关于导师带徒总结1000字范本。
岁月好像沙滩上的浪，拍打一下就是一轮，我们马上将迎接下一阶段任务，转眼间我们要写总结了。总结有利于富裕人努力工作的动力，从而更有效率的工作。那么总结都有哪些内容呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“关于导师带徒总结1000字范本”，相信你能找到对自己有用的内容。
关于导师带徒总结1000字(篇1)
篇一：导师带徒活动工作总结
20xx年4月作为一名刚刚毕业与哈尔滨工程大学结构工程专业的研究生，我带着青春的激情与梦想，带着对工作的期待与恐惧，带着对前途的憧憬与迷茫来到了改革开放的前沿城市深圳，来到了中建二局南方分公司。2007年毕业时，我被分配到深圳阳光金属部件公司工作。
新的生活环境，新的人际关系，尤其使我人生中的第一份新工作，让我感到无比兴奋和茫然。我要强迫自己尽快从学校固有的思维方式转变，完成从学生到工人的转变。正当我及其与我同一届来的新员工努力适应工作环境，而同时又感到迷茫无助的时候，单位举行了导师带徒的活动。
即为我们每一名刚刚毕业参加工作的新员工指派一名单位内经验丰富、德艺俱佳的老前辈，在工作和生活等各方面指导我们，以便使我们更快更好的投入工作之中。作为新员工，我很荣幸的到马先生的指导。在马总的指导期间，马总经理对我的思想和工作进行了全面的指导。
2007年底，由于马先生从阳光公司调任，我很幸运得到了总经理sun的指导。在全面了解我的情况后，孙先生在我的工作和生活中给了我很大的帮助。在过去的一年中，我接受了两位导师的精心培训。
这使我的思想、工作等方面获得了很大的提高。以下是对我过去一年在两位导师的教育和指导下的工作经历的阶段性回顾。
刚进单位时，我被安排到钢结构生产车间实习。因为刚刚参加工作，有许许多多的问题不清楚，各方面的知识经验也比较贫乏，所以导师教育我们刚刚工作不要怕吃苦，要多向工人师傅们学习，多虚心的向他们请教问题，要多注意观察，努力实践，锻炼自己。在三个月的车间实习中，我学到了很多知识。
我由对钢结构制作加工模糊的认识，到对其全过程有了一个比较清晰完整的了解。了解钢构件从材料进厂到成品的每一道工序。知道如何放样，打孔，铣削端部，组装，焊接，打磨，油漆等。
并且通过向工人师傅们的学习明白了每一道工序都要做些什么，需要注意些什么，以及将会遇到一些什么问题如何解决它们。这些都为以后的工作打下了良好的基础。
经过三个月的实习，我被分配到设计院工作。设计院的主要任务是详细绘制设计院的蓝图，指导车间加工构件。刚开始在设计院工作，我有点紧张。
总是担心图纸问题，车间加工
出错误的构件。所以我非常小心，经常向老同事请教。这期间，马先生也很忙，经常关心我的工作，指导我如何画出比较好的零件加工图。
在导师的指导下，在教授和同师的帮助下，我取得了很大的进步。曾参与岭澳核电二期、腾讯大厦、惠州展览等项目钢结构详细设计。在绘制岭澳吊车梁、腾讯旋转楼梯等项目的钢结构详图时，使我学习到了不少新的知识，也不断的积累了一些经验。
了解详图的目的，是为了让车间工人能够准确地加工和制造钢构件。所以我们的图一定要让车间的工人们看得懂、看得明白。在图纸完成送到车间后，要注意加工进度，及时发现问题，及时处理。
2008年初，孙总经理经过一段时间的指导，对我的情况有了全面的了解。对我的工作进行了新的安排。2008年4月，我被分配到江苏省江阴市华西村项目工作。
这是一个超高层钢结构安装工程。对我来说，这是一个新的工作和新的开始。孙先生给了我一个接触实际项目和实践项目的机会。我还了解了从钢结构制作到钢结构安装的更多过程。
在这段时间里，我参与了塔吊、钢柱、网架吊装方案的选择和布置，受益匪浅。
两位导师的工作除了给了我很多指导，在思想和生活方面，他们也给了我很多帮助。这一年，我成功地从一名预备党员变成了一名正式党员。在单位组织下研究党的有关政策。
