残职工和生活困难党员、职工上门服务；党政领导和职工慰问困难企业、困难党员、困难职工、退休（困难）模范、节日坚守岗位的职工；利用工会的文化、体育场馆开展丰富多彩的文化娱乐活动等形式，切实做到让困难职工感受到党、**和工会组织的关心，切实将党和**的温暖送到他们的心坎上。
三、活动时间
2015年1月上旬至2015年春节前夕。
四、帮扶对象
重点做好以下7类对象的帮扶救助工作：
（1） 家庭人均收入低于最低生活保障线，经中国共产党救济生活仍然困难的职工和党员；
（2） 因重大事故造成生活特别困难的职工和党员；
（3） 患大病、慢性病，个人医疗费用不能负担的职工和党员；
（4） 职工、党员为子女教纳教育费后，严重影响家庭生活的；
（5） 再就业能力差，无固定收入的下岗职工；
（6） 生活困难模范（先进工作者）；
（七）系统内的困难企业。
五、实施步骤
（一）深入开展调查研究。摸清困难企业、困难党员和劳模退休
（困难）人员和困难职工数量、至困原因和利益需求，做好审核把关工作，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。
（2） 各企业根据本单位实际情况，制定送温暖活动实施方案，分步启动实施。
（3） 春节过后，及时总结温暖的工作。
六、具体要求
（一）加强领导，精心组织
各企业要高度重视2015年元旦春节送温暖活动，主动及时地将活动方案和困难职工情况向党政领导报告，并制定详尽的送温暖活动方案。要精心组织，统筹安排，认真做好送温暖活动到单位的各项工作。
（二）从简务实，力求实效
各企业要坚持求真务实、办实事、求实效的原则，勤俭节约，轻车简从，压缩开支，把有限的资金用在困难职工身上，使送温暖活动真正成为密切党群干群关系、深受职工群众欢迎的民心工程。领导干部要带头深入基层，深入到困难职工家中去，多渠道、多途径为困难职工办实事、做好事、解难事，当好送温暖活动的带头人。
（三）筹好用好送温暖资金。各基层党组织要为送温暖活动提供财力、物力支持。要积极拓宽募捐渠道，创新募捐方式，多筹集送温暖活动的资金和物资。
加强送温暖资金的管理工作，严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金用于困难职工。
3公司送温暖活动总结 [篇2]
按照***公司《关于**年春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知》文件精神，**分公司自2015年**月**日起，认真开展扶贫帮困送温暖活动。具体开展情况如下：
一、建立困难员工档案
分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底， 在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因疾病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的贫困家庭；长期患病、医疗费用高的贫困家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。
在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详细的困难员工档案电子版。
二、制定具体帮扶计划
根据困难职工档案，公司领导专门召开会议，研究困难职工帮扶工作的实施方案和标准
根据情况，各地相继制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中，按分配比例要求，省公司有**名特困职工和**名普通困难职工。
为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。
三、帮扶工作落实到位
为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。此外，还组织大区经理带队慰问困难职工。
在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。
四、组织节前员工慰问
为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公
司合理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面，他们积极配合，组织慰问活动。
1月24日，**领导来到**站看望慰问一线工作人员。除夕，**领导再次到公司**站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。 通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和-谐、安全有序。
同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