在生活中，马云总是关心自己的业余生活，建议我多读书。孙先生也非常关心我的个人生活，帮助我解决生活中的困难。
在两位导师的培养和指导下，我从工作、思考等方面受益匪浅。导师们把他们多年的工作经验和生活经验无私地传授给我们的新员工。让我们在工作中避免许多弯路。
在我们迷茫的时候给我们指明了前进的方向，在我们无助的时候给我们巨大的帮助。让我们在新导师的指导下，更快、更好地工作。
学生：蔡金志
20xx.5.7
篇二：导师带徒活动总结(徒弟)
导师带徒活动总结汇报
去年七月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜
任本职工作。从七月到现在，我在项目工程部工作。首先，我要感谢我的导师。我所学到的知识与他的努力是分不开的。导师对我要求严格，我的导师是测量主管xx老师，在他的精心安排和教导下，在工地各个工作任务中，他循循善诱，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，多听师傅的教诲，在师傅的“传、帮、带”下，迅速茁壮成长，综合能力显著提高。
具体工作按计划进行，临时工作基本完成，对工程部总体工作计划的顺利完成起到了一定的作用。现将个人导师见习活动的工作与研究总结如下。
一、学习的主要内容：
在思想道德方面，要学习正确的价值观和职业观，提高对企业的忠诚度；工作能力方面：系统地学习和了解项目建设过程；学习基础的施工管理知识。
学习各种结构相关软件，掌握autocad20xx绘图软件，认识x-steel结构建模软件，了解sacs结构设计软件。经过三个月左右的时间，我终于能够比较熟练地应用autocad20xx绘制各种平面图，通过绘图软件的学习也进一步提升了我识图和审图的能力。学习设备的日常维护技能，学会处理各种故障。
深入研究数理统计和分析设备管理，可以独立进行数理统计，分析和计划
制。二、主要工作：
我主要工作内容有日常所有测量任务，工程技术部进跟海上基床抛石、陆域地基强夯等施工技术工作，每一次的山体爆破或者海上爆夯的振动监测与整理上报业主，同时兼职综合文件收发，我每天必备的工作就是要时常登陆局oa信息系统，查看是否有新文件需要进行传阅和收文，我不但及时处理文件，更会督促相关人员办理文件内容，确保文件下达顺畅质检部文件收发，同时我还兼质检部文件收发，每天对纸质文件的上报与分发传阅。我还同时兼职团委书记，平时组织大家活动及工地相关工程报道和文件反馈相关工作等。
三、主要收获：
综合素质得到明显提高。我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了我们的政治水平和驾驭实际工作的能力。目前基本可以独立完成领导交办的综合性事务。
我更加明确了工程部管理员应该具备的素质。感慨到，没有“导师带徒”活动，没有公司和项目部领导的关心和培育，自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的是挑战，而导师传授于我的“爱学习、肯专研、敢创新，大胆实践”的精神我将受用一生。
四、和师傅的交谈：
我的导师除了工作方面的帮助，在日常生活中也对我定期一个星期以聊天的方式与我心与心的交流，问我在工地累不累、适不适应，
要工作之后还要充实自己，可以培育自己写作方面，让自己多一点文学写作能力提高。让我在心里感受到师傅对徒弟的关怀。
三、存在的不足
俗话说，“人人无完，金无足赤”，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。只有这样，我们才能被称为合格的xx人员。
第三章：导师活动总结
导师带徒活动小结
xx年xx月份，为响应公司要求，为提高青年员工自身综合素质，我参加了xx公司组织的“导师带徒”活动。在活动中，我有幸与同志们一起成为一名教师和学徒。在半年多的时间里，我根据协议和学徒自身条件的特点，逐步进行了培训计划的实施和评估。
现在徒弟已经有了很大的进步。
充分发挥徒弟工作的积极性，将理论知识与实际工作相结合，对重点、难点加以强化，同时结合自身多年来的工作经验与教训，严格按照标准化、制度化程序进行工作教授。帮助学徒建立一套自己合理、高效的工作、学习的意识和方法。学徒也很刻苦，虚心向师傅学习，扎实，熟练掌握基础知识，刻苦钻研，认真实践，勇于探索。
在教授专业技能的同时我还同步培养徒弟的职业道德及思想意识，定期与徒弟进行思想交流，掌握徒弟思想动态，帮助他进行自身的调整。强化徒弟的职业道德建设。
通过“导师带徒”活动，提高了青年员工的综合素质，激发了青年员工的学习积极性，为xx公司的蓬勃发展提供了积极有力的保障！
******
***x年x月xx日
关于导师带徒总结1000字(篇2)
2011年5月1日，项目部在公司和项目领导的大力关心支持下，团委对我们刚参加工作不久的大学生开展“导师带徒”活动，旨在帮助刚参加工作不久的大学生能尽快融入工作，更好、更快的掌握专业工程技术知识，迅速投入工作，找到在工作中的位置，更好地胜任自己本职工作。从2011年的5月至现在，我一直在工程技术部工作，导师是工程技术部***，在他的精心安排和教导下，本人在工作岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，多学、多问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，多听导师的教诲，在师傅的“传、帮、接、带”的帮助下，自己的专业技术水平，综合管理能力得到显著提高。现将个人在本次导师带徒活动中的学习、工作情况总结如下，请各位领导和导师指正。
一、学习：导师带徒活动开展后，导师首先加强了对我专业技术方面的培养，有了专业技术知识的支撑，工作中才能做得有条不稳，有理有据，站稳脚跟。专业技术知识的学习，首先是看专业技术知识书籍，但是光看不练那也是枉然，因此导师就特意给我安排了工作文件的处理，这不仅需要了解专业技术知识，更要知道如何运用。
在文件处理方面，我基本掌握了专业技术知识和专业技术知识的合理运用。其次，在文件处理工作中，我更熟练地使用了基本的办公软件，使我能够独立处理文件处理。在这国际市场上工作，英语是我们沟通的重要桥梁，如果不能够掌握这个信息交流工具，那在现场的工作中将是举步维艰。
因此加强英语的学习与练习是工作中必不可少的一个重要环节，到目前，我已经能独立的跟业主、监理进行英语沟通，基本掌握了这个工具。在现场的施工管理能力培养上，导师更是让我自己独立的管理一部分区域，独立的解决工程中出现的问题，他只是作为指导，这就从根源上断绝了一般新参加工作人员对别人的心理依赖，这就更快的锻炼了我在实际工作中独立处理事情的能力。从小做起，从少到多，一步一个脚印的走下来，回头一看，自己在不断成长，不断壮大。
正是因为导师在工作中的特殊安排，我才能够独立完成工作，在同时来上班的同事中作的更好。
二、工作：作为总包商的工程技术部，我们的工作主要就是现场的施工管理与协调，工程问题与业主、监理的沟通。因为我是土木工程专业的，所以从第一根开始工程1-2
自永久性工程桩施工以来，一直是土木工程施工管理的重点。首先是工程桩的施工，然后是土木基础的施工和钢结构的安装。随着工程的进展，土建工程已经很少，基本上都是收尾工作。
因项目安装管理人员不足，我被重新安排至现场的安装管理工作中，新工作、新起点，带来新挑战，但我还是按照导师教导的方法不断学习，丰富自己，使自己现在在安装工作中也能独立完成各项工作。