公司送温暖活动总结 [篇3]
根据xx总部集团xx总部集团工发〔2015〕27号文件要求，为凝聚人心，振奋精神，鼓舞斗志，围绕公司降本增效中心工作，为公司生产经营发展服务，xx公司工会广泛开展“迎新年”及帮困“送温暖”活动。现将有关活动开展情况总结如下：m.DG15.Com
一、全面跟踪报道奋战在基层一线的感人事迹
在春节期间，全面报道“发光发亮的好班长”贝荣清和“一位以勤补拙的xx人刘德福”两位一线员工，并在公司宣传栏内将两位相关事迹进行公示、报道，以此激励公司更多的员工向他们学习，塑造公司良好的工作氛围。
二、开展以 “喜迎春节，再创xx辉煌”为主题迎新春文艺联欢会
为答谢员工一年来的辛勤工作，让公司员工能够感受到家的气氛，可以过一个欢乐祥和的节日，党工团组织全体员工开展迎新春文艺联欢会。
公司各部室、生产车间各班组积极参加此次活动，上报的节目有《相声-xx的过去与现在》、《舞蹈-阿拉伯之夜》、《手语舞-感恩的心》等20个节目。经过公司领导刘特威、姚育生和杨洪军三位评委的最终评选，由生产车间筛粉班组全体人员表演的手语舞-感恩的心获得一等奖。
通过此次文艺联欢会的开展，提升了广大职工的凝聚力，让员工感受到公司的企业文化，同时员工的活力也为即将到来的春节增添了诸多喜庆的气氛。
三、积极开展送温暖活动
1.规范建档帮扶工作
(1) 建立规范档案。按照集团公司要求建立了“谁建档、谁救助、谁负责”的帮扶机制，进一步规范了建档审核程序，及时建立了困难职工电子档案，严格按照”先建档、后帮扶”原则实施救助。
(2)及时报送了档案。公司工会应于12月底前将困难职工规范化档案报送集团公司工会。
2深入员工家属了解和掌握精准的帮扶对象
xx工会深入职工群众，详实了解和掌握职工生产生活方面的真实情况，把真正困难职工家庭核实出来，将真正有困难的职工确定为帮扶对象，为开展送温暖活动打好坚实的基础。
3.多措并举，提高服务水平
xx工会要对节日期间不能回家与亲人团聚的一线职工开展慰问活动，春节期间安排不能回家的员工及在岗上班的员工（人均30元/天）在食堂免费用餐，同时在节日期间慰问一线员工，发放瓜果糖块等春节慰问品，让员工在节假日也能感受到公司的关怀，以上合计支出4000元。
xx公司工会委员会
2016年2月24日
我爱单位活动总结 篇10
在首个全民国家安全教育日来临之际，全军和武警部队组织官兵系统学习宣传国家主席关于总体国家安全观重大战略思想，结合实际组织开展“走进军营，感知国防”等国防教育活动，积极宣传《国家安全法》及相关法律法规，让广大人民群众近距离了解部队官兵训练生活，感悟我军优良传统，感知我军威武之师文明之师胜利之师光辉形象，进一步强化国家安全意识，提高参与维护国家安全的热情。
4月14日上午，北部战区陆军某旅邀请数百名驻地党政机关干部、企事业单位群众和院校师生走进军营，参观部队训练生活。“大家现在看到的装备，在去年‘9·3’胜利日大阅兵中光荣地接受了国家主席和全国人民的检阅……”在装备技术区，官兵们驾驶新装备进行了快速机动等课目展示，参观者时而鼓掌，时而欢呼。13岁的小学生徐子宁兴奋得喊哑了嗓子，他说：“强大的国防需要这样先进的武器，我要好好学习文化知识，将来发明出更先进的装备。”在该旅5名特等功臣塑像前，数百名官兵和驻地群众齐唱国歌，共同缅怀为了国家安全献出生命的英雄们。座谈中，驻地政府机关干部包春恩感慨地说：“看了展板上的历史故事，深深感到国家安全不仅仅是部队的'事，我们每个人都要出一份力。”驻地高中藏族班学生卓玛则联系成长经历道出了真情感悟：“没有民族团结，就没有国家安全!”
4月14日，北京大学附属中学石景山学校200名师生，来到北京卫戍区某迎外团开展国家安全教育活动。展示厅里，兵器常识讲堂气氛热烈，3名战士娴熟的操作和生动的讲解吸引了大家的目光。学生们争先恐后地上前体验。训练场上，24名身着迷彩服的侦察尖兵进行格斗表演，赢得师生们如潮般的掌声。“当前，国家安全和发展环境复杂多变，开展这样的活动，有利于增强全民维护国家安全的责任感使命感，汇聚起维护国家安全的强大力量。”活动结束时，该团政委邹雪峰告诉记者。
14日，近千名驻地干部群众走进中部战区空军某师“英雄营”，参加“维护国家空防安全”宣传教育活动，接受教育熏陶，普及国家安全知识，提升空防安全意识。“国土防空机动作战中，我营老前辈六进西北、五下江南，谱写了一曲曲捍卫祖国领空安全的壮歌……”多功能厅内，解说员汪子健结合一个个实例，借助多媒体手段，声情并茂地介绍我国空防安全形势、特点，并与民众进行互动交流。聆听着讲解员的翔实解读，浏览着一块块反映危害空防安全实例的展板，观众个个神情严肃、驻足沉思。驻地学校老师张丽感慨：“原来，静悄悄的天空并不安宁，我们每个人都必须筑牢维护国家空防安全的思想长堤!”
参观细致认真，感悟真挚深刻。“国家安全一切为了人民、一切依靠人民”“牢固树立国家安全理念是每名公民的基本素质”……随着一场场生动的教育活动的展开，国家安全理念在每个人心中扎根发芽。