3、 主要成果：专业技术知识和独立能力显著提高。我不仅从专业技术知识书籍上汲取养分，还不时地向周围理论水平高、业务能力强的同事学习，努力丰富自己、提高自己。
通过学习，进一步提高了理论水平和驾驭实际工作的能力，能独立的运用学习到的专业技术知识处理工作中出现的问题，能运用学习到的专业技术知识提前预知及处理工程中即将出现的问题，做到早有防备，提前处理，有效的提高了工作效率，及时推进工程的施工进度。通过单独的工作区域划分，让我独立管理，使我能够独立完成工作，独立解决现场实际工作中的各种问题。摆脱了以前在心里上对别人的依赖，不愿进步的心理，做到不懂就学、就问，而不是不知道自己该如何去工作，如何去解决问题。
在这次辅导活动中，我受益最大、影响最大的是导师教会了我工作的态度、思维和独立性。每次你得到一份工作，你首先要纠正自己的态度。只有有良好的学习和工作态度，我们才能做好各种工作。其次就是工作的思维，工作不能循规蹈矩，死搬硬套，工作中的问题都是千变万化，没有固定的模式，因此学会了解决问题的思维那才是从根本上掌握了如何解决问题的能力。
再次就是在工作中的独立性，刚参加工作的我们或多或少都会在心里上产生一些依赖，但是我们不会一直都是新手，总要担任一定工作岗位。能够独立胜任各岗位工作，也是此次培训活动的重要收获。
如果没有此次“导师带徒”活动，没有公司和项目部领导的关心和培育，自己不能有如此快的成长。在今后的工作中，我将运用在此次活动中学习到的工作态度、工作处事思维去解决问题，也将不断的主动学习，不断的充实自己，让自己能接受各项工作的挑战。
总结人：
年月日2-2
关于导师带徒总结1000字(篇3)
尊敬的各位领导、导师：
7月29日，在办公室领导的关怀支持下，办公室对新来的同志实行“导师带徒”活动，旨在全面提高学徒综合素养，更好地胜任办公室工作。7月29日至如今，我在综合科工作，导师是xxx老师，在他的细心支配和教育下，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为典范，不会的就学，不懂的就问，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合力量显着提高。各项具体工作按打算推动，各项临时交办的工作基本完成，为综合科总体工作打算的顺当完成发挥了确定的作用。现将个人导师带徒活动的一季度工作、学习状况总结如下，请各位领导和导师指正。
一、学习的主要内容：
公司〔党工委〕的各项重要会议精神；办公室的中心工作、工作指令；综合科工作内容包括综合事务工作流程、《办公室工作手册》、资产管理、领导生活服务、机关事务等，另外简要学习了两本关于秘书工作的书籍。
二、主要工作：
编写完善综合科工作制度；办公室资产管理；礼品的制作、发放、保管；医疗保健服务；生活后勤服务；工会活动组织；接待工作及领导交办的其他综合事务。
三、主要收获：
1、综合素养得到明显提高。观看力量、记忆力。想象力、科学的思维力量、广泛的社交力量，都有比较明显的提升。我不仅从书本上吸取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的力量，目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作。作为一名党员，我更加明确了办公室秘书应当具备的素养和肩负的责任，从办公室中心工作的`大局动身，支持同事的工作，团结办公室全体人员，保持融洽的工作气氛，形成和谐、默契的工作气氛和强有力的学习型团队。
2、快速反应力量明显提高，拖沓懈怠现象得以改善。办公室工作千头万绪，错综冗杂，假如能快速适应新的形势和进展要求，深刻理解相关会议精神和领导指示，做好充分预备，象战士一样时刻预备投入战斗，我信任确定能牢牢把握工作的主动权。在这方面，我觉得观念、工作手段需要转变。一是需要快速广泛地猎取信息，只要能改善服务、提高服务的信息我都想方设法攫取，如二级单位的业务联系电话，一些服务设施较好的接待点和工会活动组织场所的服务特点、联系方式，一些好的改良服务的资料，甚至一些导致失误的阅历教训等，都成了我贵重的财宝。二是准时精确地把握事物的本质，不为假象所惑，不被错误和虚假的信息误导，不被一般性信息所缠绕，能够从看似不起眼的信息中发觉其价值，防止有用的信息从眼皮底下流失，从而提高服务的档次和层次。三是准时实行应对措施。接到一项工作的时候，应提前调查冲突和问题，制定预案，实现最正确决策，最大限度地提高工作效率，削减因考虑不周而引起的延误。
3、主动服务的意识明显加强。很多综合事务服务必需依据我们的工作打算预期完成，依据办公室的服务职能以及建设一流处室机关的总体部署，结合机关服务月要求，我觉得必需从被动服务向主动服务转变，从共性服务向独特服务转变，由承诺服务向需求服务转变，要擅长谋划、超前谋划、统筹规划，为领导、机关、基层供应更好的服务，这是综合事务服务的本质所在。
4、更加留意详情。从听了汪中求先生的“详情确定成败”的讲座以后，我对这句话有了更加深刻的理解。你一件小事没有做好，人家完全否认你，你无话可说，在这方面我有深刻教训，由于疏忽详情给办公室工作带来了损失，我至今深感担忧。以后我每做一件事情，都尽量考虑周全，一丝不苟，精益求精，严格制度和程序，多向领导请示，多向同事征求意见，把详情考虑到，力求完善。在今后的工作中，我将会更加留意详情。
四、存在的缺乏
1、本职工作还不够认真负责，岗位意识和责任意识还有待进一步提高，以后需在工作中要表达个“勤”字。
2、不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况，要加强作风建设，高标准、严要求自己。
3、对办公室业务生疏不全面，缺少前瞻性，至使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消灭一些不该消灭的错误，提高综合力量和素养迫在眉睫。4办事不够严谨、不够细致。综合事务相对简洁但又繁杂，但件件要落实精细，思路要缜密，确保不出纰漏。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率。
五、二季度需要加强的四项工作
1、服务的打算性。应多向领导、导师请教，把阶段性工作打算做好，超前服务，以免手足无措，消灭失误。
2、对一些工作支配，必需跟踪催办，把工作打算落到实处。如支配花油公司一些工作，能亲自去就去，去不了也要打电话跟踪落实状况，避开消灭工作失误。
3、进一步规范办事程序，有程序可循的，严格照章办事，没有先例的，向领导请示，该规范的重新规范，提高办事效率。
4、综合业务力量需要不断加强。学习永无止境，提高自身的政治素养和业务力量，将成为自身修炼的主题。平常多留意锻炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、称职的综合力量，时刻牢记服务宗旨，维护办公室窗口形象。 以上为一季度学习心得，请领导和导师指正。
关于导师带徒总结1000字(篇4)
导语：
为期两年的“导师带徒”活动，自200X年3月以来，在公司的联合带领和和谐下，在各单位的细致构造和竭力下，在公司的各条战线上绘声绘色地连续展开，成为公司一条独特的风景线，如今活动已经美满结束。当时建立的29个导师带的门徒，如今大都已经能够挑起重担，独当一面，成为各自岗亭的骨干气力和中坚分子。纵观“导师带徒”活动的全进程，我们觉得有“三好”与“三差”。
一好是活动的意义好。“导师带徒”活动是在公司做强做大做优计谋思维教导下，策划范围连续扩大，经济态势连续增加，经济效益连续稳步增加，多量引进省表里优秀大中专毕业生，实际尽快办理上范围和技巧人才欠缺的矛盾，富裕阐扬人才效应，加强企业成长后劲，保存企业的连续巩固健康成长而建立的一项旨在发觉青年人才、熬炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。
二好是活动展开的好。“导师带徒”活动目标性强，针对性强，操纵性强。从一入手下手就遭到各单位带领和同志们的高度珍视和当真对待。最终由各单位集体探讨建立师徒对联，并细致肯定所培养门徒两年要求到达的目标、培养内容和详细办法等。大部分单位给门徒定的目标都比较高，最高要求从三级到达的一级，最低也要求成为交易骨干和内业办理者。师傅们感觉到肩上多了一份责任，门徒感觉到了沉重的压力，但更多的是动力和决议信念。在签订师徒公约书以后，各单位自动举动起来，自发根据要乞降公约书的法则做好工作。特别是**分公司自动响应公司的要求，最终在分公司内建立了五对师徒，并根据公司的要求，联合分公司的实际，把这五对师徒与报公司的三对师徒划一对待、划一展开、划一考核，扩大了导师带徒的范畴，充裕了导师带徒的内容；**分公司和**分公司能够坚定对导师带徒活动进行查抄和考核，按时总结按时评比，当真填满定见，连续美满活动内容。
很多单位的师傅都能毫无保存地把本身的工作经验教授给所带的门徒，珍视上行下效，以本身的品德魅力教诲和指导门徒做人办事。**等人，不但能做好带领榜样效用，是大家眼里的好带领好上司，更是所带门徒眼里的好师傅。他们在谨小慎微干好各项工作的同时，都能有所侧重地教导门徒，不管工作忙与否，总能坚定带好门徒，并把本身的一技之长伶俐地教授给门徒。这些经理们都勇于给门徒们压重担，分任务。****************
三是活动的结果好。导师带徒活动展开两年来，29名门徒在各自师傅的细致教导和自发竭力下，渐次成长起来，成为各自岗亭上的骨干气力和中坚分子，大都能够独当一面，挑起重担，能够胜任工作，较好地结束各种工作，并反复获得佳绩，连续为公司争得声誉，呈现了“导师带徒“活动较好的结果。…………………………
以上成绩固然喜人，可是我们从中也发觉了很多不敷大略说是比较差的处所。一差是有的单位异国当真展开此项活动，活动流于式样，对此项工作珍视差。一些师徒签订公约书后，就把它充耳不闻，也健忘了师徒责任，各不相谋。有的单位连师徒公约书也迷失了。如许的师徒就更不消说存在带与不带的题目了。
二是异国查抄考核，落实责任差。这方面的紧张责任在公司的相干部分，我们最终发起自我责怪。根据轨制，公司每半年要对扫数签了公约的师徒进行查抄考核，因为初次展开此项工作，有关部分和人员贫乏经验，可是紧张是我们异国进行深切的教导和查抄，乃至于大部分单位异国当真展开工作，落实的少。使“导师带徒”活动贫乏动力，相干人员也落空了自动性和自动性，异国更好地发觉培养更多的青年人才。
三是人员变动，活动结果差。固然首批建立的29对中，出现出来了一些优秀分子，可是告成的比例太低，与公司的盼望相去甚远。这此中因为很多，有珍视不敷，有展开的不敷好，也有的是人员岗亭变动，使活动没法展开下去，也就没法培养门徒了。在查抄进程中我们还发觉，有的单位给门徒定的目标太高，有的又太低，大略是目标不明了不精确，使门徒贫乏向上的动力。另有便是几乎扫数的公约书填写的各期间考核定见，师徒都一样，师傅咋样带的，门徒咋样学的，异国明了阐明，给师傅和门徒的定见都一样，不敷严明和当真。这都必要我们在今后的工作中加以克服和改革。
同志们，第一批“导师带徒”活动已经告一个段落，第二批“导师带徒”活动就要展开起来了。公司已经就展开“导师带徒”活动的有关要求做了安排，上报公司的导师带徒名单，公司已经做了修订，各单位也就导师带徒的公约书订定了详细的目标办法，盼望大家都能够珍视此项工作，切当展开好活动，让导师带徒结出更加丰富的结果，为企业培养更多的优秀人才。
关于导师带徒总结1000字(篇5)
20xx年，我与我制作部青年工人董伟签订了技术工人导师制，开始一边工作一边培养年轻学员，将自己掌握的知识和经验传授给他。在互相商量讨论下，我制定了一年培养学习计划，由浅入深，列出培养目标及每季度详细的学习资料。
由于董伟是有必须技术基础和工作经验的学员，所以我在制定学习计划就思考到就应以系统化的设备工作原理和实际工作中的常见故障的排除方法，以及特殊产品的裁切方法作为技术指导要点。
我带领他系统的学习了裁切机的工作原理、液压系统工作原理、裁切机面板各功能键的作用及设定方法，裁切程序编制、液压控制阀的作用和常见故障的排除方法、压纸器的调整、推纸器的调整切纸器的调整、翘曲变形产品的裁切方法等，在教学中，我努力做到通俗易懂，实用为先，并且结合裁切工作的特点和裁切机的安全操作规程规范他的技术动作使他在工作中优质安全高效地完成各项工作。
“做一天导师就要负一天职责”，一年的教导中，我将这句话牢记在心，将自己几十年来积累的经验和知识毫不保留地传授给他，让他能够尽快独立解决各种问题，将所学所长用于实际工作，为我厂技术方面储备人才尽最大努力。董伟同志经过这一段时间的系统化学习，技术进步得很快，出色的完成了各项生产任务。
20xx年，我厂又一批裁切高级工考试。为了更加准确、完善地编好试题，使整张试卷既合理完整又能真正体现出考生知识水平，我找遍所有有关裁切方面的书籍和材料，自己一边学习一边出题。由于高级工考试不仅仅要考查考生专业知识的掌握状况，还要让其掌握与人民币印制相关的所有知识，因此我也要弄明白许多相关资料，如纸张、油墨、制版、胶印、凹印等。在一遍遍查询，一次次修改下，最后最后编完了试卷、实操考试资料。除了负责出题外，我还肩负起为每个考生答疑讲解的职责。为了让每个人能更快更好地掌握知识，在考试中游刃有余，顺利透过厂里及总公司的考试，我为他们出了几份模拟题，并随时解答不懂的问题。在大家的共同努力下，我制作部考生都顺利透过了各项考试，并荣获总公司评定的裁切高级资格。
随着我制作部裁封自动化生产线的引进和检封工艺的改革，我制作部撤消了两条人工流水线，班组人员也做了相应的调整，董伟同志也调到了联动线班工作。由于他在2000年以前也以前在老二型线工作过，有必须的技术基础，因此我把他当做技术骨干进行培养，安排他到技术最好的机长身边进行学习。裁封自动化生产线以老二型线为原型，在航天部702所和我公司技术人员十多年共同努力下研制的具有国际先进水平的钞票自动化生产设备，虽然与设备原型相近，但是在很多地方都做了国产化的重大改善，设备的各个部分都做了很大的改善，为此，班组针对人工转为机械化前期出现的磨合和协调问题，因地制宜地制定了相关的工作目标和解决方案，以最快的速度掌握机器的各项技术指标和操作流程，为生产任务的顺利完成、生产效率的大幅度提高奠定了基础。
我们班还采取了“一帮一互助教学法”，大家一齐学习、一齐交流，在互助交流中到达共同学习、共同努力、共同进步，很快就掌握了各岗位的操作要领，也建立了很好的合作默契。此刻，班组里每个人都成了工作的多面手，不仅仅能熟练操作和维护设备，而且还掌握了各项检封技能。
裁封联动线班组的核心价值观是“善、干、学、和”。作为一名北钞员工，怎样为单位创造效益，怎样使个人的价值得到最大体现、自己的人生更完美？“善”是前提与基础，“干”、“学”是过程和途径，“和”成为最终的必然结果。学习、学习、再学习。成为裁封联动线班员工奋斗的主题。
在这样的一种学习的氛围之下，董伟的业务技能进步的很快，在正式分配到机台的时候，他已经成为一名技术娴熟的业务骨干，在机台中发挥着重要的作用。
作为一名从事印刷行业几十年的老职工，我在今后的工作中要一如既往地不断学习，不断开拓，不断进取，在教授学生的时候，多与学生交流，汲取不同的思路和方法，进行高效率的生产，争取为厂做出更大的贡献。